學生會辦公室工作計劃15篇
日子如同白駒過隙，不經意間，又迎來了一個全新的起點，現在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。那么計劃怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的學生會辦公室工作計劃，希望對大家有所幫助。
學生會辦公室工作計劃1
時間飛逝，又迎來了新的學期，新的挑戰，面對各種繁瑣而復雜的工作，我們沒有畏懼。辦公室作為一個負責管理整個學生會的日常事務，協調各部門工作開展的職能部門，為了盡職盡責地完成部門的各項工作，且積極主動地協調其他各部門的工作，提高整個學生會的工作效率，充分發揮辦公室在學生會中的調配器的作用。
在系領導的關系下，學生會辦公室根據其工作職能在總結上學期工作經驗的同時再結合本學期的實際情況制訂計劃
1、對辦公室的重新布置與美化，處理辦公室日常事務。
2、信息管理。對內部成員的值班表與聯系表的安排將進行調整。統計系干部的名單，電話號碼，制成圖表，方便老師、主席團及各部門的聯系工作。
3、及時申請學生會的辦公用品，并且在最短時間內發放到各部。
4、對每兩周一次的例會做好通知、記錄，并且落實例會的決定。
5、重新制定并且完善辦公室的各項規章制度。對于日常工作，如會議記錄、通知書寫、衛生管理、值班、訂會等方面繼續細致化。
6、協同主席團按照學生干部考核條例做好學生會干部的考核工作，及時向團委老師匯報考核結果。
7、收集各部門及各班級的工作計劃與工作總結，交于老師，審查后存檔。
8、妥善保管好各部門、各項活動的計劃、總結以及相關系學生會的所有資料，做好期末存檔工作。
9、作好學生會各項活動的記錄。在各部組織活動后，將活動資料保存，使各項活動有案可稽。
10、與其它系部的學生會辦公室成員聯誼，交流其工作經驗及其它日常事務。
11、因人而宜，因事而宜。在具體開展工作的同時，因人因事調節，讓每個人找準適合自己發展的位置，這樣才能保證各項工作的順利開展，在分配任務時能詳盡考慮到各階段工作中的人員分配問題，做到有工作時人人參與，以避免分配不均而造成的成員階段性心理失衡，最終充分發揮我們團隊的力量。使部內成員相互協作、互幫互持、團結友愛。
12、搞好學生會的縱與橫的關系。在著重于加強院系學生會之間聯系與溝通的同時，也要注意把握好學生會與其他的學生組織之間的關系，以便促進系學生會的各項活動更好地開展。（例如：學習部在系里搞活動時，辦公室可以幫助學習部邀請文體部的同學做迎賓工作等。）
13、及時做好系學生會值班輪勤工作（站崗值勤等），并作好值班記情況。對系學生干部的值班缺勤情況予以備案，以此作為學生干部考核時的參考依據。
14、以微笑服務同學為宗旨，積極配合系里各項工作的開展。以內增素質，外樹形象為指南，切實提高本部門成員的工作效率與工作積極性。以及綜合素質的培養。
15、本部門將定期開例會（會議的頻率還應視具體的情況而定），初步定為每周一例會。例會主要是對近期內的各項工作予以及時總結。發現不足，肯定成績。并按照實際情況制定下一階段工作的重點，以及具體實施方案。
16、新一屆辦公室將加強學習和思想政治的建設，辦公室要積極響應學院的號召。要求全體成員在積極完成本職工作的同時，要始終重視自己的學習，爭取做到學習工作雙出色。在思想建設上，要重視思想政治的學習，努力提高本部門成員的思想政治覺悟，積極向黨組織靠攏。
17、認真且高效率的完成輔導員老師和學生會布置的工作及其它臨時工作任務，把工作做到更好，因為沒有最好。
以上是辦公室各項工作的計劃，有任何活動時，辦公室一定盡己所能，作好本職工作，力圖取得好成績。希望能吸取前幾屆的經驗教訓，努力進取，銳意創新，為把辦公室工作帶上一個新的臺階做出自己的貢獻。
學生會辦公室工作計劃2
活動背景：九月開學季，學院迎來了來自五湖四海的新同學。他們青春、睿智、充滿活力與激情。他們的到來，定會為我們學院帶來一股動感的力量，為院學生會工作帶來新的活力與希望。
活動目的：本次招新活動的目標在于使學生會辦公室能有新鮮的血液注入，有更多的足夠高素質的后背力量，使辦公室能更加高效率地開展工作，實現辦公室干部人員和人員的新老交替，培養和壯大學生會隊伍，保證辦公室工作的連續性和有序性，在充分發揮學生主體作用的同時使辦公室得到更好的發展。鼓勵學生在學校學習必要的專業知識外，可以更多地投入到學校的各種活動中來，增加與社會的互動，在豐富課余生活的同時，更好地了解自己所在的學院，增加自己的社會經驗，增強自己的社會實踐能力，培養自己的動手能力、組織能力、協作能力、協作精神和服務精神，是自己的“德、智、體、美、勞”全面發展。
招新對象：20xx級新生
招新原則：客觀、公正、公開
招新時間：待定
招新地點：足球場、東院籃球場，山頂食堂
主辦方：云南警官學院院學生會
承辦方：云南警官學院院學生會辦公室
招新形式:本次招新采用現場報名，然后集中面試的形式。面試由學生會辦公室面試小組對申請人進行提問，報名的同學當場回答提出的問題，面試小組成員根據報名同學的表現決定是否被錄取。
招新要求：
1、有吃苦耐勞的吃苦精神，責任心強，工作態度端正，耐心細心，服從上級分配的工作，有團隊精神;
2、有一定的寫作、運用電腦的基礎;活動流程安排：
第一階段：籌備宣傳
1、在面試一周前利用學校宣傳欄、寢室通知欄、食堂旁邊公告欄張貼海報的形式告知20xx新生院學生會辦公室招新的信息;
2、在宣傳海報方面，用一定的數量比例的海報介紹辦公室的只能以及特點，讓新生了解辦公室的工作性質;
3、在面試前三天通過短信告知報名者面試的時間和地點;
4、因為辦公室職能的特殊性(需要的人數不多)，辦公室的招新工作，需和學生會其他部門的招新工作相配合，以吸引更多的同學報名
第二階段：面試
1、本次招新面試采用大面試的形式，與其他部一起進行評審;
2、面試具體步驟：
A、同學先進行自我介紹
B、回答面試小組提出的問題
3、面試結束后辦公室面試小組對面試者的表行綜合評分，進行匯總并挑選其中表現較好的同學。所需物品：宣傳海報6張，(大食堂1張、山頂食堂1張、足球場2張、東院籃球場東院小橋上1張)，招新報名登記表三張，評分表按報名的人數而定。
學生會辦公室工作計劃3
一個學期轉眼過去了，在學生會全體人員的共同努力下，為上個學期的工作畫上了圓滿的句號。
本學期初，我們也擬定了工作計劃，希望這個學期能夠做得更好。
內容如下：
一、加強對學生會辦公室與黨員會議室的管理。各部門如有需要，應提前告知辦公室或主席團，鑰匙應保管妥當，不得隨便出入。
二、加強對各部門社團文件保管力度，對文件進行整理與分類。
三、認真收集、查看、整理，各部門社團活動總結資料。完成辦公室文件，不出絲毫差錯。
四、對辦公室用具進行整理，定期更換損壞用具，定期組織人員打掃。
五、做好每周干部例會人員考勤工作，即記錄請假、缺席等情況。
六、做好值周評分人員安排，辦公室坐班，以及團徽檢查等工作。協助主席團完成各項工作。
以上是學生會辦公室本學期的工作計劃。辦公室盡己所能，做好一切本職，取得好成績。
學生會辦公室工作計劃4
一、招新目的
為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高學生的能力。鼓勵學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的"德、智、體、美、勞"全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學校、服務同學。
二、組織單位
主辦單位:江蘇城市職業學院大豐辦學點
策劃、承辦單位：高職部團委學生會
協辦單位：各部門
三、招新領導小組
總負責人：學生會主席
主要責任人：各部門部長
四、招新細則
(一)招新對象
高職部11、12、13屆積極進取，勤奮學習的同學
(二)招新要求
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，工作踏實肯干。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，能獨立開展工作。
4、具有團隊合作精神，成績良好，自愿加入干部隊伍，樂意為同學服務。
5、有某方面特長(如文娛、體育等)。
(三)招新人數
根據實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報學生會主席團。
注：本次納新錄取人數為實招人數的25%，錄取滿一個月后將踢出多余的5%不合格者。
(四)招新形式
在招新時間內，報名——初試(面試海選)——復試(筆試)——確定人選(分部門面試)——召開新一屆學生會成立大會
(五)招新時間及地點
時間：待定(分初試、復試、確定人選三個階段)
地點：待定(分初試、復試、確定人選三個階段)
五、招新流程
(一)宣傳報名
1、具體流程
(1)繪制宣傳板報，發布學生會招新的信息。(宣傳部)
(2)以口頭傳達的形式通知各班班長，再將申請表和學生會招新信息分發至各班，并通知各班班主任。(信息部、秘書部)
(3)將招新信息在我校網站上公布。(信息部)
(4)在指定時間內，各班班長上交申請表至指定地點或人員手中。
2、宣傳報名階段要求
(1)板報內容新穎，標明具體時間和地點，注明本次納新錄取人數為實招人數的20%，錄取滿一個月后將踢出多余的5%不合格者。擺放在教學樓大廳。
(2)在指定時間內，各班班長將申請表上交到指定地點或人員手中，秘書部成員做好申請表的統計工作。
(3)信息部發布在校網站的招新信息，不僅要寫明具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇適合自己的部門，并且注明本次納新錄取人數為實招人數的20%，錄取滿一個月后將踢出多余的5%不合格者。
(4)如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向學生會主席團報告。
3、報名截止時間：待定
4、招新申請表(附二);招新信息簡介(附三)
5、人員分配：宣傳板報制作：2-3人;分發申請表、招聘信息(每人負責1個年級)：3人;統計申請表和計算招收人數：2人
(二)面試海選階段
1、具體流程
(1)安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅和多媒體設備，準備面試海選。(宣傳部)
(2)海選工作具體安排，根據報名人數合理設置面試點數量及時間，并分配好各年紀的面試地點。(信息部、秘書部)
(3)學生會統一安排(當天具體安排)，由班長帶領，下到指定的教室進行面試。
(4)面試結束后，面試人員根據面試結果以及招收人數等信息和要求，確定通過海選面試的人選名單，并上報學生會主席團。
(5)學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。
(6)公布通過面試的人員。
2、面試內容
①簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。
②應聘者回答評委的問題，形式不限。(可參考附一)
③對應聘者的某些特長可以進行現場測試。
3、時間：待定
4、地點：待定
5、人員分配：面試教室的申請：1人;面試教室的布置：4人;面試人員：6-10個;統計、登記面試通過人員：1人;張貼面試通過人員名單：1人
6、對面試海選階段工作的要求：
(1)落實好前面試海選時間和地點的通知工作。
(2)面試人員嚴格按照面試工作安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
(3)如果在相應時間內沒有完成應聘者的面試，可以通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。
(4)及時確定通過面試海選的人員，以免影響下一階段的進行。
(5)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，并進行安排解決。
(三)筆試階段
1、具體流程
(1)安排筆試教室，準備筆試的內容。(辦公室)
(2)相關人員提早做好筆試教室教室的桌椅、多媒體設備及裝飾工作，準備筆試。(文藝部，學習部)
(3)在規定時間內，學生會統一安排(當天具體安排)，參加筆試人員到筆試教室進行筆試。
(4)筆試結束后，各部門部長根據筆試結果以及各部門招收人數等信息和要求，確定通過筆試的人選名單，并上報學生會主席團。
(5)學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記
(6)公布通過筆試的名單，以短信及在宣傳欄張貼名單的方式告知。
2、筆試內容
筆試試卷(附四)
3、時間：待定
4、地點：待定
5、人員分配：筆試教室的申請：1人;短信通知參加筆試人員：1人;筆試教室的布置：4人;筆試監考人員：3-4個;批改筆試試卷：平均分配到各部門進行;統計、登記筆試通過人員并按部門部門進行分類：2人;張貼筆試通過人員名單：1人
6、對筆試階段工作的要求：
(1)落實好筆試時間和地點的通知工作。
(2)筆試試題實用性與創新性相結合，既要全面又要有針對性。
(3)合理安排相應人員進行監考，嚴格按照筆試時間和紀律進行筆試。
(4)各部門部長根據招新要求和人數及時、嚴格的篩選出適合本部門的人員，一視同仁，公平公正。
(5)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，并進行安排解決。
(四)分部門面試階段
1、具體流程
(1)根據各部門情況統一安排面試教室。相關人員以短信和張貼名單形式通知通過筆試者，告知他們到指定部門的教室進行面試，注明具體時間和地點。(宣傳部)
(2)在各部門面試前的規定時間內，各部門上交簡單的本部門面試策劃，由學生會主席團審核通過后方可進行。(秘書部)
(3)在各部門面試當天規定的時間內，應聘者下到指定的教室進行各部門面試。(學習部)
(4)各部門面試結束后，面試人員根據面試結果以及本部門招收人數等信息和要求，確定通過各部門面試的人選名單，并上報學生會主席團。
(5)學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。
(6)公布新一屆學生會招新名單。(宣傳欄張貼名單、短信通知、網上公布)
2、各部門面試內容
各部門根據本部門的面試策劃書進行相關面試。
3、時間：待定
4、地點：待定(寫明各個部門的教室)
5、人員分配：各部門面試教室的申請：3人;短信通知參加筆試人員：1人;面試教室的布置：各部門自己布置;各部門面試人員：各個部長及副部;統計、登記新一屆學生會成員名單：2人;制作新一屆學生會成員海報：2人;張貼新一屆學生會成員名單、網上公布名單：1人;短信通知新成員：1人
6、對各部門面試階段工作的要求：
(1)落實好各部門面試時間和地點的通知工作，尤其是教室的通知要避免出錯。
(2)各部門的面試策劃要及時上交，以免影響其它工作的進行，面試策劃必須具有可行性，公平合理。
(3)各部門面試人員嚴格按照時間和本部門面試策劃進行面試，公平公正，細心、耐心。
(4)學生會成員同時負責維護教室秩序的工作，禁止喧嘩，注意衛生情況。
(5)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，并進行安排解決。
(五)費用預算
六、召開新一屆學生會成立大會
1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。
2、以部門為單位，由各部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地為廣大同學服務。
七、總結本次校學生會招新工作
注意事項：
a)各部門要按照學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作; b)各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好;
c)各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入學生會;
d)對于因事未參加面試海選、筆試者，可在規定面試、筆試的第二天安排小型考核，以盡可能的吸收優異人才。
e)本次納新錄取人數為實招人數的20%，錄取滿一個月后將踢出多余的5%不合格者。(需在宣傳板報及宣傳紙等處注明)
學生會辦公室工作計劃5
為了更好的貫徹學院在快速發展中所倡導的各種精神，系辦公室將以不斷完善的工作制度,不斷創新的工作理念,不斷更新的工作面貌,來切實發揮辦公室的作用以迎接新學年的各項任務。
本部門根據本學年的工作實際,制定了以下工作計劃：
一、加強內部建設
1.基于辦公室工作性質的特殊，要求各部門成員必須有較高的思想覺悟，負責的工作態度。所以在下一步的工作中，辦公室里要做好部門值勤工作，值勤登記及財物外借支入等事項由辦公室主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊。
2.辦公室是學生會的一個核心部門，保持辦公室與部門成員的工作熱情，調動起每個學生干部成員的積極性，提高學生會的凝聚力，了解每個成員的實際困難，并想辦法幫助解決，及時做好內部溝通工作，使他們感受到學生會的溫暖，把一種感激之情化成對工作的熱情，積極的參加到學生會的工作中來。
二、辦公室工作：
1.例會安排。每周日晚總結已做工作成敗，安排下一周次工作任務，相互交流工作經驗。經驗交流主要分為：各部門對上一周的工作成果進行匯報，對下一周的工作計劃進行通知，也進行對工作活動的成績進行評價，在肯定優秀的同時，正視不足，督促其盡快改正。在高標準、嚴要求下不斷提高成員工作效率與質量;學生干部間相互學習，進行批評與自我批評。善于汲取他人長處，對部內存在的問題有則改之，無則加冕。在交流中學習，在學習中進步。
2.做好考核。之前學生會對各部門及其班長等學生干部的考核，很好地將其作為學生干部考核的一項依據。采取這種方式，目的在于提高學生會整體的辦事效率，增強學生干部隊伍的紀律性和凝聚力，穩固學生會在同學們心目中的良好形象,有效避免部門松散，防止某些部門出現一些不近人意的狀況。加強對學生干部的管理考核力度，以服務同學為宗旨,積極配合系里各項工作的展開。以“內增素質,外樹形象”為指南,切實提高學生會各部門的工作效率與工作積極性。
3.在環校接力賽、校運會等活動期間，積極主動配合計劃所做出的安排與調整。努力完成好計劃布置的工作任務。為給本系的運動員提供無憂的后勤保障而做出努力。舉辦例如籃球文化藝術節等大型活動及其迎接新生過程中，及時做好系學生會值班輪勤工作，協調好人員配置，以便活動順利開展及其應對突發情況。對系學生干部的表現情況予以備案，以此作為學生干部考核時的參考依據。
4.協調好學生會各部門間的縱與橫雙向關系。在著重于加強院系學生會之間聯系與溝通的同時,也要注意把握好學生會與其他的學生組織之間的關系，以便促進系學生會的各項活動更好地開展。督促各部門舉辦活動要通知到位，使學生能夠更好的了解參與，達到豐富學生課余生活，提升各項能力的目的。
5.在明年迎新晚會中，作好晚會現場值勤人員的活動安排(包括現場保潔，現場氣氛的帶動，現場秩序的維持等)。幫助老師做些有關晚會籌備方面的事情。
6.做好辦公室的接班工作，特別是在換屆選舉納新這個重要的環節更要給予充分的重視。把好關口，為部門吸收較為優秀的人才，以便辦公室今后更好地開展工作,服務同學,銳意創新，為我系爭光。
這一年，是我系基礎建設的關鍵年，教學上面臨著學士學位的評估，各項工作與活動也要求順利或創新舉辦，辦公室一定盡己所能，作好本職工作，力圖取得好成績。希望能吸取前幾屆的經驗教訓，努力進取，銳意創新，為把辦公室工作帶上一個新的臺階做出自己的貢獻。
學生會辦公室工作計劃6
新的學期已經開始了，學生會的各項活動開始穩步運轉，辦公室作為重要部門，其樞紐的作用必須得到充分的發揮，作為辦公室的一員為了使下學期的學習成績進步、各科成績優異、不偏科，在此做新學期的打算，學習計劃如下：
一、做好預習。預習是學好各科的第一個環節，所以預習應做到：
1、粗讀教材，找出這節與哪些舊知識有聯系，并復習這些知識;
2、列寫出這節的內容提要;
3、找出這節的重點與難點;
4、找出課堂上應解決的重點問題。
二、聽課。學習每門功課，一個很重要的環節就是要聽好課，聽課應做到：
1、要有明確的學習目的;
2、聽課要特別注重“理解”。
三、做課堂筆記。做筆記對復習、作業有好處，做課堂筆記應：
1、筆記要簡明扼要;
2、課堂上做好筆記后，還要學會課后及時整理筆記。
四、做作業。
1、做作業之前，必須對當天所學的知識認真復習，理解其確切涵義，明確起適用條件，弄清運用其解題的步驟;
2、認真審題，弄清題設條件和做題要求;
3、明確解題思路，確定解題方法步驟;
4、認真仔細做題，不可馬虎從事，做完后還要認真檢查;
5、及時總結經驗教訓，積累解題技巧，提高解題能力;
6、遇到不會做的題，不要急于問老師，更不能抄襲別人的作業，要在復習功課的基礎上，要通過層層分析，步步推理，多方聯系，理出頭緒，要下決心獨立完成作業
五、課后復習。
1、及時復習;
2、計劃復習;
3、課本、筆記和教輔資料一起運用;
4、提高復習質，
工作計劃如下：
首先，總結我們在學習、工作、服務中存在的一些問題。針對這個問題，我們部門會在部門列會上，要求部長、副部長及所有的成員都提出相應意見及對策。并且，還將邀請主席團的負責人員對我們的工作進行指導。
其次，我在辦公室會做好一些日常工作：
1、要認真做好記錄學生會例會備案，通知一些主席團通過的決定，安排活動的進行。
2.、遵守學生會規章制度，做好學生會工作。
3、管理保存我系學生會的會議記錄檔案，安排審核經費，要協同老師做好有關學生會及各班的考核，配合老師的評優工作。
4、落實學生會各種材料的收集與整理。各部門的活動材料及電子文檔于活動結束后一周之內交于辦公室審核。辦公室將會在3天之內將不合格的材料退回原部門，該部門在收到退回材料三天之內再次上交。
再次，為了加強辦公室管理我建議;
1、每周一次的例會無特殊情況任何成員不得請假與缺席，并且做好會議記錄。
2、安排每天的值班表。負責當天的各項事宜。
3、美化辦公室的工作環境，制定打掃制度。
4、部門成員參與組織活動情況，負責人及時做好相應的記錄，并于例會上給予公布。(以表揚鼓勵為主)
最后是辦公室的整體規劃。根據以往經驗，成員相繼會出現活動失去熱情、工作懈怠、退部等現象。這些主要是成員在部門得不到發揮找不到成功的感覺沒有歸屬感或是事情太多難以分配。針對這些問題。我們會多交流，及時了解他們的心理變化，給他們合理的安排工作，并且盡量的是負責人親力親為與成員一起進行工作。此外，開展一些有部門特色的活動，培養大家的凝聚力豐富大家在辦公室的生活。然后是對他們公文寫作方面的要求，定期上交工作計劃工作總結。要激發我的能力，完成一份好的活動策劃。
在平時的工作中我將本著“分工不分家”的原則，極力的配合各部門工作的開展，尤其是各個月主題活動的舉辦。愿我們工作方法、服務水平在新的學期里有新的成果!
學生會辦公室工作計劃7
新的一屆學院先生會指導班子曾經建立，先生會各項勾當開端穩步運行，辦公室作為中心部分，其關鍵的感化必需失掉充沛的表現，辦公室本學期的任務方案
1、訂定我院先生干部查核辦理方法：
部查核辦理辦正在教師指點下訂定《高職學先生會干部查核辦理方法》，美滿先生會監視機制，加強軌制的可履行性以及影響力。本學期將考評后果記進干部檔案表并報學院指導理解。辦公室將極力做好軌制的履行任務，做到以評匆匆改。
2、財政辦理軌制
一、兩委會經費開銷按其用處以及性子可分為：一樣平常外務開銷、專項勾當開銷；
二、先生會各部分勾當經費以及一樣平常開銷，均需事前上報辦公室，由辦公室與列位教師審批及格前方可購置物品；
三、一切收入均需一致正式發票方可報帳；
四、為增強對于發票報銷的一致辦理，發票正在勾當完畢后一致上交辦公室；
五、每一次購置物品的發票上，正在反面說明購置者姓名。
3、辦公室辦理軌制
一、辦公室的辦理機構為高職學院先生會辦公室。先生會辦公室內的統統財物回先生會一切，沒有屬于任何團體。
二、先生會辦公室的鑰匙由先生會辦公室一致借用，沒有患上擅自裝備，若喪失須報先生會辦公室，由辦公室再次配發并注銷。持鑰匙人不克不及隨便進進辦公室做與先生會事物有關的工作。
三、除了兩委會例會外，要運用辦公室須顛末兩委會辦公室同意，借用人方可以使用。
四、運用辦公室時，必需保護辦公室內財物，若有破壞，即陳述兩委會辦公室。
五、每一次支付辦公室物品時，必需有擔任人具體填寫出清單，并署名。勾當終了出借物品時，必需由辦公室確認，若有破壞須照實陳述，并酌情補償。
六、若有要借用物品，須先報辦公室，包辦公室主任贊同，并注銷，請求運用刻日前方可借出，若有破壞，借用人照價補償。
七、先生會任何職員未經答應沒有患上擅自外借或者調用辦公室物品，如經發明，嚴峻處置。
八、辦公室沒有寄存公家物品，沒有患上帶人進進辦公室做與辦公室事物有關的事。
九、各部若需求運用辦公室應向辦公室主任請求，闡明運用目標以及工夫，運用后做好注銷，并盲目保護好辦公室內衛生情況，運用辦公室后將物品收拾整頓好，物品回位，將空中清掃潔凈。分開時必需將門窗鎖好。
十、值班時期應熱忱歡迎來訪同窗，仔細聽取、妥當布置、耐煩處置來訪同窗的事件。
4、基于辦公室部分性子非凡，辦公室要擔任和諧協助各部分的先生任務，做到承先啟后的兩頭關鍵感化，包管學院的勾當能愈加順痛快速的實現。
總之，一個杰出的方案便是樂成的一半，明白的合作則使任務向樂成又邁進了一步。本學期正在辦公室主任、副主任以及做事們通力合作下，讓辦公室為我院兩委會做出的奉獻！
學生會辦公室工作計劃8
辦公室直接與各個部門聯系，積極協調和配合各個部門的工作，使各個部門發揮最好的作用；辦公室肩負辦公室和新聞部兩個部門的責任，負責團總支各部各班級特色活動等的宣傳報道，并配合支持學院院團委各項活動工作的開展實施。
根據其工作職能在總結上學期工作經驗的同時再結合本學期的實際情況制訂計劃如下：
（一）團總支辦公室工作安排（常規）
1、負責部門日常事務，組織日常工作；
（1）：新聞稿、活動總結、會議記錄、活動記錄、月總結、年度總結、各部門各班級特色活動記錄總結及整理、取送報紙等；
（2）：參加學校及各二級學院組織的各項活動（晚會、講座、報告等）；參加團委及藝術學院團總支組織的各項特色活動，并負責活動的現場活動記錄（圖文）；
2、收集各部工作情況（包括工作計劃、總結有關材料，及時向書記、副書記及院團委提交工作方案，定期向書記匯報工作）；
3、做好通知的傳達，文件的發放，會議的安排，會場的布置，會議紀要、簡報的撰寫及各種信息的收集和整理。
4、抓好部門的組織和思想建設；
5、負責對辦公室成員以及有關人員的考核；
6、負責制定日常性各項制度，保持正常工作運轉；
（二）團總支辦公室月度工作安排（非常規）
三月：
1、例會時對上半年進行工作總結，根據上學期參加的活動、人員考核、文件整理、辦事效率等來針對性總結，總結內容不僅是對干事，三位干部也要進行自我總結。根據管理方、與各部門協作、積極性等方面吸取經驗，在本學期以做整改，減少工作上的不足，并在例會后整理會議記錄材料。
2、對本部門干事工作計劃審核點評，強調書寫工作計劃的必要性，從常規工作、任務安排及活動綱要等方面進行點評，在例會通過交流的方式將干事優點提出并囑咐其他干事多多學習，與不足點指出并使其加以改正，以加強干事們的規劃能力及完成部門工作的積極性，點評后對本次活動進行總結并書寫活動總結。
3、籌備建團系列活動，先針對此次活動書寫策劃，后與各部門共同商討，強調此次活動的重要性，要求積極提出活動方案，結合實施的可能性,確定活動內容后進行分配各部門的工作，協助各部門在規定時間內完成建團九十周年系列活動的準備工作，以便活動如期舉行。
四月：
1、組織“我與我的專業”系列活動，書寫本次活動策劃，內容大致為各專業學生針對自身專業開展與專業相關的活動，讓專業學生每個人都參加，并且使其變為一種傳統，可以一屆屆傳遞下去，這樣做可以使學生們更加了解自己的專業，對個人學業規劃及學院的發展都有較大的好處，事后收集活動材料，進行總結。
2.進行“五四”表彰大會及評選表彰優秀團員、團干、優秀團支部，對學院各專業班級、團總支學生會給予年度總評，選出樹立學習榜樣，以便加強各部門內部及專業班級建設，促進學院發展及對未來的規劃。會后整理表彰人員名單及領導發言詞，對表彰活動進行總結。
六、七月：
1、迎接建團系列活動，在活動開展前書寫策劃，收集材料，以培訓、歌舞表演、大合唱等形式，提高大學生團員自身綜合素質，讓同學們進一步樹立信念，并且更加了解和體會我們黨和共青團的領導能力，對團總支學生會的發展具有重大意義。此次活動十分重要，要求各部門做好記錄，事后辦公室整理各部門資料，進行本次活動的總結。
2、團史培訓，此次活動要求各部門相互協作，共同整理資料，綜合實施方案的可行性。以培訓、觀看團發展史、報告會等活動形式，使各干事及學院學生增加對共青團的了解，進一步激勵廣大團員堅定理想信念，激發歷史青年責任感，更加堅定黨的領導，也可以培養學生自身素質和集體榮譽感。活動后由辦公室向各部門收集活動記錄，并進行活動總結。
以上為團總支辦公室工作計劃，作為團總支的核心部門，在新學年中，辦公室必將帶著“高要求、高效率”的工作理念，與各部夢共同努力，為團總支取得更加輝煌的成績。
學生會辦公室工作計劃9
前言:
時光飛逝，又迎來了新的學期，新的挑戰，面對各種繁瑣而復雜的工作，我們沒有畏懼，學生會辦公室作為一個負責協調學生會各部門工作開展的樞紐部門，提高整個學生會的工作效率，充分發揮辦公室在學生會中的調配器的作用。為了順利完成部門的各項工作，且積極主動地協調各部門的工作，根據工作職能的同時結合本學期實際制定本學期工作計劃。
一、日常工作的開展
1、收集各部門、各組織上學期工作總結與本學期計劃。學期初制作了學生干部評分細則，本學期末會收集與統計學干加分情況
2、對辦公室的重新布置與美化，處理辦公室日常事務。
3、及時申請院團委學生會的辦公用品，并且在最短時間內發放到各部。
4、對新一屆學生會聯系表和值班表進行調整。
5、與各院的學生會辦公室成員聯誼，交流其工作經驗及其它日常事務。
6、對我院辦公室所有存檔文件應持“嚴謹、保密、重視”
態度。謹慎對待每份檔案資料。定期分類整理所存檔案，
對各部門上交材料需保留紙質與電子檔案各一份。
7、做好材料借用登記工作，對重要文件資料應該經過申請批準后方可外借。保持檔案資料的完整性。
8、針對本學期開展的每一項活動，各部門在寫好活動策劃及總結后，由辦公室及時收集并存檔。
9、協助各部門開展工作，協調部門之間的關系。做好樞紐作用。
10、在自律的基本前提下，督促其它各部門做到文明、節儉、清潔、合理使用辦公室物品用具。
11、做好值班登記工作，對于值班人員的簽到作詳細記錄。
12、妥善保管好活動經費的各項出資憑證并做詳細登記。
二、修訂、完善各項規章制度
修訂并且完善辦公室的各項規章制度，以及對院學生會各部門的考核制度的補充和修改。用制度規范工作，用制度指導工作。
三、會議記錄與會務籌備工作
1、系統安排召開日常內部例會，協助主席團安排臨時會議、主席團會議、團委學生會例會，方便各部門工作的順利開展, 進一步加強部門內部思想、情感、溝通，始終保持高度的責任感與使命感。
2、做好相應的會議記錄工作，做到大會小會均認真對待的務實態度，及時整理了會議紀要，向各組織、各部門傳達了相關會議精神。
四、干部培養
學生會干部素質的高低，直接決定了學生會工作的效率，可以說，加強干部素質的高低，是學生會工作能否成功的關鍵依據工作需要與組織發展，本學期將對我部門干事進行有目的的培養，在部門內部營造一種積極向上、相互學習、團結互助的工作氛圍，教導他們用心做事，用心做人；督促他們學習工作兩不誤，同時也鼓勵他們積極參加各類文娛活動，豐富大學生活。
五、發展方向
1、對內方面，繼續與部門成員進行工作上的互助，交流。著重培養自己做事的具體操作能力，并繼續加強歸屬感與責任感。
2、對外方面，與各院的學生會辦公室進行交流，完善辦公室的日常工作；在與有合作的學校方面，定期邀請各個學生會的部長級成員進行工作心得交流。
經濟管理學院學生會辦公室
二〇xx年十月
學生會辦公室工作計劃10
一、招新背景：
開學之初，XX級新生懷揣著飽滿的熱情來到大學校園，他們有著一腔的熱血在大學里揮灑，他們睿智、熱情，定會給我們的菁菁校園帶來新的氣象，鑒于此，我系團委學生會特為他們提供加入我辦公室的機會，即此次招新面試。給我系學生會的工作帶來新的活力和希望，讓我們的校園更加朝氣蓬勃！
二、招新目的：
選拔出大一新生中態度端正、積極向上的同學，提供進入學生會這個平臺鍛煉自我，拓展交際圈。同時也為我們部門注入新力量。實現學生會新老交替，保證學生會工作的連續性。更好的開展學生會的工作。
三、招新對象：
20xx級新生
四、招新時間：
待定
五、招新地點：
一號教學樓具體教室待定
六、招新人數：
八人
確定人數：四人
七、招新要求：
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度；
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞；
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，有集體榮譽感；
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
八、招新流程：
1、在系學生會印發的宣傳單頁上對各部門進行簡短的介紹，安排學生會成員進入新生宿舍進行宣傳；
2、在報名期間，申請人在報名點領取報名表，將填寫好的報名表交至報名點，或由報名點干事收集后上交至系學生會；
3、到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選；
4、通知篩選后的申請人進行第二輪面試；
5、通過第三到四輪面試考核，由辦公室成員共同確定新一輪干事名單。
九、面試細則：
1、將面試教室進行簡單的重新布置，將其分為幾大區域，每個區域配置一桌子和適量椅子，方便進行面試。
2、面試按時間段分組進行。
3、面試內容：
1）簡單自我介紹（不超過兩分鐘）；
2）應聘者回答評委的問題；
3）對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試；
4）面試具體問題根據部門特點，自行安排，形式不限；
5）對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，做到細心、耐心；
6）如果在相應時間段內沒有完成應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設面試區域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留；
7）如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排；
8）如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。
十、審核確定人員名單：
1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團；
2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記；
3、公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）。
十一、總結本次學生會招新工作注意事項：
1、要按系學生會主席團的統一安排高效開展招新工作；
2、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好，發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
學生會辦公室工作計劃11
風風雨雨中度過了不平凡的一年。面對新的一年，年已悄然從我身邊走過。衛生院經過了經營機制的改革、醫療模式的轉變。新一屆領導班子的領導下，為了進一步搞好年醫療業務工作，使各項工作再上一個新的臺階，結合我院實際，制定本計劃：
一、指導思想
以病人為中心，創一流文明優質服務；以改革為動力，倡導競爭、敬業、進取精神；以人才培養為根本，努力提高全員素質；以質量管理為核心，不但提高醫療質量；以安全管理為重點，切實保障醫療安全；以分級管理為基礎，創“一甲”最高分；以目標管理為主線，強化管理力度。努力完成各項醫療工作和任務。
二、目標與任務
（一）、醫療質量管理
醫療質量管理是針對醫療系統活動全過程進行的組織、計劃、協調和控制，其目的是通過加強醫療管理從而提高全院的醫療技術水平，為廣大患者服務。
1、建立健全質控職能，加大督導檢查力度。組建質控辦，進一步加強醫療質量控制工作，做到分工明確，責任到人，要求質控辦定期或不定期對各科室進行檢查指導工作，定期召開例會，匯總檢查結果，找出問題，及時整改。
2、不但完善質量控制體系，細化質量控制方案與質量考核標準，實行質量與效益掛鉤的管理模式。
3、進一步加強醫療文書的規范化書寫，努力提高醫療業務水平。
（1）、組織各科室醫務人員認真學習門診病歷、住院病歷、處方、輔助檢查申請單及報告單的規范化書寫，不斷增強質量意識，切實提高醫療文書質量。
（2）、及時督導住院醫師按時完成各種醫療文書、門診登記、傳染病登記、腸道門診登記、發熱病人登記。
（3）、切實注重病歷內涵質量的提高，認真要求住院醫師注重病歷記錄的邏輯性、病情診斷的科學性、疾病治療的合理性、醫患行為的真實性。
（4）、抓好住院病歷的環節質量和終末質量控制，成立醫院病案管理小組，搞好病案歸檔工作，積極開展優質病歷評比活動。
（二）、護理質量管理
護理質量的高低是反映一個醫院整體服務水平，是醫院服務形象建設的窗口，也是醫院醫療業務水平高低的具體體現。
1、建立護理管理機構，加強護理隊伍建設。護理部在分管院長的領導下獨立開展全院的護理工作。
2、制定切實可行的護理工作計劃，定期督導落實，不斷提高護理質量，總結經驗，對護理工作中出現的問題加以整改。
3、進一步規范各種護理文書，認真填寫五種表格，根據具體疾病制定出合理的護理方案。
4、以多種形式加強護理人員的培訓，包括到上級醫院輪訓學習，每月開展業務學習以及“三基”考試。
5、嚴格遵守護理操作規程，嚴懲護理差錯，護理責任人應嚴格把關，勤檢查，重督導，竭力避免因護理失誤引起的醫療糾紛。
學生會辦公室工作計劃12
輕松的暑假之后，我們將要迎來了新的學年，新氣象，在這今年秋風送爽的季節里，我們即將迎來一批來自全國各地的莘莘學子，我們學生會的工作也將全面展開。在上一學年中，在學院領導、輔導員老師和主席團的帶領下，在其他部門的大力協助下，辦公室順利完成了其職能工作。通過一年在工作中不斷摸索與學習，我進一步了解了辦公室在團委學生會中的作用與意義，其核心歸納起來就是——上傳下達，協調統一。
為了今后辦公室在學生工作中更好的發揮其作用，現對本學期辦公室工作計劃如下：
一、 辦公室內部建設與管理
1、辦公室的'納新工作
① 通過迎新宣傳資料，讓新生對我們辦公室有直觀的了解。
② 納新的過程中我們將嚴格依據院學生會內部條例，認真考核、重點選拔。現計劃招入12名干事，要求做事認真，態度積極，善于學習。③ 要盡快著手開展對辦公室規章制度與日常工作的學習。辦公室輸入新鮮血液后，我們將安排時間對新成員進行一對一的新老干事交流培訓，全方位學習辦公室的工作。并根據各自所長與意愿，合理地分配工作任務。
2、日常值班工作
各辦公室成員要根據值班表做好自己的值班工作，其要求有：
① 不遲到，不早退，如有事不能按時到辦公室值班的同學，應該事先向老師說明或者事先請假，不能無故缺席；
② 工作時態度端正，認真做好老師交代的任務，而且要做到在工作中細心，耐心，積極；
③ 禮貌待人，主動向老師詢問是否需要幫忙，在做任務時不懂要積極請教，以便更好地完成老師的任務。
3、重點抓部門會議，培養“家文化”
① 會議安排。根據大家課表時間確定時間，回顧上周工作，并根據院里指示安排下一周次工作任務。認真傳達院里對辦公室的工作安排，并合理地分配任務。
② 思想交流。大家民主地開展交流與討論，各抒己見，相互交流工作經驗，在肯定優秀的同時，正視不足，督促盡快改正。在高標準、嚴要求下不斷提高成員工作效率與質量；干事之間相互學習，進行批評與自我批評。善于汲取他人長處，對部內存在的問題有則改之，無則加冕。在交流中學習，在學習中進步。
③ 時間限制。正式會議時間不能超過1小時，交流討論時間可以適當延長。
4、內部人員的考核與培養
① 做好考核。對每天的值日情況嚴格把關，對在不請假情況下缺勤的干事提出批評，并督促改正，目的在于避免部門松散，提高工作效率與工作積極性，增強團隊的紀律性和凝聚力，穩固學生會在同學們心目中的良好形象。
② 對于內部人員的表現與工作成績記錄備案，以此為參考，賞罰分明。
③ 善于培養。為做好辦公室的接班工作，本著機會均等，擇優推薦的原則，鼓勵內部人員努力工作積極爭取機會，以便辦公室今后更好地運轉。
二、 辦公室開展活動
1、提增方面
① 納新之后要統一新干事進行常用辦公軟件的學習，方便日后工作。
② 如果有條件，進行一次禮儀培訓。
③ 本院團委學生會其他部門之間開展小范圍聯誼。
④ 其他院辦公室交流經驗與心得，促進自身工作能力的提升 。
2、娛樂方面
一段時間的工作后，可適當進行一些娛樂活動，勞逸結合，放松身心，更好地投入到下一階段的工作中。如爬山、露營等野外活動，集美自助廚房自己做飯，餐館、KTV等。
3.舉辦比賽
如果時間允許，條件充足，資金完備，將舉辦一場“PPT大賽”，豐富同學們的課余活動。
作為主席團助手的辦公室，其在團委學生會中占有十分重要的地位，同時，也肩負著十分重大的責任。在新的學期里，辦公室決定在虛心向前人學習的同時，更加強化自身的職責意識。培養每位成員的責任感。另外，要營造一種高效的、積極的、親切的“家文化”，讓大家在這里產生一種歸屬感而使得工作的進行更加順利，增強自身的團隊協作能力。全體辦公室成員一定齊心協力做好本職工作，盡己所能，努力進取，銳意創新，為把團委學生會工作帶上一個新臺階而做出自己的貢獻！
學生會辦公室工作計劃13
一辦公室簡介：
武漢理工大學校團委升升學生公寓辦公室是由原來的辦公室、策劃部合并組成武漢理工大學的綜合辦事機構，是學生會內部的協調樞紐。它綜合協調上級領導機關、學生會各職能部門的事務關系，協調處理學生會有關突發和重要事件，保證學生會整體工作正常運轉。內強素質，外塑形象，機構簡明，溝通迅速，作風端正，工作高效是它的宗旨。
這里將為你提供培養組織、社交、隊伍建設、干部培養、財務管理、信息聯絡等綜合能力的舞臺.
二.辦公室的主要職責：
1.負責制定學生會的各項規章制度，協助主席團開展工作并根據學生會的意見負責起
草有關規章制度、做有關工作報告、各項決議及各種文件和會議記錄。
2.負責各部綜合考評結果的匯總工作，及時監督、檢查綜合考評制度的落實情況。
3.負責學生會各類檔案的建立、管理工作,對學生會干部進行定期的考核.
4.負責各項活動的考勤工作記錄,作為學生會成員考核依據之一.
5.負責起草擬定活動策劃書.
三：招新要求：
由于包括了辦公事務與策劃兩大板塊,故此次納新將辦公室分成兩大部分來招納賢才.
1.辦公事務方面:
(1)熱情學生會這個組織，熱愛本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動通過溝通解決
問題或達成共識。
(2)能夠良好處理學習與工作的關系，工作講求方法、時效。
(3)懂得為工作伙伴著想，有包容心，有較高的團隊意識和協作能力。
(4)較強的溝通交流能力、耐性和責任心.為人有原則，處事冷靜、公平、客觀。
2.活動策劃方面:
(1)熱情學生會這個組織，熱愛本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動通過溝通解決
問題或達成共識。
(2)能夠良好處理學習與工作的關系，工作講求方法、時效。
(3)懂得為工作伙伴著想，有包容心，有較高的團隊意識和協作能力。
(4)有一定的公文撰寫書面表達能力，做事條理清晰，耐心細致。喜歡思考,對問題有
自己獨特的看法。
(5)有較強的洞察力和敏銳的觀察力;有較強的策劃能力;有較強的協調組織能力.
(6)懂得隨機應變，具有一定的創新思維，
四.招新人數: (男女比例:2:2)
策劃3人.辦公人員2--3人.
五.方式：
報名——筆試——面試——競職演講----名單公布(待定)
學生會辦公室工作計劃14
新的學期即將開始，經過去年一年的工作，校學生會辦公室在不斷做好本職工作，總結過去經驗的同時，也對20xx-20xx學年上半學期的工作做了制定與規劃。辦公室是一個極為重要的部門，是學生會的咽喉，有著自己的特色與優勢，所以我們要做好這個學院聯系學生的橋梁和紐帶作用，更好的為同學服務。本學期，我部已經對將要開展的工作制定了框架，具體計劃如下：
一、部門宣傳招新，為辦公室注入新鮮血液。
本學期，校學生會成員進行了較大的變動，辦公室成員也進行了一定調整，我部計劃在本年度上學期初進行招新工作。辦公室不僅是信息上傳下達的通道，同時也要做好與主席團、各部門的溝通協調以及內部工作的處理。事務較為繁多，所以希望通過再次招新，選拔優秀人才，補充新鮮力量，更好的完成各項工作。
二、繼續做好內部常規工作和內部建設，做好辦公室本職工作。一些內部建設工作已在本學期進行了規劃或已開始進行，在下期工作中，要對規劃進行補充和完善，同時繼續做好常規工作。
1、信息管理。上學年由于人員變動，學生會成員信息一直沒有確定下來，本學期我部將做好成員信息的統計情況，方便主席團及各部的聯系工作。
2、人性化管理。上學期人性化管理工作剛剛起步，并已取得良好的效果，使學生干部感受到了學生會大家庭的溫暖。本學期，我們將繼續完善此項制度，并且豐富人性化管理的內容，從細微之處溫暖他人。
3、檔案管理。上學年，辦公室重新整理了原有書籍和檔案，在本學期中，我部將對檔案保存和整理做到精細而且簡便易查。并且完善圖書檔案借閱制度，方便學生干部的借閱。
4、在值班、訂會等方面繼續細化日常工作。
5、因人而宜，因事而宜。在具體開展工作的同時，因人因事調節，讓每個人找準適合自己發展的位置，這樣才能保證各項工作的順利開展，在分配任務時能詳盡考慮到各階段工作中的人員分配問題，做到有工作時人人參與，以避免分配不均而造成的成員階段性心理失衡，最終充分發揮我們團隊的力量。
6、繼續加強部內成員的相互協作。在以往的工作中我部成員間互幫互持、團結友愛的作風甚為突出，優良的傳統要發揚下去。
學生會辦公室工作計劃15
回顧上學期辦公室所做的工作，最讓我高興的是自己能夠較好的完成了工作，并取得了老師和同學們的普遍認可，但還是有時在平日的工作中有些怠慢的表現。在新的一學期，我要繼承去年好的方面，對壞的方面及時發現及時改正。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，在這萬象更新的時刻，我將繼續以“自我服務、自我治理、自我教育”的宗旨，傳承學長成功經驗，開拓創新，在配合學校各項工作的同時，加強對辦公室的工作，為我校的學風建設添磚加瓦，最終實現全心全意為全校師生服務的根本任務。
一、常規建設
1、對辦公室的重新布置與美化，處理辦公室日常事務。
2、及時申請院團委學生會的辦公用品，并且在最短時間內發放到各部。
3、對新一屆學生會聯系表和值班表進行調整。
4、對每周一次的例會做好通知、記錄，并且落實例會的決定。
5、重新制定并且完善辦公室的各項規章制度，以及對院學生會各部門的考核制度的補充和修改。
6、與各系的學生會辦公室成員聯誼，交流其工作經驗及其它日常事務。
7、協助各部門開展工作，協調部門之間的關系。
8、做好自律的情況下，督促宣傳其它各部門做到文明、節儉、清潔、合理使用辦公室物品用具。
9、做好值班登記工作，對于值班人員的簽到作詳細記錄。
10、妥善保管好活動經費的各項出資憑證并做詳細登記。
二、活動總結
1、對每次活動進行考勤，建立起一套完整的檔案管理機制，建立起每個學生會部門、每個干事的考勤檔案制度，確保學生會的各項評優、評獎活動有據可依。
2、收集各部門的工作計劃與工作總結，交于團委老師，審查后存檔。
3、妥善保管好各部門、各項活動的計劃、總結以及相關院團委學生會的所有資料，做好期末存檔工作。
4、作好學生會各項活動的記錄。在各部組織活動后，將活動資料上，使各項活動有案可稽。
三、發展方向
1、對內方面，繼續與部門成員進行工作上的互助，交流。著重培養自己做事的具體操作能力，并繼續加強歸屬感與責任感。
2、對外方面，與各系院的學生會辦公室進行交流，完善辦公室的日常工作；在與有合作的學校方面，定期邀請各個學生會的部長級成員進行交流工作心得。
總之，我的注意職責是為學生服務，配合學院的工作開展，希望在新的一年，我的工作順利的開展，為學生謀利益，為大家服務。秉承“服務同學，鍛煉自我”的工作宗旨，堅持“團結協作，務實創新”的工作方針,積極嚴謹地完成好每項工作。本學期我將一如既往地按所擬計劃認真、嚴謹地去完成每一項工作。也希望老師和同學能給我以支持和鼓勵，同時我也希望老師和同學給我多提寶貴的意見和建議，我一定會努力的去做，去改正。只有改正了錯誤和不足，我才能會進步，會得到成長。希望自己20xx年能更上一層樓！
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