工作計劃

【實用】工作計劃范文九篇

　　日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，又解鎖了新的工作，讓我們對今后的工作做個計劃吧。但是要怎么樣才能避免自嗨型工作計劃呢？下面是小編精心整理的工作計劃9篇，歡迎大家分享。

工作計劃 篇1

　　一、計劃的制定與調(diào)整

　　酒吧計劃分以下幾項：員工人數(shù)計劃、營業(yè)額計劃、培訓(xùn)計劃、工作計劃、購貨計劃。制定計劃時要列出表格和詳細內(nèi)容。員工人數(shù)按年度做計劃，營業(yè)額按月份做計劃，培訓(xùn)、日常工作和市場調(diào)查按月度做計劃。購物較復(fù)雜些，要視酒吧酒水用量、庫存和購貨時間長短而定。

　　（一）計劃的制定

　　1.員工人數(shù)計劃

　　員工人數(shù)計劃包括：人數(shù)、職位、級別等項目。

　　員工人數(shù)計劃制定后，還要列出現(xiàn)有人數(shù)表，相互對照便可以知道所缺人數(shù)和相應(yīng)的職位。

　　2.營業(yè)額計劃

　　營業(yè)額計劃要列出每年上升的百分率和去年同期營業(yè)額。

　　計劃全年營業(yè)額將比去年增長15%。

　　3.培訓(xùn)計劃

　　培訓(xùn)計劃每個月根據(jù)員工的工作情況制定培訓(xùn)內(nèi)容，計劃包括員工級別、培訓(xùn)項目、內(nèi)容安排、培訓(xùn)形式、導(dǎo)師及培訓(xùn)人員等。

　　4.工作計劃

　　工作計劃每月制定一份，包括酒吧工作、工程維修、酒水推銷等內(nèi)容。

　　5.購貨計劃

　　購貨計劃主要指酒水進貨計劃，每月要經(jīng)常性地檢查酒水倉庫的存貨數(shù)量，及時填寫酒水采購申請表交餐飲部經(jīng)理簽名后給采購部采購。申請表要注明酒水名稱、規(guī)格、產(chǎn)地和公司，并寫明進貨時間。急用時環(huán)可埴寫緊急購貨單。

　　X酒吧10月份工作計劃

　　（1）10月1日為國慶節(jié)，酒吧將推出特色雞尾酒2款。制作方法及配方將由酒吧經(jīng)理在9月28日下午會議上教授示范。價格及卡片在9月30日發(fā)至酒吧，10月1日上午開始啟用。

　　（2）10月15日為秋季交易會開幕。在秋交會期間，酒吧將使用新的灑水單，并從10月14日開始使用。新酒水單的價格將上浮15%。

　　（3）10月中酒吧每逢星期二、星期六下午2點半舉行工作例會，星期二為全體員工會

　　議，星期六為主任級以上人員會議。

　　（4）根據(jù)9月份員工考勤情況，10月份必須再向所有員工發(fā)出通知，強調(diào)各項請假制度和工作時間安排，任何人違反將受到紀律處分。

　　（5）酒吧酒杯應(yīng)在秋交會前進行補充，由調(diào)酒員填好領(lǐng)貨表并于10月8日前交到經(jīng)理處。

　　（6）秋交會期間所有員工取消休假，待11月份再按實際加班天數(shù)補休。

　　（7）必須加強酒吧清潔工作。早班調(diào)酒員除清潔酒吧各位置外，每星期一、星期三、星期五要清潔冰箱內(nèi)部。此項工作由酒吧主任負責監(jiān)督。

　　（8）酒吧生啤酒機將在3號、15號早上由供應(yīng)商派人來清洗，到時當班調(diào)酒員要給予協(xié)助。

　　（9）10月1日上午9點成本會計人員將到酒吧清點酒水，早班調(diào)酒員要提早半小時上班，做好準備工作。

　　（10）酒吧使用的百貨、棉織品由早班調(diào)酒員每星期二上午寫好領(lǐng)貨單到倉庫領(lǐng)取。

　　（11）酒水領(lǐng)貨單一定要由晚班調(diào)酒員填好，并當晚交給酒吧經(jīng)理簽名后，投到倉庫貨單收集箱中。

　　計劃制定后必須通知所有有關(guān)人員。

　　酒水倉庫每兩周出一份酒水存貨記錄（Beverase Store List）給酒吧主管或經(jīng)理，酒水存貨記錄將所有倉庫中的酒水數(shù)量、中英文名稱及規(guī)格列在表上。使用數(shù)量大的軟飲料可由倉庫自動購貨補倉，酒類品種必須由酒吧主管根據(jù)用量出購貨申請表。酒水存貨記錄起著核實數(shù)量與參考作用。

　　成本會計每月出一份酒水用量表（Beverage Monthly Consumption List）給酒吧主管或經(jīng)理，表中將全月酒吧所領(lǐng)用的品種、數(shù)量及規(guī)格列出。酒吧主管在填寫購貨申請時可以參考此表，按某種酒的每月用量，考慮在購貨時需進多少個月的貨。通常較貴重的酒類品種可以以半年的用量為一期的進貨數(shù)量。

　　（二）計劃的實施與調(diào)整

　　每項計劃制定后要上交餐飲部經(jīng)理批準，餐飲部經(jīng)理簽名批準后，各項計劃才可以實行，但是在執(zhí)行過程中經(jīng)常會遇到一些意想不到的問題。例如：人員招聘不到或員工流動性大，營業(yè)狀況差，臨時增加特別工作項目等。這時要立即進行臨時調(diào)整，調(diào)整時要修改計劃，也要呈報餐飲部經(jīng)理批準。各項計劃是酒吧營業(yè)運行的軌道，不能與實際偏差太大。所以，不

　　僅制定計劃時要聯(lián)系實際，調(diào)整計劃時也要根據(jù)現(xiàn)實狀況。

　　計劃批準后要通知所有有關(guān)部門和人員，通知方式最好使用文件形式。在許多合資飯店中將之稱為“內(nèi)部通啟”牌，把它發(fā)到有關(guān)人員手中，作為執(zhí)行時的依據(jù)。調(diào)整更改時也使用同樣方法。

　　二、酒吧常用表格的設(shè)置

　　酒吧的表格設(shè)置是根據(jù)酒店的規(guī)模和各部門間的相互聯(lián)系而制定的，主要是為各項工作制定程序。常用的表格有；

　　1飲品領(lǐng)料單（Beverage Requisition）；

　　2酒吧調(diào)撥單（Inter-Bar Transfer）；

　　3飲食損耗報告（Food & Beverage Spoilage & Breakage Report）；

　　4營業(yè)用具盤點表（Operating Equipment Count Sheet）；

　　5香煙銷售報告（Cigarette Sales Report）；

　　6員工考勤表（Daily Attendance Record）；

　　7宴會領(lǐng)（退）料登記表（Banquet Requisition And Return List）；

　　8營業(yè)成本分析表（Sales & Potential Cost Analysis）。

　　三、酒吧與其他部門的協(xié)調(diào)

　　（一）酒吧與餐廳的協(xié)調(diào)

　　酒吧是出品部門，與餐廳服務(wù)人員的協(xié)調(diào)非常重要。如果相互之間關(guān)系不協(xié)調(diào)，將會直接影響酒水銷售。

　　1.所有酒水都必須按有效出品單調(diào)制，要求餐廳主管向服務(wù)人員講解清楚出品酒水的程序，嚴格執(zhí)行

　　在某些小型宴會上，出品酒水的形式常常是先借出后開單（宴會結(jié)束后），這道手續(xù)也可以與餐廳主管協(xié)商定立，定出后遵照執(zhí)行。凡是服務(wù)人員要求無單出品或先出品后開單這些不合程序的做法，需要和氣地解釋，既不能違反出品程序，又不能爭吵。

　　2.錯單與損耗的酒水

　　餐廳服務(wù)人員有時會開錯出品單或翻倒（打碎酒瓶和杯子）酒水，這種情況只要餐廳經(jīng)理簽酒水損耗單認可就可以立即補出品給客人，不能延誤時間，影響服務(wù)。

　　3.營業(yè)時間

　　酒吧必須按照餐廳的營業(yè)時間保證出品供應(yīng)，不允許提早收吧。

　　4.短缺或賣完的酒水品種

　　在酒水單上印出的品種，如果有的品種倉庫無貨要預(yù)告通知餐廳主管，請他告訴服務(wù)員，當客人點這種酒水時要客氣地解釋。如果有的品種售完了要立即到倉庫補充，以免客人點酒水而沒有這種酒水供應(yīng)。

　　5.特別推銷品種

　　凡是推出的酒水特別推銷品種，要將推出的日期、酒水名稱及內(nèi)容等詳細資料預(yù)先通知餐廳主管，傳達給服務(wù)員，做好各項準備。

　　6.客人退酒水

　　有兩種情況：一是酒水有質(zhì)量問題，經(jīng)檢查確定后可以立即更換，損耗由酒吧填飲食損耗報告單；二是由于出品時間長，客人已吃完了飯或因為趕車船、飛機等時間問題。發(fā)生后一種情況時，如果酒水可以再銷售的，允許退單；不能銷售的，可由餐廳主管簽損耗退單。不論發(fā)生任何情況，都可以協(xié)商解決，酒吧與餐廳的工作協(xié)調(diào)目的是相同的，都是為了使客人滿意和保證服務(wù)質(zhì)量。

　　（二）酒吧與廚房的協(xié)調(diào)

　　酒吧與廚房的協(xié)調(diào)主要是食物與酒水的調(diào)撥及備料問題。廚房會經(jīng)常因烹調(diào)菜肴要從酒吧調(diào)撥一些酒水，酒吧也需要從廚房調(diào)撥一些食品，例如：水果、調(diào)味料、咖啡、奶油等。急用時可臨時調(diào)撥。但最有效的方法是雙方主管商定，各出一份月度用量表，廚房列出每月所用的酒水品種及數(shù)量，酒吧列出每月所用的食物品種及數(shù)量交給對方，提前做好采購計劃。在使用器具上也會有這樣的情形，例如：廚房出品使用的酒杯，酒吧使用少量的碟碗，也需要預(yù)先將用量通知對方。

　　（三）酒吧與其他部門的協(xié)調(diào)

　　1.酒吧與食品酒水倉庫的協(xié)調(diào)

　　酒吧每日要領(lǐng)用酒水，領(lǐng)用時間要盡可能選在食品倉庫每日較空閑的時間（以不影響酒吧營業(yè)為前提），并且提前幾小時或前一個夜晚將領(lǐng)貨單交到食品倉庫的貨單收集箱中，讓倉庫工作人員有充分的時間去集中并分出各項品種。酒吧調(diào)酒員去檢查庫存貨物時也要預(yù)先約定時間，在倉庫不繁忙的時間進行。倉庫如因工作太忙時，每兩周出一次的酒水存貨記錄可提前或推遲做。

　　2.酒吧與百貨倉庫的協(xié)調(diào)

　　百貨倉庫負責各類設(shè)備、固定資產(chǎn)及文具用品的發(fā)放。酒吧主要使用的是各種表格、記

　　錄簿、筆記本、文具用品，數(shù)量不多，可按需要商定每周領(lǐng)取一次。

　　3.酒吧與管事部的協(xié)調(diào)

　　管事部負責各種酒杯、用具的庫存和營業(yè)時的清洗工作，酒吧在領(lǐng)用酒杯時要預(yù)先開領(lǐng)用單約定時間領(lǐng)取。清洗工作也要協(xié)商好，因酒杯是透明的，清潔度要求很高，不但要洗凈消毒，而且在光線下要看不到污點。要求在清洗時采取一些特別措施。

　　4.酒吧與成本會計的協(xié)調(diào)

　　成本會計負責每日到酒吧收取出品單，每月酒水盤點，出成本分析表、酒水用量表，計算各類食物、酒水成本。所有相互間的合作都要預(yù)先通知對方，約定時間進行。

　　5.酒吧與采購部的協(xié)調(diào)

　　酒吧所出的各項采購申請單，填寫時一定要字跡清楚端正，要用中英文兩種文字書寫（因為有的采購員對酒水品種不熟悉），并注明使用日期，方便采購工作。采購部也要經(jīng)常與酒吧聯(lián)系，將采購不到的品種提早通知酒吧，以便選取代替的品種。

　　6.酒吧與收貨部的協(xié)調(diào)

　　酒類品種鑒定需要專門的知識，所有酒水品種到貨后應(yīng)由收貨部通知酒吧派出調(diào)酒師對各項品種的名稱、規(guī)格和質(zhì)量進行鑒定，核對購貨申請單無誤才能驗收。

　　所有各部門工作人員的協(xié)調(diào)是建立在互相尊重、合作搞好工作的基礎(chǔ)上的，并應(yīng)以飯店的各項工作程序為原則，絕不可意氣用事。

工作計劃 篇2

　　一、指導(dǎo)思想：

　　以全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)為宗旨，堅持以人為本的理念，進一步加強體衛(wèi)藝工作。根據(jù)我校的實際情況，加強體育、藝術(shù)教育課程的管理與建設(shè)、努力優(yōu)化課堂教學(xué)并加大體育藝術(shù)活動的創(chuàng)新與改革，切實提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進青少年的身心健康發(fā)展，使體質(zhì)健康水平、藝術(shù)修養(yǎng)水平不斷提高。充分發(fā)揮體育藝術(shù)教育的重要作用。

　　二、工作目標與具體措施

　　（一）抓實體育藝術(shù)常規(guī)管理，提升課堂教學(xué)質(zhì)量，增大學(xué)生的受益水平。

　　1. 調(diào)整體育藝術(shù)課考核評價的內(nèi)容與方式，加強課程內(nèi)容的實施。

　　深入解讀課標和教材，共同研究討論確定好各年級各學(xué)期必學(xué)教學(xué)內(nèi)容并整理成文本，科任老師要按照文本中的規(guī)定教學(xué)內(nèi)容制定教學(xué)計劃。期末成績測查采用依據(jù)文本規(guī)定內(nèi)容指定、自選和抽取所學(xué)內(nèi)容的方式，改變以往體育藝術(shù)常規(guī)課內(nèi)

　　容選取范圍過窄和隨意性大的弊端，使體育藝術(shù)課堂隨意性大、內(nèi)容單一、容量小、知識銜接延續(xù)困難的現(xiàn)狀得到徹底的解決。 2.繼續(xù)執(zhí)行常態(tài)課捆綁式考核，堅持一月一檢查一考核一反饋制度，以目標達成度做為常態(tài)課的核心評價標準。

　　做好備課與上課工作。備課時明確目標，合理選取教學(xué)內(nèi)容，把時間花在如何采取措施以達成目標、突破重難點上；把上好課做為工作的重心，重點關(guān)注達成目標有效策略的研究，提高目標意識。

　　（二）積極推進體育、藝術(shù)教研教改，以提高教師的業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平為出發(fā)點，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量。

　　1.重點做好集備工作，開展有效課堂教學(xué)研究。

　　每學(xué)期組織兩次大型集備活動，把教學(xué)研究和反思跟進有效結(jié)合。把研讀課標、鉆研教材做為改革的重點和切入點，分科開展教研教改工作，通過典型、重點課型模式的研究和同一教學(xué)內(nèi)容在單元內(nèi)不同課時目標、內(nèi)容、策略的推進與研究，開展課堂教學(xué)改革。

　　2.抓實學(xué)科研修活動，提升教師的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)。 組長根據(jù)實際做好計劃，提前明確活動內(nèi)容和任務(wù)分工，爭取按時活動保證質(zhì)量。內(nèi)容可以涉及體育藝術(shù)知識和技術(shù)學(xué)習(xí)，如體育的足球技術(shù)和美術(shù)的國畫。

　　3.認真落實好組內(nèi)成員的賽課工作。

　　引領(lǐng)教師們聚焦課堂、研究學(xué)生，改進課堂教學(xué)行為。為教師提供展現(xiàn)自我的平臺。

　　（三）規(guī)范體育藝術(shù)校本課管理和改進質(zhì)量檢測辦法；完善體課程建設(shè)，提升校本課質(zhì)量。

　　解決社團課和訓(xùn)練隊存在的問題，

　　1.充實課程內(nèi)容。增加架子鼓、課本劇及軟式排球社團。

　　2.尊重興趣，加強管理，調(diào)整社團課學(xué)生人數(shù)。

　　（1）限定各課外社團的人數(shù)低線，根據(jù)規(guī)定增減人數(shù)。 舞蹈社團的人數(shù)要減少到30-40人，合唱社團人數(shù)要增加到60人左右。尤克里里人數(shù)要增至12人。毽球社團增加人數(shù)。

　　（2）課內(nèi)社團對興趣不對口的學(xué)生做微調(diào)

　　3.明確要求，嚴格管理，保證質(zhì)量。

　　對社團課和訓(xùn)練隊學(xué)生和家長本學(xué)期統(tǒng)一開會明確要求，確保學(xué)生沒有項目沖突和按時上課。老師要嚴格執(zhí)行社團課學(xué)生管理辦法，保證上課時間和質(zhì)量。

　　4.改進校本課考核評價辦法，提升課堂教學(xué)的實效性。

　　（1）評價涉及的內(nèi)容有考勤和階段性學(xué)習(xí)成果評價及綜合評定。

　　（2）把社團課成果展示與藝術(shù)節(jié)比賽相結(jié)合，做到集中對比，面向家長、面向社會。

　　5.尋找資源結(jié)合實際完成課程綱要的編寫。

　　6.學(xué)校將加大對社團課的深入解、檢查與監(jiān)督。

　　（四）豐富體育藝術(shù)活動內(nèi)容、優(yōu)化并創(chuàng)新活動形式，提高活動的效果，推動體育、藝術(shù)的健康發(fā)展。 1．創(chuàng)新與改進藝術(shù)節(jié)活動內(nèi)容與形式。

　　以藝術(shù)課程展示為主要內(nèi)容，宣傳學(xué)校藝術(shù)教育成果為主導(dǎo)思想，激發(fā)學(xué)生藝術(shù)的興趣和愛好，培養(yǎng)學(xué)生健康的審美情趣和藝術(shù)修養(yǎng)，展現(xiàn)特長學(xué)生的才能，深化學(xué)校的藝術(shù)教育工作。

　　2．小型體育比賽內(nèi)容和形式的確定要科學(xué)合理。

　　有利于調(diào)動學(xué)生參與體育活動的積極性，有利于提高學(xué)生的運動技術(shù)水平。

　　提前做好安排，做好宣傳和動員工作。改進比賽的方式，保證頒布獎及時，讓比賽起到激發(fā)全體學(xué)生參與體育運動的熱情和提高學(xué)生運動技能的目的。

　　3．積極開展形式多樣、豐富多彩的小型藝術(shù)展演活動。 以此陶冶情操，愉悅身心，培養(yǎng)能力，提升辦學(xué)品位，豐富素質(zhì)教育的成果。

　　（1）音樂組組織好達人 才藝擂臺賽。

　　音樂組要在學(xué)期初出達人才藝擂臺賽活動安排表。隔周進行一次，讓簡單易行的擂臺賽成為學(xué)生展示藝術(shù)才華的舞臺。 （2）做好美術(shù)作品收集與展評，使學(xué)生個人畫展成為常態(tài)。改進展出作品以前存在的小瑕疵。保證展板上的作品更換及時，每幅作品小簽介紹要有獲獎內(nèi)容。

　　（五）提前謀劃，認真準備，積極參加上級舉行的各類競賽，爭取獲得優(yōu)異成績。

　　1．積極組織備戰(zhàn)旗級田徑運動會、藝術(shù)節(jié)和小型體育競賽。提前選隊員、定輔導(dǎo)老師，合理劃分訓(xùn)練任務(wù)，做好訓(xùn)練工作。爭取在參賽中保原有名次的基礎(chǔ)能晉級更高的名次。

　　2．做好布置、監(jiān)督與檢查工作。

　　（六）充實大課間活動內(nèi)容，構(gòu)思改進大課間活動形式，增強大課間活動的趣味性與健身性。

　　1．在實踐中繼續(xù)創(chuàng)新大課間活動形式與內(nèi)容。

　　將大課間打造成學(xué)校品牌課程，使大課間活動成為孩子一天中最快樂的時刻，成為提高身體素質(zhì)和展現(xiàn)我校學(xué)生精神風貌的窗口。

工作計劃 篇3

　　全新的工作，馬上就要要開始了，作為我們工廠的后勤部，在接下來的工作當中，我們一定會努力的實現(xiàn)自己的價值，實現(xiàn)自己應(yīng)該去做什么事情？讓大家看到我們后勤部的一個團結(jié)，讓我們工廠時刻的都有無障礙的發(fā)展下去，哪里需要幫助哪里就有后勤，這一直都是我們部門的一個口號，一直都是我們遵循的一個原則，我也希望自己能夠在這個原則上面繼續(xù)的發(fā)展下去，希望自己能夠有一個好的方向去提高工作能力，我們后勤部門一直都遵循著公司的制度，一直都在為我們工廠而服務(wù)，這是毋庸置疑的，也是為了需要去保持下去的，再下一階段的工作當中，有更多的東西讓我們?nèi)グl(fā)揚，需要我們?nèi)プ龊梦覀円�做的就是推崇好這些，我們要做的就是在最極端的工作當中，繼續(xù)的努力提高我們的能力，讓我們工廠各部門積極的配合，讓我們工廠都能夠有一個好的目標，有一個好的發(fā)展，也就下一階段的工作，我現(xiàn)在好好的規(guī)劃一番。

　　首先是在部門管理方向，我們一定要積極的落實好相關(guān)的制度，只有把部門管理好了，我們才能團結(jié)起來，為公司服務(wù)，為工廠服務(wù)，有些東西一定要去主動的去想，一定要積極的去落實，而不是需要讓上級領(lǐng)導(dǎo)來說，讓上級領(lǐng)導(dǎo)來提醒我們后勤部門，一直都知道自己的職責所在，都知道自己需要做什么事情，時刻都在為自己公司而考慮，刻都在問我們的后勤工作者，考慮我們后勤部門就是團結(jié)各部門，哪里有需要？哪里就有后勤？這一點是毋庸置疑的，有些時候這些東西都是應(yīng)該主動的去落實，不應(yīng)該讓別的部門來催，只有后勤部門沒有問題，其他部門才會沒有問題，我們才會更加強大，我們工廠才會更團結(jié)起來，做后勤工作，讓我真的非常的開心，也讓我知道自己的價值在哪里，我們后勤工作一直都是比較嚴謹?shù)模�都是比較重要的，工廠一直都非常重視，所以在下一階段的工作當中，有些東西肯定是要做相關(guān)的改善。

　　我一定會遵循我們工程的各種規(guī)章制度，一定要落實其他全面的保障，我們公司各員工的利益，特別是后勤部門的每一個員工，我們都要繼續(xù)的，不少相關(guān)的福利，不能夠讓員工們感覺到寒心，所以再下一集那個工作當中，有些東西是重點去執(zhí)行的，一定不能去忽視，也一定不能去搪塞，理由更加不能用自己的一些冠冕堂皇的理由去敷衍過去，有些東西一定要嚴格的執(zhí)行起來，所以我一定會在接下來的工作當中維持好我們后天部門的日常秩序，維持好我們的內(nèi)部管理，有一個好的管理結(jié)構(gòu)，才能夠讓我們的工作發(fā)揮到更大的價值。

工作計劃 篇4

　　20xx年，全縣煙葉種植規(guī)模將在20xx年的基礎(chǔ)上繼續(xù)壓縮，具體任務(wù)目標目前尚不明確，針對這一形勢，我們將及時調(diào)整工作思路，把提升煙葉質(zhì)量作為工作的主線抓在手上，通過提升煙葉質(zhì)量，增加煙農(nóng)收入和煙葉稅收。

　　一是調(diào)整發(fā)展方向，全面提升煙葉質(zhì)量。在國家調(diào)控規(guī)模的生產(chǎn)形勢下，進一步優(yōu)化種植品種和種植布局，全面落實精益生產(chǎn)，樹立良好的市場信譽，打造沂水特色煙葉質(zhì)量品牌，以質(zhì)取勝，通過提高煙葉產(chǎn)值效益，增加煙農(nóng)植煙收入，實現(xiàn)長遠發(fā)展。

　　二是優(yōu)化生產(chǎn)布局，發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營。認真落實生產(chǎn)和服務(wù)兩個主體的培育工作，立足我縣區(qū)域特點，加大輪作換茬力度，把生產(chǎn)計劃向適宜種植區(qū)和優(yōu)質(zhì)煙葉區(qū)域傾斜，積極推進土地區(qū)域集中流轉(zhuǎn)，重點發(fā)展20-50畝適度規(guī)模種植，打造精品品牌園區(qū)，促進鎮(zhèn)、村、片、戶四個層面的規(guī)模化種植。依托合作社在規(guī)模片區(qū)開展全過程的專業(yè)化服務(wù)，進一步減工降本、實現(xiàn)規(guī)模效益。建立煙田中長期流轉(zhuǎn)機制，集中、有序開展適度土地流轉(zhuǎn)，推動品牌園區(qū)向種煙能手和家庭農(nóng)場集中，實現(xiàn)規(guī)模種植，為機械化作業(yè)、專業(yè)化服務(wù)提供平臺。

　　三是強化科技興煙，狠抓關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)落實。逐步完善精準技術(shù)體系、新技術(shù)示范推廣體系、質(zhì)量追蹤與保障體系，依托精品園區(qū)建設(shè)，積極推廣漂浮育苗、井窖式移栽、節(jié)水灌溉、控氮增密、測土配方施肥、綠色防控、采烤分一體化等先進適用技術(shù)，全面清除劣雜品種，確保優(yōu)良品種使用率達100%。

　　四是依托合作組織，推進現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)。繼續(xù)探索綜合性服務(wù)合作社的有效運作模式，整合資源，推進專業(yè)化分工、社會化服務(wù)體系建設(shè)，努力實現(xiàn)煙農(nóng)減工降本增收；多渠道、多層次、多形式開展培訓(xùn)，對煙農(nóng)從生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)落實到位率、煙用物資規(guī)范使用、非煙物質(zhì)控制、等級純度等方面開展煙農(nóng)信譽評價，以推進誠信煙農(nóng)建設(shè)，推動現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)發(fā)展。

工作計劃 篇5

　　為認真貫徹落實《中華人民共和國禁毒法》，幫助和監(jiān)督吸毒成癮者戒除毒癮，根據(jù)國務(wù)院《戒毒條例》規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本工作方案。

　　一、總體要求

　　堅持以人為本，規(guī)范管理，注重實效，按照《禁毒法》、國務(wù)院《戒毒條例》和《貴州省社區(qū)戒毒工作實施細則》的規(guī)定，深入開展社區(qū)戒毒(康復(fù))工作。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為認真做好社區(qū)戒毒(康復(fù))工作，成立赤水市社區(qū)戒毒(康復(fù))工作指導(dǎo)小組，負責組織指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市開展社區(qū)戒毒(康復(fù))工作。

　　組 長：張集智 市委副書記、市長、市禁毒委主任

　　副組長：汪洪林 市委常委、副市長、市禁毒委副主任

　　向定勇 市委常委、政法委書記、市禁毒委副主任

　　陳小勐 市公安局局長、市禁毒委副主任

　　成 員：市公安局、市法院、市檢察院、市衛(wèi)生局、市司法局、市民政局、市人勞社保局、市教育局、市疾控中心、團市委、市婦聯(lián)、市總工會、市財政局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處主要負責人組成。

　　市社區(qū)戒毒(康復(fù))工作指導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于禁毒辦，市公安局副局長、禁毒辦主任雷勇同志任辦公室主任，市公安局禁毒大隊大隊長伍裕強、市公安局禁毒大隊教導(dǎo)員黃世彬同志任辦公室副主任。

　　三、時間安排

　　(一)20xx年8月10日前，建立組織機構(gòu)和工作機制，規(guī)范檔案資料。

　　(二)20xx年9月10日起，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道全面開展社區(qū)戒毒(康復(fù))工作。

　　四、任務(wù)目標

　　(一)建立健全社區(qū)戒毒(康復(fù))工作組織機構(gòu)、工作機制和經(jīng)費保障制度。

　　(二)公安、衛(wèi)生、教育、民政、勞動保障等部門，對社區(qū)戒毒(康復(fù))人員在就醫(yī)、就業(yè)、就學(xué)、入組社區(qū)藥物維護治療到指定的和有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)自愿戒毒、生活保障等方面給予支持和幫助。

　　(三)在市人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道負責組織實施社區(qū)戒毒(康復(fù))工作，以社區(qū)(村)為基礎(chǔ)，以社區(qū)(村)戒毒(康復(fù))專職人員為主干，以吸毒成癮人員個人及其家庭為主要工作對象，幫助和監(jiān)督吸毒成癮人員戒除毒癮。

　　五、工作措施

　　(一)成立社區(qū)戒毒(康復(fù))工作組織機構(gòu)。成立赤水市社區(qū)戒毒(康復(fù))工作指導(dǎo)小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道成立社區(qū)戒毒(康復(fù))工作指導(dǎo)小組。各社區(qū)、村根據(jù)社區(qū)戒毒(康復(fù))人員的多少成立若干個監(jiān)護小組;監(jiān)護小組人員由社區(qū)戒毒(康復(fù))專職人員、社區(qū)民警、社區(qū)醫(yī)生、社區(qū)工作者及禁毒志愿者、監(jiān)護人或家屬、所在單位代表等人員組成;監(jiān)護小組與社區(qū)戒毒(康復(fù))人員簽訂社區(qū)戒毒(康復(fù))協(xié)議，針對不同的社區(qū)戒毒(康復(fù))人員對象，制定不同的社區(qū)戒毒(康復(fù))工作計劃，并按照工作計劃開展社區(qū)戒毒(康復(fù))工作。

　　(二)明確工作職責，認真開展社區(qū)戒毒(康復(fù))工作。

　　市公安局：

　　一是組織基層派出所對轄區(qū)吸毒人員進行摸底調(diào)查，及時與戒毒場所聯(lián)系;掌握轄區(qū)內(nèi)適用社區(qū)戒毒(康復(fù))的吸毒人員底數(shù)情況，及時向社區(qū)進行轉(zhuǎn)戒，防止符合社區(qū)戒毒(康復(fù))的吸毒人員失控。

　　二是對參加社區(qū)戒毒(康復(fù))的吸毒人員身份、健康狀況、固定住所、家庭情況、技能情況、經(jīng)濟狀況和現(xiàn)實表現(xiàn)等嚴格進行調(diào)查、核實，對符合條件的，下達《責令社區(qū)戒毒(康復(fù))決定書》;對不符合條件的吸毒人員，及時采取有針對性的管控措施。

　　三是加大對社區(qū)群眾《禁毒法》、《戒毒條例》和《貴州省社區(qū)戒毒工作實施細則》等禁毒法律法規(guī)的宣傳力度，組織動員群眾參與社區(qū)戒毒(康復(fù))工作。

　　四是對轄區(qū)內(nèi)的吸毒人員實行嚴密管控、動態(tài)管控，隨時隨地掌握行蹤，防止漏管失控。加強流動人口管理，全力查找下落不明吸毒人員。

　　五是按規(guī)定對社區(qū)戒毒(康復(fù))人員嚴格實行“6.4.2”尿檢，即第一年至少每兩月一次、第二年每季度一次、第三年至少每半年一次，對重點人員經(jīng)常尿檢;對可疑人員進行尿檢及時發(fā)現(xiàn)戒毒(康復(fù))人員偷(復(fù))吸毒品行為，及時發(fā)現(xiàn)新增吸毒人員、流竄吸毒人員。

　　六是對社區(qū)戒毒(康復(fù))人員落實幫扶措施，實行真情關(guān)愛，盡力幫助他們解決生活中遇到的困難。

　　七是對拒絕接受社區(qū)戒毒、嚴重違反社區(qū)戒毒協(xié)議和在社區(qū)戒毒期間吸食、注射毒品等符合強制隔離戒毒的吸毒人員，依法將其進行強制隔離戒毒。

　　八是及時對轄區(qū)內(nèi)的毒情進行分析，發(fā)動群眾對吸販毒犯罪進行舉報，及時發(fā)現(xiàn)掌握涉毒違法犯罪線索。

　　九是依法嚴厲打擊轄區(qū)毒品違法犯罪活動，凈化社區(qū)戒毒(康復(fù))環(huán)境。

　　市衛(wèi)生局：一是組織社區(qū)醫(yī)生按照《禁毒法》、《戒毒條例》和《貴州省社區(qū)戒毒工作實施細則》的規(guī)定，參加社區(qū)戒毒(康復(fù))監(jiān)護工作。二是安排社區(qū)醫(yī)生及時為社區(qū)戒毒(康復(fù))人員進行身體健康檢查，掌握健康狀況、患病情況。三是對患病的社區(qū)戒毒人員進行力所能及的治療，患有嚴重或傳染性疾病的吸毒人員，采取應(yīng)對措施。四是大力宣傳、動員、組織社區(qū)戒毒人員進行社區(qū)藥物維持治療和到有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行戒毒治療，并將情況及時向公安等部門通報。五是對社區(qū)戒毒人員進行有針對性的生理、心理治療和身體健康訓(xùn)練。六是配合公安機關(guān)對社區(qū)戒毒人員進行尿檢，鑒定其毒癮程度。七是指定所屬范圍有資質(zhì)的一家醫(yī)療機構(gòu)為自愿戒毒的專門醫(yī)療機構(gòu)。

　　市人勞社保局：一是對全市符合公益性崗位補貼的社區(qū)戒毒(康復(fù))專職人員納入公益性崗位管理，提供公益性崗位補貼資金。二是組織有培訓(xùn)需求的社區(qū)戒毒(康復(fù))人員進行必要的勞動技能培訓(xùn)，使之具有一定的勞動技能。三是在同等條件下優(yōu)先推薦社區(qū)戒毒(康復(fù))人員就業(yè)。四是將符合社會保障條件的'社區(qū)戒毒(康復(fù))人員納入社會保障范疇。

　　市教育局：

　　一是做好學(xué)校禁毒預(yù)防教育工作，教育師生識毒、拒毒、防毒，教育社區(qū)戒毒(康復(fù))人員的在校入學(xué)子女積極配合社區(qū)戒毒監(jiān)護小組的工作，幫助其父母完成社區(qū)戒毒(康復(fù))。

　　二是不歧視社區(qū)戒毒(康復(fù))人員的上學(xué)子女，對其入學(xué)接受教育提供便利。

　　三是對社區(qū)戒毒人員家庭困難，其子女在義務(wù)教育階段入學(xué)的，按規(guī)定給予其減免有關(guān)費用。

　　四是出現(xiàn)在校生染毒的情況，要積極配合有關(guān)部門對其做好社區(qū)戒毒(康復(fù))工作，及時將其挽救回來。

　　團市委：

　　一是組織開展“社區(qū)青少年遠離毒品”等活動，加大教育宣傳力度。

　　二是加強青少年法制宣傳教育工作，在青少年中普及禁毒法律知識，增強青少年拒毒防毒意識。

　　三是組織市、鄉(xiāng)禁毒志愿隊伍，積極參加社區(qū)戒毒(康復(fù))工作。

　　市婦聯(lián)：

　　一是加大宣傳力度，積極參加市、鄉(xiāng)禁毒委組織的宣傳活動。

　　二是組建市、鄉(xiāng)巾幗禁毒志愿隊伍，開展“不讓毒品進我家”、創(chuàng)建“無毒家庭”等活動，讓毒品遠離家庭、遠離子女，積極參加社區(qū)戒毒(康復(fù))工作。

　　市民政局：

　　一是加大教育宣傳力度，積極參加市、鄉(xiāng)禁毒委組織的宣傳活動。

　　二是救濟符合社會救濟條件、家庭人均收入低于當?shù)刈畹蜕�活保障標準以及需要臨時醫(yī)療救助、生活困難救助的社區(qū)戒毒人員及其家屬。

　　三是對參加社區(qū)戒毒(康復(fù))的人員，符合低保政策規(guī)定的納入最低生活保障。

　　市司法局：

　　一是加大教育宣傳力度，將禁毒工作納入普法教育，積極參加市、鄉(xiāng)禁毒委組織的宣傳活動，將禁毒法律法規(guī)宣傳教育納入普法教育規(guī)劃。

　　二是做好刑釋解教人員和解除強制隔離戒毒吸毒人員的接茬轉(zhuǎn)戒工作，確保符合社區(qū)戒毒(康復(fù))條件的人員及時納入社區(qū)康復(fù)，防止漏管失控。

　　三是組織司法工作人員積極參加基層社區(qū)戒毒(康復(fù))工作。

　　(三)建立保障機制。一是建立經(jīng)費保障機制。社區(qū)戒毒(康復(fù))工作經(jīng)費納入財政預(yù)算，社區(qū)戒毒(康復(fù))工作指導(dǎo)小組成員單位要保障必要的工作經(jīng)費，提供基本的工作條件。二是建立社區(qū)戒毒(康復(fù))專職人員隊伍。社區(qū)戒毒(康復(fù))人員10人以下的，可由社區(qū)(村)治保主任兼任;10人以上30人以下的，可由治保主任兼任并明確1名社區(qū)(村)干部專人負責社區(qū)戒毒(康復(fù))工作;30人以上的可面向社會公開招聘一名符合條件的專職人員。市中辦的七個社區(qū)(村)必須配備一名社區(qū)戒毒(康復(fù))專職人員，復(fù)興、官渡、長期三鎮(zhèn)要配備兩名專職人員，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)要配備至少一名專職人員。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道可采取多種方式整合人力資源，協(xié)助其開展社區(qū)戒毒(康復(fù))工作，也可爭取相關(guān)部門的支持，從“4050”人員、巡防隊員中挑選符合條件的從事社區(qū)戒毒(康復(fù))工作。專職人員的工資按650元/月計算，由市鄉(xiāng)兩級財政解決。社區(qū)戒毒專職人員應(yīng)具備學(xué)習(xí)并運用相關(guān)知識和技能開展各類服務(wù)、身體健康、能勝任日常工作以及具備良好的思想品質(zhì)和遵紀守法意識的條件，并經(jīng)市禁戒毒(康復(fù))工作指導(dǎo)小組組織的專門培訓(xùn)獲得任職資格。

　　(四)建立工作機制。

　　一是建立公安、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)戒毒(康復(fù))協(xié)作機制。

　　公安機關(guān)查獲吸毒成癮人員、從拘押場所刑釋解戒毒吸毒成癮人員自愿申請以后，社區(qū)民警應(yīng)與社區(qū)戒毒(康復(fù))專職人員一道對吸毒人員家庭情況、身體情況、生活狀況、心理狀況進行調(diào)查，對具備社區(qū)戒毒(康復(fù))條件的，與相關(guān)部門聯(lián)系，及時下達《責令社區(qū)戒毒(康復(fù))決定書》，以便社區(qū)(村)能及時成立相應(yīng)組織，制定相關(guān)措施開展社區(qū)戒毒(康復(fù))工作。對不具備社區(qū)戒毒(康復(fù))條件的，要及時送戒毒康復(fù)場所。社區(qū)戒毒(康復(fù))進程中，不履行戒毒協(xié)議，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)戒毒(康復(fù))工作指導(dǎo)小組告誡后拒不改正的，公安機關(guān)依法進行強制隔離戒毒。社區(qū)戒毒(康復(fù))結(jié)束后，社區(qū)(村)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)要依法對在社區(qū)(村)接受社區(qū)戒毒(康復(fù))的人員作出綜合評定，符合條件的，要呈報公安機關(guān)作出《解除社區(qū)戒毒(康復(fù))決定書》，對社區(qū)戒毒(康復(fù))人員撤管。

　　二是建立社區(qū)戒毒(康復(fù))動態(tài)管理機制。

　　由市社區(qū)戒毒(康復(fù))指導(dǎo)小組辦公室每月組織各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、公安、司法、衛(wèi)生、民政、勞動和社會保障、教育等部門，分析社區(qū)戒毒(康復(fù))人員的健康狀況、生活狀況、培訓(xùn)就業(yè)、戒毒情況，針對存在的問題，制定切實有效的措施加以解決。

　　三是建立社區(qū)戒毒(康復(fù))督查機制。

　　市社區(qū)戒毒(康復(fù))工作指導(dǎo)小組辦公室要加大對社區(qū)戒毒(康復(fù))工作的督查力度，定期或不定期抽查成員單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)社區(qū)戒毒(康復(fù))工作開展情況，確保社區(qū)戒毒(康復(fù))工作取得實質(zhì)性進展。

　　四是建立社區(qū)戒毒(康復(fù))工作責任追究機制。

　　對不履行或履行不好社區(qū)戒毒(康復(fù))工作職責的部門、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)，由市社區(qū)戒毒(康復(fù))工作指導(dǎo)小組辦公室下達督查整改通知書，拒不整改的，報市委、市政府按禁毒工作責任追究制進行責任追究，依法對相關(guān)責任人進行行政處分。

　　五是建立社區(qū)戒毒(康復(fù))激勵機制。

　　按照階段性社區(qū)戒毒(康復(fù))一名吸毒人員獎勵社區(qū)(村)50元，階段性社區(qū)戒毒(康復(fù))兩年一名吸毒人員獎勵社區(qū)(村)100元，階段性社區(qū)戒毒(康復(fù))三年一名吸毒人員獎勵社區(qū)(村)200元，以調(diào)動社區(qū)(村)干部參與社區(qū)戒毒(康復(fù))工作積極性和主動性。

　　(五)建章立制。根據(jù)社區(qū)戒毒(康復(fù))工作需要，建立《社區(qū)戒毒(康復(fù))工作職責及責任追究制》、《社區(qū)戒毒(康復(fù))人員尿檢制度》、《社區(qū)戒毒(康復(fù))人員執(zhí)行地點變更制度》、《社區(qū)戒毒(康復(fù))人員定期報告制度》等其他制度，對社區(qū)戒毒(康復(fù))工作進行規(guī)范管理。

　　六、工作要求

　　(一)提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。社區(qū)戒毒(康復(fù))工作是戒毒方式的重大改革，是我國禁毒工作以人為本的具體體現(xiàn)，幫助吸毒成癮人員階段性戒除毒癮的一項重要措施。社區(qū)戒毒(康復(fù))指導(dǎo)小組成員單位、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)一定要深刻認識到開展社區(qū)戒毒(康復(fù))工作的重要性，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，切實承擔起組織、領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)戒毒(康復(fù))工作的重任。

　　(二)探索摸式，全面推進。9月10日起在全市開展社區(qū)戒毒(康復(fù))工作，力爭第一年以健全組織機構(gòu)、落實經(jīng)費保障、完善機制、規(guī)范工作制度為重點，對公安機關(guān)決定社區(qū)戒毒(康復(fù))的吸毒人員進行監(jiān)護，保證社區(qū)戒毒(康復(fù))人員在身心健康、減輕戒斷癥狀等方面取得一定成效。第二年繼續(xù)對社區(qū)戒毒(康復(fù))的吸毒人員進行監(jiān)護，同時組織社區(qū)戒毒人員參加社會活動、幫助就業(yè)，力求社區(qū)戒毒(康復(fù))人員逐漸融入社會大家庭。第三年繼續(xù)對社區(qū)戒毒(康復(fù))的吸毒人員進行監(jiān)護，幫助社區(qū)戒毒(康復(fù))人員徹底康復(fù)，使其回歸社會過上健康良好的生活。

　　(三)規(guī)范程序、嚴格執(zhí)法。各級各部門必須按照社區(qū)戒毒(康復(fù))法律、法規(guī)的規(guī)定，按赤水市社區(qū)戒毒(康復(fù))工作流程開展社區(qū)戒毒(康復(fù))工作，對實施社區(qū)戒毒(康復(fù))的吸毒人員進行監(jiān)護管理。對違反規(guī)定的相關(guān)責任人，以《赤水市禁毒工作責任追究辦法》為依據(jù)對相關(guān)單位和個人依法進行責任追究。

工作計劃 篇6

　　一、指導(dǎo)思想

　　本學(xué)期，我們語文教研組認真學(xué)習(xí)貫徹上級教育部門、新課程標準的精神，以《學(xué)校工作計劃》和《教導(dǎo)處工作計劃》為指導(dǎo)，立足校本教研，以提高教學(xué)質(zhì)量為中心，狠抓實效，大力促進教師專業(yè)化發(fā)展。教研工作以校本為中心，努力提高語文學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)學(xué)生的人文素質(zhì)。緊緊圍繞學(xué)校本學(xué)期工作目標，進一步加大課堂教學(xué)改革的力度，規(guī)范教學(xué)常規(guī)管理，提高教研質(zhì)量，提升教師教學(xué)水平，促進學(xué)生的綜合素質(zhì)提高。

　　二、工作目標

　　（一）學(xué)好理論，更新觀念，提高素質(zhì)

　　語文教學(xué)應(yīng)按照語文和語文學(xué)科的特點，適應(yīng)的社會需求，強化語文的人文性、實踐性、實用性，提高學(xué)生的語文素養(yǎng)。為了適應(yīng)這種新形勢，不被淘汰，我們?nèi)�體語文老師在理論學(xué)習(xí)方面需要做到以下幾點：

　　1.認真學(xué)習(xí)先進的教育教學(xué)理論，通讀一、二本理論專著。結(jié)合語文教學(xué)實踐，通過專題學(xué)習(xí)和討論，提高自身的理論素養(yǎng)，更新教育教學(xué)觀念，樹立正確的教育觀和學(xué)生觀。

　　2.及時了解語文教學(xué)的動態(tài)和語文教改趨勢，開拓視野、拓寬語文改革思路；同時，結(jié)合自己的教學(xué)實踐，吸收并消化他人的先進的教育經(jīng)驗，不斷練好自身的語文教學(xué)“內(nèi)功”。

　　3.緊密結(jié)合教育教學(xué)實際和課題研究，并根據(jù)自身的需要，確定學(xué)習(xí)重點，講究學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)效率。

　　（二）狠抓常規(guī)，改革教學(xué)，提高效率

　　1.對照新的課程標準的要求，真正樹立教師的服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式；改革陳舊、呆板、單調(diào)的語文課堂教學(xué)模式，研究和設(shè)計科學(xué)、新穎、活潑、開放型的語文課堂教學(xué)模式；語文課堂要注重激活學(xué)生的求知欲，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣和能力，突出創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)；堅決做到面向全體學(xué)生，照顧不同程度、不同層次的學(xué)生的學(xué)習(xí)需要，研究和實施分層分類教學(xué)；努力促使課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)的最優(yōu)化，大大提高語文課堂教學(xué)效率。

　　2.加強常規(guī)調(diào)研，確保減負增效。每學(xué)期每人至少上一節(jié)教研課；教研組成員，非特殊原因，盡量參加；課后，及時評課。

　　（三）加強課題研究，注重學(xué)生素養(yǎng)

　　語文教學(xué)應(yīng)當在教給語言知識的同時，著重于引導(dǎo)應(yīng)用，培養(yǎng)學(xué)生的言語能力。這就要求我們在語文教學(xué)中及時轉(zhuǎn)變過去以傳授知識為主的舊教育，到著眼于培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力的新穎教育。為此，我們要加強課題研究，注重培養(yǎng)學(xué)生的語文素養(yǎng)。

　　（四）加強交流，共同成長

　　作為語文教研組的中堅力量，我們青年教師之間要加強交流，資料共享，相互切磋，共同提高，使自己能盡快提高、成熟。

　　（五）開展科研，突現(xiàn)重點

　　1.通過每周一次的聽課——評課的研究方式及時與教師進行討論、反饋，評析課堂教學(xué)的成功與不足，共同商討教改方向和教改措施，提升教師課堂教學(xué)的智慧。教師要按時參加活動，參與討論，提高專題研究的效益。

　　2.在教學(xué)之余多寫實踐中有自己思考、實踐的文章，加強對課堂教學(xué)行為的反思。提升水平，提高修養(yǎng)。

　　3.創(chuàng)設(shè)濃郁的教研氛圍，組織教師認真參加各級各類教學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動組織校“大課堂、跨學(xué)科”；開展“同課異構(gòu)-連環(huán)改進”校本教研活動。學(xué)期初確定本教研組的活動專題，以教研組為單位開展活動，提升教科研活動的質(zhì)量和品味，提高教師的課堂教學(xué)能力。

工作計劃 篇7

　　**服飾自20xx年“五一”開業(yè)以來，員工們團結(jié)一心，合作共處，在大家的共同努力下，在不到9個月的時間里，營業(yè)額達到近600萬元，涌現(xiàn)出許多有經(jīng)驗、有實力、積極配合商場管理的優(yōu)秀商戶。過去的一年，我們把顧客的利益和商戶的利益放在第一位，抓管理，抓創(chuàng)新，抓質(zhì)量，抓市場，抓效益。目前，**服飾已成為***縣最具知名度、客流量最多、效益比較好的服裝商場。

　　為了更好的提升管理理念，提高經(jīng)營效益，使工作更有起色，占有**縣更有利的市場地位，我們將認真總結(jié)過去的經(jīng)驗教訓(xùn)，20xx年工作計劃如下：

　　一、完善各種管理制度

　　商場各種規(guī)章制度雖然齊全、明細，但在實際的管理操作中難免出現(xiàn)一些漏洞，給管理帶來了極大的不便，所以我們應(yīng)將各種制度進行進一步的完善。

　　1、完善商戶的合同

　　(1)一年內(nèi)不準私自將商鋪轉(zhuǎn)讓他人;

　　(2)不準私自空柜，影響商場的營業(yè);

　　(3)自愿退場的如在三個月以內(nèi)把合同保證金作為違約金。其余柜臺費兩個月以后退還。如在三個月以后自愿退出的，合同保證金作為違約金，其余柜臺費不予退還。

　　(4)二次裝修自愿退場的一律不得向商場或后入駐的商戶索要二次裝修費。

　　2、完善供貨商管理制度

　　針對平時管理中出現(xiàn)的各種問題，對鞋區(qū)和服裝區(qū)規(guī)定以下管理制度：

　　服裝區(qū)每周檢查至少一次磁扣，少一個磁扣罰款10元。鞋區(qū)檢查庫存與實際的數(shù)量是否相符，多與少都要有明確的處罰制度。檢查與處罰制度將減少商戶在實際的經(jīng)營中出現(xiàn)的各種漏洞。

　　3、完善售后服務(wù)制度

　　在把顧客的利益放在第一位的前提下，希望供貨商在最短時間內(nèi)把售后問題處理好。否則，如果交到辦公室，值班經(jīng)理直接按小票上的處理，不用經(jīng)供貨商同意。

　　4、后門管理方面的問題

　　出于商場消防安全考慮，商場營業(yè)期間后門不能關(guān)閉。給后門管理帶來很大難度。個別商戶私自從后門外出，出現(xiàn)了管理上的漏洞，建議在后門安裝報警器以方便管理。

　　二、對商戶進行摸底，調(diào)整理優(yōu)化柜組

　　在過去的管理中，出現(xiàn)了許多有經(jīng)驗有經(jīng)濟實力能很好配合商場管理的優(yōu)秀商戶，也出現(xiàn)了一些業(yè)績差私自銷售不配合商場管理，既沒有經(jīng)驗又沒有積極性，擾亂商場的商戶。所以對商戶要進行詳細的摸底，重新調(diào)整柜組，優(yōu)化商場管理模式。鞋區(qū)，如童裝區(qū)，A7、A-1、B-3,B4要求增加商區(qū)面積，商場應(yīng)大力支持這些優(yōu)秀商戶，對業(yè)績差不配合商場管理的商戶應(yīng)勸其退出商場。

　　三、招商優(yōu)秀商戶，招聘優(yōu)秀管理者、員工

　　商場柜組調(diào)整后勢必出現(xiàn)空柜組，招商時要優(yōu)先發(fā)展有市場經(jīng)驗，有一定實力的商戶充實商場。同時招聘優(yōu)秀的業(yè)務(wù)主管、收銀員，加強商場管理。

　　四、改進員工工作作風

　　為了加強員工的管理理念和工作作風，要加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增加外出學(xué)習(xí)交流機會，定期開會提高員工的工作積極性和工作熱情，要商場員工以身作則，盡職盡責。

　　1、管理層

　　通過外出交流、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、自我充電等形式，提升管理理念，改進管理方法，提高工作效率。

　　2、收銀員的工作要求

　　加強解磁管理力度，如發(fā)現(xiàn)商戶有私自到收銀臺銷磁的每次罰收銀員工10元，平時只留一個消磁器給收銀員，其余消磁器由會計鎖起來管理，如有退場商品，下午六點以后由值班經(jīng)理親自消磁。

　　3、安全、衛(wèi)生方面。

　　通過學(xué)習(xí)提高管理理念和認識改進以前工作中的問題，以身作則，保證商場的安全、衛(wèi)生整潔。

　　在不到一年的時間里，商場有業(yè)績也有許多需要改進的地方，特別是目前**縣在原有的市場基礎(chǔ)上出現(xiàn)了許多服裝超市等競爭對手，給我們商場了工作上的壓力，同時也帶來了動力，要想在**縣贏得市場，獲得最好的效益有相當大的難度，我們相信有老總先進的管理理念，有商場員工的大力配合，我們團結(jié)一心，將**服飾打造成全縣最具潛力、最有知名度、最能賺錢的服裝商場。

工作計劃 篇8

　　一、高度重視，著力構(gòu)建招商引資組織領(lǐng)導(dǎo)體制

　　牢樹 大開放才能大招商、大招商才能大發(fā)展 的意識，創(chuàng)新完善招商引資體制，進一步健全招商引資的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。一是建立招商引資工作聯(lián)席辦公制度，定期召開聯(lián)席辦公會，安排部署全縣招商引資工作。二是縣政府明確一名副縣長把主要精力用于抓招商引資工作。三是組建縣政府大項目辦公室、招商局，核定職能、職責，對招商引資工作全程負責和服務(wù)。四是縣財政每年至少拿出100萬元，作為招商引資工作專項經(jīng)費，確保工作順利進行。

　　二、創(chuàng)新思路，大力加強招商引資制度建設(shè)

　　一是建立嚴格的目標管理責任制。對有招商任務(wù)的單位，實行部門首長負責制，落實 專人、專車、專經(jīng)費 的 三專 措施，納入全縣目標管理；結(jié)合深化 雙百工程 ，細化考核辦法，明確獎懲措施，推動全民招商氛圍的形成。

　　二是建立嚴歷的督查機制。縣委、縣政府 兩辦 督查室和縣紀委效能監(jiān)察室，把招商引資工作和項目建設(shè)作為全年督查工作的重點，采取重點督辦、分段督辦、定期督辦和不定期抽查的辦法，嚴督實查，跟蹤問效。

　　三是建立嚴明的獎懲機制。嚴格按照 雙百工程 獎懲規(guī)定，對項目建設(shè)和招商工作有功的單位和個人給予重獎，對完不成任務(wù)的單位和個人給予懲戒。

　　四是建立高效的項目建設(shè)機制。繼續(xù)推行縣處級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點項目制度，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)，成立一套班子，指定責任部門，確定業(yè)主單位，把任務(wù)捆綁在一起，把責任捆綁在一起，實行同獎同罰。

　　三、激發(fā)潛能，大力開展多渠道招商引資方式

　　一是實行商會招商。選派干部進駐*、*等商會，參與商會工作、完善運行體系，加強對外聯(lián)絡(luò)、提高運行效率，把商會打造成為宣傳潢川、聯(lián)系潢川、招商引資的平臺。

　　二是實行小分隊招商。圍繞首批服裝、紡織等9個招商項目，由縣處級領(lǐng)導(dǎo)牽頭，抽調(diào)相關(guān)部門人員組成3-5的人招商小分隊，有計劃、有目的、有針對性的招商。

　　三是實行以商招商。鼓勵企業(yè)積極與外界企業(yè)、財團搞好嫁接，以產(chǎn)權(quán)換資金，以市場換技術(shù)，以存量換增量，在招商引資中膨脹發(fā)展。

　　四是實行掛職招商。以潢川籍在外成功人士所辦企業(yè)為依托，選派優(yōu)秀干部30人，到北京、上海、廣州等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，通過招商引資活動，拓寬視野，增長才干。

　　五是實行自薦招商。具有一定招商能力和外界關(guān)系的人員提出自薦申請，報經(jīng)縣委派招商干部管理辦公室批準，脫離原工作崗位，赴經(jīng)濟發(fā)達進行專職招商。

　　四、完善基礎(chǔ)，大力加強投資環(huán)境建設(shè)

　　一是不斷完善招商引資政策體系。在原有招商引資政策基礎(chǔ)上，今年，相繼出臺了《關(guān)于強力推進招商引資的實施意見》、《關(guān)于送派干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)招商引資的實施意見》等一系列文件，基本形成了較為完善的政策體系。

　　二是不斷創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。落實 三項制度 ，強化 一個保障 。即：堅決落實首問負責制、限制辦結(jié)制，對重大工程、重大項目實行辦理事項、辦事程序、收費標準一次性告知、一個窗口收費、一站式辦公、全程式服務(wù)；堅決落實企業(yè)25天寧靜工作日制度，在企業(yè)25天工作日內(nèi)，除安全生產(chǎn)、消防和環(huán)保檢查外，任何部門和單位不準到縣域企業(yè)進行各種名目的檢查；依法保障良好的項目建設(shè)環(huán)境。

　　三是精心打造特色園區(qū)平臺。緊緊圍繞鱉、鴨、花、豬、羽毛、糧油加工等6大特色經(jīng)濟板塊，謀劃重點項目，明確發(fā)展定位，積極推進省級潢川經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、106沿線綜合工業(yè)小區(qū)、華英工業(yè)園、民營工業(yè)園建設(shè)；圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，針對*、福建、浙江等重點地區(qū)和服裝、紡織、食品加工等重點產(chǎn)業(yè)，積極謀劃定向招商活動，提高招商引資項目對接成功率。

　　四是積極抓好招商項目土地儲備。采取綜合措施，一方面加強土地重組和 空心村 治理；另一方面加強土地清查，集約節(jié)約用地，為投資客商提供適宜項目發(fā)展的土地。

　　五、力抓關(guān)鍵，大力加強產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和項目建設(shè)

　　一是謀劃項目。突出 三個圍繞 ，即：圍繞潢河沿岸三期治理，京九大道建設(shè)、縣鄉(xiāng)公路建設(shè)等一批城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施項目，提高發(fā)展基礎(chǔ)能力；圍繞櫻桃谷鴨、生豬、花木、羽毛、糧油和水產(chǎn)加工等特色產(chǎn)業(yè)，著力謀劃一批能夠拉長鏈條、提高附加值、提升龍頭企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的項目；圍繞工業(yè)經(jīng)濟謀劃項目，重點支持華英集團上市，實施資本經(jīng)營，加快老企業(yè)重組，煥發(fā)新活力，整和新興企業(yè)資源，大上 強筋壯骨 項目，打造行業(yè)旗艦。

　　二是做好項目。做好項目儲備，緊盯國家產(chǎn)業(yè)政策，積極儲備一批推動經(jīng)濟發(fā)展，促進產(chǎn)業(yè)升級的大項目、好項目；做好項目論證，扎實做好項目建設(shè)書、可研性報告、初步設(shè)計、評估分析等要件，努力提升項目的規(guī)劃性、科學(xué)性、針對性和可操作性；做好項目包裝，站在投資者的角度，突出客商需求，對項目的名稱、內(nèi)容、回報、前景及市場預(yù)測等進行詳細論證，精雕細琢，吸引客商的眼球。做好項目推介，廣泛運用各種渠道，多媒體發(fā)布、多節(jié)會推介，提高項目招商的命中率。

　　三是跑出項目。強攻政策性項目，找準上級產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策扶持的著力點，找準與產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢的對接點，找準市場需求的切入點，找準民生民需的關(guān)注點，努力爭取上級各類專項資金；主攻招商引資項目，不斷完善招商引資實施辦法，努力營造全民招商、親商、護商的良好氛圍，使客商真正引得來，留得住，能發(fā)展；努力形成大招商、招大商，大上項目，上大項目的大氛圍，大熱潮，開放帶動、縱深推進縣域經(jīng)濟發(fā)展。

工作計劃 篇9

　　一、指導(dǎo)思想：

　　以黨的教育教學(xué)綱領(lǐng)為指導(dǎo)，組織教師繼續(xù)認真學(xué)習(xí)《數(shù)學(xué)課程標準》，進一步確立課程標準的基本理念。在教導(dǎo)處、教科室的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞《學(xué)校教學(xué)工作計劃》，以課程改革為核心，以課堂教學(xué)與訓(xùn)練的研究與改革為切入口，加大教研與教改力度，轉(zhuǎn)變教研理念，改進教研方法，優(yōu)化教研模式，積極探索在新課程改革背景下的小學(xué)數(shù)學(xué)教研工作新模式，進一步提高教學(xué)質(zhì)量，推進素質(zhì)教育。

　　二、主要工作與措施：

　　（一）繼續(xù)學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，進一步促進教學(xué)觀念更新。

　　鼓勵教師積極學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，認真組織切實有效的學(xué)習(xí)討論活動，用先進的教育教學(xué)理論來引領(lǐng)教學(xué)實踐。本學(xué)期繼續(xù)以《基礎(chǔ)教育改革綱要》、《全日制義務(wù)教育數(shù)學(xué)課程標準》（實驗稿）為重點，結(jié)合《數(shù)學(xué)課程標準解讀》等有關(guān)課程改革的材料，對課程改革的背景、課程改革的目標、課程的結(jié)構(gòu)作更加全面的了解，幫助教師把握課改精神，不斷更新觀念，確立“生本”理念，改善教育教學(xué)行為。

　　1.要根據(jù)本校的教學(xué)特點、重點研究課題、不同教師的個性特點，采用靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，如講座、閑談等。在加強教研組的建設(shè)的同時，把集體學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合、專題學(xué)習(xí)與問題研討相結(jié)合、經(jīng)驗交流與教學(xué)反思相結(jié)合，提高理論學(xué)習(xí)的針對性與實效性。

　　2.加強數(shù)學(xué)教研組成員的研究意識，把“培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力”作為研究的重點，并能把研究的理論成果及時輻射到所有數(shù)學(xué)教師，幫助廣大教師解決教學(xué)中的實際問題。重點抓好本學(xué)期的相關(guān)研究專題，做好資料的收集整理工作。

　　3.在教師認真學(xué)習(xí)、深入教改實踐的基礎(chǔ)上，讓教師在教育理論、個人觀點與教改實踐的對話中進一步激活思想，不斷總結(jié)。本學(xué)期將繼續(xù)組織教時積極參加上級各部門組織的各類評比活動。

　　（二）深入進行課程改革，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

　　1.本學(xué)期，為了適應(yīng)教學(xué)形勢的變化，要繼續(xù)認真組織好全體教師的分層次培訓(xùn)。期初將進行課程標準教材的培訓(xùn)，要做好校級課程培訓(xùn)工作，尤其是要抓好教材分析，注意在理解、尊重教材的基礎(chǔ)上活用教材，努力使課程改革落到實處。加強分年級段的教學(xué)研究力度，宣傳課改新理念，把課改的精神落實到每位教師身上，樹立全新的數(shù)學(xué)課程理念、數(shù)學(xué)學(xué)科理念、數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)理念、數(shù)學(xué)教學(xué)活動理念、數(shù)學(xué)評價理念、現(xiàn)代信息技術(shù)理念。

　　2.課堂教學(xué)的改革是課改要攻破的主要堡壘，教學(xué)行為的改善是大家關(guān)注的焦點，只有真正轉(zhuǎn)變了學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，才能從根本上促進每位學(xué)生的發(fā)展。以有效的課堂教學(xué)實踐為研究重點，讓學(xué)生生動地、富有個性地學(xué)習(xí)，讓每一堂數(shù)學(xué)課都能成為學(xué)生成長的一個起點。

　　3.要加強訓(xùn)練有效性的研究，提高實效性、針對性和反饋性。認真研究新的課程背景下對學(xué)生的評價問題，加大改革的力度，改變將考試作為唯一評價手段、過分注重結(jié)果的做法，對學(xué)生的發(fā)展過程作出全面客觀的評價。要面向全體學(xué)生，積極輔導(dǎo)學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生，使他們在原有水平上得到相應(yīng)的提高，有針對性地查漏補缺，避免繁雜、無效、重復(fù)的練習(xí)，減輕學(xué)生負擔。有條不紊，促進學(xué)生的發(fā)展，努力實現(xiàn)“有效訓(xùn)練出成績”。

　　4.積極配合學(xué)校教導(dǎo)處、教科室做好《培養(yǎng)農(nóng)村學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力》課題的研究工作，做好資料的撰寫與收集工作。

　　（三）加強師資隊伍建設(shè)，促進教師成長。

　　為教師提供學(xué)習(xí)、實踐和展示才華的機會是教研工作的重要組成部分。本學(xué)期將通過多種形式的活動，為教師提供自我發(fā)展、展示風采的舞臺。

　　1.本學(xué)期開展學(xué)習(xí)聽課、上研究課觀摩課、課堂教學(xué)評價、專題講座等，并結(jié)合學(xué)科帶頭人的展示活動，促其發(fā)展，并發(fā)揮其輻射作用，帶動數(shù)學(xué)教師隊伍素質(zhì)的全面提高。

　　2.繼續(xù)認真組織參加《培養(yǎng)農(nóng)村學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力》工作，指導(dǎo)重點參與學(xué)校的研究，使其向縱深發(fā)展，發(fā)揮輻射作用。并注意做好課題的研究與教師培養(yǎng)的有機結(jié)合，努力使教師向“研究型”轉(zhuǎn)化。

　　3.認真組織開展“同課異構(gòu)”的教學(xué)實踐活動，力求使之成為提高課堂教學(xué)效率、促進教師專業(yè)成長的推動力。

　　（四）注重有效的教學(xué)管理，加強教師與教師的交流。

　　采取管理教學(xué)過程的有效措施。定期對學(xué)生作業(yè)、教師備課、作業(yè)批改等情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，促進學(xué)校數(shù)學(xué)教學(xué)管理的規(guī)范有效。

　　具體要求：

　　集體備課流程：1.課前研討。2.個人粗備。3.共同備課。4.個人細備。同時對上兩周教學(xué)中遇到的問題進行集體梳理。

　　備課要求：使用電子教案的老師要根據(jù)實際情況進行二次備課，量不少于總量的三分之一。在備課中要體現(xiàn)教具和學(xué)具的準備，重點要突出。做到四個統(tǒng)一：目標統(tǒng)一，課型統(tǒng)一，教具統(tǒng)一，重難點統(tǒng)一。

　　業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：1.看錄像，寫感想和反思。2.評課活動。

　　評比活動：本學(xué)期將進行多項評比活動。包括：優(yōu)秀說課稿，優(yōu)秀評課稿，優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計，優(yōu)秀課堂。

　　學(xué)生競賽：本學(xué)期擬舉行口算、豎式計算、簡算、應(yīng)用等類型的小型競賽，要根據(jù)結(jié)果給學(xué)生進行評獎。

　　沙龍：本學(xué)期擬舉行四次，重點圍繞老師們在教學(xué)中遇到的問題進行研討。每次文字材料不少于1000字。

　　（五）教師和學(xué)生的一些活動。

　　教師1.課堂教學(xué)展示。

　　學(xué)校擬安排在第九周、第十周舉行青年教師同課異構(gòu)的活動。

　　2.教學(xué)沙龍。

　　沙龍話題：由老師們收集在教學(xué)中遇到的困惑，或者自己所感興趣的專題，在收集好了以后進行群眾篩選，最后確定為下個月的研究專題。

　　學(xué)生：

　　1. 數(shù)學(xué)日記評比。

　　讓學(xué)生嘗試用數(shù)學(xué)語言來描述生活中的一些事例。手機費、電話費、電費等或者家庭的收入與支出。

　　2. 學(xué)生小競賽。擬從三月份開始，每月兩到三個年級，先自選競賽類型，然后組織老師選題。

　　本學(xué)期數(shù)學(xué)教研組主要工作安排二月份：

　　1.制定計劃，學(xué)習(xí)學(xué)校工作計劃精神。

　　2.學(xué)習(xí)教研組工作計劃，每周聽一節(jié)教研課。

　　3.教學(xué)常規(guī)檢查。

　　三月份1.組織教師參加已立項課題研究會。

　　2.參加新課改專題研討會。

　　3.數(shù)學(xué)教研活動。

　　4.教學(xué)常規(guī)檢查。

　　5. 收集沙龍資料。

　　四月份：

　　1.數(shù)學(xué)教研活動。

　　2.教學(xué)常規(guī)檢查。

　　3.積極撰寫數(shù)學(xué)教學(xué)論文。

　　五月份：

　　1.教學(xué)常規(guī)檢查。

　　2.數(shù)學(xué)教研活動。

　　3.進行相關(guān)資料的收集與整理。

　　六月份：

　　1.教學(xué)常規(guī)檢查。

　　2.期末檢測。

　　3.組織教師寫好總結(jié)、論文。

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