培養聯系人的工作靈活性，方式多樣，監督力度小，更多是靠各培養聯系人的積極性和責任感來完成工作。為了提高培養聯系人的工作積極性，我支部去年對培養聯系人進行了內部表彰，效果良好。鑒于此，支委決定今年將繼續對表現優異的培養聯系人進行內部表彰，樹立榜樣，向其學習，進而提高整個支部的培養聯系人工作質量。
(二)增強黨員發展程序的規范性
1、我院黨員發展程序已較為規范完整，但是也存在一些地方不夠清晰明確，導致發展過程中存在一些細小的失誤。此外，我支部對很多表格及文件的填寫一直都是以言傳的方式進行傳承，沒有文字規范性的記載，而語言溝通中，難免有些遺漏或是失真，為我們工作的開展造成了不必要的麻煩。針對此現象，我支部決定今年將各個表格文件的填寫方法以文字的方式記錄下來，并做一份樣板，減少同學們填寫表格的錯誤率。
完善三表(《入黨積極分子考察表、入黨志愿書、預備黨員考察表》)填寫工作。具體包括：表格的填寫規范，填寫的注意事項，有誰來填寫等。
2、嚴格按照我支部黨員發展要求發展黨員。
(1) 成績要求。第一批被發展對象成績要求班級前30%，第二批班級前40%，第三批及以后班級前50%(第二批及以后可靈活操作為：連續兩學期每學期進步3名以上)，對于有特殊表現的同學可放寬限制，特殊對待;
(2) 群眾座談人數要求。要求群眾座談的人數9-13人，40人以上的班級必須為13人;
(3) 培養聯系人與被發展對象的談話要求。半年考察期內至少三次，半年考察期后每季度至少一篇;
(4) 群眾座談的形式可以靈活為“筆寫”的形式。
(三)思想匯報管理的規范性
1、專人負責收取年級的思想匯報
2、工作內容
各負責人將所在年級各班思想匯報收起，上交到黨辦并記錄思想匯報時間、篇數等信息，方便黨支部統一管理。