東流逝水，葉落紛紛，荏苒的時光就這樣悄悄地，慢慢地消逝了，穿了新衣，點了鞭炮。下面是語文迷小編整理的2017個人工作自我鑒定范文，歡迎大家閱讀!
【2017個人工作自我鑒定范文1】
在過去的五個月中，在工程服務部領導的帶領下，經過了和同事的共同奮斗，經過了自己的積極努力，做了以下個人工作鑒定。
一. 工作態度，思想工作。
我非常熱愛本職工作，能夠嚴以律己，遵守工程部的各項制度，保持對工作負責的工作態度,謙遜學習，積極進取，不斷提高自己的技術水平，力爭把領導分配的每一項任務做的最好。
二. 指導安裝工作。
在金立永磁安裝實戰的工作中，通過對設備各管路接口、整流柜和控制柜接線放線的安裝，加深了我對設備工藝流程和線路供配電的理解。也培養了我看懂電器接線原理圖、管路連接安裝圖紙的能力。同時也學習到了設備零配件認知的技巧。安裝過程的每個環節都做到了仔細認真。發現堿液過濾器安裝錯誤及時提出并正確安裝。雖然指導工作順利的完成，但是通過工作發現了在控制柜里PLC型號配置和配件詳細名稱、功能作用的理解不夠深刻。今后重點看些技術圖紙，工作時間之余到物資保障部認知配件。不懂的問題及時向同事和領導請教。
三、設備試驗調試工作。
在車間對沙特設備試驗調試時，對電廠CNDQ-10制氫設備的開機順序，PID參數設定，都有了一定的了解。同時也對整流的工作原理由淺入深的理解。試車之前確定直通氣缸是90度，三通180度。直通球閥調制關閉狀態。喬丹的氣動薄膜調節閥應對其做初始化調整，調試過程中像設備達不到系統壓力，實際液位與上位機不符，電泵損壞故障時有發生，應根據實際情況正確地排查。
四、今后的工作方向。
下月重點放在調試階段的學習。培養自己查找故障的能力。將現場發現的問題反饋給領導，多請教。在以后的工作中彌補不足，發奮把工作做的更好。到此就完成了我的個人工作總結及自我評價
【2017個人工作自我鑒定范文2】
一年來，在公司總經理、行政部經理的指導下和公司其它部門的大力支持下，本人于20**年度基本有效地完成了公司交予的工作任務。同時，在工作中也學習了不少東西，并應用于工作中，工作效益比去年有了明顯的增長。現就本年度主要工作情況鑒定如下：
一、真心實意辦實事，盡心竭力樹新風。
作為石橋公司的一名新兵，進公司后就直接參與公司管理，就我個人而言所面臨的考驗是嚴峻的。一方面資歷淺，人生地不熟;另一方面，公司員工之間歷年來所形成的拉幫結派風氣甚隆，認人不認理的事件時有發生。如何在這種工作環境中站穩腳跟，并有效地開展工作、扭轉這種不正常的人際關系氛圍，是本人所必須處理好的第一要務，為此，一年來我在工作中刻意做到以下幾個方面。
1、致力學習，低調做人。盡管本人的學歷在石橋公司是較高的，也有在其他行業多年工作的實際經驗，但是，>物流>企業管理對于本人仍是一個嶄新的課題，為了盡快地適應新的工作，我在日常工作中除了自己努力學習物流方面的理論知識外，也虛心向公司每一個員工學習，不斷提高業務素質。平時盡量克服自身所固有的清高，尊敬領導，團結同事，雖然這或多或少給人一種“軟弱”的印象，但畢竟達到了與同事打成一片的客觀效果，為今后進一步強化管理工作奠定了較為正常的人際關系基礎。
2、率先垂范，以身作則。在工作中，本人不計個人利益得失，工作不分分內分外，只要看得見，想得到，就自覺身體力行，今年上半年在深圳，為了做好迎接客戶的多次檢查工作，加班加點，處處督促，圓滿了完成了迎接檢查的工作。在生活上，嚴格自身要求，嚴謹做人，原則處事，廉潔奉公，不貪不占，絕不私下接受同事吃請，對于他人錯誤的言行能自覺地加以抵制，甚至嚴肅的批評，對于嚴重危害公司利益的行為敢于監督，今年七月當我得知一名員工侵占公司財物，立即予以揭發，使其得到應有處罰，盡管為此還受到該員工對本人進行人身傷害的威脅，但本人依然無怨無悔。對于公司其他少數員工散布對公司不利的言行，屬于思想問題，及時疏導，屬于誤解，即使解釋，甚至據理力爭，盡量將各種矛盾化解于萌芽狀態。在經濟待遇方面，從不向公司提及自己個人的任何經濟要求，甚至加班，節日值班也沒有調休或領取值班補助，每月的電話費在青島要遠高于深圳，但本人從不愿在這種小事上斤斤計較。正因為本人作風正派，所以被指派到青島工作后，再沒有司機抱怨有人索吃討喝，青島的工作氛圍也為之一新。
3、噓寒問暖，關心同事。20xx年，對于世界、對于國家、石橋公司甚至公司員工來說都是一個蹉跎年歲，從年初的雪災，到后來的地震，金融風暴，無不使每一個人為之揪心，還有員工家庭的遭受病魔、死神的眷顧，作為公司行政部的副經理，了解每個員工的思想動態，排除員工在工作中的后顧之憂，是本人工作職責所在，救危扶傾，噓寒問暖，竟成工作常態，一年來，本人僅捐獻愛心、濟困扶貧就花費1500元之多。做到了既不損害公司整體利益，又體現了公司對國家、對每個受困員工的人文關懷
4、協調指導，全面促進。今年上半年，我一直在深圳工作，除了履行日常的行政職責之外，對于公司生產部的員工工作安排、思想協調也投入了較大精力。由于公司多年來員工素質較低，彼此之間有的積怨較深，甚至發生過斗毆事件，為平息矛盾，消除宿怨，本人個別或集中與人談話，反反復復交談數十次，終于取得較為滿意的結果。7月份，同樣因為青島分部員工發生斗毆事件，我被匆忙調至青島工作，經過近一個月的多方協調，才使局面趨于平穩，肇事員工平靜離去，公安機關不再深究，對客戶的不利影響因隨后的滿意服務而消除殆盡。
5、恪盡職守，激勵士氣。本人在青島工作期間，在行政經理直接領導下負責具體行政事務，無論巨細，事必躬親，公安、>稅務、勞保、工商廣泛交接，沒有一事不順當，日常>行政管理，沒有消極怠慢一閃念。在青島受公司遙控指揮，獨立負責青島全面工作，本人經常保持與倉管、搬運工、司機們的交流思想，任何一項舉措都要事先進行大量的思想感情鋪墊，使每個人都認識到各項新舉措的重要性和必要性，然后才能順理成章的貫徹實行，員工們好的建議能得到及時的肯定和褒揚，工作積極性得到明顯的提高。記得當初要到青島時，有人私下對我說“你到青島恐怕很難開展工作?”現在看來并非如此，人人都有缺點，但更要善于發現別人的優點，揚長避短，找到合適的工作切入點，其他的一切問題也就迎刃而解，而青島工作的切入點就是：我們的客戶服務工作必須做好，不能發生任何新的投訴。這一點在青島的每一個員工心里都是一致的，近半年來，雖然也經常有這樣或那樣的思想問題存在，但是這個切入點在青島是從來都沒有動搖過的。這也正是我們在青島的工作屢次被BAC充分肯定的原因所在。
二、加強日常管理，健全管理制度。
自本人進入公司之日起就一直將理順公司的各項>規章制度作為自己的一個工作重點，為了實現公司管理規范化，使公司制度體系既滿足先進的市場管理理念要求，又要切和我們公司實際情況，為此，在行政部經理的直接指導下，本人對近十萬字的制度文稿反復修改，達十余次之多，現已進入討論定稿、即將頒布實施階段。
三、優質服務，融入枝節。
針對客戶管理比較規范和其工作性質的特殊性，本人結合工作實際，改進服務態度，無論BAC老總，還是客服部、財務部，只要有所需求，隨請隨到，熱誠待人。工作上實行特事特辦，大事先辦、急事簡辦的工作方法，不斷簡化流程，確保實效。積極邀請客戶各級領導對我們的工作進行指導，采取多種渠道和形式，與其各部門負責人進行多溝通、勤聯系，及時聽取提出的意見和建議，真正做到“始于客戶需求，終于客戶滿意”。因此本人與客戶的交往也得到客戶相應的認可。
總之，捫心自問，本人這一年的工作可能有這樣或那樣的缺陷或不足，不管結果好壞，均傾注了本人滿腔的熱忱，我可以有愧于事，但我無悔于心。
新的一年即將來臨，本人愿在公司總經理、行政經理的領導下，不斷開拓進取，勇于挑戰自我，再接再厲，更好的完成今年的工作。
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