司法行政信息調研考核辦法_規章制度

為進一步做好我縣司法行政信息調研工作，提高信息調研采編質量，及時、準確、全面地反映我縣司法行政工作動態，展示司法行政隊伍新風貌，增強社會宣傳知曉度，真正發揮信息調研工作的決策參謀作用，促進各項工作的順利開展。結合實際，特制定本考核辦法。
一、考核對象
辦公室、政治處、宣教股、法規股、紀檢監察室、基層股、公律股（律師事務所）、安幫股（社區矯正辦）、法律援助中心、公證處，基層司法所。
二、考核內容
信息調研的內容應主要反映我縣普法依法治理、人民調解、法律援助、法律服務、安置幫教和社區矯正、隊伍建設等司法行政工作動態、典型案例、工作經驗、調研成果、先進人物事跡等，以及貫徹落實縣委政府和上級部門的中心工作情況等。
三、計分辦法
（一）實行信息報送基本分制度。各單位原則每月報送普通類信息1條以上，每半年報送專報信息（調研文章）1篇以上，按時完成報送任務的，計15分，未完成報送任務的，每少報一篇扣1分。
（二）信息被縣局級采用的（縣司法局《司法行政簡報》、**縣司法行政網、縣“兩辦”及相關部門工作簡報等）每篇計5分。
（三）信息被市級采用的（市司法局簡報和網站、市“兩辦”及市級相關部門工作簡報等），每篇計10分。
（四）信息被省廳級采用的（包括省司法廳簡報和網站、省級相關部門簡報等），每篇計15分。
（五）所報信息被省、市、縣同時采用的，以最高計分，不重復計算；有領導批示的，按同級雙倍計分。
四、報送要求
（一）所報信息應圍繞工作中心、把握大局、注重質量。普通類信息應做到及時、準確、簡練、真實，突出信息含量和覆蓋面，字數原則上控制在500字以內；報送總結經驗、分析問題、提出建議的專報信息，應做到思路清晰、情況明了、特色鮮明，字數控制在XX字以內。凡報送信息，須經各股室負責人審核同意。
（二）信息報送堅持“時間任務”同步原則，嚴禁“突擊報送”現象發生；對重大、突發應急信息應在規定時間內及時報送，不得漏報、遲報、瞞報。對不按要求報送的，將視具體情況酌情扣減任務完成分。
（三）各股、處、室、所報送信息應以電子郵件（或黨政網）形式報送縣局辦公室（郵箱：pxxsfj@163.com）；向上級部門或新聞單位報送信息時，應由分管領導審核同意，并同時向局辦公室報送備查。
（四）約稿信息實行倒扣分制。局辦公室根據需要向相關股室約稿，被約稿單位未按時按質完成任務的，每次扣減信息采用分5分。
五、考核獎懲
信息報送采用情況納入縣局對各股、處、室、所的年度目標考核內容，考核分值以100分為基數，對任務完成好的單位可另獲加分（其中局機關前兩名分別加15分、20分；基層所前三名分別加10分、15分、20分），最后折合計入年終目標考核總分值；凡未完成信息工作目標任務的，按完成比例扣減年度目標分；對信息報送和對外宣傳工作突出的單位或個人，年終將按局有關規定進行表彰獎勵。