2015-2016下學期學校工作計劃

發布時間:2017-03-23  編輯:沈舒文 手機版

  ⑤和教師簽訂安全責任書,督促各任課教師樹立安全意識,明確安全責任大于天,注意教學的技巧與藝術,確保教學安全。

  ⑥合理安排教師的培訓和教研活動,鼓勵教師積極投身教研活動,鼓勵教師申報各級各類研究課題,特別重視小課題研究。

  ⑦加強學生學習常規管理,通過講座和活動,努力改變學生的不良學習習慣和行為習慣,注重學生的能力培養,有效激勵學生的學習主動性、積極性。

  ⑧以活力課堂深入實施為導向,制定教學常規管理評估方案,進一步落實教學常規管理,突出課前、課中、課后。進一步突出我!靶〗M合作學習”的校情、學情的課堂教學模式。繼續開展好“一師一優課,一課一名師”活動。

 、嵬晟平逃|量評價方案,健全評估內容與評價機制,扎實過程管理,關注學生整體合格率、優秀率及綜合素養。落實減負機制,全面提高課堂教學質量,減輕學生過重學業負擔。

  (四)教科研工作

  1.教研組常規教研活動務求落到實處。“校本課題教研、校本教材建設、課堂教學研究、中考研究、優生培養、學困生提升”等教研活動要注重實效,杜絕走過場的形式主義,教研組長應該發揮核心作用,積極思考和謀劃每一次教研活動,認真組織和實施好每一次教研活動。教務處將加大常規教研活動檢查的力度。

  2.學科課題研究以校本教研為重點。各學科申報研究課題內容側重于校本教研,即根據學校教育教學的需要選定課題進行研究,要求每個學科教研組針對學校的課題,要有階段性研究成果。“問題即課題”,本學期開始重點研究“優生培養、學困生提升”的策略與實施。

  3.合理安排好“示范課、研究課、匯報課、競賽課”,盡量發揮好這些課的促進作用。學科帶頭人、骨干教師帶頭上好一堂示范課;每個教研組每學期推出一堂全校性的研究課。

  4.組織好校本培訓和教師的崗位培訓工作。繼續做好“青藍工程”工作,推進班主任青藍工程建設。

  (五)后勤工作

  以學校的整體工作計劃為依據,以學校發展為中心,以教學為主體,全心全力配合學校做好各項工作,樹立學校一盤棋的思想,充分調動后勤人員的工作積極性,努力做到及時、主動、優質地做好服務工作,為廣大師生提供工作、學習、生活的各種后勤保障,搞好學校內部物資管理,使用、維修工作,促進本校的后勤工作上一新臺階。

  1.以服務就是教育為指導思想,統一后勤工作人員思想,保障后勤各項工作圓滿完成。后勤人員必須明確崗位責任,強化服務意識、以教學、師生為中心,做好后勤服務工作,保證學校日常教學工作正常開展。全面提高總務后勤人員的業務水平,努力建設一支樂于服務,善于服務的服務型后勤隊伍。

  2.創新管理,健全制度,節省開支,杜絕浪費。后勤要盡可能節約,遵守購物制度,能采取招標的采取招標。發揚勤儉節約,艱苦創業精神,在日常的工作、活動、生活中充分節約水電,堅決反對浪費,全力避免管理不當而造成的設施設備損壞等維修費用支出。

  3.加強校產梳理,充分發揮資產的功能作用。進一步明確校產管理職責,做到室室有人管、物物有人管,嚴格執行物產保管使用責任制,對損壞、遺失的一律按價賠償。強化維修管理意識,對學校各項設施設備定期檢修,做好保養維修工作,延長使用壽命,提高使用效率。

  4.做好2016年暑期校安工程建設前期準備工作。

  (六)安全工作

  學校安全工作關系到社會的穩定,關系到學校的教育教學工作能否正常開展,它的責任重于泰山,必須長抓不懈,時時警鐘長鳴。本學期仍以提高全體師生的安全意識為主旨,以避免各類事故的發生為目標。

  1.嚴格“一崗雙責”,實行安全工作“責任倒追制”。

  2.堅持正常性的安全演練和常規安全檢查,做到常教育、常演練、常檢查,將一切安全隱患消除在萌芽狀態,實現“教育在前,發現在早,處理在小”的目標。

  3.切實采取措施,進一步搞好學校的衛生安全工作。鞏固鎮江市A級食堂創建成果;規范食堂財務管理,保證學生每天的餐食足量、衛生、營養、可口。全面開展健康教育,嚴格按學校衛生條例執行,預防春季各種傳染病的發生。

  4.建立維穩工作的長效機制。

  5.認真落實安全保衛措施和各項緊急預案,防火、防電、防盜、交通安全等防范意識要強化,切實用好技防、人防、設施防,加強校園值班,加強巡視管理,為廣大師生創設安全的工作、學習、生活環境。

  6.建立完善的校舍校產檔案,采取一月一查一記載,做到學校財產有記載、知去向、明價格,帳帳相符,財物相符。新購物品要登記、進帳;損壞、遺失公共財物的要追究責任,及時賠償或維修;學校所發物品,學年結束要清收,爭取循環使用。

  (七)體藝衛工作

  1.充分開展“體育藝術2+1”工作,嚴格執行體育課程標準,保證體育課的正常、有序、安全的上全上好;同時全校推廣足球、籃球、排球教育,努力塑創體育特色。

  2.加強體育特色項目建設。學校在加強體育師資建設的同時,將繼續調整體育工作思路,繼續加強校籃球隊、田徑隊、足球隊等的訓練,強化“兩課”、“兩操”的質量,積極實施陽光體育工程,全面實施國家學生體育健康達標訓練與檢測工作,努力培植亮點、品牌項目。

  3.體育中考。教務處督促體育組,利用體育課、陽光體育等時間,制定好詳細的體育訓練計劃,并在3月中旬進行校體育模擬考試,并以此為依據指導學生選填中考項目,以最佳狀態迎接4月份的體育中考。

  4.衛生工作方面,努力做好平時衛生清掃、保持、預防、消毒、宣傳、檢查及食品衛生管理等方面的工作,著力做好師生衛生習慣的養成教育,增強公共意識及自我保健能力。

  5.加強教育裝備設施管理,體育器材、音樂器材、美術器材的配置、管理、使用,使其發揮應有的作用,實驗開出率做到100%。

  (八)其他工作

  1.加強工會工作,積極為教師排憂解難。強化工會民主參與、民主管理和民主監督的職能,大力推進學校民主政治建設。通過工會活動為教師的成長和學生的發展創造寬松的環境,增強全體教職工的凝聚力、戰斗力。團結帶領全校教職工圍繞學校中心工作開展群體活動,為學校發展獻計獻策。繼續關心退休教職工,使他們老有所樂,體會到學校大家庭的溫暖。

  2.繼續加強團委工作,深化團委工作和學校德育、教學工作的結合。一是完善團委組織管理機制,開展團員志愿者服務活動。二是深化養成教育知識競賽及禮儀、紀律、學習、衛生四項自評、互評、家長評活動。三是繼續進行理想信念教育,規范“國旗下講話”活動,開展以愛國主義為主題的實踐教育活動。四是強化學生會組織建設工作,做好自主管理工作。

  3.加強宣傳工作,形成良好的輿論環境。充分發揮新聞和宣傳的輿論導向作用,加大正面宣傳和輿論監督的工作力度。通過網絡、電子屏、校園廣播等媒體,宣傳上級的各項政策,宣傳報道學校的教育教學工作和先進典型,宣傳學校豐富多彩的活動,積極營造教育改革與發展的良好輿論環境。

  總之,新學期,新氣象,就應該有新發展和新突破!只要我們滿懷激情與理想,進一步增強危機意識、責任意識、目標意識和精致意識,凝心聚力,攻堅克難,就一定能譜寫珥陵初中發展新的華章!

  【2015-2016下學期學校工作計劃2】

  一、工作目標

  以全縣教育工作會議精神為指導,強化安全防范意識,提升教育教學質量,加快學校內涵建設,突破招商引資瓶頸,實現學校進位發展、特色發展的辦學目標。

  二、主要措施

  (一)筑牢安全屏障

  1.做好創建工作。根據年初教育工作會議精神的要求,做好“平安校園示范縣”創建工作,要對照評比的相關要求,開展活動,收集資料,歸檔整理。

  2.開展安全教育。安全教育要做到“三個一”:每周一主題、每月一檢測、半年一評比”,做到人人講安全、時時講安全、事事講安全。

  3.強化安全防范。一是開展各類安全防范演練,每學期根據需要至少組織一到兩次防火、防震安全演練;二是堅持做好安全工作每天一巡查制度,發現隱患,及時整改。

  4.建立追究制度。要建立安全獎懲制度,凡是發生安全事故的,所在班級不得評為班主任不得評為優秀班主任,同時要根據績效考核細則,對相關責任人進行處罰。

  (二)提升教學質量。

  1.深入開展以“校級公開課”、“五類骨干教師示范課”和“青年教師匯報課”等活動為載體的“課堂教學模式研討”活動,逐步形成具有我校特色的“課堂教學模式”。

  2.在小學2-5年級、初中7-8年級全面推行以自主學習為核心的課堂教學模式建構,讓學生在課堂中實現“動起來”、“說起來”、“做起來”的課堂教學目標,讓學習真正地“發生”。

  3.積極組織教師參加各種學習和培訓,做到有學習,有記錄,有匯報,有交流,有總結。教師外出學習后必須開展交流匯報活動,否則不予報銷相關費用。

  4.做好“名師、學科帶頭人和骨干教師”的培訓工作,。選出專業知識水平高,業務能力強,肯學習,愛鉆研、善總結的中青年教師作為培訓對象。打造出更多的名師和學科帶頭人,并充分發揮其輻射作用并組織“名師、學科帶頭人和骨干教師”對普通教師進行“一幫一”的培訓活動。

  5.堅持做好教干年級蹲點工作。每位教干蹲點或協助蹲點一個年級,重點年級做到兩名教干共同蹲點。要求做到“兩個一”,即每星期到蹲點年級聽一節課,每個月和蹲點年級的教師開一次教學工作分析會。

  6.實行推門聽課與預約聽課制。校級領導每學期人均聽評課不少于40節,中層教干不少于20節,聽課后,不僅及時對所聽教師的課進行一對一點評,而且在教研例會上,每個領導也要分別點評自己所聽教師的課,對課堂上存在的優缺點進行細致、全面的評價。

  7.認真組織好六年級和九年級的畢業班工作。要加強學生的管理,組織有效復習,強化習題練習與檢測,穩步提升中等生的學生成績,同時做好六年級優秀生源的動員留校工作,確保初中部的教學質量。

  (三)加快內涵建設

  1.加強師德建設。

  ⑴出臺師德考核細則,每學期對師德進行一次考核,并依據考核結果開展“師德標兵”和“行道·最美教師”評比活動。

  ⑵堅持做好每周一次的全體教職工師德教育,每月一主題,每周一講座,開展“講述教師自己的故事”主題教育活動,用身邊人身邊事教育人、引導人、激勵人。

 、嵌ㄆ谠趯W生中開展“我最喜歡的老師”等評選活動,表彰先進,激勵教師不斷地認真學習,不斷地更新教育觀念,不斷地提高職業道德水平。

  ⑷在教師中開展主題教育活動,要求教師樹立“三業”(敬業、勤業、精業)精神,堅持“四心”(用愛心激勵,著力培養每個學生的進取意識;用誠心啟迪,妥善矯正個別學生的過失行為;用耐心輔導,特別注意學生品德的潛移默化;用熱心感化,逐步樹立班集體的正氣新風)原則,樹立“五種”形象(無私奉獻、敬業愛生、自尊自重、艱苦奮斗、奮發爭先)。廣泛開展“三愛(愛學校、愛學生、愛本行)、三查、三比(查教學工作比奉獻精神、查專業思想比安心工作、查以身作則比教書育人)活動。

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