小學部工作計劃
一、基本情況分析
上學期,在全區校干、師生的共同努力下,我們較圓滿地完成了各項工作目標。尤其在推進課程改革、優化教學過程、加強校本研修、促進教師專業化發展方面,做了大量的工作,如:教師培訓、優質課評選、優秀教案和論文評選、優秀教師論壇等。通過這些教研活動,我們欣喜地看到:學校領導更加重視教育教學質量,課堂教學面貌在逐漸改變,教師素質在不斷提高,優秀教師不斷涌現……但我們也清醒地認識到工作中還存在著問題與不足,如:重視了骨干教師的培養,卻忽視了對中年教師的肯定與關注;城鄉之間的差距雖在縮小,但教師素質仍存在較大差異;重視大學科的研究與交流活動,忽視小學科的扎實教學,影響了學生的全面發展與能力的提升;重視了課堂教學質量的提高,但以考試為主要教學目的的現象仍然存在等。本學期我們將針對問題提出部分改進措施,重點在課堂教學管理與研究和教師專業化發展方面有所突破。
二、指導思想和工作目標
以全面推進素質教育,辦“公平質優、群眾滿意”的教育為目標,貫徹落實全區教學工作會議精神,強化服務意識,加大管理與指導力度,采取有效措施提高教師素質,推動全區小學教育教學質量的不斷提高。主要工作目標如下:
1.加強教師隊伍建設,促進不同層次教師的專業化發展;
2.加強管理與指導,搞好協調與服務,切實提高教研工作的實效性;
3.采取有效措施,加大對薄弱學校的`管理與指導,促進城鄉教育的均衡發展,全面提升教育教學水平;
4.深化教學改革,減輕師生過重負擔,切實提高課堂效益,確保我區師生在全市各類比賽中的領先地位,保證教育教學的高質量。
5.積極探索網絡環境下教研活動的創新機制。
6.關注中小銜接,促進學生可持續發展。
三、主要措施
1.采取多種形式,進一步促進不同層次教師的專業化發展。
通過大量的調研活動,我們了解到,教師隊伍中存在年輕教師學習鍛煉機會多,中年教師受冷落的發展不均衡現象,這大大影響了中年教師的工作熱情,阻礙了其專業發展的步伐。因此,本學期將采取更加人文化的管理,創造機會讓不同層次的教師都有所發展。
(1)繼續加強各學科骨干教師隊伍建設,加快其成長的步伐。給骨干教師加壓,確定發展目標,規劃藍圖,并有計劃、有措施、有落實,扎扎實實,盡快促其成長為名師。教研室則盡可能地通過各種渠道給予鍛煉成長的機會。每月一次定期開展學科骨干教師的研討活動,采取多種方式(理論學習、課堂展示、論壇、教材培訓、送教下鄉、聽課、評課等)提高其教育教學水平,促進其專業化發展。本學期,語文、數學、品德將在區骨干教師中舉行集體備課觀摩活動,創造條件,為骨干教師創設施展才華的平臺,同時引領學校各教研組的集體備課研討。
(2)關注中年教師成長,創造機會,為其搭建交流展示的平臺。中年教師有經驗、有能力,且大多形成了自己的教學風格。各校要千方百計地調動其積極性,激發工作熱情,發揮他們的作用,給予他們展示自我、帶動團隊的機會。本學期,教研室將舉辦中年教師優質課評選活動,為中年教師搭建展示平臺,同時也給年輕教師以觀摩學習的機會,形成以老帶新,同伴互助,教學相長,共同提高的局面。
2.強化服務意識,加大視導力度,提高教研工作實效性。
(1)充分發揮教研員作用,變集體視導為分組聽課視導。這既照顧到了視導學校的廣度,又便于基層學校安排工作,提高教師的參與面。每周仍有2個工作日深入學校,進行常態視導,以“推門”聽課的方式走進常態下的課堂,了解真實的課堂教學現狀,如:教師對教材的理解把握情況、學生的學習效果、教學過程中存在的問題、困惑等,有針對性地給予幫助和指導。
(2)扎扎實實完成蹲點包校任務,做好協調和幫扶工作。為更好的落實蹲點工作,更準確地了解基層學校及一線教師的情況,我們將采取教研員“蹲點一周”的方式,協助學校工作。即教研員在一所學校蹲點一周,除執教1-2節公開課或舉辦一次小型講座外,還要參與其他教研活動,如:聽課、評課、集體備課、座談交流等,為學校的發展獻計獻策,盡心盡力。
3.建立城鄉交流機制,搭建交流平臺,逐步縮小城鄉差距。
充分發揮和調動基層學校的自主性、積極性,開展城鄉教師橫向交流與研討活動。依據地域等情況劃片分組,各組自行確定研討內容與形式,逐步形成人人參與,百花齊放,長期交流互動的局面。各組負責人要提前兩周將活動方案上報,教研室將視情況安排有關教研員參與活動。
4.加強教育教學的過程管理,減負增效,重視能力提升。
強化“課堂是教育教學主陣地”的意識,積極探索師生“輕負擔,高質量”的有效措施,使教育教學工作再上新臺階。
(1)從集體備課入手,提高備課效率,減輕教師負擔。提高教育教學質量,集體備課是非常重要的一環。各校要千方百計地在教師集體備課上下功夫,發揚團體協作精神,優勢互補,共享集體的智慧,然后教師個體再進行二次備課,最終形成各具特色的教學設計。
(2)加強教師基本功訓練,夯實教育教學能力的基礎。
長期以來,許多學校對教師基本功訓練工作常抓不懈,教師基本功得到了不同程度的提高。本學期,教研室將從“寫字”入手,開展一線教師“兩字”(粉筆字、鋼筆字)比賽活動,這既是對基層學校工作的認可與肯定,也是對教師教學基本功工作的重視和督促。
(3)關注學生良好行為習慣的養成,促進其個性化發展。重視學生的品德養成教育,培養其健康向上的人格特征。要利用課余活動時間,開展豐富多彩的學習活動(如:朗誦比賽、口算比賽、英語口語比賽等),豐富學生的校園生活,提高學習興趣,為孩子的幸福成長奠基。
5.建立網上學科交流平臺,努力探索網上教研的新途徑。發揮網絡優勢,通過站、資源庫建設、個人博客、視頻系統等現代化技術手段,創新教研形式,實現即時教研、遠程教研、個性化教研,為基層提供更迅捷、更實用的服務。
6.關注中小銜接,促進學生可持續發展。利用區域管理機制,強化中小學教育教學一體化研究,構建張店教研大舞臺,做到教育教學目標總體規劃,各學段教師通力合作、分段實施,為學生的持續發展負責。各小學要加強與初中的溝通與聯系,嘗試舉辦各類常規性教育教學的交流活動,了解初中教育教學情況,共同探討研究中小學教育教學中各個層面的銜接問題,通過交流互動,借鑒融合,使我區中小銜接日趨完美。
四、活動安排
除每月安排一次骨干教師活動,每周2天基層視導,參加城鄉聯誼活動,教研員輪流在基層蹲點一周以及參與省市教研室安排的活動之外,各學科的教研活動如下:
20xx年9月
1.各學科舉行教材備課會
2.全區教學工作部署會
3.單元試題征訂,并發放試題
4.英語教師參加市優質課、論文評選活動
5.綜合實踐教師參加市優質課比賽
6.指導部分學校開展生命教育課題研究
7.組織綜合實踐教師“研究性學習論壇”
10月
1.全區數學教學研討活動
2.全市蘇教版語文教材研討活動
3.組織參加全市英語教材通研會
4.參加山東省品德優質課評選。
5.綜合實踐活動設計評選
6.三年級科學優秀教案評選
11月
1.期中考試(11月17日星期五)
2.語文、數學中年教師優質課評選
3.省級綜合實踐課題立項單位交流
12月
1.全區語文蘇教版教材教學經驗交流會
2.舉行英語教師口語比賽
3.為骨干教師聘請品德教學專家作報告
4.組織骨干教師觀摩中學課堂教學
20xx年1月
1.全區各學科一線教師寫字比賽
2.《品德與社會》課程知識檢測
2月
1.期末考試(2月6日星期二)
2.學期回顧、總結
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