企業(yè)要如何進(jìn)行自我鑒定
1、是否將先進(jìn)的管理方法引進(jìn)到本公司管理工作中來了?
2、在解決問題時，是否采取了科學(xué)的管理方法?
3、對出現(xiàn)的錯誤能否認(rèn)真地反省，并防止重犯?
4、能否對工作進(jìn)行程序管理?
5、是否都制訂了自己的行動計劃(年、月、周、日)，并據(jù)以開展工作?
6、部門間是否團(tuán)結(jié)協(xié)作，管理是否做到了無遺漏、無死角?
7、是否既無個人博得眾人喝彩的“表演”，又未打亂組織秩序?
8、是否事前對工作進(jìn)行周密計劃后才開始行動?
9、是否有足夠的情報來源?
10、是否準(zhǔn)備了能滿足實際需要的日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)?
11、是否積極開發(fā)、采用能防止工作方法僵化的新技巧?
12、對工作方面的錯誤是否要辯解?
13、是否在處理困難的工作時先制訂幾套防險措施再開始行動?
14、能否巧妙地借用他人的力量?
15、能否采取體貼對方的行動?
16、有無發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生問題的.真正原因的能力?
17、有無解決問題的能力?
18、是否掌握工作的基本知識和技能?
19、是否不滿足現(xiàn)狀，積極為提高質(zhì)量而奮斗?
20、是否杜絕了同類錯誤反復(fù)發(fā)生的現(xiàn)象?
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