生活部工作計劃合集七篇
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，又迎來了一個全新的起點，寫一份工作計劃，為接下來的工作做準備吧！寫工作計劃需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的生活部工作計劃7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
生活部工作計劃 篇1
大地復蘇，萬物蘇醒，春暖花開，我們經歷了20xx年春的柔和，即將步入夏的炎熱，我們在學生會經歷了冬的寒冷，但我們的熱情一直就如夏的炎熱，絲毫不減。在下個月的工作中，我們將積極做好材料系第三屆“寢室文化節”的工作。除此之外，我們生活部本月還將進行以下工作：
一：生活部日常工作：下個月，生活部的一些日常工作將繼續開展，如食堂、開水房執勤。我們以前執勤的是一食堂及二食堂，我們間歇性的會派一兩個干事去看看同學們的就餐情況。晚上去開水房執勤，維護開水房的秩序，為同學打水提供良好的取水環境。也為下學期的工作打好基礎和學院的學生創建一個更好的就餐環境。在下半年的工作中力爭將工作做的更好，取得更加優異的成績。
二：繼續組織材料系第三屆“寢室文化節”。我們生活部在晚自習的時候，組織大一同學去各班中宣傳關于“寢室文化節”的重要性，以及“寢室文化節”舉行的具體過程及檢查標準以及評判標準，以提高和推動大一同學建設寢室文化衛生的積極性和參與性。在材料系進行寢室整頓工作。具體有參觀學習好的五星級寢室。成立衛生督查小組，對自己班的寢室衛生進行整頓。在此期間，解決及幫助有重大失誤的寢室以讓他們達到星級水平，在此期間還要組織兩次大規模的寢室衛檢查活動，做到全方位的
了解寢室情況。并安排衛生檢查小組每周登記各個班的寢室得分情況，并求出各班的四星級得分率和五星級得分率。這樣在期末的時候評出本學期的優秀獎。
三：積極配合其他部門搞好活動及工作，共同發展。下個月我們部門和學習部合作，兩個部門一起工作，在工作中我們一起交流經驗，在工作中我們意氣風發，在生活中我們努力奮進，爭取盡自己最大的努力將下個月的工作做得更好。總之材料系生活部將會積極配合院生活部的安排及工作，一起做好，共同努力。
生活部工作計劃 篇2
一、人員的組織和選拔
(1)做好招募新成員的工作，以充實我部門的力量。
(2)加強對部門成員進行紀律教育，重溫評分標準，嚴格值勤，公平公正。
(3)開展有益的課外活動，加強成員之間溝通與了解。
對于生活部所需要的部員，以下六點為基本要求：
第一：申請書反應出自己真實想法，不得抄襲，字跡要求工整。
第二：專業和文化成績優秀，最好會寫POP字體或毛筆字。
第三：面試時不緊張，心理素質強，游刃有余。
第四：不懼別人的臉色，在工作中遇到阻礙也不退縮
第五：我們最需要的就是能吃苦的，能夠每天主動地檢查衛生，立竿見影，眼里有活這樣的成員。
第六：要在工作中鐵面無私，苛刻一些，絕不能心軟。
二、工作開展
1、生活衛生工作
1)每周日下午進行例查，例查結果將在下周一公布，從整體提高我院學生寢室的水平，讓全體同學在寢室之中找到家的感覺;
2)制定衛生檢查時的評分細則(經院生活部部員全體提議并同意方可實行);
3)每季度評選出一位優秀干事，評選結果將公布在院學生會生活部網頁上;
4)繼續作好學生同學校后勤方面的聯系人，協調好二者之間的關系廣泛收集同學們對學校飲食，安全方面的相關意見和建議，并及時傳達給相關的部門;
5)積極動員各班生活委員和宿舍長，將其發展為生活部在各個班級的重要“基層組織”。
2、開展的相關活動
1)第二屆校園DV大賽
2)宿舍文化節活動
3)DIY大賽
4)十佳宿舍評比
5)“變廢為寶”活動
6)“生活小貼士”專欄
7)女生節活動
3、配合學院和學生會兄弟部門的相關活動
作為生活部在學生會工作的又一個重點工作，我部還要發揚上屆生活部的優良傳統，從整個學生會的大局出發，結合生活部的特點和優勢，積極協作其他兄弟部門的工作。工作重點將放在生活部所負責的安全和后勤方面。總之，希望經過我們一年的努力能夠在學生會內部樹立“有困難，找生活部”的工作理念。(本版塊的具體活動內容主要依據學院和兄弟部門的具體要求而定)
4、創新方面
1)可開展一次“生活常識”為主題的一次海報比賽，內容為一些健康常識，生活小常識，每個同學都可參與其中，集思廣益，將各班制作出來的海報公布于一樓食堂處，可評出優秀的海報給予獎勵。
2)可設置一個專門的生活部郵箱，每位同學可對生活，宿舍提出意見或問題，或是難題，我們也可以從中了解和解決，每一個月通過公告的形式讓同學們了解到他們的意見已經得到解決或改善。
以上就是本年度內生活部工作的大致計劃，體現了生活部的工作特色和理念，工作的內容十分豐富，要一一開展實施還需要學院相關領導老師的大力支持和兄弟部門的緊密協作。我們相信，新的一年將是我們生活部取得巨大發展的一年，也將是我院分團委學生會取得巨大發展的一年，更將是我們化學化工學院取得巨大發展的一年。
生活部工作計劃 篇3
新學期開始，為了更好的貫徹學院團委學生會關于有計劃地開展學生工作的方針，實現部門設立的宗旨，在認真總結以往工作的基礎上，本著“高效率完成例行工作，培養優秀工作人員，更好的服務廣大同學，贏取老師同學的認可，為本學期部門工作更好開展奠定基礎創造條件”的工作方向，將本學期的工作安排如下：
一、生活部設置
1、部門機構設置包括：部長，07級、08級，部長、副部長和干事。
2、部長負責在團總支的指導下統籌整個部門的總體工作，為部門發展制定方向，協調部門的內部關系，抓好內部建設，做好學院跟部門的橋梁工作；
3、07級、08級，部長、副部長負責落實各年級分會部門的具體工作，協助部長管理好部門工作，保證部門工作正常運行，協調干事關系，分配干事任務。
4、干事服從部長、07級、08級，部長、副部長分配，做好部門的各項具體工作。
二、生活部工作計劃
1、迎新工作
迎新是每一屆工作的開始，生活部迎新的主要工作是：
A、安排班級對新生宿舍進行衛生打掃并檢查。
B、新生報到時的各項工作。
C、走訪新生宿舍，部門部長帶領各年級分會成員第一時間走訪新生宿舍。不僅僅能給他們生活上的幫忙，讓他們體驗到學院的關懷，還能夠乘機向他們講述一些在校和軍訓期間就應注意的問題，防火防盜。
D、認真完成團總支布置的其他各項工作。
2、在走訪新生宿舍期間我們將向他們講述我們軍訓期間的一些工作重點，以及搞好內務衛生的重要性，讓09級同學在進校的第一天就重視起內務衛生。
B、在正式檢查前，我們會請國防生和我們一齊到新生宿舍去打掃衛生和疊被子的技巧和方法。
C、正式檢查期間，我們將對新生宿舍每一天進行至少兩次內務檢查，將結果及時匯總匯報給老師。
D、軍訓期間認真完成團總支安排的`其他各項工作。
3、招新及培訓工作
A、招新：部門將進行學院統一開展的干事招新，招新對象主要是08級的大一新生主要負責生活工作方面的事務。招新對部門影響至關重要，部門開展工作的前提條件和主要工作動力。為此部門將嚴格按照精兵簡政的原則選拔優秀的競選者入生活部（計劃招收干事4到5名），我們需要的干事是不但服從組織安排，而且有自我的個性和主張，并且能夠吃苦耐勞，跟部門里面其他人相處融洽，工作密切配合，在對待個人得失時能夠從群眾利益出發，用正確的態度對待自我和他人的榮譽，個人和部門共進退的人才。為部門輸入新的血液，豐富和壯大生活部，推動部門工作向前發展。
B、培訓：作為提升部門業務水平的重要手段，是部門發展一個不可缺少的重要環節。所謂培訓也就是：一方面，請以往在我部門工作過的07、08級同學和各年級分會成員工作中總結得經驗和教訓傳授給他們，讓他們少走彎路；另一方面，把平時工作中發現的問題及時提出討論，尋求解決辦法，對工作中值得發揚的部分拿出來讓部門成員一齊學習。這樣不僅僅能偶提高部門的內部溝通，加強部門內部凝聚力，及時發現問題并靈活解決，有利于部門的不斷發展。
4、與公寓管理中心，校學生會生活部，后勤服務中心的合作
A、與后勤服務中心：協助后勤服務中心最常規的工作就是定購暑假和寒假同學回家的火車票。接到后勤服務中心訂票通知后，部門會及時聯系各班生活委員，把后勤服務中心的通知下到達各個班并統計票數收好票款，整理齊后上交后勤服務中心。后勤服務中心購得車票以后我們再把車票透過各年級分會發放下去。
B、與校學生會生活部：對校學生會安排的各項工作給予用心的配合和傳達，以協助活動順利開展。
C、在舍風建設的工作中，同學們會逐漸構成良好的生活風貌，生活部更重要的是充分發揮聯系宿管會與同學之間的紐帶作用。在配合自律委員會做好各項常規工作的同時，計劃組織各班定期向同學收集在住宿方面遇到的問題，提出學校后勤服務中心需要改善的地方及相關推薦要求。然后將具有可行性的、合理的意見統一整理，及時反饋到公寓管理中心的相關部門，及時解決問題。
5、方便同學的各項工
A、建立生活委員Q群，讓學院各班級的生活委員加進來，有利于通知消息的發布。
B、收集同學對生活方面的意見并盡力給予解決。生活部顧名思義就是關系學生生活的部門，就應反映同學生活中的意見問題并盡量給予解決。我們將設立了生活部郵箱，方便同學來信反映問題。
6、對外宣傳
我們部門今年將取締《學生社區管理工作周報》的發放，改為《學生社區管理工作通報》每月出版一次，在一個月內表現好的宿舍和個人進行通報表揚，對違紀的宿舍和同學進行批評，并根據相關規定進行德育分的獎罰。《學生社區管理工作周報》分為手寫和打印兩種，手寫的張貼在閱報欄內全校公開，打印的張貼在各宿舍樓的樓下。
7、生活部常規工作及特色活動
A。常規宿舍歸宿狀況檢查，分為必查和抽查。學校每次放假開學當晚和周日晚上各年級分會對本年級各班的歸校狀況進行檢查，登記并及時匯總匯報給老師；其他時間為抽查時間，在檢查期間對未歸和晚歸的同學進行登記，對狀況嚴重的在《學生社區管理工作通報》上給予通報批評。
B。常規宿舍內務衛生檢查，由于我院在08―09學年的全校屢次內務評比中成績都不是很理想，所以本學期我們將加大對內務衛生的督察和處罰力度。對于不一樣年級的現狀我們將采取不一樣的工作方式。具體工作如下：我們部門將在自律委員會的基礎上，各年級分會在各年級各班生活委員的協助下對各個宿舍衛生進行抽查，對抽查到的宿舍進行檢查。對衛生比較差的宿舍給予口頭警告并登記，勸導其定期打掃衛生，下次抽查的時候對這些宿舍再進行抽查，以起督促作用。3次檢查到屢教不改的宿舍可根據實際狀況在《學生社區管理工作通報》進行批評。同時，對抽查衛生比較好的宿舍作登記，連續三周以上檢查都比較好的宿舍可根據檢查結果在《學生社區管理工作通報》進行表揚。
C。校園文化垃圾清理工作，本學期我們還將把每周的周五定為校園文化垃圾清理工作日，每周由一個班級負責，我們會在《工作簡報》上通知各班，我們還會提前通知各班的班長和生活委員，讓他們提早做好準備工作。每次校園文化垃圾清理我們部門至少派出兩名成員進行監督指導。對于打掃較好的班級我們會在《工作簡報》上進行表揚，對于差的給予相應的處罰。
D。第二屆寢室設計大賽，本學期我們和女生部聯合舉辦第二屆寢室設計大賽，，其中包括寢室設計，疊被子比賽和寢室設計大賽閉幕式，具體工作和經費預算見附表。（寢室設計大賽閉幕式由我們部門和女生部以及文藝部合辦）
8、寒假火車票訂購工作，
協助后勤服務中心最常規的工作就是定購暑假和寒假同學回家的火車票。接到后勤服務中心訂票通知后，部門會及時聯系各班生活委員，把后勤服務中心的通知下到達各個班并統計票數收好票款，整理齊后上交后勤服務中心。后勤服務中心購得車票以后我們再把車票透過各年級分會發放下去。
9、協助學院及兄弟部門做好各項活動的后勤服務工作
在學院和其他兄弟部門舉辦活動時候，生活部將盡全力配合其做好布置場地、搬運看管物品、活動所需的各種物品，協助他們把活動舉辦好。
三、生活部內部建設
1、宗旨:用心主動，工作細致，服務同學。
2、落實部門規劃：
A。正部長負責統籌規劃、分配各項工作，各年級分會部長、副部長負責協助正部長的工作，干事在部長的指導與安排下負責具體的工作。
B。生活部各成員要用心參加各項學校學院舉行的大型活動，不得無故推托，各成員每次參加活動的狀況都務必進行記錄；
C。舉行各種活動的支出需開具體的發票，以待日后的報銷（發票及時統一上交）；
D。生活部每個月至少開兩次部門會議開會時各成員不得無故遲到、早退缺席，有事不能參加者務必提前十小時向部長請假；
創造良好的部門文化，部門成員之間互相友好、和諧共處，做到工作中無等級差別；學習工作之余開展部門群眾活動，增強我們部門團隊的凝聚力。
3、完善部門各種制度
在部門內部建立完善的考勤制度、例會制度、記錄制度、反饋制度、副部長輪流負責制度、干事輪流負責制度、個人負責制度。
以上是生活部本學期的工作的初步計劃，在實際工作當中我們將不斷完善和發展我們的計劃。在開展自我工作的同時將用心與兄弟部門密切合作，努力為廣大同學服務。同時，我們將用心理解院領導及廣大同學的監督，期望廣大同學能夠提出意見，我們將認真總結，以不斷的改善自身工作，爭取更好地服務大家！
生活部工作計劃 篇4
華南師范大學大學城校區學生會生活部是華南師范大學大學城校區學生會主席團直接領導下的一個職能部門。本著“全心全意為同學服務”的宗旨，倡導文明健康的生活方式，為學生拓寬生活服務渠道，營造良好校園文化生活氛圍。
在新的一年里，生活部將繼續堅持“服務同學”的宗旨，進一步明確“服務同學”的宗旨，以“服務”為中心開展工作和進行活動的策劃。同時，傳承部門優秀的精神文化，完善部門工作制度，體現生活系統作為同學和學校飲食服務中心、飯堂之間的橋梁作用。并積極響應今年校學生會的倡導，建設學習型部門，把學習的理念滲透在工作細節中。
生活部應名符其實地成為能夠在同學們生活上幫忙的一個部門。目前主要體現在架起同學與飯堂之間的橋梁及豐富同學的課余生活上。生活部是同學們生活上的一個服務者，當同學反映問題，即使不在我們的工作范圍之內，我們也有義務聯系其他的社團、部門，解決同學的問題。
新學年新氣象，校學生會生活部在新的部長層領導下應繼往開來，在繼承和發揚過往務實肯干的作風做好常規工作的同時，更應針對存在的問題及弊病探討解決辦法，并應鼓勵創新，給常規工作注入新鮮的血液，把工作安排得更好。
工作計劃如下：
一、招新：
第一步：對確定下來留任的人員進行分工，根據職位需要、成員的個人情況進行職位安排和調換，使得人盡其才，以便在往后的工作中充分發揮本部門成員的能力；第二步：在新生軍訓期間，做好部門宣傳工作，讓新生接觸生活部、認識生活部。在新生軍訓后，生活部將在學生會統一的招新活動中招募合適人選加入。
招新前期主要的宣傳有：
① “迎新日大學生之家”活動
② 學四、學五膳委會特色活動
③ “大學生之家”示范周
④ 開放日
二、干培
招新活動結束后，除配合校學生會統一的干部培訓外，生活部將進行獨立的干部培訓。以部長層每人帶幾名的方式長期關注干事的情況。
上學期的工作主要以部長層帶干事的形式完成，主要讓干事熟悉生活部的運作，并提高干事的工作能力。生活部內部會以任務的形式鍛煉干事的團隊協作，文秘，交流等能力。通過各種具有針對性的培訓，務求使得新成員能通過培訓掌握基本的外事能力、工作處理能力等。同時也可促進新舊成員的交流，使部門成員得到必要的磨合。
下學期工作以干事自行設工作小組完成，部長層輔助的方式為主，鍛煉干事自行的判斷力及策劃能力。并開始物色重點對象，培養發展下一任部長層。除工作外，部長層還應積極與干事溝通，希望能做干事工作上的導師，生活上的朋友。
三、部門內部建設
本年度，生活部在繼承與發展方面將作出更大努力。首先是繼承前幾任生活部原有架構，加強生活部的特色機構學四膳委會、學五膳委會以及外圍機構《飲食天地》雜志社的交流與合作。強化各機構對生活部的歸屬感。發展方面是在內部進行改革，精簡機構。改善生活部部門大難管理的弊端，加強各同事之間的交流。干事層精簡為“1+5”，分為秘書組、網絡組和外事組，明確各組職能。膳委會采取“2+6”模式，同樣保留秘書組、外事組及宣傳組。將繼續完善部門博客并及時更新，鼓勵生活部成員在博客里留下成長足跡，加強互相的交流。
在制度方面，繼承上一屆強調考勤制度和檔案管理制度等。同時更要做好資料的傳承工作，定期整理部門資料。關于部門的文化建設，生活部將繼續以“微笑，陽光，貼心，服務”為主題，秉承具有自身特色的部門文化，推崇“TACS”概念的部門文化，其中“T”代表“Trust”（誠信），“A”代表“Ardor”（熱情），“C”代表“Communicate”(溝通)，“S”代表“Service”（服務）。生活系統全體成員將牢記“TACS”概念，并在新學年的工作中實踐、強化這一概念，務求使到“TACS”概念在生活系統內扎根，并最終形成部門文化沉淀、部門的精神體現。
四、學年工作一覽表
周次
具體工作
說明事項
上
學
期
8月
（ 前期準備）
確定部門架構，明確分工
著手準備招新與干培工作
部門口號文化的建設
部門口號在確定部長層之間征求靈感，追求輕松活潑，體現生活部特色。
9月1~4號
準備迎新的事項，安排好當天“大學生之家”的順利開展
與飯堂經理見面并商量迎新事項及接下來的特色活動
第二、第三周
“大學生之家”優秀學院示范周
聯系上學期“大學生之家”評比前三名的學院進行示范
第四周
軍訓期間膳委會特色活動
通過膳委會向10級新生宣傳生活部，加強學生與飯堂之間的聯系。
第五至七周
招新并籌備生活部部長與干事第一次見面會
膳委會月份宣傳
生活系統擴大會議
明確部長層個人的分工即整體的合作
第一次見面會重在互相認識及交流感情
討論主要內容為下學年工作計劃
第九周至十周
部門內部干培
1.策劃特色活動
2.“HR”測試
準備華工美食節
主要形式為給干事隨機分組，以進行頭腦風暴及培養他們合作能力
“HR”測試可以根據干事特點能更好體現其才能
第十一至十二周
膳委會月份宣傳
膳委會特色活動
制作月份宣傳海報，加強飯堂與學生之間的聯系
部長層帶領干事。主要鍛煉干事的組織策劃能力
第十四周
茶話會
第十五周
三校區生活部聯誼
寒假期間
對美食節進行構思
要求干事對其所在組別技能進行加強
主要是進行方案的構思，形式等等
如宣傳組可學習下PS技術及手繪海報技術
下
學
期
第一周
生活系統擴大會議
各學院總結匯報上學期工作及討論下學期工作計劃
第二至四周
美食節方案設計
具體敲定美食節方案細節并上交審批
第六周
生活系統評優
開始生活系統的評優工作，主要注重公平、公正、公開
第七至十周
學四學五聯合特色活動
延續上屆聯合特色活動，讓生活部真正走近同學
第十二至十三周
總結及鼓勵競選下一任生活部部長層
鼓勵干事們爭取留任，漸漸讓他們主導，體驗部長層工作
第十五周
生活系統擴大會議
總結這一學期工作，系統評優
五、《飲食天地》雜志社工作
在本年度，生活部也將加強對外圍機構《飲食天地》雜志社的管理。
1. 在學生會統一的招新中招募合適人選加入雜志社。招新活動結束后，除配合校學生會和生活部統一的干部培訓外，雜志社將進行獨立的培訓，使新成員熟悉雜志社的運作流程及每個組別的工作，促進雜志社工作的開展。同時，通過各種具有針對性的培訓，務求使得新成員能掌握基本的外事能力、工作處理能力等。2. 雜志的出版和宣傳以及電子雜志的完善。本學期飲食天地將繼續開展出版和宣傳這兩項常規工作。
3. 對外交流。雜志社將加強與廣東新浪等事業單位、個大高校的報刊社的聯系與合作，逐步擴大雜志社在外界的影響力，宣傳華師的飲食文化。
六、配合校會工作
此外，生活部屬于校學生會這個大家庭，將努力配合校會的工作，為校會的各大型活動提供后勤保障。
生活部工作計劃 篇5
xx學院學生會生活部是在院團委及學生會領導下的以了解并及時地反映解決同學在生活等方面存在的問題為己任的部門.現就本學期工作計劃如下：
第一、根據我們學院的具體狀況，我們學生會生活部計劃在生活部下設立宿管會、膳管會、勤工儉學中心三個部門.并相應定出了工作職責及計劃.
宿管會負責人：
宿管會職責及工作計劃:
（1）、定期進行教室和宿舍的衛生檢查評比，堅持每星期安排人員對宿舍進行檢查評比，做好統計工作，一月評選一次xx學院“禮貌衛生宿舍”，并給予獎勵；
（2）、不定期對我們的宿舍進行安全檢查，發現使用違章電器的要及時予以制止，并及時向院領導反映；
（3）、堅持做好每一天晚上的熄燈檢查工作，督促同學按時熄燈.
膳管會負責人：
膳管會職責及工作計劃：
（1）、密切聯系后勤集團，協助其用心、生動地開展工作；
（2）、發揮督促職能，督促同學禮貌用餐，督促食堂的飯菜價格、分量、質量、衛生以及服務員的態度等；
（3）、統計廣大同學的意見和推薦，并及時向院領導、食堂反映.監督食堂改善并將答復告知同學；
（4）、負責食堂的碗柜出租等.
勤工儉學中心負責人：
勤工儉學中心職責及工作計劃：
（1）、對外爭取一些打工的機會給我們的同學來解決我們同學生活上的困難或以此來培養我們同學各方面的潛力和素質以提高社會適應力和競爭力；
（2）、負責聯系我們學生會開展各項活動所需經費的贊助商；
（3）、負責經營學院交給我們管理的一些機構（比如放映電影、大俱的經營），并完善它.
第二、為了使我們的工作做得更好，我們對學院提出了如下申請：
宿管會：（1）、計劃成立xx學院公寓團，在每幢樓內設樓長一名，層長若干名.我們需要的是最好每幢樓內都有我們的辦公室，我們會安排人員值班，這樣有利于我們隨時都能夠開展工作，解決同學們的困難和問題，完成團委等領導交給我們的任務.另外，我們會在辦公室內設立一個圖書角，方便同學借閱圖書；
（2）、宿舍是學校中最小的群眾，我們生活部工作的正常開展離不開各宿舍長的支持，為此，本人覺得我們每學期都要有“優秀宿舍長評比”，對評到的宿舍長，我們要給予必須的獎勵.
膳管會：（1）、請學院領導盡快聯系后勤集團，讓我們膳管會的同學有機會與他們碰個面，讓我們膳管會的工作能正常開展起來；
（2）、食堂里好像膳管會有個辦公室，我想暫時作為我們生活部的辦公室.
勤工儉學中心：
（1）、為了提高我們勤工儉學中心成員的工作用心性，本人覺得在拉贊助搞活動方面，我們學院就應像別的學院一樣有個政策規定，給予拉到贊助的同學必須的回扣（比如說10%）；
（2）、我們計劃于9月24號（星期五）晚上在一號樓三樓進行我們第一次電影放映，期望院領導能夠安排；
（3）、南區大俱將是我們勤工儉學中心經營的一個重要的機構，如果它交給我們管理，就會有很多的崗位來帶給給我們需要勤工儉學的同學.急切期望院領導能妥善安排.
第三、具體工作計劃（按時間）
9月份工作計劃：
9.11聯系康師傅餅干無錫代理商，介紹了幾個需要勤工儉學的同學去超市做促銷員.
9.20聯系了中國移動通信無錫分公司，計劃于9.28（中秋節）晚上6：30在設計大樓前舉辦“歡中秋，迎新生”聯歡晚會.此項活動正在用心籌備中.
10月份工作計劃：
10.10已成功拉得康師傅餅干無錫代理商，計劃在大俱舉辦一個舞會.此項活動正在用心籌備中.
11月份工作計劃：圍繞體育運動會，爭取拉得贊助.
12月份工作計劃：正在聯系贊助爭取搞個圣誕舞會.
生活部工作計劃 篇6
隨著三月份工作的圓滿結束，自開學以來，生活部經過一個月的時間調整，積極開展電視營銷大賽活動，其余工作也在不斷的完善，認真總結上個月工作經驗，吸取教訓，并開始積極規劃開展四月份的工作安排，本月安排如下：
一、 在本月，我部繼續配合樓管會與安檢部對宿舍進行衛生和安全檢查。讓同學們繼續保持清掃宿舍環境衛生的好習慣，有一個安全、舒適的生活環境，來更好的促進學習及工作。
二、 本月我部舉辦第四屆營銷大賽的復賽和決賽，培養參加者和干事的團隊意識，注重團隊精神，讓團隊的每一位成員都能認真負責地做好自己的工作，講究效率，保證復賽和決賽圓滿完成，并思考出有效的方法解決我們在工作中遇到的一切困難。
三、 本月我部將召開全體成員會議，檢討三月份的工作上的不足，認真發現并討論本屆電視營銷大賽的優缺點，從比賽中找出不足，注重細節，彌補過往的不足，來為下一屆生活部的發展、舉辦營銷大賽留下參考資料，不斷進行完善，確保后續工作的順利進行。
四、 為模特大賽做好應盡的責任和準備，保證模特大賽的前期準備工作順利進行，積極配合，努力工作，并不斷提出好的建議，為其圓滿成功貢獻出生活部的力量。
生活部工作計劃 篇7
一、宿舍衛生檢查
(1)近期進行宿舍衛生檢查
(2)為增加對宿舍文化氛圍的要求。期中階段舉辦“主體性裝飾”文明宿舍評選活動。
(3)定期收集本院同學關于住宿方面的問題，反饋給宿管委，更好的發揮宿管委等校級部門與同學之間的橋梁作用。
二、在大四離校之前舉行一次新老生物品展銷會
(1)幫助大四同學清理一些舊物品(不包括衣服),物品需是有再利用價值的
(2)和其他各部門合作,具體方案事先上傳到辦公室
三、為師生編制《每月健康提示》
(1)發放給老師及各班班長(再由各班生活委員復印分發至各宿舍)
(2)由生活部自主編制,從三月份開始發放
(3)其他部門有好的建議積極采納
四、加強本部門的宣傳工作，集思廣益開展適合本部門的活動。
注:以上是本部門在本學期預定舉辦的活動,若有需要還可開展其它活動,另外,配合其它部門的工作也是本學期的重點
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