企業(yè)內(nèi)部招聘的通知

企業(yè)內(nèi)部招聘的通知（精選12篇）

　　招聘通知是企業(yè)單位在缺少人才的時(shí)候發(fā)布的。下面小編為大家整理了企業(yè)內(nèi)部招聘的通知內(nèi)容，希望對(duì)你有幫助。

　　企業(yè)內(nèi)部招聘的通知 篇1

　　根據(jù)公司工作需求，現(xiàn)面向公司內(nèi)部招聘以下崗位，具體內(nèi)容通知如下：

　　一、招聘崗位

　　銷售專員：1人。

　　二、招聘方式和范圍

　　采取內(nèi)部招聘方式，公開競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用。

　　各部門、大區(qū)所有符合報(bào)名條件和任職資格的員工均可報(bào)名。

　　三、招聘程序

　　1、報(bào)名與資格審核

　　為給予員工更多職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，各部門、大區(qū)應(yīng)將本通知發(fā)布給所有員工，并鼓勵(lì)員工報(bào)名，不得以任何方式反對(duì)、壓制、勸阻內(nèi)部員工報(bào)名。

　　(1)符合條件的員工自愿報(bào)名，填寫《內(nèi)部應(yīng)聘報(bào)名表》，經(jīng)所在部門、大區(qū)經(jīng)理同意后，將報(bào)名表電子版發(fā)至人力行政部李曉睿 郵箱：

　　(2)應(yīng)聘人員提供工作總結(jié)一份，用WORD版式，不少于500字，隨同報(bào)名表電子版一同發(fā)至李曉睿郵箱。

　　(3)報(bào)名截止時(shí)間：20xx年7月29日17：00，人力行政部對(duì)所有的申請(qǐng)人將根據(jù)職位任職資格與報(bào)名條件進(jìn)行初步審核。

　　2、筆試、面試：筆試、面試等相關(guān)程序另行通知。

　　3、組織考察與錄用批準(zhǔn)。

　　企業(yè)內(nèi)部招聘的通知 篇2

　　招聘單位：分廠

　　招聘職位：儲(chǔ)備設(shè)備保全員(若干名)

　　職位說明：xxx

　　主要任職資格

　　1、中技、中專及以上學(xué)歷，大專學(xué)歷優(yōu)先;

　　2、機(jī)械制造,電器自動(dòng)化或機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及持有電工證者優(yōu)先; 3、持有國家電工證或焊工證優(yōu)先;

　　4、品行端正，原則性強(qiáng)、工作認(rèn)真細(xì)心，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及組織協(xié)調(diào)能力;

　　5、開朗、穩(wěn)重、身體健康，服從安排，吃苦耐勞;

　　6、本分廠一年以上工作經(jīng)歷,熟悉分廠的消防和安全要求以及設(shè)備操作要求;

　　7、績效排名在班組前30%，無違紀(jì)違規(guī)記錄。

　　主要工作職責(zé)

　　1、設(shè)備維修保養(yǎng);

　　2、設(shè)備隱患整改;

　　3、設(shè)備技改創(chuàng)新;

　　4、其他設(shè)備相關(guān)工作。

　　報(bào)名方式

　　1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2017年07月22日11:45;

　　2、應(yīng)聘流程：填寫內(nèi)部招聘表(人力資源助理處拿)——試用——面試——錄用;

　　企業(yè)內(nèi)部招聘的通知 篇3

　　根據(jù)企業(yè)管理部“三定”方案，現(xiàn)面向公司內(nèi)部公開選聘基礎(chǔ)管理崗位工作人員。現(xiàn)就具體事項(xiàng)通知如下：

　　一、招聘崗位名稱、標(biāo)準(zhǔn)和名額

　　崗位名稱：企業(yè)管理部基礎(chǔ)管理崗 招聘名額：1名

　　崗位標(biāo)準(zhǔn)詳見后附《崗位說明書》。

　　二、參與選聘人員范圍和報(bào)名程序

　　XX地區(qū)各企業(yè)員工(包括中源化學(xué)機(jī)關(guān)各部門、制造中心、銷售中心、技術(shù)中心和新型化工公司)均可報(bào)名。

　　XX化學(xué)機(jī)關(guān)各部門和技術(shù)中心員工直接在公司人力資源部報(bào)名;制造中心(新型化工)和銷售中心員工填寫報(bào)名表后經(jīng)企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后到中源化學(xué)人力資源部報(bào)名。

　　三、報(bào)名條件

　　報(bào)名參與選聘的員工應(yīng)符合下列條件：

　　(1)具有全日制專科(含專科)以上學(xué)歷;

　　(2)熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)office辦公軟件;

　　(3)年齡在35周歲以下，身體健康，有吃苦耐勞的精神。

　　具有經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、法律等專業(yè)技術(shù)資格并熟悉公司生產(chǎn)過程技術(shù)，或是具有化工、化機(jī)、熱工、電氣等專業(yè)技術(shù)資格并參與過基層單位管理、愛好企業(yè)基礎(chǔ)管理工作的人員是符合本崗位任職條件的最適合人選。

　　四、招聘考核方式

　　本次招考采取筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

　　筆試的主要內(nèi)容是相關(guān)理論知識(shí)與相關(guān)業(yè)務(wù)處理技能，筆試會(huì)視情況淘汰部分差距較大人員。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)。

　　五、招聘工作組織和時(shí)間安排

　　1.本次招聘嚴(yán)格按照“三公”(公平、公正、公開)和“三化”(規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化)的要求，由公司人力資源部組織。

　　2.報(bào)名時(shí)間：即日起至XX月15日17：00止。

　　報(bào)名聯(lián)系人：xxx

　　聯(lián)系電話：XX。

　　3.考核時(shí)間：另行通知。

　　企業(yè)內(nèi)部招聘的通知 篇4

各單位：

　　近期因拓展外部配件市場(chǎng)需要，現(xiàn)面向公司在崗員工開展內(nèi)部招聘，具體事項(xiàng)如下：

　　一、招聘部門

　　銷售部

　　二、需求崗位及人數(shù)

　　配件銷售1名

　　三、主要工作職責(zé)

　　負(fù)責(zé)外部配件市場(chǎng)拓展與維護(hù)。

　　四、崗位要求

　　1.男性，大專及大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

　　2.性格外向，反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通和交際能力。

　　3.吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能夠適應(yīng)短期出差。

　　請(qǐng)有意者于20xx年7月26日上午12時(shí)前在人力資源科(辦公樓222室)登記應(yīng)聘。

　　企業(yè)內(nèi)部招聘的通知 篇5

　　為進(jìn)一步加大公司中層管理干部職務(wù)公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據(jù)工作需要，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，面向公司內(nèi)部公開招聘以下管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

　　二、主要職責(zé)：

　　(一)主持本單位施工技術(shù)管理、科技創(chuàng)新管理工作，制定本單位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法，并監(jiān)督實(shí)施。

　　(二)負(fù)責(zé)本單位施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計(jì)劃等的審批及督查，并負(fù)責(zé)事故的分析與處理。

　　(三)負(fù)責(zé)本單位新項(xiàng)目前期策劃方案、施工組織設(shè)計(jì)優(yōu)化方案的編制或預(yù)審，以及相關(guān)方案的申報(bào)、評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)等工作。

　　(四)負(fù)責(zé)組織本單位施工工法編寫、評(píng)審和上報(bào)工作，以及新技術(shù)、新工藝、新材料引進(jìn)推廣應(yīng)用工作。

　　(五)負(fù)責(zé)本單位科技成果的征集、鑒定和評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)工作，以及職務(wù)發(fā)明專利申報(bào)初審工作。

　　(六)負(fù)責(zé)本單位工程技術(shù)方面人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　三、資格條件：

　　(一)奉公守法、遵章守紀(jì);忠誠守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè);團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新;工作積極，責(zé)任心強(qiáng)。

　　(二) 業(yè)績突出，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作能力、業(yè)務(wù)知識(shí)和身體素質(zhì)。

　　(三)思想解放、銳意改革，具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新能力。

　　(四)從事工程技術(shù)管理工作8年以上，其中機(jī)關(guān)技術(shù)管理崗位或項(xiàng)目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。

　　(五)全日制本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)。

　　(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。

　　(七)年齡不超過45周歲。

　　四、招聘程序：

　　招聘工作按照自愿報(bào)名(或組織推薦)、資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　五、報(bào)名要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　20xX年11月24日至12月2日。

　　(二)報(bào)名方式

　　1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才，以正式文件報(bào)送。

　　2、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報(bào)名。

　　(1)來函地址：人力資源部(請(qǐng)注明“應(yīng)聘”字樣)，。

　　(2)電子郵箱：(簡(jiǎn)歷名稱按“競(jìng)聘+姓名+崗位”的標(biāo)準(zhǔn))。

　　(三)有關(guān)要求

　　1、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需按規(guī)定格式填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(附近照，電子郵件報(bào)名需粘貼照片電子版)，并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績?cè)敿?xì)說明及證明材料的復(fù)印件或掃描件，學(xué)歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應(yīng)聘報(bào)名表》中，材料不全者不予接受。

　　2、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

　　3、考試時(shí)間及考試地點(diǎn)另行通知。

　　企業(yè)內(nèi)部招聘的通知 篇6

　　為促進(jìn)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部人才合理有序流動(dòng)，發(fā)揮集團(tuán)整體優(yōu)勢(shì)和各企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)作用，在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)專業(yè)技術(shù)和管理人員25人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、基本原則

　　緊緊圍繞集團(tuán)20xX年整體工作目標(biāo)，本著精干、高效、優(yōu)化人員配置，公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，引導(dǎo)集團(tuán)人才有序流動(dòng)。

　　二、招聘條件及崗位

　　1、京能集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)正式員工。

　　2、具有扎實(shí)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的工作能力。

　　3、身體健康。

　　4、年齡40周歲及以下(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至45周歲及以下)。

　　5、學(xué)歷、職稱和工作經(jīng)歷等要符合具體崗位的任職條件(詳見附件)。

　　三、招聘程序

　　1、應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)個(gè)人情況選擇一個(gè)或兩個(gè)公司應(yīng)聘報(bào)名，要如實(shí)填寫《招聘報(bào)名表》所列各項(xiàng)內(nèi)容(須粘貼電子相片)，并附身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格(技能等級(jí))、執(zhí)業(yè)資格、獲獎(jiǎng)證書等證書掃描件，發(fā)送至招聘企業(yè)公布的郵箱，電子郵件主題統(tǒng)一命名為 “應(yīng)聘崗位+姓名”。

　　2、招聘企業(yè)工作流程：

　　1)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查;

　　2)對(duì)初選人員進(jìn)行筆試、面試、體檢;

　　3)確定擬招聘人員。

　　4)集團(tuán)審批通過后，辦理錄用手續(xù)。

　　3、集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)公開招聘的組織協(xié)調(diào)工作。

　　四、要求

　　集團(tuán)公司各下屬企業(yè)應(yīng)大力支持集團(tuán)內(nèi)部招聘工作，鼓勵(lì)本企業(yè)具備條件的專業(yè)技術(shù)人員積極參與應(yīng)聘。

　　五、報(bào)名時(shí)間

　　20xX年3月10日9：00-3月28日17：00

　　六、聯(lián)系方式

　　企業(yè)內(nèi)部招聘的通知 篇7

　　因工作需要，特在公司內(nèi)部進(jìn)行以下招聘：

　　一、需求崗位：物業(yè)管理員

　　二、需求部門：物業(yè)服務(wù)事業(yè)部

　　三、需求人數(shù)：1人

　　四、工作地點(diǎn)：科技園

　　五、崗位職責(zé)：

　　1、施工單位、車輛卡押金收取、退還工作;

　　2、合同、協(xié)議、文件資料報(bào)批、辦理簽章;

　　3、水電費(fèi)計(jì)算、打單、制表工作、CEC生產(chǎn)運(yùn)營信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)上報(bào);

　　4、負(fù)責(zé)事業(yè)部ISO9000認(rèn)證領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的內(nèi)審工作。

　　六、崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷。

　　2、物業(yè)相關(guān)專業(yè)、相關(guān)工作三年以上經(jīng)驗(yàn)。

　　企業(yè)內(nèi)部招聘的通知 篇8

　　因公司生產(chǎn)計(jì)劃需要，人員擴(kuò)充，在公司內(nèi)部招聘保管員。

　　崗位：原材料倉庫保管員

　　要求：

　　1.入廠工作1年以上;

　　2.有1年的物料管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(可以在本廠工作不滿1年);

　　3.會(huì)使用辦公應(yīng)用軟件，如WORD、EXCEL;

　　4.具有一定的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)和物料管理知識(shí);

　　5.嚴(yán)謹(jǐn)、外向、責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)。

　　企業(yè)內(nèi)部招聘的通知 篇9

公司所屬各單位、各項(xiàng)目部：

　　隨著公司海工業(yè)務(wù)逐步壯大，對(duì)海工領(lǐng)域相關(guān)人才的需求不斷增加。為滿足公司海洋業(yè)務(wù)的長遠(yuǎn)發(fā)展，計(jì)劃在公司范圍招聘部分人員進(jìn)行海員培訓(xùn)，實(shí)施人才儲(chǔ)備和階梯式培養(yǎng)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、招聘范圍及人數(shù)

　　公司范圍所有人員含合同化員工、市場(chǎng)化用工、勞務(wù)派遣用工等用工形式，計(jì)劃招聘人數(shù)80人。

　　二、招聘資格條件

　　1、有從事海洋工程工作意愿，能夠長期在船上作業(yè);

　　2、中專及以上學(xué)歷，原則上年齡在35周歲以下男性，具備一定英語能力;

　　3、身心健康，無不適于海上工作的疾病(如高血壓、心腦血管疾病);

　　4、對(duì)已取得駕駛員或輪機(jī)員適任證書的人員不受學(xué)歷及年齡限制;

　　5、已取得海員證、服務(wù)簿人員不受學(xué)歷及年齡限制;

　　6、已從事海洋業(yè)務(wù)或具備相關(guān)資質(zhì)人員優(yōu)先考慮;

　　7、港工專業(yè)大專及以上或兩年以上航海職業(yè)教育者優(yōu)先考慮;

　　8、機(jī)電專業(yè)大專及以上或兩年以上航海職業(yè)教育者優(yōu)先考慮;

　　9、服從公司安排調(diào)度且安全記錄良好，24個(gè)月內(nèi)未發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任的一般及以上事故;

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年7月12日至2017年7月18日

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：公司人事部

　　3、報(bào)名方式：請(qǐng)報(bào)名人員填寫“招聘報(bào)名表”，經(jīng)單位或部門領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后上報(bào)。

　　企業(yè)內(nèi)部招聘的通知 篇10

　　一、企業(yè)簡(jiǎn)介

　　中國華電集團(tuán)公司是2002年底國家電力體制改革組建的全國性五家國有獨(dú)資發(fā)電企業(yè)集團(tuán)之一，屬于國務(wù)院國資委監(jiān)管的特大型中央企業(yè)，主營業(yè)務(wù)為：電力生產(chǎn)、熱力生產(chǎn)和供應(yīng)；與電力相關(guān)的煤炭等一次能源開發(fā)以及相關(guān)專業(yè)技術(shù)服務(wù)。近年來，公司深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真踐行價(jià)值思維理念，加快轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、推創(chuàng)新、提效益，由單一發(fā)電集團(tuán)轉(zhuǎn)型為綜合性能源集團(tuán)，綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)，行業(yè)地位明顯提升，步入到良性發(fā)展軌道，在世界500強(qiáng)中位列第345位，自20xx年首次進(jìn)入世界500強(qiáng)以來，排名連續(xù)三年上升。

　　截至20xx年底，中國華電裝機(jī)容量1.23億千瓦，其中，火電8959萬千瓦，水電2329萬千瓦，風(fēng)電等其他能源966萬千瓦，清潔能源裝機(jī)占比三分之一；資產(chǎn)總額7310億元人民幣；全口徑年發(fā)電量5008億千瓦時(shí)。控股華電國際、華電能源、黔源電力、國電南自、金山股份、華電福新、華電重工等七家上市公司；控股規(guī)劃裝機(jī)超過2000萬千瓦的云南金沙江中游水電開發(fā)有限公司和裝機(jī)近千萬千瓦的貴州烏江水電開發(fā)有限責(zé)任公司；擁有全球首臺(tái)百萬千瓦超超臨界空冷機(jī)組和國內(nèi)單機(jī)容量最大、國產(chǎn)化程度最高的百萬千瓦超超臨界濕冷機(jī)組，國內(nèi)首批60萬千瓦級(jí)脫硝機(jī)組、

　　單機(jī)容量最大的分布式能源機(jī)組。控股煤炭產(chǎn)能6500萬噸/年，擁有我國電力企業(yè)自主開發(fā)建設(shè)和管理的第一座千萬噸級(jí)特大型煤礦——華電內(nèi)蒙古蒙泰不連溝煤礦，建成投產(chǎn)隆德、肖家洼、小紀(jì)汗等一批特大型現(xiàn)代化煤礦和曹妃甸、可門、萊州、句容等多個(gè)大型煤炭碼頭。擁有管理總資產(chǎn)超過千億元的資本控股、財(cái)務(wù)公司、華鑫信托、川財(cái)證券、華信保險(xiǎn)（保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)、保險(xiǎn)公估）等五家金融機(jī)構(gòu)。在工程技術(shù)領(lǐng)域擁有在國內(nèi)具有傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)和重要影響力的華電工程和國電南自公司。

　　未來一個(gè)時(shí)期，公司將堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的總基調(diào)，順應(yīng)國內(nèi)外能源發(fā)展的大趨勢(shì)，遵循價(jià)值思維理念，統(tǒng)籌抓好增量的戰(zhàn)略性增長和存量的內(nèi)涵式提升，統(tǒng)籌利用國內(nèi)國際兩個(gè)市場(chǎng)、兩種資源，統(tǒng)籌推動(dòng)差異化發(fā)展、集約化經(jīng)營、精益化管理，全面提升質(zhì)量效益，全面提升管理水平，全面提升科技含量，全面提升幸福指數(shù)，全面提升品牌形象，推進(jìn)公司做強(qiáng)做優(yōu)做大，到2020年，綜合實(shí)力達(dá)到國際一流水平，建成現(xiàn)代化、市場(chǎng)化、國際化的.世界一流企業(yè)集團(tuán)。

　　公司地址：北京市西城區(qū)宣武門內(nèi)大街2號(hào)

　　二、校園招聘宣講通知

　　根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，定于20xx年11月18日15:00在東南大學(xué)四牌樓逸夫科技館報(bào)告廳召開20xx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)宣講招聘會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　1、畢業(yè)生應(yīng)聘條件

　　畢業(yè)生應(yīng)屬國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，完成規(guī)定學(xué)業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，英語水平CET四級(jí)，計(jì)算機(jī)水平國家二級(jí)，身體健康，服從工作安排，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神，志愿為華電事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　2、招聘專業(yè)

　　電廠集控運(yùn)行、電氣工程及其自動(dòng)化、繼電保護(hù)、熱能與動(dòng)力工程、熱工自動(dòng)化、化學(xué)環(huán)保、礦山地質(zhì)、測(cè)繪、通風(fēng)安全、采礦工程、暖通、金屬材料、機(jī)械機(jī)電、電子信息工程、測(cè)控技術(shù)與儀器、水文與水資源工程、水利水電工程、水動(dòng)、財(cái)會(huì)金融、人力資源、企業(yè)管理、工程技經(jīng)、法律、計(jì)算機(jī)及通訊信息等專業(yè)。

　　3、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘需攜帶資料

　　1）書面的個(gè)人應(yīng)聘報(bào)名表《中國華電集團(tuán)公司應(yīng)聘大學(xué)生登記表》（附件）及個(gè)人簡(jiǎn)歷，并在真實(shí)性承諾處簽名；

　　2）《畢業(yè)生推薦表》復(fù)印件；

　　3）《畢業(yè)生成績單》復(fù)印件（要求有學(xué)校教務(wù)處蓋章）；

 　　4）大學(xué)英語（外語）等級(jí)考試合格證書復(fù)印件；

　　 5）其它獎(jiǎng)勵(lì)、資格證書復(fù)印件。

　　20xx年11月10日

　　中國華電集團(tuán)公司應(yīng)聘大學(xué)生登記表

　　企業(yè)內(nèi)部招聘的通知 篇11

　　成都軌道交通集團(tuán)下屬有軌電車公司2017年第一次社會(huì)招聘簡(jiǎn)歷篩選工作已結(jié)束，按照招聘流程將進(jìn)行筆試和面試，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)安排通知如下：

　　一、參加人員

　　本次招聘通過簡(jiǎn)歷篩選的人員均須參加筆試和面試。所有通過簡(jiǎn)歷篩選的人員公司將于4月20日和21日進(jìn)行電話通知(未接到電話通知的應(yīng)聘人員說明未通過簡(jiǎn)歷篩選，其招聘程序終止，不再參加筆試、面試等后續(xù)招聘程序)。

　　二、時(shí)間

　　2017年4月22日(周六)和23日(周日)兩天，每人筆試、面試的具體時(shí)間按公司電話通知時(shí)間。

　　三、地點(diǎn)

　　成都地鐵大廈A棟(地址：成都市高新區(qū)天府大道中段396號(hào)，即成都地鐵1號(hào)線世紀(jì)城站A出口旁)。有關(guān)筆試面試的詳細(xì)安排，請(qǐng)憑身份證和簡(jiǎn)歷進(jìn)入公司后，于916會(huì)議室查詢。

　　四、相關(guān)要求

　　1.請(qǐng)參加筆試、面試的應(yīng)聘人員根據(jù)筆試時(shí)間安排提前30分鐘到達(dá)筆試考場(chǎng)。

　　2. 身份證、相關(guān)學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證、職稱、執(zhí)業(yè)資格證等證書原件和復(fù)印件各1份，所有證書復(fù)印件均用A4紙復(fù)印后自行裝訂成冊(cè)，原件經(jīng)查驗(yàn)后返還，收取復(fù)印件。無有效身份證件不得進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　3.《職位申請(qǐng)表》一式六份(登陸招聘平臺(tái)，下載、打印)。

　　4. 答題用黑色鋼筆或簽字筆、計(jì)算器(須為無聲、無編程、無存儲(chǔ)功能的)。

　　五、其它事項(xiàng)

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷及學(xué)歷情況，公司對(duì)部分應(yīng)聘人員做了崗位調(diào)整，筆試及面試崗位請(qǐng)以通知信息為準(zhǔn)。

　　2.本次筆試面試的結(jié)果，請(qǐng)您關(guān)注公司后續(xù)發(fā)布的通知，并保持電話暢通。

　　衷心感謝您的關(guān)注與支持!

　　企業(yè)內(nèi)部招聘的通知 篇12

公司所屬各單位：

　　根據(jù)公司工作需要，經(jīng)研究決定，在公司范圍內(nèi)公開招聘公司辦公室文書一名。現(xiàn)將具體事宜通知如下：

　　一、報(bào)名條件：

　　1、公司范圍內(nèi)的全合工、集體工，男女不限；

　　2、能夠獨(dú)立操作電腦，基本掌握Word文字處理和Excel電子表格等軟件的操作,有一定的文字輸入能力；

　　3、具有一定的文字寫作基礎(chǔ)；

　　4、文化程度在大專以上（包括大專，確實(shí)具備任職優(yōu)勢(shì)的，可以適當(dāng)放寬）；

　　5、年齡：男性在38周歲以下，女性在35周歲以下；

　　6、個(gè)人綜合素質(zhì)好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。

　　二、報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)：

　　1、報(bào)名方式可由個(gè)人直接到公司申報(bào)或由單位組織推薦。

　　2、報(bào)名時(shí)間從5月8日起至5月15日截止。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：物業(yè)公司辦公室。聯(lián)系電話：xxx

　　三、招聘形式：

　　采取理論與實(shí)踐考試相結(jié)合的形式。理論考試內(nèi)容包括計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)知識(shí)、一般文字寫作基礎(chǔ)知識(shí)；實(shí)踐考試主要進(jìn)行文字輸入、電腦操作方面的測(cè)試。5月17日上午組織理論考試,下午進(jìn)行實(shí)踐考試。

　　四、工資待遇：

　　經(jīng)考試、考察擇優(yōu)錄用后，其原有技術(shù)職稱繼續(xù)保留，相應(yīng)待遇不變；在原崗位未獲取職稱資格的，參照礦對(duì)應(yīng)崗位工資待遇執(zhí)行。

　　此通知。

　　物業(yè)公司

　　二0xx年五月九日

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