【精華】工作計劃模板集錦6篇
日子如同白駒過隙，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，我們要好好計劃今后的學習，制定一份計劃了。那么我們該怎么去寫計劃呢？下面是小編收集整理的工作計劃6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作計劃 篇1
�。ㄒ唬﹦摻ā胺⻊招蜗蟆�，周工作計劃書范文。嚴格執行公司各項規章制度，在與客戶溝通時使用文明用語；誠信為本，不輕易承諾諾客戶，承諾的事必須辦到、辦好；不可忽視細節問題；對著裝、儀表、手勢等需嚴格注意，
�。ǘ┺D變服務觀念，把“要我服務”改變成“我要服務”。認真學習公司與品質有關各種體系流程和業務流程，以便隨時應付客戶提出的關于品質方面的各種問題，帶著“多學習，多溝通，積極主動”的態度，深入到質量投訴的接收、與客戶溝通、客戶投訴的立即處理等各個工作中去，同時為客戶提供質量三包處理（包修、包換、包退）
�。ㄈ┰鰪娯熑胃小⒃鰪姺⻊找庾R，團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處，減少服務時效，當接收到客戶質量投訴，應立即處理，減少客戶因我司質量問題，產生的抱怨感，盡量減少不必要的損失，為顧客和公司帶來更大的利益，同時務必在三天之內關閉客戶的'質量投訴問題，工作計劃《周工作計劃書范文》。時刻堅持不懂就問，不明白就多學的態度，與同事多合作，與領導多匯報工作情況，來更好的完成本職工作，同時也增強團隊合作能力，來更好的服務于客戶。
�。ㄋ模┟看谓邮盏降目蛻敉对V按客戶質量投訴處理規定（WI-XG-S006），應即時反應給相關的制作部門（責任部門），同時并填寫客戶投訴處理報告，針對質量投訴，制訂糾正預防措施。每周對客戶投訴情況進行統計分析，以便于更好的統計出質量問題的所在。每月月底將客戶投訴以月報形式上報給上級領導，并送相關部門。
以上，是我對20xx年5月第一周客服工作計劃，可能還有很多不清晰，不明白的地方，希望領導、同事們多多給予支持與幫助。展望20xx年，我會更加努力、認真負責的去對待本崗位工作，也力爭為公司贏取更多利潤，樹立公司在客戶心目中光輝形象。
工作計劃 篇2
根據《綠色證書培訓綱要》，結合我校的具體情況，從本地區農業生產實際出發，今年，我們在初中一二年級進行了農業生產勞動技術教育的探索，其作法和體會如下：
一、提高對新形勢下開設農業技術教育課的認識，明確教學任務
農業生產勞動技術教育是勞動教育的重要組成部分，勞動技術教育是全面貫徹教育方針的需要，是中學教育不可缺少的組成部分。在新形勢下，開設農業技術課是實施勞動技術教育的主要途徑之一，是初中學段的一門必修課程。它對于提高培養德、智、體、美、勞全面發展的人才，對于提高全民族的素質具有重要意義。
通過勞動生產技術教學，培養學生的勞動觀點、勞動習慣和熱愛勞動人民的思想感情，養成艱苦樸素、遵守紀律、愛護勞動工具和勞動成果的優良品德，使學生初步掌握一些農業生產的基本技術和基礎知識，學會使用一些農業生產勞動工具的技能，使學生參加一定的生產勞動，發展學生智力。
二、從實際出發，確定教學內容
我們根據《綠色證書培訓綱要》的要求，因地因校制宜地確定教學內容，重點考慮到如下幾個方面：
1、結合本地農業生產實際，聯系農業產品結構調整的需要，確定教學內容，大白菜種植面積大。因此，我們就以大白菜栽培的生物學基礎和田間管理、收獲為主要內容進行教學。
2、聯系當地當時生產的急需、季節的特點確定教學內容。如在植樹節前后，我們講授了“植樹造林”的知識和技術，并組織學生參加植樹的生產勞動實踐。
3、根據我校現有的農業生產勞動基地的具體情況，確定教學內容。農業生產勞動技術課應以勞動實踐為主，故勞動基地是主要的、不可缺少的條件。它能保證教學的順利進行。我們在農業生產勞動基地，種植的農作物主要大白菜等。
三、采取有效措施落實教學計劃
為了達到教學目的，完成教學任務，提高教學效果，必須采取一些有效措施，使整個教學計劃得到落實。我們著重做到了“四有”，“五落實”。
“四有”是：一有農業生產勞動技術課的教學計劃;二有具體的教學時間安排，保證上農業技術知識課。勞動實踐時，可以集中安排;三有編選的教材;四有學生的勞動技術課的考勤考核制度和方法。根據學生的勞動態度、勞動效果、掌握知識和技能的情況評定成績，記入學生成績冊，可作為評定三好學生的依據之一。
“五落實”是：一是組織領導落實，學校成立了生物教研組的教師兩人、總務處兩人、學校農業生產勞動基地的.負責人1人組成的“農業技術課教研組”，從而保證了教學的進行;二是任課教師落實，確定兩位教師授課;三是勞動實習場地落實;四是授課年級落實，目前在初中一二年級開設農業生產勞動技術課。年級組長、班主任教師、農技教師帶領學生參加實習活動;五是采用“講、看、實踐、總結”的方法落實教學計劃。
四、收獲和體會
1、通過教學，增強了學生的勞動觀點、勞動習慣和熱愛勞動人民的思想感情。學生通過勞動實踐對“人民群眾是生產勞動的主體、是社會歷史的創造者”的觀點加深了理解，珍惜勞動成果的優良品德有所增強。學生參加勞動實踐表現出來的組織紀律性、積極性、主動性也隨著勞動實踐的增多而不斷增強。
2、由于確定的教學內容和教學方法比較切合實際，激發了學生對農業技術課的興趣。
講課教師做到生動講述、準確演示，要求學生做到課堂上要弄清原理，實習場上要認真觀察，學會操作，平時要尋機應用、實驗實踐。學生在勞動實踐過程中，班主任、農技課教師分片把關，認真指導，從而激發了學生極大興趣，提高了教學效果。學生普遍反映“這樣的活動多搞幾次，增加我們的動手機會，才能學得好記得牢”。
3、堅持教學實踐、積極探索規律
(1)在目前情況下，開放農業勞動技術課，有不少困難，但我們本著實事求是、從易到難的原則，充分利用現有條件，采用不同形式，選擇不同的內容，靈活多樣地堅持進行教學并取得較好的效果。
(2)根據農作物生長的周期性、季節性、連續性的特點靈活安排講授、實踐的時間。
(3)整個教學力求走出去，重在實踐，寓育人于勞動實踐之中，要把學習知識和勞動實踐結合起來，以勞動實踐為主，做到理論和實踐相結合，把思想教育貫穿在勞動技術課的始終。
(4)建立、健全農業勞動技術課的考勤、考核制度是提高教學效果的重要手段之一，必須十分重視，嚴格認真地抓好，更好地發揮它在提高教學質量中的作用。
工作計劃 篇3
x年是第十二個五年計劃的開局之年，是中國共產黨建黨90周年。今年上半年，我們主要做了如下工作：
（一）采取四項措施，安排部署工作
1、吃透精神，搞好匯報。 20xx年12月28日市關工委召開年度工作會議后，我們主要辦了四件事：
�。�1）1月4日區關工委組織日常工作人員認真學習、領會了市關工委會議精神，聯系澗西區關心下一代工作實際，查擺了存在的主要問題，梳理了工作頭緒，明確了新年度工作重點。
�。�2）向區委常委組織部長、關工委主任楊超群同志匯報。依據市關工委會議精神，結合我區實際，向關工委主要領導系統匯報了區關工委全年工作設想，使區委主管領導掌握上級會議精神，了解本區工作現狀及新年度工作要點。（3）向區委主要領導劉湖鏡書記匯報，確定了20xx年全區關心下一代工作任務。
（4）向區關工委全體成員匯報。及時召開了區關工委全體會議，傳達了上級會議精神，明確了全區新年度工作任務。楊超群主任作了重要講話，統一了思想認識，堅定了工作信心。
2、深入調研，理清思路。年初，區關工委先后6次深入基層調查研究。認真聽取了12個辦事處（鄉）和10個社區（村）對關心下一代工作的意見與建議，確立了“抓隊伍，抓重點，抓典型，抓落實”的工作思路。
3、聯系實際，制定計劃。春節后，及時召開了各辦事處（鄉）、教育局關工委執行主任和“三團一隊”負責人會議。認真聽取各單位年度工作安排計劃的匯報，及時指導協調，確保年度工作任務落到實處。
4、辦好八件事，確保開好局。一年之計在于春，年初做了八件事。
（1）召開了義務網吧監督工作總結表彰會，劉湖鏡書記親自參加并作了重要講話，對“五老”人員鼓舞很大。（2）在徐家營辦事處豐潤路社區召開了“四點半學�！爆F場會，樹立了先進典型。
（3）召開了“學校放假，社區（村）開學”專題座談會。研究和解決了帶有傾向性的主要問題。
（4）秘書長李長青同志參加了區教育局組織召開的全區小學校校長例會。對“學校放假，社區（村）開學”工作做了具體安排部署。
�。�5） 1月11日至17日全區開展了學校與社區對接活動。
�。�6）1月25日區關工委召開了“三團一隊”工作會議，明確了工作任務。
�。�7）1月18日至2月15日各社區組織了“感恩父母，愛心大聯動”活動，進行了全區上下聯動的假期教育活動。（8）2月3日—10日區關工委主要領導利用春節之際，給區“三團一隊”負責人和“五老”先進典型逐個拜年，以人性化帶隊伍，勵士氣，昂斗志。
（二）注重指導協調，規范業務管理
1、樹立典型，弘揚先進。借慶祝澗西區關工委成立20周年之際，在平時工作的基礎上，經過逐級申報、審查、評定，以關工委、組織部、老干局、文明辦名義，印發了洛澗關工字〔20xx〕1號《關于表彰全區關心下一代工作先進集體、先進工作者、突出貢獻獎和榮譽獎的決定》。對32個先進集體、96名先進工作者、28名突出貢獻獎、28名榮譽獎獲得者進行了表彰，調動了大家工作的積極性。
2、結合實際，及時部署。在調查研究，理清思路，上下協調的前提下，印發了洛澗關工字〔20xx〕2號《20xx年關心下一代工作安排意見》。對全年關心下一代工作做了全面、系統的安排部署，使基層有章可循。
3、明確任務，量化責任。凡是安排工作任務，盡可能量化責任。區關工委、教育局聯合印發了洛澗關工字〔20xx〕5號《“中華魂”讀書活動安排意見》，詳細部署了“中華魂”讀書活動的指導思想、參加范圍、讀書征文、英漢語演講競賽、方法步驟、時間安排和要求事項等，便于操作和落實。
4、重大活動，精細安排。為了提高社會假期教育質量，區關工委、教育局聯合印發了洛澗關工字〔20xx〕6號《關于做好青少年假期教育工作的通知》，對“學校放假,社區（村）開學”工作提出了具體要求。
5、中心工作，上下聯動。為了貫徹落實市關工委〔20xx〕2號文件精神，結合我區實際情況，區關工委印發了洛澗關工字〔20xx〕7號《關于在全區深入開展創建“三無兩有一關愛”先進社區（村）活動的通知》，具體規定了創建活動參加范圍、創建目標、創建標準、方法步驟、時間安排、注意事項等，便于基層實施和上下聯動。
（三）加強自身建設，注重調查研究
1、抓好關工委組織建設。今年來，在關工委組織建設上主要辦了三件事，（1）充實了區關工委工作班子人員。為適應信息化時代關工委工作的實際需要，配備了一名年紀輕，懂電腦，會寫文章的關工委辦公室副主任。（2）向區委常委會匯報，區委常委形成紀要，決定為區關工委增加一名在職干部任辦公室主任（副科級）編制；區關工委辦公經費較以往翻番，由3萬元增加到6萬元，并解決了車輛和燃修費問題。（3）經與辦事處黨委主要領導協調，完成了2個辦事處關工委執行主任配置。迄今，辦事處（鄉）關工委執行主任到位率達到了100%。
2、做好“三團一隊”負責人調整工作。隨著“五老”人員的年齡、身體等原因，有的在“三團一隊”工作10多年的領導同志主動提出了調整要求，經多方協商，最近我們及時調整了 31名年紀輕、資歷深、威望高、樂意從事關心下一代工作同志充實到“三團一隊”任職，進一步加強了“三團一隊”隊伍建設。
3、做好學校、社會、家庭“三結合”教育調研工作。先后召開了有關部門、辦事處（鄉）、學校、社區（村）關工委參加的座談會，集中大家的意見和建議，印發了洛澗關工字〔20xx〕8號《關于召開學校、社會、家庭“三結合”教育研討會的方案》，旨在全面、系統地解決學校、社會、家庭“三結合”教育所涉及的諸多問題。目前，小學生教育呈現出“五多五少”現象。即：多依賴學校，少家庭監督；多理論教育，少實踐體驗；多智力開發，少德育培養；多縱向發展，少橫向聯系；多灌輸知識，少興趣引導。究其原因，一是人們的教育觀念有待更新，重“分數”輕“成長”現象比較普遍。孩子的考試成績成了家庭的一切，課外“補習班”成了學生校外的主要生活，“池中魚”“籠中鳥”成了對多數少年兒童的真實寫照。二是家長缺乏家庭教育知識，程度不同的影響了孩子的健康成長。家長以“愛”替代科學管教，出現了許多迷惘、焦慮、對峙、乃至暴力現象。有的家庭因為缺失管理，導致了未成年人犯罪率增高。三是“三結合”教育亟待加強。當前我們的學校、社會、家庭教育仍處于相對游離狀態，社會教育尚未納入考核目標，致使教育資源不能得到有效整合；學校多重知識符號灌輸，學生平均分數成了學校、老師考評的砝碼；作了父母的人，還不知道怎樣對待孩子，就成了教育孩子的'第一任“老師”。這些家長只能沿用前輩對自己的管理教育方式，去面對生活在高科技時代、信息化時代、知識爆炸時代、網絡時代的少年兒童。由此形成了許多孩子身心素質差、自理能力弱、性觀念薄弱、享受意識強、迷網廢學、誠信失缺、漠視紀律、不思上進等問題。因此，做好學校、社會、家庭“三結合”教育勢在必行。
（四）開展六項活動，提升工作質量
1、舉行了慶祝澗西區關工委成立20周年紀念活動。在充分準備的基礎上，于3月24日召開了200余人參加的慶祝大會。市關工委主任段運勞、市老干部督導團團長馬世凱、區委書記劉湖鏡等領導參加會議并作了重要講話。與會人員參觀了慶祝澗西區關工委成立20周年紀念活動板報展覽，對社會起到了很好的宣傳教育作用。
2、進行了“四點半”學校試點工作。召開了澗西區“四點半學�！痹圏c工作會議，推廣了徐家營辦事處豐潤路社區的經驗，重申了洛澗關工字〔20xx〕8號文件《澗西區“四點半學�！痹圏c工作方案》。明確了辦事處（鄉）各抓好一個社區（村）的試點任務。將探索“四點半學校”的新途徑、新方法、新經驗，研究解決“四點半學�！遍_辦過程中可能遇到的實際問題，嘗試生源組織、學生交接、課程設置、活動安排、院校志愿者選用、安全管理、效果評估、考核驗收等作為重點。通過試點，進一步改進方法，強化措施，把適合孩子發展、符合家庭需要、結合社區（村）實際，綜合社會資源作為試點的主要課題。
3、開展了新戰士入伍前愛國主義教育活動。請“兵媽媽”喬文娟為新入伍青年進行愛國主義和理想、信念教育活動。區關工委、區人武部有關領導、入伍新戰士和家屬數百人參加了活動。許多家長聽了喬文娟講話后感動得流下了眼淚，他們普遍反映，孩子們到部隊前是家里的寶貝，嬌生慣養、沒有責任感，還常常和家長作對，雖然把孩子送去當兵，心里還是有許多掛念和憂慮。怕孩子不適應部隊生活、想家、吃不了苦、當逃兵。聽了喬媽媽一番語重心長的講話，感到孩子這樣走向部隊就放心了，這是對新戰士最好的教育，是對軍屬最好的支持，是對老百姓最貼心的活動。
4、組織了學生假期教育活動。區關工委與教育局關工委分別召開了20xx年“學校放假，社區（村）開學”專題會議。把假期教育活動作為澗西區民心工程，全區落實了學校與社區對接工作，各辦事處都下發了紅頭文件，任命學校副校長和輔導員分別擔任辦事處（鄉）和社區（村）關工委執行副主任，密切了學校與社區的聯系，加強了對該項工作的領導。假期教育以“忠孝、樂學、勵志、踐行”為主題，為孩子們設計安排了的“感恩父母，愛心大聯動”，“《弟子規》誦讀進社區”，“我與爸媽同樂會”，“巧手制作敬父母pk賽”，“我為軍屬獻愛心”，“善行進百家”等系列活動。各辦事處（鄉）、社區（村）關工委、轄區各小學高度重視，密切配合，行動迅速，成效明顯。
5、舉行了澗西區“中華魂”主題教育（頌歌獻給黨）讀書活動捐贈儀式。政法委、區教育局、民政局、司法局、區殘聯、工農鄉、新東方學校等單位向全區36所學校捐贈了《頌歌獻給黨》讀本7000余冊。洛陽新東方學校志愿為參賽選手免費進行英、漢語演講培訓；力爭全區“中華魂”讀書活動參加率和規定讀書內容落實率各達到98%以上。
6、深入開展了創建“三無兩有一關愛”先進社區（村）活動。召開了由工農鄉、11個辦事處、區教育局關工委執行主任參加的創建“三無兩有一關愛”先進社區（村）工作會議，安排部署了創建工作任務。主要做法是：（1）廣泛發動，形成共識。創建“三無兩有一關愛”先進社區（村）活動，是一項點多、線長、面廣的系統工程，需要全區上下共同努力才能湊效。（2）建立健全“兩個機構”和“三支隊伍”。“兩個機構”：一是社區（村）關工委領導機構；二是社區（村）創建領導機構；“三支隊伍”即：骨干創建隊伍，基層綜合教育報告隊（組）和幫教隊伍。依據職責，明確分工，量化任務，責任到人。制定創建規劃（方案），完善制度措施、進一步加強創建工作的組織領導。（3）突出重點，狠抓落實。深入調查研究，明確創建工作重點，充分發揮“五老”作用，強化青少年臺賬管理。區關工委各成員單位、各學校關工委和“三團一隊”主動協助社區（村）做好重點方面、重點對象、重點人的關愛工作。注重創建資料積累，及時、準確的傳遞創建活動信息，提高創建工作質量。目前，此項工作正在進行中。
存在的主要問題：一是個別單位領導對關工委工作的重要性認識不夠到位，認為關工委工作只是給老同志們找點樂趣的“閑事”。二是發動與組織“五老”人員還不夠廣泛。三是有的成員單位支持關心下一代工作弱化。組織實施關愛工作不夠得力，支持工作僅僅體現在口頭上等。四是青少年犯罪現象令人擔憂。
二、下半年工作主要打算
下半年，我們工作的總體思路是：適應形勢，更新觀念，改進方式，突出重點。通過抓班子，帶隊伍，重協調，搞活動，努力實現“三個轉變”，抓好六支隊伍建設，完成七項工作任務。
（一）抓好關工委班子建設
1、根據區委換屆，政府部分成員調整和公安體制改革的實際情況，建議區委及時調整充實關工委領導力量。
2、依據區委文件，明確區關工委成員分工。擬于7月份召開區關心下一代工作委員會全體（擴大）會議。傳達學習中國關工委和省關工委、市關工委近期有關會議精神，統一思想認識，明確區關工委各成員職責，安排部署下半年工作任務。
3、結合創建“三無兩有一關愛”先進社區（村）活動，建立健全辦事處（鄉）、社區（村）關工委組織機構，配齊基層關工委成員，明確分工，職責上墻。
（二）努力實現“三個轉變”
1、由區關工委“跳獨腳舞”，向配合協調各成員單位履行職責、齊抓共管方面轉變。關工委將主要精力用在調研、謀劃、指導、協調、督察檢查關心下一代工作上來。
2、由各成員單位當“配角”，向擔任“主角”方面轉變。把為關心下一代工作干實事作為成員單位職能部門的工作任務，整合社會資源，形成關心下一代工作的整體合力。
3、由單一的教育方式，向學校、社會、家庭“三結合”教育方式轉變。積極探索市場經濟條件下和信息時代對青少年進行有效教育的途徑和方法，切實擔當起關心下一代的歷史責任。
（三）建設好六支隊伍
1、建設好愛國主義教育報告團隊伍。愛國主義教育報告團是一支以“五老”人員為主體，對青少年進行愛國主義宣傳教育的骨干力量。從適應信息化時代要求出發，擬于7-9月份再充實懂電腦的老教師，加強愛國主義教育報告團的力量，逐步實現由傳統的宣講模式，向多媒體宣教模式轉變。力求更加貼近學校，貼近社區（村），貼近青少年對現代科技含量的需求。
2、建設好法制教育報告團隊伍。法制教育報告團隊伍是以司法戰線上的老法官，老檢察官、老干警為主體，對青少年進行法制教育的專業骨干力量。針對青少年犯罪率逐年增高的狀況，擬于7—9月份適度加強法制教育報告團的力量。以現行派出所（公安分局）管轄范圍，增添法制教育幫教人員，努力抓好“四個結合”。即法制教育報告與創建“三無兩有一關愛”先進社區（村）相結合，與預防青少年犯罪幫教活動相結合，與普法宣傳教育相結合，與社會治安相結合。充分發揮“五老”人員作用，在預防青少年犯罪上下功夫，在構建和諧社區上下功夫，在適應青少年法制教育需求上下功夫，在轉變法制教育方式上下功夫。
3、建設好家庭教育講師團隊伍。家庭教育講師團是由具有國家資質認證的、有教學經驗的教師所組成的、對家長進行教育的專業化隊伍。根據需要，擬于7—9月份適度增加家庭教育講師團人員。加強組織領導，辦好家長學校，傳授家庭教育方法，積極改進家庭教育方式。在適應學校，適應學生，適應社會，適應家庭的“四適應”上做文章、下功夫。保證對一年級新生家長培訓率達到98%以上。并積極探索和嘗試會員制家長教育摸式。
4、建設好義務網吧監督隊伍。我區網吧點多、線長、面廣，義務網吧監督檢查任務繁重，區委、區政府、區關工委十分重視義務網吧監督隊建設。根據創建“三無兩有一關愛”先進社區（村）的實際需要，擬于7—9月份適當增加“五老”監督人員。依據網吧經營規律和老同志的身體狀況，本著量力而行，科學督察的原則，除節假日以外，把平時的監督時間重點放在上午11:20—12:00,下午16:30—18:30的學校放學時間。義務網吧監督隊配合政府行政管理部門，體現“四個為主”：堅持以說服教育為主，以疏導引導為主，以督察重點網吧為主，以關愛重點學生為主。
5、建好社區（村）綜合教育隊伍。適應創建工作需要，各社區（村）、生活園區（村民小組）建立以“五老”人員為主體的綜合教育隊伍，負責對青少年進行思想道德教育、愛國主義教育、法制教育、革命傳統教育和家庭教育督察。
6、建好社會教育志愿者隊伍。從青少年社會教育的實際需要出發，從整合社會資源著手，動員大專院校學生，組成以社區為主體的志愿者隊伍。解決“學校放假，社區（村）開學”、“四點半學�！焙蛣摻ā叭裏o兩有一關愛”先進社區（村）的組織管理、師質力量、輔導員等問題。
（四）完成七項工作任務
1、繼續完成“四點半學校”試點任務。年底前，對各辦事處（鄉）所進行的“四點半學校”試點，進行檢查驗收。總結交流經驗，規范“四點半學�！惫芾碇贫龋逃齼热�，安全措施，教育活動等。
2、組織好“中華魂”（頌歌獻給黨）英、漢語演講竟賽活動。以學校、辦事處（鄉）為單位，以少年為主體，以活動為載體。在層層競賽的基礎上，選拔出參加區級決賽的英、漢語選手各100名。大賽組委會將分別組成英、漢語評審團，評選出“中華魂”（頌歌獻給黨）英、漢語演講競賽一、二、三等獎、優秀獎、組織獎若干名，頒發證書，予以表彰。復賽和決賽時，請洛陽媒體參加并報道。將參賽（含復、決賽）選手的英、漢語演講稿編審后，印刷成書，作為關心下一代工作書籍借鑒。
3、繼續抓好社區（村）假期教育活動。搞好暑假“學校放假，社區（村）開學”活動的指導、檢查、總結工作。擬于8月份組織檢查活動開展情況，9月初檢查學校《小學生假期社會實踐活動手冊》收繳情況，10月底前召開總結大會。
4、組織一次基層關工委執行主任、“三團一隊”正副團長培訓學習。為了配合社區（村）創建活動，擬于8月上旬組織一次基層關工委執行主任“三團一隊”正副隊長培訓，重點解決創建“三無兩有一關愛”先進社區（村）過程中的熱點、焦點、難點問題。
5、召開學校、社會、家庭“三結合”教育研討會。區關工委會同區政法委、教育局、民政局、司法局、文化體育旅游局聯合印發《關于召開青少年學校、社會、家庭“三結合”教育研討會的通知》（澗關工字〔20xx〕8號文件），以各級關工委為主，動員全區各條戰線上的有志之士參與。研討會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發展觀,重點研討學校、社會、家庭“三結合”教育存在的主要問題和對策。將研討會的成果匯編成書，供全區關心下一代工作借鑒。
6、深入開展創建“三無兩有一關愛”先進社區（村）活動。將此項工作作為中心工作，全區動員，上下聯動抓創建。按照市關工委的統一部署進行檢查、申報（上報）、驗收、掛牌活動。
7、成立澗西區青少年心理健康教育指導中心。區關工委與團委、婦聯、教育局聯合下發文件，以取得國家心理咨詢師資質的教師為主體，吸納社會具備心理咨詢教學、臨床經驗的教授、專家、醫生參加，成立澗西區青少年心理健康教育指導中心，擬于9月份掛牌，對青少年開展義務心理咨詢活動。
工作計劃 篇4
本學期繼續開展課堂教學實踐研究活動,深化課堂教學改革,實現教師教學方法方式與學生學習方式的轉變,創建符合地理學科特點的課堂教學模式,我們備課組工作以夯實常規教學為基礎，以堅持內涵發展為途徑，以提高課堂教學效益為重點，優質高效地完成各項教學任務，并使八年級地理組的各項工作在原有的基礎上，取得新的成績。
1、深度挖掘教材
八年級地理新教材和老教材相比，在知識的處理上，有許多不同的地方，這就需要我們整個備課組，認真學習新課標，深度挖掘教材，鉆研教材，深刻領會新課改的精髓，以便能更好的適應教學的靈活多變性。
2、認真、全面備課
備好課是上好課的前提。面對日益靈活的地理內容，備課是一定要深度挖掘教材，全面吃透教材，靈活傳授教材，對課堂上的每一分鐘都要精打細算，認真設計好課堂的每一個環節。備好教材的`同時，還一定要備好學生。學生是學習的主體，備課時，一定要充分考慮到這個時期學生的心理，充分調動起他們的積極性。
3、狠抓課堂效率，注重知識的落實
八年級的學生，自主學習能力不強，兩極分化嚴重，這就要求上課時保證課堂效率，當堂的知識爭取當堂掌握。通過對經驗的學習，我們力爭：講課內容少而精，線索簡單而清晰，課堂給同學一定的時間當堂消化本節課的知識
4、利用上課前幾分鐘，檢查學生的掌握情況
初中生對于知識多數是死記硬背，不求甚解，這就更要求我們要不斷的在他們面前提醒、重復，也就是說我們要加大檢查力度，使學生的腦子里始終都裝著地理。
5、加強與同一班級其他任課教師的聯系
我們應和其他任課教師聯系，時刻掌握著每個學生的狀況，并且及時的對癥下藥，爭取不落掉任何一個學生。
6、時間與授課內容安排
授課時間內容
第一周亞洲的自然環境
第二周亞洲的人文環境
第三周東南亞
第四周中東
第五周歐洲西部
第六周撒哈拉以南非洲
第七周極地地區
第八周測驗
第九周日本
第十周中考
第十一周美國
第十二周澳大利亞
第十三周巴西
第十四周俄羅斯
第十五周走進埃及
工作計劃 篇5
秋風蕭瑟天氣涼，草木搖落露為霜，轉瞬酷暑已過，天氣逐漸轉涼，但是機械工程學院秘書部卻抱著飽滿的熱情完成各項老師下達的任務，一直以來，秘書部本著踏實的工作作風，高標準、高要求完成各項工作。在10月份里，秘書部將繼續增強團隊凝聚力、做好例會會議記錄，認真評估、監督各部門的工作開展，完成好上傳下達的任務。結合本院學生會的工作實際，為了能把十月份工作完成得更好，現對十月份工作計劃如下：
一、加強組織建設
十月份，機械工程學院秘書部將加強對學生會的組織建設，提高學生干部素質。一個組織的優劣，關鍵在于成員的素質高低。學生會要想蓬勃發展，必須將自身建設作為一項基本工作常抓不懈。
1.我們將進一步要求學生干部提升綜合素質，完善和執行學生會內部的各項規章制度
2．加強學生干部的服務精神，大力倡導學生干部身先士卒、親力親為的作風，防治“學生官”現象。在每兩周的例會前，學生干部們都將有一次素質拓展小訓練。
3．學生會換屆工作已經完成，在10月份機械工程學院學生分會也將組織學生會納新，對10級有意向加入學生分會的同學進行面試和選拔，計劃在大一新生中照入100名學生會預備干事，并對他們進行進一步培訓。
二、重點對大一新生進行管理
大一新生剛入住我校，對學校環境以及學校制度了解的不夠深刻，秘書部將聯合各個部門對大一新生的日常生活進行管理。
1．配合生活部對新生內務進行不定時檢查，對寢室的物品排放以及疊被情況進行檢查，對不合格的`同學進行相應處理。
2．配合體育部進行檢查早操出勤情況，對做操不合格以及不出操的同學進行相應通報。
3.配合治保部檢查夜不歸寢，加大對外來人員的檢查力度，為同學們營造一個良好而又安全的寢室環境。
4.配合學習部對新生晚自習進行檢查，保證每天晚自習的出勤率以及紀律情況。
三、配合校學生會的工作
機械工程學院學生分會秘書部將一如既往的支持和配合校學生會開展各項工作，認真完成各項任務，為學校各項工作的開展盡一份綿薄之力。
機械工程學院學生會始終堅持以服務同學為宗旨，為校園文化建設作出應有的貢獻。我們將一如既往，在老師的指導幫助和全院師生員工的支持參與下,繼續以“服務同學，完善自我，創新生活，共同發展”為工作宗旨,通過學生會的全體成員共同努力，克服各種困難，本著以學生為本的原則，共創和諧校園生活，共創學生會新局面。
工作計劃 篇6
20xx年度即將結束，為了更好地開展新年的工作，根據總經辦的要求并結合20xx年度的實際情況做了20xx年度的財務部門的工作計劃。
一、20xx年度工作簡要回顧
總體來說20xx年度的財務工作基本滿足了公司內外的需求，但是存在很多問題，有很多可以提升和改善的空間。
1、會計核算工作形式上滿足了對內、對外的報表需求，每月按時申報，但是核算的準確性有待提高;
2、財務管理層面還停留在比較低的層次，對內管理報表沒有形成制度、完整的報表體系，財務管理工具沒有發揮應有的作用，財務對公司的參與程度有待進一步提高;
3、財務對很多業務環節監管還存在很多不到位的地方，包括對成本核算落后于實際業務需求、對銷售價格評審力度不夠、對庫存物資管理缺失、外發物料跟蹤不及時、完整等問題;
4、資金管理有待于更細、周期更長的計劃安排，對收支安排制度化、表格化，重點關注新增客戶的應收賬款風險、還貸能力評估、資金運營安全、資本結構平衡;
5、財務對公司全員的財務基礎知識培訓不夠，內部控制有待更規范地去執行，相關財務制度沒有有效的推廣;
6、財務部門的人員素質不能滿足未來的財務管理需要，人員結構有待優化;
7、ERP系統的使用及利用能力不足。
二、財務部及公司財務工作SWOT分析
1)優勢：
A、公司領導重視財務工作為財務發揮更大的作用提供了寶貴的平臺;
B、財務部門對財務工作的目標有很清晰的定位并努力提升部門能力及個人能力來滿足目標的實現;
C、現有財務人員的穩定性為后續的能力及素養的提升及補充新鮮血液提供了良好的基礎;
D、20xx年度的經營預算及激勵考核機制確定提升公司整體信心，公司股東意向增資為財務工作提供良好的內部環境;
E、國際整體經濟環境趨好的態勢為財務工作提供有利的外部環境。
2)劣勢：
A、公司成立時間不長需要時間來積淀，還需要摸索更適合公司發展需要的管理模式;
B、財務部門成員的財務素養不高，能力有待提升，成員結構有待優化，會計核算基礎不扎實;
C、財務/倉庫人員對業務參與程度不高，不能有效地處理一些跨部門的業務;
D、公司成員財務意識不足，在數據統計、信息收集、單據傳遞等方面影響財務工作的開展;
E、公司部門之間的`信息溝通不暢、配合度不夠，銷售定價策略模糊，沒有成熟的產品體系，技術不能滿足業務的需求;
G、珠海外匯額度管理措施限制公司資金的使用調配，人民幣升值對外向型的出口企業產生巨大的匯差壓力;
3)機遇：
A、20xx年度經營預算如果能夠得到有效執行和控制將使公司步入快速發展的軌道為后續目標的實現奠定堅實的基礎;
B、極大提升公司整體競爭力、市場占有率、供應鏈整合能力、品牌吸引力;
C、極大提高公司的管理水平，建立梯隊管理團隊，打造安防領域高效生產基地。
4)威脅：
A、人員擴張、投入增加將大幅增加公司的經營成本費用，如果收入目標沒有有效執行將起到反效果，增加經營的風險;
B、預算將大幅增加資金需求的規模，資金投入不足將影響預算的執行并考驗公司整體協調資金的能力，極大增加資金的安全性;
C、采取新的銷售方式可能增加回款的難道，逾期回款增加資金壓力并可能增加呆壞賬的產生。
三、20xx年度的財務部目標及工作規劃
1)財務目標：
經營性目標：年收入人民幣32,730.00萬元，毛利率目標15%，凈利潤目標20xx萬元以上;
財務部目標：組建7個人的財務團隊、提升個人素質，提高會計核算的準確性、及時性，提高財務管理的水平，提高資源的使用效率，保證收支平衡，建立財務風險管控體系，提高財務對公司決策的支撐力度，提高財務對內對外的服務水平。
倉儲部目標：基本保持現有人員結構，根據業務需要適當增加搬運人員，提高現有人員對倉庫基本數據、業務的把控能力，提高進銷存的及時性、準確性、完整性，保證安全庫存及資產安全，加強對物料的分析管理能力，加強對異常業務及不良品的處理，提高對生產的支持力度及部門之間的配合度。
內控部目標：擬增加1名內控專員，落實內控相關制度，檢查和監督內控制度的執行情況，建立定期信息安全檢查及反舞弊的機制。
2)20xx年度財務部組織架構
3)20xx年度工作規劃
1、進一步鞏固會計核算改革工作
搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎,因此,必須在鞏固會計核算改革的基礎上,進一步規范會計基礎工作,提高會計核算的水平。
2、完善財務制度建設
我們將在20xx年制度建設的基礎上，進一步制定和完善一些校內財務規章制度，諸如：《清華大學非貿易非經營性外匯財務管理辦法》、《清華大學二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環境。
3、進一步加強財務系統信息化建設
我們將進一步開發財務專網在財務管理和會計核算中的作用;進一步加強財務處網頁建設，做好財務信息的日常發布工作，方便教師查詢，提高辦公效率;完善內部報表制度，開發財務分析系統，為決策提供科學依據。
4、配合后勤部門做好社會化改革工作
從財務角度認真總結20xx年后勤改革的經驗，修訂和完善后勤單位的經濟管理辦法，使其在自我發展的軌道上實現良性循環;設立后勤專管員了解后勤財務狀況，幫助主管校長進行后勤理財;擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。
5、加強會計人員的業務培訓,提高會計人員的整體核算水平
20xx年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現的問題對會計人員進行業務培訓。結合20xx年的決算和總復核中發現的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。
6、拓寬、完善天財軟件在管理上的應用
XX年將重點開發為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統以及開發離任審計的財務指標評價系統。
7、管好、用好各種專項經費
做好"211"工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數據和財務統計分析工作。掌握"985"經費的使用計劃(規劃),加強平日管理、檢查、分析和控制工作。
8、清理會計檔案庫,開發票據管理軟件
對所有的會計檔案進行整理、清查和分類,開發票據管理軟件,加強票據的管理和監督。
9、完成助學金一級核算工作
在工資實現一級核算之后，完成助學金一級核算的動員、說服、組織、協調以及數據的采集、核算、崗位責任方面的工作,實現助學金的銀行代發,從而提高助學金管理的運行效率。
10、加強平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作
進一步加強平安互助基金的管理,落實財務處、校醫院和工會三方面的責任,建立科學、現代化的平安互助基金管理體系。
11、拓寬結算中心業務,實現金融創新
恢復結算中心對公(主要指后勤資金)部分核算業務;配合校園卡工程,研究落實校園卡"小錢包"結算功能方案;研究資金增值方案及方式;參與全國結算中心工作的研究;在總結20xx年學生學費收取工作的基礎上,進一步做好20xx年的收費工作。
12、進一步做好部門預算工作,探索基層單位預算管理規律
按照教育部、財政部的要求，總結"大口徑"預算工作的規律，提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。在試點的基礎上，探索院系等基層單位預算管理的規律，促進資源配置優化和基層管理水平的提高。
13、加強財務管理體制和會計委派制的研究、落實工作
鑒于天財財務軟件適于規�；�、分工流水作業的特點,20xx年將著力研究辦公地點比較近的院一級財務的實質性合并工作,合理調配校內資源,實現資源共享,為進一步實現財務分區辦公服務和會計人員委派制打好基礎。