活動方案

時間：2025-01-05 13:02:07 活動方案我要投稿

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活動方案(集錦6篇)

　　為了確保事情或工作有效開展，通常會被要求事先制定方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？以下是小編精心整理的活動方案6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

活動方案(集錦6篇)

活動方案篇1

　　活動目的：

　　1. 探索搬運玩具的各種方法和策略。

　　2．引導幼兒在活動中學會與他人合作，體驗合作和幫助他人的快樂。

　　活動準備：

　　幼兒玩具若干，有大小輕重的不同種類；工具材料若干，

　　塑料袋，大小塑料筐等；將場地布置成森林模樣；錄音機，

　　磁帶；請一位教師扮演豬媽媽。

　　活動過程：

　　一.從已學的故事《拔蘿卜》引出問題，嘗試創新解決。

　　1．提出問題：小朋友們都聽說過《拔蘿卜》的故事吧！蘿卜拔出來了，可老爺爺又犯愁了，蘿卜很大很重，用什么辦法把蘿卜運回家呢？

　　2．幼兒提出多種解決辦法，教師鼓勵幼兒的創新精神。

　　二．活動：搬玩具。

　　1．進入情境:教師接電話，告訴幼兒：剛才我接到豬媽媽從森林打來電話，說她從商店買了很多玩具準備運回家，可半路上車壞了，那些玩具又多又重，她一個人搬不動，想請我們去幫她搬玩具，你們愿意幫助她嗎？

　　2．教師與幼兒共同嘗試搬玩具。

　　（1）聽著歡快的音樂進入大森林，找到豬媽媽和玩具。

　　（2）找到豬媽媽，看看有些什么玩具？

　　嘗試將玩具搬回豬媽媽的家，教師注意觀察幼兒的行為，可協助，不正面指導。針對幼兒活動予以評價。

　　A 請幼兒談談搬玩具的感受。幼兒可能出現：

　　a 幫助別人，心里很高興。（對幼的想法予以表揚、鼓勵）

　　b很輕松。（請幼兒說說是怎么搬玩具的，對在搬玩具中使用了工具和有創新表現的.予以肯定、贊賞）

　　c 很累。（請幼兒說說是怎么搬玩具的，為什么會感到累）

　　B豬媽媽為了表示感謝，決定將玩具送給小朋友。教師提出

　　問題：豬媽媽家離小朋友的家很遠，用哪些辦法搬玩具才能

　　搬得又快又輕松。

　　C 幼兒討論并說出自己的辦法。

　　（3）再次嘗試搬玩具。

　　將玩具從豬媽媽家搬到小朋友的家，鼓勵幼兒盡量盡量與他人合作搬玩具。

活動方案篇2

　　活動思考：

　　科學是發現新知識;技術是解決問題，是對科學知識的應用。這些科學和技術的基本原理，怎樣才能傳達給四年級的小學生呢?做一個挑戰“重心”的游戲，無需背記任何深奧的知識，只需動手操作，在動手過程中去用腦思考，即可以初步理解這些原理，從而激發對科學技術的興趣。

　　一、活動目的

　　1、通過頂不同形狀的紙板和木棍，感受物體有重心;通過用作圖方法尋找物體重心并用實踐檢驗的.過程，理解物體重心的存在是有規律的。

　　2、通過親手制作和調試重心玩具的過程，體驗重心原理的應用，提高學生動手操作的能力。

　　3、激發學生學習和應用科學技術的興趣;培養學生遇事觀察思考的習慣，和動手解決問題的能力。

　　二、活動準備

　　1、材料：學生準備硬紙板1塊、圖釘1枚、螺絲帽1個、線1段、制作平衡玩具用的材料若干。

　　2、工具：學生準備剪刀、鉛筆、尺子、砂紙。

　　三、教學課時：

　　兩課時

　　四、活動過程

　　1、找一找：重心在哪里?

　　通過頂方形、圓形及任意形狀的紙板，感受物體重心的存在;用作圖法尋找不規則紙板的重心，并成功地頂起不規則形狀的紙板，從而加深對物體重心的理解。通過頂不同形狀的木棍，在理解紙板重心的基礎上，感受立體物的重心特點。

　　2、做一做：“平衡玩具”

　　利用前述活動得到的“只要使支撐物支撐在物體的重心處，物體就會平衡”的道理，動手制作平衡玩具，將已經掌握的關于重心的知識用于技術開發，以培養學生的動手操作能力，加深學生對科學與技術關系的理解。

　　2、巧用小棍做游戲

　　活動思考：

　　“創造力人皆有之，創造力可以培養”，是創造學的的基本原理。怎樣才能有效地培養學生的創造力呢?進行思維訓練，使學生掌握思維的規律和技巧，就是一個重要的方法。

活動方案篇3

　　活動地點：C1001班

　　活動時間： 20xx—20xx年第一學期

　　活動人物：班主任老師及全體同學

　　活動方案設計者：班主任

　　第1周：自我介紹---------師生互相了解

　　第2周：師魂頌----------慶祝教師節（演講比賽）第3周：自我人生發展規劃設計（研討會）

　　第4周：如何建立一個優秀的班集體（答辯會）第5周：精神產品拍賣會（拍賣會）

　　第6周：國慶節放假

　　第7周：禁毒禁賭教育宣傳活動（小品表演）

　　第8周：《知識積累與創新哪個更重要》（辯論賽）第9周：如何提高學習效率（討論會）

　　第10周：期中考試

　　第11周：讀書與做人方式（故事會）

　　第12周：紀律是學習成功的守護神

　　第13周：自我反省：我的`優缺點何在？（座談會）第14周：師生交流--------教學長相

　　第15周：心理教育---------理解萬歲）（講座）

　　第16周：樹立“五心”（信心+誠心+虛心+恒心+愛心）第17周：“五愛”教育（愛國+-愛黨+愛家+愛效+自愛）第18周：你如何變學習壓力為求學動力？

　　第19周：談學習與體會-------經驗交流（座談會）第20周：學期末復習功課

　　第21周：學期考試及總結

活動方案篇4

　　一、活動目的：

　　1、真誠答謝各級領導、社會各界一直以來對學校工作的關心、理解與支持，增進學校與社區、社會的互動、溝通與和諧，共同展望陽光神小教育的美好未來，促進學校更好地以科學發展觀為指導，站在新起點，確立新目標，實現新發展。

　　2、提升教師的職業認同感、職業責任感，營造關愛學生、全員育人、和美與共的校園氛圍。

　　二、活動主題：

　　情滿陽光——陽光神小慶祝第29個教師節聯誼會

　　三、活動時間：

　　20xx年9月10日下午16:30(學校要統一在此告知家長，學生下午15:30放學，確保每位家長都知道，保證學生的安全)

　　四、活動地點：

　　文昌大廈二樓(初定)

　　五、活動出席人員：

　　各級領導、友好單位代表、愛心人士、家長代表(一個級部一位，德育處負責，上報校長室審閱)、全體教師(在職和退休教師，退休教師由郭蘭爽老師負責)、新聞媒體(王魏玲老師負責)等

　　六、活動總指揮： 畢x利書記

　　七、活動總策劃： 丁莉莉

　　八、活動具體負責人：郭萍主任(活動組織、整體調度、協調安排、整體音樂、獎狀名單提供、主持人主持環節及各種相關彩排等)，另外上周和本周執行校長全面配合。

　　九、學校分工負責：

　　1、活動主持：騰明、宋慧娜(初定)

　　2、串場詞準備：宋慧娜、楚愛華、賽世靜(主持詞里應體現學校陽光理念和教育的陽光傳遞。)

　　3、來賓迎接(送)：由小娜、王麗娟

　　4、陽光神小“愛心處”負責人、來賓簽到——郭蘭爽

　　5、與會來賓禮品發放：郭蘭爽、史麗娟

　　6、內退教師禮品發放：郭蘭爽

　　7、請柬書寫：辦公室負責(名單提供見郵箱)

　　8、請柬發送：隋主任、騰主任等(周三前必須發送完畢)

　　9、獎狀書寫：賽主任負責

　　10采購：辦公室。負責采購：來賓禮品、教師獎品、現場抽獎獎品、會場布置所需物品和現場所用小吃、水果、獎品、道具、獎狀、簽名本、簽名筆等等。

　　11、會場布置：隋主任、郭主任

　　橫幅：情滿陽光——陽光神小慶祝第26個教師節聯誼會

　　會場各項設備的協調及布置

　　12、就餐協調、教師桌席：隋陣波

　　13、活動照相：張麗娟

　　14、活動錄像：丁永偉

　　15、活動整個演示文稿：電教組(各分環節由項目負責人提供)

　　16、其他相關工作臨時通知。

　　十、活動流程：

　　(一)紅色陽光篇——愛心感恩

　　1、主持人上臺，宣布活動主題，介紹來賓

　　2、校長感恩致辭

　　3、學校校委會成員為來賓每人獻一枝花，引導插成心形。(音樂)

　　4、其間由畢勝利書記隨機講話

　　5、校長為老教頒發學校特殊貢獻證書和送上學校準備的禮品(音樂)

　　6、退休老師節目(谷紅華主任負責)

　　7、榜樣言說——說說我的陽光教育故事

　　8、辦事處領導為雙色陽光教師、單色陽光教師頒發獎狀

　　9、隨機引導其領導講話

　　(二)青色陽光篇——責任執著

　　(1)三色陽光教師講述自己的陽光教育故事：徐鴻——用三八節采訪時的開頭引出，ppt:三色陽光教師，清晰展示關鍵詞。圍繞此講述自己的故事。王魏玲、姜艾華、由小娜、馬海南等老師可用自己喜歡的方式展現。但ppt自制，形式基本相同(此環節：徐鴻老師老師負責)

　　(2)高區教育主管領導為以上三色陽光教師頒發獎狀。

　　(3)其間隨機采訪領導

　　(4)三色陽光教師學校中層集體展示：還有四位特殊的三色陽光教師，他們既是教師，也是學校中層——學校校委會、陽光服務室成員，請他們集體亮相，發表陽光感言，校長為他們頒發獎狀和陽光服務獎)

　　(三)藍色陽光篇——務實寬和

　　10、社區領導為陽光奉獻教師頒獎：—上學期一次假都沒有請的老師

　　11、學校名譽校長或重要友好單位來賓頒發團隊獎——陽光教研組、陽光年級組、陽光辦公室

　　(頒獎詞：各獲獎組長自己準備，賽主任審閱，其間負責領導也上場)

　　12、主持人隨機采訪

　　13、教師節目：詩朗誦(姜艾華老師負責)

　　(四)橙色陽光篇——快樂健康 (以下節目僅供參考，郭主任負責)

　　14、游戲《吹紙條》。

　　游戲規則：每人貼一張紙在額頭上，誰先將紙條吹下來，誰先獲勝。

　　15、游戲《破氣球》。

　　規則：每2人一組，共4組。每組5個氣球。2人背靠背運氣球，運到對面椅子處，將氣球放在椅子上，兩人合作將其坐破，不能用手。最先完成的小組獲勝。

　　(五)綠色陽光篇——學習創新

　　16、企業代表、家長代表為陽光先鋒教師頒獎——上學期考核前十名教師頒獎(隨機讓家長講話)

　　17、獲得此榮譽的去年新來教師孫巍巍講述自己在新的團隊中學習、讀書與創新故事

　　18、本學期新來老師亮相(楚愛華老師負責)

　　(六)紫色陽光篇——夢想激情

　　19、剛畢業大學生教師宣言(郭主任負責)

　　大家都知道，有這樣一批年輕人，他們剛剛踏出大學的象牙塔，懷著滿腔熱情加入神小教師的團隊中。他們將為我們的團隊補充新鮮血液，注入新的活力。這里是他們的舞臺，是他們展示自己的舞臺。下面請我們的新教師進行陽光宣言。

　　20、青藍工程儀式 (騰主任負責)

　　師徒結對是培養新教師的良好途徑，以這樣的形式我們青年教師得到了師傅的精心指導，并通過自己的努力日趨成熟，下面，我們要用最特別的方式來表達對師傅的最真摯的謝意。首先請出場教師為我們演繹一場特別的謝師秀。(以前的'一對師徒，騰主任確定以前整體發展不錯的青藍隊子)

　　(本學期也有幾位新教師加入我們的隊伍。俗話說“酒是陳的香”,教師就像是一瓶酒，在歲月中濃縮。每一位新教師都希望自己能夠迅速成長，這除了需要自己辛勤的努力之外，還需要老教師的指導和幫助。這樣，這瓶酒才會散發出濃郁的香氣。今天，我們的青年教師將用自己的方式為大家展示他們的拜師秀。

　　……

　　我們衷心希望每位青年教師都能在師傅的幫助下，在自己的努力下，充滿夢想，滿懷激情工作，在這樣的團隊中確立自己的人生目標、工作目標、努力探求，邊學習，邊實踐，在實踐中反思，在總結中提高。

　　(七)黃色陽光篇——陽光和諧

　　21、“愛生節”、“陽光師德承諾”簽訂——每位教師在此簽名(郭主任負責)(主持人語：教師節前夕，發動每位教師工走進學生當中，彎下腰、蹲下身子去了解孩子們的“幸福指數”,知道他們的煩惱與疾苦，并給予積極地疏導。最終挑選一位最需要幫助的學生，進行后續的結對活動。希望教師節同時也是我們學校的“愛生節”.“愛生節”期間每位教師必須為孩子做一件力所能及的事。以辦公室為單位做好結對名單的統計工作。教師節慶祝活動，同時也是“愛生節”的承諾)。

　　郭主任宣讀天天都是愛生日——陽光師德承諾書，老師簽名(音樂)

　　22、全體教師合唱“我們是相親相愛的一家人”.

　　23、結束語——陽光祝愿，歡慶晚宴

　　十一、注意事項：

　　1、此次活動具體由德育處負責，做好具體統籌協調和指導檢查工作;各部門全面配合，共同努力。

　　2、活動氛圍要求：充分體現“凝聚、感恩、和諧、溫暖、發展”的氛圍。

　　3、各位相關負責人，負責設計好自己負擔的工作環節，做好思想和物質準備，使整個環節緊而有序，活而不亂。

　　4、相關教師要利用本周末完成所有任務，展現自我風采和良好團隊形象。

　　5、所有項目負責人可商議，調配其他老師保質保量完成各種相關工作。

　　6、其他未盡事宜，另行通知。

活動方案篇5

　　主題：健康人格的塑造

　　活動目的：

　　1、通過描述自己心目中最崇敬的人的特點，反省自己的個性特點。

　　2、通過與同伴的交流，來發現自己的欣賞興趣及人格傾向性，從而促進自己個性的健全，健康發展。

　　重點難點：

　　重點：把握最愛自己崇敬的人的共性，并由人及己反省自己。

　　難點：引導學生初步確立正確的人生觀和個性觀。

　　活動過程：

　　一、導入：

　　同學們，在漸漸長大的過程中，請想想看，誰最令你崇敬？可能有同學會問，“老師，什么叫崇敬？”崇就是崇拜，敬就是敬佩。最崇敬的人就是你覺得最了不起，心里最佩服的人。今天我們就要圍繞“我最崇敬的人”這一主題展末班隊活動。

　　二、活動與訓練

　　1、寫一寫，或收集圖片，來介紹心目中最崇敬的人。

　　提示：可從外貌、文化、職業、性格、品德、能力等方面描述一下你們最崇敬的`人。

　　2、分小組：以演講形式向組內的同學介紹你崇敬的人。

　　3、請幾個學生出來演講，并展示人物風采。

　　4、討論交流。

　　同學們所崇敬的人物真多，從古到今，從中國到國外的，從小孩到大人，從神話人物到現實人物，各行各業都有。

　　a. 找一找，你們所崇敬的人物有什么不同之處？

　　b. 雖然你們所崇敬的人物各式各樣，有不同之處，但老師發覺他們有相同的特點，有什么特點？討論一下。

　　5、小結：

　　同學們對這個問題挺感興趣的，都暢所欲言地談了自己所崇拜、敬佩的人。不錯，他們勇敢、樂于助人、聰明，為祖國爭光、愛國等，所以，你們覺得他們了不起。但同學們，他們離我們遠了些，請想一下，尋找一下你們周圍，是否也有這樣的人？

　　6、介紹周圍的人，并討論。

　　①這些人是不是都做了些很偉大的事？為什么你們崇拜他們？②從這些人中，我們可以學到什么？我們該怎樣做？

　　三、總結：

　　今天，我們又開展了一次有意義的活動。現在，我們明白了劉翔、姚明、瓦特等最受我們崇敬的原因；也看到了生活中許多令我們崇敬的人。崇敬我們，是因為他們有許多叫人欽佩的行為和品格。只要我們努力學習他們的長處，我們也能讓別人崇敬。

活動方案篇6

　　公司各工會小組：

　　根據市總工會、集團工會的部署，旗能公司工會決定于20xx年元旦春節期間，開展以“心系職工情，溫暖進萬家”為主題的送溫暖系列活動，活動的具體實施方案為：

　　一.指導思想

　　積極協助黨委、政府落實各項保障民生、改善民生的政策措施，通過走訪慰問、扶貧濟困、權益維護、精神關懷、強化服務等，對廣大職工群眾特別是困難職工群體和勞動模范開展送溫暖活動，切實在推動科學發展、幫扶困難職工群體，維護職工合法權益、服務廣大職工、促進職工隊伍穩定和社會穩定中發揮組織的重要作用，送溫暖活動方案范文。

　　二，活動時間

　　20xx年1月上旬至20xx年春節前

　　三，覆蓋對象

　　面向困難群體，面向先進模范人物

　　四、實施步驟

　　1.深入開展調查研究。摸清困難職工數量、至困原因和利益需求，多渠道籌集送溫暖資金，為“兩節”送溫暖做好

　　資金保障。

　　2、救助對象。重點做好以下3類對象的幫扶救助工作：

　　（1）因重大疾病、子女教育、意外災害等原因致困的家庭；

　　（2）生活困難的先進模范家庭；（3）元旦春節假期期間堅守崗位的職工。

　　3.加大對困難職工家庭的幫扶力度。對已經建立困難職工檔案的困難職工、困難勞模進行全面走訪慰問，努力做到“全覆蓋、不遺漏”；對因患大病、子女上學造成生活困難的職工家庭積極提供醫療和助學救助。

　　4.積極開展人文關懷及精神幫扶工作。對表現先進的人物，要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式營造關心、尊重、學習、弘揚精神的氛圍。