工作計劃(集合5篇)
時間過得太快,讓人猝不及防,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,是時候開始制定計劃了。那么計劃怎么擬定才能發揮它最大的作用呢?下面是小編精心整理的工作計劃5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
工作計劃 篇1
1、年度大年夜事件
1、**傳播機構疑息化拔擢**OA的服從改削漸漸完善業務、人力行政、財務等流程使疑息平臺支撐公司的制度實行。
2、ERS系統前期自行拓荒后絕義務中包給拓荒商取拓荒商的技術對接及進度跟進測試改削軌范戰數據遷移義務。
3、MOSS系統解決企圖的定制并依照**自己特性做出企圖執行企圖戰執行周期挨算將OA個別服從集成拓荒至MOSS中。
4、配合公司的種子挨算供應技術支撐。
5、**機房下溫預警解決企圖。
6、包管總部、分支機構搜集安全運維突支事件的及時吸應恢復。
7、上海分公司辦公所在遷居搜集、電話綜開布線企圖及工程執行。
8、企業域名絕費及備案義務。
9、部門人員舉止做擅職員及時補充幸免義務銜接疏漏可以構成的義務妨礙。
10、幫手公司建筑綠色辦公宣傳報折衷**十周年慶活動籌備義務。
2、拓荒組義務
(一) ERS系統拓荒義務。
1、布拓荒商改削的ERS軌范并中止測試將錯誤整理成文檔提交給拓荒商承繼改削按部就班地中止那些義務。
2、斷跟進拓荒商改削的進度背率領匯報義務情況。
3、析ERS數據庫戰MP數據庫并整理數據庫中各個數據表的結構表。
4、支軌范遷移的軌范實在不停完善戰改進軌范。
5、析ERS數據庫戰MP數據庫中各個表之間的閉系遵照ERS數據庫的結構將MP數據庫中的數據統一整理進來時刻中止到XX年月日。
(兩) 碰著的結果
1、正正在測試的歷程中支現新系統中部分服從沒有符合**義務人員應用懇求取**戰拓荒商合營剖析提出改削定睹。
2、整理出的錯誤數據正正在考訂后如故借會存正正在結果取**人員雷同重新改削。
3、果舊系統中數據量龐雜迥殊是音訊、廣告的數占領上百萬條整理進來的數據經**公司考訂后導進新系統中時支現存正正在很多結果有將近兩十多萬條數據沒有克沒有及導進到新系統中去。將音訊數據遵照每個Excel中放條數據整理進來經過進程軌范調試找出錯誤提交**公司重新考訂再導進到新數據庫中。
(三) 經歷堆散
1、對數據遷移的方法有了一定熟習總結出正正在數據量斗勁大年夜的時候一定要寬酷遵照新數據的結構整理數據。
2、整理進來的數據必須制定考訂的標準并對考訂數據的人員中止培訓。
3、需供剖析能力有待晉升取拓荒商雷同剖析結果需要晉升編制方法并針對需供找出解決結果的.方式。
3、搜集組義務
(一) 處事器安全運維解決
1、處事器安全運維晉升安全級別病毒打擊能力提升系統劣化
2、處事器及數據、軌范定期備份確保數據災難恢復
3、機房下溫預警解決企圖并執行
4、處理**OA處事器粉碎事情OA系統遷移義務重新背拓荒商懇求機器碼及序列號。
(兩) 搜集安全運維及系統運維
1、包管**、**搜集安全運維突支事件的及時吸應恢復
2、**、**OA及企業郵箱用戶刪刪流程、表單的改削
3、**、**員工電腦每日卵翼義務
4、MOSS系統解決企圖的定制并依照**自己特性做出企圖執行企圖執行周期挨算將OA個別服從集成拓荒至MOSS中并中止演示系統拆建
5、郵件系統解決卵翼郵件支支錯誤陳說剖析及時解決
6、閑置、報興電腦配件合理分撥操作有效節約成本
7、機房頻繁斷電請物業配合中止電力改革技術部繼續值夜班卵翼、處事器等拆備
8、**各部門搜集綜開布線調劑
9、**前臺拆建幫手各部門工位調劑搜集、電話線路重新鋪排包管普通有序辦公
10、上海分公司辦公所在遷居搜集、電話綜開布線企圖及工程執行
11、其他電子拆備的調試戰卵翼。
(三) 電話、電話程控機卵翼
**、**電話程控機解決卵翼電話結尾維,解決**總機撥進撥出經常占線結果將**總直撥插足程控機保守程控機端心并咨詢網通閉于保守中繼線路的方法及相關費用,**程控機來電錄音解決來電轉接無聲響結果。
(四) 碰著的結果
沒有遺余力去解決結果但有時得沒有到明白,實行力仍需加強,部門互助沒有到位。
(五) 經歷堆散
取其他部門同事雷同能力有待晉升需提升部門單元義務能力使每小我的實行力對義務企圖、實行、總結能力應加強。取其他部門同事雷同時應重視編制方法搶奪其他同事的明白戰支撐。
4、部門解決、電子類穩固資產解決及其他義務:
1、電子穩固資產平凡更新
2、每一個月建筑《穩固資產月報表》
3、驗收、分類、編號、登記、啟存保管、分派、借進借出穩固資產表登記
4、IT技術部每周散會紀要平凡義務匯報義務中的結果及下周義務挨算整理
5、新人進職解決流程穩固資產分撥
6、閑置電腦合理分撥操作下一頁更多超卓“it部門年度義務挨算”
7、編排電話分機表按最新的部門分組電話排查對應對話應用
8、部門中部人事變動員工招聘、遴選、心試義務
5、18年義務挨算
1、ERS系統驗收軌范源碼體會為爾后系統改削或版本升級做籌備
2、MOSS系統詳細剖析企圖取微硬技術進一步雷同對MOSS更細節體會
3、**、**疑息平臺、網站、郵件系統的運維包管
4、員工電腦的平凡卵翼
5、技術能力的學習晉升
6、部門人員雷同力、實行力、義務總結、企圖能力的培養
7、增進團隊凝聚力互助能力。
工作計劃 篇2
一、工程特點
市學校營宿樓工程位于泰山路北段學校院內,毗鄰泰山路。該工程施工圖紙中分為a區、大門及b區三段,總建筑面積為11175m2,南北走向呈“一”字形建筑。
a區、b區均為六層框混結構(局部七層),一、二層為營業房,三層以上為住宅房。a區南北長68.104m,東西寬12.27m;b區南北長82.917m,
東西寬12.27m;a區、b區層高均為:底層3.5m,二層3.35m,三至六層高為2.95m,局部七層高為3.70m;建筑總高度22.95m,室內外高差0.30m。
二、創建“市安全文明工地”工作方案
為了搞好施工現場的文明施工,安全生產工作,認真貫徹和落實《建設工程安全生產管理條例》及“關愛生命,以人為本,安全第一、預防為主”的宗旨;樹立行業新風和企業形象;促進物資文明建設和精神文明建設;我們天橋建筑工程公司學校營宿樓項目部,在工程開工初就制定了創建市安全文明工地工作方案,使施工現場管理規范化、科學化、標準化。
1、成立以項目經理為組長的領導小組,總體部署督導創建工作;
2、根據本工程的場地情況,做好合理的布局;
3、定期或不定期對工人進行安全文明施工的.思想教育,讓每個工人從自身做起,提高工人的文明施工意識;
4、定期對各班組的作業區進行考核、評比,貫徹落實創建小組的工作計劃。
三、建立安全文明施工管理體系
1、安全施工管理保證體系
為確保工程安全管理具體實施,特建立本工程從公司到工地項目部各級安全管理人員保證體系,具體安全管理保證體系如下:
四、安全文明施工管理措施
1、管理目標
嚴格執行《建設工程安全生產管理條例》。按《建筑施工安全檢查標準》(jgj59-99)規范要求施工。
指導思想:團結一心共同努力
實施目標:
杜絕重大傷亡事故,因工傷(亡)率為0,輕傷率控制在1.5‰以下;
杜絕急性中毒事件;
杜絕重大機械事故;
安全生產和文明施工,力爭達到“市級安全文明工地”,爭創“省級安全文明工地”;
工人持證上崗率為100%。
2、安全管理施工組織設計
依據施工合同;工程設計圖紙及組織設計文件;國家、地方有關安全法規、規章制度;企業相關安全文件等編制本工程施工組織設計。
制定一套切實可行的施工方案,是施工組織管理工作者不可缺少的工作,加強勞動保護,改善勞動條件是我國憲法以國家法律形式固定下來的生產原則。施工組織管理職責是在建筑施工中創造安全操作的環境,制定各種防護安全事故發生的有效措施,并認真貫徹執行,使現場施工人員能夠放心的操作,充滿信心地在不斷提高施工效率的同時,安全完成施工任務。
3、建立完善的安全組織機構和生產責任制
a、在公司安監科的領導下,項目部成立安全生產領導小組,由項目經理袁廷江同志主持安全生產領導小組開展工作,行使職責。
安全領導小組
姓名職務職責
袁廷江項目經理負責全面安全工作
黃月波質安檢查員負責施工安全檢查
朱英杰土建工長負責土建安全施工
祁世安安裝工長負責安裝安全施工
陳國有機械負責人負責機械安全施工
王明安架木負責人負責架木安全施工
袁澤濱安全員負責現場安全防衛
b、安全生產小組每周召開會議,貫徹上級安全生產重大決議和要求,分析研究工程安全生產形勢和現狀,制定和審定有關安全生產重大措施,審議安全生產工作專項報告,并做出相應記錄。
c、完善安全生產責任制,使各職能部門、各級管理人員,各施工工長,各個操作人員在生產全過程中,盡職盡責。
4、加強安全管理標準化
a、堅持“五同時”、“四不放過”制度。
b、堅持定期檢查制度,嚴格獎罰制度。
c、施工現場張貼安全生產標語,危險區設安全警示標志牌。
d、嚴禁閑雜人員隨便出入,建立門衛登記值班制度。
e、在施工過程中,要求每個操作工人嚴格按安全操作規程進行操作,新工人入場先進行現場安全教育。
5、建立職工培訓制度
依據有關法規規定,項目部對新入場工人、特種作業人員、各級生產指揮人員、技術人員、安全監督專職人員以及職工全員教育、培訓及考核,提高各級管理人員和施工人員安全生產的責任感和自覺性,增強安全意識,掌握安全生產知識,不斷提高安全管理水平和安全操作技術水平,加強自我防護能力。
安全培訓內容主要包括安全生產思想、知識、法律、技能四個方面的教育。使全民安全意識深入人心,并按規定進行各項安全技術交底。履行書面技術交底制度和安全檢查制度,特種作業人員持證上崗。
6、做好安全防護工作
工作計劃 篇3
一、 工作展望:學期已經過去有幾個月了,有責任的同時也有
壓力,但我有信心,保持優良工作作風,并且一步一個腳印和文藝部以及社團內的成員一起,搞好各項文藝活動,讓同學們學習的同時參與更多的文藝活動,還要配合其它部門的工作,認真完成交付的非文藝類任務。
二、 工作職能:1、 將全面負責、組織、協調社團的文化娛樂
活動。
2、 發動和組織學生參加課余文藝活動,挖掘和培養有文藝特長的同學,充分發揮其才能。
3、自行策劃、組織各種形式,有創意的活動及比賽。
4、 配合有關部門,做好重大節目文藝活動的組織工作。
5、 充分了解同學們對文藝工作的意見和要求,改進工作方法,推動文藝活動的開展。
6、運用多種形式和途徑進行文藝工作的宣傳,動員同學們的積極參加文藝活動。
7、 認真完成交辦的其他非文藝類工作。
三、 組織原則:文藝部的一切工作、活動將采取民主集中制原
則,個人必須服從集體,少數必須服從多數,一切從全局
利益出發。
任何成員均可提出自己不同的看法和有創意的想法,以促進文藝部的發展,還可以促進院、系及各社團組織之間的交流和合作。
四、 會議原則:1.不定期召開會議,文藝部成員必須參加,有
事不能參加應向部長說明并請假。
2. 杜絕會議遲到、缺席、早退等現象;無故不參加者,部長做好記錄,三次不到視為自動退出文藝部。
3. 會議期間原則上應關閉手機或將其調至振動狀態。
4. 會議由部長主持,做好過去一段時間的總結,安排好下一階段的工作,并做好會議記錄。
5. 不定期開文藝委員會議,安排工作。
五、 工作原則:1. 工作時充分考慮同學的實際情況,盡量避免
因文藝部工作而造成同學學習、生活上的不便。
2. 統一安排,對所布置的任務,執行基礎上可以保留個人意見,無正當理由未完成者和拒絕接受任務者將記錄并提出警告,高質量地完成任務者將對其提出表揚并進行適當物質獎勵。
3. 學期結束,部長將向秘書處遞交工作總結,學期開始,交工作計劃,同時,文藝部成員將向部長上交工作總
結及心得。
4. 學期末,綜合各方面成績,評選優秀文藝部成員;5. 搞活動之前,向社團進行匯報,聽取意見。
6. 活動結束后,留好活動材料,如節目單,聯系方式等,并進行書面或口頭總結。
六、 文藝部成員守則:1. 文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作與協調能力,處理好與各班文藝委員的 關系,認真負責地完成部長交給的任務。
2. 文藝部成員要樹立全局觀念。
服從安排,在文藝部舉辦的活動中應積極參與,勇挑重擔,不 回避工作中遇到的困難。
3. 文藝部成員應講究配合,互相幫助。
4. 文藝部成員要嚴格要求自己,遵守組織紀律,秉公辦事。
5. 不能借文藝部名義請假或以此做與文藝部無關的事,一旦得知,將嚴肅處理。
七、 備注:1. 文藝部內部不定期召開交流會。
2.活動內容:新學期,新思路,集思廣益,包裝、發展文藝部和社團。
3.積極尋找與其他社團及學校的機會,擴大社團的影響力。
一:組織和開展好我系的文藝工作和各項文藝活動,確保各項文藝活動的演出質量。
我部十一月將面臨的工作計劃如下: 1、校園歌手比賽。
活動時間:11月份 本著“公開、公平、公證”的原則,來迎接歌手大賽。
十一月初我部就開始著手策劃準備比賽工作,避免不必要的工作失誤,比賽前我部會進行一次初賽。
我部將在第一時間通知給大家比賽時間,選手自行選好伴奏音樂。
耐心的解決選手們遇到的各種困難。
2、話劇大賽。
活動時間:11月份。
話劇大賽將在本學期舉行,我部將在第一時間通知給大家,各班以小組形式參賽,每小組六人,我部將會積極配合幫助各小組選擇劇本,借所需道具。
3、教室文化
活動時間:11月份
為了讓我們有個良好的學習環境,促進同學們創新思想,特舉辦教室文化活動,以班為單位,發揮自己的想象力和才能,將自己的班級教室裝飾成有特色的主題班級。
屆時會有院領導參加評比,獎勵出色班級。
我局將在第一時間通知大家,具體活動內容。
4、在同學課余活動少時舉辦文娛活動,為廣大同學提供更多展示自己才華的.機會,從同學們的切實需要出發,為我院營造積極向上,團結活潑的校園氛圍努力。
二:注意在活動和日常生活中培養優秀的文藝人才,為學校的各種比賽做準備。
三:鼓勵同學們積極參加我校的各種文藝匯演及文藝社團活動,展現同學的文藝才華,豐富我系同學的課外文化生活。
上為文藝部在這學期的工作計劃,我們將切實貫徹為同學服務的精神,主理于讓同學們的文娛生活豐富多彩,針對提出的計劃做出具體的工作,以“新思想、扎實工作”為工作中心,做不懈的努力。
工作計劃 篇4
本學期我擔任四年級的班主任,為了更好地開展工作,現擬訂本學期班主任工作計劃。
一、本班學生基本情況:
全班共有學生44人,其中男生23人,女生21人。我班總體情況良好,班內大多數同學學習態度端正,遵守學校規章制度。每個孩子都活潑可愛,有著很強的上進心和集體榮譽感。他們純潔善良,好奇心強,求知欲強。但是自制能力差,時常不能控制自己,上課時愛隨便說話或者做小動作。很多行為習慣有待進一步培養。
二、班級基本目標:
本學期我班的基本目標是:建立一支有進取心、能力較強的班干部隊伍,全體同學都能樹立明確的學習目的,形成良好的學習風氣;培養學生良好的行為規范,弘揚正氣,逐步形成守紀、進取、勤奮的班風。
三、基本措施和做法
1、重視養成教育:
養成良好的學習習慣和生活習慣,對學生的成長進步是十分必要的,良好的行為習慣使一個人的終生發展受益匪淺。因此,在班級進行良好品德的養成教育是十分必要的。根據學生的'思想實際情況,與學校的德育工作密切配合,本學期,將從不同的方面和角度對學生進行規律性的常規訓練。重點落實好《小學生日常行為規范》,使學生逐步形成良好的道德品質,行為習慣,學習習慣和積極的學習態度,不使一個學生掉隊。
2、加強后進生管理:
面向全體學生,分類施教,加強對后進生的輔導,要從關心、愛護學生的角度出發,了解關心學生。及時了解學生的心理變化,掌握他們成長道路上的發展情況。
3、及時了解學情:
準確把握學生對知識的掌握,因材施教,在重點難點上下功夫,以促進全班成績的平穩、扎實地上升。
4、家教結合:
經常保持與否學生家長聯系,使學校教育和家庭教育有機地結合起來,要不厭其煩的做好后進生的轉化工作,抓兩頭,促中間,使全班形成一盤棋,真正成為一個團結向上的班集體。
5、培養班級干部:
及時召開班干部會議,針對他們在工作中出現的問題,教給他們工作方法,使他們明確自己的職責,指出他們的優缺點和今后努力工作的方向。同時,還要求他們注意班干部成員之間的合作,齊心協力,擰成一股繩,盡力在同學之間樹立他們的威信,創造機會,鍛煉和培養他們的能力。
6、重視關懷教育:
要關心學生的生活,及時和家長聯系,體貼他們的冷暖,了解他們的心理,建立平等和諧的師生關系,做學生的知心朋友,以使班主任工作做的更好。
7、抓好少先隊工作:
班級工作的一個重要部分,就是班主任工作,是充分發揮學生特長、張揚學生個性的有效途徑。本學期將積極配合學校少先大隊,結合實際搞好各項活動。
8、重視文體工作:
教育學生上好所有學校開設的課程,積極參加體育鍛煉,積極參與學校組織的文娛活動,重視各項比賽的積極參與,培養學生的參與意識。
四、具體安排:
第一周
1、總結暑假工作,提出新學期要求,做好新學期打算。
2、學習《小學生日常行為規范》。
3、抓好學生常規,早日進入正常秩序。
第二周
1、組織好教師節活動。
2、進行習慣養成教育,形成良好行為習慣。
第三周
1、繼續抓好常規教育,進行常規訓練
2、加強勞動觀念教育,搞好個人和集體衛生。
第四周
繼續抓好常規教育,行為習慣養成教育。
第五周
國慶節放假
第六周
1、對學生進行安全教育。
2、培養學生的參與意識和集體主義精神。
第七周
1、繼續抓好紀律和學習目的教育。
2、進行班級詩歌朗誦競賽。
第八周
1、繼續抓好課堂常規教育。
2、進行尊敬父母的教育。
第九周
培養學生正確的是非觀念。
第十周
1、準備期中考試。
2、繼續抓好法制和安全教育。
第十一周
1、向學生進行學習目的教育,抓好復習教育。
2、期中考試。
第十二周
1、總結期中考試,吸取經驗教訓。
2、教育學生樹立正確的學習目的教育和審美觀念。
第十三周
1、向學生進行愛國主義教育。
2、對學生進行安全教育、集體主義教育。
第十四周
1、進行勤儉節約教育。
2、對學生進行愛護公物教育。
第十五周
準備閱讀比賽
第十六周
1、培養學生的集體主義觀念。
2、教育學生早睡早起,不能因天冷而貪眠。
第十七周
1、再次進行學習目的的教育。
2、評選班級文明學生。
第十八周
1、繼續鞏固上周活動內容。
第十九周
1、制定復習計劃,鼓勵學生努力學習。
2、學習三好學生評選條件,準備評比。
第二十周
1、搞好各類評比,樹立榜樣。
2、加強安全教育,做好放假前的準備工作。
工作計劃 篇5
本班學生在任課老師的共同努力下,在上學期期中和期末兩次大考中,均取得了年級總分第一的好成績?傮w來說學生思想較為成熟,班中絕大部分學生學習認真主動,要求上進,班級學習氛圍較濃,班中學生你追我趕,競爭意識強。但是班中還有小部分同學,行為習慣比較差,學習用心性和主動性都不夠,需要家長和老師嚴格監督。極個別同學脾氣暴躁,思想古怪,往往會擾亂班級紀律,給其他同學造成不良影響。班級文化建設方面,以“心”文化為主題,用心開展各項活動,有必須的特色,但主動發展還不夠。先制定四月份的工作計劃:
一、本學期班級目標
1、抓常規,強化學生自主管理。
2、創特色,加強班級文化建設。
3、抓成績,創造和諧學習氛圍。
二、主要措施
(1)抓常規,強化學生自主管理。
1、以“開學八好達標競賽”為契機,組織學生學習各項常規和守則,加強常規管理。
2、完善班級常規管理制度,加強對班干部隊伍的培養和建設。在繼續執行值日班長制度的同時,增設紀律檢查委員會,競聘上崗,協助并監督管理好班級常規。
3、建立相應的獎懲制度,以小組為單位展開競爭,在每月評選星級學生的基礎上,增設星級小組,賞罰分明。
4、增設小崗位和合作性組織,將班級各項事務具體分配到個人,真正做到班級“事事有人做,人人有事做”。
(2)創特色,加強班級文化建設。
1、圍繞四月主題,精心設計黑板報和布置文化墻,并鼓勵學生踴躍參加學校各項活動。
2、圍繞當月主題開展班會,班會要務實,不流于形式,至少推出一節精品班會對全校進行公開展示。
3、將大主題細化到小習慣,根據當月主題,結合班級的'“好習慣”角,每周推出一條好習慣,日積月累。
4、班級文化建設采取小組承包制度,由專人拍攝照片,寫報道,上傳到班級搏客上,做公開展示。
(3)抓成績,創造和諧學習氛圍。
1、學習委員和各科課代表帶頭,班主任協調配合,各門功課均衡發展。
2、時刻關注每個學生的心理和情緒上的變化,做好提優和后進生轉化工作。
3、學生之間自由結對,互幫互助,共同成長。
4、及時與家長聯系,家校合力,
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