(熱)活動實施方案3篇
為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，往往需要預先制定好方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。我們應該怎么制定方案呢？以下是小編收集整理的活動實施方案3篇，希望對大家有所幫助。
活動實施方案 篇1
為推進我市美化建設，改善夜景觀瞻效果，提升城市品位，進一步推動國際旅游島建設，市委、市政府對中心街道兩側建筑立面進行改造的同時也進行亮化改造，結合我市實際情況，制定本實施方案。
一、指導思想
圍繞我市是西部現代化熱帶濱海城市的區位優勢，打造“魅力東方”。堅持“政府引導、市場運作、多元投入、上下聯動”的原則，以增加亮化設施設置密度和提升亮化設施設置檔次為重點，以“扮靚城市，美化環境”為目標，統一組織、科學規劃、社會參與、分級負責，全面做好城市亮化工作。通過城市亮化，努力營造璀璨奪目、絢麗多彩的城市夜景，不斷豐富市民文化生活，彰顯現代城市魅力，促進我市經濟社會又好又快發展。
二、亮化范圍
亮化范圍主要包括城市主次干道、廣場、公共綠地、重點橋梁和其他場所。具體有：九龍大道北路、九龍大道南路、東方大道、東海路、解放西路、東港路天橋、三角公園、府前廣場。
三、亮化原則
1．設計制作要簡潔、靚麗、新穎、色彩協調。兼顧長遠、力求精品、布局合理的原則。
2．利用路燈、燈箱廣告、街路兩側建筑立面樓型燈、地面射燈、高桿燈等多種亮化方式，立體化、全方位對城區進行美化亮化。
3．亮化燈飾與立面改造后建筑使用功能相一致，九龍大道、東方大道的亮化燈飾要融入東南亞的文化及元素符號；東海路要有歐洲的韻味和風格，突出樓宇特色。
4．省、市、區直單位辦公樓的亮化風格要沉穩、簡約、莊重，建筑物要安裝樓型燈和地面射燈；住宅樓的亮化要柔和，可安裝漸變的樓型燈。
商服企業通過安裝led顯示屏、增加企業標識亮化等多種手法，營造璀璨動感、商機蓬勃的城市夜景，充分展示寬松和諧、充滿活力的發展氛圍。
公園、廣場、天橋、綠化帶等城區大型公共場所通過組合設置輪廓燈、泛光燈、彩色照明燈、景觀燈、草坪燈等各種光源，采取動態照明等多種手法，形成風格各異、層次分明、動靜結合、錯落有致、充滿活力的夜間景觀亮點。
主次干道兩側三層以上（含三層）、七層以下樓房安裝簡易樓型燈，七層以上（含七層）建筑物的整體亮化要高標準，安裝樓型燈及泛光燈，方案要經市住建局審核。
5．新、改、擴建項目夜景亮化設施與建筑工程要同步設計、同步施工、同步驗收，同時交付使用，其費用納入項目建設總投資；規劃和建設部門要把亮化列入新建（構）筑物辦理規劃許可和竣工驗收、工程結算手續的審查內容。
6．要求采用節能環保燈具和led等新型現代光源。
四、專業規劃設計
組織專項設計資金，邀請專業的照明公司進行系統規范的城市亮化規劃設計，做到統一規劃，分點實行。重點突出東方市地域特色，提高城市形象。
五、亮化設施開啟時間
城市亮化設施啟、閉燈時間根據晝夜長短不同分兩個階段：月日—月日、月日—次年月日。重大活動期間啟、閉燈時間另行通知。
六、投資方式
1．重點橋梁、廣場、公共綠地和其他公共場所根據管轄范圍由市財政投資建設。
2．沿主干道兩側樓體亮化，由產權單位或開發單位投資建設；沒有產權單位或開發單位解體的樓體由亮化責任主體投資；
3．沿街兩側門店亮化由各沿街門店經營戶投資建設；
4．部分路段場所的亮化資金可由責任主體采取發布戶外廣告進行市場化運作的方式投資建設；
5．亮化設
施日常開啟、維護保養等費用由各投資主體負責。
七、工作要求
1．提高認識，快速啟動。做好城市亮化工作，有利于展示我市經濟建設和社會發展成就，優化城區人居和投資環境，豐富廣大市民精神文化生活，對進一步提高城市形象品位具有重要意義。有關單位要充分認識亮化工作的必要性和重要性，統一思想，提高認識，認真按照責任分工，立即行動起來，迅速開展工作，爭取在較短時間內取得明顯成效。
2．精心組織，科學施工。有關部門和單位要按照各自職責分工，精心組織，協作配合，共同做好我市城市亮化工作。要從“美化環境、共建家園”的大局出發，加大資金投入，拓寬工作思路，堅持高標準、高檔次，按照亮化與節能相兼顧的原則，采用新技術、新材料、新光源、新工藝，精心設計，注重體現出亮化建設的科技含量和藝術品位，達到簡潔、明快、經濟、環保的效果。
3．突出特色，營造亮點。本著“節能環保、亮美和諧、凸現特色”的'思路，對既有建筑物進行綜合設計，增設亮化設施；對新建建筑實行建筑主體和亮化設施同步施工，確保一次到位。要注重突出藝術性和觀賞性，體現建筑風貌特色，力求大氣、新穎、高雅，努力體現地方特色、提高品位檔次，著力營造城市景觀新亮點。
4．加強管理，做好維護。各亮化設施責任單位要加強對城市亮化設施的日常管理和維護，要明確專人定時開啟、定期檢修，對損壞的設施要及時修復，確保投入使用的亮化設施發光正常，顯示完整，始終處于完好狀態。
八、組織領導
為加強對城市亮化工作的組織領導，成立由常務副市長任組長的東方市城市亮化工作領導小組（名單附后）。領導小組要在市委、市政府的統一部署下，周密安排，精心組織，認真抓好實施，確保我市城市亮化工作健康穩步開展。
活動實施方案 篇2
一、活動目的
期中考試結束后，為了更好的活躍全校師生的課余生活，放松心情，增強體質。認真貫徹國家的教育方針，努力使每個學生成為一名德、智、體全面發展的學生，特在期中考試考試和期末之間舉辦本次活動，以更好的心情、更加充沛精力迎接新的.挑戰。
二、時間安排
20xx年12月7日（周二下午）
三、活動安排及要求
1、活動是群體性活動，每班全體學生共同參與，地點設在學校操場。
2、活動室一個綜合性、相互協作的活動，以兩個學生為一個小組、四人接力，方式是兩人三足，通過長度為五十米的通道，中間設置三個障礙物（體操墊、十公分高的短線、穿越學生課桌），到終點后換另外兩名隊員接力，兩人不能借助任何工具運送氣球到起點，并在不借助手幫助的情況下把氣球弄破，本次活動完成。
3、每組接力隊員為四人，每兩人為一個小組，成員為一男一女配合完成。三至五年級參加四組十六人，一、二年級參加七組二十八人。
4、全校分為兩個平分段，三五年級評出一個優勝班級，一至二年級評出一個優勝班級，每個優勝班級在少先隊檢查評估中為班級加10分，并獎勵班主任現金20元。
5、學校成立安全保衛小組由王新聚老師任組長，各班班主任為成員。
6、裁判小組由高豐軒負責并抽調各班學生組成，逐步養成學生自我管理及評價能力。
7、活動中應體現出頑強的體育道德風尚，對表現優異及成績優異的小組隊員要在校會中頒發獎狀，以資鼓勵。
望各班積極準備，配合好學校開展的活動，認真挑選參賽隊員，為學生創造一個身心愉悅的學習環境。
活動實施方案 篇3
為加快我校教育改革和發展，鼓勵教師在教育科研上多下功夫，全面提升教師的教學、教科研能力和水平，造就一支高素質的教師隊伍，建立健全調動教師積極性的獎勵制度，引導廣大教師教書育人、管理育人和服務育人，全面提高教育教學質量，辦小松人民滿意的學校，特制定本獎勵方案。
一、獎勵范圍。
1、綜合表彰：每年教師節按政府指定名額，由學校組織評選的優秀教師等。
2、在學年統考中語數成績優秀的教師。
3、由學校組織或批準，在主管部門舉辦的各類教育教學競賽中獲獎的教師。
4、由學校組織或批準，在教育主管部門舉辦的各級各類學生競賽中獲獎的指導教師。
5、論文在本專業刊物發表或在市級以上獲獎收入匯編的教師。
6、各級各類教育教學研究課題中，經檢查驗收合格的課題組。
7、學習成績優秀和綜合素質均衡發展的優秀學生（陽光少年）。
8、管理服務獎。
9、特困生幫扶金。
二、獎勵方案及標準。
（一）優秀教師、管理人員、后勤工作人員綜合表彰。
按《小松鎮中心小學教師評優評先方案》評選，每人分別獎勵200——1000元。
（二）教學質量獎。
在學年統考中語數成績在年段成績優秀的教師，分中心校和村小各評出若干名，每學科獎勵200——1000元。
1、獎勵名額產生及評選辦法：分年級設獎，二個班的一等獎1名。三到五個班產生一、二等獎各1名，級差100元。六個班以上的產生一、二、三等獎各1名級差100元。
2、評選辦法：以每年統考成績中的人均分而定，在平均線以上的'班級中評選。
（三）教師競賽獎。
教師本人參加由教育行政主管部門組織的各種競賽。
1、賽課：獲片區學校一、二、三等獎分別獎勵：300元、200元、150元。獲全市一、二、三等獎分別獎勵：500元、400元、350元。獲省級一、二、三等獎分別獎勵：1000元、900元、850元。
2、其它類競賽，以賽課獎勵標準的二分之一計獎。
（四）學生競賽教師指導獎 體育競技方面（田徑運動）。
1、所訓練學生參加市直屬學校田徑運動會單項競賽取得前三名分別獎勵：50元 、30元、20元。（每生只取一項最高獎，不重復計算）
2、所訓練學生參加全市中小學生田徑運動會在團體總分取得前六名分別獎勵：1000元、900元、800元、700元、600元、500元。
3、所訓練學生參加片區學校球類比賽獲團體前三名分別獎勵：300元、200元、150元。市級各等級加200元。
藝術科學方面：
1、所指導學生參加中心小學文藝匯演獲一、二、三等獎分別獎勵：200元、150元，100元。
2、所指導學生參加由教育行政主管部門組織的各類文藝演出獲市級一、二、三等獎分別獎勵：500元、400元，300元。
3、所指導學生書畫作品、科技制作等參加由教育行政主管部門組織的各類比賽獲市級以上一、二、三等獎分別獎勵：200元、150元、100元。（經學校同意組團10以上參加上級各種比賽有獲多項獎，每次均給一個鼓勵獎50元。）
（五）發表論文獎。
1、全國統一刊號（CN）本專業期刊300元
2、省級獲獎并收入匯編，一等獎 200元，二等獎150元，三等獎100元，匯編50元。
3、市級獲獎并收入匯編 ，一等獎 150元，二等獎120元，三等獎100元，匯編50元。
（六）課題研究經費：市級以上1000元/年。
（七）各項、各種、各級獲獎學生若干名獎勵10—50元的獎品。
（八）管理服務獎（200——1000元）。
1、設優秀管理人員獎4名，依據業績由村校長和管理人員民主評選產生。
2、設優秀村校長獎2名，依據學校考評情況，由管理人員和村校長民主評選產生。
3、設優秀班主任獎若干名，中心校以年段為單位3個班級以上（含3個班級）評1名，村校和中心園以學校為單位評1名（少于3個班級的村校兩年一評）。依據班風、學風、學生的行為規范、班級各項競賽成績等，由學校班子成員、年段組長等評定。
4、設優秀生管教師1名，由學校管理人員評定。
5、設優秀技藝教師1名，由學校年段組長、所任課班級教師依據表現及業績評定。
（九）特困生幫扶金：學生父母雙親無勞動能力，或孤兒為特困生。給予適當的經濟扶持。
三、出現重大校園安全事故責任者或師德師風不合格一票否決。
四、方案審核與執行
本方案經管理人員和村校長討論通過后，送教育愛心基金會理事會審核決定，執行的起始時間由理事會決定。每個獎項具體額度由理事會根據當年利息收益決定。
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