篇一
尊敬的領導也、經理也：
您們好也!
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職也。
來到公司差不多一年了也，在這很感謝各位領導的教導和照顧也，尤其是經理您也!是您給了我一個又一個很好的學習機會也，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺也。經理您一直對我的栽培與信任也，我在這只能說也，我令您失望了也!離開公司的這刻也，我衷心向您說聲謝謝也!
人生數十年也，彈指一揮間也，我已去其四分一呼?三分一呼?或者更少也說不定也。一枯一榮也，皆有定數也。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧呼?或許這真是對的也，由此我開始了思索也，認真的思考也。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折也，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位也，才是我人生的下一步選擇也。不論以后的成功與否也，我頭始終一直往前看的也。
離開公司也，離開曾經一起共事的同事也，很舍不得也，舍不得領導們的關心也，舍不得經理的和善和信任也，舍不得同事之間的那片真誠和友善也。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓也，事業蒸蒸日上也!
以上所述也，因個人原因也，現正式向公司提出辭呈也，希望領導給予批準也，謝謝也。
篇二
領導,你好:
過兩天就是圣誕節了.一年時間真的好快啊.你有幸能夠在這一年的時間里給我照顧與關懷.惹來不少人的嫉妒.雖然身正不怕影子歪,但是眾口鑠金.就連我這顆金子也被鑠了.想不到啊,世事難料.
為了世界的和平,為了中華民族的長治久安,為了公司的團結,我想了很久,我終于決定,我要離開.不要感到挽惜.21世紀,最多的就是人才.雖然像我這樣的人才難找,但是你要相信,你能.
吾架鶴東游了.
最后,請把我的工資及貴司需要發的我的安置費用打到我的帳戶.
具體多少,我們依最新出臺的勞動法.當然,我們也可以有商量的余地.
臨別,悲痛萬分.貴司又少了一位曠世奇才.貴司失去了一次大飛躍的機會.但是,你們也不必難過,我有考慮回來,也許是在不久的將來.
篇三
尊敬的主管、副理：
你好!
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!