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年新生兒科工作計(jì)劃

時(shí)間:2022-11-23 08:26:38 工作計(jì)劃 我要投稿

年新生兒科工作計(jì)劃

  時(shí)間過得可真快,從來都不等人,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰(zhàn),此時(shí)此刻我們需要開始做一個(gè)計(jì)劃。好的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢?下面是小編為大家收集的年新生兒科工作計(jì)劃,歡迎大家分享。

年新生兒科工作計(jì)劃

年新生兒科工作計(jì)劃1

  護(hù)理管理工作目標(biāo):護(hù)理服務(wù)滿意度≥90%特護(hù)護(hù)理合格率≥85%急救物品完好率100%常規(guī)器械消毒滅菌合格100%一人一針一管執(zhí)行率100%

  一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達(dá)100%四種護(hù)理表格書寫平均達(dá)標(biāo)≥90分,合格率90%年護(hù)理事故發(fā)生次數(shù)0

  護(hù)理人員技術(shù)操作平均達(dá)到≥85分,合格率100%護(hù)理人員三基理論平均達(dá)到≥80分,合格率100%護(hù)理人員年考核合格率≥90分

  一、優(yōu)化新生兒病區(qū),使病區(qū)規(guī)范化管理

  1、增加病房標(biāo)識(shí),使病區(qū)水、電、氣、儀器等使用安全,滿足臨床使用;時(shí)刻提醒工作人員,嚴(yán)防錯(cuò)換,丟失嬰兒,避免發(fā)生墜床和火災(zāi)等意外,保證患者安全。

  2、加強(qiáng)護(hù)理人員安全教育,嚴(yán)格落實(shí)新生兒查對、探視等制度,規(guī)范新生兒出入院流程、喂奶、配奶流程、洗澡流程等,保證新生兒安全。

  3、護(hù)士長每周接待患兒監(jiān)護(hù)人2-3次,加強(qiáng)護(hù)士與患者家人的溝通,取得患兒家人的理解、信任和支持,以更好配合醫(yī)療、護(hù)理工作。

  4、做到物品定位放置,標(biāo)識(shí)明確。

  二、強(qiáng)化護(hù)士服務(wù)意識(shí)

  利用晨會(huì)、護(hù)士例會(huì)、護(hù)理查房等各種形式增強(qiáng)護(hù)士的服務(wù)意識(shí),提高主動(dòng)服務(wù)意識(shí),如患兒家人探視時(shí),護(hù)士要熱情接待,主動(dòng)介紹情況。進(jìn)入新生兒室做到四輕,各項(xiàng)護(hù)理治療操作要與新生兒打招呼,采用愛撫式語言,動(dòng)作輕柔,撫摩患兒,使患兒感覺護(hù)士母親般親切。

  三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理,提高服務(wù)水平

  認(rèn)真組織小講課,“三基”理論,操作訓(xùn)練和護(hù)理查房,調(diào)動(dòng)護(hù)士工作積極性,鼓勵(lì)開展護(hù)理新技術(shù),減輕患者痛苦,不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

  四、強(qiáng)化新生兒護(hù)士經(jīng)營意識(shí),爭取創(chuàng)收節(jié)支,在減輕患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)基礎(chǔ)上,增加科室人均利潤,以調(diào)動(dòng)護(hù)士工作積極性。

  五、加強(qiáng)消毒隔離,預(yù)防院感發(fā)生

  1、增強(qiáng)護(hù)士,清潔工衛(wèi)生觀念,做好消毒隔離,消滅衛(wèi)生死角。

  2、持每周一次的病區(qū)大清潔,使病區(qū)無塵、無銹、無掛、無損、無垢、無噪音,增進(jìn)護(hù)士整潔服務(wù)意識(shí),養(yǎng)成常整理、常清潔習(xí)慣,改進(jìn)服務(wù)形象,讓患兒家人放心,安心讓BB住進(jìn)新生兒科。

年新生兒科工作計(jì)劃2

  本年度的護(hù)理工作仍然以護(hù)理部的工作計(jì)劃為框架,根據(jù)新生兒病房的特點(diǎn),結(jié)合上年度存在的問題,主要擬定如下工作:

  1、以“病人需要為中心”,將優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作做細(xì)做實(shí),按照院部要求合理收取無陪護(hù)相關(guān)費(fèi)用。

  2、積極配合醫(yī)師將家長咨詢病情時(shí)間調(diào)整為每周23個(gè)下午進(jìn)行。3、加大健康教育力度,讓家長了解其寶寶在我院新生兒科整個(gè)的護(hù)理過程,贏得家長對無陪護(hù)病房護(hù)理工作的理解與支持。

  4、建立早產(chǎn)兒室、隔離病室、非感染病室,嚴(yán)格按照消毒隔離原則安置病人,加強(qiáng)護(hù)士、護(hù)工“手衛(wèi)生”管理,嚴(yán)防院內(nèi)交叉感染的發(fā)生。

  5、完善單病種臨床護(hù)理路徑,保證護(hù)理工作按計(jì)劃完成。

  6、進(jìn)一步完善床旁交接班制度,交班者與接班者仔細(xì)檢查每位病人的皮膚、大小便、進(jìn)食奶量、靜脈輸液有無外滲、儀器運(yùn)轉(zhuǎn)情況等,責(zé)任到人。

  7、加大低年資護(hù)士的'專科培訓(xùn),新進(jìn)的護(hù)理人員指定老師專人一對一帶教,專科技能培訓(xùn)每位老師均負(fù)責(zé)12項(xiàng),護(hù)士長每兩周考核一次,不合格的補(bǔ)考,直到合格為止。

  8、加強(qiáng)護(hù)患之間的溝通,熱情接待咨詢電話,不能解答的問題請床位醫(yī)師給予解釋。

  9、堅(jiān)持責(zé)任護(hù)士每天下午向家長電話告知病情,并完善出院指導(dǎo),特殊病人如早產(chǎn)兒、HIE出院后電話跟蹤隨訪。

  10、做好與醫(yī)師及各科室之間的溝通和協(xié)作。

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