活動方案

時間：2023-11-28 08:52:06 活動方案我要投稿

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活動方案（集合7篇）

　　為有力保證事情或工作開展的水平質量，通常會被要求事先制定方案，方案屬于計劃類文書的一種。方案應該怎么制定呢？以下是小編精心整理的活動方案7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

活動方案（集合7篇）

活動方案篇1

　　為隆重紀念20xx年“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，傳承優秀護理文化，展示我院護理團隊風貌，激勵廣大醫務工作者愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，推動醫院服務質量的持續提升，經醫院研究決定，在全院開展紀念第104個國際護士節系列活動，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　深切緬懷南丁格爾對護理事業做出的偉大功績，大力弘揚“不畏艱苦、甘于奉獻、救死扶傷、大愛無疆”的行業精神，堅持以病人為中心，以現行法律法規和“三好一滿意”、十大指標、平安醫院等活動的要求為依據，以持續改進醫療護理服務、落實優質服務要求為牽引，廣泛開展有關醫療與護理服務的.討論交流、技能競賽、管理提升、才藝展示等活動，傳承護理文化，培育服務標兵，學習先進經驗，凝聚團隊精神，充分展示護士在變革中的力量，促進高效護理與醫療成本之間的平衡，努力為人民群眾提供安全、優質、滿意的護理服務。

　　二、活動主題

　　激發護士在變革中的潛能，規范臨床護理工作，提高護理管理效益，促進高效護理與醫療成本之間的平衡。

　　三、組織領導

　　醫院成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組

　　組長：曹曉強、胡進鋒

　　副組長：宋瑞捧、張崇濤

　　成員部門：工會、辦公室、醫務科、護理部、培訓部、社區服務部、后勤服務部

　　牽頭部門：護理部

　　四、活動內容及具體分工

　　(一)爭創“護理服務標兵”、“優秀護理帶教老師”活動。牽頭部門：護理部、人事科

　　(二)召開紀念“5.12”國際護士節專題座談會。牽頭部門：護理部、辦公室、社區服務部

　　(三)廣泛開展品管圈講評活動。牽頭部門：護理部

　　(四)全員才藝展示。牽頭部門：工會、護理部

　　(五)醫學人文素養大討論活動。牽頭部門：醫務科、培訓部

　　(六)召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。牽頭部門：辦公室、醫務科、護理部、工會

　　五、時間安排

　　(一)4月25日前完成“護理服務標兵”和“優秀護理帶教老師”的評選工作;

　　(二)4月30日前完成品管圈講評活動;

　　(三)5月6日下午召開專題座談活動;

　　(四)5月7日下午進行員工才藝展示活動;

　　(五)5月8日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

　　六、評選條件

　　(一)“護理服務標兵”評選條件

　　1.本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作1年以上的護理人員;

　　2.熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;

　　3.具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象;

　　4.堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在優質服務方面起到模范表率作用，并得到同行和患者的普遍好評;

　　5. 熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著;

　　6.20xx年度未發生嚴重護理差錯或因責任發生不良事件。

　　(二)“優秀護理帶教老師”評選條件

　　1.在冊在崗且連續從事護理工作5年以上的護理人員;

　　2.熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;

　　3.在申請加入教育護士崗位的過程中起到示范帶動作用;

　　4.在實際護理工作中、在不同的護理崗位上起到護理骨干作用;

　　5.虛心學習新知識、新技能，并對下級護士進行很好的傳授。

　　七、評選辦法和要求

　　(一)“護理服務標兵”參照人事科組織的方法進行;

　　(二)“優秀護理帶教老師”各單元按照6 %的比例推薦，最后護理部在三院區組織綜合講評活動，現場打分，選拔24名進行全院表彰;

　　(三)品管圈講評活動由護理部統一組織，現場打分按成績產生一等獎1名，二等獎1名、三等獎1名，優秀獎若干名;

　　(四)才藝展示從與醫院工作的密切結合程度度、藝術性、積極性等方面進行評價，評出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名進行表彰。

活動方案篇2

　　人民警察核心價值觀教育實踐活動開展以來，gg縣公安局緊扣隊伍實際，采取五項舉措將核心價值觀教育與日常工作結合起來，使人民警察核心價值觀教育具體化，以教育活動促進公安工作，用公安工作成效檢驗教育活動成果。

　　（1）抓好主業不含糊。以公安工作主業為依托，在日常工作中，教育民警從身邊事做起，牢記“立警為公、執法為民”理念，積極運用核心價值觀指導公安工作。號召民警將自身工作崗位作為錘煉核心價值觀的重要平臺，勇于摔打磨練，自覺培養踐行；鼓勵民警邊開展工作邊思考感悟，加深對人民警察核心價值觀內涵要求的理解認同；倡導民警在執行重大任務中總結反思，用任務完成的成效檢驗價值觀培育的功效。切實履行好“保一方平安”的使命，著力辦好案件、調解糾紛、消除隱患、平息信訪、解決難題，維護社會治安穩定，為經濟社會發展、人民群眾安居樂業營造良好的社會環境。

　　（2）為民服務不懈怠。為民服務就是要始終把人民群眾的安全感和滿意度作為工作的指揮棒，積極為人民群眾辦好事、辦實事。主動邀請轄區百姓走進派出所、走進警務室，面對面地交流溝通。同時，運用“網上警務室”、公安微博、警民QQ群等渠道，主動問計于民、問需于民，主動改進工作，開拓工作思路，不斷提高服務民生、保障民生的能力，提升自身執法素質，不斷推出新的便民利民措施，為群眾提供更加優質高效的.服務。

　　（3）堅定信念不動搖。為著力解決當前公安隊伍中個別民警理想信念缺失、宗旨意識淡薄等問題，縣局認真總結反思，把踐行人民警察核心價值觀作為隊伍建設的一項根本性、戰略性、基礎性任務來抓。將《公安部關于在全國公安機關開展向劉金國同志學習的通知》、《論黨的群眾工作——重要論述摘編》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等學習材料精選匯編成冊，向全體民警發放，開展理想信念教育，強化廣大民警的宗旨意識，進一步堅定廣大民警勇于奉獻、服務為民的理想信念。

　　（4）保持作風不放松。飽滿的熱情、旺盛的斗志、昂揚的精神狀態，是干好工作、履行使命的重要前提，也是人民警察核心價值觀實踐要求的直觀反映。縣局黨委班子對全局隊伍思想狀況進行了認真分析研討，從工作作風上提出了更加嚴格的要求。在縣局廣大民警中開展“三個正確對待”教育，即正確對待苦累，正確對待名利得失，正確對待個人家庭實際問題。有困難要及時向縣局領導提出，縣局將盡最大努力給予解決，確保不為家事分心走神，一心撲在工作上，集中精力干事業，始終保持昂揚的精神狀態。同時，局領導積極發揮表率引領作用，堅持一線工作法，與民警戰斗在一線，用踏實的作風感染每一位同志，激發民警的工作熱情。

　　（5）創先爭優不落后。結合目前正在開展的“實戰訓練年”活動、“扛紅旗、爭第一”活動、創先爭優活動，進行“崗位能手”、“爭當先鋒所隊”、“黨員示范崗”評比等活動，比素質、比能力、比服務、比業績、比廉潔，在比賽中培樹典型，并給予一定物質、精神和政治上的獎勵。鼓勵民警牢固樹立“無功就是過，不進就是退，平庸就是錯”的思想，拿出“勇攀高峰、不甘落后，不求過得去、要求過得硬”的勁頭，在工作中最大限度地挖掘自己的潛能。

活動方案篇3

　　20xx年8月8日，20xx年四川省“全民健身日”主題活動將在遂寧市舉辦，為全面做好活動組織籌備工作，確保活動順利舉行，特制定本方案。

　　一、活動時間及地點

　　20xx年8月8日上午9:30—11:00，船山區體育館內場。

　　二、活動內容

　　(一)升國旗儀式。

　　(二)市領導致歡迎辭。

　　(三)省體育局領導宣布活動開始。

　　(四)全民健身節目展演。

　　三、活動組織

　　(一)主辦單位：省體育局、遂寧市人民政府。

　　(二)承辦單位：市體育局、市公安局、市衛計委、市食藥監局、市消防支隊、市廣播電視臺、遂寧日報社，各縣(區)人民政府、市直園區管委會。

　　(三)協辦單位：遂寧市富安資產管理有限責任公司。

　　為確保本次活動安全有序、圓滿成功，成立20xx年四川省“全民健身日”主題活動組委會，成員名單如下：

　　四、職責分工

　　(一)市體育局負責活動策劃、籌備、組織、宣傳、協調工作;負責活動流程制定、活動現場布置、展演節目審查等;負責蒞遂嘉賓的后勤服務工作;負責統籌協調全市大型體育場館在8月8日前后開展免費低收費開放工作，督促各場館運營單位做好前期宣傳工作;統籌、協調各單位做好其他相關工作。

　　(二)市公安局負責制定活動安全保衛工作總體方案和場館安全檢查、交通、突發事件處置等具體工作方案(預案);負責現場公共交通秩序的維護管理，現場觀眾安全檢查，現場秩序維護和突發事件處置等。市公安消防局負責制定活動現場消防工作預案，活動當天落實消防車1輛。

　　(三)市衛計委負責制定活動醫務救護工作方案;負責做好活動現場醫療救護工作，活動當天落實救護車1輛、設立醫療救護室1個、現場配備醫務人員2名;負責準備常用的醫療救護藥品。

　　(四)市食藥監局負責督促指導有關酒店、餐館做好食品安全衛生工作。

　　(五)市廣播電視臺負責落實活動主持人和節目錄播;市廣播電視臺、遂寧日報報業集團負責活動的.宣傳報道工作和蒞遂記者的管理服務工作。

　　(六)各縣(區)人民政府、市直園區管委會負責組織展演人員，按要求排練展演節目;負責展演人員交通運輸和現場組織管理;船山區負責組織現場觀眾1000人，遂寧開發區負責組織現場觀眾500人。

　　(七)遂寧市富安資產管理有限責任公司負責提供活動場地、候場間，保障活動期間用水、用電;負責參加活動的嘉賓、展演人員及觀眾的引導和疏散;配合做好安保、交通、消防、醫療等工作。

　　五、活動經費安排

　　各單位因活動籌備產生的費用自理。市體育局對展演節目組織單位予以適當經費補貼。

活動方案篇4

　　一、指導思想：

　　成語，是我們漢語言文化中一顆璀璨的明珠。它高度的濃縮與精練，讓它魅力無限。為激發學生學用成語、積累成語的興趣，培養學生良好的文化素養，傳承祖國優秀文化，全面落實素質教育，學校決定開展第三屆“成語文化節”系列活動。本屆成語節活動，旨在積極營造“讓每一個人都參與，讓每一個人都精彩”的氛圍，使我校的“成語文化特色學校創建活動”進一步向縱深發展，提升我校的辦學層次和品位。

　　二、活動主題：品味成語經典文化，體驗快樂成語游戲三、活動口號：成語天地，有你有我，人人參與，成就精彩四、活動時間：5月1日——6月1日五、成語節活動組委會：主任：楊獻坤

　　副主任：蘇永枝賈彤

　　委員：李淑貴、劉漢華、梁俊杰、李淑婷、劉建平、王瑞敏、胡國英、王華、李君

　　六、具體措施：

　　1.成語節氛圍布置：在教學樓、校門口懸掛成語標語、條幅及成語節標志。 2.開幕式：布置好成語節開幕式氛圍，主要包括條幅、成語節標志。由兩名學生代表獻詞，一名老師代表發言，校長致辭。時間：20xx年5月6日下午3:30--5:00

　　3.閉幕式：與“六一”慶祝活動結合起來，時間20xx年5月30日上午8：30—11：40 七、系列活動：

　　1．成語誦讀比賽暨成語節開幕式

　　誦成語是各項成語活動的基礎。全校統一在每天下午第一課前準備時間進行成語誦讀。以《成語誦讀》為主要讀物，結合校編成語誦讀材料。各班由語文教師和班主任負責，給足學生誦讀時間，保證誦讀質量。學校將于成語節開幕式時舉行班級整體成語誦讀比賽，評選出優勝班級。

　　2．成語接龍擂臺賽

　　成語接龍是極具趣味性、智慧性的成語游戲。為考察學生積累成語的數量和機智應變能力，學校組織成語接龍擂臺賽，同年級的兩個班比賽。以班級為單位，每班4名選手，

　　其余學生作為后援團。龍頭采用隨機抽取的'方式，只要某一個團隊任何一個人在規定時間10秒之內能接上就行，如果四個人都接不上，則宣布失敗。三局兩勝制。

　　3．我為成語墻添光彩

　　藍白相間的草坪圍欄上掛著世界之最成語，校院內柳樹園的圍墻上畫著寓意成語，教學樓樓梯旁的墻壁上掛著千字文成語，每間教室的外墻上、橫梁上貼著分類成語及各色成語游戲，這樣充滿書香氣的成語墻，讓學生們感受到了成語的無窮魅力。如今，它們已蒙上了灰塵，因此，學校號召，班主任組織，以班級為單位，舉行“我為成語墻添光彩”的活動，通過學生的辛勤擦拭，讓成語墻光潔如新。

　　4．慶“六一”成語游園會暨成語節閉幕式

　　由專業組負責準備游園會游戲項目，班主任組織學生有序游園。游戲項目主要有：成語猜謎、看圖猜成語、做動作猜成語、小成語接龍、成語口頭填空、成語迷宮等。詳見游園會具體方案。

　　八、面向教師的活動：

　　1．提升成語特色辦學理念研討會。

　　2．全體教師參加“畫成語”的簡筆畫比賽。九、活動的組織與推進要求：

　　1．活動前由學校領導小組制訂各單項活動評比實施方案，班主任和語文教師組織班級活動，推選選手或作品參加學校的評比活動。

　　2．單項活動均設置單項校級獎勵。全部活動完成以后，在閉幕式上統一由校長親自頒獎。

　　3．活動成果展示。對成語誦讀比賽、成語接龍擂臺賽、我為成語墻添光彩、成語游園會等活動進行錄像或拍照。

　　20xx年4月30日

　　活動具體安排運行表

　　第三屆“成語文化節”活動方案

活動方案篇5

　　一、班會時間：20xx年4月25日

　　二、班會地點：一年三班

　　三、參加人員：一年三班全體同學及班主任

　　四、主持人：

　　五、班會主題：法律與我們同行

　　六、目標：組織進行一次深刻的有意義的宣傳法律的主題班會活動，進一步了解法規知識，加強同學們的.法律觀念,養成自覺遵守和維護法律的習慣。

　　七、標題：踏好青春每一步

　　八、主要內容：

　　1、加強法紀教育，引導學生學法、守法，自覺遵守校規班紀。

　　2、強化安全教育，防止發生踩擠、跳窗、交通、溺水、食物中毒等事故，教育學生遠離不良文化，遠離誘惑，遠離游戲廳歌舞廳網吧，遠離邪教，遠離，堅決杜絕由此引發的違法犯罪。

　　九、形式：

　　印發法制學習手冊，觀看影視片段，采用討論、交流方式。

　　十、活動過程參考

　　1、主持人開場白，宣布主題班會開始。

　　2、學習《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》法律知識(可以小組為單位進行法律知識競答，分抽簽必答和小組搶答，評選優勝小組)。

　　3、看投影或影視片段，討論怎樣處理以下行為。

　　畫面一：包間內，烏煙瘴氣，一群中學生飲酒慶祝同學生日。

　　畫面二：有人跳窗入室盜竊，一人看見后悄悄走開。

　　畫面三：一販子正誘騙一群中學生吸煙。

　　畫面四：有的同學向同學強行借錢，不借就找人打。

　　畫面五：朋友被打了，其他人幫他打群架。

　　4、班主任老師總結。

　　5、主持人宣布班會結束。主持人：愿同學們從小樹立法律意識，讓法制與我們永相隨，讓幸福快樂與我們永遠相伴!

活動方案篇6

　　蕪湖市39中九（3）班活動“學會感恩，回報社會”主題活動方案

　　班主任：姚群 20xx.11.17

　　一、活動目的及意義:

　　通過舞蹈的的表演，讓學生了解感恩的心故事的`背景，讓學生們向小女孩學習，能擁有一顆感恩的心。

　　二、活動主題:

　　以舞蹈的形式詮釋《感恩的心》

　　三、活動內容：

　　《感恩的心》舞蹈。

　　四：準備時間：

　　周一至周五的下午放學后的40分鐘。

　　五、主辦單位:

　　蕪湖市39中政教處

　　六、活動時間:

　　20xx年11月17日晨會時間

　　七、活動地點:

　　三十九中操場

　　八、活動流程：

　　1、校領導講話

　　2、學生升國旗

　　3、學生舞臺表演

　　4、班主任點評

　　5、校領導講話

活動方案篇7

　　xx年是xx集團“三五規劃”的收官之年，是“傳統產業”繼續征戰，再創輝煌的一年；同時，又是創新板塊積極融入互聯網轉型發展之年。傳統產業與創新產業雙輪驅動的有效推進，將為集團公司全面完成“三五規劃”的各項目標打下堅實的基礎。因此，楊xx董事長在xx年度總結表彰大會上再次重申“人才領先、科技領先、機制領先、模式領先”戰略方針的重要意義，提出了“百花齊放，和合共贏”的經營理念。

　　為了全面貫徹落實董事長的重要講話精神，進一步激發干部員工的工作激情，凝心聚力，實現工作效能上的新提升、管理目標上的新突破，真正做到穩定發展，快樂工作，經研究并報集團總裁批準，決定開展“穩定發展、快樂工作”主題活動。現將有關事項通知如下：

　　一、主題：穩定發展、快樂工作。

　　主題釋義：傳統板塊是企業生存的根基，創新板塊是企業持續健康發展的保障。本次主題活動號召全體同仁繼續以四個領先戰略方針為指引，結合楊文龍董事長在總結表彰大會上的重要講話精神，通過企業文化宣傳和主題活動開展，營造“穩定發展、快樂工作”的`氛圍，激勵全體員工用二次創業的勇氣和激情，解放思想，創新突破，整合資源，勇于擔當，為驅動企業加速轉型升級、創新板塊的飛速發展，順利完成三五規劃各項目標任務而努力奮斗！開創仁和事業“百花齊放、和合共贏”的新局面。

　　二、組織領導

　　為了充分發揮企業文化的影響力，助力各公司、各級干部員工盡快解放思想，創新突破，特組織成立集團xx年度主題活動領導小組，組成如下：

　　組長：曹xx，負責主題活動的整體策劃及運行監督。

　　副組長：祝xx，協助主題活動的整體策劃，負責組織開展相關責任活動。

　　成員：許xx，參與主題活動的整體策劃，負責組織開展相關責任活動。

　　成員：其它機構及各子公司辦公室主任，負責本轄區內相關活動方案擬寫及活動組織。

　　為了保障活動順利開展，領導小組下設辦公室，設在集團人事行政部，負責日常活動的組織與協調。

　　三、活動形式

　　根據董事長提出的“百花齊放，和合共贏”的戰略思想，本次主題活動開展由活動領導小組統籌組織（具體項目詳見附件），各參與單位根據自身實際情況自主開展。

　　四、活動范圍

　　江西范圍內全體員工。

　　駐外各機構可以參照以上方案，自行制訂方案并實施。

　　五、活動經費

　　各單位活動經費或項目獎勵，在各單位獎勵基金中列支。

　　六、活動要求

　　1、各級單位要加強對本活動方案的宣傳、學習，各級管理干部要帶頭積極參與活動，確保活動組織有力、措施得力、效果給力。

　　2、各子公司參照以上活動方案制訂各公司活動細則，于3月25日前報主題活動領導小組辦公室備案。在統籌活動的基礎上，可以增加、細化活動內容。

　　3、各級宣傳部部門要深入活動一線，充分利用網絡及辦公平臺，及時發現活動中的閃光點、創新點、先進方法、典型事例，推動活動不斷深入開展。

　　4、主題活動領導小組不定期組織對各部門、子公司主題活動開展情況進行督導和檢查，檢查結果納入部門月度考核和年度先進集體評選之中。

　　領導小組統籌活動清單

　　1、“xx之星”評比活動，活動時間：每季度末。

　　活動要求：

　　評比比例：各單位按照在冊職工人數1%的指標上報；不足100人報1個；超過100不到200人報2個，以此類批。

　　組織形式：各單位自行組織評比，報活動領導小組辦公室匯總、統一公示后下發通報、并集中組織宣傳。

　　獎勵標準：由各活動單位自行確定，按照規定列支。

　　2、“擁抱互聯網”系列活動，活動時間：11月前。

　　參考子項：

　　（1）知識競賽：通過oa、xx之家、“兩微”等平臺開展此活動。活動范圍：集團公司信息化建設的相關知識和事項，集團創新板塊的相關知識；互聯網的相關基礎知識。

　　（2）“xx之家”內網平臺“互聯網熱點事件分享”討論活動，以跟貼的形式組織(根據占贊數量和綜合評比，推薦為最佳答案者納入“創新之星”或另外給予現金獎勵)，全年不少于三個事件。活動范圍：社會公益事業；與企業經營管理相關的熱點事件。（如仁和之家未來發展思路征集、電子商務平臺或新媒體營銷相關熱點事件、相關企業向互聯網轉型的經營事件等）

　　3、“微言點金”獻計活動，完成時間：全年。

　　活動要求：

　　組織全體員工為企業經營管理和創新發展獻計獻策，各部門、各子公司負責收集員工的“微言點金”，每月報總經理辦公室匯總上報。凡建議被采納并產生經濟效益、管理效益的，經領導小組評定，納入“創新之星”或另外給予現金獎勵。

　　4、紅五月系列競賽活動，完成時間：5月。

　　活動要求：

　　結合 “五一”勞動節相關崗位技能競賽及“綠色、健康”的企業經營性質，組織首屆職工運動會（系列活動）。

　　5、“緣于藥都，情滿仁和”交友聯誼活動，完成時間：7月。

　　活動要求：

　　活躍員工業余文化生活，增進員工之間的了解溝通，營造 “穩定發展、快樂工作”的環境氛圍。

　　6、“金話筒”演講比賽暨內部培訓師練兵活動，完成時間：8月。

　　活動要求：

　　通過活動開展，發現和鍛煉人才，選出金牌主持、金牌解說員、金牌播音、金牌講師等。