社團聯合會工作計劃
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又邁入新的階段，不妨坐下來好好寫寫計劃吧。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎？以下是小編收集整理的社團聯合會工作計劃，希望能夠幫助到大家。
社團聯合會工作計劃1
在社聯工作兩年，對社聯社團的各方面工作都有了一定的了解，對于社聯將來的工作開展，我有以下這幾方面的設想：
一、加強社聯與社團的聯系
溝通是預防問題和解決問題的最好的方式，只有通過效的溝通，才能真正了解社團需要什么，從而融入其中；只有深入的融入進社團，才能更好的服務于社團。所以加強社聯與社團之間的溝通、聯系是社聯工作的重中之重。
社團開展活動常常會有不按正常程序申請財務報賬，或者報賬太晚，活動舉辦完后才交活動策劃的情況，當然這些問題應該是個協會會長應注意的問題，但從另一個角度看，出現這種狀況與我們自身與社團溝通、聯系的不夠有關。倘若各社團的分管主席，負責各社團的部長以及跟蹤各協會的干事們真正融入社團活動其中，參與了社團活動的組織，有效的與各社長進行了溝通，這些情況是可以避免的。畢竟在社團開展活動前，他們內部也會有準備的階段，在準備的階段中時時提醒并引導他們走正常的程序是可以減少這中情況的發生的。
二、不斷創新，促進社團多元化發展
在社團常規活動的基礎上，協助社團打造品牌活動，扶持優勢社團，擴大其在武工院乃至武漢各高校中的影響力。
社團活動不同于其他活動，它們都是特色和針對性極強的，會員們也是因為特別的興趣愛好聚集到一起，但是過于單一話的活動形式難免不讓會員們失去參加活動的積極性，所以在舉行常規活動的.同時，應多征求會員們的意見，多用新穎的凡是舉辦活動。
三、堅持社聯內部及社團考評制度
社聯不像校學生會，社聯內部的管理相對比較寬松，大家都是因為興趣而聚集到一起的一個集體，所以我們不喜歡用嚴格的規章制度去制約大家，但這并不代表社聯沒有紀律，相應的考評制度還是應該明確細致。
在本學期，社聯雖然提出了“月之星”，“社團之星”的考評構想，但一直沒有實施，相應的考評制度也沒有完全的確定。我個人認為這是個很好的提議，應該堅持落實下去。嚴格務實做好“月之星”的評選工作，對工作優秀的個人及社團予以應有的獎勵，不僅是一種鼓勵，更是提高社團或是個人工作積極性的好方式。通過這種考評方式，社聯不僅可以借機扶持優勢社團，而且對相對弱勢的社團也予以了大力的支持。
四、加強對活動的宣傳力度
好的社團活動不是只有那么幾個社團才能舉行，其實只要去參加了，就會發現很多社團的活動都是相當好玩而有意義的，只不過由于宣傳力度不夠，參加人數不多，即使活動舉辦完后，參加的同學反響很好，但知道的人也很少，所以宣傳是活動能否成功舉行的重要因素。活動前積極的利用海報，網絡等媒體增強活動宣傳力度，活動舉行完畢后，及時做好新聞宣傳。在活動定下來的時，應馬上準備宣傳，不要在活動舉行的前一天，才開始宣傳。這樣才能夠為活動的成功舉辦打好基石。
五、完善網絡平臺的建設
社聯的網站一直處于癱瘓的狀態，原因有很多，但是無論過去如何，網站的問題不能一拖再拖。現在網站已經建好，只是還未投入使用，在接下來的工作中要加快網站方面的建設，利用網絡協助，完善社聯內部的管理以及對外的宣傳。
社團聯合會工作計劃2
A.社管存在問題：社管存在問題：
1.社團之間的溝通交流不夠。
2.沒有很好地引導社團辦特色、精品活動。
3.給予資金支持的社團活動多而不精。
4.與外校社聯聯系不夠，借鑒經驗較少。
B.發展方向
1.繼續深化服務社團的宗旨。
2.在茶話會的基礎上繼續加強社團之間的交流與聯系。
3.更及時地與社團聯系，了解社團動態以及存在的問題并解決。
4.協助社團提高活動質量。
5.更加合理地分配資金。
C.部門具體情況:部門具體情況:
一、辦公室
1.資料整理方面上學期共注冊了67個社團，其中包括11個新社團。在整理資料的時候，也發現有的社團沒有指導老師，或者是在活動的安全方面也需要負責的老師。后來我們跟社團都聯系過了，也都匯總了指導老師的信息。但是有一點要反思，就是有的地方并沒有完全按照社管中心手冊上的章程來辦。以前的很多規章制度需要明確以及規范化。這也是我們下學期工作要注意的一個地方。
2.社團聯系方面這學期，我們加強了跟社團的聯系，每個干事固定聯系一兩個社團，收集社團活動的具體信息，并參與、考核，期末做以整合、匯總。我們跟社團也溝通過了，盡量幫助社團更好地完成活動，給他們提供力所能及的支持。這學期也統計了社團反應上來的，他們存在的問題和需要的幫助。歸總下來主要是以下幾個方面：a資金問題; b展板問題; c常規活動場地問題; d宣傳的海報、噴繪的管理社團之間交流不夠。
3.不足與思考：
1.校級社團和院級社團溝通不夠，活動存在重復現象。
2.沒有很好地引導社團辦特色、精品活動。
3.與外校社聯聯系不夠，借鑒經驗較少。
4.社團活動宣傳混亂，影響力不夠，建議設立一個集中規范的社團活動宣傳展示欄。可以考慮設在教學區、宿舍區、餐廳區。
5.需要一個網絡平臺，集中展示社團動態。對社團公示社管工作人員的聯系方式，以及申請場地等所需表格。
6.社團活動月活動時間太集中，有重疊現象，可適當分散。總覺得我們是當局者迷，被平常的'瑣事和活動限制了眼光，沒有跳出角色來思考社團發展。這些問題，都是我們需要思考和解決的。
4.今后發展方向：
1.繼續深化服務社團的宗旨。
2.在茶話會的基礎上繼續加強社團之間的交流與聯系。
3.更及時地與社團聯系，了解社團動態以及存在的問題并解決。
4.協助社團提高活動質量。
二、項目管理部
項目管理部作為社團管理中心下設部門之一，主要負責籌辦立項答辯會，對申請立項社團進行考核并批準最終可以立項的社團，在活動月期間還負責對立項活動進行監督。上學期共有34個社團成功立項，共審批資金12800元，其中包
括前后期代金券8300元與現金4500元。發放資金的同時，社團管理中心組成了考察小組對各項目進行考評。上學期項目管理部的工作對社團的發展起到了一定的積極作用，但仍存在以下不足：
1.審批項目過多;
2.對于各個社團的資金支持普遍太少，仍不能很好地幫助社團開展活動;
3.資金分配不盡合理;
4.社團活動開展過程中對于資金的使用太過單一、沒有新意;
5.社團活動仍不夠精彩;
針對以上不足與社團管理中心宗旨，項目管理部在今后的工作中有如下幾點發展方向：
1.在對社團所申請的項目進行審批時擇優選取一定數量的活動進行資金支持，求質而不求量;
2.更合理地根據社團所申請的項目分配資金，使得每一元錢都能用在刀口上;
3.鼓勵社團使用富有新意而性價比高的宣傳方式;
4.要求社團在進行項目申請之前盡量完善即將舉辦的社團活動策劃，最終將最好的活動展現在師生面前;
5.加強考評，尤其是在于資金使用方面，盡量杜絕資金濫用; 6.鼓勵社團舉辦繁榮校園文化、展現社團風采、豐富同學生活而
又富有創意的優秀活動;
三、活動策劃部
1.對社團管理中心來講，一個好的活動必須立足于是否有利于社團文化的傳承與發揚，是否有利于社團與社團、社團與社管之間的團結互助，是否有利于良好社團文化氛圍的形成。正是出于此種考慮，我們站在社團的立場設身處地地為社團健康快速發展出謀劃策，在以往宣傳社團活動月開幕的基礎上，社團管理中心策劃了社團茶話會這一活動，并在其中穿插有游戲互動、社團展望等環節。
2.一方面，實現以社團為主，充分調動各社團負責人的參與熱情，達到了我們預期的效果，形成了社團之間手拉手，社管牽線一齊走的互利共贏的局面;另一方面，在嚴密的活動組織過程中讓干事們從中學到了從整體到細節，充分貫徹整體思路理得順，工作落實抓到位的工作理念，對他們今后茁壯成長，更好地擔當為社團服務，社團社管比翼飛的重任有重要的作用。 3.在培養干事方面社團管理中心堅持以人為本，因材擇法的原則，根據每個干事的特長與缺點有選擇性地分配任務，這就要求對干事們的特長、性格等因素了解到位，所以我們在平常工作時會有意識地增強與干事們的溝通。在生活中與干事們成為益友，共同面對生活中的困難;在工作中要求職責明確、嚴謹高效，我們會要求他們盡量在最短的時間將手頭上的工作完成，避免拖沓應付等現象的發生。
4.團委老師大力支持和引導，校會其他各部門團結合作對社
管工作的開展起到了極大的推動作用。
總結教訓：
1.應增強我們的突發事件的應急能力，在舉辦大型的晚會時，提前做好兩手準備，以應對晚會上可能出現的各種小情況。
2.私下應與干事多加交流，及時了解他們對工作的熱情程度，引導他們更加迅速的成長。加強與社團之間的聯系，方便對工作的開展
社團聯合會工作計劃3
宣傳部，是一個多樣性工作的部門，作為學生了解社聯活動的第一個窗口，起著對內宣傳社團動態，對外展示社聯風貌的作用。它關系到整個社團聯合會在學校的形象面貌，所以必須從多方面高質量的進行宣傳，結合每一個活動，把宣傳工作落實到位。以社聯大家庭為核心，加強與社聯會各部門的交流聯系，展開具體的工作，從細節做起，展現出當代大學生的精神面貌。
為更好地組織開展xx—12學年上半學期本部門的各項工作，真正做到有計劃、有步驟的進行各項工作，同時使我們的工作做出特色和成效，顧擬定以下計劃
內部方面
1.老人帶新人
現留在社團聯合會的10級都可算作社聯的老人了，畢竟在社聯做了一年的工作對社聯的情況及各部工作都有或多或少的了解，讓老人帶新人可以讓新來的干事迅速了解所做的工作，給自己一個定位。這里的談到的老人帶新人是把整個社聯當作一個家，具體的計劃
l各部門副部以上的干部要耐心解答或幫助各部新干事，要求這種關系是主動和被動同時存在的，這對于社聯內部建設也是有助益的。
l至少有一個要具備一定的ps基礎功底，平時沒事教授新干事一定的作圖基礎，電腦可自備，要求兩個月內新干事可以獨自完成一系列的海報設計，方便日后能及時的設計及制作海報等宣傳品；
l老人要把社聯所存在的思想精神不斷的傳給新干事，讓他們樹立強烈的責任心，熱愛社聯，熱愛宣傳部，時間觀念強，思想覺悟高等。
以上要求宣傳部的部長們要多下功夫，也要多學習。
2.干事培訓
宣傳部在新學期開學后一個月內對新干事進行培訓，主要以活動前期做海報、宣傳單及宣傳板為主，以多媒體宣傳方式為輔，多學習ps技術以及海報色彩搭配和版面設計等，提高自身的工作能力和素質，在提高工作質量的同時提高工作效率，使宣傳部的工作開展的更加順利，提高學生社團聯合會宣傳部干事宣傳能力。同時也促進大家的交流，取長補短，共同進步。
3.干事不分組，具體工作分配做
新聞網絡部先已從宣傳部獨立劃分出來，所以宣傳部除了做版面外工作量不是特別大，所以對人員安排上我部將不考慮分組，不分組的好處是每個人都能能呆在一起工作，不僅能加強內部交流并且對促進團隊協作能力也是一種很好的途徑，雖然不分組，但具體工作我們會分配人員，不同愛好，不同分配。必要時我們也將在分配的各小組中挑選負責人，以此來鍛煉其工作能力及領導能力。
4.內部交流
干部多多做溝通交流，宣傳部內部也可以多搞幾次小型的聚會。以此來增進部門干部干事之間的關系，以便在工作上生活上都有良好交流。
5.與校內其他組織的宣傳部及各社團的宣傳部交流學習
例如與其他組織的宣傳部聯誼的預想。組織干事到校內其他學生組織或社聯管理下協會實習工作，了解其他組織或協會的宣傳手段和途徑，有利于促進組織之間的關系，也能通過交流學習到不少的經驗。對待各社團我們部將建立一點對多點的服務與管理。（前提是社聯新干事要提前接受我們做好的深層次的`思想及能力的培養）
6.制度創新
為營造良好的工作氣氛，使宣傳部的文字宣傳工作更順利的開展，宣傳部將完善現有的內部成員考核制度。在新的制度中，宣傳部要更注重對成員責任心和團隊合作精神的培養。完善后的新制度將從考勤制度、值班制度、交稿制度和工作制度四個方面對成員在宣傳部的每月表現作出詳盡的評價，有利于提高成員的積極性，督促成員較好的完成本職工作。但考核制度只是從量上反映成員的工作態度和質量，宣傳部亦可從其他方面對成員的表現作出綜合評價，以發現有能力的、對宣傳部的發展有利的成員。
工作方面
針對社聯下半年的幾個工作計劃，制定如下幾點初步計劃
1.擴大宣傳范圍
我們以往的是在校園內擺放張貼宣傳板。在新的一年里，我們將通過新聞網絡部協助來擴大宣傳范圍及加深程度。如：貼圖及文字傳播，以及博客上發帖等進行宣傳，這都是很迅速，傳播面很廣的方式。
2.注意宣傳資料的收集和整理
如：多注意檔案的收集;將多種構思和好看的圖片及題材等存儲起來，需要使用的時候可以直接調出來;對我們所做的宣傳板進行拍照存檔。
3.社聯宣傳
繼續堅持作為社聯宣傳人員的本職，出好每一期的海報，加強宣傳部的紐帶作用，積極配合各方面的工作。我們將沿襲上學期好的工作方法和展出頻率，本學期可以針對同學們在學習、培訓、人生規劃、就業、勵志等多方面進行專題制作，并做好節日主題的專題宣傳工作。例如宣傳最近兩會提出的關于大學生就業問題的政策、今年考研動態、公務員考試細則及學習方法，勵志惜時等等。同時也要加強各部門的聯系，積極主動的行使宣傳職能。
社團聯合會工作計劃4
過去的一學年里，在學院領導悉心指導下，在全院學生社團及廣大同學的支持下，在全體社團干部的勤苦付出下，我院的社團工作已經在摸索和開拓中取得了很大的發展，從青澀稚嫩到成熟穩重，我們的步伐邁得更加穩健了。
新的學年承載新的夢想，新的學期開啟新的希望。在新的一學年里，我們在繼續堅實的腳步的同時更要創新。我們執著追求：“讓每一個人擁有一個屬于自己的、所愛的社團！”對于未來一年的社團發展，我們又有了新思路，在接下來的一學年里我們將在總結工作經驗和鞏固工作成果的基礎上，探索新路徑，尋求新發展，緊緊圍繞學校的中心工作，緊密跟隨學院校園文化的發展方向，以“服務于廣大學生的全面成才，服務于學生社團的健康發展”為工作宗旨和工作目標，努力為廣大同學提供一個充分展示自己的平臺。現社團聯合會結合自身具體情況和我院實際，制定本學年工作計劃如下：
一、狠抓常規工作，完成制度建設到文化建設的順利過渡
在所有的社團工作中，常規工作是我們社團工作的主要部分，是培養和鍛煉干部的重要途徑，同時也是社團工作成果的重要體現。因此，對于常規工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績。
制度建設是一個組織或團體成長壯大的必經之路。經過了幾年的成長和發展，社團聯合會的各項制度已經基本完善，并已略顯成效。當然，這其中還存在很多不足。如：部分社團的制度建設嚴重不足，社團負責人沒有制度建設的意識，沒有一套規范的理論制度約束和引導社團干部的工作等，這還需我們在貫徹、執行和引導的過程中不斷價錢和規范。
事實上，一個組織的健康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設。文化建設是一個組織的底蘊體現，也是一個團體發展潛力的核心體現。它能增強社團干部的`團結合作，提高社團干部的文化素養和工作素質，增長社團成長潛力，改善社團的內部規劃，壯大社團的自身力量。
在文化建設上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面，以社團宗旨，社團核心理念，社團核心團隊結構三點來創造出社團文化核心，通過社團精品活動，社團特色活動，常規活動，網絡論壇等方面融入本社團文化元素，展現社團文化，建設共同的文化氛圍，使成員的積極性，主動性，創造性最大限度地得以發揮，從而產生歸屬感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社團文化融入到日常工作中去。在文化傳播方面，以大眾傳媒（如會刊、報紙、雜志、社團文化專題欄）和社團活動為文化載體，使廣大會員認同社團文化。
二、重視干部隊伍的建設，由內而外壯大自我
干部是社團的靈魂和基礎，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此，干部的吸收和培養，是社團力量壯大發展的前提和保障。為增強社團聯合會的生命力和發展潛力，我們將從下面三個方面入手。
1、注重吸收新干部
新的力量，預示著新的成長；新的成長，彰顯著新的生命活力。新干部的吸收是一個團體后續力量的必要準備，為了社團長遠發展，我們將大力注重新干部的發現和吸收，為此，在09級新會員中，我們將加大宣傳力度，打造一個更寬更好的平臺，積極開展選拔活動，培養新干部隊伍。
2、加大干部的培養力度
干部的培養是社團工作得以順利開展的重要保障，社團干部工作能力的高低直接影響到全院社團工作成績的好壞。因此我們將與社團一起定期開展一系列的干部培訓，在相互了解中增強干部的認知感悟能力，促進社聯和社團、社團和社團、干部和干部之間的交流。社聯、社團在建立良好交流的基礎上，開展人才交換機制，互相學習，取長補短。社團可以組織推選部分優秀干部進入社聯，與社聯干部一起為全院社團發展服務，進一步了解社聯，了解全院社團的發展趨勢。同時，我們也會照例下放干部深入到社團第一線，為我們的社團活動出謀劃策。以此為契機，建立起社團與社聯的長期人才交流機制，達到共同交流，共同學習，共同進步的目的。另外，我們也會多為干部提供機會，鼓勵和激發干部的工作積極性和主觀能動性，在實踐中發揮干部，最大可能地做到人盡其才。
3、重視社聯、社團的換屆工作
換屆過程中，做到制度化、公平化、開放化。換屆前進行必要的宣傳、知道、教育，換屆后也要進行必要的引帶、學習、交流。最大限度的讓更多的人來參與到社團工作當中來。
三、轉變職能，堅持以服務廣大同學為工作方向
長久以來，我們一直關注的一個工作重點是實現社聯工作職能的轉變，由單純的管理職能轉化為服務、扶植、監督、管理四位一體的職能運行機制，我們的理念是源于社團、服務于社團，以在維護社團活動正常秩序的前提下，盡可能的為社團提供服務，將給各個社團的承諾落到實處而不單純是一句口號。社團的作用是豐富同學們的大學生活，為廣大同學提供一個平臺，鼓勵同學們培養課余興趣愛好。而社聯是監督和引導社團開展活動的組織，最根本的宗旨和職能還是服務于廣大同學，為同學們營造一個輕松和諧的文化與娛樂共存的校園環境。也將一定把服務堅持到底！這是我們的信念！
四、規范社團機制，努力做到“四個完善”
社團機制的規范化，是提高社團活動質量的一個重要途徑。為此，我們將在牽制社團數量發展的同時，提高社團組織機構質量。數量化社團、質量化社團雙管齊下，打造出精品社團、品牌社團。在規范社團機制方面，我們將做到四個完善：
1、獎懲機制的完善
我們逐步規范社團干部的工作行為，通過對表現突出者進行表彰，樹立典型等方式來激勵社團干部的工作激情。對表現突出的優秀社團、個人進行表彰，并將此意見轉達學院有關部門，為學校“優秀社團”的評選提供建議和參考。另外，社聯將成立社團發展基金，獎勵那些優秀的社團負責人，扶持實力相對較弱的社團。而對于那些不作為，無作為和亂作為的社團，將采取停頓整改，更換社團負責人，撤銷社團等方式嚴懲，對社團違規現象一定嚴肅處理同時更希望各社團負責人負起責任，對本社團工作嚴格把關。
2、建議、監督、檢舉和咨詢機制的完善
社團聯合會各項工作應該做到公開、透明、公平、公正，通過網站、主席信箱、設立主席接待日、會員信息反饋調查等形式讓同學們提出建議、參與監督，并檢舉違規行為，加深同學們對社團聯合會工作的認識和了解。
3、工作程序的完善
為提高工作效率，減少失誤，本學期將簡化工作程序和完善工作程序要求，通過多種方式發放通知，常規社團工作責任到人等形式，加強廣大會長、會員對工作的全面認識和掌握。
4、網站建設的完善
網站建設是社聯今年的工作重點之一，我們將吸納相關方面的人才，建設社聯網站，并安排干部與網站負責的同志合作專門負責網站的維護工作。我們將及時更新社聯的工作進展情況、社團活動情況、以及社聯章程、社聯各項規章條例、社聯各部門工作計劃，及時發表活動新聞稿件，建立網上論壇等。網站的完善能夠更好的宣傳我社聯，宣傳我院的社團文化，同時也能夠建立與其他高校社團的聯系，讓更多的人理解我院的社團發展。
五、打造精品活動，實行社團星級化管理
學院社團發展至今，整體活動形勢已有一定的規范和模式，社聯組織工作也已經初具規模。今年，在活動版塊方面我們在原有工作的基礎上，我們又增添了像你文化藝術節等具有更深層意義的活動，相信這些活動的成功舉辦將會是社聯走上更高一層臺階的標志性事件。其次，精品活動也將成為本年度社團活動發展的重心，通過引進公司機制，項目化規劃，社團活動基金的財力物力支持等途徑挖掘精品，延續精品！
社團聯合會將不斷提高、鞏固廣大社團聯成員的思想覺悟和理論水平，進一步加強我院學生社團思想文化建設。強化社團的文化教育功能，增強社團、社聯的凝聚力和戰斗力。學院社團這個學生思想交流的文化陣地是高校思想政治工作的有效途徑。
社團聯合會工作計劃5
一、培養目標：
1、具備一定的社團理念，掌握一定的社團基本知識。
2、了解社團聯合會每年的工作基本情況，了解社聯的規章制度。
3、在社團社聯，以及各個學生組織當中建立良好的人際關系網絡，培養一定的人際交往能力。
4、培養一定的語言表達能力、活動策劃能力、組織協調能力，掌握寫策劃的一些基本要領。
5、具備一定教科院社團文化內涵，培養“銘記責任、懂得奉獻、學會感恩”的教科社團人。
二、培養方式：
1、專門培訓，專項活動。
2、社聯干部帶干事培養模式。
3、社聯社團定期理論學習。
三、培養方案：
社聯主席團成立指導委員會負責制訂干事培養方案、細則，針對各部門職位知識、能力態度要求進行充分調研與論證，形成完整、嚴謹、針對性較強的論證報告。
社聯各部門人才培養方案由各部門部長制定并由社聯主席審定后實施；根據部門崗位知識能力和每個干事的性格、態度特點，充分考慮學生參與學生工作的目的需求。
通過學員自身參與活動，部長教授，理論學習等掌握一定的知識、技能、培養一定能力。
四、培養時間
原則上為一年，從20xx年9月30日至2009年9月30日
五、培養方案主要措施：
1、成立以小元書記為組長，小岑老師、小俊老師為副組長，小煊為執行組長，小瑩為執行副組長。小誠、小麗、小莉、小辰為組員的社聯干事培養小組，確保培養目標的實現。
2．進行不同部門干事分類建設目標管理，加強領導，落實責任，對不同部門建設進行統籌安排與管理，根據各干事需求分析預測確立培養層次，課程和具體措施。
3．有效地組織實施，認真地進行檢驗和反饋，立足現實，增強信心，內引外聯，提升我院社聯的干部干事的整體素質。
4．加強專業隊伍建設和干部干事信息管理，通過每月評選社聯優秀干事，并記入學生期末考核評優等為培訓計劃的全面系統建設提供有利保障。
六、社聯干部干事培訓（組織部黃瑩負責）
社團干部干事培訓能很好的幫助社團成員，同時以培養新一代人才梯隊為動力，不斷拓展社聯人才引進渠道，建立科學合理的人才梯隊體系，為社聯未來的各項工作打下堅實的基礎。本學期的培訓將分為兩塊內容，針對的對象不同（分別針對干部和干事），具體見課表。
杭州師范大學教育科學學院社聯干部干事培訓班課程表
注：具體時間地點會再通知。其它事項如有調整，另行通知。
（一）培訓要求：
1、為使培訓工作落到實處，真正提高干部干事工作能力，組織部會定期檢查培訓工作落實情況，嚴肅紀律；每位干部干事必須按時參加，原則上不予請假，特殊情況干部需書面向社聯主席團成員請假，干事向部門負責人請假，后由各部部門負責人匯總至主席團
2、學完課程后，要求每位學員撰寫1500字以上心得體會字數不夠或敷衍了事者，該培訓不合格并不予結業。
3、學員不準遲到、早退、曠課，對無故曠課達2次者，該培訓課程不合格上課要認真聽講，做好筆記。
4、每位學員，學完相應課程，成績合格者，結業時頒予結業證書。
（二）培訓評優：
在整個活動后評選培訓積極分子三名，評選培訓優秀社團（部門）兩個，評選成績直接與學期末的各項評優活動掛鉤，最佳組織獎一個，該獎項只面對各個社團。
評選細則：
1、培訓積極分子：綜合考慮考勤成績，培訓過程中的參與程度與積極性，活動后的反饋情況包括：學習心得的上交情況，完成質量；（具體成績分配另定）
2、優秀社團（部門）：以該社團（部門）的`所有參與人員的成績為依據；最佳組織獎：主要以各個社團人員的考勤成績為依據，兼顧考慮其他成績。
七、各部門具體培養方案
（一）主席團：
1、社聯主席團負責召集、主持日常工作，領導、監督主席團各下屬職能部門工作。社聯主席團干事為社聯提干重點培養對象，是社聯今后發展的后備力量，是主席、副主席的得力助手。
2、通過幫助主席處理社團聯合會日常文件、學會擬定策劃、通知、規章制度、考核表、主持稿、發言稿等。具備單獨擬定各類學生活動文件的能力。
3、在主席和各部長間、各社聯干事間傳達信息，學會協調社聯各部門關系，加強社聯凝聚力，從而建立起一定的人脈關系和人際交往能力。
4、通過舉辦、參與社聯社團的各類活動，鍛煉組織協調能力，學會單獨負責某項具體活動實施的能力。如舉辦一個“社團籃球賽”，“社團之星評選賽”等。
（二）秘書處
1、秘書處是社聯各機構信息調配的關鍵部門，秘書處干事亦是社聯工作的中心骨干力量和社聯發展的培養對象。
2、通過協助秘書長處理各項工作，學會對會議記錄進行整理、編輯、傳遞，擬定短信及書面通知，調度各部門工作，以及社聯物品的保管及借還等。
3、通過發揮好主席團與各部長、各干事之間的信息紐帶作用，根據主席團要求開展信息、資料等的收集工作，及時反饋各部門的意見及建議，從而培養起良好的人際關系和交往能力。
4、通過聽取會議、傳遞信息、參與秘書處日常工作、與秘書長進行不定期交流等方式，提升自己的業務能力。
（三）組織部
1、組織部是社團聯合會主管組織、人事工作負責協調整個社聯和社團的重要部門。組織部干事是組織部的重點培養對象，也是社聯今后發展的重要力量。
2、協助部長負責社團聯合會及各個社團換屆選舉和各項人事變更工作。了
解社團社聯換屆和招新的各項流程和相關文件的制定；協助部長進行社團社聯進行干部干事培訓工作，掌握干部干事培訓流程和課程安排以及相關技能。
3、協助部長對社團聯合會干部干事學期考核和各項先進初評工作。了解基本的人事考核評優程序和制定相關表格的能力。負責社團月報表、月總結表的收集、整理工作。具備對社聯社團活動計劃進行編排列表的能力。
4、協助部長擬定社團社聯的一些基本制度，掌握規章制定的基本格式和方法。
5、協助部長負責社團之家的日常建設工作，主持召開班級、社團工作調研會，聽取各方意見，及時提出社聯工作出現的問題及解決辦法。
（四）宣傳部
1、宣傳部作為以擴大社團聯合會影響力為主要目的的核心部門，主管社團聯合會的宣傳工作，宣傳部干事亦是社聯宣傳部的骨干力量和培養對象。
2、通過協助部長負責社團聯合會各項宣傳活動，學會繪制海報、定制橫幅、制作宣傳冊等當中的一些基本技能。
3、同部長一起協助和監督各個社團的宣傳工作，從中培養好良好的人際關系和人際交往能力。
4、協助部長負責社聯宣傳物品（海報板等）的管理和使用，從中養成細致認真的習慣，并能獨立做出物品的使用和外借規則。
（五）活動部
1、活動部是社團聯合會的最具活力的部門，是社聯和廣大社團活動強有力的保障，是聯系校內外各種組織和社團的橋梁和紐帶，并負責社聯的外聯業務。活動部干事是活動部的重點培養對象，也是社聯今后發展的主力軍。
2、協助部長處理好社聯及各社團的各項活動保障工作，在此過程中學會借場地、借物品、搬用物品等的一些技巧、方法和途徑。
3、協助部長及時做好經費預算和報銷工作，做到開支合理，帳目清楚。做好社團聯合會以及各社團財務管理工作，監督匯報活動經費的情況。從中學習掌握獨立對每學期的社聯社團經費預算和各項活動的報銷工作。
4、協助部長爭取外界資源以利于社聯各項工作更好的開展，并做好社聯相關活動中邀請嘉賓、聯系媒體、接待等外聯工作。從中建立好良好的校院人脈關
系和培養人際交往能力。
（六）信息部
1、信息部是負責社聯所有信息的收集、處理和保存，評估各項活動（方式、效率、效果）的部門，信息部干事為社聯信息部培養對象，是今后社團聯合會發展的重要力量，是信息部部長乃至各大社團的重要資源，亦是學院信息工作的主力軍。
2、通過在信息部對社聯及各社團舉辦的各項活動進行宣傳和報道，包括稿件留底和圖片拍攝等的鍛煉，具備一定的寫通訊稿的能力和拍照的基本技術。
3、協助部長在網絡上的宣傳，逐步建立并管理社聯自己的網頁、博客、郵箱，使之具備一定的歸類整理文件的能力和相應的網絡操作。
4、通過協助部長收集各方信息，廣泛征集同學們的建議和意見，對同學們的問題進行總結討論，以做出相應的調整和改善。并逐漸在當中建立好人際關系和交往能力。
（七）督導策劃部
1、督導策劃部是社團聯合會中策劃各項活動和民主監督各個社團的重要部門，是社團聯合會（含各社團）內部溝通交流橋梁和紐帶，其干事是督導策劃不的重點培養對象，也是教科院社聯今后發展的重要力量。
2、通過協助部長做好社聯主辦或承辦的各項活動以及其他各社團的相關策劃，從而學會如何擬訂一份質量高、規范化的策劃。
3、同部長參與民主監督各個社團的換屆選舉以及日常活動，處理好和各社團的負責人的關系，方便日后的合作與交流，從而掌握一些基本的監督制度和相關文件表格的制定，并逐步培養起良好的人際關系和交往能力。
4．協助各項活動的開展，參與各個流程的運作，培養良好的組織能力。
八、社聯社團定期理論學習研討會
自我學習，自我成長，一直是我院社團聯合會的一個工作思路和方針。從第三屆社團聯合會到第四屆社團聯合會，我們一直在開展理論學習研討會。上學期學習兩會精神、討論關于四川地震問題等等，不僅培養了同學們關心時事，關注時代的精神，更讓同學們在社團當中提高自身素質，加強理論素養。收到同學們
的好評，并有良好的效果，也發揮了社團作為高校學生的第二課堂給同學們帶來的積極作用。這個學期我們要把舉辦這種理論研討作為制度，定期開展。
由社聯秘書處負責，每月最后一周周二晚上在C306開展。參與人員為社聯委員（含社團負責人）和社聯干事。九月份主題為從“奧運精神看社團建設”，十月份主題為“在社團工作中進行新一輪的解放思想大行動”，接下去每個月的主題會由秘書處統一在本月月前通知。
社團聯合會工作計劃6
本學期的工作重點在于汲取上學期工作中的成果和經驗，探索一條真正一條適合海科院社團聯合會走的道路和方向，改革管理制度，完善和優化部門配置，制定發展方向和目標，大力擴展宣傳力度，重點是培養新生干部整體素質，為社團的長期發展做準備
海科院社團聯合會本學期工作計劃具體：
1.社團聯合會機構調整,部門整和及個別干部的調整,更加有利于今后的工作管理和開展，調整后的社聯機構將更加優化和簡單，也更加合理化。
2.社聯干部培訓的開展，社聯干部大多都是新生力量，缺乏經驗和知識，對于日常開展工作不力，只有提高了他們的整體素質和對社團的近一步了解，社聯未來的發展才有希望，也為社聯新一屆的換屆準備充實的人力。
3.社團聯合會也將抓住節日的契機，承辦大型的文藝活動，清明節，勞動節，五四青年節，端午節，包括海科院有關主題的活動。
4.社聯網站的建立為社團的發展帶來了許多宣傳效益，但是我們更缺少不了報刊的宣傳，因為這種最直接的方式更容易讓同學了解，也能更全面介紹社團活動和文化，直接傳達了我們所要傳達的精神，籌備建立一份屬于社團聯合會自己的報刊(海科院社聯報》也希望校團委給予支持和幫助。
5.社團聯合會一年來有大量的優秀社團涌現，很多社團活動也豐富多彩，為了激發社團人的動力以及對社聯文化的一個傳承，將舉辦十大優秀社團活動四大精品社團等類似活動的評比包括頒獎晚會的舉行
6.社團聯合會在學期末也將面臨干部換屆的重任，我們將在本學期注重干部的培養，為社聯造就源源不段的新的血液和活力，傳承社聯人文和諧的精神。打響最后的戰役!
活動是我們生存的資本，我相信社團人一定能拿出自己的熱情，投生到屬于自己的社團事業中，創造輝煌和奇跡。
20--年是我校社團發展尤為重要的一年，學生社團作為高校校園文化的重要載體，是培養學生興趣愛好，擴大求知領域，陶冶思想情操，展示才華智慧的舞臺。今年學生處，團委對社團工作十分重視，為使我校社團有更新的發展，就要加大社團管理，使社團步入制度化和規范化，這對各社團發展和管理既是機遇又是挑戰，故現將社團部--年工作計劃安排如下：
工作的開展分為三個大階段：
第一階段積極籌備、組建新社團和社團活動策劃、開展;
第二階段社團部內部建設，第三階段對以組建的社團進行嚴格規劃和管理。
社團部是引導全校學生社團開展自我教育、自我管理和自我服務的管理組織、是全校學生社團的忠實代表，旗下有：益陽市心理健康協會、益陽市環保協會、“風華”籃球協會、“藍調”吉他協會(籌備中)、文學社(籌備中)、話劇社(籌備中)、Onlystar音樂協會(籌備中)、小記者站(籌備中)。
策劃組建：跆拳道協會、棋牌協會、乒乓球協會、羽毛球協會、書法協會、臺球協會、足球協會。每個協會都有著各自的發展方向和獨有的魅力所在，可以豐富全體同學的課余生活。但就目前所成立的這些協會對于一所正在逐步發展壯大、越來越受關注、越來越完善的大專院校來說是遠遠不夠的。因此，在將來的工作中我們將更加完善各個協會的建設并組建有實際生存意義的新協會。我們期待著學院領導對社團工作的大力支持。
我們將對社團目前存在的一些不足進行改革、監督加以改正;對各協會負責人聘用將嚴格按照“益陽醫學高等專科學校社團組建章程”進行考核;對就任的負責人進行引導與培養。
(一)以下是各個協會在未來一年活動的策劃：
1、心理協會：5月份舉行心理相關的講座和影視欣賞等活動;5月25日心理健康日，舉辦晚會;
2、環保協會：大力宣傳環保，提高環保意識，開展環保活動。
3、吉他協會：聘請專業老師講座;與音樂協會等開展有主題的演出;與琴行聯系組織會員參觀。
4、文學社：活躍校園文化，提高同學對文學的興趣愛好，舉辦一次全校性的征文比賽，評選出優秀文章刊登出版;請專業老師進行文學方面的指導。
5、話劇社：組織一次劇本有償征集活動，經常進行排練，力求在晚會上有出眾的表演。
6、音樂協會：請專業老師進行文學方面的指導，經常進行排練，交流經驗和技巧，開展大型歌唱比賽。
7、跆拳道協會：與校外輔導班取得聯系，對有興趣愛好的`學員進行輔導培訓，爭取在學校晚會上交出一個好節目.
8、棋牌協會：組織會員進行棋、牌藝的切磋;在新生游園活動上開展五子棋、象棋;選拔優秀選手與其他兄弟院校進行比賽。
9、乒乓球協會、羽毛球協會、網球協會、足球協會、臺球協會：完善協會隊伍的自身建設;多訓練、加強團體合作精神;多與兄弟院校進行交流切磋，提高球隊整體水平和學校的名氣。
在未來的一年時間里，將著重點放在協會的管理和發展上，希望在專業老師的指導下，真正的起到配合我們學校發展的目的;其次，組織社團開展有品位、有意義的社團活動，達到豐富同學課余生活的效果。
(二)在借鑒上屆社團部工作的同時，對社團提出幾點問題及解決方案構思：
1、各協會自身舉辦的內部活動由協會自行承擔，確實不夠部分，再經社團部向學校提出申請;各協會所需經費必須以報告形式書面申請，交送部長審核，并對協會活動經費去向必須詳細列出，做好存檔工作，以備監督檢查。
2、社團的宣傳力度不夠問題：社團的宣傳是益陽醫專學生素質，能力對外的彰顯，充分展現我校課外活動和學生風采。所以，社團部需要有自己的網站，利用現代媒體宣傳社團工作：也要加強社團報紙，期刊等出版，不求多但求精，及時向外界宣傳社團的活動
3、社團選舉存在的問題：社團負責人直接關系一個社團的發展和穩定，所以社團的負責人產生尤為重要，以后社團負責人應由全體會員決定50，學生處和團委決定50。使真正有能力的成為社團負責人，讓工作上一個臺階。
4、社團內部建設和人員調配:針對社團部工作的特殊性，本期社團部計劃招負責人3人，社團部內部設宣傳組，審計組，策劃組，各組在社團部統一指揮調配下認真，及時完成各項任務。做到分工明確，人員合理配置，資源合理利用。
5、社團每舉行一次大型活動須提交策劃書和總結一份于社團部，且每個社團每年須有兩個以上的大型活動，否則社團責令整改。
(三)社團部近期活動構想：
a、由“風華”籃球協會開展3人制籃球賽。(時間：5.21-5.30)
b、由社團部發起，舉行畢業歡送晚會，由各二課堂和各協會出節目。(時間：5.21-5.30)
c、由學校發起，組織開展益陽高校聯合賑災義演活動。(時間待定)
以上的計劃尚不盡完善，有待對各個社團的進一步了解后作出補充。總體目標已經較為明確，社團部所展開的工作也將朝著既定的目標邁進，爭取創造社團工作的新佳績!
社團聯合會工作計劃7
尊敬的領導、老師、親愛的同學們：
您們好！
今天，我們學院學生會的各位青年才俊聚集一堂，面對著一張張洋溢著激情與活力的面孔，我的內心十分激動。
首先，我代表學院學生會，
向一直以來給予我們支持、信任和鼓勵的各位領導和老師表示衷心的感謝；
向一直以來在學生會辛勤工作的老干部們表示親切的慰問；
向順利地通過三輪面試，加入到學院學生會的新成員們表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎；
時光如梭，光陰似箭，轉眼間，在院領導和學工處老師的正確領導下，在全體學生干部的積極配合下，學生會又走過了輝煌燦爛的一年。新一屆學生會是承前啟后的一屆，更是開拓創新的一屆，我們深知肩膀上的重任。在繼承并發揚我院學生會優良傳統的同時，我們更要在新的形勢下搭建新的舞臺、開創新的局面，使我院學生會提升到一個新的發展高度。為此，我代表新一屆學生會主席團全體成員向大家報告以下我們的工作設想和決心；
第一、抓好基礎工作，壘筑堅實地基。
深層的地基關系著高樓的命運，我們日常看似平淡的基礎工作決定著全方位的運作。我們需要在上幾屆院學生會的基礎上，精誠團結、與時俱進，繼續不懈的抓好日常管理和各項基礎工作，建立、健全學生會各項章程，完善各種制度，改進工作方式、方法，真正滿足同學們的確實需要，服務于廣大同學，以讓同學100%滿意為奮斗目標，引領和凝聚瀟湘職業學院的廣大同學朝著更高的要求和方向發展。
第二、培養團隊精神，加強內部建設，全力打造精英團隊。
一個優秀的團隊，必然是建立在相同的利益立場、相同的利益興趣、相同的奮斗目標之上。凝聚力的形成，就來源于共同的目標。團隊就是指為了實現某一個相同的目標而由相互協作的個體所組成的正式群體。一個相同的目標是團隊存在，發展的基礎，也是相互協作的基礎。如果沒有這一基礎，團隊就是不成熟的。這個共同的目標可能是理念性目標、事業性目標和利益目標。正是由于認識到這一點，團隊成員應該花費充分的時間、精力來討論、制定他們的共同目標，并且使每一個團隊成員都能夠深刻的理解團隊的目標。
第三，要具有創新意識，敢于突破傳統，能夠推陳出新。
創新原意有三層含義，一個，更新；第二是創造新的東西；第三是改變。創新思維是創新實踐，是創造力發揮的'前提。思路決定出路，格局決定結局。我們靠什么和其他組織，其它學院競爭，只能靠特色、靠創新、靠點子、靠思路。學生會的活動要做出成績、做出實效，讓同學們認可，讓領導們滿意，我們就需要有創新意識，要不斷的符合時代發展的要求，我們要敢于推陳出新。
第四，把準方向，突出重點，做出成績，贏得認可。
學生會工作要有方向性，有總的導向性。我們不能盲目的來，我們有的時候必須要“循規蹈矩”，在把準了方向之后，找到重點，找準突破口，堅定決心，一鼓作氣，做出成績，樹立威信，贏得學校領導和廣大師生的認可，塑造良好的聲譽，激發學生會干部的興趣和激情。
第五、進一步完善學生會規章制度
1、對學生會各個部門實施集中辦公制度，集體辦公更加有益于各部門間的聯系。
2、重點加強外聯部、勤工部、策劃部的發展。讓其聯合為學生會籌備資金。
3、狠抓落實工作，對不能給工作帶來業績的干部給予職位的調動或直接辭退。堅持公平公正的做到“能者上，平者讓，庸者下”的原則。
4、加強學生會與班級同學的接觸，讓他們遇到困難時第一想的就是找學生會。加強與班主任的聯系，做到工作上相互配合。
第六、加強內部文化建設，以渺渺之身任天下之首
本學期學生會工作將堅持重心下移，權利下放。活動的舉辦也將以三系、八大部門為主要承辦方，今后我們將舉辦一些不同類型的活動，舉辦一些交叉覆蓋的活動，盡量達到每一位同學都有表現自我的機會。
對此我將對本學期以總院為單位舉辦的活動做一下簡單說明：
11月上旬我們將用一周時間開展《學生會新干部集訓和野外郊游拉練活動》重在訓練學生會新干部各方面的素質以及自身形象。
同時邀請學院領導老師為學生會新干部舉行為期一周的《新干部培訓》工作。
11月下旬我們將舉辦《學生會新干部辯論大賽》旨在培養干部的創新思維能力同時提高各成員的團隊意識。
12月中旬我們將舉辦《瀟湘職業學院學生會十六周年慶典晚會》
12月底我們將開展《學生會工作交流大會》及時發現問題并集思廣益，力求把學生工作做得更加出色更加有效率。
元月初各系各部將整理資料交至總院，同時評選學期優秀學生干部及優秀學生干事。
學生會是服務廣大同學的集體，是同學們的家，我們每一位學生會成員都是公仆，是志愿者。我們應該珍惜老師和同學們為我們提供的這一機會，胸懷為同學服務、為院學生會的發展努力奉獻的愿望。
我相信在院領導和學工處老師具體指導和幫助下，在廣大同學的支持下，只要我們相互合作、彼此鼓勵、倡導奉獻，矢志不渝的面對壓力和挑戰，我們終會成就一番事業，開創一片天地，但愿明年的今天，當我們把學生會發展的接力棒傳遞下去的時候，我們都可以自信地對自己說：我們是成功的！
今天，我深深的感受到了大家的激情，你們的眼神告訴我，你們的每個細胞都在活躍著、沖動著，你們正籌備著大干一場，你們是從一千多名報名者中脫穎而出的佼佼者，但是我不得不告誡你們，希望你們不要讓激情的火花熄滅。你們將來必當成為學院學生會的中堅力量，希望你們時刻保持激情！時刻準備著！
在此，我希望各位干部與我一同在心里默念這6個字：責任、態度、激情。我相信，只要我們把這些理念融入到工作當中，我們的工作就一定能夠取得長遠的發展！
最后，我愿引用一句話來結束我的發言“擰在一起，我們就是一道閃電；聚在一塊，我們就是整個太陽；站在一處，我們就是用心靈結成的信念，就像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁。”只要我們攜手同行，奮力拼搏，必定會使本屆學生會綻放出更加奪目的光芒。
社團聯合會工作計劃8
一、社團資料統計、整理，打掃社管辦公室社團資料統計、整理，資料統計開學后盡快進行新注冊社團資料整理工作。收齊新注冊社團的資料，交由辦公室整理存檔。同時對老社團信息進行進一步確認，更新社團主要負責人信息，整理現有社團資料。打掃社管辦公室，整理資料，規劃辦公室。
二、召開社團活動立項答辯會召開社團活動立項答辯會學期初社團注冊后會召集有立項意愿的社團開會，時間待定，根據《社團活動立項管理章程》說明要求，準備新一屆社團立項答辯會。明確各社團的立項活動及收集其立項申請，經費預算，活動策劃等信息。項目管理部待活動結束后會收取經費結算表，活動的`結題，整合資料，將本學期的所有立項資料進行整理。
三、社團活動月
1.社團活動月開幕式
2.社團茶話交流會
3.社團活動月閉幕式晚會暨頒獎典禮
社團聯合會工作計劃9
西安建筑科技大學東校區社團信網部共有14名成員，包括4名大二的和在納新中招收的的10名大一新生。信網編輯部是一個具有時代氣息的部門，它主要負責收集各種信息資源，做好影視、圖片的制作，撰寫大小活動的通訊稿，利用各種網絡媒介來宣傳社聯和社團活動。相信只要我們團結一致，帶著我們的激情與熱情，就會將信網編輯部的工作做好。
一、信網編輯部的內部管理理念和思路
1、管理方面，由于部員對信網編輯部的工作還不是很熟悉，本身對一些應用軟件不是很熟悉，所以我們會將根據部員的特長進行分組，讓他們做一些簡單的工作，并對他們進行相關的指導和督促。這樣不僅會讓大家盡快熟悉，也會集思廣益提高工作的效率與質量。
2、紀律方面，我們實行每周例會制和活動考勤制。要求每次例會所有部員必須按時到會。有活動的時候要求部員能及時參加，并對他們的表現做相應的記錄與指導。
二、主要工作及實施步驟
信網編輯部的工作主要分為信網和編輯兩方面。在編輯方面，社聯內部的各部與社團為編輯方面提供了很好的素材。所以我們將會和各個部門及社團密切聯系，及時了解他們的動態，撰寫好通訊稿和網絡宣傳工作。在信網發面，我部將充分利用網絡媒介，利用qq、博客等及時來像廣大同學宣傳社聯及社團的動態。同時我部將會集中部員熟悉幾掌握word、excel、ppt、ps等應用軟件，盡快的可以做一些簡單的工作。譬如：社聯宣傳片的制作，表格的制作，宣傳畫的制作。
1、博客的完善：由于社聯的博客剛剛開通，所以我部將投入大量的經歷來搞好社聯的博客。要求部員及時上傳社聯及社團的最新動態，包括活動的通訊稿及相關照片、視頻等。同時我部計劃和秘書處共同起草社聯博客管理條例，增加博客的訪問量和知名度。也將多多關注東校區及本部的博客，增強與他們的交流。
2、社聯及社團的宣傳：在社聯方面，我部計劃在接下來的工作中做社聯的宣傳片反映20xx—20xx屆社聯的新風貌。做一些視頻或寫一些文章來展現社聯各部的風采。在社團方面，我部將準備以漢文化為模版，通過對漢文化社團的意義的宣傳來讓大家更加了解漢文化這個社團。并逐步推廣之東校區40個社團。
3、信網技術方面：我們將組織部員多了解相關技術的掌握。讓他們會做一些宣傳板等。
三、對社聯工作的意見
1、由于編輯工作比較累，也比較繁瑣。所以我部希望加強和各部的合作，及時為我們提供相應的素材。
一．部門職能認識
交流部主要是針對社團與社團之間交流與合作展開工作的，反映問題與工作匯報，收集社團的.相關問題，積極解決加強與強校，大校的聯系和交流。
二． 內部管理理念，思路
1、積極引導、以更好地指導社團成員的學習和生活，努力引導他們成為“學習的典范，工作的模范”，實現成員“精英化”。
2、內部我不也提出了自己的方案，定期對每段時間部里工作表現好的部員提出表揚，予以榮譽，激勵他們繼續努力，不要因為一點點成就就滿足，就不斷進取，不斷創新。定期對部里工作表現差的部員予以批評，累計三次的取消年度評優資格。
3、讓部員與各個社團的主席團人員以及各個社團的部員充分接觸，一是對部員能力的鍛煉，二可以借助他們的關系對社團內部有一個深入的了解。
4、讓部員發揮自己的主觀能動性、讓他們自己策劃活動，從而組織社團做活動。
5、每周一次例會，對本周工作做個總結，及時發現問題并改正問題，從而提高我部的工作效率。
三． 本學年主要工作，任務及實施
1、在校團委老師與社聯主席團的領導下，協助好社聯內部的各項工作。
2、協助開展好各社團文化活動。充分發揮學生社團在學生特長發展和個性培育方面的作用，努力適應不同層次學生的需求。
3、組織各社團的活動時要分類設計，爭創特色。
4、努力從各方面提高社團活動的質量，展社團風采，亮社團品牌，樹社團新風，使社團活動穩步發展、再創輝煌。
5、積極與外校社團，社聯聯系，加強合作。本著多組織校際活動的宗旨，加強與其他學校的交流。
新的學期已經開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新鮮血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰。
西安建筑科技大學東校區社團聯合會作為管理并服務于東校區社團的校級組織，在促進其下屬40個社團的發展中，發揮著重要的作用。而秘書處作為社團聯合會的樞紐部門，是社聯面向社團的窗口。同時，也是主席團與社聯下屬部門之間、社聯與社團之間聯系的紐帶，在協調各方關系方面發揮著不可替代的作用。
社團聯合會工作計劃10
科研競賽部作為我校學生社團聯合會中主管學術研究型社團的主要部門，肩負著為學術研究型社團服務，促進學術研究型社團之間的交流與合作，指導學術研究型社團更好得開展學術研究活動，組織學術研究型社團參加各種大型學科競賽，增強學校整體學術氛圍等重任。在部門成立以來，我們積極創新，勇于開拓，通過各種途徑，為學術研究型社團提供各種各樣的平臺，以促進其彼此之間的相互了解與合作，增強其在學校中的整體影響力。在新學期到來之時，為了能更加有序的開展工作，合理安排整個學期的時間，更加合理地利用資源，特制定以下工作計劃：
一、規范思想，加強內部自身建設。
在開學初期，我們先要進行部門內部的整頓和建設。在現有干事中，挑選優秀的人員，作為我們部門的工作骨干和后備力量。進一步明確各個負責人的分工，以便更好地帶領干事開展相關工作。定期召開部門內部例會，及時溝通，群策群力，處理好部門日常的各種工作。對干事進行及時的培訓，以便其更加熟悉我們部門，更好地進行相關的工作。
二、加強創新，落實本學期科學技術協會的相關工作。
配合大學生競賽委員會和校團委的工作安排，組織20xx年“挑戰杯”大學生創業計劃競賽的初賽，并開展學術沙龍等活動，為我校學生參加挑戰杯等學術競賽提供相應的信息服務。配合校團委，完成大學生新苗計劃的結題報告，并完成相關的學術科研成果。
三、增進交流，加強學術研究型社團的建設。
積極組織全校學術研究型社團之間的交流與合作，督促各個社團加強自身內部的.建設，做好各項工作，積極培養接班人。
四、積極開拓，尋找新的服務亮點。
部門應該在原有活動和服務的基礎上，積極開拓新的領域，更好得體現我們部門的職能，提供更多的措施在幫助和扶持學術研究型社團。
具體工作安排如下：
一、科學技術協會相關工作
“1、3月中旬，作好“挑戰杯”創業競賽參賽作品的收集和整理，協助校團委作好校“挑戰杯”創業競賽的初選。組織相關的輔導講座，對入圍前40的隊伍進行輔導。2、4月中旬，作好校“挑戰杯”創業競賽決賽的相關準備工作，及時收集參賽隊伍最新的作品，組織好決賽的相關工作，以便于及時選出優勝的20強，參加省里面的初評選。3、4月中旬到6月中旬，對進入省“挑戰杯”創業競賽決賽的隊伍進行更加專業的指導與培訓，通過創業沙龍等形式，邀請專家和參賽隊伍做及時的溝通與交流。4、6月中旬，組織入圍省“挑戰杯”創業競賽決賽的隊伍參加省里比賽，對與獲勝的隊伍進行及時的宣傳與表彰。
二、作好第四屆“浙江財經學院學術研究型社團綜合力排行榜”的相關工作：
在社團文化節期間，通知各個學術研究型社團積極開展相關準備工作的，及時收集相關資料，作好匯報工作。
在社團文化節閉幕以后，及時收集社團的資料，按照《浙江財經學院學術研究型社團綜合力排行榜測評辦法》及時統計各個學術研究型社團的分數，公布前十社團名單，并及時將排行榜結果通知相關主管老師。對優勝社團做相應的表彰。
三、做好學生社團聯合會的其他工作。
積極協作辦公室和活動組織部，做好干部培訓班、社團代表大會、社團文化節的相關工作，爭取在其中發揮更加積極的作用
我們相信，在新的學期，我們部門將更加努力地工作，取得更加優秀的成績！
社團聯合會工作計劃11
時光飛逝，歲月匆匆，一學期就這樣在彈指間過去了，新年的氣息已經到來，明年又是一個美好的時光，我們將總結以前活動的經驗，找出自身的不足之處，再播下希望的種子，去收獲累累的果實。以下是社團部來年工作計劃：
一、“三七”女生節
這是一個以關愛女生、尊重女生，讓女生樹立自尊自愛、自立自強的形象為目的，彰顯女性魅力為主旨的活動，對女生十分重要。因此，我們部將積極出謀劃策，協助女生部，做好宣傳工作，號召全校女生積極參與，體現我校關愛女生的主題，豐富校園生活，同時也可以讓更多的男生可以尊重女生、關愛女生。
二、3月份的`“我愛我校”志愿者環境清理活動
社團部是負責部門，但是，社團部的力量是微薄的，學生會是一個大家庭，我們部將和其它部一起，共同完成此次活動。
三、4月份的社團文化節
作為主要負責部門，我們將提前通知各社團，準備節目。對節目的要求是質量好，新穎且有意義。同時，學生會的每個部門，要做好活動的宣傳工作。我們部還需在桌椅、帳篷擺放上下心思、出新點子，將策劃書準備好，既要考慮全局，又要注意細節，避免先前活動中的不足。
四、第六屆“青春杯”籃球聯賽、男子足球比賽、女子排球比賽
這些比賽項目都是校園內最熱門的活動，所以，我們要協助體育不和外聯部將活動的目的、意義都宣傳到位，吸引更多的同學加入其中，讓他們在賽場上，打出技術，打出激情，以培養球員團隊精神。
五、記念五四運動94周年第十二屆“瀾湖杯”大學生辯論賽
為了提高大學生口頭表達能力，提高校園內的學習氣氛，組織了此活動，我們將協助主席團和學習部做好宣傳工作。為更多的同學提供一個鍛煉自我、展示自我的舞臺。
六、“春之聲”社團文化節閉幕晚會
在“春之聲”社團文化節閉幕晚會上，我們部會做好現場秩序維護以及后勤工作，比賽中，我們會同其它部門一起，努力營造一個活躍的氣氛。晚會結束后，我們會及時清理現場。
七、校園清理“牛皮癬”活動
為了保持校園的環境衛生，給廣大學子提供舒適的學習環境，校學生會各部門和各院系學生會聯合組織了此次活動，我們將精細分工，調動每位成員走向校園的每一個角落。在為同學提供舒適環境的同時，也體現了團隊精神、鍛煉了我們的辦事能力，增強了團隊的凝聚力。
除上面的大型活動外，校學生會還有許多其它的活動，如：講座、問卷調查、“三對三”高校籃球挑戰賽等。我們部將協助其它部門，一起努力，出色地完成任務。
以上就是社團部的工作計劃，制定了可行的計劃后，就會切實地行動。不論是什么活動，都應準備至少兩套的方案，未雨綢繆。相信，只要每個部門相互幫助，都團結起來，學生會來年的活動都將會取得圓滿成功，校學生會這個“象”的明天將越來越美好!
社團聯合會工作計劃12
本學期的工作重點在于汲取上學期工作中的成果和經驗，探索一條真正一條適合海科院社團聯合會走的道路和方向，改革管理制度，完善和優化部門配置，制定發展方向和目標，大力擴展宣傳力度，重點是培養新生干部整體素質，為社團的長期發展做準備。
社團聯合會本學期工作計劃具體：
1、社團聯合會機構調整，部門整和及個別干部的調整，更加有利于今后的工作管理和開展，調整后的社聯機構將更加優化和簡單，也更加合理化。
2、社聯干部培訓的開展，社聯干部大多都是新生力量，缺乏經驗和知識，對于日常開展工作不力，只有提高了他們的整體素質和對社團的近一步了解，社聯未來的發展才有希望，也為社聯新一屆的換屆準備充實的人力。
3、社團聯合會也將抓住節日的契機，承辦大型的文藝活動，清明節，勞動節，五四青年節，端午節，包括海科院有關主題的活動。
4、社聯網站的建立為社團的發展帶來了許多宣傳效益，但是我們更缺少不了報刊的宣傳，因為這種最直接的方式更容易讓同學了解，也能更全面介紹社團活動和文化，直接傳達了我們所要傳達的精神，籌備建立一份屬于社團聯合會自己的報刊，也希望校團委給予支持和幫助。
5、社團聯合會一年來有大量的優秀社團涌現，很多社團活動也豐富多彩，為了激發社團人的動力以及對社聯文化的一個傳承，將舉辦十大優秀社團活動四大精品社團等類似活動的評比包括頒獎晚會的舉行
6、社團聯合會在學期末也將面臨干部換屆的重任，我們將在本學期注重干部的'培養，為社聯造就源源不段的新的血液和活力，傳承社聯人文和諧的精神，打響最后的戰役！
活動是我們生存的資本，我相信社團人一定能拿出自己最大的熱情，投生到屬于自己的社團事業中，創造輝煌和奇跡。
這個美麗的陽春三月已經開始，社團聯合會的春天正步履矯健的趕來了，希望我們一起并肩做戰，一起唱響新的篇章！
讓幸福離我們更近，讓夢想不在遙遠！
社團聯合會工作計劃13
新學期，新挑戰，對于新的任務我們也會積極地面對與參與。學生社團管理中心在大家的支持和幫助下又走過了一年時光，雖然我們的.努力和付出已成為過去的花絮，但是我們的收獲將會成為我們成長的經驗和動力。社團管理中心也將不斷總結工作中的經驗和教訓，更好地完成工作任務，推動社團管理中心和社團的發展和進步。為繁榮校園文化，豐富同學們的生活作出應有的貢獻。我們堅信，通過我們不懈的努力和老師的指導，我們學校學生會一定會再創輝煌!
社團聯合會工作計劃14
社團聯合會20xx年工作計劃
一、指導思想：
下一學年我們會繼續在學校團委等上級組織的方針以及社聯自身的發展規模現狀下，結合當今高校社團文化的蓬勃發展，學生社團正在彰顯著自身獨特的魅力和鮮活的生命力的情況，組織社團開展活動，使社團文化影響著整個校園，成為校園文化的重要一部分。
本學期社團聯合會以營造積極和諧的社團文化氛圍為導向開展豐富多彩的校園文化活動。我們要本著以豐富校園生活為根本目標的工作思路。使社團活動品牌化、特色化，使社團活動貫穿于整個校園文化建設，注重社團整體配合，突出社團的性質，同時努力進行社聯和社團對話交流。
二、工作目標：
近幾年我校社團數量不斷增加，提高社團質量和社聯品位迫在眉睫，以抓好社團管理為重點，使社聯努力成為有組織、有紀律的團體。同時本著繁榮社團服務校園文化建設的宗旨，本學期社團聯合會將在增加社聯的.凝聚力方面作足工夫，提高社團活動的文化層次，為社團長期的發展打下堅實的基礎。
同時加強與其他高校的社團聯合會聯系，互相交流共同提高。鼓勵社團走出校園，積極開展校外活動，為社團活動提供更廣闊的發展。所以，社團建設下一步工作目標為：管理系統化、社團品牌化、檔案正規化、交流開放化。
三、工作流程：
1．3月初，完成各社團的注冊、各部門和社團上交工作計劃。3月中旬，我們會召開社團代表大會，會議上，每個社團都可以提出議案，討論社聯機構的擴展。同時我們完善社聯各項規章制度，使工作規范化并有章可循。希望通過舉行全體社團代表大會，學習交流經驗，開展如何做好社聯與社團的載體等議題展開討論，激發成員的工作積極性，開展更有意義的社團聯合會工作，建立更為明確，有效的工作制度。
——5月份,我們籌備社聯報紙第二刊的出版。報紙一共4版，分為社聯活動大事記、社團近期活動、校園文化美文和交易信息市場。
——5月份，我們會在籌備報刊出版的同時舉辦社團成果展，本次活動以“促進社團之間交流學習，繁榮吉首大學社團文化”為宗旨，以各社團“展出規模，展出特色，展出水平”為目的，豐富了大學生的課余生活，提高了社團的發展質量。活動在總理樓前舉行，共分成四個展區：理論科技型、興趣愛好型、文藝體育型、公益服務型。
4.對本學期工作進行總結，各部門和社團上交本學期工作總結，發揚優點，彌補不足，做好計劃，以迎接新學期的工作。
四．工作重點：
1、加強對社團的規范化管理。實施星級評定、考核制度，規范社團在社團宗旨、招新收費、經費使用、活動計劃與總結、履行職責等方面，為社團考核工作提供依據。
2、實現資源共享，優勢互補，加強學生社團與學生會及各兄弟院校社團之間的聯系，為學生社團提供廣闊舞臺和豐富資源。整合校內外資源。為社團發展提供一個良好的外部環境。
3、社長與社聯內部人員培訓考核
（1）加強學生干部文明禮儀、工作能力培訓，提高自身素質和道德修養。以身作則，起到模范帶頭作用。
（2）對新加入社團進行注冊與引導，對社員和干事參與活動的表現進行考核，作為評優依據。
社團聯合會工作計劃15
在新學期的開始我將著重以下兩點方面：(1)對內：協調好社團聯合會內部關系。(2)對外：提升江蘇牧醫學院社團聯合會在學院乃至泰州地區的影響力。下面是我對各項工作的具體計劃與安排。
辦公室：(1)日常的開工假
(2)各項通知的準確與到位
(3)各科類文件資料的有序存放。
(4)社聯物品的借用保管，活動室的管理。
(5)增設受理投訴服務，會員的反饋意見。
監察部：(1)對干部干事的合理監督。
(2)改進工作作風，會員及各部門的反饋意見。
(3)提出，發現問題，并提出整改意見，協調各方面工作。
宣傳部：(1)擴大宣傳部力度。
(2)增加人力投入。
(3)專人負責各項活動的宣傳。
(4)海報的制作。
組織部：(1)日常活動的登記。
(2)各項活動的安排組織。
(3)保證各項公共活動的有序進行。
策劃部：待定(整改)
財務部：主席團專人負責處理開支，結算。外聯部：徹底整改，引人招賢。
信息部：(1)網絡管理與開發，建立校外社聯聯盟，加強與外校的溝通與聯系。
(2)各項校內外信息的有效采集。
常務副主席，協會會長：
(1)傳達院團委有關精神，部署相關工作。
(2)嚴格審查，監督各協會部門校內外活動
(3)審查報告，調查建議等材料。
對于社團聯合會，我將采取以下十大舉措：
一、精簡人員機構，不以職位來安排人員，寧可空職，不要無所事事者。
二、提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，做事不拖拉。
三、舉行活動領導問責制。
四、加大宣傳力度，讓社聯時刻充滿能量。
五、公共教學活動少而精，一個月舉行一次(精品活動)。每月公共教學由一名主席團負責人領導進行。
六、辦公室各項通知及時且準備到位，各部門協會杜絕拖拉，否則后果責任自負。
七、建立月制評分制，每月對各協會進行綜合評比，評選出優秀干部干事。
八、晚值班、開例會不允許有喧嘩的現象，各干部干事注意言行舉止，表里如一。
九、各協會負責人給會員樹立好榜樣，關心會員，熟識會員。
十、會員流失性大，可適時新增會員，但需經主席團同意允許。不可擅自進行宣傳組織其他未經院團委，院社聯允許的各項活動，一經查實將嚴格處理。
對社團聯合會的四大構想：
一、完善，制定并嚴格執行學生社團聯合會的各項制度。嚴格值日制度;繼續推進學生社團聯合會工作日制度。
二、推行組織機構。改組原策劃部，增設顧問團，加強學生社團聯合會與其他組織的團結與合作：辦公室增加受理投訴服務：信息部兼管網絡管理與開發。
三、加強學生社團聯合會自身隊伍建設，作為學生干部，必須要有高度責任心和極大的熱情。特別是某些部門要切實轉變個人觀念，不擺架子，不搞個人主義，小集團組織。在學生社團聯合會內部，倡導互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的學生社團聯合會。
四、召開例會，嚴整會場紀律，各部門協會集思廣益，廣開言路，合理發表個人見解，尊重自己與尊重他人，深化社團聯合會“一家人”的和諧思想精神。
在此，我懇請大二的干部都能夠留下來，帶領大一新生繼續留在社聯工作學習，把你們的人脈關系，工作經驗傳授給下屆新人，讓他們少走彎路，向學長學姐們多交流多學習，把自己的一份力奉獻給光榮而繁榮的社聯。社聯給予你們的不多，應為我們都是為了同一個夢而走到一起，作為學生的我們，希望在社聯留下我們美好的人生回憶，在此祝福大家，感謝大家!
最后想說說自己在社聯一年的`感言：在這一年里，我所帶的足協可謂是白手起家，我們所經歷的可能是大多數大二都曾面對過的，其中的滋味只有我們自己去體味。帶著一個夢來到這里，我想說，我不后悔，因為我收獲了在課堂上所無法學到的經歷，正是社聯給了我機會，所以在換屆來臨之際，我很想留下來繼續前行，與社聯一起發展進步。在這一年里，我累計了眾多人脈關系：與社聯各部門協會的共事;與老牧院的聯系;跟其他4所高校的合作;在與學院各系部學生會，院學生會的溝通協作;互聯網的社團聯盟等等。我不是一個人在奮進，我身后一直有一個智囊團在協助我，我相信在我及各部門協會組織的團結合作下，社聯將朝著嶄新的方向發展前行。
假使我有幸當選，我將以“團結、高效、務實、創新”為工作原則，針對學生社團聯合會現存問題進行必要合理改革，結合實際情況，大膽創新。懇請院團委老師給我展示的舞臺，謝謝!
【社團聯合會工作計劃】相關文章：
社團聯合會的工作計劃02-14
社團聯合會秘書處的工作計劃03-14
社團聯合會外聯部工作計劃12-08
社團聯合會新學期工作計劃03-17
社團聯合會工作總結03-21
社團聯合會工作總結03-13
社團聯合會活動工作總結12-10
社團聯合會工作總結15篇03-20
社團聯合會工作總結20篇09-26
社團聯合會工作總結(15篇)04-05