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病區健康教育工作計劃（通用6篇）
時光在流逝，從不停歇，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，我們要好好計劃今后的工作方法。工作計劃的開頭要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的病區健康教育工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
病區健康教育工作計劃 1
一直以來，醫療衛生服務機構是健康教育與健康促進的重要場所，開展健康教育與健康促進是提高病人的健康知識知曉率，健康行為形成率，及疾病相關知識知曉率的重要措施，20xx年醫院病區健康教育計劃如下：
一、門診健康教育
(1)門診部主任必須重視并主管門診健康教育，督促醫護人員在門診過程中開展健康教育。
(2)門診醫護人員以口頭講解和健康教育處方等形式，對病人的行為和生活方式給予指導；及時向病人或其家屬發放健康教育宣傳品。
二、住院健康教育
(1)各臨床業務科室主任必須重視并主管住院健康教育，將此項工作納入崗位責任制；召開醫患（或家屬）座談會或咨詢會，舉辦健康教育講座等。督促檢查醫護人員對病人入院、住院和出院過程中的健康教育工作。
(2)醫生利用查房和值班時間，針對病人的不同情況給予醫藥衛生保健知識、心理健康教育和行為指導，把指導內容和行為目標提供給責任護士，由護士督促實施；開展和指導護士開展本科室健康教育效果評價。
(3)責任護士按護理程序系統搜集資料，評估病人的健康狀況，了解其心理需求，進行心理護理和遵醫行為教育，及時向主治醫生反饋病人信息；協助醫生開展綜合性的健康教育，督促和指導病人實現行為目標；為病人提供出院指導和康復指導，如疾病復發的預防和護理方法，輔助器械的使用和注意事項、康復訓練、隨訪等；開展效果評價。
三、工作措施
( 一 ) 提高認識、 加強領導。 健康教育是 “ 低投入， 高產出， 高效率 ” 的`服務手段，是控制醫療費用，拉動保健需求的根本措施。各級領導 要高度重視，將其納入工作重要日程，實行目標管理。確保有專人負 責，有一定的工作經費，有規范的工作 制度 和檔案。
( 二 ) 健全網絡、抓好培訓。要建立一支熱心健康教育工作、掌握 健康教育基本知識和技能的健康教育骨干隊伍。 充分發揮領導小組成 員的積極性，定期開展業務培訓，提高健康教育員的工作能力。通過 定期的檢查指導和年度考核等形式，推動健康教育全面開展。
( 三 ) 利用醫院資源、 推進健康教育。 要建立固定的健康教育陣地。 開展經常性的健康教育活動。 在抓落實上下功夫， 在以點帶面上下功 夫， 加強檢查指導， 擴大受益面， 增強吸引力， 提高有效性、 針對性。
( 四 ) 做好評估、注重質量。要針對醫院存在的主要健康問題及其 影響因素， 制定切實可行的工作計劃， 認真組織實施， 做好教育評價。 重點解決影響醫院評價的主要問題， 提高醫務人員健康知識知曉率和 健康行為形成率，住院病人相關知識知曉率。
病區健康教育工作計劃 2
一、工作內容
1、做好年初健康教育宣傳員的調整工作，做到院、科領導重視、積極參與，宣傳員落實、各負其責。充分發揮健康教育網絡的作用，層層深入，科室合作，推動健康促進工作的開展。
2、定期召開健康促進委員會及健康教育宣傳員會議；年度內召開兩次健康促進工作委員會會議；每季度召開健康教育宣傳員工作例會。
3、開展健康教育知識培訓。年度內計劃舉辦兩次全院性、納入學分管理的健康教育講座，以提高醫務人員的衛生知識水平、健康意識，使醫務人員的健康知識知曉率達80%以上，健康行為形成率達70%以上。
4、加強醫院健康教育陣地建設。門診設有的固定健康教育宣傳欄，兩月更換一次；候診室設置的宣傳架保持健教內容豐富；病區要設立白板報或宣傳版塊(以樓層計算)，每季度更換一次；對上級下發的及本院自制的健康教育資料及時張貼、分發。利用各種形式，積極傳播健康信息。
5、大力開展健康教育活動。
職工健康教育：繼續開展《中國公民健康素養》的學習，普及“健康素養66條”，針對職工中存在的不良生活方式，開展多種形式的行為干預活動，逐步提高醫務人員健康促進觀念，強化個人健康技能，充分發揮職工的潛力，以達到身心健康的目的。
門診健康教育：門辦醫務人員應有針對性開展候診教育與隨診教育；做好門診35歲首診患者測量血壓工作，定期進行篩查；加大力度繼續做好五種慢病門診的健康干預和隨訪管理。
住院健康教育：做好入院教育與出院教育的同時，重點做好住院期教育。
�、籴t生在進行醫療活動時所運用的健康咨詢、健康處方等對病人及其親屬開展健康教育；科室健教宣傳員每月組織一次病人工休座談會，使住院病人相關知識知曉率達≥80%。
②健康處方：每位住院病人或家屬至少持有一種健康教育處方；醫務人員有針對性地對每位住院病人或家屬開展健康教育2—3次。
�、鄄^的宣傳專欄、宣傳架為病人提供與本病區疾病相關的健康知識、健康行為等內容的宣教材料。護士、醫生向病人傳播健康知識，力求宣傳內容通俗易懂，提高宣教質量，宣教覆蓋率100%。
�、茚t院健康管理科每年對100名或以上病人進行相關知識知曉率調查。
社區健康教育：針對社區內的健康人群、亞健康人群、高危人群、重點保健人群等不同人群，結合社區衛生服務，對社區進行經常性指導。配合各種宣傳日，深入社區開展咨詢和宣傳。利用預防接種、疾病普查等機會開展健康教育活動。
6、繼續做好醫務人員控煙工作，加強對患者及家屬控煙知識的宣傳，控制煙草危害與成癮行為，保持無煙醫院的稱號。
重點干預對象：50名臨床醫生；
一般干預對象：全院職工；
宣傳覆蓋對象：病人及病人家屬。
修改完善前期的各項規章制度及職責；每科設立一名基線調查員進行基線調查；采用實名制方式對50名醫生控煙知識、態度、行為進行基線調查；基線調查表錄入數據庫，上報省疾控。
7、做好檢查指導和效果評價。每年定期組織人員，對各科室的健康教育工作進行指導、檢查，完善健康教育執行過程中的各種活動記錄、資料。通過醫務人員健康知識知曉率、健康行為形成率及住院病人相關知識知曉率的測試，對醫院健康教育工作進行評價與總結。
二、時間安排
一月份：教育重點是合理膳食與營養、安全教育、呼吸道傳染病防治。
二月份：教育重點是節日食品衛生、家庭急救與護理；全院召開“無煙醫院”控煙工作再動員、再部署大會。
三月份：結合三八婦女節、3.24結核病防治宣傳日，重點宣傳生殖健康知識、結核病防治知識；完善醫院控煙制度，建立科室控煙項目工作小組，由科主任、護士長、控煙骨干組成，并設立一名基線調查員，并對其進行控煙工作培訓。
四月份：結合愛國衛生月和4.25全國計劃免疫傳宣日，重點開展社區衛生公德、衛生法規和兒童預防接種知識教育；各科室基線調查員采用實名制方式對本科室醫生控煙知識、態度、行為進行基線調查。
五月份：結合國際勞動節和碘缺乏病宣傳日、無煙日。重點開展職業衛生、科學使用碘鹽、吸煙危害等知識教育；各科室的基線調查員每季度采用實名制方式，對200名醫生控煙知識、態度、行為的基線調查結果匯總至健康管理科。
六月份：結合國際兒童節、環境日、愛眼日、禁毒日。重點宣傳兒童保健，近視防治，環境保護，遠離毒品等方面的知識。
七月份：重點開展夏秋季腸道傳染病，飲水飲食衛生知識教育。
八月份：結合母乳喂養宣傳周，開展家庭常用消毒知識、科學育兒和社區常見病的宣傳教育。
九月份：結合全國愛牙日、老人節開展口腔保健、老年性疾病防治知識、體育健身方面的`宣傳教育。
十月份：結合全國防治高血壓日、世界神精衛生日，開展高血壓、心腦血管疾病防治知識和心理衛生知識的宣傳教育。
十一月份：結合食品衛生宣傳周和11.14的全國防治糖尿病日，開展食品衛生與營養、糖尿病防治的宣傳教育。
十二月份：結合12.1世界艾滋病防治宣傳日，重點開展性病、艾滋病防治的宣傳教育，健康管理科將各科室匯總的控煙基線調查表錄入數據庫后，上報省疾控。
三、總結評估
做好健康教育和健康促進工作的及時總結，以及資料的收集整理，以及各種健康宣教記錄的完整。年底對各科室健康教育工作進行檢查指導，并通過年度考核、知識測試等形式做好總結評估，發現不足，明確努力方向，進一步推進健康教育。
在新的一年里，進一步圍繞健康促進醫院、無煙醫院的建設，以及我市“創衛、創文”工作的緊密結合，把我院的健康教育和健康促進工作推上新臺階。
病區健康教育工作計劃 3
為了切實做好我院 20xx 年的健康教育工作，根據創衛指揮部、 市衛生局、 市健康教育所的文件精神要求， 特制定我院健康教育工作計劃。
一、加強領導，落實責任
為了保證健康教育工作的扎實開展， 根據醫院人員變動情況， 及 時補充調整醫院健康教育領導小組成員， 并由一名副組長專門負責抓 健康教育工作。 結合醫院自身特點， 把健康教育任務指標逐一分解落 實到各領導小組成員、責任科室、責任人，做到層層有人抓，環環有 人管。 院領導要求各責任人要加強相互協調配合， 形成合力把健康教 育工作抓好、抓實。
二、進一步抓好健康教育宣傳工作
充分發揮醫院的.專業特長，利用健康知識， 持續開展健康宣傳，把健康知識，保健理念，衛生常識向來院就診的 病人及其家屬、住院病人進行宣傳 ; 通過下鄉義診、疾病調查等到把 健康知識、衛生知識帶給廣大群眾，最大限度的做到以防為主，以治 為輔。此外，利用院內宣傳欄進行健康知識宣傳 ; 利用宣傳小冊子、 圖片、 健康教育處方等向住院病人及其家屬、 人民群眾進行健康知識 宣傳。
三、加強醫務人員骨干培訓
加強對醫務人員的培訓， 院內組織健康教育理論和技巧培訓，今年要求對醫務人員的培訓率達 100% ，醫護人員健康知識知曉率達到 90% 以上。
四、精心組織，強化督查
今年我們要把健康教育工作納入科室目標考核和精神文明建設 工作目標責任考核，認真對照健康教育考核標準， 逐項進行自查和督 查，實行不定期檢查 ( 或抽查 ) ，對存在的問題進行 通報 ，實行限期整 改，以加強對健康教育工作的動態管理。
五、做好健康教育工作檔案的整理
按照市衛生局、市健康教育所對健康教育工作檔案的規范要求， 規范整理好我院健康教育工作檔案的相關文字、 圖片等資料， 迎接上 級檢查。
病區健康教育工作計劃 4
一、堅持以病人為中心，努力提供一流服務。
20xx年度我科仍堅持以病人為中心，以病人的需求作為我們一切工作的出發點，向病人提供滿意的醫療服務，繼續執行病人選醫生，推行首診負責制，進行健康教育、疑難病探討等活動。向患者提供心理、預防、保健等綜合服務。使病人除享受高質量的醫療服務外，享受到健康保健服務，建立高品質的生活方式。尊重病人的權利。爭取為醫院創造良好的社會效益和良好的經濟效益。
二、進一步提高醫療質量，廣泛開展人文關懷
隨著科學技術的不斷發展，病人對醫院的要求日益提高。20xx年度，我科要把最大限度滿足病人對醫療技術和服務質量的需求做為我們各項工作的出發點。努力提高全科醫療技術的整體水平。通過科內自己不定時的疑難病探討，院內外專家會診，病例討論等形式，不斷提高對各種常見病、疑難病的診斷治療水平。要充分發揮每位大夫的作用，作出計劃。訂閱相關書籍、雜志學習本科新進展等方面的知識。從而不斷提高自身業務水平及素質，掌握國際國內的先進理論及技術，使全科整體醫療水平得以提高。同時要給與病人更多的人文關懷，從小事做起。
三、進一步強化經營意識，樹立科學管理意識
經營是一門科學，醫院的可持續發展離不開有效正確的經營方式。我們每個科室、每位職工都必須要有經營的意識。拓展服務范圍，向服務要效益，向新技術要效益，開源節流，拼搏進取，克服困難，爭取創造更大的效益。
四、繼續加強質量管理，確保醫療安全可靠
醫護質量是醫院可持續發展的命脈，20xx年度，我科將進一步強化質量管理，確保醫療安全。討論制度、請會診制度、準確規范技術操作，抓好醫療文書書寫，堅持合理用藥。此外，還需加強《醫療事故處理條例》、《醫療護理文書書寫》以及其它醫療規章制度的學習，從思想上提高認識，把風險防范意識落實到每項工作中，平時要多向病人及家屬征求意見，詢問要求。消除隱患，杜絕醫療糾紛和醫療事故。
五、努力完成醫院下達的目標責任書，爭取超額完成任務。
20xx年，面臨醫療市場的激烈競爭，我院的形勢仍然嚴峻。生存與發展是我們每個職工的`歷史責任，我們一定要提高認識按照醫院的總體部署，竭盡全力多收病人，踏踏實實做好本職工作努力完成醫院下達的目標責任書，增加醫療收入，促進醫院可持續發展。
六、具體開展的科室業務：
�。�1）維持正常工作運轉，在保證醫療服務質量的情況下，維持床位利用率＞100%。
（2）全年介入例數＞300例。
（3）心臟遠程監護收入＞20萬元。
�。�4）全院首次開展運動負荷心肌灌注顯像（ECT）檢查并突破20例。
�。�5）本年度內開展心房顫動射頻消融術。
�。�6）本年度內開展抗血小板聚集率試驗項目，并普遍應用于PCI術后病人及不穩定型心絞痛病人的抗血小板有效率評價。
�。�7）上半年度舉辦抗栓與出血研討會。提高我科室搶救急性冠脈綜合征患者的診療水平，減少出血并發癥，減少死亡率，減少醫療糾紛。
�。�8）年度內獨立完成PCI術。
�。�9）我科2項科研項目完成項目鑒定。
總之，在20xx年度內，我科室以新技術新項目為核心，全面發展科室臨床業務，爭取科室診療水平、業務發展取得更大的進步。
病區健康教育工作計劃 5
總目標：
加強基礎護理，巡視病房及健康宣教。繼續深化優質護理內涵，提升年輕護士的業務素質。完善病區管理，營造清潔、安靜、安全、舒適的病區環境，提高病人滿意度。
具體措施：
一、學習護理管理知識，提高自身管理水平。
1、借鑒其他科室優秀的管理制度，取長補短。
2、工作中不斷學習，不斷總結，提升自身素質。
3、注重細節管理，體現“以病人為中心”的護理理念。
二、深化優質護理，提升護理質量。
1、加大基礎護理的力度，使病人臥位舒適，管道在位通暢，做到“三短六潔”。病房清潔整齊，物品放置規范。
2、加強專科護理常規及專科護理操作的學習考核，提高專業護理水平。
3、主動巡視病房，減少響鈴。
4、健康教育，貫串與日常護理工作中，耐心解釋，反復宣教。
5、每位住院病人發放滿意度調查表，積極采納好的意見和建議，提高病人滿意度。
6、科室成立護理質控小組，每周對護理質量進行檢查，并把存在問題及時反饋。
7、護士長每天五查房，早到晚走，及時發現工作中存在的問題。
三、加強安全管理，嚴防差錯事故及護理并發癥。
1、學習崗位職責核心制度及應急預案并定期提問，要求人人掌握。
2、嚴格執行交接班制度，臥床病人每班交接皮膚情況并建立翻身卡，杜絕壓瘡發生。轉科病人交接規范并有記錄。
3、按照護理級別及病情定時巡視病房，及時觀察病情變化，測量生命體征。
4、交匯病人及家屬護欄的使用，并強調老年病人家人陪護的必要性。
5、實行反問式核對，對意識障礙及七十歲以上的病人和對床頭卡、腕帶。
6、高危藥品及毒麻劇限藥品，每班嚴格進行交接。
7、各種管道標識醒目，定期更換。
四、年輕護士專業素質進一步提高。
1、對年輕護士進行核心制度、應急預案、護理常規的'培訓，定期提問，強化記憶。
2、熟背科內急救藥品的排序及作用，掌握各種搶救儀器的使用。
3、由骨干護士知道年輕護士與病人溝通的技巧，提高交流能力。
4、有計劃的對年輕護士進行理論與操作考核，提問對患者病情的掌握情況，提高其對分析問題解決問題的能力。
五、三基培訓。
1、早會上組織學習《三基應知應會》對掌握不理想者反復提問。
2、組織觀摩學習操作光盤，統一標準，強化訓練。
六、提高實習帶教質量。
1、首先介紹病區環境，消除實習生陌生感。
2、帶教老師以身作則，從勞動紀律、儀表、操作規范性、溝通交流等方面做好榜樣。
七、績效考核。
1、從工作質量、患者滿意度、工作能力、團結協作、勞動紀律等方面對護士進行考核。
2、考核結果與獎金系數掛鉤。
八、論文書寫。
1、鼓勵科室護理人員書寫論文。
2、規定科室護師以上職稱人員每人完成論文一篇。
3、對書寫論文者，科室給予經濟獎勵。
病區健康教育工作計劃 6
服務理念：誠信，溫馨與關愛。
管理理念：PDCA持續改進模式。
工作目標：全面推進優質護理服務，落實平安服務安全措施，助建身心和諧。
行為目標：護士自覺主動高效的服務在病人身邊。
一、培養科學管理習慣
1、積極參加各種管理學習班，力求掌握技能，提高管理效能。
2、促動護理組長參加各種培訓班；帶教老師參加帶教培訓班，提高護、教、研能力。
3、嚴格執行護理質控標準，做好架構、過程、結果質量控制。
4、充分運用�？谱o理小組技術力量，有效減少護理并發癥，提高臨床護理質量。
二、實施科學質量控制
1、督查特一級危重病人的護理質量，督導病區組長各時段綜合管理情況。
2、進一步落實優質護理服務，落實各項護理服務流程，注重環節管理，提高護理服務內涵。
3、組織梳理感染疾病科專科護理觀察的內容、方法、流程，形成評價體系。
4、嚴格落實素質教育，進一步強化責任意識，恪守慎獨精神。
三、護理隊伍管理
1、落實《護理條例》及各級護理人員崗位考核。
2、科學合理排班，確保重點時段護理人員力量。
四、開展人文關懷，滿足患者需求，創建和諧的工作氛圍
1、開展全程護理護理服務，強化基礎護理，滿足患者的.需求。
2、強化醫護間的溝通、協作，確保治療、護理及時準確落實，實現無縫隙護理。
3、加強護患溝通，有序管理陪人和家屬，提高滿意度。
4、進一步加強健康教育工作，力爭健康教育知曉率達到100%。
5、展示護士風采，創建愉快和諧的工作氛圍：積極組織護士參加護理部院工會及大內科的各項文藝活動。
五、加強護理安全管理，完善護理風險防范防范措施。
1、積極參加“醫療質量月活動”，以此項活動為抓手努力提高醫療護理質量。
2、完善落實各項護理安全管理制度和措施，加強關鍵人物，關鍵時段、關鍵流程的督察。
3、落實患者安全目標，不斷強化安全意識教育。
4、正確運用各種識別標識，落實患者識別流程。
5、強化三基培訓，落實核心制度、應急預案、操作流程。
6、開展職業防護教育，護理過程中滲透有效的防護措施，保證患者安全的同時保證自我安全。
7、規范護理文件記錄，提高法律意識。
六、加強臨床護理教學科研意識，提高臨床教學水平
1、督促護士完成年度在職教育培訓。
2、組織病區內操作比武，培養技術能手。
3、加強三基三嚴培訓，重點10年年輕護士素質教育的考核和培訓。
4、做好新護士的上崗培訓及規范化護士的輪轉培訓工作。
5、加強�？婆嘤枺褐攸c加強對高年資護士的�？评碚摵图寄艿呐嘤柨己�。
6、完善并落實病區教學帶教計劃。不定期檢查帶教質量，定期聽取帶教老師及實習生意見。
7、發揮護理科研小組作用，開發護理新課題。
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