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婦女微家年度工作計劃
時間過得可真快，從來都不等人，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，讓我們一起來學習寫工作計劃吧。相信許多人會覺得工作計劃很難寫吧，以下是小編為大家收集的婦女微家年度工作計劃，希望能夠幫助到大家。
婦女微家年度工作計劃1
為深入貫徹落實中央、省、市關于婦聯改革工作要求，全面落實中國婦女十二大精神，緊緊圍繞保持和增強政治性、先進性、群眾性這條主線，落實落細婦聯改革任務，構建“上面千條線、下面一張網、身邊一個家”的基層婦聯組織建設新格局，縣婦聯決定在全市開展“婦女微家”創建工作�，F提出如下實施方案：
一、 指導思想
高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十九大精神，認真落實中國婦女十二大部署，不斷增強政治性、先進性、群眾性，服務中心大局，以更大力度、更實舉措深化婦聯組織改革，把婦聯組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力，團結帶領全縣婦女為開創全面振興全方位振興新局面貢獻巾幗力量。
二、 工作目標
依托全縣“婦女微家”陣地，在轄區范圍內建設形式靈活、服務精準的“婦女微家”，最大限度擴大覆蓋，就近、方便、快捷地服務好身邊的婦女群眾，打通服務婦女群眾的“最后一公里”，實現聯系婦女全覆蓋、服務婦女零距離、關愛婦女無縫隙。全縣力爭20xx年底培育1個市級“婦女微家”示范點，培育3個縣級“婦女微家”示范點，到2020年基本實現鄉鎮、社區“婦女微家”的創建完成，力爭一段時期內實現村“婦女微家”的廣覆蓋。
三、具體措施
1.明確建立范圍。注重從婦女的實際需求出發、從便于服務入手，貼進群眾、靈活設置。在婦聯執委、三八紅旗手、女性創業典型、女性社會組織負責人等各類先進典型的家庭或工作場所，巾幗文明崗、家庭志愿服務工作室等女性集中的活動陣地，村民小組、社區網格、各類園區、商務樓宇等單位場所都可設立。
2.規范建立程序。依托“婦女微家”陣地，向下廣泛建設“婦女微家”，每一個“婦女微家”成立，需要在本轄區婦聯組織審批、備案，并指定專人負責，由本轄區婦聯組織統一管理，接受婦聯指導�！皨D女微家”可以是線下實體微家，也可以是線上網絡微家，同時可吸納社會工作者、巾幗志愿者建立一支專兼職工作隊伍，將婦聯組織的服務和活動延伸到婦女群眾生活的'最小單元。
3.完善工作機制。制定“五微一家”工作機制，即微陣地、微標識、微管理、微職責、微服務、一個家。拓展延伸“婦女微家”的微小陣地、設置“婦女微家”統一微標識（以“婦女微家”標識為樣本，尺寸根據實際情況自由設定）、實現“婦女微家”專人管理，“婦女微家”根據實際明確工作微職責、制定微制度、完善微臺帳，為婦女群眾提供微服務，打造全縣婦女群眾最實用、最貼心、最溫暖的“婦女娘家”。
4.打造特色品牌�！皨D女微家”是基層婦女工作落地落小落實的有力抓手，要注重與本轄區特色優勢有機結合，因地制宜推出自主創新、主題鮮明的活動品牌、打造最接地氣、最接近婦女群眾的婦聯陣地，靈活設置創業微家、文化微家、議事微家、維權微家、公益微家等，最大限度擴大組織覆蓋，使婦女微家成為婦女群眾最緊密的聯系服務點。
5.實現多元功能。“婦女微家”要下沉到最基層、扎根于婦女群眾，充分補充婦聯組織服務功能。要加強思想引領，宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，團結和凝聚婦女聽黨話跟黨走；
要反映婦情民意，常態化開展婦女議事活動，幫助婦女群眾辦好事、辦實事；
要弘揚時代風尚，充分發揮婦女“兩個獨特作用”；
要提供法律維權，合力保障婦女合法權益；
要開展志愿服務，助力全縣社會主義精神文明建設。
四、工作要求
1.要強化組織領導。各級婦聯要充分認識開展“婦女微家”創建工作的重要意義，把“婦女微家”創建工作擺在重要位置，落實相關責任，精心組織策劃，結合本地實際制定實施方案，形成有效工作機制，切實調動廣大婦女參與活動的主動性、積極性、創造性，依托“婦女微家”統籌推進“婦女微家”建設工作。
2.要整體有序推進。各級婦聯組織要緊緊依托各級各類基礎陣地，將婦聯組織的服務和觸角直接延伸到婦女群眾的身邊，圍繞婦女群眾的新需求，創新形式，創新內容，創新手段，有效延伸婦聯組織服務半徑，補充婦聯組織服務功能，確�！皨D女微家”工作取得實實在在的效果。
3.要及時總結經驗。各級婦聯組織要認真總結工作中的好經驗、好做法，注重典型的培養和宣傳，充分運用主流媒體與婦聯系統“兩微一網”等宣傳平臺對“婦女微家”創建工作進行宣傳。并隨時向上級婦聯組織報送活動信息。
婦女微家年度工作計劃2
為深入開展“解放思想、兩創四敢”主題實踐活動，以鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，宏揚當代女性拼搏進取、敬業奉獻的時代精神。
為把“婦女微家”建設成為叫得響、做得實、效果好的婦聯建設新品牌，真正成為黨開展群眾工作的堅強陣地和深受廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家，安瀾社區堅持以經濟發展為中心，堅持“兩手抓”，也即一手抓發展、一手抓維權，立足服務大局、服務婦女、服務基層，強力打造巾幗建功、文明和諧、權益保障三位一體的.品牌，為“婦女微家”示范點的建設作出更大的努力和貢獻。
一、以服務舟山群島新區建設為中心，緊緊圍繞各階段婦女工作主線，按照市婦聯指定的有關要求，立足基層，為加快推進“三大定位、四個岱山建設”發揮更大的作用。以“巾幗示范崗”——婦女學校、巾幗健身隊、巾幗志愿隊等婦女隊伍的創建為載體，選樹一批先進典型；通過紀念“三八”婦女節，開展各項婦女活動。
二、促進全村婦女創業就業。積極了解全村婦女的就業情況，為下崗、失業、困難婦女提供就業指導和支持。構建系統的學習體系和培訓體系，深入學理論、學政策、學管理、學法律、學科技，通過集中培訓與分批輪訓的方式，引導婦女樹立終身學習的理念，做到勤于學習，善于思考，勇于創新。
三、以服務婦女兒童切身利益為重點，堅持教育引導和活動凝聚，著力打造文明和諧品牌。借“母親節”之際，關愛母親、孝敬長輩，弘揚中華民族的優良傳統美德；借“平安家庭”活動，睦鄰里關系，促進村和諧發展；借“六一”兒童節之際，開展各項活動促兒童身心發展。
四、以維護婦女兒童合法權益為目標，堅持政策推動和救助幫扶，提供矛盾協調處理和維權服務，著力打造權益保障品牌。切實提高“婦女微家”的協調能力，積極調解鄰里糾紛和家庭矛盾，協調處理家庭暴力事件，引導婦女依法維護自身合法權益；及時接待婦女群眾來訪，為婦女提供婚姻家庭、道德規范、心理調適、創業就業政策等方面的咨詢與服務；爭取多方支持，為留守流動等困境兒童提供力所能及的關愛和服務。強化維權工作站服務功能，完善服務機制，創新服務手段，豐富服務內容，提高工作人員和志愿者服務水平；大力實施“婦女兒童權益維護行動”。
五、以黨群共建創先爭優為統攬，促進“婦女微家”自身建設，著力打造“三型”組織品牌。堅持以黨建帶婦建，積極拓展“婦女微家”的服務范圍，切實把“建家”和“服務”有機結合起來，以創建“學習型、服務型、創新型”組織為目標，力爭推進婦女微家的“三型”組織建設，將其打造成宣傳政策的陣地、傳播知識的課堂、傳遞信息的紐帶、聯系和服務婦女群眾的窗口、展示婦女風采的平臺，推動婦聯基層組織建設工作實現新的發展。
六、圍繞舟山群島新區建設和各階段婦女工作主線，深入開展宣傳動員活動；充分運用微博、網格平臺，QQ群利用OA平臺等平臺開展宣傳活動。
總之，20XX年安瀾社區按照年度工作計劃，立足新起點，激發新活力，團結帶領社區婦女致力于“星級婦女微家”創評，努力開創婦女工作新局面。
婦女微家年度工作計劃3
為加強計生法律、法規宣傳力度，增強社區婦女群眾的素質和能力基礎，切實維護婦女兒童權益，全面提升婦女在經濟、政治、社會和家庭中的地位，為我社區區政治、經濟、文化、社會全面發展做出更大的貢獻，桂山社區婦聯20XX年總體工作計劃如下：
一、加強理論研究，增強工作指導性
加強對婦女工作的理論研究。圍繞新形勢下制約婦女兒童發展新情況、新問題和婦聯組織自身建設中存在的突出問題開展研究，加強對婦聯工作新觀點、新思路、新舉措的研究和探討，探索和把握婦女工作的前瞻性和科學性，創新工作方法，增強工作指導性、針對性和實效性，充分調動和發揮廣大婦女群眾能動性，扎實推進婦聯組織在新農村建設中的獨特優勢，在服務大局、服務婦女兒童事業中建功立業。
二、加強宣傳教育活動，促進和諧建設
利用多種宣傳工具，展示新世紀婦女風采。表揚社區為婦聯積極工作的`骨干，做好春節期間的宣傳工作，繼續宣傳。認真搞好“三八”節大慶活動，以開展法律宣傳、法律服務、法律援助等形式，切實維護婦女的合法權益。加強婦女維權服務，建立社區服務站，大力宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障發》等有關婦女的法律法規，形成人人知法、懂法、守法的良好社會氛圍，逐步形成法律知識進家門，法律求助在社區的互助機制。借“母親節”之際，關愛母親、孝敬長輩，弘揚中華民族的優良傳統美德；借“平安家庭”活動，睦鄰里關系，促進村和諧發展；借“六一”兒童節之際，開展各項活動促兒童身心發展。
突出我村婦女工作的發展進程和在經濟建設、政治建設、文化建設和生態文明建設中涌現出來先進人物和集體。
三、做好弱勢群體的幫困結對工作。
要求社區干部如何在形成重視關心少年兒童健康成長的氛圍；要求社區對特困、單親家庭和殘疾兒童給予特殊的關懷和幫助；要求社區結合保持共產黨員先進性教育活動，組織黨員志愿者開展迎“六一”黨員為少年兒童獻愛心活動。組織社區干部為特困戶捐款、慰問、特困戶、老模范、老黨員。
四、以調查研究為主要方法，把握新情況，推進解決新問題。
新階段婦女工作面臨著很多新情況、新問題，一些重點人群生活和權益保障需要引起我們高度關注。如流動人口中的婦女兒童、老年婦女，一些熱點難點問題也需要我們通過調研了解和掌握，如家庭暴力現象，要重視婦女熱點難點問題調查，在深入調查的基礎上，提出解決問題的思路和舉措，要化解矛盾，解決問題。
婦女問題說到底是社會問題，解決婦女問題實質上也是解決社會問題，維護社會穩定和社會和諧與婦聯維權兩者之間其工作目標是一致的，因此，找準婦聯維權的結合點和落腳點不僅是新時期黨和政府對婦聯組織提出的新要求，也是廣大婦女群眾對婦聯組織的熱切希望，更是婦聯組織的職責所在。
新的一年，隨著桂山社區“婦女微家”組織機構的不斷健全，各項婦女工作逐步推進，桂山社區的婦女工作將更上一層樓！
婦女微家年度工作計劃4
以建設“堅強陣地”和“溫暖之家”為目標，以“黨群共建，創先爭優”為契機，以建設學習型、創新型、服務型婦女組織為重點，積極整合社會各方資源，團結動員全體婦女教職工以主人翁的勞動熱情和創造活力，不斷發揮婦女教職工的積極性和創造性，引領本單位婦女積極開展“爭當優秀女性、爭創美好家園、爭創先進組織”等各項實踐活動，努力提高婦女的素質和生活幸福指數，促進家庭和睦與社會和諧。
一、指導思想
參照上海市教育系統“婦女微家”評估細則（試行）文件，建立創建工作領導小組，以創建“婦女微家”為契機，積極爭取黨政領導的支持，進一步改善本單位婦女工作在組織體制、干部配備、經費保障、陣地建設等方面的條件和環境；充分發揮女性社團和婦女代表的積極作用，不斷擴大、提升婦女組織的凝聚力、影響力，進一步做好新形勢下黨的婦女工作，把婦女組織真正建設成為黨開展婦女工作的堅強陣地和深受廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家。
二、創建工作措施
�。ㄒ唬┙M織學習、激發熱情
進一步學習普及婦女維權的法律法規，利用網絡、公告欄等載體來宣傳普及《中華人民共和國婦女權益保障法》等法律法規，依法保障女教職工的合法權益。加強對我園女教職工的“四期”保護，更好地落實和維護女性的特殊權益。針對近年我園教師隊伍中的青年女教師較多的情況，合理規劃生育，落實好計劃生育穩定性措施，保障正常的教學教育秩序。積極維護廣大女教職工合法權益，充分發揮她們的積極性和創造性。
�。ǘ┗顒虞d體、形式多樣
“婦女微家”以服務女教師需求為重點，正確把握女教師成長發展的需求，并為之提供豐富多彩、科學有效的優質服務。
1、創建讀書校園文化
為了豐富教師業余生活，讓生命在閱讀中更加精彩，營造濃厚的讀書氛圍，養成良好的讀書習慣，使每一位教師在閱讀中開闊視野，增長知識，豐富內涵，提高教書育人的能力。我們開展教師“品讀經典”活動，在讀書中分享、在讀書中成長。幼兒園將精心挑選優秀書籍，和老師們一起分享閱讀的`快樂，并通過撰寫讀書心得、開展讀書沙龍活動，在交流中共同學習，更新觀念，豐富教育智慧，促進教育創新，形成進取、互學的氛圍，積極構建學習型教師團隊。
2、立足本職創優爭先
堅持“育人以愛為先，公平以廉為本”。全意全意為家長和孩子服務，我們開展評選優秀教研組、優秀班主任、師德之星、優秀后勤服務明星、保育之星等，通過創優爭先活動，樹立榜樣，并通過網絡、園務公開等形式公示，并做好宣傳和學習先進工作。同時通過師德論壇、師德征文、開展師德演講比賽等形式，不斷增強教師的責任感和使命感，真正做到誠信做人、真心待人、精心育人。幼兒園還將通過愛心義賣、愛心捐助、扶貧幫困、社區送教等等，給需要幫助的人送去溫暖。
3、依托社團提升技能
為提升朵朵教師團隊凝聚力，不斷提升教師綜合素質，以教師的發展帶動孩子及幼兒園的發展，我們開展教師社團活動。社團活動在自愿的基礎上組建，是從教師的真實需求出發，讓興趣愛好相近的教師，發揮特長，開展有益于身心健康的活動，旨在豐富教工文化，鍛煉教師專業、休閑技能，形成自發的交流平臺，活躍團隊生活，增強教師工作自信力。通過藝術類、運動類等社團活動的熏陶，激發教師愛美情操，發揮藝術、運動潛能，提高藝術運動等方面的素養，提高教師的專業技能，更好的促進孩子的發展。
4、增強體質活躍身心
為了提高女職工的身體素質，積極開展辦公室健身活動，增強婦女教工體質，活躍婦女教工身心。提出的“每天鍛煉一小時，幸福生活一輩子”的口號，成為婦女教職工的自覺行動，使每個婦女教職工都有一個健康的身體，更好地為教育事業服務。同時學習第九套人民廣播體操和開展冬季趣味運動會，在鍛煉全體女教職工身體素質的同時，也讓女職工們體會運動游戲的快樂。
5、關注生活維護權益
健全困難職工幫困制度，深化送溫暖、獻愛心等活動，為教職工辦好事辦實事。對因重病、突發事件、家屬子女重病下崗等情況予以支助，努力使她們感受到集體的溫暖，讓每位教職工都能夠安心投入工作，滿足教職工群體不同的層次需求。全面促進女教工“身心健康工程”，做好每年的女教工“體檢工作”和“暑期療養”工作，為工作繁忙，壓力大的女教工進行“心理疏導”，讓女教工感受到幼兒園的對她們的關心和幫助。為教職工做好各類醫療住院、特種重病等保險投保、續保和理賠工作，減少教工醫療負擔，提高教工抗風險能力。
（三）特殊需求、溫馨家園
“婦女微家”創建工作要以服務教育系統女性多元需求、促進女性成才發展為核心。由于老師們平時工作比較忙，女教師又要兼顧家庭與孩子，因此身心往往會覺得非常的疲勞。
1、今年想聘請心理專家進行講座，為教師的心理健康把脈，引導教師們正確的自我心理減壓。
2、關注女教師的特殊需求，繼續創建溫馨、和諧的團隊氛圍，婦女微家添置小冰箱、衛生用品、絲襪、圍巾等小物品，為哺乳期、生理期及特殊需要的教師服務，讓大家充分感受到朵幼大家庭的溫暖。
立足本職、比學趕超、爭當優秀，全面開展為社會、為家長、為孩子的優質服務工程建設。充分發揮我們女性感情細膩，做事細致的工作作風和“巾幗不讓須眉”精神，顧大局、講原則、重感情、講民主，把朵幼的婦女組織真正建設成為婦女工作的堅強陣地和深受廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家。
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