【必備】工作計劃錦集5篇
光陰的迅速,一眨眼就過去了,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,現(xiàn)在這個時候,你會有怎樣的計劃呢?那么你真正懂得怎么寫好工作計劃嗎?下面是小編整理的工作計劃5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
工作計劃 篇1
20xx年,在上級主管部門的關(guān)心支持下,在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過全鎮(zhèn)上下齊努力,較好完成了參保繳費(fèi)任務(wù),進(jìn)一步擴(kuò)大了城鄉(xiāng)居保覆蓋面,取得了良好的社會效益。為鞏固成果,促進(jìn)發(fā)展,按照縣政府的通知要求,結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際情況,現(xiàn)制定六十鋪鎮(zhèn)20xx年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作計劃及考核辦法,具體內(nèi)容如下:
一、宣傳發(fā)動(20xx年12月4日—12月10日)
利用鎮(zhèn)村干部會議的機(jī)會,鎮(zhèn)政府進(jìn)一步宣傳發(fā)動,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,明確工作目標(biāo)。各村(居)在20xx年底和春節(jié)前后,利用廣播反復(fù)宣傳,村組干部入戶宣傳,大力廣泛的營造20xx年度續(xù)保繳費(fèi)的宣傳氛圍。
二、專項(xiàng)突擊(20xx年12月11日—20xx年2月28日)
12月中旬全面開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險突擊續(xù)保活動,按照鎮(zhèn)社保所提供的續(xù)保人員花名冊,村組干部入戶通知繳費(fèi),對已繳費(fèi)的作備案登記,對未繳費(fèi)的逐日追繳,20xx年12月,鎮(zhèn)政府每10天一通報,自20xx年1月起一周一通報,確保2月28日前村村達(dá)到續(xù)保要求。
三、工作目標(biāo)
20xx年12月31日前全鎮(zhèn)續(xù)保率必須達(dá)到30%以上。
20xx年1月31前全鎮(zhèn)續(xù)保率必須達(dá)到70%以上。
20xx年2月28日前全鎮(zhèn)未參保對象100%參保。
四、工作要求
(1)在做好續(xù)保工作的同時,加強(qiáng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的擴(kuò)面工作。做好20xx年度新增參保人員的資料審核、個人檔案的完善、個人賬戶建立等工作,確保參保人員個人檔案、個人賬戶的完整性和準(zhǔn)確性。
(2)做好參保信息核對工作,做到參保人員姓名、身份證號碼與參保金額一致,對系統(tǒng)內(nèi)存在的參保人員錯誤信息等問題要及時予以更正。
(3)鎮(zhèn)社保所要及時和村核對繳費(fèi)金額、繳費(fèi)人數(shù)等相關(guān)數(shù)據(jù),及時將收繳的保費(fèi)足額轉(zhuǎn)入縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險財政專戶,做到月結(jié)年清。
五、考核結(jié)果運(yùn)用
(1)參保率達(dá)100%的村(居),鎮(zhèn)政府按實(shí)際參保繳費(fèi)人數(shù)每人3元發(fā)放工作補(bǔ)助,參保率達(dá)95%及以上的村(居),鎮(zhèn)政府按實(shí)際參保繳費(fèi)人數(shù)每人2元發(fā)放工作補(bǔ)助,參保率達(dá)90%及以上的村(居),鎮(zhèn)政府按實(shí)際參保繳費(fèi)人數(shù)每人1元發(fā)放工作補(bǔ)助,參保率低于90%的村(居),沒有工作補(bǔ)助。在此期間,鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府將對此項(xiàng)工作進(jìn)行一周一調(diào)度、一通報,對位居第一、二名的村(居)通報表揚(yáng),對倒數(shù)第一、二名的村(居)包村干部、村(居)黨支部書記、村(居)委會主任通報批評;對連續(xù)2次調(diào)度倒數(shù)第一、二名的村(居)責(zé)令其黨支部書記、村(居)委會主任在會議上做深刻書面檢查;對連續(xù)3次調(diào)度倒數(shù)第一、二名的村(居)黨支部書記、村(居)委會主任停職并限期改變落后位次。
(2)此項(xiàng)工作與村干部績效工資考核和年終工作綜合考核相掛鉤。按各村(居)實(shí)際參保率作為村干部績效工資考核和年終工作綜合考評得分依據(jù),參保率倒數(shù)第一、二名的村(居)在年終工作綜合考評中,從總分中倒扣3分、2分。
工作計劃 篇2
學(xué)校特色建設(shè)工作計劃提要:我校教科研成果累累。本學(xué)期中,要進(jìn)一步做好和加強(qiáng)教科研工作,注重個案和對象研究,著重行動研究法,加強(qiáng)現(xiàn)實(shí)問題的研究,教育特色,繼續(xù)保持幾大亮點(diǎn)
(1)研究性學(xué)習(xí)。高中部學(xué)生的研究性學(xué)習(xí)接近年來成績斐然。從以Z本土研究為主導(dǎo)的基礎(chǔ)延伸到交通、環(huán)保、社會治安、人口管理等課題。研究性學(xué)習(xí)既能拓展學(xué)生自由發(fā)展的空間,也能使教師的專長得到深化。在這方面,我校已形成教豐富的經(jīng)驗(yàn),積累了不少資料,本學(xué)期將繼續(xù)有計劃有秩序地開展這項(xiàng)工作。
(2)科技小發(fā)明。我校初中部的學(xué)生,在以項(xiàng)淳老師為代表的多位老師的指導(dǎo)下,科
學(xué)校特色建設(shè)工作計劃提要:我校教科研成果累累。本學(xué)期中,要進(jìn)一步做好和加強(qiáng)教科研工作,注重個案和對象研究,著重行動研究法,加強(qiáng)現(xiàn)實(shí)問題的研究,
技創(chuàng)新的熱情高漲,從勞技制作到生活小發(fā)明,成果累累,在省市區(qū)比賽中屢屢獲獎。本學(xué)期要擴(kuò)大科技小發(fā)明的指導(dǎo)隊(duì),調(diào)動陳萍等一大批身懷絕技、特長的老師輔導(dǎo)學(xué)生展開更豐富多樣的科技創(chuàng)新活動。
(3)各類興趣小組。為了充分發(fā)揮學(xué)生的個性特長,挖掘?qū)W生的藝術(shù)、體育、美術(shù)、音樂等方面的特長,我校本學(xué)期特別成立了一個藝、體、衛(wèi)管理辦公室(教務(wù)處2),由趙鳳男副主任主抓。學(xué)校將一如既往繼續(xù)專門開設(shè)美術(shù)、音樂、體育的興趣小組,聘請老師對有這些方面興趣特長的學(xué)生進(jìn)行專業(yè)輔導(dǎo)和訓(xùn)練,配備專門的訓(xùn)練教室和場地。盡可能地因材施教,使每個學(xué)生獲得協(xié)調(diào)發(fā)展,使更多學(xué)生找到自己的成功點(diǎn)。
(4)飛行員的“搖籃”。05年,陳琪、葉誠兩位同學(xué)經(jīng)過嚴(yán)格的挑選,走進(jìn)了長春中國第一飛行預(yù)科大學(xué)。06年又有一位同學(xué)通過江蘇省招飛身體復(fù)檢,但由于其他原因,未進(jìn)入飛行學(xué)院。今年,07年,在應(yīng)屆高三畢業(yè)生中又有一位徐君同學(xué),通過省招飛身體復(fù)檢,文化成績也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出錄取線。
充分發(fā)揮學(xué)生的個性特長,讓每一個學(xué)生都有成功的機(jī)會,有充分發(fā)展自身才藝智慧的空間。
凸現(xiàn)教科研的先導(dǎo)作用以“樣本學(xué)校”促進(jìn)課改工作
1.我校教科研成果累累。本學(xué)期中,要進(jìn)一步做好和加強(qiáng)教科研工作,注重個案和對象研究,著重行動研究法,加強(qiáng)現(xiàn)實(shí)問題的研究,并運(yùn)用于教育實(shí)踐。
繼續(xù)以“四自教育”課題的研究引領(lǐng)我校的教育教學(xué)改革。
以集體備課、優(yōu)化教案為抓手,改革課堂教學(xué),提高教學(xué)效率。以初一英語組、高二數(shù)學(xué)組為實(shí)驗(yàn)研究對象,以備課為改革起點(diǎn),從而進(jìn)行課堂教學(xué)的改革,學(xué)習(xí)過程的改革。結(jié)合學(xué)校主課題中關(guān)于“自主學(xué)習(xí)”的子課題研究推廣這些備課組的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
創(chuàng)設(shè)科研氛圍,促進(jìn)教科研的持續(xù)發(fā)展。引進(jìn)蘇州高級中學(xué)的某些管理經(jīng)驗(yàn),成立校學(xué)術(shù)委員會,加強(qiáng)學(xué)術(shù)研討,推進(jìn)教科研。
2.以“課改樣本學(xué)校”為契機(jī),改革教育模式:①首先是改革課堂教學(xué)模式,突出學(xué)生的主體性和主動性,多途徑構(gòu)建學(xué)生的知識和能力。②運(yùn)用Howard Gardner的多元智能論,充分發(fā)掘每個學(xué)生優(yōu)勢潛能,調(diào)動每個學(xué)生的積極性;使每個學(xué)生充滿自信、抬起胸,使教育努力做到“為了每個學(xué)生的發(fā)展”。
在新的學(xué)年里,我們將進(jìn)一步解放思想,更新觀念,凝心聚力,奮勇爭先,創(chuàng)新管理方法,提升教學(xué)水平,打造學(xué)校特色,努力開創(chuàng)我校教育和諧發(fā)展的新局面,為打造甪中教育文化、實(shí)現(xiàn)甪中教育新跨越做出更大的貢獻(xiàn)!
工作計劃 篇3
行政工作涉及到公司各部門各人員的各個方面,日常工作中比較繁瑣,有許多不可預(yù)見的工作任務(wù)。作為一名行政專員,其主要工作職責(zé)為協(xié)助行政負(fù)責(zé)人完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;協(xié)助上級制定公司行政管理制度和規(guī)定并跟蹤其執(zhí)行情況;組織與管理日常行政工作,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。
行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領(lǐng)域。作為行政專員,我自己清醒地認(rèn)識到,行政工作正是一個公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐,是推動各項(xiàng)工作朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。 細(xì)數(shù)行政的工作,可說是千頭萬緒,面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,我努力強(qiáng)化自我工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜處理各項(xiàng)事務(wù),力求周全、準(zhǔn)確、適度,避免疏漏和差錯。
現(xiàn)結(jié)合本人現(xiàn)狀對20xx年的行政工作做如下計劃:
制度的完善與落實(shí)
根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況,制定出合乎公司現(xiàn)狀的規(guī)章制度,收集合理化建議意見,并在公司的發(fā)展中及時調(diào)整和完善,使制度更加規(guī)范和合理,提高制度的可執(zhí)行性和有效性,切實(shí)可行地提高員工工作的主動性和規(guī)范性。加大行政督導(dǎo)的執(zhí)行力度,有效地實(shí)施行政制度及監(jiān)管,及時調(diào)整管理方式、方法,建立和諧的工作氛圍與高效運(yùn)作的工作效率。
加強(qiáng)部門間的溝通與協(xié)調(diào)
愛崗敬業(yè),嚴(yán)格要求自己,擺正工作位置。以“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度開展每項(xiàng)工作,認(rèn)真地履行自己的崗位職責(zé)。充分了解近期的工作重點(diǎn),準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖,做好上情下達(dá),下情上傳的工作。以主動謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通,盡可能及時了解各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況,并將信息及時整理反饋給部門負(fù)責(zé)人,有效地協(xié)助上級推進(jìn)工作。在日常的工作中,注意與其它部門和同事的協(xié)作,協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系,建立服務(wù)意識。
加大企業(yè)文化建設(shè)的力度
加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)體系創(chuàng)新,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、知識型企業(yè)。根據(jù)公司的實(shí)際情況,利用一切有利資源,加大全員培訓(xùn)力度,緊貼工作和崗位需求。認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)需求分析工作,做好培訓(xùn)的設(shè)計和實(shí)施。將實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)和滿足員工個人發(fā)展需要結(jié)合起來。重點(diǎn)加強(qiáng)轉(zhuǎn)變思維方式和思想觀念,傳遞企業(yè)文化與價值觀等知識的培訓(xùn),做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實(shí)施。加大優(yōu)秀員工的宣傳力度,適時舉辦員工文化活動(每月一次)號召公司全體員工參與,活躍公司氣氛,讓員工時刻感受到公司給予的關(guān)注和支持,讓員工對企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感。
日常管理
工傷管理:積極協(xié)助生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人對全體員工進(jìn)行安全培訓(xùn),最大程度減少工傷事故的發(fā)生,對發(fā)生工傷事故的員工積極慰問,勞動能力鑒定結(jié)果下達(dá)后及時與其商談賠付問題,在賠付問題上嚴(yán)格參照長沙市社保局的賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付,將公司損失降到最低。及時與協(xié)議醫(yī)院進(jìn)行溝通,將工傷醫(yī)藥費(fèi)降到最低。
保安管理:增強(qiáng)保安員的團(tuán)隊(duì)精神與紀(jì)律約束性;讓每一名保安員認(rèn)清小集體思想與團(tuán)隊(duì)精神的概念,對于違背團(tuán)隊(duì)精神,嚴(yán)重違反公司制度,影響員工團(tuán)結(jié),對集體榮譽(yù)產(chǎn)生影響者,嚴(yán)格按《保安日常管理制度》予以嚴(yán)懲。建立保安員的激勵機(jī)制,結(jié)合日常工作表現(xiàn)及綜合個人素質(zhì),每月評出一名優(yōu)秀隊(duì)員,給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)獎勵,最大潛力地發(fā)揮所有保安員的工作積極性。
車輛管理:公司行政用車嚴(yán)格實(shí)行“派車單”制度,且一車一派車單,所有需用車員工應(yīng)認(rèn)真填寫“派車單”,交由所在部門負(fù)責(zé)人簽字同意后發(fā)可用車,且各部門可開車人員需交人力資源部備案。若有預(yù)計用車需要的部門,應(yīng)提前提交“派車單”。憑單開具“用車申請表”,無此單據(jù)的車輛一律不予出廠。所有行政車輛實(shí)行出車換車驗(yàn)車制度,若發(fā)現(xiàn)車輛有較為嚴(yán)重的損傷時,及時定責(zé)并按相關(guān)制度
進(jìn)行處理。適時對車輛進(jìn)行清洗與保養(yǎng),以延長車輛的使用壽命。
工程方面:對廠內(nèi)所有公共設(shè)施進(jìn)行定時檢查,一旦發(fā)現(xiàn)問題立即解決。對廠內(nèi)的環(huán)保工程項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)時跟蹤,發(fā)現(xiàn)問題及時向負(fù)責(zé)人反應(yīng),并督促施工方嚴(yán)格按合同要求施工。
其他:按時按質(zhì)按量完成上司臨時交辦的其他事項(xiàng)。
新的一年,意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。在接下來的日子里,我會認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),戒驕戒躁,努力工作,力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風(fēng)貌,更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到行政的各項(xiàng)工作中。從小事抓起,從服務(wù)抓起,進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù),為整體推進(jìn)公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù),為公司年度整體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮行政應(yīng)有的作用。
工作計劃 篇4
誠實(shí)守信是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),是做人之本,立德之源。講究誠信,回歸誠信,是對優(yōu)秀傳統(tǒng)的繼承與發(fā)揚(yáng);時代呼喚誠信,社會需要誠信,校園應(yīng)倡導(dǎo)誠信。
一、指導(dǎo)思想
為貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》以增強(qiáng)誠信意識為重點(diǎn),切實(shí)落實(shí)局黨委關(guān)于加在教育系統(tǒng)開展“誠實(shí)守信進(jìn)校園”宣傳教育活動的要求,全面推進(jìn)我校師生思想政治教育,倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng),推進(jìn)“愛國守法,明禮誠信,團(tuán)結(jié)友愛,勤儉自強(qiáng),敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范,強(qiáng)化師生的誠信意識,培養(yǎng)師生的誠信品質(zhì)。
二、活動宗旨和主題
宗旨:樹立誠信之風(fēng),弘揚(yáng)誠信之風(fēng)。
主題:人人知誠信,人人講誠信。
三、活動組織和時間
組織:在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下,黨支部具體操作,學(xué)校德育處少先隊(duì)積極配合,面向全校師生開展系列誠信教育活動。
時間:XX年9月-----XX年12月。
XX年9月動員部署階段;XX年10月----XX年11月全面實(shí)施階段;XX年12月總結(jié)考評階段;XX年1月---XX年2月鞏固提高階段
四、活動內(nèi)容
(一)宣傳動員
★發(fā)布誠信倡議書。倡導(dǎo)全校師生在學(xué)校誠信教與學(xué)、在社會誠信做事做人,培養(yǎng)誠信意識,珍視誠信價值,推動誠信教育。
1、主辦部門:學(xué)校黨支部、德育處
2、時間:XX年9月
3、載體:通過校宣傳櫥窗、校園廣播、網(wǎng)絡(luò)、bbs、告家長書等發(fā)布誠信倡議書。
★誠信簽名活動。師生用自己的簽名,表達(dá)對今后誠信為人、誠信做事的承諾,真正增強(qiáng)師生們的誠信觀念,用誠信為校園添光彩。
1主辦部[本文來自]門:德育處、少先隊(duì)
2、時間:XX年9月
3、地點(diǎn):學(xué)生操常
(二)建立師生個人信用檔案
把師生有關(guān)個人信用情況,如教學(xué)成績、獲獎情況、參與社會實(shí)踐情況等記錄存檔,一方面將良好的`個人信用檔案作為師生的另一張“身份證”,促使師生珍惜和維護(hù)自己的誠信形象;另一方面也可作為評優(yōu)晉升等的依據(jù)。誠信檔案的推出將給在校師生一個明示:做一個誠實(shí)守信的人將受益終身,投機(jī)取巧則會得不償失。
1、承辦單位:黨支部、
2、時間:XX年10月啟動
(三)學(xué)習(xí)宣傳相關(guān)管理規(guī)定,遵章守紀(jì),誠信做人。
組織師生學(xué)習(xí)關(guān)于教育有關(guān)的法規(guī)和學(xué)校有關(guān)對教師學(xué)生的管理規(guī)定,并進(jìn)行討論,引導(dǎo)師生樹立良好的行為規(guī)范意識,培養(yǎng)恪守行為規(guī)范的自覺性。要通過學(xué)習(xí)活動,讓師生充分知曉規(guī)定及學(xué)校的校規(guī)等內(nèi)容,達(dá)到使師生學(xué)行規(guī)、樹新風(fēng),遵章守紀(jì)、誠信做人。
1、主辦部門:黨支部、德育處
2、時間:XX年9月—10月
(四)舉辦誠信論壇,組織各類比賽
★誠信專題講座——邀請校外知名人士為師生做專題講座。把誠信教育與學(xué)校校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來,與“安全文明校園”創(chuàng)建活動結(jié)合起來,與當(dāng)前正在廣泛開展的社會主義和諧社會教育結(jié)合起來,與學(xué)校的“三風(fēng)”建設(shè)結(jié)合起來。
1、主辦部門:黨支部
2、時間:另行安排
3、地點(diǎn):學(xué)校多媒體教室
★誠信演講比賽——以演講形式,大力贊頌誠信新風(fēng),鞭撻不誠信現(xiàn)象,激勵師生從自我做起,塑造個人誠實(shí)形象,從現(xiàn)在做起,倡導(dǎo)校園誠信新風(fēng)尚。
1、主辦部門:德育處
2、時間:XX年11月
3、要求:以師生個人的親身經(jīng)歷、體會及所見所聞,或闡述自己對誠信的理解,或講述生動感人的事例,或針對某些不良社會現(xiàn)象進(jìn)行評析。
★誠信格言征集比賽。
征集對象為本校全體師生。征集要求:①誠信格言要以“誠信”為主題,提煉對誠信的認(rèn)識、看法與領(lǐng)悟,要求精練、深刻,對他人能夠起到啟迪、教育作用,字?jǐn)?shù)不超過30字。
1、主辦部門:黨支部、德育處
2、交稿截止時間:XX年10月15日之前
3、稿件數(shù)量:誠信格言每個辦公室和班級各5條
4、獎項(xiàng)設(shè)置:
誠信格言:一等獎5名,二等獎10名,三等獎15名。
(五)主題班會評選
以班級為主體,以誠信為主題,廣泛開展形式多樣的主題教育和實(shí)踐活動,強(qiáng)化學(xué)生對誠信的認(rèn)識和理解,讓學(xué)生充分認(rèn)識誠實(shí)守信與實(shí)現(xiàn)自身價值的密切關(guān)系,牢固樹立誠信為本、操守為重,守信光榮、失信可恥的信用意識和道德觀念,養(yǎng)成“誠信待人,誠信處事,誠信學(xué)習(xí),誠信立身”的良好習(xí)慣。
1、主辦部門:德育處
2、時間:XX年9月-10月
3、地點(diǎn):各班
五、活動要求
(一)全體師生要充分認(rèn)識開展師生誠信教育活動的重要意義,高度重視、深入宣傳、廣泛發(fā)動,使更多的師生參與到活動中來。
(二)各班和各辦公室要圍繞此次誠信教育的活動內(nèi)容,制定具體的活動計劃,積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動。
(三)活動結(jié)束后,各班各辦公室要將開展的具體活動情況進(jìn)行總結(jié)并報學(xué)校黨支部。學(xué)校黨支部依據(jù)活動計劃、活動開展情況及總結(jié)對各班和各辦公室進(jìn)行考核,評選出優(yōu)秀組織獎,并及時總結(jié)上報活動開展情況給上級有關(guān)部門。
工作計劃 篇5
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持按教育教學(xué)規(guī)律辦事,積極開展教學(xué)研究活動;堅(jiān)持面向全體學(xué)生,因材施教,培優(yōu)補(bǔ)差,分類推進(jìn),注重學(xué)生個性發(fā)展;堅(jiān)持開展以教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體、培養(yǎng)和提高能力為核心的教法、學(xué)法研究和實(shí)踐,使學(xué)生能夠主動、健康地成長。積極開展課程改革研究;堅(jiān)持質(zhì)量核心不動搖,努力提高教師的業(yè)務(wù)水平,提高課堂教學(xué)的有效性,輕負(fù)高質(zhì),為學(xué)生提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),使學(xué)生在各方面有較大發(fā)展。建立、健全備課、上課、課后輔導(dǎo)、作業(yè)批改、命題、監(jiān)考、閱卷、質(zhì)量分析和講評等環(huán)節(jié)的教學(xué)常規(guī)管理及常規(guī)量化考核制度,確保教學(xué)常規(guī)管理過程的連續(xù)、嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、規(guī)范。尤其抓好備課、作業(yè)大檢查,期中期末考務(wù)、考風(fēng)、考后分析,示范課、隨堂課、推門課、復(fù)習(xí)課等常規(guī)工作,提倡教學(xué)活動中的“嚴(yán)”與“勤”,讓“規(guī)范”成為教學(xué)活動的一種“習(xí)慣”。
二、工作目標(biāo)
(一)教師培訓(xùn)目標(biāo)
分層次,突出重點(diǎn),抓好教師培訓(xùn)工作。繼續(xù)做好青年教師的培養(yǎng)工作。積極發(fā)揮學(xué)校名師、骨干教師的專業(yè)引領(lǐng)作用,提高認(rèn)識,提升教師教科研能力。積極推薦優(yōu)秀教師參加市、縣、鎮(zhèn)級骨干教師和學(xué)科帶頭人評選,全力推薦和支持青年教師參加省、市、縣、鎮(zhèn)級課堂教學(xué)評優(yōu)大賽。
(二)教學(xué)管理目標(biāo)
以課堂教學(xué)實(shí)效性為前提,狠抓教學(xué)常規(guī)管理,嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃,開全課程、開足課時,確保教學(xué)工作的每個環(huán)節(jié)規(guī)范化、科學(xué)化。
(三)教研科研目標(biāo)
創(chuàng)新模式,務(wù)求實(shí)效,依托校本教研,積極開展各級各類教研活動,并及時對校本教研成功的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、推廣。注重“兩法(嘗試教學(xué)法和高效閱讀法)”的滲透和運(yùn)用。注重以“研讀文本和解讀教材”為內(nèi)容的“雙讀”活動的深入開展。加強(qiáng)對薄弱學(xué)科的跟蹤指導(dǎo)。加強(qiáng)對教科研課題的規(guī)劃、申報及實(shí)施的督導(dǎo)與檢查,確保按計劃實(shí)施。嘗試開設(shè)“班級讀書會”。
(四)教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)
面向全體,著力于薄弱學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的提高。畢業(yè)班力求在年終鎮(zhèn)畢業(yè)班檢測中達(dá)到全鎮(zhèn)“包三進(jìn)二”的目標(biāo)。
三、主要工作
(一)扎實(shí)有效地開展教學(xué)研究活動。
1、以校本研訓(xùn)為基礎(chǔ)開展教學(xué)研究活動。高度重視對校本教研的管理,積極探討高效校本教研的路子,從組織形式、活動內(nèi)容、評價手段、激勵措施等方面給予規(guī)范和引導(dǎo),并對校本教研成功的經(jīng)驗(yàn)及時總結(jié)、推廣。進(jìn)一步完善校本教研制度,結(jié)合自身實(shí)際,制定適合于本校實(shí)際的、有具體措施的年度計劃,力求評價科學(xué)、獎罰分明。針對教學(xué)中存在的問題,大力開展以年級為單位、以學(xué)科為單位、以學(xué)段為單位的教研活動。注重推進(jìn)“兩法(嘗試教學(xué)法和高效閱讀法)”的滲透和運(yùn)用,繼續(xù)推進(jìn)以“研讀文本和解讀教材”為內(nèi)容的“雙讀”活動。
2、以輔導(dǎo)站安排的聯(lián)片教研和兄弟學(xué)校教研活動為契機(jī),組織教師參加輔導(dǎo)站安排的各類教研活動,充分發(fā)揮名教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師的輻射作用,及時便捷地交流研討教育教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題和困惑。
3、組織教師積極參加輔導(dǎo)站組織的教研活動為引領(lǐng)開展教學(xué)研究活動。舉辦教學(xué)問題專題研討活動,充分發(fā)揮引領(lǐng)和示范作用。
(二)重視教學(xué)質(zhì)量,抓實(shí)課堂教學(xué),關(guān)注體藝工作。
1、狠抓教學(xué)質(zhì)量這個中心,重新修訂和完善目標(biāo)責(zé)任書,進(jìn)一步明確新學(xué)期的質(zhì)量奮斗目標(biāo),認(rèn)真制訂好各學(xué)科如何提高兩率的具體措施,注重抓住影響教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié),關(guān)鍵學(xué)科,關(guān)鍵教師。管好用好優(yōu)質(zhì)教育資源,努力實(shí)現(xiàn)“輕負(fù)擔(dān)、高質(zhì)量”,讓學(xué)生想學(xué)、會學(xué)、樂學(xué)。要扎實(shí)抓好各學(xué)科學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作,落實(shí)轉(zhuǎn)化措施,花大力氣提高合格率和優(yōu)秀率,力爭所有學(xué)校質(zhì)量達(dá)優(yōu)。
2、加強(qiáng)對薄弱學(xué)科的跟蹤指導(dǎo)。對薄弱學(xué)科進(jìn)行不定期視導(dǎo)(包括聽課、評課、看教案、看作業(yè)、分析成績等),及時掌握學(xué)校的薄弱學(xué)科,采取高效科學(xué)的方法,提高其成績。
3、關(guān)注和突出體藝工作,加強(qiáng)特長生培養(yǎng)。開齊、開足各類課程,關(guān)注和突出藝體工作。要營造育人氛圍,建立書香校園,讓校園藝術(shù)教育月、讀書月,教育質(zhì)量提升月等活動落在實(shí)處。要充分利用現(xiàn)有資源上好體育課,深入開展“陽光體育”活動和“全國中學(xué)生系列武術(shù)健身操”活動,確保學(xué)生一日不少于一小時體育活動時間。結(jié)合“一校一品”工程的實(shí)施,加強(qiáng)對特長生的培養(yǎng),加強(qiáng)對特長教師的使用和管理,要給予優(yōu)惠政策鼓勵其發(fā)揮特長,彰顯學(xué)校特色。
4、積極組織教師輔導(dǎo)學(xué)生參加各級各類學(xué)科競賽活動。開展課堂活動,推進(jìn)教師隊(duì)伍優(yōu)質(zhì)化。
(三)加強(qiáng)常規(guī)管理,提高教學(xué)管理水平。
1、課程管理。嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃,開齊課程,開足課時。加強(qiáng)校本課程的研究與探索,沖破學(xué)科自身的知識界限,加強(qiáng)學(xué)科之間的知識聯(lián)系和綜合應(yīng)用,注重校本課程的開發(fā)。
2、計劃管理。學(xué)校各項(xiàng)工作有計劃,建立教師、教研組、學(xué)校三級計劃管理體系,加強(qiáng)計劃性,克服工作中的隨意性。
3、制度管理。完善教學(xué)常規(guī)管理制度,落實(shí)教師的作業(yè)布置與批改常規(guī)和學(xué)生的學(xué)習(xí)常規(guī),使制度成為規(guī)范教學(xué)行為的保證。
4、過程管理。教學(xué)工作既要看結(jié)果更要重視過程。本年度學(xué)校繼續(xù)加強(qiáng)對教學(xué)全過程的管理,對教師的備課、授課、作業(yè)批改、課后輔導(dǎo)及單元檢測進(jìn)行監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)問題,指出問題,糾正問題。
5、聽評課管理。聽評課要做到有記錄、有點(diǎn)評、有總結(jié)。每學(xué)期教師至少完成15次的聽課任務(wù),教研組長至少20次,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不低于30次。其中要求聽本校教師的課不低于三分之二。通過聽課加強(qiáng)對教育教學(xué)的學(xué)習(xí)和研究,同時發(fā)現(xiàn)問題并及時反饋,以便有效解決問題。
6、教學(xué)分析管理。明確教學(xué)分析是教學(xué)過程的一部分,是提高教學(xué)質(zhì)量的必要一步。強(qiáng)調(diào)每一次考試分析的作用,要對不同學(xué)生做出診斷。繼續(xù)落實(shí)教師的教學(xué)質(zhì)量分析工作,認(rèn)真做好單元監(jiān)測、期中、期末的質(zhì)量分析,及時做好記錄,引導(dǎo)教師把分析結(jié)果內(nèi)化為師生自我完善、自我提高的新起點(diǎn)。
7、學(xué)生管理。繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng),繼續(xù)發(fā)揮評價的導(dǎo)向與激勵職能,引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展和主動發(fā)展,調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和積極性。
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