活動方案

時間：2023-10-14 09:51:30 活動方案我要投稿

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實用的活動方案[熱]

　　為確保事情或工作高質量高水平開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案屬于計劃類文書的一種。那么應當如何制定方案呢？以下是小編為大家整理的活動方案5篇，歡迎大家分享。

實用的活動方案[熱]

活動方案篇1

　　自單位開展“強宗旨意識、強政策水平、強崗位技能”活動以來，通過學習先進事跡，對照全縣、全市先進典型的一流標準查找差距，使工作能力、工作標準、工作效率向一流水平、更高層次看齊，使自己的全心全意為人民服務的宗旨意識得到加強，政策水平得到強化、崗位技能得到提高。現將這項活動的開展與整改情況匯報如下：

　　一、工作現狀和存在問題

　　通過學習有關文件，我聯系自身工作，查找不足，主要有以下幾個方面：

　　1、學習的主能性發揮不夠

　　我雖然從事招商引資工作18年，寫過一些招商引資的經驗材料與理論文章，并在市、省、全國有關報刊發表，但感到知識儲備還遠遠不適應工作要求，在工業立縣、建設經濟強縣的進程中，還未充分發揮自己的能力，急需要加強學習、充實知識、提高自己的素質與能力。自己雖然在業余時間學習研究馬克思主義十多年，盡管參與出版過社會主義方面書籍，在市、省、全國級報刊發表過一些論文，并獲過市、省、全國的獎勵證書，盡管我學理論事跡被省委宣傳部、講師團以理論教育網站形式向全國推廣（“一位立志從事馬克思主義中國化研究的理論人才——張家口市萬全縣開放辦副主任溫光忠理論探索之路），但是，面對與時俱進發展馬克思主義、社會主義的重任還深感知識缺乏，理論功底不厚，急需要加強學習，充實知識。通過學習，提升能力、標準與效率。

　　2、對自身的要求不夠嚴格

　　我雖然參加工作30年，特別是任副科級干部18年來，勤勤懇懇工作，兢兢業業辦事，圓滿地完成各項工作任務，但是與上級的要求還差很大的距離，離人民群眾的期望值還有很大差距、離人民群眾的滿意度還差很多。與其他先進地區、先進人物相比較，還遠遠不夠檔次與水準，這充分說明對自身的要求不夠嚴格，自己的素質與能力還有待于提高。

　　3、工作的創新性發揮不夠

　　招商引資、開放開發工作向來復雜，面對的問題也是千頭萬緒，需要我們針對不同的'情況，采取相應的方式方法。在新的形勢下，我們在工作中會遇到許多新的發展理念，新的思想，許多新問題也會在這一階段涌現出來，以往單一的工作方法在面對新形勢、新問題時就顯得力不從心了。去年，萬全縣招商引資工作取得一些成效，特別是爭取市外資金名列20個縣區第二，完成任務第一，同期增長幅度第一，萬全縣獲市招商引資工作先進單位。但是，招商引資與開放開發工作還存在不少問題，還需要以新的理念、新的思路、新的方式方法來解決、來發展。今年以來，自己到縣商務局工作，面對商務工作，更需要進行學習，更需要嚴格要求自己，更需要創造性的工作。

　　二、趕超先進的總體思路和工作目標

　　1、以實踐為根本，將學習扎實開展起來

　　學習為先、實踐為本。學習是前提，實踐是根本。趕超先進就應當加強學習，為實踐服務，在繼續深化“三強”活動成果的基礎上，根據我單位實際需要，學習馬克思主義、有中國特色社會主義理論、學習現代科學文化知識、學習招商引資、開放開發、商務工作所需要的政策、法律等所必需的知識；及時掌握國內國際發展的動態、信息；把握當代世界發展趨勢，深入研究區域經濟和行業、產業發展規律，切實增強學習的針對性和實用性；要學習新經驗，將學習與解決發展中的實際問題聯系起來，廣泛學習借鑒其他地區單位的好做法、好經驗。

　　2、深入開展工作調研、著力解決實際工作中的突出問題

　　群眾的評價，是工作的晴雨表。工作的成效，要看群眾的打分。因此，要開展工作調研，深入基層，深入群眾，真正地掌握民情民意，切實解決存在的突出問題。要以先進事跡為標尺，提高對自己的要求，以一流的標準要求自己，以一流的觀念武裝自己，以一流的追求激勵自己，以一流的事跡鞭策自己。

　　3、多渠道、多方位拓展工作思路

　　新的時代帶來新的挑戰，對工作要求也越來越高，這一點不僅體現在理論知識層面上，也體現在實際工作中，這就需要我們學會運用橫向思維、縱向思維、逆向思維、發散思維等來拓展新思路、找尋新方法。努力使工作內容、工作機制、工作方式得到創新，獲取新知識，形成新思維、掌握新方法，吃透上情，摸準下情，把握實情，在學習中落實，在落實中創新，在趕超先進中，從先進事跡中學習借鑒成功的經驗。

　　三、推進方法和保障措施

　　1、加強學習，自覺養成終身學習、終身教育的良好習慣。

　　日常工作中，我們要結合工作需要，多閱讀黨報黨刊和黨的理論文獻，多收看有關的節目，及時、定期收看黨員干部遠程教育節目，掌握所必需的知識。平時養成讀書、筆記的好習慣，制定讀書日，列一個讀書目錄，經常與同事們交流心得體會。

　　2、高標準、嚴要求，建立健全各項規章制度

　　通過“三強”活動，著力解決當前干部隊伍中不同程度地存在“學風不濃”、“干勁不足”等問題，著力解決群眾反映強烈的一些突出問題，著力解決經濟發展軟環境的關鍵問題，促進干部事業心責任感明顯增強，能力素質明顯提升，發展環境明顯優化。

　　3、多管齊下，與時俱進，不斷創造性地開展工作

　　圍繞招商引資、開放開發，以商務工作實際，在沈局長的領導與同事們的幫助下，努力開創工作新局面。招商引資繼續走在全市工作的前列，開放開發、商務工作努力達到全市一流工作水準。

活動方案篇2

　　一、活動背景

　　20xx年7月1日是中國共產黨建黨節，同時，某集團將迎來14周年慶。根據集團公司整體工作安排，集團人力資源部、董事長辦公室計劃舉辦20xx年某集團成立14周年暨第五屆員工運動會等系列活動。

　　二、活動目的

　　（一）通過本屆員工運動會的開展進一步弘揚公司文化，體現公司以人為本的核心價值觀，樹立公司良好的.內外部形象。

　　（二）增進各事業部、公司之間的溝通交流與合作，加強同事之間的團隊協作與配合，提升團隊凝聚力與戰斗力。

　　（三）進一步豐富員工文體生活，展示公司員工精神風貌，使員工勞逸結合，激發員工的工作積極性，培養員工對企業的歸屬感與榮譽感。

　　三、活動原則

　　（一）創新

　　本次運動會以事業部為單位參加比賽；擴大趣味游戲項目，增加競技類比賽精彩程度；增設后勤保障類獎項，提高后勤保障人員的積極性。

　　（二）節儉

　　本次運動會本著“少花錢多辦事”的原則，從比賽場地、宣傳物料及交通食宿等方面做好節約工作。

　　（三）參與

　　本次運動會鼓勵全體員工積極參與，通過預賽、決賽等形式擴大員工參與程度。

　　四、運動會組委會

　　主任：XXX 副主任：XXX

　　組織部門：人力資源部、董事長辦公室、各品牌綜合部、市場部

　　五、運動會裁判委員會

　　裁判長：XXX

　　成員：XXX、XXX等

　　六、活動階段

　　注：決賽報名截止時間為20xx年6月25日下午3:00。

　　七、報名方法：

　　（一）本次運動會分為預賽、決賽兩階段。預賽由各事業部內各品牌自行組織開展，決賽以事業部為單位報名參加。

　　（二）本次運動會各項目預賽、決賽第一負責人為事業部長。

　　（三）各綜合部根據分工及時提報相關賽事方案，提報截止點為20xx年6月10日。（四）建議各事業部開展預賽時間：20xx年6月15日-6月25日。（五）各事業部決賽報名截止時間為20xx年6月25日下午3:00。

　　八、競賽項目

　　（一）趣味類項目

　　袋鼠接力跳、乒乓球反投、螃蟹賽跑、傳遞呼啦圈、4人5足、車輪滾滾（建議以上6個項目）

　　（二）競賽類項目

　　田徑、羽毛球、乒乓球、足球、籃球九、開幕儀式整體方案

　　（一）活動時間

　　20xx年6月30日 8:30-9:00

　　（二）活動地點集團公司廣場

　　（三）活動主持人 XXX

　　（四）參加品牌及領導

　　各品牌代表隊及相關出席儀式領導，詳見附件1.

　　（五）具體流程及分工

　　1、開幕式流程

　　①主持人登場介紹領導及代表隊； ②領導（XXX）致開幕詞； ③領導授旗并簡短發言； ④運動員代表發言；（XXX） ⑤裁判長發言

　　⑥總負責人（XXX）宣布開始及賽程安排

　　詳細流程請見附件1.

　　2、開幕式分工表

　　十、賽事行程安排

　　十一、閉幕儀式整體方案

　　（一）活動時間

　　20xx年7月3日 18:00-18:20 (二)活動地點 XXXX

　　（三）活動主持人 XXX

　　（四）參加品牌及領導

　　各品牌運動員代表5名、某市各品牌員工出席名額為各公司總人數50%。

　　（五）具體流程及分工 1、閉幕式流程

　　①主持人登場并宣讀獲獎名單；

　　②頒獎順序；（嘉賓及順序）

　　a籃球、足球、趣味、乒乓球、羽毛球、田徑接力第三名

　　b籃球、足球、趣味、乒乓球、羽毛球、田徑接力第二名

　　c籃球、足球、趣味、乒乓球、羽毛球、田徑接力第一名

　　d某集團第五屆運動會總冠軍XXX

　　③領導致閉幕詞；

　　④主持人宣布結束

　　詳細流程請見附件2.

活動方案篇3

　　一、活動目的：

　　為了豐富教職工的業余生活，使廣大教職工在繁雜的工作之余調節一下身心，達到散心、休閑，加強相互溝通、增進友誼和享受回歸自然的目的，學校組織教職工外出春游。

　　二、活動時間：

　　暫定：20xx年4月28日—29日（兩天）

　　三、活動地點：

　　江蘇南京

　　四、報名時間及要求：

　　1、報名時間：20xx年4月15日——————4月17日，因需提前預訂酒店，所以要求全體教職工提前、準時報名，逾期不再辦理。

　　2、報名地點：工會委員王衛東老師處

　　3、如有教職工親屬或子女參加：1.2米以上每人400元；1.2米以下每人300元，錢先交到學校財務室，然后把收據交到王衛東老師處登記。

　　五、注意事項及有關要求：

　　1、旅游期間發揚團結、合作、互助精神，要相互照顧，要經常保持聯絡，不要單獨行動，如有事及時匯報，遇重大事情必須在第一時間報告。

　　2、遵守上車時間，服從統一指揮，不擅自行動。來回途中注意交通安全，在野外不能私自用火；注意行動安全，強化安全預測，禁止冒險。

　　3、注重文明形象，愛護景區衛生環境和設施設備，遵守景區有關規定。講究言行舉止文明，避免與導游、小販等發生沖突，有問題找學校領導出面解決。

　　4、全體教職工要保管好自己的衣物及財物，生病或有特殊病情建議不要參加旅游活動。需要泡溫泉的教職工自備泳衣。

　　5、教職工孩子的安全由孩子家長負責。活動中家長不要帶孩子到有可能發生危險的場所活動，父母要做到孩子與父母始終在一起。

　　6、就餐時孩子要和家長一起，晚上住宿時1、2米以下孩子和家長一個床。

　　7、如遇特殊或不可抗拒原因時，將延遲出游。

　　六、具體行程安排：出發時告知

　　方案三：員工春游活動方案

　　活動時間

　　20xx年4月4日

　　活動地點

　　濟南董家鎮張而無公害草莓生產基地

　　日程安排

　　上午

　　8：30，英派斯健身大明湖館集合；

　　9：00，出發；

　　9：40，抵達董家鎮張而無公害草莓生產基地；

　　9：40—11：00，采摘草莓；

　　11：00—12：00，趣味游戲

　　12：00—13：30，午餐；

　　下午

　　13：30—14：30，游戲

　　14：30，返程

　　費用預算：

　　現報名人數60人，60人x50元/人=3000元

　　附：游戲內容

　　游戲1：籮卜蹲

　　將參與者分成四堆，每堆人手牽著手圍成一圈，給每堆人以顏色或數字命名，任意指定一堆蘿卜開始統一下蹲，同時還要念詞，再指定別的蘿卜堆做同樣動作，目標要一致，依此類推但不能馬上回指。

　　以一實例加以說明。有紅、白、黃、綠四堆蘿卜，白蘿卜先蹲，蹲的時候念“白蘿卜蹲，白蘿卜蹲，白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲。”念完后所有白蘿卜手指一致指向紅蘿卜堆。紅蘿卜們馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞，之后他們可以再指定下一個但不能是白蘿卜。

　　游戲2：五毛和一塊

　　道具：不需要；

　　人數：把所有人分成4組，每組10幾個人就可以（一定要有男有女，比例不限）規則：在游戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。

　　游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數（比如3塊5、6塊或8快5這樣的），裁判一旦喊出錢數，游戲中的人就要在最短的時間內組成那個數的小團隊，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊。請記住動作要快，因為資源是有限的，人員也很少有機會能平均分配，所以動作慢的同志可能會因為少幾塊或幾毛錢而慘敗，所以該出手時就出手，看見五毛（mm）先下手為強；當然動作快的人員不要一味的'拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團隊里已經變成5塊了，這時候你就需要踢人了，該狠心時就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。

　　游戲要領：反應要快，裁判一說出來錢數，就要立刻知道分別由幾男幾女的團隊可以達到要求；動作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。全體隊員一起選出最佳設計。

　　游戲3：007

　　所有人圍成一圈。

　　由開始一人發音"零"隨聲任指一人，那人隨即亦發音"零"再任指另外一人，第三個人則發音"柒"，隨聲用手指作開槍狀任指一人，"中槍"者不發音不作任何動作，但"中槍"者旁邊左右兩人則要發"啊"的聲音，而揚手作投降狀。出錯者表演節目！

　　（注：適合眾人玩，由于沒有輪流的次序，而是突發的任指其中的一個人，所以整個過程都必須處于緊張狀態，因為可能下個就是你了！）

　　游戲4：三磚渡河

　　參加人數：每組出6人（4男2女）

　　規則：20米距離，每個參賽者利用3塊磚沿規定路線走到終點，手腳不許觸地，兩腳不許踏在同一塊磚上，否則回起點重來。每人1程，來回接力。

　　游戲5：滾雪球

　　人數及分組：每隊12名隊員或更多（至少3名女生）

　　賽距：場地長約20米，在起、終點分別放上標志物作為折轉標志

　　游戲規則：

　　1）每隊12人，縱隊排在起點線上，發令后，各隊第一位迅速向前跑去，繞過終點標志物跑回起點，與第二位兩人手拉手再迅速跑向終點，折轉后返回起點，再拉第三位的手變成三人手拉手向前跑……依次類推，直到整個隊伍手拉手跑完為止。

　　2）返回起點的人必須手拉手繞過起點、終點的折轉標志物才能向前跑。

　　3）跑動中不限制隊伍的排法，但必須是手拉手，不得脫手。

　　5、全隊人員全部超過起點才算全部到達。

活動方案篇4

　　按照《柳江縣繼續解放思想大討論活動調研討論階段工作細化方案》的要求，為確保調研討論階段取得實效，推動我縣繼續解放思想大討論活動扎實開展，特制訂如下工作方案：

　　一、指導思想和工作目標

　　把查找問題、解決問題作為解放思想的出發點和落腳點，貫穿于繼續解放思想的全過程。圍繞“六個一定要”（即一定要目標明確、一定要解決問題、一定要創新思維、一定要推進產業。聚、一定要創新發展模式、一定要創新機制），通過“領導談項目建設、企業主談創業發展、干部談作風效能、群眾談服務滿意”互動活動（以下簡稱“四談”互動活動），找出機關干部隊伍中不合時宜的思想觀念和陳規陋習，找出影響柳江發展的問題和障礙，以進一步優化發展環境為切入點和突破口，以建設服務高效型政府為重點，廣泛征。發展的意見和建議，進一步。清發展思路，落實加快發展、又好又快發展的新舉措，在全縣范圍內形成“以推進項目建設論英雄，以推進民眾創業論英雄，以推進招商引資論英雄”的濃厚氛圍，努力完成今年“139743”創業目標和打造中國汽車零部件配套基地的宏偉目標，促進柳江經濟社會加快發展。

　　二、互動工作內容及基本方式

　　（一）明確互動工作內容

　　1、以抓好“十個環節”為互動工作的基本內容。

　　以“四談”互動卡的形式，緊緊圍繞推進項目建設、政府誠信建設、機關解放思想、部門簡政放權、提高辦事效率、簡化審批程序、建設服務窗口、貼身貼心服務、機制創新創優、解決突出問題十個環節，在全縣范圍內，通過部門之間、領導干部職工之間、干部職工與企業主和基層群眾之間等互動，大量征。促進柳江發展的要求、意見和建議，形成上下互動、。體聯動、解決實際問題、促進思想解放的新局面。

　　2、以“三個推進”為互動工作重點。

　　“三個推進”，即推進項目建設、推進民眾創業、推進招商引資。

　　一是要在推進項目建設上突出互動。在30項重大項目上，必須突出縣處級領導與項目實施單位領導的互動，以推進項目建設論英雄，把推進項目建設作為解放思想、發展柳江的重中之重和首要任務抓緊抓好，通過項目建設貫徹發展思路、落實發展舉措、凝聚發展力量，推動柳江經濟社會超常規發展。

　　二是要在推進民眾創業上增進互動。創業是發展之基，富民之本。經濟社會的發展來源于創業與創新，沒有創新就沒有現代化生產，沒有創業就沒有事業的發展。能否最大限度地調動廣大群眾投身創業的積極性，形成人人謀發展、上下齊創業的生動局面，就必須增進政府與企業、上級與下級、干部與群眾的互動，以推進民眾創業論英雄，使干部職工自覺成為人民群眾干事創業的領頭人、組織者和保護神，加快實現]。。。柳江經濟社會跨越發展。

　　三是要在推進招商引資上強化互動。要真正做到以商招商、產業招商、專業招商、蹲點招商，引進一批符合國家產業政策的大項目、高新項目、外向型項目，推進跨企業、跨產業、跨地域合作，讓企業走出參與合作，就必須在招商引資工作上強化互動。要加強與企業的聯系，進一步了解企業的需要，提高服務水平和質量，避免“抱住企業、死抱企業和抱死企業”的現象發生，做到以推進招商引資論英雄，實現]。。。招商引資的大突破。

　　（二）互動方式

　　1、互動卡互動交流。

　　通過互動卡形式在全縣范圍內進行互動交流，形成上級部門與下級部門之間、同級部門之間、縣領導與分管或聯系部門領導之間、干部職工之間、干部職工與企業之間、干部職工與群眾之間等的上下互動、橫向互動和服務者與服務對象互動，全面征。推進柳江發展的好意見和好建議，促進各項工作有效開展，推動柳江經濟社會快速發展。

　　2、面對面互動交流。

　　（1）縣領導與項目實施單位領導面對面互動交流。按照“不等不靠、主動服務、貼身服務”的要求，尋找阻礙項目建設的難題尤其是土地、資金等“瓶頸”問題的途徑，形成項目建設的新思路和新方法，把項目建設作為發展柳江的重中之重和首要任務抓緊抓好。

　　（2）領導、干部與企業主面對面互動交流。要加強與企業主互動交流，了解企業主在柳江創業的感受，了解他們對創業的政策環境與服務環境的意見和建議，引導企業主拓寬視野和眼界，更新思想，轉變觀念，主動尋求合作，以商引商，形成“既頂天立地（引進龍頭型企業），又鋪天蓋地（引進中小型企業）”的招商引資工作新格局。

　　（3）干部職工之間面對面互動交流。要組織干部職工從“十個環節”的層面進行互動交流，增進干部職工的團結協作，提高他們的認識，從而落實需要解決哪些根本性、關鍵性的突出問題，創新工作思路，轉變工作方法和服務方式，在工作中樹立起緊迫感、危機感和責任感。

　　（4）干部職工與群眾面對面互動交流。廣大干部職工要圍繞“為群眾服務、為企業服務、為基層服務、為發展服務”的主題，深入群眾和服務對象，面對面聽取群眾和服務對象的意見、建議，通過與群眾和服務對象的互動交流，認真查找工作上存在的問題與差距，抓住基層和群眾最需要解決的突出問題，制定措施，抓好。改，提高服務水平，切實為群眾辦實事辦好事，增強群眾滿意度，全力推進服務型政府的建設。的

　　3、媒體專欄互動交流。

　　各新聞媒體要用專門的版面和時段，深層次報道大調研活動和“四談”互動活動。一是報道我縣重點項目建設的新思路、新辦法、新舉措和進展情況的以及相關領導對項目建設的見解、思路，營造項目建設的良好輿論氛圍；二是報道企業主在我縣的投資發展情況的，以及他們用前瞻性的眼光和靈敏的嗅覺對我縣的經濟發展思路的分析和建議，使我縣經濟發展更好地把握好的。。；三是報道機關干部對轉變作風、轉變職能、提高效能的感受和想法，激發干部干事創業，服務群眾的熱情；四是報道基層群眾對解放思想的.理解`方。#文。。。—和對政府服務體系建設的需求、意見和建議，掀起全民解放思想謀發展的新高潮。

　　三、建立互動平臺，明確工作職權

　　（一）設立協調工作平臺

　　建立起由縣、鄉鎮和政府職能部門的互動協調工作平臺。縣級互動協調工作平臺設在縣繼續解放思想大討論活動領導小組辦公室；各鄉鎮和政府職能部門設立繼續解放思想互動工作站。全縣各鄉鎮、各單位均為互動的聯動責任單位。

　　（二）明確互動工作職權

　　縣級互動協調平臺是協調群眾反映各互動項目、環節存在的問題、批評和建議的工作機構，履行受。、協調、辦。、督辦等服務職能，負責對全縣互動項目的互動進展情況的進行收。。。、綜合分析和上報工作，可直接協調涉及兩個以上鄉鎮（單位）與群眾互動存在的問題，并提出處理意見，負責對互動過程全程跟蹤、督辦落實到底。

　　各鄉鎮和政府職能部門互動工作站負責受。和指揮協調本鄉鎮、本單位互動工作，檢查督促互動進度，對本鄉鎮、本單位互動工作的聯動責任部門負有指導、協調、檢查、考核權；對本級職權范圍內無法獨立解決的互動項目，按照程序上報縣互動協調工作平臺進行協調處理。

　　四、互動活動工作流程

　　要嚴格互動工作流程，保證互動工作深入有效地開展。具體工作流程如下：

　　受。（各互動工作平臺或工作站按照互動卡、面對面等方式受。“互動要求項目”或群眾的意見、建議、投訴，包括接收市政府熱線12345轉辦件）→分類（明確辦。互動內容或項目的責任單位）→派單（向所屬責任單位下發互動內容或項目受。件互動處理通知單，或對本級互動協調解決不了的問題立即向縣級互動協調平臺反映，由縣級互動協調平臺下發互動處理通知單）→處理（責任單位要按互動活動的要求進行相應的處理）→反饋（責任單位將互動處理結果上報縣級互動協調平臺并答復當事人）→督辦（縣級互動協調平臺對未按時進行互動處理回復的受。件進行督辦）→。。（定期對受。件互動處理情況的進行統計、分析、匯總）→評價（互動內容要求人或要求單位對辦。結果進行滿意度評價）→報告（向縣委、縣政府及市政府熱線匯報，必要時向新聞媒體通報）。

　　五、總結提高，建立長效機制

　　全縣要對“四談”互動活動開展以來取得的基本經驗和明顯成效進行全面梳理、系統總結，進一步明晰發展思路，明確發展重點，鞏固。改成效，提高工作水平。將抓。改、促工作、辦實事貫穿始終，突出抓好重點部門和解決好重點問題，逐步把互動活動制度化，建立解放思想推動工作專題協調會制度、跟蹤督辦制度、責任追究實施辦法和考核評比辦法等規章制度和長效機制，確保解放思想在實際行動和實踐工作中長期有效地進行。

　　六、工作要求

　　（一）提高思想認識，加強組織領導

　　“四談”互動活動是加快推進我縣項目建設、推進民眾創業、推進招商引資的有效載體，是抓好“十個環節”的有效途徑。因此，各單位要高度重視，統一思想，提高認識，加強領導，切實抓緊抓好，抓出成效。

　　（二）做好統計梳理，制定。改方案

　　各單位要將在大調研和“四談”互動活動中征求到的意見、建議，按照“十個環節”進行分類梳理統計，通過分析找到影響柳江發展創業的突出問題，對存在問題制定具體可行的、切實有效的。改措施，每條措施均制定。改期限，落實。改責任人。梳理出來的意見和建議、。改工作方案均要上報縣繼續解放思想大討論活動領導小組辦公室。

　　（三）落實。改措施，推進各項工作

　　開展繼續解放思想大討論活動的最終目的是為了推動工作，促進發展。因此，在抓“四談”互動活動的同時，要與推進項目建設、深入實施打造中國汽車零部件配套基地等工作緊密結合起來。要針對大調研和“四談”互動活動查找出來的問題，按照。改方案，落實責任單位（部門）和責任人，限期給與答復和解決，達到解決問題、促進發展的目的。一方面，各單位各部門要發揮職能作用，精心策劃，科學安排，互相協調配合搞好繼續解放思想大討論活動；另一方面，要進一步改進工作方法，完善制度建設，提高服務水平，促進各項工作，確保大討論活動與各項工作“兩不誤、雙促進”。

　　（四）。合各方資源，形成工作合力

　　在開展“四談”互動活動過程中，凡涉及兩個或兩個以上單位的互動內容或項目，必須在縣委、縣政