2014年文化服務建設工作計劃_個人工作計劃

工作計劃 文化
　　2009年，將以創(chuàng)省級文化先進區(qū)為抓手，以項目為，城鄉(xiāng)一體的公共文化服務體系，保障城鄉(xiāng)的文化權益，文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，文化軟實力，文化的大發(fā)展大繁榮。為此，主要工作：
　　(一)文化基礎設施建設，構筑公共文化服務體系
　　農(nóng)村文化陣地建設，健全長效管理機制。三級公共文化基礎設施建設，制定公共文化服務體系實施意見，各級基層文化陣地使用率和服務，公共文化網(wǎng)絡建設的保障機制和長效管理機制。
　　“戶戶通”工程，廣播電視公共服務體系建設。在2009年試點的基礎上，力爭2009年農(nóng)村有線電視入戶率達50%，并以有線電視用戶網(wǎng)為載體，建設覆蓋農(nóng)尋址數(shù)字廣播應急系統(tǒng)、農(nóng)民網(wǎng)校、電子圖書館、遠程教育服務平臺、農(nóng)村數(shù)字影院等，搭建以廣電網(wǎng)絡為核心的數(shù)字化信息服務平臺。
　　(二)挖掘溫江文化資源，獨特人文氣息的西部新城
　　挖掘、梳理和提煉文化資源，將傳統(tǒng)文化與溫江時代精神相，地域、兼有時代內(nèi)涵和歷史底蘊的濃厚人文環(huán)境，城市文化形象。城市主題文化建設體系，力求將文化資源轉化為文化符號、文化標識、文化景觀和文化象征，融入于城市建設、公共服務、市民生活之中，獨特的城市人文景觀體系。塑造魚鳧王都、光祈故里、花卉之鄉(xiāng)等文化品牌，魚鳧城遺址保護項目策劃工作，以屆“非遺節(jié)”、光祈音樂節(jié)為依托，舉辦全省、全國的主題文化活動。歡樂溫江文化。引入國內(nèi)、國際知名的中介機構和演出公司，培育溫江商業(yè)演出市場，力爭2009年引進1-2場力的大型商業(yè)性文化演出，引進1到2家大型娛樂場所。，正在與新加坡演藝公司銜接，擬于4月合作舉辦亞洲音樂節(jié)。
　　(三)發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，文化繁榮
　　區(qū)委區(qū)“快手抓項目、重拳抓投入、保增長”的工作要求，實施重大文化產(chǎn)業(yè)項目戰(zhàn)略，文化產(chǎn)業(yè)集群式發(fā)展，優(yōu)化文化產(chǎn)業(yè)結構，產(chǎn)業(yè)整體。規(guī)劃編制工作。文化基礎設施布點規(guī)劃編制工作，文化產(chǎn)業(yè)規(guī)劃編制工作，制定文化產(chǎn)業(yè)投資目錄，出臺鼓勵支持影視動畫產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策意見。以項目為支撐，文化創(chuàng)意、文化旅游、文化藝術、文化培訓等文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。2009年，四川文化產(chǎn)業(yè)園項目建設，力爭于5月份動工建設；與東湖sbi項目合作，在科技園片區(qū)規(guī)劃建設影視動畫產(chǎn)業(yè)園區(qū)，動漫原創(chuàng)產(chǎn)業(yè)基地和衍生產(chǎn)品開發(fā)總部基地，，正與國內(nèi)龍頭動漫企業(yè)明日科技銜接，該公司落戶溫江；198片區(qū)建設，規(guī)劃建設原創(chuàng)音樂基地；依托北部新城片區(qū)建設和陳家桅桿文物資源，引進民間藝術館、博物館和收藏館等，民間博物館群；四川藝術職業(yè)學院項目建設，并以此為依托，吸引和聚集專業(yè)藝術培訓機構、中介機構、演藝團體等，藝術培訓市場發(fā)展。


　　2010年干部教育培訓的總體思路是：以和“”思想為，以學習和十七屆四中為主線，以科學發(fā)展觀為，以改革創(chuàng)新為，以培訓質(zhì)量為核心，《干部教育工作條例》和《黨校工作條例》，干部教訓培訓規(guī)劃，新一輪大規(guī)模培訓干部工作。
　　(一)和十七屆四中的學習培訓，用理論體系武裝干部
　　著眼于思想、量、實踐、發(fā)展，多種，科學發(fā)展觀、社會、執(zhí)政能力建設和先進性建設、建設新農(nóng)村一系列重大戰(zhàn)略思想的學習培訓，黨員干部的理論武裝工作。
　　**，十七屆三中全會、改革開放30周年紀念大會、經(jīng)濟工作會議精神的學習培訓。黨校組織骨干教師研討，教學專題，在每個主體班次中對學員授課輔導，把學習宣傳到黨每個培訓班中。
　　(二)改革創(chuàng)新，干部教育培訓工作的質(zhì)量
　　更新培訓內(nèi)容。以《干部教育工作條例》規(guī)定的內(nèi)容為依據(jù)，培訓需求調(diào)查和分析工作，創(chuàng)新培訓內(nèi)容，課程設置，將公共危機管理、現(xiàn)代金融、研判、招商引資知識列入培訓內(nèi)容，真正經(jīng)濟社會發(fā)展需要就培訓、干部缺就補，使干部教育培訓工作地與發(fā)展相，與干部成長需求相。
　　改進培訓方法。在講授式教學質(zhì)量的基礎上，對式、案例式、模擬式、體驗式、情景式培訓方法的和運用，使培訓貼近、貼
近干部，干部教育培訓工作的性和實效性。
　　整合培訓資源。黨校要“三制兩庫”即課題招標制、授課準入制、培訓菜單制和課題庫、講師庫的建設工作。引入競爭機制，在優(yōu)化和整合培訓資源上下功夫，培訓機構、師資力量、培訓教材、信息技術優(yōu)質(zhì)培訓資源共建共享，為干部優(yōu)質(zhì)的培訓資源。黨校c級網(wǎng)站教學專題聽課活動。
　　學風建設。、省、關于學風建設的精神，教育黨員干部在學習培訓中理論，運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決問題的能力。黨校主體班學員的日常管理，學習培訓紀律，堅決抵制不良風氣。黨校教師理論的要求貫穿于教學過程中，教學。
　　解決干部教育培訓工作中的難點問題。多種，調(diào)查，分析和解決當前干部教育培訓工作中的新情況、新問題。調(diào)動干部參學性，推行黨員干部教育培訓學時制管理。
　　(三)新一輪大規(guī)模培訓干部工作
　　“大規(guī)模培訓干部、大幅度干部素質(zhì)”的總體要求，新一輪大規(guī)模培訓干部工作。在征求意見的基礎上，制定并調(diào)訓計劃。
　　1、村黨組織書記培訓班 培訓：村、居黨組織書記、主任，培訓3天，培訓人數(shù)200人(2月)。
　　2、縣管鄉(xiāng)土拔尖人才培訓班 培訓：屆縣管鄉(xiāng)土拔尖人才，培訓2天，培訓人數(shù)5
0人(3月)。
　　3、中青年干部培訓班 培訓：近年來提拔但未參加培訓的副科級干部、縣直機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀中青年干部，培訓2個月，培訓人數(shù)45人(4、5月)。
　　4、入黨分子培訓班 培訓：縣直機關入黨分子，培訓3天，培訓人數(shù)60人(4月)。
　　5、招商引資專題培訓班 培訓：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直經(jīng)濟主管經(jīng)濟管理干部，培訓人數(shù)40人，培訓3天(4月)。
　　6、村財經(jīng)委員培訓班 培訓：村(居)財經(jīng)委員、紀檢員，培訓3天，培訓人數(shù)200人(5月)。
　　7、村計生婦女委員培訓班 培訓：村(居)委會計生、婦女委員，培訓3天，培訓人數(shù)200人(5月)。
　　8、農(nóng)民專業(yè)合作社理事長培訓班 培訓：農(nóng)村專業(yè)合作社理事長，培訓3天，培訓人數(shù)50人(6月)。
　　9、專業(yè)技術人員公共科目培訓班 培訓：事業(yè)專業(yè)技術人員，培訓人數(shù)1500人(3月至10月)。
　　10、事業(yè)新錄用人員崗前培訓班 培訓：2009、2009年事業(yè)新錄用人員，培訓3天，培訓人數(shù)120人(9月)。
　　11、公務員知識更新培訓班 培訓：縣直機關公務員，培訓5天，培訓人數(shù)50人(10月)。
　　12、工業(yè)經(jīng)濟管理干部培訓班 培訓：鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管工業(yè)經(jīng)濟、縣直經(jīng)濟管理人。培訓8天左右，培訓人數(shù)40人，培訓地點江蘇泰州(10月)。