【必備】工作計劃集合十篇
時間是箭，去來迅疾，又解鎖了新的工作，是時候開始寫工作計劃了。寫工作計劃需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的工作計劃10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作計劃 篇1
20xx年下學期學生工作已經開始，我們第九屆院團委學生會辦公室這個嶄新的集體在成建之際。希望我們這些有著滿腔熱情與十足干勁的新人在落實基本工作的同時力爭將部門工作水平提上新的臺階。作為哈工大華德學院第九屆學生會成員之一，更是我們哈爾濱華德學院第一屆院學生會成員之一，肩負著學院轉型時期學生工作的重任。讓我倍感壓力，但又充滿對未來期許。因為我們將在哈爾濱華德學院的初成之路上增添上自己的一筆。
這是機遇賦予的機會，更是一種壓力。以下幾點是我個人對工作計劃的想法。
一、做好本職工作
由于辦公室工作內容及對象的特殊性，使我們處在整個學生會系統的核心地位——重要的樞紐單位。對指示和意見的上傳下達；搞好學生會的縱與橫的關系。在著重于加強院系學生會之間聯系與溝通的同時，也要注意把握學生會與其他學生組織之間的關系，促進學生會及學校的各項活動能更好地開展。切實地做好會議記錄和簽到，辦公室值班，責任辦公室送報，辦公用品及檔案的管理工作和倉庫管理工作。嚴格恪守工作流程，做好用品登記。
二、輔助出色彩
在貫徹“全心全意為同學服務”的宗旨和堅守學生會“為同學之下，做踮腳之石，成就同學有為之事；處同學之中，想同學之所想，給同學之所需；居同學之上，高瞻遠矚，引領同學趨附時代之潮流”的定位上做出表率。發揚學生會“聚是一團火，散是滿天星”的精神。著重發揮辦公室的溝通和協調優勢，促進各項學生工作的高效進行。用我們的行動向老師和同學詮釋辦公室的作用和地位。
三、大膽創新，時時學習
在工作中發揚創新精神努力提高質量和效率，積極配合其他部門的工作。最好每月或一點時間內制定相應的學習目標和小拉練。如：辦公軟件的專題學習訓練、會議記錄技巧交流、會議主持及應急表達訓練、禮儀訓練等。此外，本年度應在辦公室失物招領工作上，著重加強開展工作，力求在同學心目中樹立一個可以信賴的能真正幫得上忙的形象。打造一個屬于我們辦公室的校園品牌工作。最重要的是在為老師同學服務過程中鍛煉自己，提高自己的工作素質。為同學們做出積極地表率。
四、嚴格納新工作
對辦公室的新人，無論是工作學習還是日常生活都嚴格要求。因為學生干部本身就有天然的帶頭責任。而我們部門又是“交流”最核心的樞紐，所以格外嚴格的要求是很有必要的。更重要的是，一個光榮的集體不能滿足于一時，必須有長久打算才能讓榮譽傳承下去。即要求學長和老師對新人的業務能力和溝通協調能力要狠抓落實。“梅花開自苦寒來”沒有付出就沒有回報。為了部門的長久發展，繼續教育和危機教育必須狠抓。
以上是我個人短期對辦公室工作的認識和暢想。在辦公室盡己所能，做好本職工作。謙虛學習認識工作，團結同學開展工作，努力進取做好工作，是我對自己的要求。希望日后我們這個小集體能在校學生會和華德大校園里發揮大作用。相信我們這個小集體必定在日后的工作中通力配合，與兄弟單位密切合作，順利完成各項工作。當然我還有很多不足，希望學長指正。在工作中不斷完善自己，做一名合格的大學生。
寫在最后，我衷心的希望在我們辦公室全體努力下將我們辦公室打造成為學生工作的真正領跑者。
工作計劃 篇2
一、加強隊伍建設，提高辦事能力。針對各村勞動保障協管員變動較大且不熟悉業務的情況，組織一期業務素質培訓班，邀請區就業局進行指導，將各項業務流程具體講解，認真分析，不斷提高全鎮基層勞動保障協管員的業務能力。
二、摸清轄區人力資源信息。組織各村協管員認真調查、摸清轄區內就業失業情況，完善江西省就業工作“一網五點”建設，及時錄入就業信息系統、并建立紙質臺賬。
三、開展農村勞動力職業技能培訓。為了提升廣大群眾的就業技能水平，幫助被征地農民實現就業，全年預計開展培訓班6期，培訓人次300人。培訓內容注重實用普遍性，主要包括家政、月嫂、烹飪、電腦等科目，幫助實現更快就業。
四、拓寬就業渠道，加大就業力度。一方面為無業、下崗失業人員提供推薦就業服務，及時提供就業招聘信息，另一方面對轄區內用工單位經常進行溝通和聯系，及時了解他們的用工信息、空崗情況，并建立長期有效的聯系機制和渠道，為下崗、失業人員盡可能就近安排工作，創造便利條件。全年共計開辦三次招聘會，預計地點為永安村、橫江村、和樂新村、和樂村等地，邀請區重點企業及水西工業園區企業參加。
五、鼓勵自主創業宣傳優惠政策。開辦一期SYB（創辦你的企業）培訓班，鼓勵廣大群眾自主創業；另外通過加強小額擔保貸款政策宣傳，幫助創業者申請小額擔保貸款，實現創業夢想，全年力爭小額擔保貸款任務額突破200萬元。
六、清理整頓拖欠、克扣農民工工資現象。切實保護廣大農民工的合法權益，規范用工秩序，特別是做好年前農民工工資清欠工作，認真做好登記，建立辦結銷號制度，對于群眾來訪3人以上的必須分管領導到場，30人以上的主要領導必須到場。
七、認真開展退休人員領取養老金資格認證工作。主要分為城鎮職工養老保險、被征地農民養老保險、城鄉居民養老保險、大集體小集體、返鄉知青及手工業聯社等各類人員資格認證，進一步規范了我鎮退休人員養老金及生活補助社會化發放管理工作，防范冒領基本養老金現象的發生。（根據各業務具體時間安排）
工作計劃 篇3
根據目前煉鋼廠目前生產狀況及公司給煉鋼下達的任務指標一起連鑄特制定以下份工作計劃： 產量：
1. 廠部下達的產量任務75000T。車間目標78000T
2. 分解到班組每班任務25000T。目標26000T
3. 要完成任務產量要班產1250T。完成目標產量要1300T
4. 班組完成1300T的目標產量全流生產平均拉速 保證1.8米以上，單流班產必保217T
5. 為保證完成以上生產任務和目標產量制定以下保產措施：
1）、接班前做好生產用的物料準備工作避免出現事故擴大。
2）、減少或杜絕人為操作事故，做到精心操作，如出現事故抓緊時間積極處理耽誤時間算出影響產量寫出報告交車間。
3）如電器、設備出現影響產量事故必須經過調度分析認可寫出報告交車間。
4）機長必須每天班前會必須做出本班產量分析， 目前完成多少噸產量、還差多少噸沒有完成，要完成還需班產多少噸。
5）以上產量任務分解到人，做到人人都有指標，計算方法：工資除以任務產量乘以實際產量 消耗：
1) 提高拉鋼工操作水平，做到開澆擺槽的控制，盡量能不擺槽做到不擺槽，減少鋼水流失提高收得率
2) 節約用電、節約用水、禁止長明燈長流水，切割滾道禁止空轉，小余50公斤物品上平臺禁止使用天車以節省用電。一經發現以上行為嚴懲。
3) 嚴格控制大中包澆余，大包下渣后再開一次觀察，杜絕剩鋼現象，中包熱換剩鋼不許超過100mm，拉下中包不許剩鋼。
4) 單流拉下或鑄機拉下合理掐好定尺，本班出的頭坯尾坯盡量回大包調溫
質量:
1)必保公司下達的99.5%以上，目標99.8%以上
2)為保證任務目標必須拉矯工每吊鑄坯觀察質量發現問題，把問題鑄坯挑出放待檢垛，及時通知機長調整
3)機長接到拉矯工通知必須及時處理如不能處理及時
拉下，每流最多不許出3支廢品
4)出現鑄坯質量情況機長及時通知相關領導 安全：
1)機長必須班前會班后會強調安全問題，加強職工安全意識
2)做好安全教育，各種記錄臺賬認真填寫
3)及時制止各種違章違紀行為
4)排查安全隱患，把事故消滅在萌芽狀態
5)做好班組的防暑降溫工作準備好防暑降溫用品
6)確保安全事故為零。
以上為本車間8月份工作計劃各班組要認真學習，確保計劃的穩步實施
一期連鑄 20xx年7月20號
工作計劃 篇4
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質
(一)按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的三基及專科技能訓練與考核工作
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。
2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核23次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養專科護士打下扎實的基礎。
3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、計劃制作護理園地網，上傳我院護理動態，及時傳遞護理學習資料，發揮局域網的空間優勢，豐富護士的學習生活。
二、依法開展科室技術服務
1、出生醫學證明管理嚴格按照出生醫學證明管理辦法規范運行，出生醫學證明實行計算機打印，不能落實的單位縣院停發該單位出生醫學證明。
2、加強三級預防，減少出生缺陷發生。所有有助產技術執業資格的醫療衛生單位要開展新生兒疾病篩查工作，實行月報表制度，同時結合兩大系統管理，加大對出生缺陷調查，并要及進上報。
3、加強兒童系統管理工作，兒童系統管理要按照開展兒童系統管理，各醫療衛生單位要配備1名兼職兒保醫生，配備嬰兒秤、體重秤、軟尺等必備設備;集居兒童要定期進行集中體檢，對篩查出有疾病的及時建議家長治療，并給予喂養指導。
4、加大產科建設規范力度，加強對鄉級產科建設質量的規范性指導，加強三基考核，規范服務流程，努力為廣大孕產婦住院分娩營造溫馨、便捷、安全、有效的服務。
5、加強孕產婦急診急救工作，進一步發揮孕產婦急救中心功能作用，加強急診急救領導小組的職責，縣鄉助產技術服務人員要在急診急救領導小組的指導下，加強三基三嚴的學習，認真做好學習筆記，不斷提高業務工作能力，孕產婦急救中心要配足人員，設備時刻處于功能狀態，急救藥品品種數量齊全，無過期失效，司機、車輛隨叫隨到，確保在規定的時間內內完成急救任務。
以上是我本人在20xx年工作中具體的計劃，希望在我們共同的努力下，我們科室、我們醫院都能越來越好!
工作計劃 篇5
20xx年9月，我很榮幸成為襄樊學院美術學院20xx—20xx學生黨支部青年委員，黨支部青年委員在支部委員會的集體領導下，分工負責指導黨支部工作和青年工作。我會虛心向前輩學習，努力做好自己的本職工作。
在接下來的一學期里，我根據黨支部分配給我的工作作出如下計劃；
一、擬制定黨支部青年工作計劃；指導黨組織圍繞黨的中心工作，結合青年的特點，開展黨的各種活動，充分發揮黨的助手作用。
二、定期聽取黨組織工作匯報，掌握情況，指導工作；指導黨組織成員做好黨的發展工作，培養優秀青年加入黨組織的行列。在20xx級個班選取優秀同學成為個班組織員，密切聯系黨組織和 同學之間的關系，可以把工作更好的做好。
三、做好黨支部的管理教育工作，指導黨支部做
好推薦優秀成員作為黨的發展對象的工作。
四、指導黨支部做好黨員、青年的思想政治工作，調動他們工作的積極性。引導黨員青年做有理想、有道德、有文化、有紀律的新青年。
工作計劃 篇6
又是新的一年開始，在這新的一年的開端，我們現進行規劃我們部門本學期的工作計劃。在上一年中我們衛生部在老師的指導下和同學們的支持下茁壯成長并成熟起來。上學期學生會衛生部成員積極認真地完成學校的安排的各項任務，并開展豐富多彩的業余生活的文化活動，積極組織進行各種體現部門特色，有利于成員交流的各種游戲、座談。新學期我們將繼承部門優良傳統的基礎上，開拓創新，腳踏實地，爭取更加好的成績。這學期我們每個成員都是一個巨大的考驗，也是依次提高與鍛煉的機遇。為更好的適應新學期學校、院系的發展要求，合理有效的規劃進行執行各項工作任務，現就本學期的工作情況計劃如下：
一、常規工作：
1、由于上學期部門內工作協調一致，所以部門內部繼續設立組織組、活動組、宣傳組、秘書組來協調部門相關工作，在活動中每個組都要近自己一份責任，齊心協力把工作做好，落實。本學期和上學期一樣進行“一管多”制，即一個助理干事負責管理幾個班級，這幾個班級的主要的工作中有什么問題，可以找相關本班級的負責人。具體安排待學校分配的任務，再作相關的調整。實踐證明這種模式是非常有效，而且效率比較高，應該繼續沿襲。
2、打掃好本學期的學校安排的衛生任務，衛生部的常規工作主要是負責全系教學樓教室的衛生檢查工作。雖然該項檢查工作涉及的面積比較大，對時間和人力的要求較高，但我部的全體人員將發揚不怕困難，敢于面對困難的良好作風，針對實際情況特將衛生檢查工作劃分為幾個部分，分別負責到人；針對教室衛生打掃易出現的漏洞如“地面的整潔度；黑板及黑板槽的潔凈度；窗臺、窗簾、桌椅、衛生工具的擺放；桌洞內有無紙花；垃圾是否及時傾倒處理”等方面分別制定了具體而有效的評分標準。在每周定期由部長、副部長、干事組成檢查小組，根據各個教室的實際打掃情況及評分標準的相關規定，本著嚴格打分、決不遺漏衛生死角的原則進行檢查，打出成績，并填寫扣分理由。
3、針對于教室衛生檢查工作我們要制定一個詳細的評分規則，讓大家了解我們的工作要求，而且參與評分的人員也有打分依據。我們的衛生安排固定在每雙周的星期一17:30，每班打掃自己固定教室，部門內將組織人員在其掃完后進行檢查，做出評分。
4、部門工作例會和衛委會議，衛委會議定于部門工作會議之后立即召開，考慮了本部干事及各班衛生委員的上課時間，便于積極開展工作。每月開一次部門會議和工作會議，概括總結這前段的衛生工作的情況，有不足之處立即改正，并當面在衛委會議上進行糾正。會議時間臨時通知。
5、思想反饋（總結）：每月的月底22號之前衛委必須把思想反饋交到相應的班級負責人那里去，助理干事的思想反饋交到部門部長那，如有遲交則視為未交，本班級的月評將受到影響。還有衛委的班級工作匯報，衛委無論什么活動與其工作有關的，都可以及時和部長匯報工作情況，這樣我們將會全面了解你們班級活動的進展情況。
6、針對上學期的工作上經驗的積累和平時的觀察，發現我們的班級每次搞完班會后的會后衛生，不容樂觀，所以這學期我們將進行檢查，先從每個部門要求搞班會的班級名單及班會的地點、時間。我們會組織人員在他們搞完班會后進行衛生檢查，把每次的檢查成績都會拉入班級月評和衛委個人考核這上面來。進行適當的加扣分1評選出優秀的班級。
7、每個月的月評依據班上的衛生檢查、到會、思想反饋上交情況進行公平、公正的上報，部長會將各個教室的成績在qq群上進行公布，各班衛委如有疑問可立即提出，我們由當日檢查人員進行解答，直到滿意為止。當然，我們也會指出各班在衛生工作方面的優缺點，以便大家在日后的衛生清潔工作中能夠發揚優點，彌補不足，不斷完善衛生工作。
二、特色活動：
（一）、教室主題文化設計大賽
活動目的：學校環境是學生賴以成長和發展的重要土壤。環境育人又是德育工作的一個重要方面。為了更好發揮學校環境育人的功能，充分展示學生的個性特長，增強學生的創新能力，體現班級文化建設的特色，達到培養學生良班級文化的審美意識和健康的審美情趣的目的。同時，也為了營造良好的學習氛圍。資源環境學院決定在龍山校區，10級和11級展開“課室主題文化設計大賽”的評比活動，從而推動校園的文化建設。
活動對象：10級、11級各班
活動地點：10級、11級各班晚點名教室
比賽時間：3月4號（星期天）
活動準備：制作班級通知單、海報、制作評分表
前期宣傳
1、 向各班發放通知單；
2、 在第一次衛生委員會議上通知；
3、部門內部出海報，進行海報宣傳；
教室主題文化設計大賽要求：
教室美化方面要求：
1、 講臺、課桌椅、勞動工具擺放整齊，垃圾及時傾倒，天花板無蜘蛛網，燈管無積塵等。
班級文化建設要求
2、 班徽、班旗、班級口號的設置。(須與本專業有密切的關聯并要有創新，有特色。班級口號體現出本班的特色與氣勢）
3、 班級文化要有特色--------可以設制有特色的衛生角，張貼一些衛生環保的宣傳標語。
4、 建立班級博客
評選當天各班須派人講解本班的班徽、班旗、班級口號的涵義。
評分標準（100分）
1、班級布置主題鮮明（主題內容要求思想健康、具有特色）（15分）
2、班徽、班旗、班級口號的制作（根據各班特點選擇符合本班特色的內容。要求具有創新，體現出班級特色）（20分）
3、課室設計以及班徽、班旗的設計理念講解，班級口號的涵義講解。（20分）
4、講解者的表現（表述清楚，語言流暢，聲音洪亮，普通話標準流利。）（10分）
5、 教室整潔（講臺、課桌椅、勞動工具擺放整齊）（20分）
6、 班級博客的建立（5分）
7、 課室整體搭配（10分）
（二）辦一期春季疾病預防展報
活動目的：主要要同學們關注身邊常見的疾病，提高自我防范意識，加強自我保護意識。讓同學們健康快樂的度過每一天。
活動主題：關注疾病，關注健康
活動時間：4月7號
活動地點：校園內
活動對象：全院師生
通知宣傳：
1、 在第二次衛委委員會議上通知；
2、部門內部出海報，進行海報宣傳
主要流程：
1作好常見病的防止的宣傳工作，如防艾、防近視、防治沙眼、防傳染性疾病等工作。制作一些這些病的預防資料，以一個月為周期，分批發放一些到各班，收上來再發放下批班級。
2、會議上要求各班必須出2張關于疾病宣傳及防治的手抄抱及海報。我們將選出優秀的進行張貼，并對選上的班級及個人加相應的德育分。
（三）、 環保活動
1、活動背景： 5月1日勞動節日舉辦以“校園是我家，衛生環保靠大家”的活動。
2、活動主題：校園共建環保先行
3、活動目的：a、向學院師生廣泛宣傳愛護環境的重要性，提高人們保護環境的自覺性，倡導大家從小事做起，共創潔凈家園；b、為創造校園優美環境貢獻大學生的一份力量，培養大學生的志愿服務理念與高度的責任感和社會使命感，呼吁更多的人都投入到創建整潔的生活環境的行動中來。
活動時間：5月6號（星期六）；
活動地點：校園
前期準備：
1、活動審批
2、開部門會議及衛委會議進行協商。
各班分配好任務，把學校重要的公共場所進行劃分，每班負責一塊。
3、 準備活動中所需物品（向嘉泰借工具）
注意事項：
1、愛護勞動工具；
2、聽從指揮，服從安排；
3、預先準備一組人員作為機動小組，以備不時之需
這是本學期的我們的工作，但在開展過程中有一些不足，我們有決心通過自己的不斷努力，在這一學期發揚我部原有的優秀作風，發揚優點，克服困難，彌補不足，總結成功的經驗與失敗的教訓，使衛生部的工作上升到一個更高的高度，能全心全意的為同學們更好服務，為全院師生的生活貢獻我們自己的力量！
教科系衛生部
XX-12-11
工作計劃 篇7
第一季度：
1、召開雙擁工作領導小組會，充分認識新時期雙擁工作的戰略地位和重要作用，討論雙擁工作計劃，部署雙擁工作任務。
2、對全鎮中小學生和少年警校學員進行一次國防教育。
3、按上年度人均收入水平，及時調整優待金發放標準。
4、春節前進行一次走訪慰問，文化站出一期雙擁專欄。
5、召開雙擁工作座談會，表彰先進集體和先進個人。
6、召開黨委會，聽取雙擁工作匯報，研究雙擁工作和退伍軍人的安置工作。
第二季度：
1、制訂雙擁工作意見及宜陵鎮新時期雙擁工作若干規定。
2、調整江都市宜陵中心少年警校領導成員。
3、清明節期間對全鎮中小學生和少年警校學員進行一次革命傳統教育。
4、文化站出一期雙擁專欄，廣播站、影劇院利用廣播、影視、幻燈對全鎮人民進行愛國主義教育。
5、衛生院為“三老”優撫對象進行一次體格檢查，并建立健全病史檔案。
6、各村（社區）、集鎮各單位對“三老”優撫對象進行一次家訪，幫助解決一些實際問題。
第三季度：
1、召開雙擁工作領導小組會議，對半年來的雙擁工作進行初評，并部署下半年的雙擁工作任務。
2、“八一”前對優撫對象組織一次走訪慰問。
3、“八一”建軍節召開一次優撫對象或家屬座談會，聽取意見，幫助解決一些實際問題。
4、“八一”前向現役軍人所在部隊開展一封信活動，和他們交流家鄉各行各業生產情況，鼓勵他們在部隊建功立業。
5、結合“八一”活動，鎮舉行一次廣播會，廣泛宣傳解放軍的豐功偉績，出一期專欄。
6、少年警校學員進行一次軍訓活動。
第四季度：
1、做好征兵的宣傳、發動工作，為部隊輸送優質兵員。
2、做好退伍兵接待工作，并了解他們在部隊建功立業情況。
3、做好優待金籌集工作，確保現役軍人優待金兌現。
4、結合冬訓對全鎮黨員、干部進行一次國防教育講座。
5、元旦前對優撫對象戶進行走訪，問寒問暖。
6、做好本年度年終雙擁工作總結。
一、雙擁工作計劃
1、調整鎮雙擁工作領導小組，加強對全鎮工作的領導，各村、各單位要相應建立雙擁工作領導小組，建立健全工作制度，明確工作職責，落實好各村、各單位專職工作人員，使雙擁工作有組織有計劃的開展。
2、在“八一”、元旦、春節期間組織鎮、村及相關單位雙擁領導組成員走訪慰問各類優撫對象代表。
3、“八一”建軍節期間，組織并召開一次各類優撫對象代表的座談會，并與駐軍部隊舉辦一次軍民聯歡會。
4、在夏收夏種和秋收秋種期間，各村和各單位雙擁領導組要組織人員為各類困難優撫對象幫耕幫種，有條件的村和單位可以實行以資代勞。
5、以“八一”建軍節、冬季征兵和冬訓為契機，采取多種形式，對全鎮廣大干群進行國防教育，提高全鎮干群的國防意識和愛國擁軍熱情。
6、繼續開展“三幫一”結對幫扶活動，以“三老”優撫對象所在村的村干、企業及鎮分村負責人結對幫扶，幫助其脫貧。
7、繼續做好幫“三老”解“三難”活動，在基本上解決“三老”生活難和住房難的基礎上，著力解決其治病難，采取上級補助一點，個人出一點，醫院優惠一點的辦法，讓“三老”優撫對象安度幸福的晚年。
8、著力抓好鎮屬衛生院優撫門診的建設，繼續推行“四優行”，做到在改進服務態度上下功夫，在服務質量上求突破。
9、了解在新兵入伍前和老兵退伍后情況，組織召開座談會，掌握思想脈搏，因勢利導地做好工作。
10、認真落實各項優撫政策，按標準及時足額發放優撫對象的各項經費和義務兵優待金及獎勵金。
11、對全鎮困難優撫對象、遺孀進行調查，切實幫助解決好她們的生活。
12、年終總結評比、表彰在雙擁工作中涌現出來的先進集體和先進個人。
二、雙擁工作制度
1、年初制訂全年雙擁工作計劃，督促各村、單位制定相應的工作計劃。
2、每季度召開一次雙擁領導組成員會議，學習、貫徹和落實上級有關雙擁工作的文件和會議精神，研究解決雙擁工作中出現的新情況新問題，按照上級要求，結合本鎮實際，制訂出具體實施辦法。
3、定期走訪駐軍及現役軍人家屬，組織好每年的“八一”、“春節”慰問駐軍和軍烈屬活動，及時處理好來信來訪工作。
三、雙擁工作要求
1、各村(居)、企業、學校、醫院等單位要增強做好新時期雙擁工作積極性的認識，要把雙擁工作作為愛國擁軍的一件大事來抓，并列入工作議事日程。
2、要按照雙擁領導小組的工作部署，結合本單位實際，制訂出本單位雙擁工作計劃。
3、農忙時，要為優撫對象實施幫工，春節、“八一”建軍節要組織對各類優撫對象進行走訪慰問活動，在全鎮形成一人參軍、全家光榮的良好氛圍，從而切實把我鎮雙擁工作搞得既轟轟烈烈，又扎扎實實。
工作計劃 篇8
一、學生情況分析：
學生基礎參差不齊，盡管學習歷史的積極性較高，但總體的學科能力不強，對新教材的整體框架和歷史發展脈絡模糊不清；學習方法上存在死記硬背和臨時抱佛腳的現象重點抓好基礎，突出學科內的知識銜接，使學生逐步清楚新教材的整體框架和歷史發展的大致線索；在此基礎上，提高學生發現問題和解決問題的能力，感悟歷史的真諦，培養學生的歷史意識和多種品質。
二、重點工作：
1、明確教學任務、抓好教學常規、注重基礎知識、培養學生興趣。
2、精心備課，把每一堂課當成優質課來準備，注重教學設計的探索。
3、注意教學方法的改進，讓學生掌握知識的同時，更能掌握學習知識的方法。
三、具體措施：
1、立足課堂教學
①備課組高度統一，分工協作，精心備課；
②注重基礎，不簡單趕進度；
③注重知識（教材前后、中外知識）聯系，注重規律性知識總結；
④注意學習方法介紹，注重能力培養；
⑤要求學生記好課堂筆記。
2、注重訓練質量
①練習試卷盡量自己組編；
②努力做到每練必批，每批必評，每評必透；
③考后要求學生將錯題訂正到糾錯本上；
④針對問題較大的學生進行個別輔導；
⑤每節教學內容都有配套練習，每章都有階段練習，練過后附發參考答案。
3、加強基礎訓練，增強學法指導，教學工作計劃《高二歷史第二學期教學計劃2》。高二學生文理分科后，學習模式已經開始發生重大轉變，理性思維的能力大幅提升。但是由于畢竟高二年級的學生還沒有完全過渡到成熟的理性思維，完全枯燥和單一的理性分析還不完全適合他們的認知層次。所以，在教學過程中培養他們對于事件本質和事件規律的認識和分析，輔助學生對當時歷史環境和歷史事件的理解和分析。
4、培養學生的理性思維和研究能力。
（1）每學完一個單元引導學生概括本單元的知識體系，培養他們的概括總結能力。
（2）課堂教學過程中適當穿插一些高考典型例題的'演練，培養他們的應考意識。
（3）在時間允許的范圍內會組織學生擴大歷史閱讀領域，拓寬知識面，培養他們的聯系能力。
工作計劃 篇9
20xx年上半年，**分區在礦領導的指引下，認真圍繞礦工作中心，結合現場實際，嚴抓安全生產不動搖，以質量標準化管理為切入點，狠抓現場工程質量和清潔生產，深化推進內部市場化工作，克服生產過程中遇到的種種困難，扎實開展了一系列卓有成效的工作，較好地完成了礦下達的各項任務。現作總結如下：
一、生產任務完成情況
分區成立以來，主要進行了4332軌道、4332皮帶順槽、3316皮帶順槽、3336軌道順槽、3336皮帶順槽、3336聯絡巷、1306皮帶順槽等地點施工，施工范圍涉及430采區、330采區、130采區，分區克服施工范圍大、路途遠、外圍工作量不斷增加、人員緊張等諸多困難，圓滿完成了各項工作任務，工程質量達到動態質量達標標準。
二、強化內部管理，轉變工作作風，班子責任意識不斷提升。
1、時刻將安全工作放在高于一切、重于一切、突出一切的顯要位置，樹立如履薄冰的危機意識，防止干部職工思想麻痹，時刻保持清醒頭腦，嚴禁突擊生產，牢記分區長是安全生產的第一責任者，本著誰主管誰負責，誰分管誰負責的原則，將安全管理工作有效的傳遞到每一位跟班區長及職工。
2、轉變工作作風，強化跟班區長、跟班班長在現場的責任意識，提高跟班質量，嚴防作風疲沓、思想麻痹現象的發生。堅決杜絕流于形式、責任心不強、工作效率低下的工作作風，時刻保持嚴肅認真、雷厲風行、積極進取的工作態度，真抓實干，跑現場、辦實事、解實題，每位分區管理人員、跟班班長明確自己在現場負責程度就是搞好現場工程質量的關鍵所在，促進了質量標準化工作的落實。
3、細化責任，層層落實，實現安全生產責任制。結合**分區現場實際，通過班子會、圓班會深刻剖析施工現場安全工作，制定措施，實行區隊班子責任分工制，在安全管理、工程質量、行為養成等方面嚴抓落實，加大了現場安全管理力度。
三、開展班組直選，優化勞動組織。
**分區成立后，原班組建制已不適應生產組織需求。為加強、改進、創新班組建設，實現班組規范管理，分區根據人員組織和隊伍現狀，采取公推直選投票表決的方式，重新對班組建制進行了優化。五名班長在直選中被淘汰出局。直選競爭機制的實施，提高了職工對班組長的信任度，調動了職工的勞動積極性,增加了班組凝聚力，激發了職工工作熱情。
四、全力夯實清潔生產，“三無”創建取得實效。
**分區施工范圍涉及330采區、430采區、130采區，分工范圍逐步加大，外圍工作量不斷增加，人員緊張，給分區安全管理和現場動態質量標準化造成較大壓力。面對困難，分區認真落實礦領導要求，按照“以點帶面，循序漸進，整體推進”的工作方法，精心組織，細化落實，以“境界不松、標準不降，不靠投入靠內功”的理念，大力開展了“三無”目標創建。通過學習標準，現場實踐，職工干每一項工作都嚴格落實整治標準。為加強現場物料垛放的管理工作，統一制作了物料標志牌和工具存放架子，施工迎頭和皮帶頭等重點區域統一設置了垃圾箱，杜絕了物料丟失浪費、工器具亂堆亂放、垃圾隨處亂扔的現象。電纜、風水管、風筒嚴格按線吊掛。在巷道成型和支護質量方面，保證進一米，合格一米，杜絕了不合格工程的發生。
同時加大了薄弱區域和薄弱地點的排查力度，采取反復查、反復驗的方式，仔細查找現場存在的問題，提出整改意見，集中人力、物力對薄弱環節進行高標準整治，從管線吊掛、巷道維修、安全設施、
材料碼放、牌板管理等基礎工作和“點滴小事”入手，做到了薄弱環節有突破，優勢有鞏固，項目有創新。考核上做到了標準高、境界高，現場“三無”創建工作取得顯著效果。
五、各項制度落底生根，生產組織合理有序。
1、嚴格按照徐礦長提出的《安全生產九條禁令》抓落實，管理人員按章指揮，遵章作業，嚴格做到班前危險源辨識、班中整改落實、班后問題交接，消滅隱患，抵制“三違”，杜絕了輕傷及以上事故，全面完成了各項目標任務。同時雷打不動的落實好開工前危險源辨識會、區隊干部不值班必須下井、區隊正職主持“六個會”、分區長書記必須跟正班等行之有效的制度。
2、嚴落實下午湊頭會制度，及時分析排查當天薄弱人物及薄弱環節；并按時召開班子會、圓班會等，分析當月現場管理及班組生產中存在的突出問題，制定措施，限時整改。抓住影響安全生產的關鍵因素等重點環節，緊盯現場出現的新變化，抓好動態質量管理和職工的思想穩定工作，營造了良好的生產秩序。
3、深挖細找、不留死角，持之以恒的抓好現場頂板、放炮、運輸安全管理。對各類現場問題進行了深入細致的排查，認真抓好了支護質量和巷道成型，加強爆破管理，杜絕爆破事故。重點抓好了安裝撤出、外圍單項工程和特殊時期的安全管理，認真執行倒班期間正職跟班盯靠的規定，有效杜絕了各類事故的發生。
4、提高思想端正態度，從細節做起，嚴格現場的薄弱環節、薄弱地點、薄弱人物的排查。嚴格按照班前酒精檢測、血壓檢測和思想狀態詢問等各項措施，天天班班進行排查，保證人人過關，一個不漏，把各種不安全因素消滅在萌芽狀態。
六、抓落實嚴考核，內部市場化規范運營。
圍繞職責落實、定額標準、人員結構、材料管控等方面，廣泛聽取了分區干部、班組長和職工，在內部市場化管理方面的意見和建議，重新制定了《**分區內部市場化運行考核實施方案》、《生產經營分析及指標分解制度》等7個考核制度。另外，根據職工提出的定額方面的問題，制定了《**分區內部市場化工資定額分配價格體系》，從巷道掘進到外圍工程等多項零星工程都進行了單價的制定。
同時堅持公開，公正，透明的原則，考核制度全部張貼上墻，對材料價格，人工價格，電力價格，單項工程價格，當月掘進每米材料預算費用等進行公示，讓職工知道自己干什么活，掙什么錢，穩定了職工情緒，提高了人工效率。
七、創新創效氛圍濃，節本降耗出實招。
創新創效方面：按照《“全員創新創效”競賽活動的實施意見》文件要求，圍繞降本降耗、提高質量、搞好煤質等各個方面，引導職工人人立足崗位創效，通過小發明、小革新、小改革、小設計、小建議，積極創新改進，以合理化建議的形式廣泛征集金點子。同時根據分區工作實際制定了獎勵辦法，對于確實能夠降低成本提升效率的金點子、小改小革，經采納在現場應用后，視創造價值對提議人或創意人給予100—500元獎勵。截止目前共征集合理化建議、金點子120余條，小改小革70多余項，完成《管理人員、技術業務骨干創新項目》6項。
節本降耗方面：按照成本控制目標，制定了相應的節本降耗措施。一是積極維護膠帶輸送機、耙裝機、綜掘機，及時對設備進行潤滑、注油、緊固，充分利用檢修時間對設備進行檢修，延長設備的無故障運行時間，以此降低維修材料支出，降低維修費用。對于壞的錨桿機、風鉆，首先要經過維修人員維修，井下維修人員不能維修的再上井送機場維修。按照此項措施可以大大降低錨桿機的維修費用。四月份，
我分區自己維修壞的錨桿機、風鉆多達20次，節省維修費用約2100元（根據以往維修錨桿機費用數據所得）。二是強化用電管理，提高節電意識。綜掘機、耙裝機、膠帶輸送機等大功率設備杜絕空轉，工作結束后及時停機閉鎖。電泵排水盡量在用電低谷時排水。盡量避峰填谷，降低電費支出。三是杜絕“跑冒滴漏”現象，節約用水、用風。使用次數多的開關要及時檢查維護，嚴禁有漏風漏水現象。按照此措施，無形之中便節約了成本。四是厲行節約，積極回收。在掘進過程中，節約材料，積極回收材料。對于井下的每一條錨桿，每一個牌帽，每一個螺母螺栓，都要進行回收。每次安裝回撤都要認真打掃巷道。
八、強化安全教育，抓牢“我的保安法”，職工素質不斷提升。我們堅持不懈的把抓好“我的保安法”的執行落實到現場工作中的每一處，求真務實，不搞假把式，不搞表面文章。嚴格班前學習討論，重點考核現場執行，促進了“我的保安法”的現場落實。通過嚴格的崗位標準來約束和規范職工的操作行為，使其嚴格按標準上崗，按標準操作，人人干標準活、干放心活，從根本上遏制和糾正了“違章”的不良行為，培養了職工強烈的安全意識，杜絕了事故發生的可能性。另外，通過多種手段加大職工安全教育力度，激勵職工的積極性、創造性、自主性，進一步增強了職工的自我防護能力，實現了不安全因素的源頭防控，現場施工的本質安全水平顯著提升。
九、下一步工作思路
1、認清安全形勢，強化內部管理，細化責任落實，提升工程質量。正確認識當前我礦面臨的嚴峻形勢，時刻保持清醒頭腦，做好嚴密分工，以現場管理為重點，圍繞現場抓管理，圍繞問題抓整改。按時召開班子會、圓班會等，分析當月現場管理及班組生產中存在的突出問題，制定措施，限時整改。
工作計劃 篇10
一、強化干部職工的技術培訓
北海縣計生服務站十分重視醫技人員的技術培訓，采取“請進來、送出去”的辦法，強化技術培訓。一方面于今年3月服務站專門請市計生委法規和技術指導站的4名專家，利用4天時間對全站干職工進行有關計劃生育技術服務的法律法規培訓和計劃生育技術服務實踐技能培訓；另一方面，先后4次派人出去進修。4月份派出醫師到江蘇省徐州市婦幼保健站進修了半個月，專修婦女乳腺病查治，掌握乳腺儀的操作和使用；6月份又派出一名醫生到廣州威爾德公司學習固有瑩光診斷儀的操作和使用；9月份一人到省計生委藥具站參加有國家科研專家講課的計劃生育避孕藥具知識培訓班，還派出2人到市計生委參加科技培訓。站內還為干職工訂閱了《工人日報》、《海南工人報》、《計劃生育學雜志》等報刊，提供技術人員學習。在工作中鼓勵醫技人員自學成材，積極參加工會、人事勞動部門的繼續教育和培訓，一年來，有一名醫生參加自學考試獲得了大專文憑，一名醫生獲得執業醫師資格，兩人獲得“母嬰保健許可證”，兩人晉升了職稱，有兩人獲得計劃生育技術服務合格證。通過多種培訓，提高了全站人員的技術服務質量和開展技術服務水平，為開展優質服務打下了基礎。
二、強化干部職工的職業道德規范
北海縣計劃生育服務站在提高技術服務水平的同時，積極抓好干部職工的職業道德教育，把創建先進工會組織與精神文明示范窗口單位和計劃生育“六好服務站”相結合，并在黨員干部中開展黨員示范崗和爭做新時期最可愛的人活動。根據工會組織的布置，縣計生服務站將《計劃生育職業道德規范》制作成彩色噴繪的大型宣傳牌，黨員全部佩帶“黨員示范崗”工作牌，全體干部職工將服務承諾和照片、聯系電話進行公開。在工作中還健全了各項工作制度，制定首問負責制、限時辦結制、服務承諾制等制度。公開服務公約接受群眾監督。通過抓制度建設和服務規范，進一步提高了計劃生育服務質量。
三、強化計劃生育的優質服務工程
北海縣計生系統樹立以人為本思想，探索建立以村為主的計劃生育服務機制，全面開展計劃生育“十進村十到戶”，
北海縣計劃生育生育服務站還按時從財政上交工會會費，積極開展職工業余娛樂活動，組織職工參與經濟建設，增強了工會組織的凝聚力和戰斗力，工會工作開展的有聲地色，工會組織成為干部職工的“娘家”。
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