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第二學期教師教育工作計劃怎么寫

時間:2021-05-05 08:47:30 工作計劃 我要投稿

第二學期教師教育工作計劃怎么寫

  依據xxxx年1月xxxx市教育局教育例會精神,按照《xxxx縣“十一五”期間中小學教師教育規劃》(長教發[xxxx]90號)和《xxxx縣“十一五”期間中小學教師教育實施意見》(長教發[xxxx]91號)文件要求,為做好十一五教師教育收尾工作,特制定本計劃。

第二學期教師教育工作計劃怎么寫

  一、工作總體思路和目標

  繼續以科學發展觀為指導,以中小學教師能力建設為根本,以中小學教師專業化發展為導向,以全面實施教師教育為主線,面向全員,突出骨干,突出“新理念、新課程、新技術和師德教育”為重點,以校本研修為主和集中培訓為輔的方式進行“十一五”收尾年的教師教育培訓。通過培訓,切實提高教師自主學習能力、教育教學創新能力、專業化發展程度和師德水平。真正使教師在培訓中提高,在提高中培訓,挖掘xxxx教師教育的特色,推進校本研修內涵建設的深入發展。

  二、具體工作與設想

  (一)召開教師教育例會,明確本學期工作任務與要求。

  (二)繼續開展各種培訓

  1、聚焦全員培訓。

  根據xxxx市教育局教育例會工作精神,今年的教師教育首先要完成45學時的全員培訓任務,其中集中培訓不少于30學時,分10次完成,培訓的內容有師德教育、班主任培訓、教師心理健康培訓和學科內容培訓,關于師德培訓、班主任培訓和教師心理健康培訓,由市里統一發放培訓光盤,安排3次進行,每次均由各校校長統一組織觀看,然后各校長要做專題發言,教師教育專干和全體教師做好學習記錄,一次3學時;其余7次,安排學科教材教法和課堂教學等方面內容,重點突出學科教學,分學科進行(具體完成的形式以教育局下發的文件為主)。

  剩下的15學時有聽評課(本學科的課不少于10節)、校長講座2次等方面的內容組成,詳見上級下發關于全員培訓的統一安排(全員培訓啟動后,每月各學科要下發具體的培訓安排)。同時本次全員培訓的承擔者有市院、牽手學校的專家、名師、骨干教師和本地研訓教師、名師和骨干教師等。對于今年的全員培訓,市局、縣局都要成立專門領導小組,進行組織領導,市院、進修學校負責培訓的組織管理和考核,年末進行表獎。對于這項工作市局會做統一部署和安排,這里簡單說明一下。另外,按照《xxxx縣“十一五”期間中小學教師教育實施意見》要求,還要完成本學期全員培訓中各研訓項目的剩余培訓任務(可與上面培訓安排整合進行,不搞重復性培訓),迎接“十一五”收官工作。

  2、突出骨干培訓。

  根據《xxxx縣“十一五”期間中小學縣級骨干教師培訓實施方案》要求,我縣十一五縣級骨干培訓任務已經提前完成任務。今年我們將主要對擬評“十二五”的骨干教師進行培訓、考核和認定,結合下發《xxxx縣中小學骨干教師自主學習提高方案》要求,立足崗位培訓和自主研修,按照學科研訓教師制定的培訓與培養計劃,認真完成各項任務,同時進修學校將采取本體性知識測試、課堂教學展示、專家點評和講座等形式,完成培訓任務和考核認定工作,為十二五做好骨干教師認定工作做好準備;另外,市院今年要落實“以賽促訓”培訓計劃,即對骨干教師要組織精品課比賽,通過比賽,促進地區學科培訓和課堂教學大轉變及教師素質和執教能力的提高。(此項工作程序:先由縣內組織評優后,向市院提供評優課名單,同時提供所在校的課程表,市院隨機抽取任意一課,看其自然課(常態課)并錄像,進行市級的評優,結果把此作為“十二五”參評名師、骨干教師、評職等的一個條件,并把精品課掛在教師網上,進行資源共享。——此項工作開展具體看上級的通知)

  3、發揮研訓。

  教師在教師教育中的專業引領作用,開展好相關學科研訓活動。重點突出全員培訓,通過新課標、教材、教法的深入研究,以課例為載體,加強課堂教學研究,并通過課題研究帶動教學研究的深入開展,達到科研促教研的目的。提倡研訓教師下水打樣,在教學中起到引領作用,尤其對新教師、青年的引領和培養,任務更加艱巨。本學期將完成不少于15課時的學科專題和新課程方面的集中培訓任務。

  另外,研訓教師自身的培訓通過“請進來、走出去”等方式進行,以自主學習為主,學校集中,外出研修為輔,完成30學時的培訓任務。同時,可以借助牽手行動、市院素質教育直通車等外來資源,彌補我縣培訓資源不足的情況,在資源共享中實現培訓資源的最優化。

  4、繼續組織好中小學新任教師、班主任、小學英語教師培訓。

  結合《xxxx縣十一五期間中小學新任教師培訓實施方案》規定的'培訓內容,各基層學校要制定本校新教師校本培訓計劃,使新教師明確培訓要求和任務,負責并組織好本年度新任教師的校本培訓,按照進修學校集中培訓的要求,協助新教師完成本學期培訓任務,在6月10日前上交所有培訓作業。

  關于班主任培訓和小學英語教師培訓,主要結合《xxxx縣十一五期間中小學班主任教師培訓實施方案》和《xxxx縣十一五期間小學英語教師培訓實施方案》要求和內容安排,主要由德育教研員和小學英語教研員協同基層學校共同完成。本學期班主任培訓至少完成3課時;小學英語教師培訓至少完成8課時的任務。

  小學英語教師的培訓按照方案的要求,重點是專業知識與教學能力的培訓,主要以校本研修為主,集中為輔的形式進行,力求實效;班主任教師的培訓,可以結合1月份市院組織的優秀班主任的集中培訓,由參加培訓教師對本校班主任教師進行二級培訓,并積極參加市級以上組織的一些集中培訓,提高班主任工作能力和素質。同時,結合市院培訓計劃安排,本學期可能組織班主任技能大賽,具體看通知和上級文件。

  5、組織教師教育技術能力的進一步培訓。

  此項工作由網絡中心結合全縣各基層學校的實際,做針對性培訓,不少于5課時。

  6、做好學歷提升

  助學和參加教師資格考試的報名統計上報工作。繼續協助市院做好這兩方面的工作和其他臨時性工作。

  (三)通過指導、評估各基層學校的校本研修工作,加強校本研修的檢查、指導力度,促內涵,抓特色,出成果

  1、加強課堂教學研究,促進校本研修內涵發展,在備課、上課、教研組建設等方面下功夫,提煉本校研修特色,走教師素質提高之路。

  1)關注課堂教學的有效性,,扎實開展學科組教研活動,向45分鐘要效率;

  2)以賽促訓,以訓促提高,通過組織小學教師“三杯賽”、班主任、教師基本功等競賽活動,催生名教師、學科帶頭人;

  3)發揮學科工作室作用,開展好相關學科培訓活動,進行集體攻關,突出學科優勢;

  4)借助網絡資源,進行課堂教學視頻切片,加強課堂教學有效性研究,促進教學效率提高;

  5)加強課題研究,進行有效的課題牽動,以科研促教研,提升課堂教學質量;

  6)借助素質教育直通車、牽手行動等契機,加強校際溝通,幫助教師提高執教能力,提高課堂教學的有效性。

  2、抓成果,求特色,高質量做好“十一五”工作推進和總結。

  xxxx年是“十一五”的最后一年,各項工作進入了總結收官的關鍵時期。我們既要加大工作推進力度,確保“十一五”規劃任務的如期完成,又要認真總結“十一五”的各項工作,精心提煉特色,形成系列的物化的工作成果。

  1)豐富校本研修內涵,總結課改經驗,提煉校本研修特色。提煉出在課堂教學改革、教研組建設、集體備課、德育建設等方面的典型經驗或特色,各校在期末總結時,著重在本校的特色上下功夫。

  2)進行校本研修自檢工作,高質量完成自檢報告,迎接檢查;

  3)加強指導、檢查、評估工作,協助基層學校做好校本研修的經驗總結和提煉工作,能為年末市院形成的《xxxx市校本研修特色》等文集出版提供有力素材,同時要評選出一批有影響力、輻射力的優秀教師教育專干、優秀研修個人、研修組織(教研組或備課組)和學校領導(第一負責人或主管教師教育工作的副校長、教導主任),為十二五教師教育工作開展提供參考。

  4)繼續加強校本研修的檔案建設,紙質文檔和電子文檔同步進行,并通過調研,做好校本研修指導、檢查和評估工作,驗收十一五教師教育的各種檔案,做好收官工作。同時做好校本研修各項培訓工作的學時統計,為十一五劃上圓滿的句號。

  3、充分利用網絡資源,發揮其在校本研修中的作用,突出網絡支撐在我縣教師教育中的優勢和效用。并關注xxxx教師網和xxxx教育網的維護和建設,積極進行教師教育網頁的瀏覽、優質資源的借鑒和本校資源的上傳,做網絡資源的開發者、利用者、維護者和建設者。

  4、發揮骨干教師和典型學校作用,以點帶面,開展研修工作。各校骨干教師在校本研修中應身先士卒,率先垂范,在敘事研究、案例研究、行動研究方面有一定成效。

  三、部室自身建設

  1、增強檔案意識,搞好培訓管理,迎接“十一五”教師教育驗收和雙高普九;

  2、按照學校計劃要求,加強常規管理,做細每項工作,保證各項工作有條不紊進行;

  3、分工負責,加強責任意識,及時指導、定期檢查參訓教師的受訓情況,并與基層學校、各業務部室搞好溝通,做好十一五教師教育的收尾工作;

  4、加強政治和業務學習,建設學習型團隊,有筆記,有記錄,有隨筆或反思。

  5、發揮職能作用,牢固樹立為基層學校、基層教師服務的意識,提高服務質量。轉變工作作風,做到研培教三位一體化,走近一線教師,加強與教師交流,使培訓具有針對性。并樹立現代培訓意識,充分挖掘培訓資源,充分利用網絡資源,充分發揮“論壇”、“博客”等現代培訓手段的作用。

  四、具體工作安排

  2月

  1、新學期教師教育工作計劃研討、擬定

  2、假期培訓信息上傳

  3月

  1、 籌備并召開新學期教師教育工作例會

  2、 基層學校上交新學期教師教育工作計劃(25日止)

  3、 參加市院教師教育例會,落實各項工作

  4、 擬評骨干教師培訓與考核(3——5月)

  4月

  1、 全員集中培訓啟動。落實相關培訓

  2、 校本研修調研,指導、檢查、評估

  3、 組織全員心理健康和中小學學生教育與管理培訓

  5月

  1、 落實全員培訓;

  2、 校本研修自檢及材料上交;

  3、 組織全員教師教育技術能力培訓和科研專題培訓;

  4、 教師本體性知識測試、區域聯手教學競賽。

  6月

  1、新教師培訓統計、任務上交和考核

  2、擬評“十二五”骨干教師認定工作

  3、組織全員師德培訓

  7月

  1、 培訓考核與統計

  2、 上交教師教育工作總結,突出特色

  3、 骨干教師集中培訓

  4、 班主任技能大賽

  5、 學歷提升培訓

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