下學期學校教學工作計劃
時間過得真快，總在不經意間流逝，又將迎來新的工作，新的挑戰，做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！計劃怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編為大家收集的下學期學校教學工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
這個學期我們還是要繼續在上學期的工作下，努力教學，實現我們學校教學成績的大爆發。這個學期的教學任務仍然是十分的繁重，需要我們全校師生的集體努力，才能完成。為了成功度過這個學期，特制定本學期的教學工作計劃：
一、思路與目標：
工作思路：深入貫徹中心校的教學工作計劃，在學校整體計劃的指導下，堅持、貫徹中心校工作思路。
工作目標：加強流程管理，提高教學效益。在教學管理上，以課堂質量評價的深入實施為重點，以加強流程管理為手段，以骨干教師的示范作用為引領，以營建和諧教學氛圍為紐帶，以促進師生發展、提高教學質量為最終目標。
二、策略與措施：
1、提質量，一切工作聚焦課堂，不斷提高教學質量。
2、抓常規，加強基礎環節管理，不斷增強管理系統性。
3、樹典型，加大骨干教師培養使用力度，突出教學骨干示范作用。
4、促學習，落實先進教育理念，提升教師專業素質。
5、重研究，加強教學方式、學習方法的研究，整合教研科研工作。
三、具體工作：
（一）科研工作。
1、繼續以教研組為依托，堅持集體研究，做好教學隨筆的.整理反思工作，全體教師一學期下來寫一份教學案例、反思或有關的教育教學論文，不斷積累經驗。
2、組織教師參加課題研究，積極完成所承擔的任務，提高教師科研水平。
（二）繼續加強教研活動的管理，深入開展教學研究活動，向教學研究要教學質量和教師水平的提高。
1、校本教研。
整合校本教研、科研和培訓工作。針對課堂教學中出現的問題，加強對質量標準、課程標準、各科教材的理解與把握，加強教師教學方式、學生學習方式的研究。繼續抓好校本教研工作，積累校本教研方法。完善教師成長記錄，關注教師專業化發展，確定專題，引導教師做好教學隨筆。
2、教研組建設。（同上學期）
活動時間：學校教研組每周四下午活動（保證1小時）。
活動要求：每次活動要有專題，有中心發言人；要保證活動期間，有教研活動紀錄。
活動內容：課題研究、聽評課、教學反思等。
（三）繼續開展課堂教學評價，提高課堂教學質量和效益。
1、將評價結果納入到教師考核之中，使課堂教學評價的導向、激勵作用得以充分發揮。
2、繼續引導教師學習《課堂質量評價標準》，運用《標準》對
教師進行有效的指導，使《課堂質量評價標準》真正成為教師備課、講課評價小組評課的依據。
3、組織優秀課展示活動。（根據實際確定科目及教師）
（四）加強教師隊伍建設，提高教師業務水平和教科研能力。加強骨干教師考核與使用，發揮骨干教師的示范和帶頭作用，促進學校可持續性發展。
1、定期開展教師教學基本功大賽，對青年教師教學基本功進行重點的訓練和指導。引導教師苦練內功、提高質量。
2、建立外出學習匯報制度。學校派出學習的教師，要把握學習機會，虛心學習先進經驗。學習結束整理好學習筆記，向校領導匯報。若有必要安排一定規模的二級培訓。
3、加強現任骨干教師考核與使用，開展骨干教師“四個一”活動，即：講一節示范課，指導非骨干教師一節課，做一次專題講座或教材分析，寫一篇高水平論文或案例。
4、沒有獲得骨干教師稱號的教學骨干，要對照骨干教師評選標準，查找不足，確定目標，爭取盡快成為骨干教師，提高我校骨干教師比例，最終提高教學質量。
（五）加強基礎環節管理，規范干部的管理行為、教師的教學行為、學生的學習行為。
1、使學生明確學習流程。
加強對學生良好學習習慣的培養，使學生明確學習流程（預習、
上課、復習、做作業、知識整理、檢測）。
2.細化干部教學管理流程。
明確管理的基本程序，以系統論的角度出發，進一步完善績效
管理。績效管理是一個完整的系統，是以目標為導向，以績效為標準，進行過程控制并取得預期結果的一個螺旋式上升的動態循環過程。這個過程包括績效目標的明確、績效的實施、績效的評價和診斷、績效改進的措施等四個階段。