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2024醫院5.12國際護士節活動方案（精選10篇）
為了確保活動能無誤進行，往往需要預先進行活動方案制定工作，活動方案具有內容條理清楚，步驟清晰的特點。那么什么樣的活動方案才是好的呢？以下是小編為大家整理的2024醫院5.12國際護士節活動方案，歡迎閱讀與收藏。
醫院5.12國際護士節活動方案 1
為隆重紀念20xx年“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取，同時，展示護士風采，豐富護士們的文化生活。擬在全院范圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：
一、活動目的
紀念國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷、關愛生命、無私奉獻的職業宗旨，使護士在平凡工作崗位上，以高尚的職業道德、精湛的護理技術和規范的護理標準，為全市患者提供優質服務，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，構建和諧護患關系，推動全院護理工作全面、協調、持續發展。
二、活動主題
以“營造優良執業環境，提供優質護理服務”為主題。
三、活動內容
1、召開紀念國際護士節暨護理先進科室和個人表彰大會。對我院“特色科室”“品牌護士”表彰活動。
2、結合“優質護理服務示范工程”活動，國際護士節期間在全院范圍開展“志愿護理服務”暨紀念國際護士節活動。護士以志愿者身份進入社區、養老院 、護理院等基層單位，為社區居民提供慢性病護理和康復護理服務，以舉辦健康知識講座、發放健康宣傳材料、回訪出院患者等形式，大力開展活動，為社區居民送溫暖、送便利、送關愛、送扶助。通過開展“志愿護理服務”活動，在護理行業秉承南丁格爾救死扶傷、關愛生命、無私奉獻的'職業宗旨，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，樹立志愿服務意識，提高全社會對志愿服務的認知度、關注度和參與度，促進社會文明和諧。
3、開展“護理專家進基層活動”及“農村義診活動”。與醫療衛生下鄉活動及“健康快車進農村活動”、“醫療專家進基層”相結合，定期派出護理專家下基層，幫扶對口基層衛生院、社區衛生服務站等機構，做好“傳、幫、帶”工作。
4、文藝演出：為了展現護士的才藝激情和精神風貌，抒發護士對生命的熱愛之情，將舉行大型文員匯演。要求各科室至少準備二個節目：主題新穎 立意準確 內容健康向上形式不限。
四、時間安排
1、4月15日前各科室把20xx年后到醫院的護士名單報到護理部(新護士授帽儀式)
2、4月15日前各科室把節目單上報護理部。
3、4月20日前各科室護士長把評選“特色科室”的材料上報護理部。
4、4月30日前各科室把“品牌護士”名單報到護理部。
5、紀念國際護士節暨護理先進表彰大會和文藝匯演擬于護士節前夕召開，具體另行通知。
醫院5.12國際護士節活動方案 2
為活躍醫院的學術氛圍，提高醫院全員的`基本技能，從而提高醫院的整體專業技術水平，更好地為全校師生員工服務。結合慶祝“5.12護士節”活動，校醫院在工會的指導、支持下，開展慶祝“5.12護士節”以及“知識競賽”的活動，現將相關細節安排如下：
一、前期準備
1、題庫設計
各科室安排人員設計常見應知應會基礎知識10-20題，包括醫學基礎常識、醫院部分規章制度，于4月15日前提交醫務科，醫務科匯總編輯題庫，并下發到各科室。
2、各科室組織大家利用業務時間，學習相關知識。
每組比賽負責人：
臨床：
醫技：
綜合：
二、人人過關：
分各大組(臨床、醫技、綜合)進行：
1、于6月30日前完成分組考試，方式為閉卷，人人參加。
2、5月11日前將決賽名單上報醫務科。
三、決賽
1、由醫務科組織實施，辦公室協助活動的開展。
負責人：施偉、王小慧、鄭偉蓉
2、主持：施偉
3、5月12日下午3:30開始
4、地點：校醫院三樓體檢大廳
5、流程
(1)校工會領導講話
(2)醫院領導講話
(3)護士代表講話
(4)學生代表給護士代表獻花
(3)決賽開始
(4)醫院領導宣布獲獎成績
(5)由工會領導和校醫院領導頒獎：
一等獎：1名(2人)
二等獎：2名(4人)
三等獎：3名(6人)
四、附件：題庫
醫院5.12國際護士節活動方案 3
適逢512國際護士節，梅奧國際與第三方媒體合作，發現和挖掘她們不為人知的感人故事，提供強大的載體和有影響力的'平臺，讓世人聽到Ta們的聲音，記錄夢想、傳遞醫療正能量。
1、活動主題：
傾聽她們的故事，尋找中國美天使活動
2、活動報名時間：
A、征集期：5月9日—20日
B、投票期：5月20日—31日
C、公布期：6月1日
3、參賽對象：
無不良醫療行為的醫療機構護理人員皆可參賽。
4、投稿要求：
主要征稿類型為：貼近主題，內容健康，積極向上，勵志。
敘事作品：述說自己的職業生涯，描述自己的職業夢想，可以是與病患之間發生的有趣、暖心的故事。
其他類作品：具體題材字數不限，包括但不限于散文、隨筆、詩歌、雜文、日記體等形式。
必須為原創作品，本人擁有所有版權，未與任何第三方簽署相關電子、出版、影視等版權。
5、評選方式：
評選方式：由移動媒體端和PC電腦端組成。移動媒體端關注梅奧國際官方微信公眾平臺，PC電腦端進入梅奧國際官網相關界面，為喜歡的.白衣天使“點贊”即可。同時，醫院內部和個人皆可轉載轉發上述二種梅奧國際官方投票鏈接。
投票構成：微信公眾平臺占比70%，梅奧國際官網占比30%。
6、報名方式：
將個人真實姓名、聯系方式、所在醫院、工作風采照、個人簡介及工作故事發送至梅奧國際官方指定郵箱，或發送至梅奧國際官方微信公眾平臺，梅奧國際將按照參賽者發送的時間先后順序進行編號(照片清晰度高，顯示效果佳、個人簡介建議不多于100字)。
7、獎勵設置
20xx年6月1日在梅奧國際微信公眾平臺和官方網站及第三方媒體同步公示投票結果，并且客服人員同步跟進醫院單位信息。
得贊第一名的：梅奧國際專家帶給醫院一堂禮儀溝通課程+專題報道+十大主流媒體報道。
得贊第二名：專題采訪報道+十大主流媒體報道。
得贊第三名至第十名：專題采訪報道。
本活動以“公開、公正、公平、公益”為宗旨，禁止參賽者通過各種途徑進行刷票違規活動，一經發現將取消其參賽資格。
醫院5.12國際護士節活動方案 4
一、活動目的
紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾為護理事業無私奉獻的高尚品質，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于創新，激發護理人員的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的.先進模范人物，加強護理隊伍建設，促進徐州市中醫院護理工作全面、協調、持續發展。
二、活動主題
“以人為本，細節服務，科教引導，護理創新”
三、活動內容
1、評選“優質護理服務先進護士”和“優質護理服務先進科室”活動。
2、開展第二屆“杏葉杯”護理創新競賽活動。
3、開展“第三屆護理園地我最喜愛的文章”評選活動。
4、開展以“中醫藥文化與優質護理服務”為主題的攝影作品展示活動。
5、召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。表彰內容：
①20xx年度護理技術三新業務。
②20xx年護理三基理論與操作考核前10名。
③20xx年夜班出勤前10名。
④第三屆護理園地我最喜愛文章獲獎者。
⑤“優質護理服務先進護士”和“優質護理服務先進科室”。
⑥“杏葉杯”護理創新競賽獲獎者。
⑦20xx年度獲得市級以上表彰的人員。
四、時間安排
1、4月30日前完成各項評選與統計工作。
2、5月10日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。
五、評選條件
（一）“優質護理服務先進護士”評選條件：
1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作二年以上的護理人員；
2、熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；
3、具有良好的.思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；
4、堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在優質護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評；
5、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著；
6、近一年未發生護理差錯事故；
7、近一年未出現病人投訴。
（二）“優質護理服務先進科室”評選條件：
1、開展優質護理服務>6個月。
2、公示并落實服務項目。根據《綜合醫院分級護理指導原則（試行）》，細化分級護理標準、服務內涵和服務項目，在病房予以公示。
3、彈性排班，每個護士平均負責患者數<8—10個。
4、臨床護理服務規范、到位，并能體現專科特點，保障醫療質量和患者安全。
5、患者滿意程度高。患者知曉自己的責任護士，對護理服務認可、滿意，患者滿意度≥95%。
6、醫患關系和諧，陪護率明顯下降，近一年無病人投訴。
六、評選辦法和要求
（一）各科室（護理單元）按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室（護理單元）限推薦“優質護理服務先進護士”1—2名及“優質護理服務先進科室”1個。
（二）申報“優質護理服務先進護士”與“優質護理服務先進科室”，需附1000字以內的事跡介紹，于4月25日前報護理部，逾期視為自動放棄。
（三）第二屆“杏葉杯”護理創新競賽活動，由護理部統一組織，每個護理單元推薦1—3名代表參加比賽，按成績產生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名、優秀獎10名。
（四）“第三屆護理園地我最喜愛的文章”評選活動及“中醫藥文化與優質護理服務”為主題的攝影作品展示活動。由護理部統一組織，各護理單元按排好工作積極參與。
醫院5.12國際護士節活動方案 5
為深入推廣優質護理服務工作，促進我校護理事業的可持續發展，增強核心競爭力，規范護士職業行為，展示護士風采，提升護士的職業形象和地位，提高護理質量，經院辦公會研究決定，在xx年“5.12”國際護士節來臨之際，舉辦“護士職業禮儀風采大賽”。為確保活動順利進行并取得實效，特制定本活動方案。
一、活動目標
通過開展“護士職業禮儀風采大賽”，將優美的儀表、端正的態度、親切的語言、優雅的舉止融入護理技術操作的.每個環節，使護理人員在實踐中充滿自信心，營造出友善親切、健康向上的`人文環境。
二、組織領導
為確保“護士職業禮儀風采大賽”的順利進行，成立領導小組負責此項活動的具體工作。
三、參賽范圍
全校院各臨床科室。
四、參賽內容
1、護士職業禮儀展示
遵照《xx年開展“護理職業禮儀與行為規范”培訓考核和競賽活動實施方案》文件中的“護士職業禮儀評分標準”執行。
2、禮儀知識問答。
3、風采展示
選手通過表演、展示將護士職業禮儀知識應用其中，情景題材涉及護士職業的各種場合，內容涵蓋護士儀容儀表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治療盤、持病歷夾、推車行進、拾揀物品、陪同引導、攙扶幫助、溝通技巧等，可以包括專科特色、人性化服務理念、服務、榮譽、成績等。
五、參賽規則
1、參賽方式：以科室為單位，小科室可聯合參賽，每個參賽隊隊員不少于x名，由護士長負責參賽人員的組織與培訓。
2、展示形式：各參賽隊的職業禮儀風采展示可以進行自我編排，以演唱、演講、小品、配樂朗誦、行業技能展示、現場模擬、現場演練等形式，向全院醫護人員展示本隊的精神風貌。
禮儀知識問答：每隊必答，由1名隊員答題。抽簽選題，回答正確得0.5分，部分答對根據答對內容所占題目比重酌情給分，不正確或回答不上不得分。知識問答答案評分不能確定的由主評委裁定。
3、展示內容：主題鮮明、有特色，思想性強，內容健康、積極向上。表演形式新穎有創意，場景設計合理，動作編排符合實際工作需要，體現護理工作內涵。
4、比賽時間：禮儀風采展示在x分鐘內，禮儀知識問答在1分鐘內，總時間是x分鐘，超時酌情扣分。
5、評分標準：評委根據“xx市xx醫院護士職業禮儀風采大賽評分標準進行評判、打分。
6、分值計算：評委當場打分，禮儀風采展示采用10分制評分，每個環節超過時限可酌情減分。評委打分精確到小數點后兩位，若出現同分，則平均分精確到后三位，依次類推。計算分值時，去掉一個分，去掉一個最低分，最后累加平均分即為選手最后得分。
7、參賽要求：比賽采取抽簽方式決定順序，不得隨意調整順序。未按比賽時間到達比賽地點，延誤比賽的，視為自動棄權。
所有參賽隊應按指定地點就位，不準隨意走動、喧嘩或起哄，尊重評委評分，文明觀看、參賽。
六、獎項設置
本次大賽設團體一、二、三等獎及優秀獎。另設禮儀獎和風采獎。
醫院5.12國際護士節活動方案 6
一、活動目的
為紀念5.12國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者以人為本、細節服務的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。
二、活動主題
以人為本，細節服務，深耕社區引領創新照護。
三、領導小組
成立紀念5.12國際護士節活動
領導小組，成員如下：
組長：xx
副組長：xx
成員：xx
四、活動內容
（一）評選優秀護士活動；
（二）爭創星級護士站活動；
（三）開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽；
（四）召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。
五、時間安排
（一）20xx年xx月xx日前完成優秀護士和星級護士站的評選工作；
（二）20xx年xx月xx日前完成護理技能操作比賽；
（三）20xx年xx月xx日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。
六、評選條件
（一）優秀護士評選條件
1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的護理人員；
2、熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；
3、具有良好的`思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；
4、堅持以病人為中心，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優質服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的`普遍好評；
5、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著；
6、近一年未發生重大護理差錯事故。
（二）星級護士站評選條件
1、護士站環境優美，布局合理，物品擺放規范；
2、全體護士儀表端莊文雅，精神面貌積極向上，使用文明用語，行為舉止符合護士行為規范；
3、團隊協助，精神好，醫護關系融洽，患者投訴少。
七、評選辦法和要求
（一）各科室（護理單元）按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室（護理單元）限推薦優秀護士候選人一名；社區體檢部可參照一個護理單元推薦。
（二）申報星級護士站的集體，按要求填寫申報表，并附1000字以內的事跡介紹，于20xx年xx月xx日前報護理部，逾期視為自動放棄。
（三）醫院紀念5.12國際護士節活動領導小組按推薦名單和申報材料評出優秀護士6名和星級護士站2個。
（四）護理技能操作比賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦1名代表參加比賽，按成績產生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名。
醫院5.12國際護士節活動方案 7
1、評選范圍和名額：
取得護士執業證的現職崗位上的護理工作人員，各科按護士總人數20%的比例評選。
2、優秀護士條件
(1)能自覺遵守各項規章制度，遵紀守法，熱愛本職工作，服從安排，樂于奉獻，做到“以病人為中心”，關心、體貼病人，全心全意為病人服務，對護理工作的'持續改進能積極參與和作出新舉措。
(2)模范執行醫德醫風有關規定及護理操作規程，無差錯事故，全年無病人或陪人不良投訴現象。
(3)從事護理工作滿3年以上，并獲得護士執業證的護理人員。
(4)年內發表護理論文一篇以上，或獲得市以上科研成果獎或其他獎項。
(5)獲得同事的贊同。
(6)特別突出的好人好事加3分。
一、有以下列情形之一者不得參與優秀護士評選：
1、1年內病事假累計超30天；
2、不按科室要求輪值夜班者；
3、參與黃、賭、毒者。
4、得分必須在85分以上才取得優秀護士獎勵(護士長按“護長績效考核”要求自評，然后由護理部評定)。
5、年內連續兩季被評為“愛心護士”，且不被一票否決者，則為本年度優秀護士。
6、各科必需按每個護士工作的真實情況，進行客觀評定、計分，不能虛加分數。
7、4月1日后調科的護士回原科室參加評選。
二、“護理服務禮儀”演示比賽。
1、活動目的
演示護士在護理工作場景的禮儀服務規范，營造護士禮儀服務良好的氛圍。
2、活動對象
各科室護理組派代表參加，共23個護理組。
3、比賽內容要求
各科圍繞“優質護理”為主題，結合科室的實際展示護士在護理工作場景禮儀服務規范，如溝通技巧、舉止范例、接(打)電話、見到陌生人來訪、接受投訴、接受病人或家屬詢問病情、實施護理操作等的禮儀服務(時間不超過7分鐘)。
5、比賽時間
初定4月28日下午14：30在多功能廳進行。
三、評選優質護理服務組
(一)評選范圍：23個護理組(內一科內二科內三科內五科icu腫瘤科兒科中醫康復科外一科外二科外三科外五科外六科婦科產科五官科急診科口腔科門診手術室供應室影像科服務中心)參加評選。
(二)評選條件
1、結合科室的實際，制定有科室的《服務禮儀規范》，醫護人員能按“規范”執行。
2、積極支持醫院護理工作持續改進，樹立“以病人為中心”的整體護理理念，臨床護理模式不斷改進，并體現護理質量持續提高。
3、各項規章制度制健全，嚴格執行各項護理管理制度。
4、合理使用人力資源，實際工作中能根據護理工作量情況實行彈性排班，護理人員崗位職責明確，工作職責到位。
5、護士語言行為規范，服務思想端正，服務品質優良，病人滿意。
6、有優秀的學科帶頭人，能贏得科主任積極支持護理工作。
7、護理業務查房切實解決問題，定期組織新知識、新技術學習。
8、醫護、護護之間相互配合，團結向上，凝聚力強。并能與他科相互溝通、相互協作。
醫院5.12國際護士節活動方案 8
一、時間
x月x日晚x點至晚x點。
二、參賽名額
醫生：每個科室1個參賽節目
護士：共8個節目
導醫：4個
其他各部門均1個節目
三、節目要求
1、內容健康向上；
2、體現本次活動”歡天喜地五一二，其樂融融一家親”的.`主題；
3、篇幅短小凝練，不超過5分鐘；
4、單人、集體表演均可。
四、組織籌備
1、辦公室組織報名統籌工作，向每個部門下發本次活動的報名通知，報名截止日期為x月x日，每個部門按照規定的數目呈報曲目名稱、類型、表演者名單；
2、各報名參賽部門自行組織報名節目排練；
3、企劃部負責落實場地及相應的設施設備；
4、企劃部落實主持人事宜；
5、后勤部負責物料采購供應；
6、參賽人員自備所需道具及器材。
五、賽事流程
1、請醫院領導發表祝賀詞、講話；
2、主持人宣讀比賽規則及出場次序名單；
3、各參賽者按照曲目出場序登臺表演節目；
4、表演完畢后現場觀眾投票選出獲獎節目(具體規則見《節目評選辦法》)；
5、主持人宣讀各節目票數，現場產生各獎項獲得者；
6、醫院領導為我院年度”優秀護士”和獲獎者頒發紀獎品及獎狀。
醫院5.12國際護士節活動方案 9
一、活動背景
為慶祝5.12國際護士節，表彰醫院護士在醫療護理工作中做出的杰出貢獻，提高公眾對護理工作的認知與尊重，我們特舉辦此次活動。
二、活動主題
“白衣天使，守護健康”
三、活動目標
1. 表彰優秀護士，激勵護士團隊，增強護士的職業榮譽感和歸屬感。
2. 提高公眾對護理工作的認識與尊重，營造關愛護士、尊重護士的良好氛圍。
3. 通過活動增強醫護團隊的凝聚力，提高醫療服務質量。
四、活動內容
1. 優秀護士表彰大會
評選并表彰在工作中表現突出的護士，包括“優秀護士”、“杰出護士長”等。
邀請醫院領導、知名醫學專家及患者代表參加，共同見證護士的榮譽時刻。
2. 護理技能競賽
組織全院護士參加護理技能競賽，展示護士的專業素養和技能水平。
競賽項目包括基礎護理操作、急救技能、溝通技巧等。
3. 護士風采展示
通過照片、視頻等形式展示護士的日常工作與生活，讓公眾更加了解護士的付出與奉獻。
在醫院內部及社交媒體平臺發布護士風采展示內容，提高活動的傳播度和影響力。
4. 健康講座與義診活動
邀請知名醫生或護士為公眾講解常見疾病的預防和治療知識，提高公眾健康意識。
組織護士團隊開展義診活動，為公眾提供免費的健康檢查與咨詢。
5. 互動環節
設置互動游戲和問答環節，讓公眾在輕松愉快的氛圍中了解護士的'工作內容和重要性。
鼓勵患者和家屬參與互動環節，增進醫患之間的溝通與理解。
五、活動時間
5月12日全天
六、活動預算
根據活動規模與需求制定詳細預算，確保活動順利進行。預算包括場地租賃、設備購置、獎品設置、宣傳費用等。
七、活動宣傳
1. 通過醫院官方網站、微信公眾號等社交媒體平臺發布活動信息，吸引公眾關注。
2. 制作活動海報、宣傳冊等宣傳材料，在醫院內部及周邊社區進行宣傳。
3. 邀請媒體對活動進行報道，提高活動的社會影響力。
八、活動總結
活動結束后進行總結評估，總結經驗教訓，為今后的活動提供參考。同時，對優秀護士進行表彰和獎勵，激勵他們繼續為醫療事業貢獻力量。
醫院5.12國際護士節活動方案 10
一、活動背景
為了慶祝5.12國際護士節，弘揚南丁格爾精神，表彰和激勵廣大護士在醫療衛生事業中的無私奉獻和辛勤工作，我們特制定以下活動方案，以營造尊重護士、關愛護士的良好氛圍。
二、活動主題
“感恩有你，溫暖相伴”——慶祝5.12國際護士節
三、活動目標
1. 表彰優秀護士，激勵護士團隊。
2. 提高公眾對護理工作的認知與尊重。
3. 營造關愛護士、尊重護士的良好氛圍。
四、活動內容
1. 優秀護士表彰大會
評選出在工作中表現突出的護士，并頒發榮譽證書和獎品。
邀請醫院領導、醫護人員代表及患者家屬參加，共同見證優秀護士的榮譽時刻。
2. 護士風采展示
制作護士風采展示板，通過照片、視頻等形式展示護士的日常工作與生活，讓公眾更加了解護士的付出與奉獻。
在醫院大廳、病房等公共區域設置展示板，吸引患者和家屬的關注和了解。
3. 護理知識講座
邀請知名護理專家進行護理知識講座，普及護理知識，提高公眾健康意識。
講座內容可涵蓋護理技巧、疾病預防、康復護理等方面，滿足不同人群的需求。
4. 健康義診活動
組織護士團隊開展義診活動，為公眾提供免費的健康檢查與咨詢。
義診活動可在醫院門診大廳、社區等場所進行，吸引更多市民的參與。
5. 互動游戲與問答環節
設置互動游戲和問答環節，讓公眾在輕松愉快的`氛圍中了解護士的工作內容和重要性。
通過游戲和問答的方式，增強公眾對護理工作的理解和尊重。
五、活動時間與地點
時間：5月12日全天
地點：醫院門診大廳、病房、社區等場所
六、活動宣傳
1. 通過醫院官網、微信公眾號等渠道發布活動信息，吸引更多人關注和參與。
2. 制作活動海報、橫幅等宣傳品，張貼在醫院內外顯眼位置，營造濃厚的節日氛圍。
3. 利用媒體資源，邀請記者參與活動報道，提高活動影響力。
七、活動預算
根據活動規模與需求，制定詳細預算，確保活動順利進行。預算應包括表彰獎品、展示板制作、講座費用、義診設備等方面的支出。
八、活動總結
活動結束后進行總結評估，總結經驗教訓，為今后的活動提供參考。同時，將活動成果以報告、照片等形式進行展示和分享，讓更多人了解和關注護理工作。
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