分層細化，實施積分管理。做到統一規范、統一管理。下面是小編收集的黨員積分制管理實施方案，歡迎大家參考!
【黨員積分制管理實施方案1】
為了認真貫徹全面從嚴治黨方針，深化黨的群眾路線教育實踐活動，加強基層服務型黨組織建設，進一步規范和強化黨員組織生活，引導黨員嚴格履行義務，充分發揮先鋒模范作用，努力建設一支先進性黨員隊伍，現就建立黨員分類管理、積分考核制度制定如下實施方案。
一、指導思想
以黨的十八大、十八屆三中和四中全會精神為指導，以深化服務型黨組織和黨員隊伍建設活動為目標，以激勵激發全體黨員主動發揮作用為核心，實現黨員日常管理服務的科學化、精細化，實現積分考核覆蓋全體黨員、黨的工作覆蓋全體群眾，為東塘“領跑雨花，爭做標桿”提供堅強的思想政治保證和組織保證。
二、分類管理內容
結合各單位黨員實際，將黨員分為機關黨員、社區黨員、非公企業黨組織與社會組織黨組織黨員、在職黨員、65歲以上年老多病、行動不便黨員五大類，具體細分如下：
1、機關黨員：領導班子成員黨員，中層干部黨員，普通黨員。
2、社區黨員：社區兩委班子成員黨員，社區下屬支部成員及黨小組長，普通黨員，學生黨員。
3、非公企業黨組織與社會組織黨組織黨員：黨組織班子成員黨員，企業管理骨干層黨員，普通黨員。
4、在職黨員。
5、65歲以上年老多病、行動不便黨員。
各黨(總)支部可根據自身實際情況，經黨(總)支部大會商議決定，可做適當微調。
三、積分設置和考核標準
黨員積分分為日常行為積分和民主測評積分兩類，其中在職黨員日常行為積分考核成績即為年度積分考核成績。
(一)日常行為積分考核標準
主要對黨員參加黨組織生活、走訪聯系群眾、參加志愿服務、自身建設等方面進行考核。
1、機關黨員考核標準
(1)領導班子成員黨員：全年參加黨的組織生活不少于12次，參加黨建、業務培訓不少于3次，至少結對1戶困難家庭、1戶群眾骨干家庭，聯系走訪普通群眾不少于100人次，參加在職黨員進社區活動不少于2次，撰寫黨員學習心得體會不少于2篇，及時足額繳納黨費，完成黨組織交辦的其它工作，按要求完成本職崗位工作。注重自身道德品行，自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德。
(2)中層干部黨員：全年參加黨的組織生活不少于12次，參加黨建、業務培訓不少于2次，至少結對1戶困難家庭，聯系走訪普通群眾不少于100人次，參加在職黨員進社區活動不少于2次，撰寫黨員學習心得體會不少于2篇，及時足額繳納黨費，完成黨組織交辦的其它工作，按要求完成本職崗位工作。注重自身道德品行，自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德。
(2)普通黨員：全年參加黨的組織生活不少于 12次，至少結對1戶困難家庭，聯系走訪普通群眾不少于100人次，參加在職黨員進社區活動不少于2次，撰寫黨員學習心得體會不少于2篇，及時足額繳納黨費，完成黨組織交辦的其它工作，按要求完成本職崗位工作。注重自身道德品行，自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德。
2、社區黨員考核標準
(1)社區兩委班子成員黨員：全年參加黨的組織生活不少于8次，參加黨建、業務培訓不少于2次，社區黨(總)支部書記聯系走訪社區居民不少于150戶次、其他兩委班子成員聯系走訪社區居民不少于100戶次，參加志愿服務活動不少于4次，撰寫黨員學習心得體會不少于2篇，及時足額繳納黨費，完成黨組織交辦的其它工作，按要求完成本職崗位工作。注重自身道德品行，自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德。
(2)社區下屬支部成員及黨小組長：全年參加黨的組織生活不少于8次，參加黨建、業務培訓不少于2次，參加志愿服務活動不少于3次，撰寫黨員學習心得體會不少于1篇，及時足額繳納黨費，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德。
(3)普通黨員：全年參加黨的組織生活不少于6次，參加志愿服務活動不少于3次，撰寫黨員學習心得體會不少于1篇，及時足額繳納黨費，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德。
(4)學生黨員：全年參加黨的組織生活不少于5次，參加志愿服務活動不少于2次，撰寫黨員學習心得體會不少于1篇，及時足額繳納黨費，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德。
3、非公企業黨組織與社會組織黨組織黨員考核標準
(1)黨組織班子成員黨員：全年參加黨的組織生活不少于8次，參加黨建、業務培訓不少于2次，聯系走訪普通群眾(職工) 不少于20人次，參加志愿服務活動不少于3次，撰寫黨員學習心得體會不少于1篇，及時足額繳納黨費，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德。
(2)企業管理骨干層黨員：全年參加黨的組織生活不少于8次，參加志愿服務活動不少于3次，撰寫黨員學習心得體會不少于1篇，及時足額繳納黨費，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德。
(3)普通黨員：全年參加黨的組織生活不少于6次，參加志愿服務活動不少于2次，撰寫黨員學習心得體會不少于1篇，及時足額繳納黨費，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德。
4、在職黨員考核標準
主動認領志愿服務崗位不少于1個，參加社區志愿服務活動不少于2次，有條件的在職黨員每年要為群眾辦1-2件實事。結對幫扶社區困難居民不少于1戶，與社區直管黨員共同過組織生活不少于1次或者參加社區黨內主題活動不少于1次。
5、65歲以上年老多病、行動不便黨員考核標準
在征求黨員本人意愿基礎上，可不要求參加組織生活，以關愛為主。黨組織應指定黨員負責與他們主動聯系，定期走訪，向他們傳達黨內文件精神和黨內重要活動的情況，并反映他們的意見和建議。
(二)民主測評積分考核標準
年度召開黨員大會，邀請“兩代表一委員”、群眾和服務對象代表參加黨員民主測評，從理想信念、宗旨意識、組織觀念、遵紀守法、履職盡責等方面進行測評和征求意見。
四、積分考核辦法
1、黨員積分考核實行百分制。日常行為積分的基本考核指標總分為100分，超過指標數量、個人得獎、突出貢獻則適當加分，加分數不超過20分;按80%計入年度黨員積分得分。民主測評積分總分為100分，民主測評設優秀、良好、一般、差三個等次，按照優秀票100分、良好票80分、合格票60分、差票40分的標準計算黨員測評得分，計算公式為：民主測評得分=(優秀票數×100+良好票數×80+合格票數×60+差票數×40)÷總票數，按20%計入年度黨員積分得分。
2、黨員積分考核定期通報公示。各黨(總)支部每季度對每位黨員積分情況進行一次匯總分析。每半年對黨員積分情況進行通報和公示，對積分暫時領先的黨員同志在支部大會上提出表揚，對積分暫時落后的黨員同志進行警示提醒。每年度結合民主評議黨員工作匯總積分考核得分情況，并及時上報街道工委審定。
3、黨員積分考核等次評定。年度黨員積分考核得分即為年度民主評議黨員分數。90分以上為優秀等次，70-80分為良好等次，60-70分為合格等次，60分以下為不合格等次。
六、積分結果運用
黨員積分考核結果將與民主評議黨員、優秀共產黨員評選等工作結合起來，作為黨員評優評先的重要依據。
1、對考核為優秀、良好的黨員。上年度積分考核優秀、良好的黨員方可參與黨內各級各類評選表彰活動。
2、對考核為不合格的黨員。即為民主評議不合格黨員，按照不合格黨員處置程序進行處理，由所在黨組織組織學習教育，情節嚴重的要清退出黨，要將不合格黨員有關情況和組織處理情況等及時報街道工委備案。
七、有關要求
1、明確職責，加強領導。各級黨組織要把黨員分類管理、積分考核工作列入重要議事日程，納入黨建工作責任制，實行工作目標管理。要與服務型黨組織創建、黨組織分類定級、黨員公開承諾等工作相結合，統一推進，共同考核。
2、強化督查，注重實效。要把建立黨員分類管理、積分考核工作與平時的黨員教育、服務、監督工作結合起來，堅持實事求是，不搞形式主義。要定期對黨員分類管理情況進行督查，掌握進度，防止年底為積分突擊搞活動現象。
3、總結經驗，解決問題。在建立黨員分類管理、積分考核制度過程中，要廣泛聽取黨員和群眾意見建議，善于發現考核工作中遇到的問題，結合實際及時解決;同時要注意總結、宣傳和推廣好的做法，通過典型引路推動工作深入開展。
【黨員積分制管理實施方案2】
為進一步加強黨員隊伍建設，組織引導民政局廣大黨員爭當“美麗玉溪服務先鋒”，激勵黨員的生機活力，更好地服務全市經濟社會跨越新發展，根據市委組織部《關于在爭當“美麗玉溪服務先鋒”中推行黨員積分制管理工作的通知》(玉組通〔2016〕43號)、市直機關工委《關于認真做好市直機關黨員積分制管理工作的通知》等要求，結合我局黨建工作實際，經研究，決定對全體黨員實行積分制管理，特制定本實施方案。
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