規劃處黨支部2014年度“黨內創先爭優”工作計劃_黨委黨支部工作計劃

黨支部 黨內

1、強化制度建設，推動處內各項工作的有序開展

2009年支部將按照公司黨委的部署，結合處實際在制度保證上下功夫，結合公司各項改革措施的出臺修訂完善處的經營管理制度、企業黨支部工作制度，力求使處內各項工作制度化、規范化、標準化。

2、強化黨員教育工作和組織發展工作

一是充分利用“黨員之家”博客，重點抓好“堅持科學發展觀，構建和諧企業”的學習教育活動，教育黨員堅定理想信念，立足崗位建功立業，在崗位上樹立一個黨員一面旗幟的先鋒模范作用。

二是以“七、一”和“十七”大為契機開展學“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”等內容的黨員主題教育。

三是針對具體工程項目，開展黨員責任意識教育和法制教育。

四是至少做好一次書記講黨課工作。

五是做好組織發展工作，做好入黨積極分子隊伍的分類動態管理，確保形成組織發展梯隊，為黨組織提供合格人才。

六是黨員發展工作開展“雙學雙促”活動，即將生產骨干發展成黨員，將黨員培養成生產骨干，生產骨干向黨員學習強化理想信念和責任意識，黨員向生產骨干學習，爭當業務排頭兵。

七是把好黨員入口關，結合支部工作實際繼續實行入黨介紹人責任制，簽訂入黨介紹人責任狀。

八是做好黨員民主評議工作。

3、認真開展黨風廉政教育工作

一是堅持理論中心組學習，繼續開展以黨風廉政為主要內容的“陽光工程”活動。

二是加強處班子的思想道德建設和作風建設，加強班子團結，增強班子的凝聚力和向心力，力求把規劃處領導班子建設為領導放心，職工滿意的優秀班子集體。

三是抓好黨性黨風和黨紀條規的教育與學習，結合實例進行法制教育。簽訂和貫徹黨風廉政建設責任狀。

四是認真學習中紀委文件精神、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨風廉政建設的有關規定，嚴格執行《中水東北公司領導干部廉潔自律的若干規定》，促進領導干部廉潔經營意識。

五是強化民菅小組建設，在總結以往工作基礎上，調整人員，提高素質，充實職能，使其在處內工作中能發揮更有效的監督作用。

4、深入開展支部黨建工作，爭創先進黨支部

一是緊密結合公司和規劃處實際，積極創新黨建工作的活動載體，以“用實際行動構建和諧企業，確保五年發展規劃目標順利實現”為主線，開展相關活動。

二是繼續開展規劃處黨支部“黨員之家”創建活動，創新支部活動載體，進一步激活工作活力。XX年年重點是將“黨員之家”博客進一步提高和完善，結合企業特點和處生產經營工作實際，以及支部年度工作中心，進一步強化“黨員之家”博客的互動性、知識性、指導性、趣味性，真正將“黨員之家”博客開辟成“制度建設園地、黨員教育課堂、支部工作指南、黨員活動園、黨員責任區窗口”。把支部建成黨員依托和信賴的黨員之家，使支部的政治核心作用和黨員先鋒模范作用進一步強化與發揮。

三是圍繞處的生產經營和項目管理工作，結合本單位特點開展有新意、有特點、黨員樂于接受的黨內的各項活動。結合實際開展主題黨日活動和特色黨課活動，如“七一”前夕結合建黨八十六周年開展“用實際行動構建和諧企業，為迎接“十七”大召開做貢獻”的系列主題教育活動。三季度以“十七”大的召開為契機按照黨委安排開展貫徹十七大精神的主題宣貫系列活動。

四是年內繼續開展以建和諧企業、為企業的發展建功立業為主題宣傳模范員工、優秀員工和優秀黨員活動。

5、結合實際開展積極的思想工作

結合新形勢下職工思想工作的新特點，針對公司改革和生產經營工作中的特點、難點，有針對性地創新時期思想政治工作的新思路、新方法。從了解人、關心人的角度出發，為職工解決實際困難，從服務中心、服務大局的角度出發，積極配合行政理順在改革和生產經營工作中的職工的思想情緒，為改革和發展提供可靠的職工思想基礎。

6、積極開展企業文化建設和精神文明建設

一是強調以人為本，強化“規劃人”職工隊伍建設，努力建設一支“創新、務實、和諧”的職工隊伍。

二是積極開展職業道德教育，法制教育和愛崗敬業教育，提高職工隊伍整體素質。

三是在處內繼續適時開展聯歡會、職工旅游、職工健身等活動，通過活動陶冶情操，凝聚人心，形成合力。 　　XX年年度對于紅酒行業仍是艱難的一年，富有挑戰的性的一年。面對紅酒市場壟斷，生產原料價格居高不下帶來的產品生產經營成本的大幅度上升的嚴峻形勢，黨支部要配合行政堅持科學發展觀，僅僅圍繞經銷這個中心，發動員工，求真務實，加強管理，創新思維，挖潛降耗，確保全面完成年度經銷目標，實現創一流企業達標驗收。要著力加強招商引資力度，增強企業后勁，走可持續發展道路。要加強企業文化建設，發揮群團組織作用，妥善處理企業各個方面各個層次的關系，著力解決企業經銷中的深層次問題，為構建和諧太倉作貢獻。

一、根據XX年年度雙鳳鎮黨委的宣傳思想工作要點，加強黨員思想教育工作，提高黨員執行中央路線、方針、政策的自覺性，在思想上和行動上與當中央保持一致

1、 對黨中央的重要決定，公開發行的重要文件，及時購買并組織學習。

2、 根據支部黨員分散，集中學習比較困難的實際情況，學習形式應靈活多樣，一般以學習為主，輔以座談、交流、寫心得等形式；

3、 “七．一”期間活動專題安排，進行革命傳統教育，提高黨員的黨性原則。

4、 每月播放一次電話教育片，配合保持黨員先進性教育，對黨員進行立黨為公、執政為民，反腐倡廉教育，加深對“三個代表”重要思想的領會。

二、加強黨建工作，嚴肅黨員管理

1、 堅持黨內活動規范化、制度化。

堅持每月召開一次支委會議，三個月召開一次黨員大會，每月召開一次黨小組會議，每三個月召開一次支委民主生活會。

2、 加強對入黨積極分子的培養考察工作，落實培養考察責任制。年內發展黨員1~2名，對2名預備黨員及時辦理轉正手續。擴大積極分子隊伍建設，年內擴大積極分子1~2名。按照《XX年年度雙風鎮非公經濟組織黨建工作要點》中確定的重點培養對象優先培養。

3、 圍繞企業生產經營目標，發展黨員先鋒模范作用。要求黨員做好本崗工作，確保完成年度生產經營目標。加強招商引資力度，增強企業后勁，繼續保持保利協鑫在集團內的領先地位。

4、 加強對流動黨員和掛靠黨員管理。對未轉入組織關系的黨員，動員其盡早將關系轉入。對企業已經建立黨組織的掛靠黨員，及時辦理組織關系轉移手續。

三、加強企業文化建設，發揮群團組織作用，共同構建和諧三旗

1、 發揮群團組織作用，協調并處理好業主和員工的關系，督促、配合行政繼續實施員工培訓卡工程，員工滿意工程和員工發展工程，推動企業和諧發展。

2、 在雙風鎮黨委領導下，繼續實施扶貧助學工程。

3、 在“圣誕”、“春節”、“國慶”、“中秋”等重要節日舉辦文化活動，平時組織各類比賽，豐富員工業余生活，營造良好和諧的企業文化氛圍并增強企業凝聚力。

4、 弘揚一方有難八方支援的社會風尚，當企業員工（社會）發生困難需要幫助時，黨支部要通過群團組織開展“獻愛心”活動，體現三旗人的親情。

5、 帶頭落實好黨員、行政、后勤等部門的管理，行政管理人員每月兩次到生產現場打掃衛生，密切聯系群眾，做好企業與員工的橋梁和紐帶作用。 xx集團有限公司黨支部