上半年工作計劃
時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們的工作又將迎來新的進步，此時此刻我們需要開始制定一個計劃。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編為大家收集的上半年工作計劃，歡迎閱讀與收藏。
上半年工作計劃1
一、指導思想
為了做好學校德育工作，學校行政會議經過討論后，一致認為，本學期我校德育工作要嚴格按照吳忠市教育局20——年3月4日的“德育綜治及體衛藝工作會議”精神的要求，堅持德育為先的思想，堅持以人為本，貼近學生生活，注重發展學生的個性，重點抓好學生基本道德觀念的形成和基本道德行為的養成，帶領和團結全體班主任老師、任課教師共同努力，切實提高學生的日常行為規范和文明禮貌的層次及自我管理的能力，形成良好的班風、學風、校風，構建和諧校園，全面提升德育工作質量和育人水平。
二、具體工作任務
（一）抓機制和隊伍建設
1、繼續堅持“德育為先、五育并舉”的原則，繼續推行德育工作校長負責制，由政教處牽頭，團（隊）干部、班主任和任課教師全面落實，充分發揮好這個德育管理機制的積極作用，讓政教、團隊干部、班主任成為學校德育工作的生力軍，從而形成良好的德育育人氛圍。
2、繼續推行德育工作量化考核辦法，繼續執行班主任津貼考核獎勵辦法，每學期召開兩次德育工作研討會，每月召開一次班主任工作會議，使學校德育工作進一步規范化、科學化。結合《班務工作考核評估細則》，強化班主任隊伍的管理，繼續堅持每學期期末進行一次德育工作經驗交流，學校領導實行跟班指導，學校領導人均聽班會課在6節以上，每學期組織一次主題班（隊）會觀摩交流活動，并邀請家長參與活動，讓學生在學校和家庭的互動式教育下健康成長，特別是對班會課的管理要進一步落到實處。進一步加強團隊、學生會干部隊伍建設，切實提高班（團隊）會教育質量，充分發揮其“自我教育、自我管理、自我服務”的特殊功能。
3、協同教導處加強思品政治課教學管理，狠抓各學科在教學中的德育滲透，根據新的《課程標準》在思品政治課中至少安排20%的課時要用于開展學生課堂活動和相關內容的實踐活動；牢固樹立育人為本的思想，將德育工作寓于各學科教學之中，貫穿于教學的各個環節，把公德教育、法制教育、良好行為習慣的養成教育作為德育工作長期堅持的重點，堅持課堂教學是學校教育的主陣地。同時結合課程改革和學校德育工作的新要求，讓班主任負責，任課教師配合，創造性地使用《學生成長記錄袋》。
（二）優化德育工作內容，狠抓過程管理
1、組織并落實好寒假實踐活動的材料收繳、評選，對在寒假和上學期期末教學質量監測優秀的學生進行獎勵，鼓勵全體學生向這些優秀的學生學習，在全校形成“比、學、趕、幫、超”的良好學習風氣，為全面提高學校的教育教學質量奠定堅實的基礎。
2、組織全體學生在開學典禮重溫《中小學生守則》和《中小學生日常行為規范》，3月份為進一步落實《守則》和《規范》活動月，尤其是對校園內的學生活動，在教學樓內的常規管理要進一步加強，嚴格規范全體學生的.行為，培養學生具有立志成才、好好學習、尊敬師長、誠實守紀、熱愛科學、熱愛勞動、團結同學、關心集體的良好品德。正確引導中小學生“在校做個好學生、在家做個好孩子、在社會做個好公民”。
3、在班級德育工作管理上，政教處要進一步完善學生禮儀、出操、出勤、紀律、公物保護等常規考核內容，由政教處負責牽頭，帶領團隊和學生會干部繼續執行日檢查、周評比制度，增強教師和學生的榮譽感，激發教師和學生“愛校愛班”的熱情。同時廣泛開展讀書活動，在各班開展學生作品上墻、建立班級圖書角，結合學校圖書室的開放，定期組織學生開展讀書比賽。
4、按照《國旗法》，進一步豐富、創新以升降國旗和集會為主要形式的愛國主義、集體主義教育，提倡和推行校園活動一律由學生主持，大家共同參與的新風尚，把國旗下輔導員的演講與教師值周活動有機的結合起來，積極開展“說普通話，寫規范字，做文明人”活動。
（三）開展豐富多彩的活動，提高德育工作的實效性
1、牢固樹立“健康第一”的思想，強化對“兩操一活動”的管理和指導，按照教育局學校工作科的要求，積極推廣中小學校園集體舞，要求各班在下午預備鈴響后唱十分鐘歌活動，不斷提高音體美課堂教學、課外活動質量及競賽成績，加強“以美育德、以美啟智、以美健體”之功效，組織和開展好大課間活動，規范學生在校活動，抓好班級衛生管理。
2、加強德育陣地建設，使學校每處設施（廣播站、團隊室、墻報、黑板報、宣傳櫥窗等）都成為教育學生的窗口，開展適合本校的、富有教育意義的活動：青年志愿者服務活動，愛國主義教育系列活動，冬季體育鍛煉活動及冬季越野比賽，紀念“一二·九”及迎新文藝匯演等，寓教于樂，切實提高德育工作的針對性和實效性。
3、倡導家訪和落實家長會制度，拓寬德育工作主渠道。學校和老師要千方百計與學生、家長達成共識，求得家長、社會對學校工作的理解和支持。根據學校實際本學期學生家長會分階段召開，進一步密切學校同社會與家庭的聯系。
4、鼓勵班主任和任課教師采用各種方法（電話書信訪、來校上門訪等）進行家訪，進一步轉變全體教工的工作作風，增強服務意識，熱情接待來訪者，以良好的工作作風樹立學校良好的社會聲譽，求得真正的教育實效。
（四）加強校園安全及綜合治理，確保教育主體健康和諧發展
1、牢固樹立“安全第一，安全無小事”的思想，重視學校安全教育和防范工作，逐步建立和健全各類安全管理制度，規范各類安全管理措施，落實校園安全工作責任制和事故責任追究制。
2、要求全體教師以主人翁的精神教育學生愛護學校的一磚一瓦、一草一木。防盜仍是學校目前安全工作中的重點，要進一步加強防盜工作，除長期護校員工（丁孝忠同志）要對學校的財產進行24小時看護外，節假日安排學校領導進行值班，實行責任追究制，使學校財產不受損失，同時，利用廣播、升旗儀式、班（隊）會對學生進行防盜、防火、防溺水、防食物中毒、防觸電、防等安全教育，警鐘長鳴，對存在的隱患定期排查，責任到人，學生離校實行教師值班護送制，杜絕交通安全事故的發生，確保教育教學工作的正常開展，加強師生文明行為教育，繼續實行安全責任一票否決制。
3、繼續做好學生衛生保健工作，加強傳染病和重大疫情監督力度，實行傳染病和重大疫情報告制度，配合園藝場衛生所對新入學的學前班和一年級學生進行預防接種情況檢查、登記，責令未接種的學生到附近的保健站進行疫苗接種。繼續做好教工食堂的管理，定期檢查食堂衛生，仍然實行定點采購，專人負責，持證上崗，堅決杜絕食物中毒事件的發生。
4、積極探索心理健康教育的途徑和方法，加強學生心理健康教育，尤其是初中生的心理健康教育；積極探索學生疏導的方法和技術，切實加強學生的心理保健和指導工作。
5、組織和引導全體教師認真學習德育理論，向德育科研要質量，組織和鼓勵教師在報刊、雜志、網絡上發表德育工作經驗、總結或論文，對獲獎的教師按照等級分別予以獎勵，同時作為年終考核的加分因素之一，使大家能夠把德育研究和實際工作結合起來，針對新時期德育工作的特點，不斷分析、不斷提高，切實提高學校德育工作的實效性。
上半年工作計劃2
一、熟悉公司的規章制度和基本業務工作
作為一名新員工，通過接觸這項業務，我對公司的業務有了更好的了解，但距離還很遠。這對銷售人員來說是一個很大的缺陷。我希望公司將來有時間定期為新員工組織學習和培訓，以便更方便地工作。
上半年的工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的廠房推界、客戶推廣，我相信是我們廠房部最熱火朝天的時間。我們部門會充分的根據實際情況、時間特點去做好客戶開發工作，并根據市場變化及時調節我部的工作思路。爭取把廠房工作業績做到最大化!
二、制定學習計劃
做房地產市場中介需要根據市場不斷變化的情況不斷調整業務理念。學習對業務人員來說非常重要，因為它直接關系到業務人員與時俱進的步伐和業務活力。我會根據需要及時調整學習方向，補充新的能量。工業知識、營銷知識、部門管理等相關工廠知識是我想掌握的內容。只有了解自己和敵人，我們才能贏得一百場戰斗（在這方面，我也希望公司能支持我們的業務人員）。
三、加強思想建設，增強全局意識，增強責任感，增強服務意識，增強團隊意識
積極落實工作。我會盡力減輕領導的壓力。
以上是我的xx年的一些想法可能還不成熟，希望領導能糾正。火車跑得快，靠前帶。希望得到公司領導和部門領導的正確指導和幫助。xx20xx年，我將更加努力、認真、負責地對待每一項業務，努力尋找更多的客戶，爭取更多的訂單，完善工廠部門的工作。我相信我會完成新的任務，迎接新的挑戰。
上半年公司員工個人工作計劃(2)精選
首先，做好公司上傳和發布的工作。按照上級領導的意圖，靈活思考，完成領導解釋的任務。
第二，我們應該有積極服務的意識。及時掌握工作動態，及時反饋各種信息，提出自己的意見和意見，做好領導人員、助理，做好員工與領導溝通的橋梁。
三是做好各部門的團結合作。一朵花不是春天，辦公室工作要講團結，做好溝通協調，多補臺，不拆臺。
第四，做好人事勞動管理。雖然工作瑣碎，但必須認真負責。人事管理人員包括招聘、員培訓等。 扎實細致地做好人事工作 員工檔案編制和管理必須有序處理。
五是進一步加強公司制度建設，規范管理，提前規劃。作為一名人事文員，我們應該跟上《紐約時報》的步伐，結合公司的實際情況和發展需要，為公司的長期發展和員工的利益。及時調整公司制度，使其更加標準化、合理，更適合公司發展的需要。
辦公室職員的工作瑣碎復雜。我將根據實際情況合理分工安排，認真落實崗位責任制，確保工作有序；創造性工作，不斷探索新思路、新方法、新經驗；同時，在提高工作創造力的同時，我必須注意到位而不是越位，提供服務而不干涉決策，真正成為領導人員的助手和上下溝通的橋梁。
上半年公司員工個人工作計劃(3)精選
我在這家公司工作xx多年。雖然我是公司最普通的前臺職員，但我已經完全掌握了我的工作方向。我相信，只要我再接再厲，我會在下半年做得更好！
xx上半年充滿挑戰、機遇和壓力。我已經在這里工作了xx多年了。在這里，我制定了。xx為了在上半年取得更大的進步和成績，年上半年的工作計劃。
一、發揚艱苦奮斗的精神
面對前臺事務繁雜、任務繁重的工作性質，不怕吃苦，主動另謀高就，做到“眼、口、手、腿勤”，積極適應各種環境，磨練意志，在繁重的工作中增長才干。
二是弘揚不懈進取精神
加強學習，勇于實踐，廣泛閱讀，注重收集各種信息，廣泛吸收各種營養；同時，注重學習方法，糾正學習態度，提高學習效率，努力培養扎實的工作基礎、辯證思維方法和正確的思維理念。努力做得更好，樹立公司的良好形象。
做好助手
努力完成主管分配的工作，增強責任感和團隊意識。積極落實工作。我會盡力減輕領導的壓力。能夠幫助主管或同事在完成工作的'同時分擔一些工作。互相幫助，保持和諧的工作環境。
四、熟悉公司新的規章制度和業務工作
隨著公司的不斷改革，制定了新的規定，特別是公司正在進行的7S在實施工作中，作為公司的老員工，在遵守公司規定的同時，必須承擔責任，全力配合。
以上是我xx今年上半年的工作計劃。火車的快速運行取決于前線。希望得到公司領導和部門領導的正確指導和幫助。我相信我會xx今年上半年完成新任務，迎接新挑戰。在領導和同事的幫助下，我將在新年上半年做得更好。
上半年公司員工個人工作計劃(4)精選
下面是我個人xx希望在新的一年里，每個人都能以飽滿的精神狀態迎接新的挑戰。
一是進一步糾正執法思想，規范強制醫療執法活動
1、認真開展執法教育、安全教育活動，切實轉變執法理念，增強政治意識、大局意識、安全意識、質量意識、法律意識、人權意識和服務意識，牢固樹立執法為民思想和為病人服務思想，切實提高“四個能力”。院內每季度定期開展法律教育、安全教育和科室現場執法教育、安全教育相結合的活動。
2、加強與相關部門的聯系和溝通，加快相關地方法律法規的建設，完善和完善相關工作機制，解決入院程序、內容不規范、出院困難的問題，防止執法松懈和不公平。
3、加強公司窗口服務標準化建設，規范服務行為，嚴格實施業務宣傳制度，繼續開展滿意活動、100天安全優質服務活動，擴大醫院團隊，拓寬內外監督渠道，定期召開監督會議，積極接受社會監督和群眾監督。
二是加強安全環節管理，加強預防，確保公司安全
1、繼續深化管理整改工作，嚴格執行各項安全規章制度和安全措施，加強檢查考核，發揮技術防御監督指導作用，不斷總結經驗，逐步建立人民防空、物質防空、技術防空三維預防機制和事故預警機制。
2、嚴格執行崗位安全責任制，嚴格執行標準化的工作流程，加強患者面對面的直接現場管理，加強部門安全管理的責任感和主動性，提高部門的安全管理水平。及時了解病情，三熟悉關鍵患者的一般情況、病情和具體預防措施，及早發現、治療和控制。
3、加強重點崗位、重要時間段、重要環節、重點患者、三不、四外患者安全防范措施的落實、檢查和管理；加強對醫院探視和審查程序的嚴格管理；突出重點，動態控制。
4、實施全員參與、全過程控制和全面實施預防措施。各部門規范每月底定期召開醫療安全分析會議，總結經驗，發現安全風險和不足，提出整改措施。
5.加強患者日常訓練的規范化，充分發揮患者管理自己的能力，防止各種沖動行為的發生。
6.完成二期監控系統建設，將監控技防系統延伸到全院重要崗位和場所。
7.規范各種安全賬戶，及時記錄，內容詳細準確。
8.進一步完善各類應急預案，定期預演，提高應急能力。
9.嚴格執行醫療安全責任制和問責制，及時獎勵避免安全隱患的人員。
三、進一步提高服務態度，提高服務質量
1、加強優質服務，規范崗位文明語言，對患者給予人性化關懷；堅決避免冷、硬、水平、推、粗魯態度等現象，實施晉升、晉升否決。
2.以患者為中心，實行綜合護理；尊重患者人格，保護患者合法權利，主動做好生活護理；采取面對面管理，防止和減少跌倒等事故。
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上半年工作計劃3
上半年工作總結
一、農業方面
1、2月份——4月份重點抓好小麥田間管理及追施小麥拔節肥工作。
2、 搞好萬畝玉米片及兩個千畝片的種植任務已全部落實，重點分布在宋徐、李寨、王橋、趙寨4村。
3、5月底6月初在宋徐村實施流轉2200畝并完善手續。
林業方面
1、3月份已完成300余畝成片造林任務，并完成國家農業綜合開發萬畝農田林網綜合治理片。
2、6月初對2011及2012新植樹木麥收田實施秸稈還田，確保樹木保存率在98%以上。
畜牧防疫
防疫、耳掛羊均達100%，畜牧站工作人員利用半個月的`時間對全鎮畜牧進行續防一遍。
水利工作
切實搞好防汛抗旱的各項準備工作，并對全鎮溝、塘、壩坎進行巡查一遍。
下半年工作計劃
一、農業方面
1、抓好萬畝片、兩個千畝片玉米生產的田間管理工作。
2、抓好小麥畝產創建活動，搞好小麥良種補貼工作。
林業方面
1、抓好李樓、王橋農田林網工程片植樹挖穴工作。
2、對s202線等主干道兩旁樹木除蟲修枝。
水利方面
1、完成國家農業綜合開發1萬畝、國家發改委田間工程一萬畝的橋、涵、井建設。
2、搞好兩個萬畝片的土方工程。
防疫工作
扎實開展實施秋季動物防疫工作，力爭完成率達到100%。
上半年工作計劃4
運維車間今年上半年在熱電廠黨委及各位領導的帶領下，堅持以安全生產為前提，以經濟效益為中心，不斷建立健全各項規章制度，注重安全教育和培訓，加強設備管理，堅持以人為本，安全生產。通過半年來的努力，設備健康水平日益提高，車間員工的安全意識進一步加強、專業技術水平有了明顯的進步。但是也存在一些需要我們在以后工作中注意的問題。為更好地完成今后的工作，現將今年上半年的主要工作及工作中的不足與下半年計劃總結如下：
一、20xx年上半年工作總結：
1、設備巡檢檢查維護工作穩定推進。運維車間建立系統巡檢機制，設備的定期巡檢檢查維護保障了設備的穩定運行。
2、設備消缺率穩步上升。上半年設備消缺項目1389條，消缺率99.7%，車間員工努力完成各項檢修工作任務。對0#、1#、2#機組全部進行了檢修，為保證1#機組能順利開機，運維車間員工經過為期十天不間斷的檢修，成功完成了檢修任務。在完成檢修任務的同時，還積極組織人員投入到清灰的行列中，為機組的順利開機貢獻了一份力量。
3、班組建設方面。車間9個班組成功通過了熱電廠首批班組建設達標驗收并順利晉升為普通班組。為掀起熱電廠班組建設熱潮起到了模范帶頭作用。
4、積極組織員工開展崗位練兵和技術比武活動。在開展活動的過程中員工既提高了技術水平又增強了員工的團隊精神。
5、做好員工崗位培訓，技術問答題工作。在組織好生產工作的同時，車間對員工的安全培訓也非常重視。上半年全員培訓率100%，合格率98%，通過強化培訓職工的整體素質明顯提高。在平時的培訓工作中，車間一直在總結經驗、找出不足，并不斷摸索、嘗試更有效的培訓方法，努力提高員工的學習興趣和專業技能，為更好的完成生產工作打下堅實的基礎。
6、做好安全管理工作。⑴車間管理人員在組織員工進行安全活動學習中，認真討論、研究和分析員工的工作行為和作業方法，要求全體員工，必須轉變觀念，克服和杜絕現在的影響安全生產的不利因素，在一些檢修工作和搶修工作中要抓好檢修現場的安全管理和安全措施的落實工作，從“要我安全”到“我要安全的方面轉化，進一步要求員工在工作中要規范作業，“規章制度”在實際工作中要真正的起到作用，在確保安全的基礎上，克服各種困難，認真完成熱電廠領導交給的各項生產任務為主要目標。
⑵我們始終堅持“安全第一，預防為主”的方針。在抓好經濟效益的同時，狠抓安全生產工作，緊緊圍繞“抓落實、嚴考核、重實效”的九字方針，開展行之有效的安全管理工作。對于在安全上出現的問題堅決不推諉、不扯皮。對違反制度造成的`事故，堅決做到不手軟，不姑息遷就，落實責任嚴肅處理。 ⑶抓班組安全目標管理，進行安全生產責任分工，與班組簽訂安全生產目標責任書，控制目標定位準確，有針對性將具體目標分解。將三級控制目標逐級控制責任到人。對班組控制人身未遂和異常項目檢查整改，對重點發生的故障嚴格控制并追究責任。對工作票、動火票和安全互保合同書進行嚴格的管理和審查，強調檢修作業必須辦理工作票，拒絕無票工作，履行工作負責人的安全職責。
二、20xx年上半年工作中的不足：
車間各方面管理工作還有待完善。在車間檢修工作比較緊張期間，有時安全管理工作就容易被忽視了，這樣往往會造成車間整體工作很被動，這與車間以及班組的整體管理水平有關。在以后的工作中，我們會繼續嚴格要求自己，在合理安排各項生產任務的同時，全面抓好管理工作，將車間整體工作做得更加嚴謹。
1、安全管理上的不足：
“安全教育天天講，現場管理不空崗”。“規程措施記心間，安全生產重如天”。“一個漏洞說千遍，不補仍然是隱患。”安
全生產不僅僅是個口號，安全工作要常抓不懈，對于安全工作要專心、用心、細心、熱心和耐心。那么我談談對于安全管理工作上的不足。
⑴車間安全管理還需繼續加強。上半年發生了一起人員擠傷、兩起檢修無票作業。從這三起事件反映出了個別員工的責任意識、安全意識還很薄弱，工作負責人對于安全監護工作不重視，安全思想麻痹，沒有嚴格執行工作票管理規定，同時也暴露出車間在執行工作票制度中要求不嚴、管理不細、監察不到位等問題。說明車間在安全管理方面還存在漏洞，這點車間有不可推卸的責任，也是車間日后管理的重中之重。所以下半年工作中車間不僅會加大員工安全培訓教育力度，在日常工作過程中讓員工自主形成自防、互防、群防的安全意識，同時也會加強車間安全管理力度。
⑵車間人員安全教育和人員的安全培訓工作還較為缺乏，對班組安全活動只走形式，對一般檢修工作現場的安全管理、安全措施的落實未引起高度的重視，員工存在著習慣性違章行為。
⑶對于工作票管理執行情況出現的問題主要是危險點分析過于簡單，不能夠根據實際工作進行有針對性的分析，以及在工作票批準結束時間未按要求辦理結票手續的問題反映出車間對工作票管理工作不夠重視。
⑷危險源辨識工作還未形成系統，培訓教育活動還開展的不夠。對于重大事故危險源還需組織進行辨識、評估、評價，針對辨識、評估、評價結果制定出相應的事故應急救援預案。 ⑸隱患治理工作開展的不夠理想。現階段我們的隱患治理工作還比較被動，就像“擠牙膏”一樣，擠一點干一點。我們車間會建立健全隱患排查治理的長效機制，強化安全生產基礎，提高安全管理水平。
2、設備檢查維護保養中的不足：
⑴設備巡檢情況還存在一抓就緊，一放就松的情況，仍需加大做好檢查和考核工作的力度，最終使設備包機人自覺形成巡檢習慣。
⑵維護保養工作計劃執行情況還有待加強，尤其鍋爐設備的計劃執行情況不太理想。
3、員工技術水平掌握還不全面，尤其是對于設備改造等特殊項目的組織、施工人才還有待培養，這點車間將在今后的培訓工作中作為重點任務來落實。為此，車間應該始終把員工培訓工作放在重要地位常抓不懈，本著“缺什么，學什么，少什么，補什么”的理論聯系實際的培訓原則，落實各項培訓計劃。現階段車間培訓工作主要采用的是崗位培訓，受制于繁重的檢修任務和場地限制，集中授課和外出培訓工作開展的不夠。
上半年工作計劃5
今年來，xx區供銷合作總社（農合聯）圍繞為農、務農、姓農的總體要求，立足自身實際，扎實推進農合聯改革試點各項工作，為農服務水平得到有效提高。
一、上半年工作總結
（一）按照鄉村振興的總要求，積極構筑發展平臺。搭建好區級、鎮級農業公共服務中心和特色產業農合聯，總投資約xxx萬。一是搭建產業融合發展的新平臺。把握農村旅游、農業電商等產業發展新趨勢，立足全區發展實際和區農合聯工作基礎，積極創建“農合聯+旅游”“農合聯+美麗鄉村”“農合聯+特色農產品”“農合聯+民宿”等工作運行模式。“綠xx”豐收驛站高照加油站已試營一段時間，日均銷售額在xxxx元左右，群眾反響好。x月xx日全省第一批x家“綠xx”農產品（高照加油站以及xx鎮xx村、xx鎮xx村、xx鎮xx村等x家xA級美麗鄉村）正式啟動投入運營，并通過舉辦現場啟動儀式、邀請新聞媒體等做好宣傳報道工作。二是搭建為農綜合服務的大平臺。依托區現代農業公共服務中心，新建xx鎮鎮級現代農業公共服務中心，完善智慧農資供應、農產品展示展銷、農村金融、現代農機等服務平臺，為全區農業產業主體、家庭農場和農戶開展全方位、保姆式的農機綜合服務，推動現代農業服務工作在更大范圍拓展、更深程度延伸、更高層次提升。今年x月份，由于桃類交易地的變更給xx多戶油桃種植戶帶來了銷售困難，區供銷社快速反應快速處理，與華通果業、xx鎮農業服務中心合作聯動，解決了油桃的滯銷危機，且銷售價格較去年同期上漲了x.x元-x元/斤，年產值同比增加xxxx萬元左右。三是搭建特色產業農合聯的優平臺。立足全區檇李、稻米、蜜梨等特色農業產業，積極引導產業相同、服務需求相同的農業經營主體橫向聯合組建特色產業農合聯，打造全產業鏈服務流程，發揮“三位一體”疊加效應。按照成熟一個、搭建一個的要求，爭取實現特色產業農合聯全覆蓋，籌備蜜梨特色產業農合聯組建工作。
（二）突出品牌引領的大方向，努力打造改革亮點。一是扎實做好“綠xx”區域品牌宣傳。通過組建專門的運營公司舉辦產品展銷會、推介會、品嘗會以及“鄉村旅游+農產品”采摘體驗等活動，做到月月有活動，不斷提升“綠xx”品牌的知名度、競爭力和附加值。今年春節期間，區供銷社組織xx家農業主體參加嘉興市農產品展示展銷活動，銷售額共計xxx萬；組織xx家農業主體參加xx區農產品展示展銷活動，銷售額共計xxx萬。根據區政府的部署，發揮佑農公司載體作用，著力推進“綠xx”農產品公共品牌建設，在全省首先創建“綠xx”農產品豐收驛站。扎實做好與龍泉、若爾蓋等地的山海協作對口支援工作，做好龍泉種業基地對口扶貧工作，舉辦龍泉高山蔬菜進xx活動和農產品展示展銷x次。二是扎實推進“供銷農資”品牌建設。依托xx農資公司積極構建區、鎮、村三級的現代農資經營服務網絡，徹底改變現有“批發+零售”的單一供應模式，打造“供銷農資”服務品牌，規范農資市場秩序，完成農藥、肥料等各類農資儲備xxxx噸，保障農資商品的有效供給和農資使用安全有效，確保全區農產品質量安全。三是扎實推進深化“三服務”工作。積極走訪調研企業和主體xx家，共計反應問題及困難xx個，結合我區政策及相關工作事項積極完成處置xx個，其中一個正在處理中，積極組織為民辦實事，打響為農服務金品牌。
（三）夯實為農服務的立足點，不斷提升服務本領。一是拓展服務內容。圍繞良種引進、測土配方施肥、生產管理、病蟲害防治、農機具應用、農產品加工銷售等為全區現代農業發展提供全方位、保姆式服務。為全區現代農業發展組建x支農機服務小分隊，至今已為xxx多家農業主體或種糧大戶開展各類農機社會化服務，觸動服務人員xxxx多人次，總服務面積xx萬畝以上，其中水稻機插機播約xxxx余畝，飛防植保小麥水稻蓮藕等x萬余畝，大棚內作業約xxxx畝……繼續加強與禾商銀行、嘉興銀行等金融機構的合作，拓寬惠農金融服務，將對象拓展到農業、農村、農民“三農”領域；將服務內容拓寬到農民建房、民宿貸、電商貸等項目，全年爭取禾商銀行貸款額度超過x億元。二是創新服務方式。根據聯合、合作的發展思路，積極創新農業經營模式，組建各類、各層次的特色產業農合聯、專業合作社聯合社，把合作制原則貫穿農合聯建設和運營的各個環節，大力推進主體合作化、體系合作化、投資合作化，著力拓展為農服務領域，增強為農服務能力，力爭形成“農合聯服務農民合作經濟組織，農民合作經濟組織服務農民”的為農服務新局面。三是提升服務水平。切實發揮農民合作基金的引導帶動作用，利用xxx萬元農民合作基金的杠桿作用，不斷壯大會員隊伍確保實現基金的增值保值，反哺農業、農民和農村。依托農信擔保、資金周轉互助會等平臺積極為廣大農業主體提供短貸和周轉服務，x-x月新增涉農擔保數xx筆，總擔保額xxx萬元，資金周轉互助會完成周轉資金x筆，金額xxx萬元，為鄉村振興提供優質金融服務。穩步推進xx鎮、xx鎮農村資金互助會建設，推動農村周轉基金作用發揮。
（四）圍繞產業興旺的新要求，切實提升資產效益。一是挖掘存量資產潛力。積極主動對接小城鎮環境綜合整治，加快推進洪合廣場項目建設進度，推動基層資產盤活，確保社有資產保值增值。深入挖掘成品油經營許可潛力，加快推進加油站項目建設，做大做強新洲資產投資公司的實力。二是拓展項目投資渠道。堅持市場化運營，深化改革創新，圍繞為農服務需要，發揮好新洲供銷資產公司的市場主體作用，穩步向為農業生產提供全程服務的.領域邁進，通過項目建設努力成為政府現代農業社會化服務職能的擔當者。三是提升干部隊伍素質。根據事業發展需要，依托鎮級現代農業服務中心和特色產業農合聯等工作平臺，深化與大專院校、長三角研究院、順豐速遞等主體的合作，不斷壯大發展基層農合聯工作基礎，新引進x名高層次人才。同時為了及時培養接班人，做好人才梯度建設，經民主推薦和考察，下屬新洲供銷資產投資管理公司提拔財務部經理（財務負責人）一名，資產（業務）管理部副經理x名，其中x名下派基層社（xx供銷社和洪合供銷社）。通過人員結構調整，為基層供銷社和下屬公司注入了“青春”活力，助力社屬企業蓬勃發展。
二、下半年工作打算
1.堅持綠色興農，助力美麗鄉村建設。下半年計劃完成“農藥包裝廢棄物歸集中心”項目建設，建立健全回收體系和處置機制，切實提升農藥廢棄包裝物集中處理能力，實現農藥廢棄包裝物專業化、無害化處理。
到年末爭取農藥包裝廢棄物回收率達到xx以上，處置率達到xxx 。鼓勵和引導市場主體、農業生產經營者和農民回收利用廢棄農膜和肥料包裝物，推進田園環境潔凈化。做好農業廢棄物資源化利用、無害化處理等知識的宣傳教育，切實提升農業生產經營者的主體責任意識和行動自覺，提高社會公眾對農業廢棄物治理工作的科學認識和支持程度。為全區五廢共治和美麗鄉村建設作出應有貢獻。
2.做好“三項”服務，搭建保姆式服務網。
依托區現代農業公共服務中心，做好xx鎮現代農業公共服務中心的建設工作，主動承接農產品展示展銷、“中農在線”莊稼醫院、
“綠xx”品牌宣傳、農村信用擔保和農機綜合服務、農民技能培訓等為農服務工作，扎實做好生產合作、供銷合作和信用合作三項服務。圍繞“六個一”，即一條服務熱線（xxxxx）、一條服務專線（xxxxxxxx）、一個服務窗口、一個莊稼醫院、一個技術服務團隊、一套金融服務體系，搭建好為農服務流程圖、組織框架圖等。為農民提供產前（生產資料供應）、產中（技術指導）、產后（農產品銷售及金融、電商、農藥廢棄包裝物回收）等全程化綜合服務，打響為農服務金品牌，確保工作“橫向到邊、縱向到底、上下聯動、協同配合”，把服務的觸角覆蓋到每個農業主體。
3.堅持“農合聯+”，推進品牌戰略實施。
堅持“農合聯+旅游”“農合聯+美麗鄉村”“農合聯+特色農產品”“農合聯+民宿”等工作運行模式，達到互促并進、相輔相成的效果。通過“x+x+N”的模式持續推廣“綠xx”區域公用品牌的建設，加快“綠xx”豐收驛站的建設步伐，力爭通過x年的努力，在全區建設xx家以上豐收驛站，做到全領域全覆蓋，讓群眾更方便更快捷地購買到“綠xx”的優質農產品。下半年計劃組織x次瓜果品鑒會暨“綠xx”葡萄擂臺賽，組織至少x次農展品展示展銷，規劃x條農產品采摘路線。通過宣傳推廣不斷提升“綠xx”品牌的知名度和影響力，打好品牌戰略這一仗，帶領農民增收致富，促進農業產業發展，助力鄉村振興。
上半年工作計劃6
上半年即將結束。回顧上半年一直從事客服崗位的一些事情，不禁感慨萬千。上半年的工作總結如下：
一、日常接待工作
每天填寫《客戶服務部值班接待紀錄》，記錄業主來電來訪的投訴及服務項目，協調處理結果，及時反饋并回電業主。總共有成千上萬個項目。
二、檔案管理
檔案是在物業管理中直接形成的文件。業主資料、各部門檔案、報修單、工作聯系函、放行單等。都嚴格按照檔案管理規定進行了徹底的分類整理，做到了目錄清晰，便于檢索，每棟樓的住戶資料都進行了裝箱，各部門的檔案都進行了按期、認真的袋裝和管理。實現規范化管理，同時制定和完善數據保密制度，定期檢查檔案，并對變更或缺失及時改進。上半年，我們共收到xx份維修報告、xx份發行說明和xx份工作聯系函。
第三，樣板間
樣板間不僅是我們對外展示的窗口，也是樹立企業形象的平臺。每個月底，我會對樣板間內的物品進行盤點，記錄損壞的物品并上報工程維修部，確保樣板間內的物品完好。上半年，樣板間共接待參觀團體，參觀人數共計。
四.各種費用的收取
鑒于物業管理是一個高投入、高成本、低回報的服務業。確保工作正常進行。
必須做好各項費用的歸集工作，確保按時足額歸集。上半年物業服務費為人民幣xx。
私家花園維護費xx元；光纖使用費xx元；預付水費xx元；有線電視安裝費xx元；燃氣安裝費xx元。
五、入戶服務意見調查工作
我部門工作人員在完成日常工作的同時，積極走進小區業主家中，搜集各類客戶對物業管理過程中的意見及建議，不斷提高世紀新筑小區物業管理的服務質量及服務水平。
截止到20xx年xx月xx日我部門對小區入住業主進行的入戶調查走訪xx戶，并發放物業服務意見表xx份。調查得出小區業主對我部門的接待工作的`滿意率達xx%，接待電話報修的滿意率達xx%，回訪工作的滿意率達xx%。
六、經驗與收獲
半年來，通過努力學習和不斷積累，思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，已具備了客服中心工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心、責任心，努力提高工作效率和工作質量。
七、下半年工作計劃
1、加強業務知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益。
2、進一步加強客服中心的日常管理工作，明確任務，做到嚴謹有序。
3、結合實際情況，多從細節考慮，緊跟領導意圖，協調好內外部關系，多為領導分憂解難。
上半年工作計劃7
今年，憑借往年的蓄勢待發，公司實現了快速發展和更快的效益增長。公司上市后，管理水平將大大提高，這不僅是市場競爭的外在要求，也是自身發展壯大的內在要求。對人事行政部來說，全面提高管理水平，與公司同步發展，既是壓力，也是動力。20xx年上半年專門制定的工作計劃如下：
一、人事管理
1、建立直接領導關系
2、結構新型組織機構
3、增加人員配置
4、加強人員素質培訓
5、加強人員考核
建立和維護人員配置、資源保障、績效考核等方面的實施細則，從制度上保證工作。并根據各部門的實際情況和存在的問題，進行有針對性的分析和研究，督促其在短期內建立和完善信息管理。
二、品牌推廣
1、為進一步推出公司品牌，擴大市場份額，舉辦品牌推廣會議和研討會，宣傳和擴大公司品牌，擴大信息網絡，創造更大的市場空間，為合同翻倍奠定堅實的市場基礎。
2、進一步做好廣告、資料等宣傳工作。
3、加強與外界接觸者的專業知識培訓和素質教育，樹立良好的企業員工形象和先進的企業文化內涵。
三、客戶接待
1、督促全體員工始終以熱情為原則，做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一年好于一年。
2、在保證客戶接待效果的前提下，盡可能節約接待成本，降低公司整體運營成本，提高利潤水平。
3、繼續做好訪問客戶的接待檔案，分類保存潛在客戶和合同客戶的檔案，準確掌握項目流程，努力與商務部門和辦公室合作，促進項目業務。
4、調整部門人員崗位，招聘高素質人員，豐富接待力。
為了滿足公司業務發展的需要，更好地做好接待工作，實施人員招聘工作也非常重要。
人事行政文員工作計劃
20xx年，行政人事文員除了做好日常管理外，還專注于以下幾個方面，這也是20xx年上半年的主要計劃：
一、人事工作
1.完善部門和人員崗位職責，制定人員崗前培訓計劃；及時了解員工工作狀態，控制人員流動率，及時開展招聘工作；
2、加強現場6s加強現場管理的學習和實踐；
3、根據市場情況，配合公司完成20xx年工資政策；
4、學習和積累人事行政經驗；
5、按規定時間審核公司證照；
6、根據公司情況隨時接受公司安排的工作內容。
二、行政工作
1、督促全體員工始終以熱情為原則，做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一年好于一年；
2、在保證客戶接待效果的前提下，盡可能節約接待成本，降低公司整體運營成本，提高公司利潤水平；
3、繼續管理訪問客戶的接待檔案，分類保存潛在客戶和合同客戶的檔案，準確掌握項目流程，努力配合商務部門和辦公室促進項目業務；
4、調整部門人員崗位，招聘高素質人員，豐富接待力。隨著業務量的'不斷擴大，來訪客戶越來越多，市場部接待人員明顯不足。為了滿足公司業務發展的需要，更好地做好接待工作，實施人員招聘也非常重要。
5、負責總務管理。沒有物流保障，生產不能穩定正常進行。首先要制定相關制度，加強宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星維修、部分固定資產、衛生、環境、車輛的管理。
6、安全。加強人員進出、公務訪客、車輛物品進出、消防安全、防盜防災、職業安全防護等管理。同時，對員工進行安全教育，貫徹安全第一和預防第一的指導思想，創造和平的工作和生活環境，確保公司員工的生命財產安全。
7、強調企業精神，創造企業文化。企業文化不僅能反映企業生產經營活動的戰略目標、群體意識價值觀和道德規范，還能凝聚企業員工的歸屬感、熱情和創造力，引導企業員工為企業和社會的發展而努力。同時，企業文化也有兩種約束力，一種是硬約束力和制度，一種是軟約束力和無形約束力，即活躍企業的文化生活、良好的生活環境和業余文化生活。
上半年工作計劃8
一、體育部總體工作設想與工作思路
體育部工作開展難度相對較大。這就要求在組織具體活動、開展相關工作時應做到準備充分、計劃明確、分工細致、工作落實、統籌兼顧。因而實行“計劃—工作—總結”工作制十分必要。
二、對上半年工作的總結
上半年體育部在各部員全體努力下，我部比較成功的完成了各項比賽。
三、今年的工作目標
(1)在去年的基礎上做好自己部門的人員建設。
(2)組織體育活動發掘體育健將，有利于在參加公司舉行的比賽中取得優異的成績。
(3)根據院體育教研室的要求在每年舉行“xx籃球賽”，力爭本屆比賽成功，取得好的成績。
(4)組織系內體育比賽做到提升比賽水平，使比賽組織工作有所進步，同時努力拉贊助，減少系活動開支，提高比賽獎勵
(5)針對體育場地的投建使用，公司運動會的舉行是不可缺少的，所以我部還有一個重要的任務是組織計算機部門的報名活動，還要及時的發現體育健將來確保我院在比賽中取的好的.成績。
(6)在納新工作中要切合體育部的實際，從新生中選拔裁判人員，及以后要對他們進行集體的培訓，保證在以后比賽中盡量的減少比賽的失誤。為解決體育部文筆弱的現象我部打算要納新文筆好的部員，確保以后工作的順利進行。
四、創新措施
實行“計劃—工作—總結”工作制。
目的：通過各項工作的科學準備與計劃，做到各個擊破。同時做到行之有據，事后總結，為今后工作開展積累經驗和教訓。
具體措施：在進行各項比賽前書面活動計劃，比賽后書面活動進程，活動總結，按時報質報量的完成。
上半年工作計劃9
一、成立文化社區食品安全工作室。由社區主任任組長，社區工作人員任成員。
二、食品安全工作室組織名單、食品安全監管工作崗位職責、食品安全信息報告制度、食品安全投訴舉報電話上墻率為100%。
三、組織社區工作人員、轄區居民進行食品安全知識的學習。
五、加大宣傳力度，促進食品產業健康發展。通過懸掛條幅、發放宣傳單，走訪轄區食品生產經營單位，開展多層次、多渠道的宣傳活動。不斷尋求宣傳上的突破。
六、我們將借助20xx年全國經濟普查的契機，更為準確地摸清社區轄區內食品生產經營企業、單位的基本情況。
七、我們將結合社區物價監督站工作，搞好“十一”節日期間的食品安全監查工作，在穩定物價的同時，保障公眾的食品安全。協助工商、衛生等職能部門，對轄區內的食品生產經營單位進行檢查。
八、做好隨機抽查調查工作，發現違法違規行為，及時指出，做好登記、上報等工作。
九、x月份，我們社區將開展責任區的`自查，及時發現問題，及時進行整改，以便更好的完成工作任務，實現保障公眾食品安全、促進食品產業健康發展的工作目標。
上半年工作計劃10
為了認真貫徹落實2015年上級教育部門關于學校德育工作精神，結合我校“十二五”教育教學規劃要求，促進我校德育工作更高更快更好的發展，進一步加強和改進學校未成年人思想道德教育。同時，積極將德育教育工作有效的融入到學校常規管理和教學工作之中，體現我校德育工作“以人為本的思想促進學生、學校和諧發展”的原則。根據上級德育工作精神相關要求，并結合學校實際，現制定本學期的德育工作計劃如下：
一、本學期德育工作指導思想及原則
本學期，我校德育工作將以“加強德育隊伍建設，突出學校德育特色”為中心，以學生的道德價值觀教育、養成教育、禮儀教育、感恩教育為重點，團結、領導全校青年團員以及青少年，緊緊開展形式多樣，內容豐富的活動，扎實有效地搞好德育教育工作，全面提高我校青少年學生的思想道德水平。
二、工作目標：
1、積極認真構建花橋中學德育網絡建設的四條主線，圍繞每各主線開展好各項工作。
2、深入推進“道德文明工作”。繼續圍繞《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，以各類主題教育和道德實踐活動為途徑，切實加強青少年基礎道德教育。
3、全面推進全員德育工作。進一步積極探索，細化操作，改革評價；積極整合多方資源，努力構建學校、家庭、社區“三位一體”的德育網絡；探索建立網上家長學校，搭建家校溝通便捷平臺。
4、切實加強德育隊伍建設。強化班主任校本培訓，青年教師德育校本培訓，組織班主任及青年老師校本業務培訓工作，加強工作交流。
5、依托心理課題，整合心理健康教育、法制教育、安全教育、青春期教育等專題，進一步推進“心育工程”，引導學生認識生命、欣賞生命、珍愛生命。
6、大力推進校園文化建設。發揮校團委陣地的育人作用，豐富學生課余生活，開展好各類活動。
三、具體工作措施：
（一）加強學校德育常規管理
本學期，我校德育工作的開展將突出“以教育學生，開導學生，規范學生行為習慣”的指導思想，讓學生從日常生活的細節方面做起，成為“有思想、有禮貌、講文明，守校紀”的合格的中學生。
因此，我校在本期將加強對學生日常行為習慣的管理，具體措施如下：
1、進一步完善學校德育工作網絡。形成以學校行政為核心，校工會、辦公室、政教處、團委會為龍頭，團委會書記、各年級組長、班主任，全體教職工（含生活老師）共同參與的學校德育教育工作體系。
2、加強班主任隊伍建設，有計劃、有重點地對班主任進行思想、業務等常規培訓，實行班主任例會制度，兩周一次，每次有主題，形式多樣化。
3、進一步完善班主任崗位職責，工作條例，考核獎懲制度，把班主任的實績作為評優的重要依據。
4、加強學生常規管理根據《中小學生日常行為規范》及《學生在校一日常規》，結合日常行規教育，開展學生禮儀行為養成教每周根據學生的紀律、出勤、課間操、儀表、衛生等方面評價每個班級，評出文明班級（分兩類：班級常規管理優秀班級、內務常規管理優秀寢室），每周在全校公布，激勵先進，鞭策后進。花大力氣訓練我們的學生從小養成“文明用語脫口而出，文明行為隨處可見”的習慣，同時狠抓清潔衛生方面的“嚴禁亂丟亂甩”和“衛生監督崗”制度。
5、進一步規范升降旗和國旗下講話制度，切實開展愛國主義、集體主義、社會主義教育和遵紀守法教育，強化團隊精神。
6、重視和加強德育后進生的轉化工作，建立幫教機制。
7、根據每月教育重點和班級實際，生動活潑地、有計劃地組織好每周一次的班會課，嚴格檢查。
8、認真落實每兩周一節心理健康教育課，專門設置心理輔導老師，建立心理咨詢箱，開設心理咨詢室，開好講座，加強心理健康教育。
9、加強紀律安全教育和法制教育，不斷增強學生的紀律法制觀念，提高學生自我保護意識和能力。創建安全文化、創建平安校園，人人視安全為首位，天天有安全教育時間。
10、加強學校、家庭、社會的聯系，如通過開家長會等形式，多渠道與家長溝通信息，形成共同抓好德育工作的合力。
（二）規范校內德育教育宣傳工作
1、為了進一步規范并提高學校德育宣傳工作。
本學期，學校辦公室、校團委、學生會將明確專人負責校園廣播工作，并由校團委書記親自參與廣播的組稿、審稿、播音等工作，使校園廣播能真正成為學校德育工作的主要平臺之一。
2、堅持推行“校園課間文化活動”
從上學期開始，我校實行上午課間操活動，開展的“校園課間文化活動”有待進一步規范化，制度化，特別是要認真推廣擺手舞，積極給學生個人展示平臺，進行演講朗讀等，通過這一活動的開展，不僅要展示班級風采、學生風采，而且，更要注重陶冶學生的情操，使他們充分感受到了傳統文化和主流文化的魅力，使此項活動成為我校精神文明建設和德育教育活動的一塊重要陣地。因此，在本學期，我們要進一步提高活動的質量，爭取更多的學生和老師參與其中，努力把此項活動開展得更加的合理，規范，有特色。
3、認真安排每周一“升旗儀式”
認真安排每周的國旗下講話，利用重大節日對學生進行適時教育，并把“公民道德”、“知恩、感恩”等思想內涵真正貫徹到學生的頭腦中，做到以知保行，最終達到知行統一。
4、加大對各班黑板報的檢查力度，積極組織，嚴格規范各班級板報評比。
5、狠抓安全工作，任重道遠。
在學校內，利用宣傳欄和校園廣播站，普及安全常識，著重對食品衛生安全和建筑施工安全對學生進行教育，并加強學生安全演練，強化團隊精神。 學校積極和家長配合對校外的安全問題進行監督（如：交通安全、夏季游泳安全等）；學校還邀請交警、派出所等執法機關來我校利用班團隊活動時間對學生的安全進行教育講座。真正使“警、校、家”三位一體地對學生的安全進行保障。
（三）繼續加大對外信息宣傳力度。
積極將學校的大事、時事、重要活動舉措等向校外網絡媒體等投稿、進一步擴大學校在社會上的'影響力。
（四）加強學校住校生管理
隨著我校住校條件的不斷改善，為了體現校生管理的人性化、制度化，按照學校學生管理制度的相關要求，本學期，我校將加大對住校學生的管理力度，嚴格住校學生寢室的管理制度，加大宣傳教育力度，實行多層次競爭評比，加強新生的內務培訓，對室內衛生及就寢紀律嚴格按管理制度執行。
（五）、加強學校團委工作和后備團員發展工作。熟一個，發展一個，寧缺勿亂；并開展相關主題活動：
（1）、舉行新團員入團宣誓儀式，舉辦團知識講座，團干培訓班，強化團員意識。
（2）、在學生成長的關鍵時期，結合“三月綠化”、“學雷鋒活動月”活動，加強對團員青年的愛國主義教育，進一步倡導“尊師重教”的良好風尚，培養廣大學生的感恩之情，組織各班級利用主題班會、黑板報、宣傳欄等形式開展以“感恩、思親以及健康心理發展”為主題的相關活動。
（3）、開展 “五一”“五四”活動比賽，加強對學生的愛國主義教育和理想目標教育。
（六）認真開展學生會工作
開學代會選出學生代表，讓學生代表行使一定的權利，使學生會工作能落到實處。
（七）強化心理健康教育，培養心理健康的中學生
本學期，團委將加大青少年學生的心理健康教育，培養身體健康、心理健全的中學生。本學期，將有針對性的組織開展心理健康教育，在廣播中開設心理健康教育專欄，利用國旗下講話、櫥窗等，針對學生實際，及時疏導學生心理，使心理教育更具針對性和實效性。
四：活動安排：
【二月】
1、 學生入學安全養成教育及內務培訓（弟子規學習并競賽）
2、 衛生安全講座
3、 學生心理輔導講座
【三月】
1、 雷鋒精神活動月
2、 校園綠化
3、 “社會”慰問活動
【四月】
1、 期中總結
2、 法制講座
3、 德育經驗交流活動
4、 清明節掃墓
5、 新團員培訓
【五月】
1、 “五一、五四”節活動及“陽光”長跑
2、 九年級理想教育動員會
3、 各項學生特長展示活動
【六月】
1、九年級畢業考試及期未測試
2、收集整理年度德育資料
上半年工作計劃11
一、指導思想：
xx年上半年，我們要認真貫徹全國教育工作會議的精神，以《國家中長期教育改革與發展規劃綱要（xx—20xx）》為指導，切實貫徹縣、學區教科研工作會議精神，立足本校，開拓創新，繼續圍繞課程改革、改進課堂教學；以學生的發展為根本，樹立正確的人才觀、質量觀、評價觀，扎實推進素質教育；以“提高教師專業水平”為重點，加強質量監控和管理；認真履行“研究、指導、服務、管理”四項職能，提高城關中學的教育教學質量，促進城關中學教育教學工作的和諧發展。
二、工作要點
1．進一步健全教研組、備課組建設
制訂實施《城關中學教師培養計劃實施辦法》、《教研組、備課組考核辦法》。調整部分教研組長、備課組長人選。組織教研組、備課組學習縣教育局教研室、學區xx年教研工作計劃，明確本學期學校教研組工作目標、任務，扎實開展教育教學、校本教研培訓活動。
2，落實體藝“2+1”活動安排，努力做好校第xx屆藝術節活動
為貫徹落實《全國學校藝術教育發展規劃》，推動學校藝術教育的改革與發展，全面推進素質教育，加強校園文化建設，豐富校園文化生活，促進學生全面發展，把體藝“2+1”的'藝術活動融入校藝術節活動。城關中學今年是校第xx屆藝術節，根據xx年永嘉縣學生藝術節、學區學生藝術節活動的安排，結合我校實際情況，教研處制定了校第xx屆藝術節活動方案。將各項活動落實到人，安排好各項比賽的時間表，每項活動有負責人、督促人，確保本屆藝術節順利開展，按時完成的同時，還要確保本屆藝術節活動的效果與質量。
3，抓好教師專業培訓：
（1）認真落實90學時自主選課任務，xx年確保教師參加90學時培訓比例達到25%以上。
（2）制定校教師學科素養提升行動實施方案，把學科素養提升任務落實到教研組、備課組的各項活動中去。
（3）教研組長應認真組織組內成員開展教研、集體備課等活動，學校將積極創造各種條件和機會，組織教師參加各類教學教研活動，搭建各類教師成長成功的平臺。
4， 激勵教師積極參加教科研活動
申報課題、撰寫科研、教育教學論文、教學案例、教學設計，并組織教師積極參加各類評比評選；組織教師參加各級優質課、公開課、研討課評比。為參加各級名師、“三壇”、先進評比創造條件。一學期刊出一期師生獲得的榮譽專欄，一學年刊出一本教學論文集。
5，積極開展校本培訓
制定學年校本培訓計劃，以備課組為單開展活動。
（1）專業精神培訓：
a，學校組織教師每人每年至少讀一本書，寫一篇讀書體會或心得；
b，學校每年至少組織一次先進教師經驗交流
（2）專業知識與技能培訓：
a，每學期至少組織3次各學科集體備課活動；
b，教師每年在學校開公開課不少于1次；
c，每學期聽評課：教師不少于10節；新教師不少于20節；教研組長、備課組長不少于15節；教學副校長、教務處、教研處主任不少于20節；
d，學校每年至少組織一次評價研究活動；
e， 學校每年至少組織一次教學技能培訓或展示活動。
（3）專題培訓：學校每年至少開展4次有關德育工作、教育科研、信息技術、心理健康等方面的培訓
6．抓好師徒結對工作
每學年開展一次師徒結對活動。老師：一般要具有中一級以上職稱，教學經驗豐富；徒弟：教齡6年以內或初級職稱（中二、三級職稱或見習期）。
實施方案：
（1）徒弟要填寫師徒結對申請表；
（2）簽訂師徒結對協議書；
（3）制定師徒學年活動計劃；
（4）學年師徒結對考核；
（5）原則上采用“一對一”的方式結對。
上半年工作計劃12
我就是一名普普通通的醫務工作者，我們所從事的行業要求我們每一位從業者都要是老百姓身邊的“健康天使”，我只是立足崗位盡心盡力做好我應該做的每一件事，謹記成為一名醫生時立下的宣言，保證自己要奉獻一切為人類服務。我將要憑我的良心和尊嚴從事醫業；病人的健康應為我的首要的顧念。我會盡力做我力所能及的對老百姓健康有利的事。
在進入醫業時：我鄭重地保證自己要奉獻一切為人類服務。我將要給我的師長應有的崇敬及感戴；我將要憑我的良心和尊嚴從事醫業；病人的健康應為我的首要的顧念：我將要尊重所寄托給我的秘密；我將要盡我的力量維護醫業的榮譽和高尚的傳統；我的同業應視為我的手足；我將不容許有任何宗教，國籍，種族，政見或地位的考慮；介於我的職責和病人間；我將要盡可能地維護人的生命，自從受胎時起；即使在威脅之下，我將不運用我的醫學知識去違反人道。我鄭重地，自主地并且以我的人格宣誓以上的約定。
作為科室主任，我始終要求全體醫護人員強化“四個意識”，即：大局意識、服務意識、安全意識、學習意識。繼續強化專科能力建設，嚴格落實各項診療制度，牢固樹立“救死扶傷、病人至上、質量第一”的意識，把主要精力放在學習業務、鉆研業務上，不斷拓展知識面，將新技術、新療法應用于臨床的工作中，不斷提高醫療技術水平。樹立將自己的業務能力轉化為推動科室科學發展、構建醫院創新發展的能力意識，強化門診工作的重要性，不斷優化服務流程，方便病人看病就醫，努力做到熱情服務、微笑服務、耐心服務、文明服務。
作為科室主任，在醫護人員緊張的情況下，以身作則、身先士卒，帶頭參加各項工作，設立高血壓專科，進行專病管理。認真接診每一位患者，仔細詢問病史、重視認真嚴謹體格、合理開具輔助檢查、科學合理用藥合理，不計較個人一時之得失，以優質的服務贏得了患者的滿意，用過硬的技術、高水平的醫療質量獲得了病人的認可。
作為一名臨床醫生，我時刻認識到治病不如防病。我積極加入到義診為民、健康宣教我經常利用休息時間到社區進行健康教育、健康宣傳，把真正的健康知識普及給廣大的老百姓，現在我有幾十個“粉絲”這些都是社區的老人家，他們每每看到有推銷保健品的人員都會給我打個電話問問，我也每每耐心的解答建議他們理性的健康的管理自己的健康，漸漸地我收獲了許多友誼，他們有時家里的家長里短也會找到我，這可能與我的專業無關，可是這與他們的健康有關，我會提供力所能及的幫助，漸漸地我成為很多家庭的健康朋友，我真的很欣慰并且樂此不疲。我信奉贈人玫瑰，手留余香。
為了加強醫院醫德醫風，繼續深入持久開展“三好一滿意”活動及治庸問責和科室藥學發展的總體目標，加快學科建設和人才培養的步伐，加強藥品質量管理的力度和深度，在去年取得成績的基礎上，深化改革，銳意創新，設定新的、切實可行的奮斗目標。特制訂下半年工作計劃如下：
一、認真執行藥事管理相關制度
根據我院藥事管理與藥物治療委員會的藥品遴選結果，制定我院的用藥基本目錄，并保證目錄內的藥品供應，保證臨床的用藥需求。開展藥事委員會的日常工作，收集臨床用藥意見及新藥申請，做好新藥的前期審批工作及后期應用的不良反應及臨床反饋工作，滿足臨床用藥需求，保證群眾的用藥安全。加強不良反應監測工作。加強與各科室的.合作，主動收集及發現藥品的不良反應，及時反饋，為臨床用藥提供參考。
二、完善職效考核制度
制定藥械科職效考核制度，細化各項考核指標，堅持執行全面質量考核，通過對各種制度、考核標準的嚴格執行，實行彈性工作制、整頓勞動紀律，使工作達到規范化、程序化、標準化。
加強藥品管理，保證臨床用藥。加強藥品儲備管理，每月定期對科內工作流程及各崗位的工作質量進行抽查，并督促科室工作人員認真執行各項管理制度，加強藥品質量管理，在購進驗收、入庫養護等環節的質量管理，每月進行藥品儲備質量、效期等盤點，將檢查結果匯總，發現問題及時妥善處理，保障患者用藥安全。嚴格執行國家藥監局《醫療機構藥品使用質量管理暫行規定》的要求，制定出我院《藥品驗收質量管理制度》、《藥品儲備養護質量管理制度》《近效期藥品標識管理》等一系列管理措施并相繼實施，杜絕醫院因藥品過期造成重大醫療事故和醫院的經濟損失。
三、加強理論知識的學習及人才培養
制定藥械科繼續學習制度及業務知識定期考核制度，定期開展業務學習及服務技能和態度的培訓，提升藥學人員專業素質，不斷提高病人的滿意率。每月組織一次業務知識學習，按時按質完成。在繁忙的工作中，按時完成院務布置的任務。通過法律法規和理論知識的學習，加強藥品管理的法律知識、質量意識和安全意識，加強對病人的責任感。
在工作中一定做到誠意、親切、和諧的態度。對病人就象對待自己的親人一樣，語言親切，態度和諧，構建良好的就醫環境。不能與病人及病人的家屬爭吵，語氣要委婉，不能有被投訴現象發生。要求本科室人員嚴格執行院方規章制度。在崗時做到：不遲到、不早退、不脫崗、不竄崗、不干私活等與工作無關的事。未經科室負責人同意，不得任意調班、代班。科室人員必須保持24小時通訊暢通。上班時不能竄崗，堅守自己的崗位。
上半年工作計劃13
新的學期開始了，為了進一步引導班級學生走上正確的思想道路，在各方面得以健康的發展，充分挖掘學生的智慧潛能，培養我班“團結、活潑、嚴謹、求學”的班風，現制定本學期德育工作計劃如下：
一、指導思想
班主任工作計劃遵循學校本學期德育工作的總體思路，在“整體優化，和諧發展”的辦學理念指導下，班級工作圍繞以中學生日常行為規范的教育為基礎，以養成教育為重點，以學校豐富多彩的思想教育活動為載體，以班主任愛崗敬業，教書育人為保障，以學生自我教育為有效途徑，充分發揮家長的輔助教育作用，采取學校班級制度導訓，活動導行，努力構建學校教育，班級管理與學生自我教育相結合的德育教育和管理模式，促進學生良好的文明行為習慣的養成，全面提升學生的思想道德素質。在初二這一特殊而且關鍵的階段，幫助學生擺脫由于生理，心理以及社會風氣的不良影響，指導學生走向正軌，擺脫一些不健康的心理思潮，減輕學生心理壓力，從而專心學業，這就是班主任工作中的重中之重。
二、班級情況分析
從開學的各方面情況來看，本班學生總體還是不錯的，班風積極健康，學生團結向上，班干部的工作能力有很大提高，大部分學生已經逐漸養成良好的學習習慣，但是仍不排除少數學生自控力較差，學習效率低，本學期仍應進一步培養學生良好的學習習慣，爭取引導個別學生有明顯進步，大膽放手讓學生自己干力所能及的事，并做好組織引導工作，最大限度的營造一個團結，積極，先進的班集體。
三、德育工作
貫徹《公民道德建設實施綱要》和《中學生行為準則》。每位學生養成良好的行為規范是非常重要的，尊師守紀，時刻注意自己的儀表儀容，為以后的初中學習生活作充分的準備，并從德、智、體、美等方面培養學生全面發展。積極抓好后進生的轉化工作，努力使后進生以失敗者來，以勝利者走。后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點，卻又影響班級整體教育教學質量提高的至關重要的一環。在這方面，我作為班主任首先做到以正確的態度對待她們，深入調查摸底，搞清她們所以成為差生的原因，做到因材施教，對她們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做她們的.知心朋友，最可信賴的朋友。及時對后進生加強心理疏導，幫助她們消除或減輕種種心理擔憂，讓她們認識到自己的價值。同時，我還創造條件和機會讓后進生表現其優點和長處，使她們品嘗到成功的歡樂和喜悅。培養學生的良好道德品質，配合學校團委和學工處的工作，積極開展有益于學生身心健康發展的活動。積極響應學校的德育活動，按照學校政教處的安排搞好“誠信、責任、律己、感恩意識”的教育工作。
四、本學期具體目標
1、進一步培養良好的行為習慣和學習習慣。
2、鞏固良好班風，完善班級管理制度，凝聚挖掘班級各方力量，提高班級整體水平。
3、加強學風建設，培養學習興趣，明確學習重要性，注重學法指導，提高學習效率。
4、與學生融洽相處，建立亦師亦友的新型師生關系。
五、具體措施
（一）繼續抓好學生的思想工作
（1）針對個別學生進行耐心的談話，直到行之有效。
（2）多多了解關心學生，努力開導學生，盡力做好心理專家和引導者。
（3）利用空余時間進行家訪，及時與家長交流情況，統一思想。
（4）對一些要求上進的學生要充分調動他們的積極性，鼓勵他們再上一個臺階。
（二）常規工作
（1）落實學生德育量化考核制度，積極開展各項評比活動，形成比、學、趕、幫的風氣，人人爭做石油“當月之星”。
（2）適當調整班干部組織，每半個月舉行一次班干部會議并做好記錄。鼓勵班干部積極主動并創造性地處理班內事務，培養工作能力。
（3）加強對學生的心理健康教育，優化學生的心理狀態。
（4）鼓勵學生積極參加志愿者活動，使他們走近社會，了解社會，增強他們的社會責任心和為人民服務意識。
（三）學風建設
1、經常與各門學科的任課教師進行溝通，了解學生情況，做好協調工作。
2、做好后進生轉化工作。
3、加強對學生綜合能力的培養，積極培養學生的創造精神，利用班會開展形式多樣的活動，如知識競賽，讀書交流會，辯論會等。
4、加強學生早自習等時段的引導和自主管理。
作為年輕教師，我會積極學習，不斷探索，著重班級的德育，積極協調各科教學，全面提高學生素質。
上半年工作計劃14
今年以來，xx人社分局在在鎮委、鎮政府堅強領導下，區人社局精心指導下，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動xx高質量發展，踐行“以人民為中心”的發展理念，緊緊圍繞穩就業、保民生工作主線，著力促改革、惠民生、防風險、保穩定，真抓實干、善作善成、勇毅前行，圓滿完成各項目標任務。
一、上半年重點工作完成情況
(一)黨建工作推動落實。
一是規范開展組織活動。截止至今，召開?次支委班子主題教育會議，召開黨員大會2次，開展7次主題黨日活動，轉正黨員1名，發展2名入黨積極分子。
二是黨建引領業務提升。以黨建為引領，一是扎實推進鎮審計整改工作，對標對表整改落實審計整改發現的問題，進一步完善了公車管理、物資采購、固定資產管理等相關制度，審計工作報告反映的問題均得到糾正解決，整改效果比較明顯;二是積極開展人才培養。注重人才培養，積極提升工作人員業務水平，7月7日，xx人社分局開展公文格式培訓，進一步提升了工作人員的寫作能力;三是積極統籌協調，做好宣傳工作。上半年，共撰寫通訊稿xx篇，工作周報xx篇工作總結XX篇。
三是社保業務政策宣傳有待加強。目前，xx鎮地區輻射廣、人口多，很多政策不能及時傳達給村民，從而影響工作的`正常開展。
二、下半年工作計劃
(一)強化就業優先政策，穩就業保民生。聚焦“穩就業”，繼續落實好就業優先政策，實施高質量充分就業促進行動。一是繼續加強就業創業相關政策的宣傳力度，進一步提高就業創業專項資金的使用效益、按照政策文件要求，及時兌現就業補貼、專項補貼等政策落實工作，為企業集聚各類人才;二是繼續把高校畢業生、就業困難人員就業幫扶擺在突出位置，扎實做好高校畢業生、就業困難人員等群體就業創業工作，鼓勵不少于50家企業擴大招聘畢業生規模;加快推進就業優先政策實施力度，繼續組織企業到獅山東軟學院、廣東輕工職業技術學院等學校開展校企洽談，解決企業用人需求;三是提供全方位就業服務，多渠道促進就業再就業，引導更多企業設立為南海區青年就業見習基地，在全鎮開發實習見習崗位500個，培養不少于300名電商創業人才，助力xx三大電商產業園良性發展;四是對標對表南海區20xx年度就業工作考核內容，自查就業工作完成情況，對完成率較低的應加大力度推進工作落實。
(二)提高社會保障水平，惠民生促和諧。堅持以人民為中心，以不斷實現人民對美好生活的向往為目標，推動民生福祉達到新水平。一是落實“城鄉居保鎮村通”工程，推動全鎮43個村居網點的軟硬件設施保障，積極引導符合條件的人群參加養老保險，實時動態更新應參保人群信息，進一步擴大社會保險覆蓋面;二是加大對社會業務的宣傳力度，提高人民群眾的知曉率，切實提高行政效能，促進社保業務集中式審批，簡化審批流程，加快辦結效率，切實方便企業和群眾辦事，年內完成全區首批不少于8個具有xx特色的鎮銜人社(社保)服務分站，打造“一站式”人社(社保)服務品牌;三是加大對各類企業、人群參保的巡查力度，嚴厲打擊各類騙保行為，推進社保卡“一卡通”居民服務應用，建立社保卡核查清理常態化機制。
(三)推進根治欠薪工作，保障合法權益。打好根治欠薪攻堅戰，規范用人單位的用工行為，構建更加和諧的勞動關系。一是保持欠薪治理的高壓態勢，深入推進“零欠薪城市”建設，以貫徹落實《保障農民工工資支付條例》為抓手，加大勞動法律、法規、規章、政策宣傳，營造和諧勞動氛圍，落實黑名單管理，推動社會信用建設，開展執法行動，排查勞資糾紛隱患，密切部門聯動，打擊惡意欠薪行為。二是全面推進“調裁審”一體化中心建設，積極與相關部門溝通交流，建立健全調裁審工作機制，解決調裁審一體化建設人員配置、經費保障等困難，促進勞動人事爭議矛盾糾紛的多元化解工作。三是全面暢通信訪渠道，健全預警排查機制，強化日常監督監察，落實應急維穩工作，引導農民工運用法律手段依法維護自身勞動報酬權益，營造關心關愛農民工的良好社會氛圍。
上半年工作計劃15
一、護理管理
1、貫徹落實醫院等級評審相關文件精神，組織全體護士長對標準進行學習，吃透標準的要求，對護理系統各級護理工作進行嚴格自查，針對檢查過程中出現的問題制定改進措施，在此基礎上完善部分管理制度、工作流程和管理資料。
2、繼續推進優質護理服務示范工程的開展。在護士長的帶領下，優護病區克服人力不足的困難，在護理服務及質量上想點子、下功夫，堅持為患者提供高水平的護理服務，受到了患者的好評。為加強護理人才培養，建設我院臨床專科護理、護理教育、護理科研和護理管理隊伍的后備人才庫，促進我院護理學科的發展。
3、完善護理投訴管理制度，在各病區醒目位置設置投訴箱，規范護理投訴的管理。
4、每月召開2次護士長工作例會，總結上月護理工作完成情況，布置下月護理工作重點。向全體護士長傳達醫院各項文件精神，按要求做好醫院護理管理工作。
5、進一步推動我院精神文明建設，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，在護理系統內開展5.12國際護士節系列慶祝活動。組織了全院中級職稱以下的護士進行了理論考試以及技能操作比賽，并對成績優異者進行了表彰，于5月10日組織了全員護士大會，會上醫院領導認真聽取了發言護士的意見，并仔細進行工作總結/計劃了討論，表示要認真解決臨床護士在工作中的各種問題。
6、為了提高護士長的管理水平，對年輕護士長進行護理管理、質量控制、安全管理等全面的學習，于今年3月份護理部組織病區護士長到光山縣人民醫院進行參觀學習。隨后又組織病區護士長到羅山縣人民醫院進行參觀學習。
7、建立我院護士專業技術檔案。對我院全體護理人員建立《護理人員專業技術檔案》，完善從20xx年的專業技術培訓及考核資料。
二、護理質量
1、召開護理質量與安全管理委員會會議，對護理質量進行分析，探討持續改進我院護理質量的方法和策略。
2、完善我院護理質量監督檢查的標準，制定和完善門急診、護理安全、消毒供應中心等護理質量考核制度。
3、每月對護理質量進行反饋、講評、分析，制定整改措施，不斷提高臨床護理質量。
4、按醫院上等達標的要求，對護理系統護理質量進行嚴格的檢查和梳理，制定相關整改措施，以此為契機，是我院護理質量和管理能更上一個臺階。
5、完成每月的護理質量抽查和質量普查工作。召開一季度護理質量講評分析會，向全體護士反饋一季度護理質量檢查的情況，制定相應整改措施并監督落實。
6、召開一季度的護理安全情況分析討論會，對全體護士進行護理安全教育，確保臨床護理安全。
三、護士分層次規范化培訓
1、按計劃完成了本季度的全院性業務學習、護理查房、操作規范化培訓及“三基”考試工作。
2、制訂了20xx年護士在職繼續教育計劃，制定我院護士繼續教育相關制度，完成了13年全院護士的繼續教育工作。
3、按計劃完成全院性業務學習、護理查房、操作規范化培訓及“三基”考試工作。
4、專科護士培訓取得一定成績，排出優秀護士長及護理骨干參加各級的專科培訓。上半年共參加省級培訓15人次（羅家華魏麗王桂香夏媛媛扈娟娟常春張曉紅李玉殷歌蔡俊芳丁應娟陳波波王丹丹），急診科4名護士（魏麗丁應娟陳波波王丹丹）取得急診上崗證書。
存在的問題：
1、護士長護理業務培訓因工作繁多未及時開展，計劃在三季度開展。
2、護理人力配置的嚴重不足，已近嚴重影響了臨床護理質量和服務質量。開展優護護理服務示范工程的`病房因床護比嚴重不足，導致優質護理服務質量大幅下降，甚至形同虛設。因人力不足導致有3個科室（腦科、外二、外一科）護理APN排班未做到雙班制，護理質量與護理安全存在巨大的安全隱患，再加上這些科室的年輕護士（1-3年）幾乎占到了90%，其工作經驗與應急處理能力低，加上今年我院各項工作量增幅較大，存在的安全隱患應當令管理層不容小覷。
20xx年下半年主要護理工作計劃：
一、護理管理
1、結合二級醫院評審標準，再次在護理系統內進行全面的自查，根據存在的問題進行整改和完善。
2、積極與科室溝通，積極推進護理骨干的輪轉培養工作。力爭納入骨干培養的護理人員下半年都能進入臨床培養階段。
3、護理禮儀培訓在護理系統績效考核方面做出積極的努力，爭取在護理系統內設置護理質量考核獎，將各護理組的護理質量考核與獎懲掛鉤，從而提高各護理組的質量管理意識。
二、護理質量與護理安全
1、完成下半年的護理質量控制工作，要求護士長每月必須上報護理工作量及護理不良事件。
2、召開護理質量管理委員會會議，對上半年的護理質量進行分析，提出整改措施，安排落實下半年的護理質量管理重點。
3、召開護理質量講評分析會、護理安全情況分析討論會，對全體護士進行護理安全教育，確保臨床護理安全。
三、護士規范化培訓
1、積極落實護士規范化培訓工作。繼續加強臨床專科護士的培養工作。各科上報護士進修計劃，積極安排護士進修培訓。
2、在專科手、產、急診、ICU開展急救技能培訓，提高專科護士急救水平。
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