月工作計劃

時間：2020-10-31 12:40:46 工作計劃我要投稿

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　　時間是箭，去來迅疾，我們的工作又將迎來新的進步，此時此刻我們需要開始做一個工作計劃。做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！以下是小編幫大家整理的月工作計劃8篇，歡迎閱讀與收藏。

【推薦】月工作計劃集合8篇

月工作計劃篇1

　　鑒于開盤到現在的銷售業績一直都不理想，我作為國際花園售樓部副經理有不可推卸的責任，我們的銷售及管理工作質量必須提高，市場上投資商鋪的客戶是有限的，我們要剖析市場細分市場，全力以赴做好銷售工作。

　　根據7,8,9月份的銷售工作，市場反應的問題如下：

　　一、市場方面：

　　1、市場動向：信息搜集不夠，對其他樓盤信息掌握不夠全面，影響與客戶的溝通。

　　2、客戶開發：一直以來置業顧問發傳單和電話約客，不能擴大宣傳面，基本大街上的人都對傳單產生厭惡感了，導致發了單子也很少人問津;

　　3、客戶維護：由于置業顧問欠缺銷售技巧，與客戶溝通說辭太單調，理據太單薄，不能激發客戶購買欲;

　　二、管理方面：

　　1、來訪來電登記不夠明確，有些自來客戶不能留下聯系方式以至于流失客戶;

　　2、平時只注重了專業知識的培訓，忽略的實戰技巧，以至于置業顧問在銷售時不能隨機應變、自圓其說，不能達到專業化給予客戶所需;

　　3、對于休假、請假的管理不夠到位，沒真正做到勞逸結合使得員工心態散漫，不能全身心的投入工作中;

　　十月份的工作重點：

　　針對7,8,9月份出現的問題，我們十月份的工作重點有

　　一、市場方面：

　　1、做好市場調研，分析周邊各樓盤的優劣勢，做詳細對比表，做到知己知彼，百戰不殆;

　　2、有針對性的進行宣傳，固定時間，固定地點讓置業顧問出去發單子;

　　二、銷售方面：

　　1、改變銷售策略，運用假銷控進行后期銷售，營造熱銷的氛圍;

　　2、優化說辭，讓置業顧問統一口徑，先說服自己再說服客戶，在談客戶時不要因為說辭使客戶產生誤解和不信任;

　　3、對于老客戶和潛在客戶，要經常保持聯系，爭取帶來新客戶;并能從與老客戶練習過程中獲得更多客戶信息和市場行業信息;

　　4、做好售樓部日志記錄工作，做好客戶資源的入檔，和數據的及時統計;

　　三、人員方面

　　1、置業顧問要加強學習，提高自己的專業知識水平，并端正自己的管理與被管理意識;

　　2、改變每天會議方式，置業顧問每早匯報昨天的成績和今天的工作計劃，讓每個人的生活工作都有計劃有規矩，匯報完后要無條件按計劃執行，

　　3、要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，除專業知識外更要注重銷售技巧的培訓與鍛煉，把專業知識與銷售技巧相結合。

　　4、不定期抽查專業知識，90分過關，不過關者罰款十元充為售樓部公費和停輪排一天;

　　四、十月份對自己有以下要求

　　1、每天做好工作計劃，按計劃執行工作，一刻也不能懈怠;

　　2、一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯，并根據總結改變工作方式，自身管理水平要盡快提高;

　　3、置業顧問接待客戶時要旁聽，適時幫助職業顧問談客戶，必須每次想辦法留下客戶聯系方式，以便做好回訪工作才有可能不會丟失這個客戶。

　　4、要不斷加強業務方面的學習，多看安排，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。

　　5、及時向上層領導匯報工作及工作狀態，不能與公司斷絕聯系，以免讓公司誤會我們有“天高皇帝遠，不服天朝管”的思想;

　　6、和開發商多多溝通，爭取讓開發商重新建立起對我們的信任;

　　7、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。

　　8、自信是非常重要的。要經常對自己說我是最好的，我是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態度才能更好的完成任務。

　　9、和公司其他員工要有良好的溝通，工作中遇到各種各樣的困難，要向公司請示，向同事探討，抓好細節共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻;

　　10、為充分發揮大家的積極性，實施多勞多得，不勞不得，實干加巧干，確保本月的銷售工作計劃能如期完成。

月工作計劃篇2

　　時間急速飛奔，送走了忙碌的十一月，我們又翻開了嶄新的一頁。我們將繼續以飽滿的熱情迎接十二月的工作，以認真的態度去做好每一件事。

　　回顧上個月新聞部的工作，新聞部有做得出色的地方卻也依舊存在著許多存在已久的“疑難雜癥”。其主要問題還是新聞稿的數量問題，以及新聞稿的質量問題。

　　為解決以上問題，新聞部在12月有如下工作計劃：

　　1。為確保資環學院于校新聞網以及先鋒在線上的上稿數量，我部門將會繼續嚴格要求每位部門每個星期至少兩篇稿子的任務。同時部長們也會認真對待對于每篇稿子的修改以及指正，幫助部員們能更熟練地寫作。

　　2。新聞部將繼續按照慣例每周周三晚8：30于北園召開新聞部例會。新聞部的例會開展工作再學生生會各部門中也算是比較好的。所以我部門將會繼續延續這個優良傳統，每周召開例會并做好會議記錄。在例會中，我部門也會將上周的優秀稿子或者問題稿子匿名打印發至每個成員手中并評稿。

　　3。12月份的開始也將預示著密集的期末考的`到來。本月我們會適當地調節工作與學習之間的平衡，確保在不影響學習的情況下積極工作。如若條件允許，我們講組織部門全體成員在課余時間去圖書館學習，確保無掛科人員。

　　4。部員加強與對應各部門之間的聯系。定期檢查部員與各部門的聯系，確保各部門開展的活動新聞部都能及時收到消息并趕至現場記錄并拍照。

　　5。讓部員自己學著獨當一面記錄整場活動。在新聞部工作的這些日子，部員的寫稿能力參差不齊。有的部員已經能獨當一面，而有的部員能力還有所欠缺。我們將放手讓能力強的部員單獨寫稿，同時也會給予其他部員最大的幫助。

　　7。為加強部員間以及部長與部員間的溝通，本月末將會組織一次部門活動，總結這一學期下來大家的收獲。

　　8。認真對待“元旦晚會”。為響應學院元旦那晚會的舉辦，經過新聞部每個人的努力，節目已經初具雛形。我們將會抽取公共空余時間來排練。這是一次能極大地提升部門凝聚力的機會，我們將會認真對待絕不松懈。

　　經過幾個月的新聞部工作，部員們從對于新聞的一無所知到具備一定的新聞素養，四位部長見證了所有部員的成長。雖然寫稿的能力參差不齊，但是我們看

　　到了每個部員的努力。能力有大小，態度更重要。希望在以后的工作當中，所有的部員都能保持對于新聞部的熱愛，對新聞的熱愛，一起為新聞部工作下去。

月工作計劃篇3

　　一、主題目標：

　　1、了解常見動物的名稱、特征和習性，對了解和探索動物產生興趣。

　　2、喜愛小動物，樂意參與飼養活動，知道動物是人類的朋友，萌發喜愛和保護動物的情感。

　　3、初步了解自然界中人與動物，動物與動物、動物與植物間相互依存的關系。

　　4、能夠通過目測比較粗細和寬窄，能進入7以內兩個序列的排序。學習5以內的序數。

　　5、愉快地感受音樂，并繼續學習用動作表現音樂的變化，共同體驗音樂游戲帶來的快樂。

　　二、主要活動安排

　　第一周

　　綜合：我知道的動物音樂：小白兔和大黑熊科學：動物找家；

　　語言：小蛋殼數學：比一比，說一說美工：五彩蛋

　　第二周

　　美術：快樂的魚兒綜合：各種各樣的魚音樂：水族館

　　故事：七彩蝦數學：喂貓咪

　　第三周

　　綜合：猜猜我是誰律動：打噴嚏的小老鼠美術：奇妙的動物車數學：小動物排隊故事：數腳

　　三、環境創設：

　　1、讓幼兒搜集自己喜愛的動物圖書、動物圖片和動物卡通頭飾等，布置環境，制作活動操作材料。

　　2、運用多種途徑擴大幼兒的視野，走進動物王國，了解更多的動物。

　　四、區域活動：

　　益智區：投放動物拼圖，完成拼圖。為小動物編寫電話號碼。

　　生活區：提供蘑菇釘，嘗試運用蘑菇釘拼插動物

　　美工區：提供小貓、小魚等折紙圖示，學習看圖示折紙。

　　科學區：觀察自然角的白菜顏色的變化，嘗試進行記錄。

　　特色區：嘗試運用手指點畫的方式表現各種動物。

　　閱讀區：提供動物掛圖、收集動物圖書，能認真閱讀圖書。

　　五、家長配合：

　　1、發動家長和孩子一起在家飼養小動物，引導孩子觀察和喂養動物。

　　2、利用社區資源，與附近的農村、動物園、飼養場和花鳥市場等聯系，帶領幼兒參觀，與動物進行交流，感受人類與動物之間的親密關系。設法讓幼兒擴大視野，走進動物王國，了解更多的動物。

　　六、實施要點

　　1、在本主題活動實施過程中，要調動孩子主動參與的積極性，產生對動物的興趣。我們會先調查、了解班內孩子對哪些動物感興趣，他們養過哪些動物，對動物的了解程度等等，然后選擇內容，設計實施方案。

　　2、世界上動物的種類很多，孩子對動物的興趣各不相同，我們適當進行一些篩選和增添，根據孩子的興趣點來設計、調整活動。

　　3、我們要注重增進孩子的情感體驗，強調在充分感知和體驗的過程中萌發他們對動物的喜愛和關愛，使幼兒真切地感受人與動物的親密關系。

月工作計劃篇4

　　一、本月工作重點：

　　1.結合國慶節，開展“我愛祖國”主題教育活動。

　　2.組織幼兒開展秋游遠足、采集活動。

　　3.加強秋季保育工作，做好幼兒一日生活環節的護理及指導。

　　4.加強幼兒體格鍛煉，增強幼兒體質。

　　5. 及時認真填寫并發放《寶寶成長記錄》，認真創設好主題墻飾。

　　二、本月開展以下主題：

　　主題活動：《快快慢慢》

　　主題目標：

　　引導幼兒觀察生活、環境中的快慢現象，引發幼兒在關注周圍事物快慢現象的過程中感知事物差異的好奇心，思考為什么有快有慢，怎樣使“慢”變“快”……逐漸了解在日常生活中什么時候做事情動作要快，什么時候做事情動作要慢，從而養成良好的行為習慣。

　　主題活動：《紅黃藍綠》

　　主題目標：

　　引領幼兒進入《紅黃藍綠》彩色世界，讓幼兒運用自己的感官去發現秋天是多姿多彩的，去感知秋天美麗豐富的色彩，在有趣的活動中提高幼兒的語言、空間、數理、交際等各項智能。

　　三、家長工作：

　　1.孩子共同收集各類動物圖片，一起閱讀有關動物的書籍，使其了解動物行動的速度特征。

　　2.在日常生活中根據情況提醒孩子做事要注意快慢節奏，養成良好的生活習慣。

　　3.為孩子準備秋天的水果與農作物等帶到幼兒園，以豐富自然角。

　　4.建議家長多帶孩子到大自然中，開展觀察、種植、收集、捕捉等活動。

　　5.家長與孩子共同收集不同造型的樹葉，并告知樹葉的名稱。

　　6.注意指導孩子觀察秋天的景物、秋天的色彩，并鼓勵孩子用語言表達。

　　四、環境創設：

　　1. 繼續豐富“快快國慢慢國”專欄，展示有關車輛的快慢、動物的快慢、生活中的快慢等內容。 2.繼續布置“汽車王國”專欄，展示幼兒設計的新車，讓幼兒互相交流自己設計的車輛的與眾不同之處。 3.布置“我找到的五彩寶貝”專欄，展示幼兒的繪畫作品，供其互相交流。

　　4.豐富自然角，陳列幼兒收集的各種顏色的水果、樹葉、花卉等，供幼兒觀察。

　　5.開展自然角種植麥子、蠶豆等活動，引導到幼兒觀察它們的生長變化。

　　6.布置“多彩的秋天”主題墻飾，吸引幼兒共同參與。

月工作計劃篇5

　　風吹雨成花，時光如流沙。十一月如絲線穿過十月的金梭緩緩而來，全新的我們將以全新的姿態迎接這嶄新的十一月，以最好的狀態來完成十一月份宣傳部所有的工作。

　　一、認真落實日常工作

　　我部門作為宣傳我院動態主要的窗口，因此，要認真落實日常的每一項工作：

　　1、及時打出通知，繪制出海報并及時對宣傳欄進行更新，以達到更好的宣傳效果。

　　2、認真記錄每一次會議內容，貫徹上級領導的指導，做到不缺課，不遲到，不早退。

　　3、監督各班及時更新博客內容，讓我院的博客更加成熟完美，充分發揮博客的宣傳作用，讓各院能了解我院的各種活動，促進各院部的交流合作。

　　二、體育嘉年華相關工作

　　體育嘉年華來臨之際，我部將繼承往年傳統，認真及時做好過程記錄，向大家展示激情澎湃的運動場面。做好體育嘉年華通訊稿撰寫工作，及時更新博客，做好其他與體育嘉年華相關的宣傳工作。

　　三、積極配合各部門做好宣傳工作

　　宣傳部的工作涉及內容很廣，其他部門在很多方面需要宣傳部的協助。同時，我們要積極主動地協助其它部門搞好相關活動，認真幫他們做好相應的宣傳。此外我們還要積極響應校團委號召做好相應工作。

　　宣傳部工作任務在團總支、學生會中相對繁忙，我部將盡力及時把每一份工作做到最好。發揮宣傳部在團總支、學生會中紐帶的作用，使這個大家庭更溫馨、和諧。

　　化學與材料工程學院團總支宣傳部

　　20xx年10月30日

月工作計劃篇6

　　為了讓以后的保險工作做得更好，現制定下個月度的的保險月度工作計劃如下：

　　一、實際招商開發操作方面

　　1、回訪完畢電話跟蹤，繼續上門洽談，做好成單、跟單工作。

　　2、學習招商資料，對3+2+3組合式營銷模式領會透徹;抓好例會學習，取長補短，向出業績的先進員工討教，及時領會掌握運用別人的先進經驗。

　　3、做好每天的工作日記，詳細記錄每天上市場情況

　　4、繼續回訪xx六縣區酒水商，把年前限于時間關系沒有回訪的三個縣區：xx市、x縣、x縣，回訪完畢。在回訪的同時，補充完善新的酒水商資料。

　　二、公司人力資源管理方面

　　1、努力打造有競爭力的薪酬福利，根據本地社會發展、人才市場及同行業薪酬福利行情，結合公司具體情況，及時調整薪酬成本預算及控制。做好薪酬福利發放工作，及時為符合條件員工辦理社會保險。

　　2、根據公司現在的人力資源管理情況，參考先進人力資源管理經驗，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業務發展的人力資源管理體系。

　　3、做好公司20xx年人力資源部工作計劃規劃，協助各部門做好部門人力資源規劃。

　　4、注重工作分析，強化對工作分析成果在實際工作當中的運用，適時作出工作設計，客觀科學的設計出公司職位說明書。

　　5、公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。

　　6、規范公司員工招聘與錄用程序，多種途徑進行員工招聘(人才市場、本地主流報紙、xx報刊、校園招聘、xx網、本公司網站、內部選拔及介紹);強調實用性，引入多種科學合理且易操作的員工篩選方法(篩選求職簡歷、專業筆試、結構性面試、半結構性面試、非結構化面試、心理測驗、無領導小組討論、角色扮演、文件筐作業、管理游戲)。

　　7、把績效管理作為公司人力資源管理的重心，對績效工作計劃、績效監控與輔導、績效考核(目標管理法、平衡計分卡法、標桿超越法、kpi關鍵績效指標法)、績效反饋面談、績效改進(卓越績效標準、六西格瑪管理、iso質量管理體系、標桿超越)、績效結果的運用(可應用于員工招聘、人員調配、獎金分配、員工培訓與開發、員工職業生涯規劃設計)進行全過程關注與跟蹤。

　　8、將人力資源培訓與開發提至公司的戰略高度，高度重視培訓與開發的決策分析，注重培訓內容的實用化、本公司化，落實培訓與開發的組織管理。

月工作計劃篇7

　　x月份工作總結：

　　1、完成一系列文字材料的撰寫與上報(提請縣委縣政府支持解決事項的請求，機關整修請示、縣委約稿信息3篇等);

　　2、精心籌備，完成全縣防汛工作會議，重點是縣領導系列講話材料及會務工作;

　　3、完成市總工會防汛檢查、省水利廳中小河流治理洋坪段稽查及省水利廳對我縣水利項目調研的接待服務工作;

　　4、啟動20xx年度“第一書記”工作，完成相關材料上報;

　　5、協助做好黨的群眾路線教育實踐活動，完成“清風杯”廉政征文1篇;

　　6、做好系統共青團工作，獲得五四表彰“宜昌市優秀共青團干部”、“全縣五四紅旗團組織”、“全縣十佳團員”等3項。

　　x月份工作計劃：

　　1、完成半年經濟形勢分析材料的撰寫及上報;

　　2、圍繞慶“七一”，組織開展系列紀念活動;

　　3、繼續做好黨的群眾路線教育實踐活動、第一書記、效能建設、五型機關創建等活動，完成階段性工作。

月工作計劃篇8

　　一：五月份的工作總結

　　1、員工的穩定性不強，在這方面店里和公司也都做了一些溝通改善一些不滿，針對這些問題大家開了一個會議主要是說出自己對工作不滿抱怨的原因需要我們解決的問題，灌輸一些體現自我價值、也讓他們知道企業需要的價值，了解自身的優缺點，通過努力的溝通學生基本都穩定下來了，趙曉鳳家里有事堅持要回家、陳思銘回家當兵。

　　2、天氣熱了做養生菜的爐灶一開溫度很高上個月魚死一百七八十斤，用了魚池消毒、換水的次數加強、加冰塊都不怎么管用，看是否有其他的解決辦法。

　　3、端午節送禮包我們都基本送完了，客人還好是比較喜歡的，說我們企業過節還想著我們。

　　4、這個月不但灌輸了酒水知識，月底還給員工增加了包間典故和茶文化的知識，都給員工復制了資料監督學習，例會提問給大家講解，還在學習中。

　　二：六月的工作計劃

　　1、送客我們這方面是做的不足的加強每個人的送客監督，區域管理人員負責監督，經理檢查提高大家的重視度、每有一次不送客管理員和服務員都巡臺處罰。

　　2、分菜服務是比較弱的一直沒有得到更好的改善，我們將采取每個管理人員帶領幾名員工進行分菜服務，責任到人爭取把這方面提高，大廳、包間評選做的好的和不好進行獎勵處罰主要是一些獎品，不使用加減法。

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