送清涼活動方案15篇【優(yōu)秀】
為了確保工作或事情順利進行，往往需要預先制定好方案，方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達到預期的效果和意義。那么我們該怎么去寫方案呢？以下是小編整理的送清涼活動方案，希望能夠幫助到大家。
送清涼活動方案1
為了在炎熱的夏日里給市民帶來清涼和愉悅的體驗，某社區(qū)決定舉辦一次送清涼活動。在這個活動中，市民可以在社區(qū)中心體驗到各種清涼的活動，并且可以品嘗到各種夏日清涼飲品。
一、主題：夏日送清涼
二、活動時間：周末（具體時間待定）
三、活動地點：社區(qū)中心
四、活動流程：
1.捉漢子游戲：在社區(qū)中心的室外場地設置一個大型水池，放入許多充氣漢子玩具，市民可以跳進水池中，搶攻漢子，感受清涼的.同時也能夠獲得快樂。
2.冰淇淋DIY：在社區(qū)中心的廚房中設置一個DIY區(qū)域，準備好各種口味的冰淇淋，市民可以自由選擇并且嘗試自己制作一杯冰淇淋。
3.涼茶品嘗：在社區(qū)中心的大廳中設置一個涼茶品嘗區(qū)，準備好各種不同配方和口感的涼茶，市民可以品嘗并且選擇自己最喜歡的口味。
4.爆米花狂歡：在社區(qū)中心的放映室中播放一部冒險、激情的夏日電影，并準備好一堆爆米花，市民可以在電影中感受清涼，也可以品嘗到美味的爆米花。
五、活動宣傳：社區(qū)可以利用社區(qū)公告欄、微信公眾號和短信群發(fā)等多種渠道宣傳這個活動，同時也可以邀請周邊商家合作，進行跨品牌宣傳。
六、活動預算：
1.水池及水池周邊道具材料：20xx元
2.冰淇淋及DIY用具：3000元
3.涼茶及杯子等配件：1500元
4.爆米花及相關配件：1000元
5.社區(qū)志愿者及人力工資：20xx元
七、活動效果：通過這個活動，社區(qū)可以促進居民之間的交流與互動，增強社區(qū)凝聚力，讓市民在清涼和愉悅中度過一個難忘的夏日。同時，活動也可以提高社區(qū)的知名度和美譽度，吸引更多市民加入社區(qū)，參與社區(qū)建設與發(fā)展。
送清涼活動方案2
為做好防暑降溫工作，切實維護高溫期間廣大職工身體健康和生命安全，有效防控高溫中暑和各類事故發(fā)生，確保平安度夏，市總工會決定繼續(xù)在全市開展夏季送清涼活動，現將有關事項安排如下：
一、活動時間
xxxx年xx月xx日—x月xx日
二、活動內容
各級工會要結合本地、本行業(yè)、本單位實際，開展形式多樣、內容豐富的送清涼和送健康活動，重點開展對高溫作業(yè)、高空作業(yè)、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業(yè)、工地和車間的慰問活動，為一線高溫作業(yè)職工平安度夏提供有效幫助。
一是深入基層，到車間、到工地，為冒高溫戰(zhàn)酷暑的生產一線職工送去清涼和健康；二是督促企業(yè)按照本行業(yè)有關作業(yè)環(huán)境與衛(wèi)生標準的要求，采取足夠的防暑降溫措施，保證高溫作業(yè)條件下職工的身體健康和生命安全；三是積極配合勞動監(jiān)察部門，加強對企業(yè)勞動保障法律法規(guī)執(zhí)行情況的.監(jiān)督檢查，落實國家《防暑降溫措施管理辦法》；四是要推動企業(yè)安排好高溫暑期的生產進度，嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，落實高溫津貼及中暑職工工傷保險等待遇。
三、活動要求
加強領導。各級工會要按照通知要求，加強領導，周密部署，及時下發(fā)通知，制定工作方案，提出具體要求，協(xié)調社會各界尤其是企業(yè)黨政積極參與，確保活動廣泛、順利開展。
務求實效。各級工會要把“夏季送清涼”活動作為貫徹落實《中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見》的重要舉措，作為開展“三嚴三實”、“兩學一做”教育活動的重要內容，廣泛動員社會各界參與，統(tǒng)籌安排走訪慰問活動，務求實效，不走過場。
加強宣傳。充分利用河南職工網和電視、網絡、微信等新媒體，通過專題講座、案例教育等形式，加強高溫天氣勞動保護法規(guī)政策的宣傳教育，普及高溫防護、中暑急救等衛(wèi)生知識，幫助職工強化高溫天氣作業(yè)勞動保護意識，預防各類事故的發(fā)生。
認真總結。活動結束后，各直屬工會請于x月xx日前將活動總結及相關統(tǒng)計數據報市總保障部。
送清涼活動方案3
為了在炎熱的夏日里給市民帶來清涼和愉悅的體驗，某社區(qū)決定舉辦一次送清涼活動。在這個活動中，市民可以在社區(qū)中心體驗到各種清涼的活動，并且可以品嘗到各種夏日清涼飲品。
一、主題：
夏日送清涼
二、活動時間：
周末（具體時間待定）
三、活動地點：
社區(qū)中心
四、活動流程：
1. 捉漢子游戲： 在社區(qū)中心的室外場地設置一個大型水池，放入許多充氣漢子玩具，市民可以跳進水池中，搶攻漢子，感受清涼的同時也能夠獲得快樂。
2. 冰淇淋DIY： 在社區(qū)中心的廚房中設置一個DIY區(qū)域，準備好各種口味的冰淇淋，市民可以自由選擇并且嘗試自己制作一杯冰淇淋。
3. 涼茶品嘗： 在社區(qū)中心的.大廳中設置一個涼茶品嘗區(qū)，準備好各種不同配方和口感的涼茶，市民可以品嘗并且選擇自己最喜歡的口味。
4. 爆米花狂歡： 在社區(qū)中心的放映室中播放一部冒險、激情的夏日電影，并準備好一堆爆米花，市民可以在電影中感受清涼，也可以品嘗到美味的爆米花。
五、活動宣傳：
社區(qū)可以利用社區(qū)公告欄、微信公眾號和短信群發(fā)等多種渠道宣傳這個活動，同時也可以邀請周邊商家合作，進行跨品牌宣傳。
六、活動預算：
1. 水池及水池周邊道具材料： 20xx元
2. 冰淇淋及DIY用具： 3000元
3. 涼茶及杯子等配件： 1500元
4. 爆米花及相關配件： 1000元
5. 社區(qū)志愿者及人力工資： 20xx元
七、活動效果：
通過這個活動，社區(qū)可以促進居民之間的交流與互動，增強社區(qū)凝聚力，讓市民在清涼和愉悅中度過一個難忘的夏日。同時，活動也可以提高社區(qū)的知名度和美譽度，吸引更多市民加入社區(qū)，參與社區(qū)建設與發(fā)展。
送清涼活動方案4
夏日炎炎，氣溫日漸攀升，一期停車檢修在即，為充分體現工會組織對職工的關愛之情，體恤一線職工的應盡職責，降低高溫環(huán)境作業(yè)下，人身事故發(fā)生率，提高職工工作積極性，保證安全、高效、優(yōu)質的完成停車檢修任務，經分廠領導班子研究決定，特在檢修期間開展以“戰(zhàn)高溫、斗酷暑、一線行”活動為主題的夏日送清涼活動。
一、活動時間
xx檢修期間。
二、活動范圍
xx分廠所有在職員工。
三、活動地點
xx路段。
四、活動內容
圍繞廣大職工的.生活條件和飲食衛(wèi)生，避免檢修過程中因高溫導致的中暑事件，工會將會在檢修期間，在xx路上每日（除陰雨天外）九時和十五時分別準備兩桶涼茶為大家解渴降溫（為方便大家飲用，兩桶涼茶中有一桶暫定為白開水）。
五、工作人員
由xx分廠工會選派人員。
六、活動說明
1、為節(jié)約資源，本次活動將不提供一次性杯子，如有此方面要求的請自帶。
2、因條件限制，每次提供量可能不足，請大家取水時根據自己所需量，盡量不要照成浪費。
3、請大家安排好時間，如人員過多時請遵守秩序，每日會有工作人員為大家服務。
4、活動準備的水具請飲完歸還，不允許帶入工作現場，如有需要請自備。
5、工會會在活動地點為大家放置醫(yī)藥箱，如有需要的請與工作人員聯系。
在活動過程中，會根據大家提出的意見調整方案，如有不足之處請互相諒解。此次活動由xx分廠工會主辦，請想提出建議的員工與工會聯系。
送清涼活動方案5
為了維護職工勞動安全衛(wèi)生合法權益，進一步加強高溫季節(jié)和高溫作業(yè)職工勞動保護工作，充分體現工會組織對廣大職工的關懷，根據相關要求，我部擬定x月x日至x月x日前請領導到部分事業(yè)單位對一線職工進行“送清涼”慰問和對工會勞動保護監(jiān)督檢查。具體方案如下：
一、活動時間
20xx年xx月xx日至x月x日。
二、慰問對象
主要在重點工程建設項目、工礦企業(yè)、建筑行業(yè)從事高溫作業(yè)的'一線職工。特別是勞動密集型企業(yè)、大型建筑工地、露天作業(yè)、高溫作業(yè)和密閉缺氧作業(yè)等場所的一線職工和農民工。
三、具體時間與對象安排
x月x日上午：環(huán)衛(wèi)處xx路段、電業(yè)局線路所線路維修現場；下午：xx路段。x月x日上午xx廠；下午xx公司；x月x日上午xx公司；x月x日下午xx公司；
四、資金安排
每個慰問點安排慰問經費xxxx元，共x萬元左右。物品由總工會負責采購。
五、組織與領導
1、由領導親自督查和指導兩家企業(yè)。
2、請領導督查慰問兩家企業(yè)。
六、職責分工
1、相關領導分組帶隊
2、辦公室、財務部、生產保護部負責前期準備工作；
3、具體物品由辦公室與生產部采購；
4、車輛由辦公室負責落實；
5、組宣部負責宣傳報道；
6、辦公室、生產部、維權部女工部等分四組赴現場實施。
送清涼活動方案6
根據《社會救助暫行辦法》(國務院第649號令)、《安徽省人民政府辦公廳關于進一步加強和改進流浪未成年人救助保護工作的通知》(皖政辦〔20xx〕87號)、《安徽省人民政府辦公廳關于加強和改進城鎮(zhèn)生活無著的流浪乞討人員救助管理工作的意見》(皖政辦〔20xx〕58號)和《關于印發(fā)20xx年銅陵市生活無著人員社會救助民生工程實施方案的通知》(銅民政民生〔20xx〕5號)的要求。為切實保障生活無著流浪、乞討人員的基本權益，提升我區(qū)流浪乞討人員救助工作水平，現結合我區(qū)實際，提出如下實施方案。
一、指導思想
堅持以人為本的方針，以滿足生活無著的流浪、乞討人員救助服務需求為導向，加快流浪乞討救助規(guī)范化、專業(yè)化、信息化、網絡化建設，切實保障生活無著的流浪、乞討人員合法權益。
二、工作目標
建立以主動救助、尋親服務、回歸安置、有害乞討治理、基層源頭預防為主要內容，以政府主導、部門配合、社會參與、流入地與流出地聯動的工作機制為保障，以省、市、縣三級救助管理機構和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(居)救助網點為平臺，以信息化為支撐，上下聯動、部門聯動、區(qū)域聯動的平臺式、網格化、綜合性的流浪、乞討人員救助管理工作體系，實現生活無著的流浪、乞討人員應救盡救。
三、救助范圍
城鄉(xiāng)離家在外、自身無力解決食宿，無親友投靠，正在或即將處于流浪或乞討狀態(tài)的人員，包括生活無著的流浪人員和生活無著的乞討人員。
四、救助內容
根據救助對象實際需求，按照自愿、無償原則，提供主動救助、生活救助、醫(yī)療救治、教育矯治、返鄉(xiāng)救助、臨時安置等救助服務。
五、主要任務
(一)建立救助網絡，開展對城鎮(zhèn)生活無著流浪乞討人員常態(tài)化的主動救助服務。以救助管理機構、救助服務點為依托，對符合條件的生活無著流浪乞討人員提供及時的救助服務，對不愿進入機構接受救助的，根據其實際情況提供必要的飲食、衣被等救助服務。發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)公共服務中心救助點、救助管理信息員等基層組織在信息傳遞、溝通協(xié)調、教育勸導、幫助扶持、臨時救助等方面的積極作用，為流浪乞討人員提供便利服務并強化源頭預防。嚴格貫徹落實《銅陵市人民政府關于加強和改進新形勢下城鎮(zhèn)生活無著的流浪乞討人員救助管理工作的實施意見》(銅政辦〔20xx〕154號)文件精神，相關部門在執(zhí)行公務時發(fā)現流浪乞討人員或接到群眾報告有流浪乞討人員的，要在第一時間按照有關規(guī)定實施救助服務，不得相互推諉。對其中的殘疾人、未成年人、老年人和行動不便的其他人員，應當引導、護送到救助管理機構;對突發(fā)急病人員，應當立即通知急救機構進行救治。重大節(jié)慶期間以及惡劣天氣等情況下，及時啟動部門聯動機制，組織開展“夏季送清涼”、“寒冬送溫暖”等集中救助專項行動。法律援助和法律服務機構要為流浪乞討人員提供法律援助。救助管理機構要做好流浪乞討人員的返鄉(xiāng)工作。
(二)實行部門聯動，加大對有害乞討行為的綜合治理力度。加強對繁華街區(qū)、車站碼頭等流浪乞討人員集中活動區(qū)域的巡查，對流浪乞討人員強討惡要、滋擾他人、擾亂公共秩序、危害交通安全等行為，加大整治力度。加大對受助人員和接領人的甄別、核查力度，防止未成年人、智力和精神障礙人員被冒領冒認。救助管理機構應加強安全防范工作，確保機構內人員安全。注意工作方法，防止矛盾激化，切實維護社會和諧穩(wěn)定。
(三)醫(yī)療救治先行，保證患病流浪乞討人員能得到及時治療。按照《銅陵市人民政府辦公室轉發(fā)市民政局等4部門銅陵市城市生活無著的流浪乞討人員病人醫(yī)療救治及救助辦法的通知》(銅政辦〔20xx〕58號)規(guī)定，醫(yī)療機構要堅持“先救治后結算、先救治后救助”的原則，做好流浪乞討人員中的危重病人、精神病人、危險傳染等病人的救治工作，開辟“綠色通道”確保患病的生活無著流浪、乞討人員得到及時醫(yī)療救治。合理確定流浪乞討患病人員的救治標準，住院人員的伙食、陪護等費用從救助經費中列支，治療終結后，由區(qū)救助管理機構負責接回。
(四)實施關愛救助，積極保護和妥善安置流浪乞討人員中的特殊群體。按照《民政部 公安部關于加強生活無著流浪乞討人員身份查詢和照料安置工作的意見》(民發(fā)〔20xx〕158號)，綜合運用DNA信息比對、全國救助尋親管理信息系統(tǒng)和救助尋親網等方式，建立流浪乞討人員身份快速查詢機制，尋親服務機制，身份查詢長效機制;對查找無著的滯留人員開展站外托養(yǎng)服務，納入特困人員供養(yǎng)，滯留未成年人救助保護工作。按照民政部、中國鐵路總公司《關于進一步加強生活無著流浪乞討人員專用車票管理工作的通知》(民發(fā)〔20xx〕236號)文件精神，建立定期溝通聯系機制，明確各方人員、聯系方式及相關交接辦理等制度，做好生活無著救助對象的返鄉(xiāng)服務工作，制止跑站行為。對因智力障礙或其他原因無法查明身份、戶籍等基本信息的流浪、乞討人員，由救助管理機構的主管民政部門提出安置方案，報本級人民政府批準后予以安置。區(qū)民政部門及救助管理機構可通過報紙、廣播電視、網絡等公眾媒體刊登尋親啟事，幫助特殊流浪乞討人員尋找親屬。
(五)開展源頭治理，最大限度減少反復外出流浪乞討現象。區(qū)民政部門要積極履行源頭預防和治理流浪乞討現象的主體責任，積極開展源頭治理。對轄區(qū)內返鄉(xiāng)或可能外出流浪乞討人員及其家庭，要及時進行救助、幫扶、管理和教育。對因貧困導致流浪的人員及其家庭，要根據政策規(guī)定及時納入城鄉(xiāng)低保、農村五保和孤兒保障范圍，協(xié)調落實農村危房改造、醫(yī)療、勞動就業(yè)、戶口安置等扶助優(yōu)惠政策;對遺棄殘疾人、未成年人、老年人的親屬或其他監(jiān)護人，要加強教育管理，責令其履行撫養(yǎng)、贍養(yǎng)義務和監(jiān)護責任，屢教不改的，依法嚴肅處理。流出地和流入地民政部門要加強溝通協(xié)調，密切配合協(xié)作，建立受助人員離站返鄉(xiāng)和接回制度，最大限度減少反復外出流浪乞討的現象。
六、承辦單位
區(qū)民政部門，區(qū)救助站。
七、經費籌措
年初，區(qū)民政、財政部門根據救助管理工作情況，測算年度流浪乞討人員救助資金總額，編制年度專項資金預算。預算總額扣除上級財政補助基數的差額部分，應全額納入本級財政預算。執(zhí)行過程中，因不可預見因素導致救助資金缺口時，由同級財政部門通過追加預算予以解決。同時，區(qū)應根據實際需要，安排必要的資金確保救助機構正常運轉。
八、保障措施
(一)加強組織領導。進一步完善政府主導、民政部門牽頭、相關部門各負其責、流入地與流出地密切配合、社會參與的流浪乞討人員救助管理工作機制。按照屬地管理、分級負責的`原則，強化各級政府在救助管理工作中的主導作用，區(qū)政府要將流浪乞討人員救助管理工作納入重點目標計劃和考核范圍。民政部門要發(fā)揮牽頭作用，研究制定救助管理工作目標考核細則，主動協(xié)調有關部門研究解決突出問題，定期通報區(qū)流浪乞討人員救助管理工作情況。區(qū)民政部門要切實按照《銅陵市人民政府關于加強和改進新形勢下城鎮(zhèn)生活無著的流浪乞討人員救助管理工作的實施意見》(銅政辦〔20xx〕154號)明確的職責分工要求，主動加強同各有關部門協(xié)作配合，促進各部門認真履職盡責。
(二)加強救助管理機構規(guī)范化建設和建后管養(yǎng)水平。區(qū)救助管理機構要按照民政部《生活無著的流浪乞討人員救助管理機構工作規(guī)程》精神抓好落實工作。建立救助有關數據統(tǒng)計、報告制度，并及時錄入全國救助尋親管理信息系統(tǒng)。各級民政、救助管理機構要按照財政部、民政部《中央財政流浪乞討人員救助補助資金管理辦法》，做好資金管理使用工作，區(qū)救助管理機構原則上不得為受助對象提供現金。鼓勵通過政府購買服務的形式，引入專業(yè)組織和專業(yè)人員，開展心理矯治、源頭預防和回訪等工作;建立“三社互動”工作模式，與社區(qū)(村)、社會組織、社會工作互動，提高專業(yè)化服務水平。
(三)大力宣傳引導。進一步加大救助管理政策的宣傳力度，充分發(fā)揮廣播、電視、報紙、網絡等媒體的宣傳作用，不斷拓展宣傳渠道，進一步提高救助工作社會知曉度，積極爭取社會各界對城鎮(zhèn)生活無著的流浪乞討人員救助管理工作的關注、理解和支持。宣傳引導在繁華地段、重點街區(qū)路段、車站碼頭、活動廣場等人流較大地區(qū)的群眾、工作人員、受助人員通過識別救助引導牌，了解救助管理機構的地址、求助電話、救助政策和救助服務等內容，方便受助人員主動求助。培育和發(fā)展為流浪乞討人員提供救助服務的專業(yè)社會組織，規(guī)范社會組織參與、服務和評估管理機制。大力發(fā)展慈善事業(yè)，鼓勵和引導社會各界通過捐款捐物等形式救助流浪乞討人員，逐步營造全社會共同關注、共同參與救助工作的良好氛圍。
(四)嚴格責任追究。實行“首接負責制”。嚴格依據《銅陵市人民政府關于加強和改進新形勢下城鎮(zhèn)生活無著的流浪乞討人員救助管理工作的實施意見》(銅政辦〔20xx〕154號)要求，公安、行政執(zhí)法、民政、衛(wèi)生等部門執(zhí)行公務時發(fā)現流浪乞討人員或接到群眾反映有流浪乞討人員的，要在第一時間實施救助。對相互推諉、不履行救助職責，造成嚴重不良后果的，追究相關部門負責人和直接責任人的責任。構成犯罪的，依法移送司法機關，追究相關人員的刑事責任。強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在流浪乞討現象源頭預防和治理中的主體責任，對因源頭預防和治理工作不力、流浪乞討人員返鄉(xiāng)后救助管理不到位造成外出流浪乞討現象嚴重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，追究當地政府相關負責人的責任。
送清涼活動方案7
一、活動主題
綿陽安州區(qū)經合局結合“我為群眾辦實事”實踐活動，深入花荄鎮(zhèn)西巖社區(qū)組織開展了“夏日送清涼，關愛暖人心”為主題的夏日送清涼活動，為炎炎夏日仍堅持在一線工作的環(huán)衛(wèi)工人們和疫情防控下一線服務的志愿者們送去了藿香正氣液、花露水、毛巾等慰問物品，向他們的不畏酷暑、默默堅守、奮戰(zhàn)一線表示衷心感謝，并叮囑他們一定要將身體健康放在第一位，做好防曬措施，注意勞逸結合，預防中暑。
二、活動目的
開展“送清涼”活動，不僅為一線員工送去了絲絲清涼和深切關懷，還有效地預防了一線員工中暑事件的發(fā)生，確保了安全生產，同時也極大地鼓舞了一線員工們的士氣，提高了大家的工作熱情和積極性。下一步，安州區(qū)經合局將深化“我為群眾辦實事”實踐活動和“雙報到”工作，與社區(qū)攜手開展系列實踐活動，不斷增強社區(qū)居民的獲得感、幸福感、安全感。
三、活動內容
（一）開展走訪調查活動，推動政府和督促用工單位改善農民工生產生活條件。
在暑期對農民工相對集中的生產作業(yè)場所進行一次普遍走訪調查，了解和掌握農民工的'住宿條件、飲食衛(wèi)生狀況和高溫勞動防護措施。
對于檢查過程中發(fā)現的問題，及時向政府有關部門反映，提出意見和建議，推動和協(xié)助政府采取有效措施，同時督促企業(yè)做好農民工的防暑降溫等勞動保護工作，改善其住宿、飲食和生產作業(yè)條件。
積極推動政府制定和完善有關農民工生產生活條件的政策法規(guī)，對勞動工時、作業(yè)環(huán)境和生活設施等做出明確規(guī)定，避免出現因作業(yè)和生活環(huán)境危及農民工身心健康或生命安全的事故。
（二）開展針對農民工生產作業(yè)、生活環(huán)境的勞動監(jiān)督檢查活動。
積極配合有關部門，在暑期開展針對農民工的專項監(jiān)督檢查活動，重點對大型建筑工地、高溫作業(yè)場所等進行檢查，解決各企業(yè)、工地農民工的。生產作業(yè)和生活環(huán)境的突出問題。
發(fā)現危及農民工職業(yè)安全和身心健康的情況，及時向企業(yè)行政通報，督促企業(yè)予以整改，拒不整改或整改不力的要及時向政府有關部門和上級工會報告，盡快解決問題。督促企業(yè)做好農民工的飲食衛(wèi)生、防暑降溫和防疫等工作，在作業(yè)場所按規(guī)定配備安全生產和職業(yè)防護設施，采取足夠的防暑降溫措施，特別是在高溫天氣作業(yè)，要合理調劑戶外作業(yè)時間，延長午休時間，避免超時勞動，保障農民工的身體健康。
（三）開展形式多樣的向農民工送清涼、送健康活動。
今年7月份安排一定的經費，用于購買防暑降溫用品以及印制防暑降溫知識宣傳單，到農民工集中的企業(yè)和重點工地開展走訪慰問，主要開展形式多樣的向農民工送清涼、送健康活動，通過發(fā)放防暑降溫用品、防暑降溫知識宣傳單等，把清涼和健康送到農民工手中。
四、要求
（一）加強向黨委和政府匯報，爭取有關部門的重視和支持。
（二）縣總工會干部職工要通力協(xié)作，通過集中開展宣傳、防暑降溫專項檢查、法規(guī)政策咨詢和送防暑降溫用品等活動，切實推動改善和提高農民工的生產生活條件，積極營造全社會共同關愛農民工的良好氛圍。
送清涼活動方案8
夏日炎炎，氣溫日漸攀升，一期停車檢修在即，為充分體現工會組織對職工的關愛之情，體恤一線職工的應盡職責，降低高溫環(huán)境作業(yè)下，人身事故發(fā)生率，提高職工工作積極性，保證安全、高效、優(yōu)質的完成停車檢修任務，經分廠領導班子研究決定，特在檢修期間開展以“戰(zhàn)高溫、斗酷暑、一線行”活動為主題的送清涼活動。圍繞廣大職工的生活條件和飲食衛(wèi)生，避免檢修過程中因高溫導致的中暑事件，工會將會在檢修期間，在干法路上每日(除陰雨天外)九時和十五時分別準備兩桶涼茶為大家解渴降溫。備注:為方便大家飲用，兩桶涼茶中有一桶暫定為白開水。
1、為節(jié)約資源，本次活動將不提供一次性杯子，如有此方面要求的請自帶。
2、因條件限制，每次提供量可能不足，請大家取水時根據自己所需量，盡量不要照成浪費。
3、請大家安排好時間，如人員過多時請遵守秩序，每日會有工作人員為大家服務。
4、活動準備的水具請飲完歸還，不允許帶入工作現場，如有需要請自備。
5、工會會在活動地點為大家放置醫(yī)藥箱，如有需要的請與工作人員聯系。
在活動過程中，會根據大家提出的意見調整方案，如有不足之處請互相諒解。此次活動由多晶分廠工會主辦，請想提出建議的員工與工會聯系。
活動主題：
關愛環(huán)衛(wèi)工，酷暑送清涼。希望通過我們送去的點滴清涼，帶動所有人來關愛、尊重我們的環(huán)衛(wèi)工人，給他們以最大的支持和理解。
活動時間：
8月16日。參與活動的義工于當日上午8：30在女人街西門報到集中，預計9：00到12：00為“送清涼”活動時間。
執(zhí)行流程：確定贊助單位-》聯絡環(huán)衛(wèi)處-》聯絡相關媒體-》搭建舞臺-》制作宣傳物料-》招集義工參加活動
贊助回報：1、在駐馬店人氣最旺的'駐馬店論壇上發(fā)貼公示宣傳，永久。
2、活動現場舞臺噴繪加上贊助名稱、贊助單位負責人登臺亮相
3、所有贊助單位，名稱和簡介匯總到一張A4紙中放到清涼包中
4、清涼包發(fā)放過程中，跟隨的愛心車輛，張貼宣傳大幅宣傳海報，帶上所有贊助單位介紹。
另外：對每位愛心單位進行視頻和照片特寫、上臺授予愛心榮譽牌
活動內容：
1、準備階段：7月21日至8月15日。21、22兩天調查分析活動可行性，初步確定活動思路；24日確定活動方案，并發(fā)布以開始招募活動義工；29、30日準備物品(礦泉水、大容量水杯、解暑藥、帽子、毛巾、幾斤綠豆等匯成一個清涼包)各100份左右、車輛和相關宣傳用品。
2、活動階段：活動行程中遇到的所有環(huán)衛(wèi)工、執(zhí)法隊員和交敬都送上一份“清涼”。具體行程路線初定為解放路——文明路——雪松路——樂山路——練江路——風光路——交通路——世紀廣場。
義工招募：
現發(fā)帖正式招募如下：
拍照宣傳者一至兩名、“送清涼”義工人數不限(車輛會慢行)、愛心司機一名(帶車)(能有提供腳踏三輪的最好)。請點‘我要參加’按鈕報名，留言注明報名內容，例如報名愛心司機，報名捐款
幾點要求：
1、參與活動成員8：30準時到達集合地點；
2、報名者請確定有時間再報，一旦報名不好隨意請假。
送清涼活動方案9
一、 活動背景與意義：
近年來大瀝重視環(huán)境優(yōu)化與保護，在發(fā)展高端商業(yè)的同時著力建設美麗大瀝、文明大瀝。環(huán)衛(wèi)工人作為城市環(huán)境衛(wèi)生保潔的重要基層人員，對城市形象的塑造與保護起著不可忽視的作用。同時環(huán)衛(wèi)工人承受著高強度的工作，工作環(huán)境艱苦，為美化城市付出了巨大的辛勤勞力。
我會舉辦“環(huán)城愛 心同在”環(huán)衛(wèi)工人探訪活動，旨在關心慰問大瀝環(huán)衛(wèi)工人，令社會廣大群眾，尤其青少年關注環(huán)衛(wèi)工人這一社會群體，并體會其困苦的工作與生活情況，激發(fā)大瀝群眾的社會責任感。通過此次活動，環(huán)衛(wèi)工人更真切地感受到大瀝對其的關懷，社會群眾更深切地交接環(huán)衛(wèi)工人，從而進一步實現“溫情大瀝”的建設，促使大瀝群眾相互關愛、和諧共融。
二、 活動地點： 大瀝鎮(zhèn)西區(qū)部分社區(qū)
三、 活動對象：大瀝鎮(zhèn)西區(qū)社會管理處應屆高三畢業(yè)生、本(專)科在校大學生志愿者、大瀝鎮(zhèn)西區(qū)轄區(qū)內環(huán)衛(wèi)工人5~6人
四、 活動安排：
(一) 活動流程
1) 活動前工作人員聯系社區(qū)確定探訪環(huán)衛(wèi)工人名單，同時確定與受訪環(huán)衛(wèi)工人人數相同的'社區(qū)代表共同參與活動。
2) 確定受訪環(huán)衛(wèi)工人名單后，由社區(qū)工作人員聯系受訪環(huán)衛(wèi)工人，詢問其一個心愿，如希望得到一臺電風扇。在探訪時志愿者將酌力實現環(huán)衛(wèi)工人的愿望。
3) 參加活動志愿者分為5組，到達相應社區(qū)后與社區(qū)代表集合，共同探訪環(huán)衛(wèi)工人。
4) 探訪時志愿者與環(huán)衛(wèi)工人聊天說話，了解環(huán)衛(wèi)工人的生活狀況與工作情況，分享個人的生活經歷。
五、注意事項
1) 參加活動的人員，需穿統(tǒng)一的義工服。
2) 活動志愿者要考慮環(huán)衛(wèi)工人的立場，熱情待人的同時注意說話的用詞與語氣。
送清涼活動方案10
一、 活動目的
1、滿足客戶對車輛換季保養(yǎng)的需求，提高顧客滿意度 2、維系客戶 3、促進回廠臺次 4、促進純正備件銷售
5、對回廠客戶進行問卷調查(了解客戶的期望等問題)
二、 活動時間
◆20xx年6月15日～6月30日(雙周15天)
三、 活動對象
蚌埠一市三縣、淮南及鳳陽的'北京現代車
四、 活動主題
真心伴全程，送清涼雙周服務活動
五、 活動開展的內容
1、 活動形式：
◆ 回廠即送免費16項檢測 ◆ 感恩回饋
1)回廠有償消費即送禮品
2)消費金額滿400元送50元代金卷 3)消費金額滿800元送100元代金卷 4)消費金額1000元以上送150元代金卷
2、活動形式說明
1) 活動期間對所有回廠的北京現代車輛進行專業(yè)免費檢測。 免費檢查項目(共12.5分鐘)
2)對空調系統(tǒng)需要添加冷媒的量小于300g以內的車輛進行免費添加。
六、 活動用備件
本次活動常用配件要保證供應，不允許斷貨現象出現，否則嚴肅追究。
七、 活動獎勵
1) 服務顧問成功邀約C/D類客戶，每臺5元獎勵
2) 對完成活動目標的服務顧問給予活動期間產值2‰的額外的獎勵 3) 對沒有完成活動目標的服務顧問給予實際產值1‰的處罰
九、 廣告宣傳及活動通知
1、宣傳方式：
1)短信通知：邀請客戶回廠參加活動。
2)C/D類客戶名單分派到服務顧問手中，由服務顧問邀約。 4)店內X展架向客戶宣傳服務活動內容。 5)店面宣傳：宣傳橫幅等。 2、活動通知：
1)電話：介紹活動內容，邀請客戶回廠，同時提供預約。
2)短信：6月10日開始分批向客戶發(fā)短信邀請客戶回廠參加活動。短信內容如下：
把清涼進行到底 北京現代潤通專營店夏季送清涼服務活動歡迎您。為您的愛車免費進行16項檢測，還有超值折扣及精美禮品。讓您清涼一夏，環(huán)保健康。活動時間：6月15日至30日。詳情請垂詢北京現代蚌埠潤通專營。
十、 活動檢核
1、自檢
1)各員工必須嚴格執(zhí)行《北京現代服務運營管理標準》中的各項工作流程。 2)S/A、維修技師對所有進行檢查的客戶車輛認真填寫《活動檢測單》
2、信息反饋
信息員每天對前一天進廠客戶信息與招攬名單進行比較，確認每天招攬客戶回廠情況，反饋給服務經
理。 十一、活動安排
十二、活動費用
1、 短信群發(fā)費用0.04元(70個字)×1600個客戶=64元 2、 X展架掛幅(45元)、宣傳橫幅(8m×8元)費用=109元 3、 禮品(茶杯)5元×1000=5000元 4、 合計為：5173元
送清涼活動方案11
為了確保夏季安全生產，實現職工安全度夏工作目標，本著以人為本、關心愛護職工的原則，為質檢一線高溫崗位職工送去處領導的.關懷和清涼、健康，特制定本方案。
活動目標：確保不出現一個崗位職工中暑.
送清涼活動范圍：原料檢查站、鐵前檢驗站、煉鋼檢驗站、板卷檢查站、二軋檢查站、生產科檢修組、制樣中心等7個單位室外作業(yè)、高溫崗位248名職工。
送清涼慰問品包括：西瓜、冰糕、清涼油、甘菊花、藿香正氣水、人丹、飲料等。
送清涼活動安排：6—8月，視天氣情況，每周至少到高溫崗位開展送清涼活動1～2次。
1、 組織處機關工作人員深入一線高溫崗位送清涼。
2、 按高溫崗位職工人數下拔各單位送清涼活動專項費用，由各站室領導組織站辦工作人員開展日常送清涼活動。
具體要求：
1﹑送清涼活動關系到職工的安全健康，各單位領導要高度重視，要做到有計劃、有安排、有落實、有總結，切實把送清涼工作落到實處。
2、各單位要建立送清涼物品領用臺帳，確保送清涼物品發(fā)放到高溫崗位職工。每次開展活動時報處工會備案。
3、送清涼活動要和安全生產檢查相結合，排查夏季安全生產隱患，及時整改落實。
4、各單位請于6月5日前報清涼活動安排，8月底報本單位送清涼活動總結。9月上旬，持送清涼物品采購單據到處工會報銷相關費用。
送清涼活動方案12
為切實做好夏季防暑降溫工作，保護廣大職工和農民工的安全健康權益，推動改善生產生活條件，有效防控高溫中暑和各類事故發(fā)生，充分發(fā)揮工會組織的積極作用，縣總工會決定在全縣范圍內組織開展“清涼度盛夏，安康伴我行”為主題的“送清涼”活動。現將有關事項安排如下：
一、“送清涼”活動主題
今年“送清涼”活動主題是“清涼度盛夏，安康伴我行”。
二、“送清涼”活動重點
今年“送清涼”活動重點是深入到高危、高溫作業(yè)行業(yè)、重點工程建設項目、困難企業(yè)以及露天作業(yè)、農民工相對集中的一線進行走訪慰問。監(jiān)督用人單位貫徹落實國家《防暑降溫措施管理辦法》和我省《關于高溫季節(jié)津貼標準的通知》等法律法規(guī)及政策規(guī)定，督促企業(yè)改善勞動條件、作業(yè)環(huán)境和適當調整夏季高溫作業(yè)勞動、休息時間，向一線職工發(fā)放防暑降溫用品，提供暑期健康服務，幫助職工強化高溫天氣作業(yè)勞動保護意識，提高自我保護能力。
三、“送清涼”活動形式
現場慰問：由各級工會并爭取黨政領導分別帶隊深入基層一線走訪慰問，為實施“送清涼”活動起到示范引領作用。屆時縣領導和縣總領導將帶隊深入部分基層單位開展“送清涼”。
走訪調研：各級工會通過實地走訪、召開匯報會、座談會等形式，全面掌握本地“送清涼”活動開展和國家及我省有關防暑降溫法規(guī)政策落實情況。
結對互送：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和有關系統(tǒng)工會結合實際，發(fā)揮優(yōu)勢，整合資源，組織效益好的企事業(yè)單位與困難的企事業(yè)單位結對開展“送清涼”。
發(fā)送信息：各級工會可通過“手機短信、QQ群、微信群、電子屏”等多種途徑向職工群眾宣傳防暑降溫常識和提示信息，積極擴大“送清涼”活動的影響。
四、“送清涼”活動要求
1、提高認識，精心組織。開展“送清涼”活動是工會組織每年關愛職工的一項重要舉措，是貫徹實施《中央、國務院關于構建和諧勞動關系的意見》的重要形式，更是工會組織履行維護職工生命健康權益的重要職責。各級工會一定要充分認識開展“送清涼”活動的重要意義，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，積極爭取各級黨政領導和社會各界的重視和支持，加強組織領導，精心組織實施，狠抓工作落實。
2、深入一線，轉變作風。在“送清涼”活動中，各級工會要突出作風建設，嚴格遵守中央八項規(guī)定，按照“三嚴三實”的要求，深入基層一線，不搞形式主義，不干擾企事業(yè)單位職工的正常生產生活。通過開展形式多樣、內容豐富的夏季“送清涼”活動，切實改善和提高職工的生產生活條件，推動解決防暑降溫工作中存在的突出問題，限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害，保障職工的安康，讓廣大職工充分感受到黨和政府、社會各界以及工會組織的關愛，確保活動取得實實在在的效果。
3、加強宣傳，營造氛圍。各級工會組織要充分利用工會宣傳陣地和電視、廣播、網絡等新聞媒體，積極主動與社會主流媒體加強聯系、密切合作，加強輿論宣傳，引導、動員全社會力量關心關愛高危、高溫作業(yè)的'一線職工和農民工。活動期間，尤其要加大對新《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》以及防暑降溫工作的一系列法規(guī)政策的宣貫力度，普及高溫防護、中暑急救等衛(wèi)生知識，努力營造“送清涼”的良好社會氛圍。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)工會和縣直系統(tǒng)工會要認真做好“送清涼”活動開展情況的總結工作，并于x月x日前將工作總結以及太和縣工會夏季“送清涼”活動數據統(tǒng)計表，以電子文檔的形式上報縣總工會保障部。
送清涼活動方案13
為了切實做好夏季高溫期間防暑降溫工作，確保廣大職工在夏季高溫生產工作過程中的安全與健康，及時把公司的關心送到一線廣大職工身邊，公司工會將組織開展“夏送清涼”活動，現就有關事宜通知如下：
一、活動主題
“以人為本 情系職工”
二、活動時間
6月15日-9月15日，分三階段進行。
第一階段：6月中旬至7月中旬
第二階段：7月中旬至8月中旬
第三階段：8月中旬至9月中旬
集團公司及地方總工會送清涼工作，依照臨時通知安排進行。
三、活動內容
本次活動要切實把關愛職工、夏送清涼做成工會促進職工體面勞動的一個抓手，保障職工生命安全的有效載體，把職工群眾的生產生活關心好、維護好。送清涼物資以各類飲品為主。
四、活動安排
五、相關要求
1.各基層工會做好調查摸底工作。根據實際情況，確定重點走訪對象,組織開展“夏送清涼”活動。
2.各基層工會結合本單位實際，要突出“以人為本、情系職工”這一主題開展為一線職工送清涼活動，確保物資發(fā)放到位，并做好記錄。
3.加強宣傳，充分利用工會的'宣傳陣地，大力宣傳送清涼活動的重要意義，擴大工會服務職工，關愛職工、凝聚職工的社會影響。
送清涼活動方案14
目前正值夏季高溫時節(jié)，氣溫日趨酷熱，為做好防暑降溫工作，保障廣大職工和農民工的健康權益，推動改良職工生產生活條件，確保職工平安度夏，縣總工會決定今年夏季繼續(xù)展開“送清涼”活動，現就有關事項通知以下:
1、活動意義
展開夏季送清涼活動是工會組織關心愛惜廣大職工和農民工的1項重要活動內容，是推動改良職工和農民工生產生活條件、防暑平安度夏活動的1項重要舉措，各級工會要高度重視，結合本地、本單位實際，因地制宜展開活動，切實保護高溫天氣廣大職工和農民工的身體健康和生命安全，為廣大職工和農民工做實事、做好事。
2、活動時間
活動時間定為7、8兩個月。
3、活動內容
各級工會組織要充分發(fā)揮本身優(yōu)勢，在夏季高溫期間，展開情勢多樣、內容豐富的“送清涼”活動，為1線高溫作業(yè)職工平安度夏提供有效幫助。
(1)要深入基層，重點展開對高溫作業(yè)、高空作業(yè)、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業(yè)、工地和車間等1線職工的慰勞活動，及時為他們送去防暑降溫物品。
(2)要協(xié)助并監(jiān)督企業(yè)保證防暑降溫資金的投入，保證在高溫作業(yè)場所配備有效的透風、隔熱、降溫設施，并指派專人負責管理。企業(yè)要依照標準供給職工充足、合乎衛(wèi)生要求的清涼飲料，給高溫作業(yè)職工配備個人防護用品，不得將其變相為現金發(fā)放，更不得任意削減。有條件的單位可組織醫(yī)療服務隊，宣揚暑期防病知識、提供相干醫(yī)療服務。
(3)要催促企業(yè)在作業(yè)場所按規(guī)定配備安全生產和職業(yè)防護設施，同時嚴格履行國家有關勞動保障的法律法規(guī)，認真落實國家新的《防暑降溫措施管理辦法》，切實保障高溫季節(jié)特殊行業(yè)崗位的各項補助標準及相干待遇的落實。
(4)要發(fā)揮大眾性勞動保護監(jiān)督檢查網絡的`作用，積極協(xié)助催促企業(yè)行政部門公道安排作息時間，嚴格控制職工加班加點;不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或下降勞動者工資;對不合適高溫、高濕作業(yè)的職工特別是孕期、哺乳期、年齡較大和得了高溫忌諱癥的職工要及時轉崗，暫不能調動崗位的，應在高溫、高濕天氣對其加強預防中暑保護措施，保障廣大職工(含外來務工人員)良好的工作環(huán)境。對發(fā)現的違背國家有關規(guī)定、危害勞動者身體健康的行動，要依法予以制止，拒不整改或整改不力的要及時向政府有關部門和上級工會報告。
4、活動的要求
各級工會組織要堅持“以職工為本”，充分認識高溫中暑問題對職工身體健康的危害，積極爭取同級黨政的重視與支持，妥善安排本次活動所需的人力、物力和財力，確保活動高質高效。要結合本地實際，制定切實可行的活動方案，把此項活動作為深入職工大眾的重要情勢，納入今年為職工大眾辦好事實事的重要內容，認真調查分析職工大眾生產生活現狀，掌握他們的欲望要求和存在的問題，工會干部要親身帶隊，深入企業(yè)、工地，為冒高溫戰(zhàn)酷暑的生產1線職工送去黨和政府、工會組織的關懷。要廣泛動員社會各界和企事業(yè)單位參與活動，多方張羅資金，落實慰勞物質，為活動的順利展開提供堅實保障。要重視擴大活動的社會影響，積極主動聯系媒體做好活動的宣揚報導工作。活動結束后，要及時總結工作情況、編報信息并填報《20xx年工會“送清涼”活動統(tǒng)計表》(見附件)，于9月1日前報送至縣總工會。
送清涼活動方案15
直屬工會、各分子公司工會：
盛夏將至，為體現公司對奮戰(zhàn)在高溫下的國內外一線員工的關愛，做好常態(tài)化疫情防控下的高溫作業(yè)勞動保護工作，有效防控高溫天氣對勞動者身體健康造成的危害，積極引導廣大職工圍繞公司20xx“經營管控年”，在一線崗位中建功立業(yè)，公司工會根據20xx年度重點工作計劃安排，特制定20xx年送清涼慰問方案，具體安排如下：
一、活動主題:
愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)效、關懷職工、服務職工
二、送清涼對象：
公司所屬各直管項目部、分子公司所屬項目部等員工，共計 2133 人。
三、送清涼費用標準：
海外員工555人，每人按慰問標準200元發(fā)放送清涼物資;國內員工1578人，每人按慰問標準100發(fā)放送清涼物資。
四、送清涼慰問時間：
20xx年6月底——8月
五、送清涼慰問方式：
1、由公司領導帶隊，對海外項目員工進行視頻慰問。
2、結合公司項目履約檢查、安全生產月檢查，由公司領導帶隊，公司工會、工會職工代表到國內項目對員工進行慰問。
3、下撥慰問費用，由直屬工會、設計院工會、建設公司工會組織各單位領導分頭帶隊，對所屬國內項目工程員工進行慰問。
4、與國內外各項目對接，保障慰問資金、慰問物資落實到位，充分體現公司對員工身心健康的關愛，激勵廣大員工立足崗位做貢獻。
5、請各級工會組織認真組織，細致安排，把夏季送清涼工作和防暑降溫工作落實到每個項目、每個職工，根據所在地天氣情況，避開高溫時段，科學合理安排工作和休息時間，放置足夠的飲用水和防暑降溫藥品，安裝并運行必要的.防暑降溫設備，切實保障職工在高溫天氣下的安全與健康，為職工送去公司的關愛和清涼。
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