夏季公司團建活動方案

時間：2024-05-11 10:46:58 活動方案我要投稿

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夏季公司團建活動方案

　　為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先準備方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。那么優秀的方案是什么樣的呢？以下是小編精心整理的夏季公司團建活動方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

夏季公司團建活動方案

夏季公司團建活動方案1

　　一、活動主題

　　百因必有果，團隊得有你和我。

　　二、參加人員

　　公司全體人員。

　　三、活動目標

　　1、活躍團隊氣氛，加強團隊協作。

　　2、提升個人素質，發掘自我潛能。

　　3、緩解工作壓力，感受公司關懷。

　　4、增強員工歸屬，豐富企業文化。

　　四、活動時間

　　20xx年xx月xx日(周六)。

　　五、活動地點

　　xx。

　　六、活動形式

　　1、上午：隨機分組，以組為單位進行各種素質拓展競技活動。

　　2、下午：自由成組，休閑娛樂為主游玩，自由支配時間，自主選擇游戲。

　　3、素質拓展與休閑娛樂相結合的形式。

　　七、注意事項

　　1、要求全體員工積極參加，無特殊情況不得請假。

　　2、培訓時必須嚴格遵守培訓規則和公司有關紀律，嚴禁脫離團隊擅自行動。

　　3、參加培訓時必須穿運動鞋，著裝簡潔適合運動，女士請不要穿裙子。

　　4、如患有不適于參加激烈運動疾病人員應事先通知培訓組織者，以作統一安排。

　　5、請保持訓練區域的整潔，產生的垃圾或廢物請隨身帶走，自覺保護環境衛生。

　　6、參加活動的人員要保管好自己的.貴重物品，如丟失、損壞，后果自負。

　　7、發揚團結友愛，互相幫助的團隊精神，遇到困難及緊急情況時，要相互關照。

夏季公司團建活動方案2

　　一、活動目的

　　鍛煉身體，豐富生活，放松心情，溝通感情。

　　二、活動時間

　　20xx年xx月xx日。

　　如果有重大變故另議。郊游時間定為半天。如果本次活動十分成功，可作為下回組織活動的參考。

　　三、活動地點

　　x縣x公園。選擇理由：風景好、近郊。

　　四、活動參與者

　　x學院x級全體同學。

　　五、交通方法

　　一是自行車;

　　二是步行。

　　不管那種形式均考慮大多數人意見，所以不得反對。不統一行動者失去活動資格，認錯態度好者，在獲得優先表演權后，考慮回隊。

　　六、組織安排

　　1、按相對自愿原則分組，上交分組名單及組長，以x—x人為一組為佳。

　　2、以小組競技為活動主線，突出團隊作用，增加團隊戰斗力。

　　3、各組長為集體游戲、競技、表演的組織者，矛盾的協調者，團隊的。

　　4、選出一男一女作為本次活動的主持人。負責本次活動的順利進行。行走中的組織者;游戲活動中的主持人;會餐時的發言人。需做好各個環節的準備，矛盾出現時應當與各組組長協商解決，所有問題應當以最快速度達成共識為原則。

　　5、組織結構圖

　　七、活動內容安排

　　(一)主題內容：

　　1、讓那些不聽話的、遲到的家伙帶給大家一點歡聲笑語吧。認識以及有機會改正自己的錯誤，應該是作為普通人最艱難的一部分，所以不管是什么節目所有人都應該給予最熱情的掌聲。

　　考慮到傳統的內斂，避免冷場的出現，主持人因事先有所準備。所以要先考慮到表演者的特長，唱歌，笑話等，博得一笑的任何表演都是節目的一部分。

　　2、團隊競技(游戲)

　　熱身賽：首先是一個娛樂身心的節目，告訴每組需要取一個名字，在10分鐘之內完成，必須是有意義。由每組代表介紹自己組的名字的意義。在以后的`游戲過程中主持人要以隊名稱呼他們。

　　游戲一：踩報紙(適用：團隊協作、領導能力)

　　該游戲能很快看出團隊中的，在游戲遇到困難的時候是誰讓團隊在最短的時間內做出最準確的選擇，那么他將來是的好人選，主持人應該這個時候注意大家的表現。

　　每組出4名參加者，以全部站立在報紙上4秒為成功，旁人可一起數秒。每次成功后報紙對折，最后成功者為勝出者。可單腳，但不允許踩出報紙范圍。

　　以脫鞋比賽為佳。

　　游戲二：縮小包圍圈(適用：團隊協作)

　　不用想了，這是一個不可能完成的任務，但是它會給游戲者帶來無盡歡笑。

　　讓隊員們緊密地圍成一圈，包括你自己。讓每個隊員把自己的胳膊搭在相鄰同伴的肩膀上。告訴大家我們將要面臨一項非常艱巨的任務。這項任務是大家要一起向著圓心邁3大步，同時要保持大家已經圍好的圓圈不被破壞。等大家都搞清楚了游戲要求之后，讓大家一起開始邁第一步。邁完第一步后，給大家一些鼓勵和表揚。現在開始邁第二步。第二步邁完之后，你可能就不必挖空心思去想那些表揚與鼓勵的詞語了，因為，目前的處境已經使大家忍俊不禁了。邁第三步，其結果可能是圓圈斷開，很多隊員摔倒在地。盡管很難成功地完成任務，但是這項活動會使大家開懷大笑，煩惱盡消。

　　游戲三：第六感(適用：團隊溝通)

　　每組每名隊員選一個搭檔，每對搭檔面對面站立，相距約l米左右(以伸直手掌互能接觸為佳)，先相互伸胳膊摸到對方的手后，把手收回。在隨后的游戲中，大家要始終保持沉默。游戲隊員緊閉雙眼，旋轉三圈。然后面對自認為搭檔應該站立的位置，伸手摸搭檔的手。以摸到手一方為勝。(游戲隊員不許出聲)

　　游戲四：推手游戲(適用：團隊建設)

　　每次每組選出一隊員，比賽兩人要雙腳并齊，面對面站立，距一臂之隔，兩人都伸出胳膊，四掌相對。整個游戲過程中，不允許接觸的其他部位，不能快速推對方。獲勝的方式是盡量讓對方失去平衡，以移動雙腳為準。未移動的一方將獲勝。如果雙方都失去平衡，以先移動者為敗。若隊員觸摸到對方身體的其他部位，則無效。各組的獲勝者繼續結對，開始下一輪淘汰賽。重復下去，直到誕生總冠軍為止。

　　游戲五：默契組合類似于幸運52的猜詞環節，每組出兩名選手，考驗一些你們的默契程度。

　　友情提示：游戲環節的優勝者，神秘的禮物在等待著他們。

　　(二)活動結束安排：

　　綠色環保：每組發2—3個塑料袋(需質量較好的，不宜過多)，從出發點開始撿沿途垃圾，最多組者可有神秘禮品，最少及倒數第二組，自動獲得餐前開胃表演獎勵(視組數多少而定，組數多則多懲罰幾組)。表演需該組所有或者半數以上成員參與。

夏季公司團建活動方案3

　　一、活動目的

　　房地產項目發展目前已到關鍵階段，為了進一步增進員工情感，加深員工了解，特舉辦本次聚餐活動，旨在促進員工交流，提高員工的團隊意識，進而促進團隊的整體建設與發展，為實現項目工程的品牌塑造和順利開展提供保障人力保障和智力支持。

　　二、活動地點與時間

　　1、活動地點：xx大酒店

　　2、活動時間：20xx年xx月xx日晚7：00

　　三、活動方式

　　團隊聚餐，席間穿插游戲和節目表演(即興地表演)。

　　四、活動流程

　　1、歡迎儀式

　　問題：以什么方式迎接董事長入場?

　　嘉賓(各部辦、公司領導)的預先邀請，及領導座次安排。

　　2、主持人開場白

　　問題：主持人的`選定。

　　主持稿的編寫。(內容：體現活動主題和意義;歡迎各位嘉賓的到來并簡單介紹;特別感謝董事長參加;表明這是一次家宴，讓大家吃得開心，玩得盡興。)

　　房地產部門責任人及員工是否需要依次介紹。

　　3、請張總講話

　　問題：發言稿的編寫與修改。

　　4、邀請董事長致辭。(共同舉杯)

　　5、宣布晚宴開始。

夏季公司團建活動方案4

　　一、活動目的

　　為了讓員工更加熟悉公司現有的業務和資源;了解公司其他部門的日常工作;增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作;加強公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時布置公司下半年的工作任務，攜手并進，為完成最終的目標而努力。

　　二、活動主題

　　“敞開胸懷，自由奔放”

　　三、活動時間

　　20xx年xx月xx日下午xx點。

　　四、活動地點

　　附近酒店會議室。

　　五、活動參與主題

　　xx全體員工。

　　六、活動主持

　　xxxx為主，各部門領導輪番上場。

　　七、活動形式

　　培訓+互動游戲。

　　八、活動方案(共分兩個部分，共約xx個小時左右)

　　前奏：(時間約30分鐘)

　　老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負責人，同時公布下半年工作目標和工作計劃。下面的.時間交給各部門負責人。

　　各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員，以此種方式，比如：“這是客戶部有活力的美女xxxx”，然后xxxx登臺跟大家打招呼，用最幽默代表性的語言自我介紹，包括工作職責，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門工作職責，日常工作情況，結合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號。(此代號可以作為互動游戲中口號)。

　　第一部分：培訓(每個部門時間控制在15分鐘，Q&A階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘)

　　所需物料：

　　投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、合適的背景音樂。

　　培訓師：

　　各部門負責人或代表，本部門員工可以作為有效的補充

　　流程：

　　各部門負責人結合本部門工作內容、工作范圍和主要產品，為公司員工培訓。

　　第二部分：互動游戲

　　宗旨：加強團隊合作，促進各部門之間協作，增進同事之間的了解。