工作計劃

時間：2023-11-13 07:06:51 工作計劃我要投稿

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工作計劃(熱門)

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，讓我們一起來學習寫計劃吧。計劃到底怎么擬定才合適呢？以下是小編整理的工作計劃9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作計劃(熱門)

工作計劃篇1

　　以“健康第一”為宗旨，把學校體育工作作為實施素質教育的突破口，以科學的管理促進學校體育工作全面健康發展，建立完善科學的管理體系，深化體育教學改革，全面推進素質教育。加強體育課改教研活動，努力施行新課程標準，用新的理念來強化教育教學活動，從學生的興趣出發，培養學生勤于鍛煉的良好習慣，使學生身心得到和協調發展，培養全面發展的學生。為了更好的完成新學年的工作，爭取更大的成績，現制定工作計劃如下

　　一、指導思想

　　新學期將根據學校的發展和教科研的工作要點，堅持“健康第一”的指導思想和“育人第一”的教育宗旨，深刻領會《體育與健康課程標準》精神，解放思想、轉變觀念、勇于探索、創造性的開展學校體育工作，使我校的體育工作有進一步的突破，為把我校建成現代化名校做出積極貢獻。

　　二、重心工作

　　1、全面提高體育教學質量。

　　按照《體育與健康課程標準》，提前一周備好課，備課過程中要體現教學過程、教學措施、手段和方法，要體現新課程理念。上好每堂體育課，落實40分鐘上課的效率，重訓練，抓實效，保證學生每節課有所學、有所得、有進步、有提高，并且要注意改善，和諧師生關系，重視師生雙向交流，關愛學生，重視安全工作，確保學生安全，不上放羊課，以達到提高學生身體素質的目的。嚴格執行《小學生體

　　育鍛煉標準》，探索“學生體育素質”的評定標準。

　　2、全面提高學生的身體素質。

　　“學校無小事，事事皆教育”，從學生的坐、立、行、走、跑到兩課兩操，都是學生成長的.重要內容；學生自我保護能力及安全鍛煉習慣的養成與我們的課堂常規有著非常密切的聯系；學生對體育器材的愛惜是學生思想品德的良好教材。

　　（1）抓早操，抓隊列，加強早操隊列的評比和檢查力度，使早操隊列更加規范化、習慣化、豐富課外活動項目，提高學生體育鍛煉興趣。

　　（2）加強課余體育訓練，為迎接縣級中小學田徑運動會和籃球賽打基礎，培養體育人才，為學校體育發展做鋪墊。

　　（3）加強體育課堂安全教育，在學生中開展安全活動教育，對學生進行安全知識的傳授，增強學生鍛煉中的自我保護能力和安全意識。

　　（4）加強對學校體育器材的管理，讓學生懂得正確使用器材的方法，并養成愛護學校公共財產的良好行為。

工作計劃篇2

　　經歷了忙碌的上個學期，我們迎來了任務更為艱巨的新學期。輔導員的工作千頭萬緒，但是根據我校和我系的工作安排，結合我院學生的特點和工作實際，我的工作始終堅持“以穩定為前提，以學習為中心，以管理為手段，以活動為載體”的學生工作方針，嚴格管理，嚴格要求，不斷加強學生的紀律意識，不斷加強學生干部的綜合素質和服務水平。圍繞探索輔導員工作的思路和培養發展學生的雙重要求組織開展工作，并作出以下工作計劃：

　　一、加強對學生的愛國主義和集體主義教育，培養學生良好的行為習慣，教育學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人，使學生在德、智、體等方面得到全面發展。

　　二、不斷加強學生的安全教育。始終堅持“以人為本、安全第一”的工作原則，一切活動的開展都把同學們的人身安全放在第一位，使同學們在思想上永不松懈，養成良好的自我保護意識。做好內向學生的思想跟蹤服務、了解有情緒波動學生的思想動向，做到超前防范，信息暢通，堅決杜絕各類安全事故的發生。

　　三、在輔導員常規工作中，堅持每周至少要找2~3名學生個別談心，有計劃、有目的地調查了解學生的思想動態和對學校各方面工作的意見要求。每兩周參加一次學生不同類型的班會、晚自習等活動，貼進學生的學習和生活，得到學生的肯定。

　　四、經常與課任教師聯系，了解和研究學生的思想及學習情況，不斷提高學習成績。安排好學生課內外學習生活和作息時間，組織學生參加課外各類實踐活動和開展課外閱讀活動。

　　五、開好主題班會，主題班會是班主任輔導員工作的一種常用且有效果的方法，也是實現班級建設目標，不斷強化奮斗目標的常用工具之一，通過精心組織主題班會，既可以對學生進行有的放矢、生動活潑的政治、思想、道德、心理、成長等方便的教育，又可以調動學生參與的.積極性與創造性，鍛煉和提高學生的自我教育能力，組織管理能力和語言表達能力。

　　六、學生干部的管理與指導工作，通過每周召開一次學生干部例會，總結上周工作，布置下周任務，加強了的學生干部的組織能力和服務水平，引導他們處理好學習與工作的關系，發揮他們自我管理、自我教育、自我服務、自我提高的主動性、積極性，發揮他們的橋梁和紐帶作用。并對學生干部進行周月考評，對他們日常學生會工作的工作態度，完成反饋情況，出勤情況等進行打分，對工作中出現的問題進行指導糾正。

　　七、勤工儉學，為全面貫徹落實黨的教育方針，幫助家庭經濟困難學生解決經濟困難，提高生活水平，培養綜合技能，學校提倡和支持大學生利用課余時間參加健康有益的勤工助學活動。校外勤工儉學做兼職是校內勤工儉學崗位的一個延伸。同時關注貧困生的學習與生活。貧困生是我們學生中一個特殊的群體，我所帶的班中，有不同程度的貧困生，所以關注貧困生也是輔導員工作中的一個重點。

　　八、繼續全面、正確地了解學生，認真做好學生評優、推優工作。鼓勵學生積極參加科技活動月以及河北省挑戰杯等競賽和活動，鍛煉學生的創新能力與實踐能力。督促同學們積極學習英語，爭取早日通過四六級考試。同時給同學們更好的建議，讓考研的學生抓緊一切時間，每個同學都要有自己的打算，充分利用好自己的時間。

　　九、繼續不斷地提高自己的綜合素質。教育者必先受教育，只有具備了良好的綜合素質的輔導員，才能當好學生健康成長的指導者和引路人，用自己的思想、品德、行為、學識為學生樹立學習的榜樣，同時還要在日常生活中嚴格要求自己，樹立活到老，學到老的思想理念，最終使自己的綜合素質得到全面提高。

　　總之，下學期要做的事情還有很多，計劃趕不上變化，我將一如既往的努力工作，配合下學期學校大的方針政策來管理所帶班級，爭取讓我帶的班級成為優秀的班級!加油!最后，我相信只要自己努力了，問心無愧了，想學生所想，急學生所急，那么就一定能把輔導員的工作做好，也能得到學生的理解與支持。

工作計劃篇3

　　保育員：竇沛麗

　　新學期開始了，作為一名保育員，我要嚴格遵守園內的各項規章制度，熱愛本職工作，樹立較強的事業心，責任感和良好的職業道德與師德。服從領導的安排，認真完成各項工作。以教師道德規范要求自己，以身作則細心，耐心，關心，愛心地公平對待每一位幼兒，發揮團隊精神，協助教師做好班級的工作。具體的工作計劃：

　　一、加強幼兒保育工作，做好幼兒“一日”生活常規的培養

　　1．在體質上，鼓勵幼兒積極參加鍛煉活動，注意根據天氣的室內外溫差，隨時督促孩子添加衣物，對愛出汗的孩子特別護理，注意孩子飲水量，提醒幼兒多喝水，隨渴隨喝，減少幼兒生病的幾率，保持本班的出勤率，做到讓家長放心。

　　2．抓好孩子的常規習慣，如喝水、飯前、便后洗手、輕輕拿書、輕輕拿玩具、對人有禮貌等，幼兒每天不用老師提醒，都能主動完成好。

　　3．教育孩子自己的事情自己做，培養幼兒自理能力。教幼兒穿脫衣服、鞋襪，練習整理自己的.著裝和床鋪，學做一些力所能及的事情。

　　4.指導幼兒用正確的方法擦嘴、漱口、洗手，飯前便后洗手，隨時關水龍頭節約用水。

　　5.幼兒進餐時，教師要精神集中、注意觀察，精心照顧幼兒，輕

　　聲和藹地指導幫助幼兒掌握進餐的技能，進餐細嚼慢咽，不挑食，不剩飯菜，學會用筷子，進餐時不大聲說話，不亂扔

　　殘渣，飯后收拾干靜的好習慣。

　　6.安靜就寢，獨立、有序迅速地穿脫衣服和鞋襪，會系鞋帶，會整理床鋪。

　　7.保持儀表整潔，咳嗽、打噴嚏會用手捂住口鼻或把臉轉過身，不對著別人打噴嚏。

　　二、做好生活衛生常識

　　（1）知道保護視力，看書、繪畫要保持真確姿勢。不在光線太弱或太強的陽光下看書、繪畫。

　　（2）知道一些預防蛔蟲和腸道疾病的常識，不吃不潔凈的食物。

　　（3）知道天氣變化和運動前后及時增減衣物，飯前飯后不做劇烈運

　　動。

　　三．安全意識的培養

　　(1).加強幼兒安全意識的培養，不玩危險游戲，不去危險地方，杜絕安全責任事故的發生確保幼兒安全。

　　(2).加強幼兒認識交通標志，懂得交通安全。

　　(3).會處理可能遇到簡單危險，培養幼兒自我保護意識。

　　認真做好餐具、玩具等物品的清洗消毒工作，室內物品有序擺放，窗明地凈，地面整潔、無死角，廁所無污垢、無臭味，節約水電，并培養幼兒節約的好習慣。

　　以上是我的學期工作計劃，希望在大家的幫助下、自己的努力下，有所收獲有所成長。

工作計劃篇4

　　20xx年，我鎮人口與計劃生育工作在鎮黨委、鎮政府的高度重視下和上級計生部門有力指導下，我們始終圍繞“穩定低生育水平、提高出生人口素質”這個中心任務，按照年初簽訂的計劃生育目標管理責任書，通過全鎮上、下干部的齊心協力，我們克服計生綜合改革帶來的阻力和困難，圓滿完成了年初確定的各項工作目。

　　20xx年我鎮計生工作指標完成情況：全年共出生人口426人，比去年增加55人，在出生人口中屬計劃內出生424人，計劃外生育2例（其中早育1例、一孩搶生1例），比去年減少了3例，男女性別比為100:112，計劃生育率為99.53%，與去年同比上升0.88個百分點；今年初婚329對，晚婚率64.13%，早婚率為0.31%，比去年上升0.31個百分點；落實節育措施420例，其中女扎4例、放環354例（一孩放環264例），比去年上升74例，人流56例，比去年減少了7例，引產6例，比去年減少了5例；應環婦檢6481，已環婦檢6468，環婦檢率99.81%；外出人口1685人，其中育齡婦女912人，外出計生合同簽訂率100%，外來人口113人，其中育齡婦女59人，查驗率為95.52%。今年我鎮95%以上的育齡群眾較好地掌握計劃生育、避孕節育等基礎知識，計劃生育優質服務達到了90%以上。我們的具體的做法是：。

　　20xx年我鎮計生考核指標完成情況分析如下：

　　1、目前我鎮共出現二例計劃外（其中：一例是早育，另一例是計劃外二孩），無非政策性多孩出生，截止9月份的報表顯示，計劃生育率99.41%，比去年高出0.81個百分點。

　　2、統計誤差率，根據上次市、區計生局暗訪反饋，預計能控制在2%以內。

　　3、計生宣傳做到有計劃、有內容、有落實。開展了五期教育及婚育新風進萬家活動，印發計生宣傳資料8000多份進村入戶，7月份鎮計生辦與區計生局聯合舉辦了送書下村活動，走訪新婚夫婦、產后夫婦、落實節育措施婦女共839戶，函蓋了上級考核抽查對象，預計育齡人群計生基礎知識普及率、知曉率能夠達到90%以上，計生宣傳品入戶率也能達到90%以上。

　　4、計生優質服務做到有步驟、有措施、有成效。一年二四環孕檢率達100%，335例術后隨訪率達100%，796例使用藥具隨訪率達100%。避孕方法知情選擇有推廣、有協議，通過五期培訓80%以上的已婚育齡婦女能夠掌握三種以上避孕方法。計劃外二孩1例，完成計劃外二孩以上生育者結扎率100%。由于今年鎮采取計生月月清考核辦法，當年落實可靠長效節育率能夠達到85%以上，綜合避孕率達到90%以上，已婚育齡婦女意外妊娠率控制在1%以下。

　　5、依法管理做到公正、合法、規范。無計劃生育押金、保證金、無搭車收費、亂收費，無嚴重行政侵權行為。合同簽訂率100%，當年2例計劃外，向法院申請強制執行1例，兩例均未兌現，年底完成考核任務有一定難度。

　　6、流動人口建立以現居住地為主的管理、服務機制，90%以上的成年流動人口得到管理與服務，外出人口在冊率100%，發證率在98%以上，外來人口驗證率95.52%，以上均達到考核任務。

　　7、計生民主管理，43個村均建立村級民主管理計生工作機制，今年鎮專門拿出20xx多元為43個村制作村級人口與計劃生育公開牌，村級計生聯系員報酬要達到村主要領導的70%以上有一定的難度。建立了屬地管理工作機制，計生統計交接率達100%，在我鎮沒有出現一例外來人口的計劃外生育。

　　8、計生信息管理，通過10月份在區計生局的集中更改，錄用，基礎計生統計信息準確無誤，現已脫離手工做報表，實現育齡婦女信息網上管理與交接。

　　9、計生協會，今年率先完成計生協會換屆，協會合格率達100%，建立了4個單位協會，航埠村協會、上河東協會分別被評為市、區級先進協會。新家庭計劃做到有活動、有項目、有服務。鎮政府出臺了獨生子女優先優惠政策，對27對獨女戶分別一次獎勵1000元。群眾對計劃生育的滿意度有所改變。

　　20xx年計生工作完成情況如下：

　　一、領導重視，責任落實。

　　根據年初簽訂的計劃生育目標管理責任書，黨委、政府落實分工，形成了由鎮長親自抓，副鎮長具體抓，下設四個責任片分片抓，鎮計生辦專干分片業務指導良好局面。為使政令暢通無阻，3月份開計生大會分別與43個行政村簽訂目標管理責任書，將計生工作列入村考核要求。并對全鎮機關干部也進行了加壓，鎮黨委專門下發[20xx]7號文件明確各自的責任。對管理區實行劃拔計劃生育經費（8000元），實行計生工作任務包干，各管理區全年完成八項指標的實行百分制考核增補各管理區經費1000元（按實得分計發），低于90分不增補經費。從上到下，從領導到一般干部，對未駐村的領導、一般干部分別掛到村和點；如管理區出現一例計劃外生育，分管領導、聯系片領導、管理區主任實行每人每例各扣200元，對各駐村干部、聯系村人員實行扣除300元，未完成二.四環孕檢的每例扣5元（第二期的扣15元）。為預防計劃外生育出現，我們還建立落實“放環”工作月月清考核辦法，對于100%完成村本月放環任務的獎勵300元；對于完成任務數的70%以上，獎勵250元；完成任務數的50%以上的，獎勵200元；完成任務數30%以上的，獎勵100元；每月一例應放環數都未完成的'，不予獎勵。以上由財辦按月從干部工資中扣除及兌現獎勵。以上一系列政策措施出臺，使我鎮今年放環數比去年上升，引流產比例比去年明顯下降，計劃外生育例數比去年減少了3例，計劃生育率比去年上升了0.88個百分點。

　　二、加強宣傳，深化服務。

　　隨著計生綜合改革方向的轉變，今后計生管理模式逐步向宣教和服務方向發展。為適應形勢變化，我們年初確立了從宣傳與服務入手，將我們宣教和服務變成平時我們管理手段，不斷豐富我鎮群眾的生育文化。為此，我鎮專門成立了宣教工作小組，年初制訂宣傳工作計劃，分期分批培訓鎮干部、村干部、村計生服務員、廣大育齡婦女。依托協會陣地、鎮計生服務站、村計生服務室，采取上街咨詢、下村演說、送書入戶等多種多樣的形式宣傳計生政策法規及計生科普知識，消除群眾在生育方面的誤區。據統計，今年我鎮辦各類大小計生培訓15期，上街搞活動2次，下村授課4期，送書入戶2次，發放宣傳資料12000多份，累計受教育人群12000余人次。

　　在服務上，我鎮形成鎮、村、組三級服務網絡，充分發揮計生協會，村黨員干部的作用，提高了計生服務面。首先，我們結合二．四環孕檢，廣泛開展生殖健康檢查，及時解答群眾咨詢的問題。其次，在推行知情選擇的過程中，我們積極開展隨訪服務。對產后婦女，落實長效節育措施婦女，使用藥具婦女，暫未選擇措施婦女，孕期婦女及術后婦女，將黨委、政府的計生優質服務送入千家萬戶。再次，在開展婚育新風進萬家，新家庭計劃活動中，我們主動對接計生困難戶，向她們提供致富信息，免費培訓技術。如6月15日至23日鎮里舉辦的家政服務技能培訓，我們不僅免費為她們培訓，而且還及時將這批婦女推薦就業。據統計：我鎮今年共為6468名婦女進行生殖健康檢查，為796名婦女長期提供藥具及訪視，隨訪女扎對象4人，放環對象354人，引流產對象62人，產后婦女426人，指導329對新婚夫婦優生優育。在搞好服務的同時，我們高度重視服務質量，嚴禁走過場的服務。

　　三、鞏固基礎，推進亮點。

　　人口與計劃生育的基礎工作事關全局，稍有松懈就會反彈。為此，鎮政府今年共劃撥計生經費32000-36000元，用于計生基礎工作的開展。專門出臺計生月月考核制度，完善所以今年我鎮的計生基礎性工作得到了進一步鞏固，亮點工作得到了進一步加強和完善。具體表現如下：

　　1、二.四環孕檢及時到位。今年以來，我們經心組織了3月份、9月份的環孕檢工作，一年四次孕檢服務，統一以管理區為單位組織實施。形成了專干包片督促，駐村干部包村催辦，管理區主任嚴管負責的工作運行機制。確保了此項硬性工作如期完成，今年我鎮的孕檢率100%，環婦檢率99.71%。一年來落實補救措施50人次，落實節扎1人。通過二.四環孕檢，有效地預防計劃外懷孕的發生，提高了我鎮計劃生育的總體水平。

　　2、計生微機正常運行，計生現居住地交接工作穩步推進。今年來，我們完成了計生信息的更改及核對工作，做到計生信息月月錄入，及時更改，確保數據準確無誤。通過10月份在區計生局的集中更改，錄用，基礎計生統計信息準確無誤，現已脫離手工做報表，實現育齡婦女信息網上管理與交接。

　　3、避孕方法知情選擇工作規范操作。在去年試行避孕方法知情選擇工作以來，我鎮今年繼續推行此項亮點工作。生育婦女在政府指導下，結合自己實際情況，選擇長效可靠的避孕方法，取消原先生育二孩必須結扎的一刀切政策。在生育政策不變的情況下，為確保計生各項考核指標能按時完成，我們采取了以合同約束辦法，從制度上、法律上、選擇上規范，在全鎮43個行政村開展計劃生育避孕方法知情選擇工作，深受廣大育齡婦女喜歡。

　　4、計劃生育村民自治逐步規范。在去年的基礎上，我們今年逐步規范村級計劃生育村民自治工作。對于已建村要求規范操作，群眾知曉，不流于形式。進一步將我鎮計生工作重心下移到村里，計生自治章程定在村中，計生約束和監督機制建在村上。

　　5、流動人口計劃生育管理工作繼續加強。今年以來，我們共對113名外來流動人口進行登記，查驗，方便了來我鎮經商、務工者。并對44戶私房出租戶簽訂外來流動人口責任書，經過平時的大清查，使外來流動人口驗證率達到了95.52%。據統計：今年我們共為825名外出流動人口辦理《流動人口婚育證明》，及時主動與現居住進行計生信息聯系，積極配合外地鄉鎮來我鎮搞計生工作6次。

　　6、計生協會工作不繼創新。在發揮協會“帶頭、宣傳、服務、監督、交流”五大職能中，我們開展了“5.29”國策宣傳活動日，將計生政策法規傳入家家戶戶。鎮計生協也進行了換屆，重新選出了新一屆理事會。在爭創評比活動中，各村計生協服務計劃生育工作各出特色。如航埠村計生協服務計生工作出新招，按村17個生產隊布署配套村計生協會小組，并增設了村集鎮區流動人口協會管理小組，為村協會理事會成員、協會小組長分配任務，每人管理一小部分婦女，一到透環期間就由他們負責催叫，平時他們還負責落實村協會分配的工作任務，減輕了村兩委的壓力。另外，上河東村計生協也搞得有聲有色，被評為區級先進計生協會。

　　四、依法管理，規范操作。

　　今年我鎮出現了2例計劃外生育，其中早育1例、二孩搶生1例。我們分別給予處罰，從立案、詢問、調查、審批、下發決定書、送達等有關重點程序，我們做到小心謹慎，依法操作，全年沒有出現行政敗訴案件，樹立了我鎮計生執法的威信。

　　五、存在的困難和問題

　　1、避孕方法知情選擇的推開，影響了節育措施的落實。從上面數字顯示看，放環率明顯下降，使用藥具率明顯升高，引產、流產仍占相當比例。說明育齡群眾自我保護意識不強，隨著計生行政手段的轉變，有些群眾仍存在狡性心理。這給我鎮計劃生育工作提出了更高的要求，已是我們迫不及待急需解決的課題。

　　2、外出務工婦女的不斷增加，給我鎮的環孕檢工作帶來諸多不便。據統計今年環婦檢就有216名人員返回檢查，43人寄回證明。特別是一些未落實長效節育措施的人員經常外出，是造成計劃外發生的隱患。今年所出現的2例計劃處生育，有1例就是出現在外出人員身上。因此，外出流動人員的計生管理工作也是我鎮急于解決的難點。

　　3、現居住地管理政策的出臺，給我鎮的集體非農戶管理提出了更高的要求。原先為發展航埠小城鎮，出現了大批買戶口遷移戶，還有大中專畢業生未分配戶口空掛在集鎮上的人群，這些人居住雜亂，涉及溝溪鄉、華墅鄉、后溪鎮等鄉鎮的非農戶，而這批人大多又無住址可查，給我們計生交接帶來巨大壓力。而這批人又正值生育年齡，特別容易出現計劃外生育，況且真正管理起來也相當困難。

　　4、計生依法行政要求過高與群眾法律意識淡薄相矛盾。今年我鎮處理的2例計劃處生育，就有1例通過申請法院強制執行，造成我們依法行政相當被動，同時也是造成罰款兌現率上不去的重要原因之一。

　　航埠鎮是個人口大鎮，有43個行政村，總人口50074人，需要管理的育齡婦女有17448人，其中已婚育齡婦女11164人。面對以上存在的困難和問題，我們決心在20xx年度計劃生育工作中沖破困難和阻力，堅持一手抓經濟，一手抓計劃生育，積極穩妥地推進計生綜合改革，穩定我鎮的低生育水平、提高我鎮的出生人口素質。為此，我們應：

　　1、繼續加大計生宣傳力度，特別是《人口與計劃生育法》、《浙江省人口與計劃生育條例》的宣傳，提高依法行政水平。緊緊圍繞“穩定低生育水平、提高出生人口素質”這個中心任務，從生育政策、優生優育、避孕節育、知情選擇、村民自治等方面進行廣泛宣傳。另外，我們還準備嘗試對未婚青年的宣教，提高這塊人員對計生法規政策的了解，消除我鎮計生宣傳的空白區，預防未婚青年計劃外生育的發生。

　　2、繼續抓實二.四環孕檢工作，確保基層基礎性工作到位。在此基礎上我們不僅要繼續推行避孕方法知情選擇工作，而且在月月隨訪工作中要加強有效監控，防止計劃外懷孕漏洞的出現。在節育措施落實方面，我們要繼續推行一孩、二孩放環為主，其它避孕方法為輔的工作導向，正確引導廣大育齡婦女落實長效節育措施。

　　3、繼續深入開展計劃生育村民自治，規范自治章程，確保全鎮計劃生育工作重心能夠下移。通過推行計劃生育村民自治、民主管理，著重落實村黨支部、村民委員會的責任，依法制定、完善和落實村級計劃生育自治章程，實行村民計劃生育自我管理、自我教育、自我服務。

　　4、加強計劃生育依法行政工作，繼續開展計劃生育優質服務活動。我們不僅要做好計生政策、法規的解釋工作，而且要做到依法行政的程序合法，公平對待每位群眾。在開展計劃生育優質服務活動中，我們將切實轉變工作作風，服務好一年兩次的查環、查病、查孕工作，繼續做好避孕藥具的免費發放工作，幫助育齡婦女解決生產、生育、生活上的困難。廣泛開展產后、產前、術后、用藥的隨訪工作，及時掌握基層實際情況，融洽干群關系。

　　5、加強外來、外出流動人口的管理工作，著重解決計劃生育現居住地管理上的問題，針對外來流動人口，我們將繼續加強登記、查驗力度，杜絕外地計劃外生育在我鎮的出現。針對本鎮外出育齡人員，我們不僅要加強未婚青年的宣教，落實擔保人制度；而且對已婚婦女外出，則開展外出前環孕檢，落實節育措施，跟蹤服務等工作。關于計劃生育現居住地管理工作，我們準備與派出所一道開展集鎮非農戶原籍摸底工作，盡最大可能查出具體下落，進行計生信息交接。

　　6、加強計生協會工作，強化協會組織建設。我們要繼續深化創建“一流協會”活動，在原有的基礎上，拓寬服務領域，豐富活動內容，加強基層組織建設，發揮好協會的五大職能，使我鎮計生協會成為實現計劃生育各項目標任務的排頭兵。

　　7、加強計生隊伍建設，不斷提高干部責任意識。新時期的計劃生育工作任務繁重，人口與計劃生育綜合改革不斷引向深入，這就必須有一支年富力強、適應形勢需要、又有創新能力的工作者隊伍。為此，20xx年我們要加強計生服務員的業務培訓，加大計生服務員隊伍的調整力度。另外，我們還將繼續加大對鎮干部的計生考核，落實責任，建立有效的獎勤罰懶機制，促進全鎮計生工作上水平。

　　航埠鎮計生辦

　　20xx年12月4日

工作計劃篇5

　　在這歲末之際，從去年開始擔任管理部前臺文員以來，工作認真負責，任勞任怨，在這歲末之際將去年的工作總結如下：

　　一、認真負責的完成了文員的例行工作，具體如下：

　　1、認真做好來電的接聽、訪客的接待工作，做好訂飯、訂水工作；

　　2、做好文具的購買計劃和消耗總結工作；

　　3、做好每月的考勤工作；

　　4、做好長途電話的管理工作；

　　5、將公司內的圖書、雜志編號、分類整理，形成電子文檔，使圖書、雜志的管理規范化；

　　6、協助做好招聘工作；

　　7、做好辦公室內務管理工作。這其間，因為排氣扇導致電源跳閘多次與裝修公司、物業管理處協調；注意植物的保養、更換及辦公室內的清潔、保潔；注意復印機、打印機、熱熔裝訂機等辦公設備的保養。

　　二、在完成以上工作的同時，還圓滿完成公司臨時安排的工作，比如說：

　　1、組織每個月的團隊活動。先后組織到暨南大學打球、天河公司游泳、天河公司燒烤、員村文化宮打球、從化溫泉度假，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。另外，9月底曾策劃員工歡送大會，歡送吳濤等離職員工。

　　2、辦好公司的內刊。從七月到十二月，一共辦了五期內刊。經調查，普遍認為水平尚可。但因為大多數人工作較忙或其他原因無法投稿，造成每一期內刊的都存在稿源不足的問題。未能想方設法調動員工的寫稿積極性，除了自身原因之外，也與管理層等其他因素有關。

　　3、公司網站的建設。由于沒有制作網頁的經驗，所以存在很多技術問題不知如何實現。在不斷學習的過程中，修改了主頁，實現了公司產品等部分鏈接。因為公司形象需要重新策劃，此項工作暫時告一段落。

　　三、同時還協助其他部門工作

　　1、銷售部成立后，曾參與銷售部的`銷售例會，整理會議記錄及銷售部一些常用資料、表格；

　　2、協助開發部制作國資、燈飾ERP等項目的部分圖片；

　　3、協助市場部進行國資宣傳資料的排版、整理；

　　4、另外還參與了公有物業產品化的測試及《授權管理》等幾次幻燈片的制作。

　　總的來看，在過去的一年里，我的工作是盡職的，但也有不少的遺憾。考勤的管理一開始并不規范；長途電話也因為疏于管理存在一些不良現象。

　　調到開發部，這是上級對我工作的肯定，對我個人而言是新的開始，也是新的挑戰。除了要努力扮演好開發部“文檔管理員”這一角色以外，希望我能在開發部掌握更多的技術知識，做好個人工作計劃，不斷提升自我。

工作計劃篇6

　　小組名稱：戒除手機癮（大家可以另外想個好聽點的名字）活動地點：北八活動室參與人員：小組10名成員背景

　　越來越高檔的智能手機，讓人的碎片時間被手機完全填充，甚至整段的大好時光也被手機劃成了碎片。我們真的需要時時刷微博嗎？真的需要上廁所的時候看空間嗎？在聚會的時候，和人聊天的時候，無時無刻都拿著手機嗎？而當我們用手機度過了上課時光，度過了原本的閱讀時光、度過了本該運動的時光，我們會回頭想想，到底是我操控了手機，還是手機操控了我們？

　　理論架構

　　1、馬斯洛的需要層次理論

　　馬斯洛的需要層次理論把人類的需要分為:生理需要，安全需要，歸屬和愛的需要，尊重的需要以及自我實現的需要. 2、班杜拉的社會學習理論社會學習理論強調人的行為，思想，情感反應方式和行為不僅受直接經驗的影響同時也受間接經驗的影響，觀察和模仿是學習的主要過程，在學習過程中認知是很重要的，人在學習的而過程中具有自我調節的過程。 3、庫利的鏡中自我理論庫利認為，他人猶如一面鏡子，我們對他人眼中自己形象的想象對他人關于這一形象評價的想象以及某種自我感覺構成了自我認識。 4、波恩的交流分析理論

　　交流分析理論是檢查在互動的過程中雙方的行為對對方有無刺激作用利用該理論的目的是了解小組成員做小組時哪些成員比較主動，哪些比較被動，引導一些比較進入狀態的成員影響一些狀態不佳的成員來提升小組的動力和小組的凝聚力，并進一步達到小組目的。

　　總體目標

　　悅納自己，面對現實，擺脫苦惱，重新生活具體目標

　　1、接納現在的自己，面對身邊的生活，重新定位自己 2、擺脫以前的煩惱，找到重新生活的動力服務對象

　　身份特征：對手機有依賴的大學生自身特點：空虛無聊、手機成癮小組特征

　　1、性質：治療小組 2、節數：4節

　　3、日期：20xx年12月11日 4、時間：17:40-18:50 5、地點：北八活動室

　　招募方式

　　由小組內部有手機癮的同學組成

第一節活動

　　一、自我介紹時間：3分鐘

　　內容：小組成員進行簡短的自我介紹，包括姓名、希望大家喊他什么。

二、大混戰

　　目的：打破僵局，活躍氣氛時間：10分鐘

　　材料：報紙或廢紙（卷成球狀）內容：

　　1. 全組一分為二，先劃分自己的領土，兩組之間要劃出一個禁區。

　　2. 當帶領者發號施令后，便要開始做戰，在規定的時間內（3分鐘左右），組員可用盡方法把“廢球”拋到對方的領土內，但不可站在禁區內拋。

　　3. 最后以領土范圍內留下最少“廢球”的一方為勝，禁區內的“廢球”不計算在內。

　　三、制定小組規則，分享感受時間：7分鐘。

　　內容：1、大家共同制定小組規則，（比如把手機放桌上不能玩；小組成員要互相尊重，不能進行人身攻擊；小組其他成員講話時要認真傾聽；及時表達自己內心的想法）

　　2、每個組員向大家表述自己參加這個小組的感受，以及希望能有什么樣的活動，達到什么樣的目的.。

　　第二節活動時間：15分鐘

　　內容：1、領導者帶領小組成員進行客觀手機依賴程度測試，讓大家意識到自己

　　的問題。（小組成員可以在此過程中回想自己手機依賴的表現以及對自己帶來的危害）同時，領導者收回測試，進行初步評估。

　　2、讓大家分享自己手機依賴表現，可談談特別感受，以及對自己造成的危害（因為依賴手機而失去了什么）。（其他成員可適時表現同感，不用一次發言，自由發言便好）

　　第三節活動

一、我能做什么

　　時間：10—15分鐘

　　內容：1、領導者讓大家寫出自己覺得針對擺脫手機成癮，自己可以做些什么，即制定擺脫手機成癮的措施，并交給領導者。

　　2、由領導者一次抽出并念出來，尋求大家共同意見，整理出共同措施。

　　二、喊出我的聲音（此節活動主要是提升信心）

　　時間：5分鐘

　　內容：由領導者帶領大家喊出宣言。（內容可以是，，我相信我可以控制自己的時間，我相信我可以遠離手機依賴，我相信我可以更好等等）

　　第四節活動時間：10分鐘

　　內容：1、小組成員對小組優缺點進行陳述，并談談自己對手機成癮新的看法。 2、領導者評估總結小組活動

　　評估方法

　　1、小組前的預測和每節活動效果的對比，志愿者信息的反饋，進行總結

2、每節活動的引導者在活動結束時進行總結

　　3、活動之后，透過與組員的傾談來了解他們對小組的感受及意見

　　附錄：手機成癮測試表

工作計劃篇7

　　根據中心的要求，為使20xx學習年中心的各項工作和本人的工作順利完成，結合中心和本人的實際情況，特制定本計劃：

　　1、立足本職工作，堅守責任崗位，積極完成中心的任務目標。

　　嚴格落實上下班制度，努力做到不曠工、不遲到、不早退。上班堅守崗位，認真負責每一位客戶體檢工作，爭取做到不漏檢，不漏項，高標準完成本職工作。

　　2、嚴格遵守公司和中心的規章制度，樹立“主人翁”意識，做好模范帶頭作用。

　　想中心之所想，急中心之所急。時時、處處發揮黨員先鋒模范作用，把中心的事當作自己的事來做。

　　3、愛護公家財產，厲行節約。經常檢查負責的設備和物品，使用小心，嚴格按照制度和操作規程使用，確保設備正常運轉。

　　4、端正醫德醫風、服務態度，發揚艱苦奮斗精神，實現優質服務。

　　5、醫德醫風是中心的主要形象，醫德醫風好壞直接影響中心的整體聲譽，而要做好醫德醫風建設，必須牢固樹立“客戶就是上帝”“以客戶為中心”的`服務理念，檢查要做到認真細心，要善于不斷總結經驗，不斷學習新知識，耐心和客戶溝通，杜絕發生矛盾，努力實現客戶100%滿意。

　　6、加強業務知識的學習，爭取做到公司領導提出的“每天都有1%進步”，努力提高為客戶服務的本領。

　　7、尊敬領導專家，團結同事戰友，發揚互幫互愛精神，努力創造和諧氛圍。

　　8、關心中心的發展，積極為中心提供自己范圍內的資源，努力做一些業務上的拓展。

　　以上是本人20xx年的工作計劃，由于工作性質的原因，具體的事少點，承諾的的東西多點，有不到之處，請大家批評指正。謝謝！

工作計劃篇8

　　院社團管理中心作為安慶師范學院外國語學院的一個下設組織，自20xx年十一月成立以來，以“創新、自由、熱情、活力”為宗旨，一直致力于本院的社團文化建設，圍繞良好積極性開展各種學習、文化、藝術等方面的活動，主動營造本院的社團文化氛圍，并發揮同學與教師、本院與兄弟院系之間的橋梁紐帶作用。是在院黨總支的領導下、院團總支的具體指導下，由我院學生在共同志向、興趣和責任感的基礎上自發組織的依照其章程開展活動，自行承擔相應責任和義務的非營利性學生群眾組織，是建設校園精神文明、發展先進文化的重要力量，也是全院所有合法學生社團及其利益的總代表。

　　社團管理中心堅持群眾化、民主化，保持同社團的密切聯系，依靠社團開展工作，全心全意為全院社團服務。充分發揮學生社團的主動性、積極性、創造性，尊重學生社團作為活動主體的獨立性。新學年，新氣象，社管成員必將以嚴格的工作作風、踏實的學習態度、投入的獻身精神以及積極的參與意識服務同學、服務校園，在做好本職工作的同時，爭取創下給力成績。

　　為此，我中心初步擬定了本學年的工作指標與總體要求：

　　一、學習方面。作為當代大學生，學習知識仍然是現階段的主要任務。同時作為社團管理中心的成員，更應當以嚴格的標準要求自己，自我督促，自我激勵，不斷進取，開拓創新。認真打好專業課學習的基礎，以文化知識的學習作為核心任務。除此之

　　外善待生活，善待工作，在生活中體會人生哲理，在工作中領悟事業真諦。要抱著踏實的心態，生活處處皆學問，敢于探索，敢于嘗試，敢于堅持，在我中心首先營造一種濃厚的學習氛圍。

　　二、工作方面。記得哲學書里有句話：前途是光明的，道路是曲折的。這就需要我們既要做好路途坎坷的思想準備，也要有足夠的信心克服挫折贏在終點。平時的工作也是一樣。可能面對一項活動感到工程浩大，道路艱辛，但是一定要樹立“我能”的信心，然后踏踏實實，嚴嚴謹謹，把自己分內的工作做好、做實在。付出，就有收獲。新的學年里，社管中心的每個成員都有責任為把外國語學院社團俱樂部組織發展成更高效、更自主的.組織而不懈努力。

　　三、有愛一小家，團結一大家。進了社管中心，大家就是一家人。我中心成員要多多交流、多多溝通，生活上的、學習上的、精神上的、娛樂上的等等。要知道，每個社團、每個部門不僅是工作的聚集地，更是個小家庭。心情狀態好了，做起事來也常常事半功倍。我們不僅是同中心、同部門的成員，我們也是朋友，更是家人！而對于整個院系團總支學生會，那便是一個大家庭，平時也應注意加強與其他部門的溝通與協作，團結一致，共同進步，在這個大集體中歡欣成長。

　　以下是我中心初步擬定的本學年工作規劃：

　　一、九月。進行院社管中心的各項計劃籌備工作，從組織建設到主要人員設置，從中心章程到細節指標，積極建設與完善

　　中心的基本骨架，為接下來社管中心的各項工作開展打下堅實基礎。

　　二、十月。同九月，進行社管中心的各項計劃籌備工作。

　　三、十一月。院社管中心正式成立，共包括19個協會俱樂部及其他5個部門。任用主要核心干部及一批臨時俱樂部負責人，在早期宣傳、制度建設上下功夫，為正式的成員招新進行計劃籌備工作。在月末完成針對外國語學院部分20xx、全部20xx級學生的各個俱樂部成員招新，讓每個同學都找到屬于自己的興趣天地。

　　四、十二月。社管中心各俱樂部部長，各部門部長、干事的招新工作正式啟動。順利完成對人才的考核與吸納，在人員規范管理道路走上新臺階。召開外國語學院社團管理中心第一次擴大會議，就后續工作進行部分部署，加強內部成員溝通交流。

　　五、一月。臨近期末，我中心將進行工作測評，同時也將跟成員一起，針對本學期的各項活動，做好總結工作，歸納經驗，展望新學期。

　　六、二月。在開學初召開社管中心擴大例會，總結上學期的經驗與不足，同時按需調節指標計劃，完善規劃，為新學期做好準備，打下基礎。各俱樂部、部門部長提交一份部門的工作計劃書。

　　七、三月。各個俱樂部將積極展開見面會的舉辦工作，努力加強各俱樂部之內、不同俱樂部之間的溝通交流，部署本俱樂

　　部接下來的主要工作。啟動并完成各俱樂部的干事招選工作。積極探索本部門的發展思路，努力完善本部門的組織制度建設。

　　八、四月。召開社管中心例會，部署常規工作。各俱樂部著手開展各項計劃內活動，將中小型活動提上日程，如各個俱樂部的培訓會、宣講會、交流會、辯論賽、演講比賽、技術討論會以及經驗傳授會等一批體現本俱樂部特色的精彩活動，致力于調動學院文化氛圍，培養學院學生的興趣愛好。同時加強與院團總支、學生會的工作交流，在相互配合、相互協作中共同成長。

　　九、五月。在院團總支的指導和院學生會的積極配合下，開展外國語學院社團管理中心第一屆社團文化藝術節。體現外國語學生專業特色，展現外國語學生魅力風采。通過晚會、游戲、展覽等多種方式匯報近一年來社管中心的運行成果。

　　十、六月。召開20xx—20xx學年社團管理中心年度總結大會。對本年度以來的一系列工作活動進行報告總結，對比工作指標與工作規劃，匯總經驗教訓，整理記錄文件，也為后屆社管工作有料可鑒，有律可循。臨近期末，社管中心將做好各項測評工作，同時完成新一輪干部換屆選舉。

　　此外，關于本學年工作計劃有部分備注明細：

　　一、當今時代是新媒體時代，因此有必要利用官方微博、官方空間等途徑深入校園中去，深入同學中去，體察群眾訴求，關注校園百態，可以有效維護社團管理中心的具有親和力、團結友愛、獨具風格等良好形象。

　　二、社管中心將以“創新、自由、熱情、活力”為宗旨開展各項活動。社團不同于學生會，她更加強調創新的思路，自由的氛圍，熱情地投入以及活力地展現。為突出外國語學院學生的專業特色與多樣興趣，社管中心應不斷開拓創新，引領風尚。

　　三、在工作過程中一方面要參照計劃書的進程有計劃、有順序地開展各項活動，另一方面也要不斷關注事實，映射實際狀況，從而適當地改善工作計劃以便工作開展更加順利、有效。

　　以上便是20xx—20xx學年外國語學院社團管理中心的總體工作計劃與工作目標，我中心將合理按照計劃來有效開展這個學年的工作。中心也將會秉承踏實的工作作風，在團總支的指導下將自己的工作做好，同時協助配合好學生會的工作，將社管中心的第一年好好發展下去。新學期社管中心將以營造優良的文化氛圍為主要目標，緊跟時代，開拓創新，開展一系列活動，以期為同學提高學習水平之余、拓展興趣思維能力助一臂之力。