幼兒園園務工作計劃

時間：2020-11-18 13:56:11 工作計劃我要投稿

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【熱門】幼兒園園務工作計劃錦集5篇

　　時間流逝得如此之快，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，現(xiàn)在這個時候，你會有怎樣的計劃呢？做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！下面是小編收集整理的幼兒園園務工作計劃5篇，希望能夠幫助到大家。

【熱門】幼兒園園務工作計劃錦集5篇

幼兒園園務工作計劃篇1

　　總指導思想：以解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、外樹形象、內(nèi)抓質(zhì)量為重點；以貫徹落實兩個《綱要》為核心，加強幼兒園管理，全面實施素質(zhì)教育；將20xx年確定為“保教質(zhì)量提高年”。

　　一．本學期工作目標：

　　圍繞一個主題：求質(zhì)量，突特色。

　　樹立兩種理念：“以人為本、促進發(fā)展”的辦園理念，“服務于教師、幼兒、家長”的理念。

　　構(gòu)建三高目標：思想覺悟高、業(yè)務水平高、教育質(zhì)量高。

　　堅持四個到位：敬業(yè)愛崗、嚴謹治學、尊重幼兒、優(yōu)質(zhì)服務。

　　做好五項工作：

　　*幼小銜接課題和十五規(guī)劃課題的研究工作

　　*做好0-3歲與幼兒教育的銜接研究工作

　　*0-3歲嬰幼兒早期教育探究與課程建構(gòu)的實施完善

　　*加強課程管理，提高實踐反思(觀察記錄研究)

　　*繼續(xù)探索課程評價與幼兒發(fā)展評價方法

　　二．加強內(nèi)部管理，提高辦園質(zhì)量。

　　1．完善幼兒園的量化考核評估細則

　　在上學期改革的基礎上再細化，將量化評估細則調(diào)整得更加便于操作，通過量化評估，真正達到提高教師工作積極性為目的。此項工作在學期初期完成。

　　2、加強班級工作的管理力度。本學期各個班級對常規(guī)管理常抓不懈。幼兒園出臺班主任管理職責，對管理規(guī)范的班主任實施獎勵，強化班長的管理意識，提高班長的管理水平、決策水平以及協(xié)調(diào)水平，以良好的班級形象、優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度、全新的工作理念，出色完成各項工作任務。

　　3．努力辦出特色，推動辦園創(chuàng)新。幼兒園將組織家委會和伙委會議，聽取家長的建議，努力改進工作，擴大幼兒園各方面的影響力。幼兒園將按照分類標準進行自查，找出差距，調(diào)整不足，全園圍繞工作重心調(diào)整目標方向，達到分類標準的要求。

　　4．發(fā)揮省示范園的輻射帶動作用。本學期，與新的合作伙伴繼續(xù)開展手拉手活動，爭取帶動一到兩所幼兒園逐步發(fā)展。

　　5．加強安全管理，完善防范措施。本著為幼兒的安全和身心發(fā)展負責的態(tài)度，幼兒園結(jié)合安全月加強安全防范措施，從園舍設備的使用與維修角度出發(fā)消除不安全隱患，完善安全制度。重點是全園衛(wèi)生安全要求和食堂管理，其次，各班教師把安全工作納入日事議程，利用有利時機加強幼兒自我保護能力的培養(yǎng)。

　　三．抓隊伍建設，促發(fā)展成長。

　　1．加強師德修養(yǎng)，樹立良好形象。

　　結(jié)合師德月，幼兒園要求各班教師利用宣傳欄向家長、幼兒服務承諾，使教師的工作受到家長嚴格的監(jiān)督，以良好的師德形象服務于家長、幼兒，以良好的榜樣做出表率，辦出家長滿意的放心園。

　　2．抓隊伍，促發(fā)展。

　�。�1）利用互動式培訓模式組織教師開展各類活動，采用“以人為本、促進發(fā)展”的理念進行參與式互動，切實提高培訓質(zhì)量。

　　（2）扎實開展“三個一”（閱讀一本好書、樹立一種理念、嘗試一種方法）讀書學習活動。

　　（3）營造良好的研究氛圍。班級、班與班、級部之間、全園之間的一種相互合作、交流、反思、進取，形成研究合力。

　　3、強化培訓，加快發(fā)展。

　�、偌訌妶@本培訓，提高業(yè)務素質(zhì)。

　　本學期結(jié)合教科研需要，將組織教師加強科研方法培訓，掌握運用科研方法進行課題研究。此外，每月有教研組長組織教師對課程進行分析與調(diào)整，每周有班主任組織班上教師進行討論，每個主題有教師進行及時評估，不斷提高教師駕馭教材的能力。

　�、诠膭罱處煼e極參加自學和學歷達標，自我加壓、自我完善，使學歷達標，并為骨干教師提供外出學習的機會和發(fā)展空間。

　　四、加強教育教學管理，促進保教質(zhì)量提高。

　　重點工作：繼續(xù)貫徹兩個《綱要》，加強對幼小銜接課題進行調(diào)研，促進小學與幼兒園的研究雙邊活動；調(diào)整園本課程方案，完善課程評價體系；重視環(huán)境資源的創(chuàng)設、開發(fā)與利用；開展0-3歲早期教育研究活動，注重與幼兒教育的銜接和托幼一體化的早期教育研究，全面提高教師素質(zhì)。

　　1、課程評價。開展實質(zhì)性評價，引導教師注重過程性評價，做好平日工作記錄與反思，將全體教師共同研究的評價表格用于實踐中不斷得到檢驗，以達到適宜于幼兒的發(fā)展需要。

　　2、開展園本培訓，調(diào)整教研機制。本學期幼兒園嘗試建立有活力的學習型小組，在實際開展的各種教研活動的同時，各班成立研究小組，每位教師隨時隨地積極參與課題研究，促進教師專業(yè)化的發(fā)展。本學期將進一步完善教研成果制度，創(chuàng)造性的研究教育管理的新機制，以適應課程改革發(fā)展的需要。繼續(xù)實施教研活動目標考核評估，學期末評出優(yōu)秀教研組，并對開展教研活動好的級部和班級小組進行獎勵。

　　3、在科研方面，進一步做好幼小銜接科研課題的實踐與研究，完善幼小銜接園本課程。

　�。�1）開展《幼小銜接課程方案》實施階段性小結(jié)的研究，進一步突出辦園特色，體現(xiàn)創(chuàng)造性活動課程，探討園本課程的改革。

　�。�2）將與小學聯(lián)合進行課題的研究，如：環(huán)境創(chuàng)設的銜接、任務意識的培養(yǎng)、藝術(shù)教育、英語教育的研究等，雙方形成“手拉手班級”，不斷增加交流與互動，扎實的開展研究性工作，使幼小銜接卓有成效。

　　（3）認真做好“十五”規(guī)劃課題《意大利瑞吉歐幼兒教育體系中國化研究暨<幼兒園教育指導綱要>的理論與實踐研究》，嚴格按照省課題組的要求完成研究任務。

　　4．加強0—3歲嬰幼兒早期教育與幼兒教育銜接的研究，研究創(chuàng)設環(huán)境，繼續(xù)開展快樂親子苑活動，積極配合區(qū)成立早期教育研究小組，研究0—3歲嬰幼兒教育模式及課程方案，探討制訂題例與游戲。

　　五、家園社區(qū)工作。

　　1、加大宣傳力度，塑造良好形象。

　　積極開展社區(qū)教育實驗，樹立“服務到家”意識，定期為社區(qū)散居家庭提供教育服務上門的幫助，推動學習型家庭的研究與延伸。如：到家中宣傳科學，指導家長怎樣為幼兒布置房間等，擴大幼兒園在社區(qū)中的影響力，提高全園教師“服務幼兒、服務家長、服務社區(qū)”的意識，以爭取家園社區(qū)資源的有效利用。

　　2、開展形式多樣的家長學�；顒印�

　　為了幫助幼兒家長了解幼兒園的教育特點，本學期，將開展形式多樣的家長學�；顒印Ｈ纾赫埣议L參加親子游園，幼兒生日會，召開家長育兒經(jīng)驗交流會，組織家長參加家庭教育知識競賽等，以更好的實現(xiàn)幼兒園與家庭教育的同步。

　　3、幼兒園在元旦期間，家園共創(chuàng)新年環(huán)境，召開家園同樂會，各班編排文藝節(jié)目準備演出。

　　4．幼兒園在十一月初將舉辦家長半日活動開放，病情家長參與幼兒園課程評價。

　　5．幼兒園各班教師要充分挖掘、利用社區(qū)環(huán)境、文化和教育資源，做到有目的、有計劃，并體現(xiàn)在教育課程方案和教師組織的各項活動中�？膳c小學老師、學生產(chǎn)生互動，加強銜接，園內(nèi)、園外開展大帶小活動，完成研究性任務。

　　六、衛(wèi)生保健。

　　1．不斷提高幼兒飲食質(zhì)量，在飲食的營養(yǎng)、花樣品種和搭配方面多下功夫。

　　☆學習兒童膳食知識，針對2—6歲幼兒每天所需的營養(yǎng)制定食譜。

　　☆定期組織伙房師傅走出去，到兄弟園所參觀學習，提高幼兒飲食質(zhì)量。

　　☆開展伙房師傅烹飪技能評比活動，集思廣益不斷增加花色品種，爭取每周推出一道新的菜品或面點。

　　2．不斷提高幼兒保育質(zhì)量。

　　保育工作是幼兒園工作的重要環(huán)節(jié)，本學期，我園將充分挖掘老教師在保育工作中的閃光點，例如能夠深入到幼兒生活中等，大家多交流多學習，使幼兒保育工作更上一層樓。

　　3．預防疾病，衛(wèi)生最重要。

　　我園將認真作好園內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，并且作好活動室及幼兒睡眠室的通風換氣，保持室內(nèi)空氣流通。

　　4．幼兒健康教育。

　　培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣，除了作好日常生活中的養(yǎng)成教育外，我園還將有計劃有主題的開展健康教育活動，如保護視力、保護牙齒、消防安全模擬演練……

　　5．建立健康快車網(wǎng)站。

　　充分發(fā)揮幼兒園網(wǎng)絡資源，建立“健康快車”網(wǎng)站，定期為社區(qū)家長們提供育兒咨詢服務。

　　七．每月重點安排：

　　八月：

　　1、制定各類計劃

　　2、全園環(huán)境創(chuàng)設

　　3、各級部編排早操并進行師訓

　　4、園本培訓

　　九月：

　　1、各班加強常規(guī)訓練、優(yōu)化幼兒一日活動。

　　2、大班教師深入小學做好問卷調(diào)查工作。

　　3、舉行幼兒園早操比賽

　　4、活動區(qū)環(huán)境創(chuàng)設觀摩評比

　　十月：

　　1、加強學習，舉辦家長學校講座

　　2、優(yōu)質(zhì)教育活動觀摩研究

　　3、繼續(xù)完善課程評價體系，教師邊實踐邊總結(jié)經(jīng)驗

　　4、科研課題階段性觀摩與小結(jié)

　　十一月：

　　1、開展家長半日活動開放

　　2、進行親子苑研究活動小結(jié)交流

　　3、各專題教研小組自行安排說課、上課活動

　　4、主題探究活動環(huán)境創(chuàng)設評比

　　十二月：

　　1、活動區(qū)觀摩評比

　　2、家長學校講座

　　3、幼小銜接課題階段性小結(jié)

　　4．各班迎元旦環(huán)境創(chuàng)設觀摩

　　下年1月：1、教研成果匯報交流

　　2、做好終結(jié)性幼兒評估發(fā)展工作。

　　3、教師做好年終總結(jié)。

幼兒園園務工作計劃篇2

　　一、指導思想

　　本學期我們將繼續(xù)深入貫徹國家教育方針和幼教大綱。堅持保教并重，以促進幼兒德、智、體、美全面發(fā)展為目標，實施綜合素質(zhì)教育。加強教師業(yè)務培訓，全面提高幼兒園教育教學質(zhì)量。牢固樹立健康、安全第一的思想，高度重視幼兒園安全、衛(wèi)生工作，做好幼兒飲食安全工作，做好各階段各類傳染病的防控工作，杜絕各類安全事故的發(fā)生，確保幼兒在園安全。加強家園聯(lián)系，利用社會、家長的資源，更好地開展和宣傳幼兒園各項工作。

　　二、工作要點

　　1、學習宣傳貫徹黨的十八大精神，并把十八大精神融入到黨團組織的各種活動中去。

　　2、加強師德修養(yǎng)，樹立良好形象。

　　各班教師利用家長園地向家長、幼兒公開一些服務承諾，接受家長監(jiān)督，以良好的師德形象服務于家長、幼兒；以良好的榜樣作出表率，辦出讓家長滿意、放心的幼兒園。

　　3、根據(jù)市局組織的“陽光體育”活動的開展，幼兒園也將加強幼兒戶外體育活動，引導教師在幼兒體育活動上進一步創(chuàng)新思考，讓孩子們在陽光中逐步增強身體素質(zhì)，為健康全面地成長打下牢固的基礎。

　　4、組織教師深入學習、貫徹落實《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，掌握科學的保教理念和方法。

　　5、結(jié)合市局工作安排，進一步開展幼兒防溺水安全教育主題活動。

　　6、組織教師開展幼兒園區(qū)角游戲評比活動。

　　7、加強幼小銜接工作，大班教研組開展相關(guān)活動。

　　8、各班抓好“六一”文藝節(jié)目編排，組織好慶“六一”活動。

　　9、繼續(xù)加強安全工作，定期排查，及時消除隱患。堅持對幼兒進行安全教育，并融入一日活動中；加強衛(wèi)生保健工作，預防各類春季傳染病的發(fā)生；加強食品安全工作，定期對食堂進行檢查。

　　10、不斷改善辦園條件。分批為班級配置空調(diào)；加強電路安全，申請建配電房；打通消防通道，確保校園安全。

幼兒園園務工作計劃篇3

　　一、指導思想

　　深入學習貫徹教育部《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，以《學前教育三年行動計劃》為依據(jù)，以求真務實、合作互助為工作原則，以提升幼兒園保教質(zhì)量為核心，以促進師幼共同發(fā)展、班組協(xié)調(diào)發(fā)展為宗旨，認真對照《 XX市幼兒園綜合督導評估細則（試行）》，進一步推進課程改革，完善教師績效考核管理辦法，履行“指導、服務、研究”的教研工作職責，積極探索提高保教質(zhì)量的有效途徑，促進班組優(yōu)質(zhì)均衡、多樣特色發(fā)展，吸納并發(fā)揮家長力量參與校園管理，全面提升辦園質(zhì)量。

　　二、主要工作

　�。ㄒ唬┲刈グ踩l(wèi)生服務，加強文化環(huán)境建設

　　堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作思路，健全園內(nèi)綜治安全責任體系，嚴格落實門禁安全、安全保衛(wèi)、園舍安全、消防安全、食品安全、餐梯安全、接送車輛交通安全、應急安全、特種設備安全、�；钒踩裙芾碇贫却胧罅﹂_展安全宣傳教育、預案演練、綜合治理、專項檢查和隱患排查整治等重點工作，加強校園警務室建設，及時與后勤員工簽訂勞動合同，與全體教職員工簽訂安全協(xié)議，明確安全責任，確保師生安全。

　　1、解決門口攤販、交通、進出管理問題。

　　堅持無卡不能進原則，主動與保安公司、派出所溝通協(xié)商，對門衛(wèi)保安加強培訓，使其明確職責，并實行待遇考核；加強家長宣傳，爭取大家支持與配合，發(fā)動家長來離園值班，成為我們管理的力量；主動聯(lián)系城管部門與家長委員會，攜手共管門口攤販，確保門口秩序與幼兒安全；分時分批分門分道放學，錯開接送時間，減緩交通擁堵現(xiàn)象。

　　2、加強后勤保育操作培訓，提高后勤員工素質(zhì)。

　　許多外地家庭因家鄉(xiāng)的一慣習俗，把園內(nèi)的早點當成了早餐。所以根據(jù)家長建議，后勤上要改善、豐富每日早點。保健處提前半月制訂好豐富的營養(yǎng)食譜，完善膳食管理辦法，組織保育工作基本功比賽；總務處把好食品采購質(zhì)量關(guān)與安全關(guān)，把好物品進出保管節(jié)儉關(guān)與數(shù)量關(guān)，食物加工操作規(guī)范關(guān)與安全關(guān)，尤其要加強保育員與食堂工作人員的培訓、現(xiàn)場督促與考核，不斷促進其專業(yè)素質(zhì)的提高，確保全園師生的飲食生活質(zhì)量與健康安全，爭取高質(zhì)量通過區(qū)婦幼保健所的回頭看驗收。

　　3、加強宣傳陣地建設，提升教育行風形象。

　　利用校園廣播、網(wǎng)絡、櫥窗、公共場所等空間做好教育各項工作的宣傳，不僅要宣傳我園的發(fā)展成果，也要宣傳教育工作與生活中涌現(xiàn)的各類典型事跡；不僅要宣傳教育各項政策法規(guī)，也要宣傳我們的執(zhí)行做法和成效；不僅要宣傳我們在教育改革與發(fā)展中遇到的'困難和問題，也要宣傳我們的改革措施與需要大家配合的具體策略。我們要通過環(huán)境營造幼兒教育文化氛圍，讓教師從中領(lǐng)悟幼兒教育的深層意義，挖掘環(huán)境創(chuàng)設的教育資源，發(fā)揮環(huán)境“第三位教師”的作用，以環(huán)境支持促進幼兒的主動發(fā)展。通過學習研討提升教師對主題環(huán)境創(chuàng)設和園所特色環(huán)境創(chuàng)設的理念認識，使其深刻地意識到環(huán)境創(chuàng)設對幼兒教育的重要性，從而提升教師創(chuàng)設具有教育性環(huán)境的能力。尤其要將校園廣播作為口口相傳平臺，作為師生宣傳能力的鍛煉和展示舞臺，也作為名星幼兒、先進教師和典型家長的展示平臺。

　　4、規(guī)范招生招聘工作，公平公正嚴格把關(guān)。

　　提前調(diào)查、統(tǒng)計秋學期的生源情況，繼續(xù)實施兩步招生計劃，對照條件，嚴格把關(guān)報名登記手續(xù)，公開公平盡力吸納招生，解決入園矛盾。同時根據(jù)招生情況提前規(guī)劃秋學期的開班定位工作與設備采購排布工作，以及教師招聘工作。

　�。ǘ┖葑ソ處熽犖榻ㄔO，增強我園發(fā)展活力

　　1、實施行政管理改革，促進主動發(fā)展。

　　進一步探索和改進行政管理方式，調(diào)整行政班子，構(gòu)建良好的管理機制與隊伍，提高行政協(xié)調(diào)能力與管理能力，加強各條線、各科室、各班組間的有效合作與交流，完善管督考核機制，做到以制度管人、管事、管長遠，嚴格依法治校、依法治教，在學校管理中做到有章必循、違章必究，發(fā)揮制度的約束力和威懾力，從而加緊實施好各項目標任務，促進學校持續(xù)優(yōu)質(zhì)發(fā)展。

　　2、強化師德師能建設，完善考評機制。

　　根據(jù)上級要求與幼兒園發(fā)展需求，更好地啟動內(nèi)部活力，優(yōu)化教師隊伍，激發(fā)教師發(fā)展的自主性，全面提高保教質(zhì)量，全園實行績效工資考核分配制（原稱“獎金”），建立健全教師師德師風師能建設工作的長效機制，完善勞動紀律、家教服務、網(wǎng)絡建設等績效考核管理辦法，通過開展形式多樣和扎實有效的各類活動，幫助教師全面了解新時期教師職業(yè)的基本原則和行為標準，將師德師能納入各項考核之中，進一步增強全面實施素質(zhì)教育的自覺性。

　　考核主要分兩部分：第一部分為固定性績效工資，包括學歷、來園工齡、職稱、教師資格證和基本功等，每年九月份進行一次證件核對調(diào)整（見附表一）；第二部分為動態(tài)性績效工資，包括師德形象、勞動紀律、工作態(tài)度、保教工作、后勤保管、家長測評、職務工作等日常抽查。績效工資以鎮(zhèn)政府規(guī)定的金額經(jīng)考核后發(fā)放；違反園內(nèi)有關(guān)規(guī)定所罰獎金交工會“愛心箱”作為愛心基金或有關(guān)活動基金。每月由考核小組、分管領(lǐng)導根據(jù)工作要求對照考核辦法進行動態(tài)性工作績效考核，由園長室對每位教師的情況逐一審核，確定其結(jié)果，每月按時公布。

　　3、實施“聯(lián)盟請名”行動，優(yōu)化園本教研。

　　要進一步重視園本、班本教研活動，使其成為本園或本班組發(fā)展的有效途徑，在開展園本或班本教研過程中，首先要以保教工作中所面臨的具體問題為研究對象；其次要精心籌劃每一次教研活動，要重視教研工作的記錄（文本與視頻）和思考；第三要善于發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘優(yōu)秀園本教研的典型進行園內(nèi)介紹和交流。在園本教研中我們要努力做到五點：1)傾聽一線教師的想法；2)擬定適切的主題；3)提前公布主題；4)營造開放的氛圍；5)梳理并提升活動成果，積極構(gòu)建班、組、園多層面的教研學習共同體。

　　同時根據(jù)本園教師素質(zhì)特點與成長需求，制訂培訓計劃，聯(lián)盟姐妹園，加強園際間的互助交流促進；借名師之力，請名師專家零距離引領(lǐng)指導，快速提升教師的能力和水平。

　　4、加強讀書與交流，提升理論與內(nèi)涵。

　　切實開展好《幼兒教師專業(yè)標準》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》、《關(guān)于加強和促進小學教育與幼兒園教育銜接工作的通知》等學習與培訓，內(nèi)化理念,優(yōu)化一日活動中保教質(zhì)量，踐行促幼兒主動學習、快樂游戲理念，有針對性地開展專題教研活動，并要求每人每學期必讀兩到三本相關(guān)幼教書刊，每周兩到三次學習交流，通過考核促進理論知識的提高與運用。加強師生、家園圖書閱覽室建設，豐富各類書刊，為家長、幼兒、教職員工創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。同時對照《 XX市幼兒園綜合督導評估細則（試行）》，不斷完善各項工作，提升保教質(zhì)量與辦園水平。

　�。ㄈ┢兆ケ＝坛Ｒ�(guī)調(diào)研，促進師生全面發(fā)展

　　1、實行班組常規(guī)調(diào)研制，重視“六關(guān)注”行動。

　　關(guān)注常態(tài)教學，關(guān)注日常生活，關(guān)注游戲活動，關(guān)注課程設置、關(guān)注一日活動計劃的科學制定與組織，關(guān)注班級環(huán)境建設，加大對各班組的保育教育、學習交流、聽課評課、主題環(huán)境創(chuàng)設能力和游戲組織指導水平等活動的管理調(diào)研，高質(zhì)量通過市教研室的調(diào)研。

　　教務處還要引導教師科學制定各類計劃，合理組織一日活動，重視探索班級常規(guī)管理方法，重點在班級管理特色化和激發(fā)幼兒實現(xiàn)自我管理方面展開研究。

　　2、組織每日體驗不同角色活動，促生幼兒感恩同理心。

　　每班每天讓一名幼兒扮盲人、殘疾人、老師、孕婦等不同角色，使他們具有同理心，在與他人溝通、合作中感受他人心理，逐步明白大家需要什么樣的人，希望生活在什么樣的環(huán)境中，從而明白自己要學會成為什么樣的人。

　　3、每日開展體藝文游活動，促進幼兒全面健康發(fā)展。

　　保證每日兩小時戶外活動，組織各類體能鍛煉，提高體育活動興趣與質(zhì)量；著力推進書畫、手工、舞蹈、表演唱等藝術(shù)特色活動，組織園博會、好聲音、美健兒、巧魯班等各類藝術(shù)競賽，促進興趣與能力；日常生活滲透認讀閱讀教學，積累優(yōu)美詞匯與典故，開展“甲乙”辯論賽，促進語言表達能力；根據(jù)幼兒年齡特點，科學選擇游戲內(nèi)容，制定游戲計劃，關(guān)注游戲類型平衡，為幼兒創(chuàng)設豐富的活動環(huán)境，提供多樣的游戲材料；要確保幼兒每天有區(qū)域活動、體育活動、自主游戲和自由活動的時間和空間；活動中務必以幼兒積極體驗為中心，注重活動的趣味性、綜合性、滲透性、有效性，促進幼兒各項能力的均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。體現(xiàn)“我學習，我快樂，我成長”的理念。

　　4、提供周末興趣班，滿足幼兒特長發(fā)展需求。

　　眾多家長建議：每逢周末許多家長都要送孩子到市區(qū)或城區(qū)參加各種特長培訓班，路遠，很不方便。幼兒園能否將那些老師請來為大家提供方便。為了培養(yǎng)孩子興趣，也為了滿足家長需求，我們將請進社會機構(gòu)，聯(lián)盟社區(qū)學校，利用周末開班，服務社會。

　　5、探討“單雙”班合作教學，實現(xiàn)資源優(yōu)化共享。

　　為了快速提高教師課堂教學能力，也為了提高教玩具的使用率、課程教學與游戲等各類活動的質(zhì)量，各班組要探討教師“一課兩研”策略，實行單數(shù)班和雙數(shù)班兩班每周合作性備課，兩班要協(xié)商制訂課程計劃、游戲計劃，協(xié)調(diào)好教師上課時間，確保幼兒的活動動靜交替，確保一日活動科學、有序、安全、高質(zhì)量進行。

　�。ㄋ模┝ψゼ覉@課題研究，科學服務家庭教育

　　教務處要組織各年級組總結(jié)分析各年齡幼兒成長的需求、家長在家教中的需求、結(jié)合我們的教育與社會發(fā)展需求，深入探索“依托幼兒園社區(qū)資源，科學服務家庭教育的策略”，制訂家園合作與科學服務家教的各類活動計劃，形成系列、系統(tǒng)性活動安排到日常工作中去，并逐個實踐、引導、完善，最后形成園本資料。如小班要長遠考慮孩子入園三年，這三年中我們該如何系統(tǒng)地、循序漸進地引導家長開展科學家教。

　　嘗試建立家長工作組。

　　利用家長力量，形成家園合力，有效促進師、園、生的自覺發(fā)展。為便于家長參與管理，將小、中、大班的家長職責適當進行了分工。

　　小班成立“家長督查組”：負責伙食、安全、衛(wèi)生、課程等，由總務處負責召集小班家長代表，發(fā)動家長進行來離園值班，制訂“家長來離園值班表”，各班制訂“班級家長值班表”。

　　中班成立“家長文體組”：負責組織促進師生特長活動或比賽，由教務處召集中班家長代表，商討活動計劃，并制訂各類活動方案，納入幼兒園保教工作計劃。

　　大班成立“家長宣傳組”：負責引進家長教師、家長助教、家長義工，推薦活動基地與專家，管理家長qq群，由團工會負責召集大班家長代表，商討活動方案。

　　2、嘗試聯(lián)動社區(qū)服務家教。

　　一方面發(fā)揮團支部力量，聯(lián)動并利用社區(qū)資源，組織幼兒和家長定期資助幫困，引導幼兒關(guān)注社會、關(guān)心他人，學習反哺社會；

　　一方面各級組要根據(jù)《3－6歲兒童學習和發(fā)展指南》與各年齡段幼兒成長中家教的需求，發(fā)動家長一起收集身邊的專家資源力量，制訂家長培訓計劃，按時舉辦“專家峰會”家長培訓班，使家長培訓常規(guī)化，不斷提高家長素質(zhì)與科學家教能力，逐步成為我們教育的輔助力量與孩子成長的主要力量；

　　3、探討利用活動引導家教。

　　教務處要組織并引導全體教師深入探討，利用每一次家長來園參與活動的機會巧妙引導家長科學家教，如利用中國傳統(tǒng)節(jié)日、家長半日開放活動、親子一日游、慶六一文娛演出、園博會、親子運動會、家長參與校園管理等活動，滲透家教方法的引導，使家長在快樂的活動中既能看到孩子的成長，又能收獲科學育兒經(jīng)驗。

　　4、引導家庭聯(lián)盟促進家教。

　　園工會要緊密聯(lián)系家長委員會，發(fā)揮家長代表作用，引導家庭計劃聯(lián)盟，改善獨生子女缺伴與打工子女教育缺位等問題，同時也為家長創(chuàng)造家教經(jīng)驗交流平臺，豐富家庭生活，豐富幼兒成長環(huán)境資源。

　　5、家長助教活動系統(tǒng)化。

　　一方面開展“一月家長自主助教”活動，由各班組織家長自主報名參加班級家長助教活動，根據(jù)家長報名時間，與家長商討助教方案，達成家園合力，使家長助教活動成為我們的補充力量；

　　另一方面開展“一周家長自選半日開放”活動，由各班組織家長在一周內(nèi)自主報名走進課堂參加半日跟蹤活動，以便老師有足夠的時間與每個家長進行交流溝通，從而更好地成為我們的助教力量。