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活動實施方案

時間:2023-10-21 10:40:07 活動方案 我要投稿

活動實施方案5篇(熱門)

  為了保障事情或工作順利、圓滿進行,常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案,方案可以對一個行動明確一個大概的方向。寫方案需要注意哪些格式呢?下面是小編收集整理的活動實施方案5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

活動實施方案5篇(熱門)

活動實施方案 篇1

  為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,進一步培育和踐行社會主義核心價值觀,提高公民思想道德素質(zhì),在全社會形成知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧的文明風尚,按照省、州相關要求,結合我縣省級文明城市創(chuàng)建工作實際,特制定本實施方案。

  一、活動目的

  發(fā)動廣大城鄉(xiāng)群眾在熟悉的人群中推薦好人,在日常生活中發(fā)現(xiàn)好事。通過推薦、評議日常生活中發(fā)生的感人事跡,大力弘揚中華民族傳統(tǒng)美德,引導廣大群眾樹立正確的道德觀、價值觀并積極參與這一生動具體的道德實踐活動,有效促進好人好事不斷涌現(xiàn),為爭創(chuàng)省級文明城市提供有力的道德和精神支撐。

  二、活動內(nèi)容

  x. 組織推薦。通過宣傳發(fā)動,集中推薦一批“建始好人”候選人。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親五種類型中至少向縣文明辦推薦四種(四名)不同類型好人候選人;縣直各單位可在單位內(nèi)部或身邊人群中至少向縣文明辦推薦一名“建始好人”候選人。

  x. 初步篩選。縣文明辦在組織推薦結束后,對候選人進行初步篩選,確定xx名候選人進入專家評議。

  x. 專家評議。對xx名候選人進行最終評議,評選x名“建始好人”,x名提名“建始好人”。

  x.推介宣傳。通過媒體對“建始好人”進行重點推介和廣泛宣傳。

  三、具體步驟和時間安排

  x. 組織推薦階段(xxxx年xx月xx日至xxxx年x月xx日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要通過宣傳發(fā)動,按“我推薦 我評議身邊好人”的推薦標準(附件x)、推薦材料格式(附件x)集中推薦一批“建始好人”候選人(以電子版形式附近期一寸免冠照片和相關活動照片)報送至縣文明辦。聯(lián)系人:房青,郵箱:xxxxxxxx@qq.com ,聯(lián)系電話:xxxxxxx。

  x. 專家評議階段(xxxx年xx月xx日至x月xx日)。縣文明辦組織專家評審團對入圍的xx名候選人進行最終評議。

  x. 集中推介宣傳階段(xxxx年x月)。對評選出的“建始好人”進行集中推介宣傳。

  四、工作要求

  x. 提高認識。“我推薦、我評議身邊好人”活動是弘揚中華傳統(tǒng)美德、推進社會主義核心價值觀的重要抓手,也是省級文明城市創(chuàng)建的.重要測評指標。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要高度重視,周密部署,組織發(fā)動干部群眾、社區(qū)居民、中小學生參與到“我推薦 我評議身邊好人”活動中來。

  x. 嚴格評審。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位重點圍繞助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親等方面推薦“建始好人”,好人事跡要認真挖掘、提煉、整理,要真實感人、影響廣泛、民意認同,要認真做好推薦人選的事跡核實、征求意見、組織審核等工作,確保推薦出可信、可敬、可親、可學,經(jīng)得起時間檢驗的“建始好人”。

  x. 加大宣傳。縣文明辦將在縣級兩家媒體開辟專欄持續(xù)開展“建始好人”宣傳活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位也要利用好本地、本單位的公益廣告牌、宣傳欄等陣地公布“建始好人”的推薦方式、宣傳“建始好人”事跡,將“我推薦,我評議身邊好人”活動打造成引領社會文明風尚的有效平臺。

活動實施方案 篇2

  為進一步深入推進房產(chǎn)系統(tǒng)行風建設,爭創(chuàng)全國一流的房產(chǎn)部門,市局決定開展開展房產(chǎn)系統(tǒng)行風建設工作先進單位、先進個人評選活動。具體方案如下:

  一、評選范圍

  行風建設工作先進單位評選范圍為市局直屬企事業(yè)單位、轉(zhuǎn)制企業(yè)和區(qū)縣市房產(chǎn)局。

  行風建設工作先進個人評選范圍為全系統(tǒng)干部職工,兩年內(nèi)曾被推薦為本單位行風先進典型,并已報市局備案。

  二、評選條件

  (一)先進單位評選條件

  1、領導班子高度重視行風建設工作。責任落實到位,采取有效措施,有突破,有創(chuàng)新,積極推進本單位行風建設,成效顯著,年終市局考核得分在80分以上。區(qū)縣市房產(chǎn)局在所在區(qū)域政風行風評議中位列a、b類(或本小組內(nèi)不能位于后3位)。

  2、嚴格執(zhí)行行風建設各項規(guī)章制度。大力推進政務(辦事)公開,積極開展培訓及職業(yè)道德等教育,培養(yǎng)樹立先進典型活動社會反映良好,民主評議政風行風活動中的群眾綜合滿意率較高。

  3、群眾訴求辦理質(zhì)量良好。認真做好省“民心網(wǎng)”、市政風行風熱線、市民訴求專線“12345”、96191-4房產(chǎn)服務熱線等工作,承辦及時率、辦復率均達到xx0%,市民滿意率達90%以上。

  (二)先進集體評選條件

  1、認真落實行風建設各項制度及工作任務,服務水平和服務質(zhì)量較好,群眾滿意,無違示違諾、違規(guī)違紀問題。

  2、管理規(guī)范,責任落實到位,基礎建設完善,行風工作有創(chuàng)新,有突破,并取得明顯成效。

  3、經(jīng)本單位(部門)推薦已入選市局行風先進典型資源庫。

  (三)先進個人評選條件

  1、有較強的事業(yè)心、責任感,熟悉各種政策、法規(guī)和所從事的業(yè)務知識,熱愛本職工作。

  2、鉆研技術,業(yè)務嫻熟,對本職工作認真負責,具有分析問題和解決問題的能力,業(yè)績突出。

  3、廉潔自律,克私奉獻,積極幫助群眾解決難題,在本單位和群眾中有較高威信。

  4、經(jīng)本單位(部門)推薦已入選市局行風先進典型資源庫。

  三、評選時間

  20xx年12月底組織材料申報工作,20xx年初市局將進行先進單位、先進個人的考核表彰。

  四、評選要求

  1、嚴格堅持評選條件

  各單位推薦先進集體和先進個人要向基層一線傾斜。原則上推薦的.先進個人中基層工作人員不低于70%;推薦的先進集體中基層一線班組不低于60%。

  2、認真做好推薦材料上報工作

  推薦登記表統(tǒng)一按市局樣式填寫打印(一式一份),并附事跡材料(電子版),報市局行風辦。

活動實施方案 篇3

  為進一步搞好我礦安全質(zhì)量標準化建設工作,做到以點帶面,穩(wěn)步推進,逐步實現(xiàn)現(xiàn)場動態(tài)達標,向本質(zhì)安全型礦井靠攏,決定在我礦開展爭創(chuàng)“標準化工作面”和“標準化硐室”活動,具體實施方案如下:

  一、指導思想

  堅持“安全第一,預防為主”,以礦井安全質(zhì)量標準化建設為工作中心,完善質(zhì)量標準化建設體系,將質(zhì)量標準化工作作為煤礦的基礎性、長期性的工作, 徹底改變礦井安全生產(chǎn)條件,打造本質(zhì)安全型礦井。

  二、組織機構

  組 長:張彥斌

  副組長:崔計民 賈瑞軍 郭建平 趙元只

  梁星斗 李愛珍 楊培富

  成 員:趙燕飛 劉建新 李存海 郭建軍

  檀會龍 付文生 張 宇

  三、活動目標

  通過此次“標準化工作面”和“標準化硐室”的創(chuàng)建活動要達到以下目標:

  1、讓所有在崗人員深入了解新的煤礦安全質(zhì)量標準化相關知識和要求,努力提高全員對“標準化”工作的認識和在安全生產(chǎn)中的重要性和必要性,確實做到 “上標準崗、干標準活”。

  2、井下所有工作面和硐室的建設符合“新標準”要求。

  3、突出重點,打造符合我礦實際情況的“亮點工程”,發(fā)揮以點帶面的`作用。

  四、創(chuàng)建地點

  我公司礦井各采掘工作面及各硐室。

  五、創(chuàng)建安排

  1、制定標準

  由總經(jīng)理總體負責,分管副總組織,質(zhì)量標準化辦公室、各部室、隊參加制定“標準化工作面”和“標準化硐室”的實施方案,對照《山西省煤礦安全安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》和行業(yè)規(guī)范,結合我公司礦井實際情況制定我公司礦井下標準化工作面、標準化硐室施工標準和行為規(guī)范。

  2、監(jiān)督落實

  各部室、班隊要按照標準化規(guī)定,并在具體的安全生產(chǎn)工作中落實執(zhí)行,切實做好本部室、班隊的工作。

  3、每月自驗、自評

  由質(zhì)量標準化辦公室組織,各分管副總及各部室領導和相關管理人員參加每月對井下各工作面、硐室的建設情況進行檢查驗收、評比歸檔管理,及時通報對被評為“標準化工作面”和“標準化硐室”部室、班隊要進行掛牌獎勵。

  六、相關要求

  1、 “標準化工作面” 和“標準化硐室”活動的實施方案的制定必須根據(jù)《山西省煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》和安全規(guī)程及相關法律法規(guī)的要求結合本礦實際情況制定在實際工作中切實可行的實施方案和行為規(guī)范,并組織實施。

  2、每月對各工作面和機房硐室進行檢查評比,要公開、公平、公正,所有驗收資料要歸檔管理,并將評比結果報公司質(zhì)量標準化辦公室。

  3、所有作業(yè)人員嚴格按照標準和“三大規(guī)程”和“行業(yè)標準”進行施工,杜絕“三違”現(xiàn)象。

  七、獎罰要求

  依據(jù)評比情況,對在“標準化工作面”和“標準化硐室”創(chuàng)建活動中排名第一的隊發(fā)放“標準化工作面”和“標準化硐室”牌板。

活動實施方案 篇4

  今年6月11日至17日是全國節(jié)能宣傳周,6月13日是全國低碳日。根據(jù)區(qū)公共機構節(jié)能工作領導小組辦公室《關于開展20xx年xx區(qū)公共機構節(jié)能宣傳周低碳日活動的通知》(xx節(jié)辦通〔20xx〕3號)要求,為進一步推進我局節(jié)能減排工作,廣泛宣傳生態(tài)文明主流價值觀,培育和踐行節(jié)約集約循環(huán)利用的資源觀,深入進行節(jié)能低碳宣傳教育,結合本單位工作實際,制定本方案。

  一、活動時間

  20xx年節(jié)能宣傳周時間為6月11日至6月17日,全國低碳日為6月13日。

  二、活動主題

  節(jié)能宣傳周活動主題是“節(jié)能降耗 保衛(wèi)藍天”。低碳日活動主題為“提升氣候變化意識,強化低碳行動力度”。

  三、活動安排

  (一)開展節(jié)能低碳主題宣傳活動。在節(jié)能宣傳周期間,以建設生態(tài)文化為主線,以公共機構參與節(jié)能降碳為重點,通過宣傳欄、宣傳海報、宣傳橫幅等各種宣傳形式,開展節(jié)能低碳宣傳活動,普及生態(tài)文明理念和知識,引領帶動干部職工崇尚節(jié)約節(jié)能、綠色消費與低碳環(huán)保,倡導綠色生產(chǎn)生活方式。

  (二)開展低碳日能源緊缺體驗活動。6月13日“全國低碳日”期間,開展能源緊缺體驗和綠色低碳出行活動,倡導辦公人員減少一次性用品消耗,減少待機能耗。開展停開空調(diào)和關閉公共區(qū)域照明等體驗活動,倡導乘坐公共交通工具、騎自行車或步行上下班,以低碳的'辦公模式和出行方式體驗能源緊缺。

  (三)開展綠色回收進機關活動。組織開展“綠色回收進機關活動”,統(tǒng)一收集各部門的廢舊商品。

  (四)開展節(jié)能板報宣傳活動。在節(jié)能宣傳周期間,收集資料,精心設計,制作節(jié)能板報在本單位進行宣傳。張貼宣傳海報、橫幅進行節(jié)能宣傳。

  四、有關要求

  (一)各部門要高度重視,密切配合,積極參與開展節(jié)能周各項活動。要引導干部職工積極學習普及能源資源節(jié)約和資源循環(huán)利用知識,傳播生態(tài)文明理念,提高節(jié)能降碳意識,以實際行動踐行節(jié)能降耗。

  (二)嚴密組織,做到責任到位,措施到位、監(jiān)管到位。宣傳周活動期間,各部門要按照方案認真籌備、廣泛動員、嚴密組織,要堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定有關要求,使宣傳周活動既有聲有色,又要堅持節(jié)儉辦活動,切實提高廣大干部職工節(jié)約能源資源的意識,營造良好的社會輿論氛圍。

活動實施方案 篇5

  每年的11月1日是西方的傳統(tǒng)鬼節(jié)——萬圣節(jié),而10月31日則是驚險刺激、恐怖瘋狂的萬圣夜。在萬圣節(jié)的前夜,人們(主要是小朋友)都會穿上五顏六色的化妝服,帶上千奇百怪的面具,提上一盞“杰克燈”(南瓜燈)走家串戶,向鄰居大人們索要萬圣節(jié)的禮物,如果你在萬圣夜晚上打開門的時候,手上沒有禮物的話,哈哈,那你就遭殃了——小孩子一定會為你獻上一出“不給糖就搗亂”的萬圣節(jié)惡作劇的禮物。

  現(xiàn)在的萬圣節(jié)已經(jīng)成為年輕人的狂歡節(jié)日,XX酒店為了迎合年輕消費顧客的消費心理需求,同時促進XX酒店的經(jīng)營銷售和人氣,特在西餐廳部和酒吧服務部舉行此次主題為“瘋狂萬圣節(jié)—化妝誤會狂歡夜”的萬圣節(jié)活動,希望酒店餐廳和酒吧通過這樣一場驚險、恐怖的萬圣節(jié)活動,增添和滿足年輕人的獵新好奇的娛樂心理,豐富酒店的娛樂文化內(nèi)涵。以下是XX酒店的萬圣節(jié)促銷活動方案的詳細內(nèi)容:

  一、萬圣節(jié)活動主題

  瘋狂萬圣節(jié)—化妝舞會狂歡夜

  二、萬圣節(jié)活動時間

  10月31日(萬圣夜)

  三、萬圣節(jié)活動地點

  XX酒店酒吧服務部

  四、萬圣節(jié)活動籌劃安排

  1、萬圣節(jié)宣傳措施

  1)水池邊橫幅:至尊會(10月31日)萬圣節(jié)——假面恐怖舞會樂翻天!

  2)宣傳單印刷:5000份(夾報派發(fā))

  3)水牌廣告:3幅(含獎品、預告節(jié)目內(nèi)容),另做石頭條廣告一幅。

  2、環(huán)境布置與氣氛營造(娛樂部協(xié)助)

  1)舞臺背景上面玻璃:圖案裝飾一套(策劃部)

  2)大廳進門處:制作鬼門關,黑白布、骷髏頭滴血恐懼等裝飾,噴熒光粉。

  3)大廳方柱上:8個鬼臉譜、螢光效果(策劃部協(xié)助)。

  4)大廳拉黑白蜘蛛網(wǎng):吊萬圣節(jié)飾品,可拉上拉下,噴霧機噴霧、呈恐怖狀。

  (10月25日前,娛樂部申購)。

  5)部分服務員化妝、戴鬼面具、披黑布,安排二三人手持螢光棒扮幽靈游蕩。

  6)現(xiàn)場燈光昏暗、增加迪斯科音樂,播放鬼音像片。(電腦、音控負責)

  7)大廳LED/外墻LED廣告萬圣節(jié)內(nèi)活動內(nèi)容。(音控負責)

  8)節(jié)目部藝員扮巫婆騎掃把至大廳,派發(fā)禮物。(人手指、人耳朵等仿真食品)

  3、萬圣節(jié)促銷措施

  1)購5000元酒卡或現(xiàn)金消費2500元,送客房。

  2)10月27—31日,回饋客戶酒卡特大優(yōu)惠。

  3)大廳優(yōu)惠酬賓啤酒15元/支,洋酒套餐480元。

  4)10月31日當晚房號、臺號大抽獎:

  一等獎:2500元酒卡(啤酒)1名

  二等獎:1000元酒卡(啤酒)2名

  三等獎:免費客房券1張3名

  四等獎:自助晚餐券1張5名

  五等獎:沐足券1張10名

  (財務部準備獎品券交到抽獎現(xiàn)場)

  4、萬圣節(jié)活動安排

  1)請小嘉賓助興表演、鬼披風踩高蹺一晚(娛樂部10月28日前定好)

  2)當晚抽獎操作準備(娛樂部)

  3)特別節(jié)目:人鬼情末了、鐘馗斬鬼(節(jié)目部準備)

  4)大廳游戲節(jié)目:中獎者現(xiàn)場送半打啤酒(財務備券,三份)。

  5)晚23:00——DISCO假面狂歡,群魔亂舞。

  6)大廳散臺及各包房派發(fā)禮品包及加收節(jié)目費,由娛樂部安排。

  7)10月28日前,娛樂部提前抓好訂房分布,確保當晚全場爆滿。(娛樂部)

  8)面具禮品,建議聯(lián)系酒商贊助(可給予活動主題冠名)。

  5、物品準備(以下為建議數(shù)據(jù),具體以娛樂部下單數(shù)量為準)

  1)面具禮品包:600份

  2)鬼服、披風:2件

  3)噴漆(黑白)各2支

  4)皮面具:6張

  5)黑、白布:各10M

  6)南瓜燈:4只

  7)夜光粉:3斤

  8)橫幅、海報等

  五、萬圣節(jié)活動當天各部門人員安排

  1、咨客部

  會后即開始組織好公司所有客戶手機號碼,安排人手于29日上午11點到人事部集合發(fā)放短信。

  活動當晚5點30分準時集合,進行自身的萬圣節(jié)活動化妝造型,并配合化妝師對客人以及公司員工的化妝,同時負責此次活動的面具及眼睛發(fā)放工作。

  2、工程部

  30日下午1點抽調(diào)2名工程人員,準備好梯子鉗子等工具,準時在酒吧集合,全程配合策劃部工作。

  31日晚12點,安排2名工程人員配合場內(nèi)裝飾物的撤除工作。

  3、酒水部

  活動當晚5點30分準時集合,進行自身的萬圣節(jié)活動化妝造型,并協(xié)助配合節(jié)目部做好萬圣節(jié)活動的開場秀。

  4、酒吧服務部

  30日下午1點安排5名男生,酒吧集合,全程配合策劃部工作。

  活動當晚5點30分,部門所有人員準時集合,進行自身的'萬圣節(jié)活動化妝造型。

  31日酒吧收檔后,安排人手配合工程部進行場內(nèi)裝飾物的撤除。

  5、保安部

  從30日下午開始注意安排人手,負責對此次活動各類裝飾物品的監(jiān)管保護工作,直至活動結束到物品回收入庫。

  活動當晚,酒吧安保人員在5點30分準時集合,完成自身的著裝造型,并全力配合節(jié)目部的操作流程。

  6、營業(yè)部

  馬止開始對各自的客戶進行面對面、或電話、或短信的宣傳,爭取提前預定活動當天的臺位。

  活動當晚5點30分集合,完成自身的著裝造型,并全力配合策劃部、節(jié)目部的工作。

  7、娛樂部

  著手進行活動的開場的音樂、現(xiàn)場的燈光、DS的舞蹈編排、歌手的演唱曲目、自身的化妝造型、以及各部門對此次活動所需要的配合等,在28日前搞定,并進行預演彩排。

  8、策劃部

  全面負責此次活動的籌備、操作與監(jiān)督。

  備注:所有人員加強對外宣傳公司舉辦的這次活動;活動當天任何部門任何人取消休假。

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