活動方案
為了確保工作或事情能高效地開展，時常需要預先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？以下是小編精心整理的活動方案6篇，歡迎閱讀與收藏。
活動方案 篇1
一、活動背景：八一建軍節
二、活動時間：7月30日-8月1日
三、活動目的：利用八一建軍節這個特殊的節日，借此契機推出汽車美容促銷方案，以期銷售業績的提升。
四、活動內容：開發新客戶對于新開的汽車美容店尤為重要，應充分利用開業的大好時機，采取各種優惠措施吸引客戶。根據不同服務對象，其公關策略是：
(1)對于各級政府機關、團體及各種企事業單位的公務車，汽車美容店可以直接與公務車較多的單位聯系，向他們發出參加開業酬賓的邀請函和臨時貴賓卡，并規定凡在試營業期間和開業當天到美容店進行汽車美容養護和客人可以獲得特別的優惠，并可獲得有效期為1年以上的貴賓卡，邀請函中應注明開業以后不再發放同等優惠和更優惠的消費卡，為了信守承諾，開業以后再次發放優惠卡時，優惠幅度應低于開業前發出的優惠卡，若優惠幅度高于開業前發出的優惠卡，應作出特別說明。
(2)對于私家車一般通過直接向車主發放優惠卡和邀請函的方式，比如直接到居民住宅小區向居民投放優惠卡、邀請函，或到小區停車場將優惠卡、邀請函置于車上。也可以通過私車擁有率較高的單位向車主發放優惠卡、邀請函。
(3)美容店還可以委托附近的加油站以發放小禮品的方式還將夾帶優惠卡、邀請函，或派專人到繁華地段的商業區向過往行人散發優惠卡、邀請函。
2利用汽車銷售商爭取新客戶
抓信客源的關鍵是在消費者購習汽車時就使之成為本汽車美容店的'客戶。具體的策略是：美容店與當地主要的汽車銷售商建立戰略合作關系，汽車銷售商每賣出了一輛汽車就送一張會員卡，并且可以在不定一定期限內享受一次免費或特別的優惠服務，從而最大限度地吸引新增汽車用戶。
3轉移其他汽車美容店客戶
將其他汽車美容店客戶轉到自已店，難度要大過吸引新增汽車用戶。促使其他汽車美容店的客戶轉移到自已店需要做很多工作，付出的代價也很大。首先，應對當地其他汽車美容的服務情況、客戶等有所了解，然后分析這些汽車美容店的不足及其客戶的真實需求。同時加強自已店的服務和管理，保證其他汽車美容店的客戶在自已店能夠獲得滿意的服務。然后通過優惠活動、市場調查等與其他汽車美容店的客戶進行接觸，承諾只要這些客戶用戶其他汽車美容店發給的會員卡或優惠卡，就可以換取一張自已店的會員卡或優惠卡，并給予他們比原來常去的汽車美容店更多的優惠。
附：汽車銷售廣告語
1.建軍你會和“雷諾”一見鐘情的
2.建軍這是和火箭最相似的汽車 (通用汽車公司)
3.建軍世界十萬英里拉力賽冠軍 (福特汽車公司)
4.建軍你不應落后時代 (福特牌六缸轎車)
5.建軍買新車容易，賣舊車更容易 (福特牌轎車)
6.建軍“想想還是小的好” (德國大眾甲殼蟲)
7.建軍“福特”總會有一個最新主意
8.建軍我們將你放在第一，你也會將我們在第一 (雪佛萊轎車)
9.建軍坐在里面你就夠氣派了，假如買一輛你就更氣派了 (司圖德貝克汽車公司)
10.建軍世界的標準 (不愧是卡迪拉克，就是牛!)
活動方案 篇2
一、活動主題
快樂閱讀 快樂成長
二、活動目標：
1．通過"快樂閱讀"的系列活動，豐富教師、幼兒的生活。
2．培養幼兒良好的閱讀習慣，促進幼兒觀察力、想象力、創造力、審美力、語言表達力等多元能力的發展，讓他們敢想、敢說、敢表演，提高孩子的.綜合素質，讓書香伴隨孩子的美好人生。
3．讓"快樂閱讀"跨越幼兒園圍墻，輻射家庭，走向自然，推動學習型社會的形成。
4． 通過此活動提高小班幼兒的普通話水平和語言文字規范能力。
三、活動時間
20xx年10月20日
四、具體措施
（一）營造氛圍
在各個角落，走廊做好好書推薦，讀本賞析等布置，讓優秀的讀本吸引家長、幼兒視線。
1、豐富"閱讀區"創設。各班級要進一步在走廊、樓道選擇安靜、明亮的區域利用各種材料布置班級溫馨的閱讀區域、根據幼兒年齡特點，投放不同內容書籍如：兒歌、童謠、兒童詩、故事、劇本等營造充滿情趣的閱讀環境。
2、優化圖書角。充分利用圖書角，做好內部的管理，首先繼續豐富內部書籍，增加原有的藏書量。其次在書籍上進行分齡分類。
（二）、幼兒讀書
1、開展繪本教學活動。引導幼兒觀察圖書畫面，培養幼兒良好的閱讀習慣，激發幼兒閱讀的興趣。
2、開展"我最喜歡的一本書"看圖書活動，各班級要做好讓幼兒推薦"我最喜歡的一本書"，通過講述圖書的內容，帶動班級幼兒喜歡圖書，從而激發閱讀的興趣。
3、圖書漂流活動。各班級幼兒從家里帶來一本圖書，在班級進行互動交流后，各年段進行交換欣賞，增加圖書的流動量。
（三）親子讀書活動
1、建議家長帶幼兒到書店、圖書館、網上購書，拓展讀書渠道。
2、每天睡覺前半小時定為"親子閱讀時間"，每天陪幼兒讀一篇兒歌，看一篇經典故事。
3、每周五家庭間開展家長親子閱讀交流活動，并進行好書推薦。
活動方案 篇3
為進一步深化爭當“四好少年”活動，結合“創先爭優”，促進全省少年兒童健康成長、全面發展，省少工委決定在全省開展“百萬少年爭戴‘四好少年’獎章”展評活動。現將有關事項通知如下：
一、活動主題
爭戴“四好少年”獎章 百萬少年快樂成長
二、活動內容與方法
（一）評選條件
少先隊員努力爭當“四好少年”，在熱愛祖國、理想遠大，勤奮學習、追求上進，品德優良、團結友愛，體魄強健、活潑開朗等某一方面、某一小項或者各方面都取得明顯進步和突出成績的少先隊員均可以參加評選。
（二）評選辦法
按照公平、公正、公開的原則，通過推薦、展示、評議
等環節，評選表彰百萬“四好少年”。具體辦法如下：
1．組織發動階段
（1）印發活動通知和推薦表到各地，廣泛宣傳發動；
（2）在“江蘇少先隊”網站、《少年號角》雜志刊登展評活動公告和推薦表，少先隊員下載或復印表格后自主申報。
2．推薦展示階段
全省各級少先隊組織根據實際情況，發動全體少先隊員參加推薦展示：
（1）“我的進步我來講”—— “我的成長故事”交流展示活動：全省少先隊員圍繞“四好少年”某一方面或某一小項的具體要求，講述自己積極參加各級各類少先隊活動，努力成長進步的精彩故事。利用晨會、隊會以及課余時間等，通過面對面等途徑或利用紅領巾廣播站、電視臺、主題隊會等陣地交流展示自己成長進步的真實感受和顯著收獲，并接受隊員的民主評議和推選。活動不設門檻，鼓勵人人參與，以“雛鷹獎章”作為激勵手段，為每個少先隊員提供平等的展示和競爭機會。
（2）“我的同伴我來夸”——身邊“四好少年”事跡互評活動：在開展“我的進步我來講”——“我的成長故事”交流展示活動之后，學校少先隊組織開展多種形式的“我的同伴我來夸”——身邊“四好少年”事跡互評活動，鼓勵老師（少先隊輔導員）、家長和社會廣泛參與，以各種方式評議和推薦身邊的“好少年”。通過共同參與展評活動，推出更多的好少年典型，努力構建學校、家庭、社會共同參與的多元評價體系。
（3）“‘四好少年’獎章我來爭”——申報參評：全省少先隊員根據自己的.實際情況和意愿，可以申報某一方面的好少年獎章或綜合性的“四好少年”獎章。申報時按要求填寫推薦表（附件一、附件二）。
三、我校評選要求
1.評選的候選人材料于20xx年4月8日前交少先隊部。
2.評選的候選人材料應包括：①推薦表（附件一、附件二）；②候選人展評活動情況材料（含照片等）；③其他能證明候選人在爭當“四好少年”活動中取得明顯進步和突出成績的的文字、圖片等材料及物化成果等。
3.推薦材料不實或不符要求的將被取消評選資格。
4.我校輔導員代表和少先隊員代表組成評審委員會進行評選，擇優推薦隊員參加江蘇省的“百萬少年爭戴‘四好少年’獎章”展評活動。
活動方案 篇4
指導老師： 王旭東
策劃時間：20xx年10月30日
一、活動背景
“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。”志在為機制系的有志之士提供更好的學習平臺，營造積極奮斗的學習之風，促進成員專業素質的提升，強化專業知識基礎，完成綜合素質的全面升華，為重慶工商大學提供更多的機械專業人才，天道酬勤專業學習小組活動正式舉行。
二、活動目的
通過這個平臺提高小組成員的專業實踐能力并提升其專業素養，同時通過活動的舉辦和專業知識的交流探討催化團隊精神的產生與升華，提升大家的團隊意識和團隊協作能力，達到綜合素質的全面提升。通過這個平臺豐富大家的大學生活，為大家的成功之路再添一段美好的回憶。
三、活動主題
“為者常成，行者常至 ，思者常達”
四、活動時間
準備協調時間：活動通知后—活動舉辦前兩天
舉辦時間：待定（每次經協調后商定，每學期共計6—8次，每次2個半課時）
五、活動地點
活動地點：廣智樓空閑教室
六、活動對象
活動對象：天道酬勤小組全體成員
七、前期準備
1、教室申請：在由組長和副組長完成第一次教室申請后完成申請流程的總結并以文檔形式對每位成員進行告知，并在今后以兩人一組的形式輪流完成對每次活動場地的申請。
2、活動策劃: 由組長完成每次的活動所需的策劃書
3、活動通知：由組長完成對指導老師的邀請，副組長完成對每位成員活動的通知，并完做到參加人員的統計。
4、物資準備：由組長和副組長協調成員以策劃書為準完成物資的準備。
5、資料證明：由專人對活動前期的活動資料證明進行收集與統計。
八、活動流程
1、活動簽到：由副組長或組長通過簽到表完成對成員出勤的統計與考查。
2、活動主持：由組長或副組長承擔活動主持的角色，調動成員的積極性和現場氣氛。并完成開場的發言和重要事情的通知。
3、資料收集：安排專人對活動過程的資料進行統計。
4、活動開始：進入游戲（每次經商定后由策劃書附件具體說明），完成好氣氛的活躍和融洽，結束了小組的例行活動后，由主持者調動大家進行專業知識的討論，完成專業問題的提出，疑惑的討論與記錄，下次主要討論方向的'測定等步驟。
5、團隊任務：（若需完成團隊任務，該步驟將代替游戲階段）由組長對任務進行詳細的解釋與說明，副組長可以進行補充說明。經現場討論最后由組長完成任務的具體分配，或提前在策劃書中直接完成具體人員分配。
5、活動結束：由主持者完成結束語，并組織大家完成對現場的清理。
九、后期安排
1、由組長和副組長結合實際情況與資金預算完成資金的統計并成表入冊。
2、副組長將簽到表交由組長，完成對出勤的統計，成表入冊。
3、每一個分小組（請見附件一）需要完成一次活動收獲的總結書，交由組長。由組長和副組長完成活動情況的統計，并對每次的具體情況入冊，完成對下次活動的改進。
4、由活動資料的統計者將其整理成冊，交由組長妥善保管。
5、將最后的活動資金表、出勤表、活動情況統計表和活動資料證明交由指導老師過目一次。
十、注意事項
1、對協調時間內請假成員，在簽到時寫出請假二字，并在后期的統計中完成具體情況的說明。
2、對臨時有重要事項不能到場的成員，其本人必需要通過電話等方式提前通知組長，酌情判斷其出勤情況。
3、組長需要保持對指導老師的及時溝通，使活動對每一個成員起到最有效地幫助。
4、任何人不得故意對公共財物進行損壞的行為，負責將嚴懲并警告一次。
5、禁止活動過程中一切暴力，粗俗，下流的言行出現，違者當場喝止并警告扣分（扣
分制度請見附件一）。
附件一：
天道酬勤小組管理方案
1、每四人一組成立一個分小組，并選出分組長。要求在每次活動舉行前，各小組得自行設計與專業相關的話題，并在每次的討論上由各分小組組長輪流提出問題。
2、每次的活動總結分小組為單位交一份活動總結，要求盡量表達出各成員所有的意見和建議。
3、扣分制度：
.每人共計有十分；
.在活動中有言行暴力，粗俗，下流者接受警告后扣除2分。
.被判定為對討論話題的落實持有敷衍態度的分小組，全組成員扣除一分。分組長落實不力則分組長單人扣除一分，情節嚴重者扣除2至3分。
.對組長，副組長或者活動有不滿的地方卻采取不正當途徑表達者（以暴力，低劣的言語為主體），扣除3分，情節嚴重者扣除5分甚至更多。
.主動提出退出者，經組長與副組長商討，請示輔導員與指導老師后，允許退出，分值清零。
.分值為零者，將經過組長與副組長商討后，請退學習小組。情況復雜者，將請示輔導員與指導老師，做出最后決定。
4、加分制度:
.每次討論階段表現為優秀的小組小組每人加0.5分。
.對小組的管理制度等方面提出寶貴意見并被采取修改的成員加一分。
.對小組的專業學習和綜合素質的提升有卓越貢獻者，直接進入一次獎勵階段，并加2分。 ?.對小組的專業學習和綜合素質的提升有積極貢獻者，每次加0.5分。
5、獎勵制度
.以十分基礎分為界限，分值每次上升1分，對單人或分小組進行一次褒獎獎勵并作為模范公開成績。
.以十分基礎分為界限，分值每上升5分，進行一次表彰獎勵，并在每次活動前，重點公開表彰。
.每次升分與降分記錄在案，以最高記錄的提升作為下次獎勵的評選標準。
.獎勵將包括U盤，小型充電寶，手套，筆，本子，小零食等東西。
（立志作為一個優秀的學習小組，為成員提供良好的學習環境與平臺是必要的，對成員的選擇也得以能夠堅持努力，有向上的決心為標準，為了小組能不斷的強大與完善，那么制度的建立是有必要的。）
以上規則將隨時準備跟進，達到符合實情和有效實施的標準。
附件二：
天道酬勤小組活動收獲
活動方案 篇5
今年，是全國中醫藥系統全面開展“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”活動(以下簡稱“三好一滿意”活動)的第一年。根據國家中醫藥管理局以及四川省中醫藥管理局具體要求，我院制定了《青川縣中醫院“三好一滿意”活動年工作方案》，成立了“三好一滿意”活動領導小組，確保了活動的有效落實和有序開展。醫療服務質量安全、醫患關系和諧、社會群眾滿意取得實質性效果，醫德行風、廉政、效能建設及精神文明等內涵建設得到進一步加強，對推動醫院業務發展和完成年度目標任務起到了積極的促進作用。
一、高度重視，加強宣傳教育，強化責任落實
根據廣元市中醫藥管理局關于印發《廣元市中醫藥系統“三好一滿意”活動年工作方案的通知》和縣衛生局關于《在全縣衛生系統開展“三好一滿意”活動年活動工作方案的通知》精神，我院緊緊圍繞醫院管理年活動整改暨等級醫院復查驗收工作開展活動，以“創國先”、“達二甲”目標任務強化責任，以學榜樣、樹典型營造氛圍，成立了院長為組長，副院長為副組長，各職能、臨床科室負責人為成員的“三好一滿意”活動領導小組。嚴格落實院、科、組三級管理負責制 “一崗雙責”原則，狠抓活動落實，強化宣傳教育，突出提升醫療服務水平，增強醫療質量安全，積極開展先進科室創建活動，形成了人人參，齊抓共管的良好局面，確保了事事有人管，件件有落實，活動有效果的目標要求。
二、加強質量管理，保持和發揮中醫藥特色優勢，規范診療行為，努力做到“質量好”
醫療質量和安全是醫療服務的核心，我院把“三好一滿意”活動提出的“質量好”與開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為核心，以發揮中醫藥特色優勢為主題”的中醫醫院管理年活動緊密結合起來，進一步提高了我院內涵建設和中醫特色服務水平及診療優勢的發揮，以“持續改進醫療質量，保障醫療安全”的“醫療質量萬里行”活動成效顯著。我院恢復開診以來無醫患糾紛及醫療事故發生，確保了醫療質量安全、醫患關系和諧的平安創建。
1、認真抓好醫療質量安全各項制度落實，增強質量安全責任意識，我院始終以醫療質量為核心，強化臨床專科能力建設和醫務人員的“三基三嚴”培訓，并每季度對醫務人員進行一次“三基”考試，以鞏固和提高醫務人員的理論知識。
2、我院要求嚴格落實首診負責制、三級醫師查房制、疑難病例討論、危重病人搶救、會診、術前討論等核心制度。一是建立醫療質量、醫療安全評價體系，加強醫療服務過程中重點環節、重點區域、重點人員管理。認真落實《抗菌藥物臨床應用指導原則》、《醫療技術臨床應用辦法》《中醫院婦科建設與管理等11個科室指南(試行)》、《中成藥臨床應用指導原則》等規章、規范，合理用藥、合理檢查、合理治療不斷得到規范和落實;二是嚴格落實醫療核心制度，強化醫療業務管理。建立健全并嚴格落實各項醫療核心制度，加強“圍手術期”安全管理，建立并落實手術資格準入、分級管理制度，執行了手術安全核查制度，平時經常督查病歷的書寫質量，對不及時、未達到要求者給予一定的經濟處罰，使得我院病歷質量有了很大的提高。
3、嚴格落實處方點評及歸檔制度，不斷提高處方書寫質量。根據《病歷書寫規范》及《處方管理辦法》的要求，為加強病歷及處方管理，醫院對病歷書寫、處方點評制定組織了業務培訓，并規定每月開展一次病歷檢查和處方點評。自醫院7月中下旬試運行至9月下旬正式開診運行到目前的的檢查、點評情況看，我們發現存在的主要問題有：一是不合理使用抗生素、大處方、處方診斷不全等;二是病歷歸檔不及時，書寫不規范，內容不詳細等問題。針對存在的問題醫務科、質控辦及時跟主管醫生溝通，指出不足，促其改正。改正不力或仍存在問題者，則予以全院通報，并按《員工手冊》實行績效懲扣。如今我院病歷書寫、處方點評工作制度化已經初見成效，逐步規范，書寫質量不斷提高。
三、深入開展行風評議，積極主動接受社會監督，努力做到“群眾滿意”
關注患者感受，聽取患者建議，和諧醫患關系，讓群眾滿意是我院的最終目標，也是我們開展“三好一滿意”活動的目的。
1、深入開展患者滿意度問卷調查活動。我院共開展對出院病人的電話回訪、門診及住院病人的現場問卷調查活動2次，計137人次，針對患者的信息反饋和良好建議逐一整改、落實，不斷完善了醫院對臨床科室及執業行為的監管體系，也更進一步提升了醫療質量的服務水平。
2、全面開展民主行風評議，落實信訪接待日，贏得患者滿意。一是我院還在門診及住院樓層醒目位置設置了投訴意見箱;二是規定每周五為領導大接訪活動日，解決群眾疑慮，接待來訪人員及信訪件，化解醫患糾紛隱患，提高醫患溝通能力;三是在各科室張貼醫德規范和制度進行警示，樹立了風清氣正的良好氛圍。
總之，醫院通過問卷調查、群眾監督、大接訪活動和加強警示教育等活動的開展，確保了醫院自開恢復開診以來，無醫務人員收受紅包、拿回扣等損害群眾利益、破壞醫院形象的'不良行為發生。對群眾反映的突出問題立即解決，切實維護了群眾利益，也為醫院贏得了良好的社會信譽。
四、存在問題及下步打算
“三好一滿意”活動開展一年來，我院的醫德醫風有了明顯改進，醫療質量穩步提升，服務水平不斷提高，群眾滿意率不斷上升，取得了一定的成績。同時，也存在一些問題，醫院落成投用時間晚，各項工作剛剛展開，一是“三好一滿意”活動的宣傳還不夠深入，極少數醫護人員思想還未統一，認識不夠充分，主要表現在在病人面前服務態度生硬、病歷書寫不夠及時;二是活動開展不夠深入，臨床用藥管控措施還不夠健全，仍然存在不合理用藥現象，醫療性收入所占比例偏低，影響了“三好一滿意”活動開展的效果。對此，在下步工作，我院將堅持科學發展觀，以人為本，在加強規范化管理的建設過程中，不斷完善長效機制，嚴格落實醫療核心制度，持續改進醫療質量，加強醫德行風、廉政建建設，不斷提高醫院效能建設水平，在“三好一滿意”活動中，以持續開展醫院管理年活動為載體，充分發揮中醫藥特色優勢，推動醫藥衛生體制改革不斷深入，逐步實現活動目標，真正惠及人民群眾，為促進青川經濟社會和青川中醫藥事業不斷發展壯大作出積極的貢獻。
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