抓住"四點"推動談心活動扎實開展_會議發言

采油三廠黨委抓住“四點” 推動談心活動扎實開展
采油三廠黨委在先進性教育活動分析評議階段，以“四點”為切入推進談心活動，著力提高談心效果，初步達到了化解矛盾、增進團結、解決問題、促進工作的目的。
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挖掘矛盾點。談心首先在于把問題找準、找實，才能有的放矢。進入分析評議階段后，該廠各單位逐一制訂了征求意見實施方案，采取召開座談會、書面征求、個別訪談等形式，敞開大門，主動征求意見。黨委領導班子成員和各基層單位黨政領導率先垂范，帶頭聽取黨員、群眾的意見和建議，廠黨委和基層黨組織共召開的意見征集座談會20余次，收集對廠領導班子和領導干部個人的意見和建議共計81條。廠黨委還專門設置征求意見箱、開通電子郵箱，充分反映群眾關心的熱點和難點問題，使談心目標更加具體。
找準定位點。針對收集到的意見建議，該廠按照共性問題和個性問題進行了歸類梳理，集中形成了對領導班子和領導班子成員有關班子建設、生產經營管理、隊伍管理、綜合治理、職工群眾文化生活等5個方面的意見和建議。對梳理出的問題和意見建議，該廠黨委進行認真分析研究，并提出解決舉措，從而找到了談心的切入點。該廠黨委還要求基層黨組織在征求意見和談心之前，要求每名黨員真正找準問題的思想根源，敞開思想，不怕丑、不怕痛、不遮掩、不躲躲閃閃，真正反映出個人的實際思想，特別是要求每名黨員和干部對征求的意見主動對號“入座”，對自己畫像，自我進行分析解剖，客觀公正的評價自己，使每名同志在談心前做到了心中有數。同時，也對談心的對象也進行畫像，搞清談心對象的思想底數，把握具體特點，帶著具體問題去開展談心活動，以能夠迅速形成共識，確保達到預期的效果。
取得溝通點。談心活動開始后，該廠嚴格按照要求采取“一對一”的談心方式，領導班子成員之間、黨員和黨員之間、黨員和群眾之間靈活運用上班面談、休息日訪談、散步交流等方法，廣泛開展了上下談心、左右談心、內外談心活動。對群眾意見比較多的同志，實實在在地點明問題，做好他們的思想政治工作，加強啟發引導，理順情緒，幫助他們放下包袱、輕裝上陣。通過互相談心，黨員領導干部和普通黨員之間、黨員之間和黨員與群眾之間實現了真誠交流，營造了坦誠相見、真幫互助的良好氛圍，為在下一步在民主生活會上有效開展批評和自我批評爭取了主動。
激起共鳴點。在談心過程中，采油三廠黨委普遍把“與人為善、實事求是”作為談心活動的出發點之一，除了在歪風邪氣、大是大非面前不搞“好人主義”、認真進行批評外，對上下級之間、同事之間一些個性上的問題、無足輕重的矛盾、無可厚非的過失、無礙大局的缺點和不足，將心比心，善意地給予指正、予以幫助。通過互相之間真誠談心交心，溝通互動更加暢通，激起了大家思想的共鳴，拉近了上下級之間的距離，消除了同事之間的矛盾摩擦，多了一份理解，多了一份關愛，彼此之間的感情更加和諧，在全廠形成了團結一致，干事創業的良好氛圍，有力推動了各項工作開展。