活動工作計劃范文
日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的活動工作計劃范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
活動工作計劃范文1
為進一步加強安全宣傳，營造安全生產氛圍，我廠圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”的指導方針，20xx年1月以來，瀝青混凝土拌和廠開展了為期一個月的“安全生產月”活動。
1、本次安全生產月活動以“科學發(fā)展、安全發(fā)展”為主題。六月初，成立了以廠長帶頭，各科、室、站、隊基層領導組成的安全月活動領導小組，統籌安全工作，并設置專職安全工作聯絡員。
2、認真學習、大力宣傳安全生產月活動的精神。六月上旬，安全領導小組召開專題會議，貫徹總公司指示精神，下發(fā)《瀝青廠開展“安全生產月”活動實施方案》。
3、召開宣傳動員會，進行現場安全培訓，組織安全管理人員參加培訓和安全知識競賽，對工人進行安全教育，以提高職工的安全意識和自我保護意識。
4、利用多種宣傳渠道營造整體安全氛圍。六月中旬，安全領導小組利用橫幅、版報、標語等形式在廠區(qū)各處對職工進行安全知識宣傳。
5、開展專項檢查和不定期巡查。六月底，為初步檢驗活動成果，領導小組對廠區(qū)進行了全面隱患排查，共查處隱患處，責令整改處。
我廠以安全生產月主題活動為契機，認真落實安全生產責任制，以重點整治和排查隱患為手段，不斷強化各項安全管理工作，將安全生產理念深入人心，為營造健康良好的生產環(huán)境提供了有力保證，為圓滿完成20xx年安全生產工作任務打下了堅實的基礎。
活動工作計劃范文2
一、部門職責：
聯系、協調各部門人員，策劃協會大小型活動，負責每次大小型活動、協會會議的事前場地布置及事后場地清理。
二、成立目的：
提高組織策劃部的成員的組織策劃能力,理論與實踐相結合的能力，培養(yǎng)大家嚴謹周密的組織策劃思維，提高大家的工作效率，更好地服務于口協，以及提高各方面的綜合能力。
三、具體安排：
（一）在招新期間做好部門宣傳，招收新干事準備，吸收更多有才之士加入組織策劃部。
（二）招干結束后，做好部門內部協調溝通，組織部門內部活動，增進內部成員溝通了解，建立融洽關系，同時讓他們了解組織策劃部工作。
（三）邀請一些有經驗的人員對組織策劃部成員進行策劃書寫作培訓，并以近期活動為例進行實際寫作，為培訓結果及時反饋。組織部門成員積極參與協會大小型活動，主動與協會各部門成員交流，務必在最短的時間內與其他部門人員有效溝通，方便以后的工作安排在協會舉辦活動時，按各部門職責，合理調度各部門人員
（四）每個成員在每次活動前都必須擬定一份策劃書，也可以幾個成員為一組集體商討交一份，然后內部評估綜合所長做出一份最好的作為本次活動最終策劃。
（五）每次活動完成，要求成員們交一份工作總結，反思，收獲。鼓勵干事踴躍發(fā)表意見，在實際中觀察他們各方面的能力，加以培養(yǎng)部門內部定期聚餐或者舉行外出活動，還會不定期組織與其他協會社團的相關部門進行經驗交流。四內部成員規(guī)范：
１、部門成員須認真學習學生社團聯合會章程及策劃部工作手冊，培養(yǎng)良好的`責任感、歸屬感和組織紀律性，在工作中注意自身的形象，對外樹立良好的部門形象。
２、策劃部每位成員須謹記部門口號“做最團結的策劃部”，與同事融洽相處，互幫互助，發(fā)揚團隊精神，并保持合理正當的競爭。
３、充分發(fā)揮自己的創(chuàng)新思維及策劃能力，針對大大小小的活動，按質按量上交策劃書，策劃書應具備創(chuàng)新思想及可行性。
４、應積極參加學生社團聯合會和部門會議及活動，不得以不合理的借口缺席或遲到早退，會議時須遵守會場紀律。
５、部長要不斷提高自身素質修養(yǎng)和專業(yè)能力，嚴于律己，做到以德服人，并主動為干事創(chuàng)造各種形式的業(yè)務能力培訓的機會，讓干事能夠在各方面得到提升。
６、干事應積極主動地配合部長完成各項工作，并本著謙虛誠懇的態(tài)度向前輩們和同仁請教，在學習中不斷進步，提高自身的專業(yè)水平和綜合素質。在時間和
條件允許的情況下，協助其他部門成員更好地開展工作。
五、活動規(guī)劃
１、九月本部門成員內部活動，旨在增進了解彼此熟悉，更好地溝通與合作。
２、十月初邀請有經驗人員進行策劃書寫作培訓。
３、十月中上旬在協會內部進行部門聯誼，以便以后的活動開展。
４、十月中旬組織與其他協會組織策劃部聯誼進行經驗交流。
５、十一月部門外出活動。
６、十二月每人上交一份工作總結。
活動工作計劃范文3
一、扎實推進統計法制工作規(guī)范化建設
1、制定《統計數據全流程質量控制辦法》。對統計設計、工作部署、數據采集、數據審核、數據評估、數據發(fā)布等環(huán)節(jié)實施科學化、規(guī)范化、制度化管理，以及對基層數據采集、審核、評估等采取有效措施，預防和減少數據誤差，盡可能將誤差消滅在始發(fā)工作階段和基層，以保證統計機構統計數據的準確性。
2、推行統計法律事務告知制度。對統計法律事務，要建立告知制度。告知書要明確調查對象的權利義務、法律責任及相關要求。
3、完善《統計數據質量檢查制度》、《專業(yè)統計數據質量審核評估辦法》以及《統計資料檔案盒制度》。
4、探索建立統計依法行政規(guī)范化管理辦法。
二、努力夯實統計法制工作基礎
1、做好統計公開相關工作。及時公開、公布統計法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和相關制度，及時公告行政許可、非行政許可審批項目目錄、辦事流程等，及時清理統計行政職權并對外公開。
2、建立全市執(zhí)法人員信息庫，實行動態(tài)管理。
3、切實提高調查單位統計人員的持證率。各縣區(qū)要加大《統計從業(yè)資格認定辦法》的宣傳力度，力爭年底調查單位統計人員的持證率比xx年提高10個百分點以上。
4、繼續(xù)實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道統計站考核評級工作。
5、努力推進《統計數據全流程質量控制辦法》、《專業(yè)統計數據質量審核評估辦法》、《統計數據質量檢查制度》、《統計資料檔案盒制度》等辦法、制度的實施，規(guī)范和促進統計工作，提高數據質量。
三、切實保障統計數據質量
1、逐級簽訂《統計依法行政責任書》，落實責任，量化任務、保證質量。
2、加大監(jiān)督檢查工作力度。結合第三次經濟普查及其他中心工作和日常工作，加大監(jiān)督檢查力度，確保源頭統計數據質量。
3、強化統計違法案件查處工作。貫徹執(zhí)行國家統計局《加強和規(guī)范統計上的弄虛作假案件查處工作的若干規(guī)定》，及時辦理和查處統計工作中發(fā)現的重大統計違法案件。
4、廣泛開展統計法律法規(guī)宣傳。借助統計法進黨校的平臺向領導干部延伸，借助統計業(yè)務進企業(yè)家培訓平臺向企業(yè)高管延伸，借助一套表聯網直報平臺向重點企業(yè)延伸。各單位要充分利用經濟普查、“江淮普法行”和“12.8”統計法頒布紀念日等節(jié)點、利用統計業(yè)務培訓、統計年報會、統計人員繼續(xù)教育及統計執(zhí)法檢查等常規(guī)手段，宣傳統計法律法規(guī)，增強全社會的統計法制意識。
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