5.12護士節活動方案

5.12護士節活動方案[常用15篇]

　　為確保事情或工作順利開展，常常需要提前進行細致的方案準備工作，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的5.12護士節活動方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

5.12護士節活動方案1

　　一、活動主題：

　　關愛醫護，感恩護士

　　二、活動目的：

　　增強護士團隊的凝聚力，提升護士的職業榮譽感和責任感，表彰和感恩護士工作中的付出和貢獻。

　　三、活動時間：

　　5月12日（護士節）

　　四、活動地點：

　　室內或室外

　　五、活動流程：

　　1.主持人致辭介紹活動目的和主題，2.環節一：護士代表分享醫療救治過程中的感人故事，感受護士工作的榮譽。

　　3.環節二：組建護士團隊進行團隊建設活動，體驗團隊協作的重要性。

　　4.環節三：組織護士團隊進行志愿服務活動，走進社區或醫院展開義診、血壓測量等活動。

　　5.環節四：舉行頒獎儀式，表彰護士工作中的優秀個人或團隊。

　　6.環節五：開展文藝表演，為護士們送上一場文藝盛宴，展現護士文化藝術風采。

　　七、活動亮點：

　　1.活動采用護士作為主體，體現了對護士的重視和肯定。

　　2.活動不僅有慶祝和娛樂性質，更注重教育和踐行。

　　3.活動注重護士團隊的協作和感受團隊凝聚力。

　　4.活動也有一定的公益性，能夠展示醫護職業在社會上的責任感和擔當。

　　5.活動為護士們的日常學習和工作提供新契機和新動力。

　　八、注意事項：

　　1.活動安全第一，要嚴格遵循防疫要求。

　　2.活動組織者應提前做好活動策劃，制定詳細的`預案，確保活動的順利進行。

　　3.活動環節的設計和內容要地道，與護士的工作密切相關，增強活動的真實性和實用性。

　　4.活動后要對活動進行總結，提取經驗教訓，促進團隊發展和成長。

5.12護士節活動方案2

　　為了給廣大護士提供一個良好的自我展示平臺，提高護士的專業技能，營造良好的學習氛圍，將由護理舉辦護理技能大賽。現將活動方案制定如下：

　　—、活動主題

　　以展示護理技能為主要目的，讓廣大護士將理論與實踐有機結合，在注重知識性、趣味性的同時，更應顯示護士朝氣蓬勃的.精神。

　　二、活動的內容和方法

　　1.形式：采取個人單項比賽

　　2.比賽的內容與范圍：本次大賽以護理學基礎，常用護理技術為基礎進行比賽。比賽以技能展示為主，內容為心臟復蘇急救知識。

　　3.活動對象：衛生科全體護士

　　4.比賽要求：參賽護士服裝整齊，舉止優美，情節連貫

　　三、組織領導

　　為保證本次大賽的勝利舉辦，經研究決定成立護理技能大賽領導小組。

　　小組成員：后勤處處長胡云老師，衛生科科長楊開宇老師，衛生科科長陳世杰老師，衛生科楊曉瓊老師，衛生科何小英老師，衛生科陽緒佳老師

　　四、注意事項

　　1．請護士長認真組織做好宣傳發動和組織工作，爭取高質量，高標準，高效率完成任務。

　　2.參賽人員提前到場，嚴格遵守賽場紀律。

　　3.參賽人員必須保護好學校所提供的一切器材。

　　4.未盡事宜另行通知。

5.12護士節活動方案3

　　一、活動背景

　　為慶祝國際護士節，提高護士的職業榮譽感，展示護理人員的風采，增強團隊凝聚力，特舉辦此次護士節活動。

　　二、活動主題

　　“白衣天使，守護健康”

　　三、活動目標

　　表彰優秀護士，樹立榜樣。

　　增進護士之間的交流與合作。

　　提升護士的`職業認同感和歸屬感。

　　四、活動內容

　　優秀護士表彰大會：評選并表彰在工作中表現突出的護士，頒發榮譽證書和獎品。

　　護理技能競賽：設置護理操作比賽，提高護士的專業技能。

　　健康知識講座：邀請專家進行健康知識講座，提高護士的健康素養。

　　團隊建設活動：組織護士進行團隊拓展活動，增強團隊協作能力。

　　五、活動預算

　　根據活動內容和參與人數，合理規劃活動預算，確保活動順利進行。

　　六、活動時間與地點

　　時間：5月12日

　　地點：醫院會議室

　　七、總結與反思

　　活動結束后，及時總結活動成果與不足，為今后的活動提供借鑒與參考。

5.12護士節活動方案4

　　一、活動主題。

　　為了慶祝“5·12國際護士節”弘揚南丁格爾無私奉獻救死扶傷的人道主義精神。樹立白衣天使愛崗敬業，誠信服務，廉潔行醫的良好形象，鼓勵廣大護理學生熱愛護理事業，增強護理學生的`自信心，責任感和使命感，使每位學生更加深刻的領悟“健康所系生命所托”的深刻內涵，促進學院和諧發展，由護理教研室主辦、學生會、團總支承辦了5·12護士節大型文藝匯演。

　　二、活動時間。

　　20xx年05月12日晚7點到9點半。

　　三、參加成員。

　　學院及各院系領導、老師，護理學院全體師生及各院系代表。

　　1、主持人致開幕詞。

　　2、介紹蒞臨領導、老師。

　　3、由領導致辭并宣布晚會開始。

　　4、文藝節目演出。

　　（1）歌曲類。

　　（2）舞蹈類。

　　（3）情景劇。

　　（4）“中國南丁格爾服務總隊鶴壁分隊”授旗儀式。

　　（5）湘江小學師生代表感恩活動系列表演。

　　5、宣布晚會結束，請各位領導、老師離席。

　　五、活動準備

　　1、節目彩排；

　　2、舞臺搭建及現場布置。

5.12護士節活動方案5

　　一、總負責：

　　高曉良、強亞鋒

　　二、具體負責領導：

　　景俊強、羅俊杰、張友宜、黃愛玲

　　三、參與單位：

　　縣醫院、縣中醫醫院、縣婦幼保健院、縣疾控中心、縣衛生局衛生監督所、縣合療經辦中心、陽峪中心衛生院、臨平中心衛生院

　　四、指揮組：

　　總指揮：趙兵兵，再聘請兩名專業指揮人員。

　　五：工作人員：

　　景濤、高星、南楠、馬瑛、宋進軍、陳向群

　　六、活動安排：

　　1、時間：5月11日早8點整

　　2、地點：縣疾控中心

　　3、游行路線：北街小學什字向東縣醫院糧食賓館向南到縣委門口乾師什字向東婦幼院東大街燈塔什字向南電力局向西中醫院黌學街什字向北乾師什字向西南什字向北北什字終點第一廣場彩旗及橫牌、標志牌擺放指定位置，各方陣按劃定位置入座。

　　4、方陣每行人數安排：彩旗隊伍每行4人，方陣隊伍每行6人。

　　5、游行隊伍排列順序：標志車輛隊伍衛生局兩個橫牌（一個橫牌一行）鑼鼓隊方陣（4人一行）彩旗方隊優秀護士和30護齡方隊縣醫院方隊中醫院方隊婦幼院方隊衛生監督所方隊合療經辦中心方隊

　　6、彩旗隊伍安排：由疾控中心租賃彩旗50面，并購買粗細長短一致旗桿50個。組織旗手30人，完成彩旗的準備，再發放給衛生監督所補充挑選的20名旗手，組成彩旗隊伍、服裝統一，上身白短袖，下身蘭褲子。

　　7、橫牌及標志牌安排：參與單位每個單位一個標志牌，縣醫院、中醫院增加2個橫牌，婦幼院增加一個橫牌，增加橫牌的單位的標語口號必須于5月5日提供給衛生局，無橫牌的單位要確定一名有氣質的打標志牌的同志，有橫牌的單位既要確定一名打標志牌的同志，又要每個橫牌確定6名同志輪換抬牌。打標志牌和抬橫牌的同志著裝統一和打彩旗的一樣。衛生局的兩個橫牌由臨平中心衛生院和陽峪中心衛生院各挑選6名同志承擔。

　　8、優秀護士和30年護齡護士因為要佩戴彩帶，由所在單位通知，統一于5月11日7點半前到縣疾控中心集中，按要求組織方陣隊伍。

　　9、參與單位方陣組成的要求：第一排標志牌橫牌（一個橫牌一行）護士方陣（統一著裝）觀眾方陣。縣疾控中心標志牌在彩旗隊伍之前。

　　10、參與單位人數安排：除受表彰的護士和打標志牌及抬橫牌的人員外，縣醫院護士方陣42人，觀眾方陣42人，中醫院護士方陣30人，觀眾方陣30人，婦幼院護士方陣18人，觀眾方陣18人，監督所觀眾方陣30人，合療經辦中心觀眾方陣12人。各單位要確保參與人數，不能以任何借口隨意減少。要抽出時間提前編排好游行的方陣隊伍進行預演。并對每行人員位置畫圖表示，使參加人員心中有數。同時，對游行所有人員提前召開會議進行動員，造冊登記，并于5月5日上報衛生局，確保游行人員全部準時到位，萬無一失參加游行。

　　11、各參與單位領導和同志，必須于5月11日早7點半各自組織好自己的方陣隊伍，于8點準時到疾控中心參加游行。因而要提前預演，防止一窩蜂涌進疾控中心，或因方陣隊伍遲遲不能到達指定地點，導致整個游行隊伍秩序混亂，造成不堪設想后果。

　　12、各參與單位要確定一名領導和工作人員，專門負責協調此項工作，預防和解決本單位在游行中可能出現的困難和問題。

　　七、人員分工

　　1、趙兵兵：總指揮，再請兩名專業指揮人員，總負責、總協調、總安排整個游行隊伍，統籌兼顧，全面解決游行隊伍當中的一切事宜。

　　2、景濤：負責聯系指導縣醫院、縣中醫院，記錄清楚參與游行人員的數額、分工名單，指導方陣隊伍編成并預演，并于5月11日早8點前督促兩單位到縣疾控中心參加游行。

　　3、馬瑛：負責聯系指導婦幼院、疾控中心受表彰的所有護士，記錄清楚參與游行人員的數額、分工名單，指導方陣隊伍編成并預演，并通知組織受表彰的所有護士，于5月11日早7點半到疾控中心佩戴彩帶組成方陣隊伍，督促婦幼院、疾控中心受表彰的護士方隊準時參加游行。

　　4、陳向群：負責聯系指導監督所、合療經辦中心、臨平中心衛生院、陽峪中心衛生院，記錄清楚參與人員數額、分工名單，指導方陣隊伍編成并預演，并督促以上單位及人員準時到達疾控中心參加游行。

　　5、高星：負責聯系抓好7個橫牌和6個標志牌的.制作，于5月10日下午制作到位，并負責通知有關單位領取，負責聯系鑼鼓隊，高質量準時參與游行。

　　6、南楠：負責與黃書記聯系，購買好小低凳，黃書記組織人員準時擺放在廣場。

　　7、宋進軍協助趙兵兵搞好指揮工作，負責聯系督促縣醫院、中醫院各兩輛標志車，疾控中心、監督所各一輛標志車，于11日早7點30分到糧食賓館前集中，準時參與游行。

　　八、要求：

　　1、各參與單位的主要領導要從講大局、講團結、講和諧的高度，重視安排此項工作，支持具體負責的領導和同志，不折不扣的完成衛生局分配的各項任務。由于時間緊，任務重，人數多，戰線長，難免安排有不到之處，要求參與單位要早布置、早謀劃、早預演，切實負起責任，挑選足夠的人員和力量，戰前動員，注意每一個細節，同時，自始自終跟隨游行隊伍，領導在前，工作人員在后，從打標志牌、抬橫牌到護士方陣、觀眾方陣的每一個同志，從陣容整齊、步調一致、人員安全都要安排周到，心中有數，落實到人，夯實責任，保證本單位萬無一失的完成任務。

　　2、衛生局參與工作人員要按照局的要求，對照方案要求，深入到聯系單位，記錄清楚打標志牌、抬橫牌及方陣隊伍的同志名單，精心指導聯系單位方陣排列及預演，下情上達，互通情報，查漏補缺，克服工作中的困難和問題，保證全面完成領導交給的任務。

5.12護士節活動方案6

　　為深入推廣優質護理服務工作，促進我院護理事業的可持續發展，增強醫院的核心競爭力，規范護士職業行為，展示護士風采，提升護士的職業形象和地位，提高護理質量，經院辦公會研究決定，在20xx年“5.12”國際護士節來臨之際，舉辦“護士職業禮儀風采大賽”。為確保活動順利進行并取得實效，特制定本活動方案。

　　一、活動目標

　　通過開展“護士職業禮儀風采大賽”，將優美的儀表、端正的態度、親切的語言、優雅的舉止融入護理技術操作的'每個環節，使護理人員在實踐中充滿自信心，營造出友善親切、健康向上的人文環境。

　　二、組織領導

　　為確保“護士職業禮儀風采大賽”的順利進行，成立領導小組負責此項活動的具體工作。

　　組長：XXX

　　副組長：XXX

　　成員：XXX

　　三、參賽范圍

　　全院各臨床科室

　　四、參賽內容

　　1、護士職業禮儀展示

　　遵照《20xx年XX市醫院開展“護理職業禮儀與行為規范”培訓考核和競賽活動實施方案》XX護字〔201_〕8號文件中的“護士職業禮儀評分標準”執行。

　　2、禮儀知識問答

　　為特設項目，內容包括《20xx年市石化醫院開展“護理職業禮儀與行為規范”培訓考核和競賽活動實施方案》XX護字〔20xx〕8號文件中的“護士職業禮儀評分標準”和“20xx年護理禮儀質量考核標準”。

　　3、風采展示

　　遵照“20xx年護理禮儀質量考核標準”中對于語言和服務的規定執行，選手通過表演、展示將護士職業禮儀知識應用其中，情景題材涉及護士職業的各種場合，內容涵蓋護士儀容儀表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治療盤、持病歷夾、推車行進、拾揀物品、陪同引導、攙扶幫助、溝通技巧等，可以包括專科特色、人性化服務理念、服務承諾、榮譽、成績等。

　　五、參賽規則

　　1、參賽方式：

　　以科室為單位，小科室可聯合參賽，每個參賽隊隊員不少于6名，由護士長負責參賽人員的組織與培訓。

　　2、展示形式：

　　各參賽隊的職業禮儀風采展示可以進行自我編排，以演唱、演講、小品、配樂朗誦、行業技能展示、現場模擬、現場演練等形式，向全院醫護人員展示本隊的精神風貌。

　　禮儀知識問答：

　　每隊必答，由1名隊員答題。抽簽選題，回答正確得0.5分，部分答對根據答對內容所占題目比重酌情給分，不正確或回答不上不得分。知識問答答案評分不能確定的由主評委裁定。

　　3、展示內容：

　　主題鮮明、有特色，思想性強，內容健康、積極向上。表演形式新穎有創意，場景設計合理，動作編排符合實際工作需要，體現護理工作內涵。

　　4、比賽時間：

　　禮儀風采展示在8分鐘內，禮儀知識問答在1分鐘內，總時間是9分鐘，超時酌情扣分。

　　5、評分標準：

　　評委根據“XX醫院護士職業禮儀風采大賽評分標準”(見附件)進行評判、打分。

　　6、分值計算：

　　評委當場打分，禮儀風采展示采用10分制評分，每個環節超過時限可酌情減分。評委打分精確到小數點后兩位，若出現同分，則平均分精確到后三位，依次類推。計算分值時，去掉一個最高分，去掉一個最低分，最后累加平均分即為選手最后得分。

　　7、參賽要求：

　　比賽采取抽簽方式決定順序，不得隨意調整順序。未按比賽時間到達比賽地點，延誤比賽的，視為自動棄權。

　　所有參賽隊應按指定地點就位，不準隨意走動、喧嘩或起哄，尊重評委評分，文明觀看、參賽。

　　六、獎項設置

　　本次大賽設團體一、二、三等獎及優秀獎;另設最佳禮儀獎和最佳風采獎。

5.12護士節活動方案7

　　一、活動目的

　　為了慶祝“5.12國際護士節”弘揚南丁格爾無私奉獻救死扶傷的人道主義精神。樹立白衣天使愛崗敬業，誠信服務，廉潔行醫的.良好形象，鼓勵廣大護理學生熱愛護理事業，增強護理學生的自信心，責任感和使命感，使每位學生更加深刻的領悟“健康所系生命所托”的深刻內涵，促進學院和諧發展，由護理教研室主辦、學生會、團總支承辦了5.12護士節大型文藝匯演。

　　二、活動時間

　　xx年05月12日晚7點到9點半

　　三、參加成員

　　學院及各院系領導、老師，護理學院全體師生及各院系代表

　　四、活動流程

　　1.主持人致開幕詞

　　2.介紹蒞臨領導、老師

　　3.由領導致辭并宣布晚會開始

　　4.文藝節目演出

　　(1)歌曲類;

　　(2)舞蹈類;

　　(3)情景劇;

　　(4)“中國南丁格爾服務總隊鶴壁分隊”授旗儀式;

　　(5)湘江小學師生代表感恩活動系列表演。

　　5.宣布晚會結束,請各位領導、老師離席。

　　五、活動準備 1.節目彩排;2.舞臺搭建及現場布置

5.12護士節活動方案8

　　一、活動背景

　　為慶祝國際護士節，表彰優秀護士，提升護士隊伍凝聚力，營造尊醫重衛的社會氛圍。

　　二、活動主題

　　“白衣天使，護佑健康”。

　　三、活動目標

　　表彰優秀護士，激勵護士隊伍。

　　增進護患關系，提高公眾對護理工作的.認知。

　　豐富護士的業余生活，提升職業幸福感。

　　四、活動內容

　　優秀護士評選及表彰：根據工作表現、患者滿意度等評選標準，評選出優秀護士，并在護士節當天進行表彰。

　　健康知識講座：邀請醫學專家為護士和公眾講解健康知識，提高健康意識。

　　護患互動活動：組織護士與患者互動，通過游戲、問答等形式增進彼此了解，構建和諧護患關系。

　　文藝表演：組織護士進行文藝表演，展示護士風采，提升團隊凝聚力。

　　五、活動安排

　　時間：5月12日國際護士節當天。

　　地點：醫院禮堂或室外廣場。

　　參與人員：全體護士、醫院領導、患者代表等。

　　六、預算

　　根據活動內容和規模，合理規劃預算，確保活動順利進行。

　　七、宣傳

　　通過醫院網站、微信公眾號等渠道，提前宣傳活動內容，吸引更多人參與。

5.12護士節活動方案9

　　一、活動目的：

　　1.弘揚護士職業精神，認真履行工作職責；

　　2.增進團隊合作意識和協作能力；

　　3.放松情緒，增強凝聚力和向心力，提高工作積極性；

　　4.增強轄區保健站的團隊角色，提升綜合防控能力。

　　二、活動形式：

　　1.護士節文藝匯演：邀請各保健小組自愿參加，展示個人才藝并互相交流，提高團隊協作和相互溝通的能力。如歌舞、詩朗誦、小品等表演形式，時間約2小時，地點設在社區文化廣場；

　　2.團隊拓展訓練項目：通過團隊拓展訓練，增強隊伍凝聚力和行動力，提高團隊協作和解決問題的能力。如多人課題討論、障礙體驗、團隊協作等，時間約4小時，地點在郊區公園；

　　3.慰問春晚活動：邀請全區老年人及孤寡老人來到場地，舉辦溫馨、喜慶、充滿活力的慰問春晚，給他們帶來生活的樂趣，在感受關愛、喜悅、快樂的`同時，也促進了團隊員工彼此間的互動交流。時間約2小時，地點設在社區文化廣場。

　　三、活動流程：

　　1.護士節文藝匯演

　　（1）開場白：概述活動目的，讓大家明確活動主題，充分理解活動意義。

　　（2）個人才藝展示：各保健小組自愿參加，展示個人才藝并互相交流。

　　（3）自由表演時間：鼓勵現場工作人員自由交流，增進工作氛圍，結識工作伙伴，營造和諧的氛圍。

　　（4）頒獎儀式：對本次活動表演的小組進行評選，頒發獎項并給予表彰。

　　2.團隊拓展訓練項目

　　（1）迎接：參加者依次報到，分組后一起完成熱身運動。

　　（2）項目介紹：工作人員介紹本次活動的目的、規則和注意事項。

　　（3）拓展訓練：幾個小隊分別完成不同的拓展項目，如低繩通、蜘蛛網、跳躍繩、練習皮筏等。

　　（4）總結感言：讓每個小隊根據完成情況做出總結，感悟團隊協作力量的重要性。

　　（5）頒獎儀式：對完成項目的小組進行評選，頒發獎項并給予表彰。

　　3.慰問春晚活動

　　（1）慰問儀式：工作人員和老年人代表互相致意、親切問候、分享年輕人的生活方式。

　　（2）文藝表演：為老年人獻上精彩的舞蹈和歌曲表演。

　　（3）游戲環節：邀請老年人一起參加團隊游戲，互動交流，放松身心。

　　（4）送禮儀式：工作人員為老年人送上節日禮品。

　　四、注意事項：

　　1.活動地點要選在較為開闊的地方，確保活動的順利進行；

　　2.活動開始前要進行必要的安全提示，確保參與人員安全；

　　3.對于年齡偏高的老年人，要做好安全保障工作，避免意外發生；

　　4.為保障活動效果和參與人員的順利進行，活動期間需安排充足的物資供應，如飲料、食物等。

5.12護士節活動方案10

　　適逢512國際護士節，梅奧國際與第三方媒體合作，發現和挖掘她們不為人知的感人故事，提供強大的載體和有影響力的平臺，讓世人聽到Ta們的聲音，記錄夢想、傳遞醫療正能量。

　　1、活動主題：

　　傾聽她們的故事，尋找中國美天使活動

　　2、活動報名時間：

　　A、征集期：5月9日—20日

　　B、投票期：5月20日—31日

　　C、公布期：6月1日

　　3、參賽對象：

　　無不良醫療行為的醫療機構護理人員皆可參賽。

　　4、投稿要求：

　　主要征稿類型為：貼近主題，內容健康，積極向上，勵志。

　　敘事作品：述說自己的職業生涯，描述自己的.職業夢想，可以是與病患之間發生的有趣、暖心的故事。

　　其他類作品：具體題材字數不限，包括但不限于散文、隨筆、詩歌、雜文、日記體等形式。

　　必須為原創作品，本人擁有所有版權，未與任何第三方簽署相關電子、出版、影視等版權。

　　5、評選方式：

　　評選方式：由移動媒體端和PC電腦端組成。移動媒體端關注梅奧國際官方微信公眾平臺，PC電腦端進入梅奧國際官網相關界面，為喜歡的白衣天使“點贊”即可。同時，醫院內部和個人皆可轉載轉發上述二種梅奧國際官方投票鏈接。

　　投票構成：微信公眾平臺占比70%，梅奧國際官網占比30%。

　　6、報名方式：

　　將個人真實姓名、聯系方式、所在醫院、工作風采照、個人簡介及工作故事發送至梅奧國際官方指定郵箱，或發送至梅奧國際官方微信公眾平臺，梅奧國際將按照參賽者發送的時間先后順序進行編號(照片清晰度高，顯示效果佳、個人簡介建議不多于100字)。

　　7、獎勵設置

　　20xx年6月1日在梅奧國際微信公眾平臺和官方網站及第三方媒體同步公示投票結果，并且客服人員同步跟進醫院單位信息。

　　得贊第一名的：梅奧國際專家帶給醫院一堂禮儀溝通課程+專題報道+十大主流媒體報道。

　　得贊第二名：專題采訪報道+十大主流媒體報道。

　　得贊第三名至第十名：專題采訪報道。

　　本活動以“公開、公正、公平、公益”為宗旨，禁止參賽者通過各種途徑進行刷票違規活動，一經發現將取消其參賽資格。

5.12護士節活動方案11

　　為了紀念XXXX年“5.12”國際護士節，進一步推動我院三級醫院評審創建工作，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素質，激發全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，為實現我院跨越式發展發揮更大的作用，決定開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：

　　一、活動目的

　　弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

　　二、活動主題

　　天使在身邊、滿意在醫院

　　三、活動內容

　　（一）評選院內“優秀病區主任”、“杰出護士”活動；

　　（二）開展崗位技能競賽活動；

　　1、理論考試內容：《醫學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度

　　2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”；“徒手心肺復蘇”；“ 氧氣 吸入”。

　　（三）召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會。

　　四、時間安排

　　（一）4月27日前完成“優秀病區主任”、“杰出護士”評選工作；

　　（二）4月30日前完成護理崗位技能競賽；

　　（三）5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

　　五、評選條件

　　（一）“優秀病區主任”評選條件

　　1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作；

　　2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德；

　　3、積極推進“以病人為中心”的優質護理服務活動，在優質護理工作推進過程中具有較強的創新意識，主動意識，成績突出；

　　4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發生；

　　5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標；

　　6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方一致好評。

　　7 、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。

　　8、運用醫院信息管理平臺，及時對病區經營管理數據進行分析、督導，制定有效整改措施。

　　9、熟練掌握醫保相關知識，協助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費，實現利潤的合理化。

　　10、帶領團隊主動為病人提供高效、優質的服務并取得了較為顯著的社會、經濟效益。

　　（二） “杰出護士”評選條件

　　1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作1年以上的護理人員；

　　2、堅持在臨床一線，熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；具有良好的思 想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；

　　3、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高， 成績顯著；

　　4、堅持“以病人為中心”，服務意識強，態度熱忱和藹，關心體貼病人， 在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。

　　5、做好住院患者的管理，關心科室發展，主動創造條件加快床位周轉，積極配合護士長做好設備物資管理；

　　6、主動參與醫院管理，心系醫院發展，有經營意識，成本控制觀念強，積 極參與科室的'全成本核算；

　　7、近一年未發生重大護理差錯事故。

　　六、評選辦法

　　（一）、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。

　　（二）、各病區接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優秀病 區主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部（逾期視作放棄），經醫院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節大會上進行表彰。

　　（三）、護理技能競賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百

　　分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。

　　本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。

　　七、評選要求

　　（一）評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規定程序進行。

　　（二）推薦的擬表彰人員一定要業績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。

　　護理部

　　年 月 日

5.12護士節活動方案12

　　在“5.12”到來之際，護理部將舉辦以“貼近患者、奉獻愛心”為主題的系列慶祝活動。旨在規范護理人員的基本技能，加強護患溝通，改善護患關系。使護士在工作中更加貼近患者，為患者提供優質、高效、滿意的護理服務。

　　系列活動一、舉辦“我的健康——我做主”護患聯誼會

　　護士、住院病人、陪護共同參與。采取游戲互動、現場搶答、發放小獎品的形式，使大家在輕松、愉快的環境中了解疾病的`預防、保健等健康知識，護士的專業知識也在活動中得以體現。通過這種寓教于樂的形式將起到健康宣教和促進護患和諧關系的目的。

　　系列活動二、中西醫護理技能大賽

　　組織全院性中西醫護理技能大賽。(靜脈輸液、耳穴壓豆)。護理部統一操作流程、統一考核標準、統一組織規范性培訓，通過比賽進一步促進全院護理人員專項技能的規范化。以科室為單位進行初選，各科選出兩名優勝者參加全院組織的決賽，并對優秀人員進行表彰。 系列活動三、開展院“護理服務標兵”評選。

　　為樹立我院護理隊伍的良好形象，充分激勵全院護士愛崗敬業、服務奉獻、爭先創優的精神，力爭做到患者滿意、醫院滿意、社會滿意的優質護理服務，全院將開展 “護理服務標兵 ”的評選活動。通過住院病人投票、科室民主評議評出各科室業務精、服務好、工作作風嚴謹、協作精神強的“護理服務標兵”予以表彰。

　　系列活動三、慶祝“5.12”國際護士節表彰聯誼會

　　1、對中西醫護理技能大賽、中醫基礎理論知識比賽、院護理服務標兵給予表彰。

　　2、文藝表演

5.12護士節活動方案13

　　在___院范圍內開展“5.12”國際護士節慶祝活動，具體方案制定如下：

　　一、活動主題

　　慶祝“5.12”護士節，展示護士風采

　　二、活動時間

　　20__年_月_日(如時間變動，另行通知)

　　三、活動地點

　　多功能報告廳

　　四、活動對象

　　全院護理人員

　　五、活動內容

　　(一)領導致辭

　　(二)表彰先進

　　(三)特色護理匯報

　　(四)文藝演出

　　1、微電影—護士工作風采(主題曲：醫護版三生三世)

　　2、小品(洗手版)小蘋果

　　3、護理急救情景演示(心肺復蘇找錯)

　　(五)參觀優質護理版面墻

5.12護士節活動方案14

　　為隆重紀念20xx年“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，傳承優秀護理文化，展示我院護理團隊風貌，激勵廣大醫務工作者愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，推動醫院服務質量的持續提升，經醫院研究決定，在全院開展紀念第104個國際護士節系列活動，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　深切緬懷南丁格爾對護理事業做出的偉大功績，大力弘揚“不畏艱苦、甘于奉獻、救死扶傷、大愛無疆”的行業精神，堅持以病人為中心，以現行法律法規和“三好一滿意”、十大指標、平安醫院等活動的要求為依據，以持續改進醫療護理服務、落實優質服務要求為牽引，廣泛開展有關醫療與護理服務的討論交流、技能競賽、管理提升、才藝展示等活動，傳承護理文化，培育服務標兵，學習先進經驗，凝聚團隊精神，充分展示護士在變革中的力量，促進高效護理與醫療成本之間的平衡，努力為人民群眾提供安全、優質、滿意的護理服務。

　　二、活動主題

　　激發護士在變革中的潛能，規范臨床護理工作，提高護理管理效益，促進高效護理與醫療成本之間的平衡。

　　三、組織領導

　　醫院成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組

　　組長：曹曉強、胡進鋒

　　副組長：宋瑞捧、張崇濤

　　成員部門：工會、辦公室、醫務科、護理部、培訓部、社區服務部、后勤服務部

　　牽頭部門：護理部

　　四、活動內容及具體分工

　　(一)爭創“護理服務標兵”、“優秀護理帶教老師”活動。牽頭部門：護理部、人事科

　　(二)召開紀念“5.12”國際護士節專題座談會。牽頭部門：護理部、辦公室、社區服務部

　　(三)廣泛開展品管圈講評活動。牽頭部門：護理部

　　(四)全員才藝展示。牽頭部門：工會、護理部

　　(五)醫學人文素養大討論活動。牽頭部門：醫務科、培訓部

　　(六)召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。牽頭部門：辦公室、醫務科、護理部、工會

　　五、時間安排

　　(一)4月25日前完成“護理服務標兵”和“優秀護理帶教老師”的評選工作;

　　(二)4月30日前完成品管圈講評活動;

　　(三)5月6日下午召開專題座談活動;

　　(四)5月7日下午進行員工才藝展示活動;

　　(五)5月8日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

　　六、評選條件

　　(一)“護理服務標兵”評選條件

　　1.本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作1年以上的護理人員;

　　2.熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;

　　3.具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象;

　　4.堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在優質服務方面起到模范表率作用，并得到同行和患者的普遍好評;

　　5. 熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著;

　　6.20xx年度未發生嚴重護理差錯或因責任發生不良事件。

　　(二)“優秀護理帶教老師”評選條件

　　1.在冊在崗且連續從事護理工作5年以上的護理人員;

　　2.熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;

　　3.在申請加入教育護士崗位的過程中起到示范帶動作用;

　　4.在實際護理工作中、在不同的`護理崗位上起到護理骨干作用;

　　5.虛心學習新知識、新技能，并對下級護士進行很好的傳授。

　　七、評選辦法和要求

　　(一)“護理服務標兵”參照人事科組織的方法進行;

　　(二)“優秀護理帶教老師”各單元按照6 %的比例推薦，最后護理部在三院區組織綜合講評活動，現場打分，選拔24名進行全院表彰;

　　(三)品管圈講評活動由護理部統一組織，現場打分按成績產生一等獎1名，二等獎1名、三等獎1名，優秀獎若干名;

　　(四)才藝展示從與醫院工作的密切結合程度度、藝術性、積極性等方面進行評價，評出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名進行表彰。

5.12護士節活動方案15

　　一、活動目的

　　弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

　　二、活動主題

　　天使在身邊、滿意在醫院

　　三、活動內容

　　(一)評選院內“優秀病區主任”、“杰出護士”活動。

　　(二)開展崗位技能競賽活動。

　　1、理論考試內容：《醫學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度。

　　2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”;

　　“徒手心肺復蘇”;“氧氣吸入”。

　　(三)召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會。

　　四、時間安排

　　(一)4月27日前完成“優秀病區主任”、“杰出護士”評選工作。

　　(二)4月30日前完成護理崗位技能競賽。

　　(三)5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

　　五、評選條件

　　(一)“優秀病區主任”評選條件

　　1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作。

　　2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德。

　　3、我們積極推進“以患者為中心”的優質護理服務活動，不斷創新和改進工作方法，主動思考如何提高護理質量，取得了顯著成效。

　　4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發生。

　　5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標。

　　6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方一致好評。

　　7、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。

　　8、運用醫院 信息 管理平臺，及時對病區經營管理數據進行分析、督導，制定有效整改措施。

　　9、熟練掌握醫保相關知識，協助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費，實現利潤的合理化。

　　10、帶領團隊主動為病人提供高效、優質的服務并取得了較為顯著的社會、經濟效益。

　　(二)“杰出護士”評選條件

　　1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作1年以上的護理人員。

　　2、堅持在臨床一線，熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;

　　具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象。

　　3、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著。

　　4、秉持以病患為核心的理念，服務意識高度強化，態度熱情親切，關懷備至，在護理服務領域充當著模范和引領者的角色，且贏得了同行和病患們普遍的'贊譽。

　　5、我們要加強對住院患者的管理，關注科室的發展，并積極創造條件來加快床位周轉。同時，我們將主動配合護士長做好設備和物資的管理工作。

　　6、主動參與醫院管理，心系醫院發展，有經營意識，成本控制觀念強，積極參與科室的全成本核算。

　　7、近一年未發生重大護理差錯事故。

　　六、評選辦法

　　(一)、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。

　　(二)、各病區接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優秀病區主任、杰出護士，確保推薦名額有效。 并將推薦結果于4月20日前上報護理部(逾期視作放棄)，經醫院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節大會上進行表彰。

　　(三)、護理技能競賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。

　　本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。

　　七、評選要求

　　(一)評選工作是一項嚴肅的任務，各個部門應該始終堅持實事求是、公平公正的原則來進行，不得有任何虛假行為和拉票現象。評選過程必須按照規定程序嚴格執行。

　　(二)推薦的擬表彰人員一定要業績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。

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