活動實施方案

活動實施方案5篇[精品]

　　為了確保工作或事情能有條不紊地開展，往往需要預先制定好方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編整理的活動實施方案6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

活動實施方案 篇1

　　前言：

　　大學生活規(guī)劃是從目前比較流行的職業(yè)生涯規(guī)劃中演變而來的，是一種假定在一定程度上人可以掌握自己的命運，通過對未來大學生活道路的預期設計，并采取相應的措施，謀求在大學生活中取得更大成功的一種新型的大學生活管理活動。

　　據(jù)有關調(diào)查，很多大學生對自己的發(fā)展規(guī)劃并不明確，這種情況嚴重影響了學生的提前準備和準確定位，甚至影響將來的生活和對社會的適應性。所以，大學生活規(guī)劃是必要的，大學時期是畢業(yè)起跑的助跑期。只有做好了規(guī)劃，才能坦然地面對大學四年和未來的生活。

　　大一很多同學就在玩鬧中，空虛中度過，學校不是給大學生逃避的舞臺，他是與社會接軌的過度，所以大學生應該有一個明確的目標，不讓四年過后，沒有留下一點痕跡。

　　主辦單位：

　　班會時間：

　　班會流程策劃：

　　Beginning：

　　班委開場show。（唱歌or跳舞or……）。

　　主要是新班委第一次跟集體見面，可能有些同學還不清楚新班委團體，所以順帶介紹。10分鐘以內(nèi)

　　第2部分：

　　開場白，主持人介紹主題：三年后的自己（暫定）。（5分鐘）

　　第3部分：

　　小心理游戲，調(diào)動氣氛同時讓大家深思。

　　Over后分析。（15分鐘）

　　第4部分：

　　班委帶動，三到四人到臺上發(fā)表對主題的'見解，言論生動，調(diào)動氣氛。（15分鐘左右）

　　第5部分：

　　小游戲：生活TIME，估價行動，準備兩件獎品，讓大家估價，估對的人就把獎品送給他。（15分鐘）

　　（第4部分期間班委發(fā)信紙與信封，讓同學們寫下三年后對自己的期待，三年后的自己是怎么樣的，現(xiàn)在我自己能做到嗎？AND大二大三大四的大概規(guī)劃……）

　�。ㄕf明：每一年開學都發(fā)給大家看一下，自己評價是否做到。）

　　第6部分：

　　請有經(jīng)驗的×老師or×師兄等等談談感想，他們的想法。（20分鐘）

　　第7部分：

　　生日會（30分鐘）

　　第8部分：

　　主持人總結and合影。5分鐘

　　時間大概是2個小時。

　　中間一段給人感覺有點沉悶，像開會的樣子。而主題也可能有點讓人一時間反應不過來。

活動實施方案 篇2

　　一、指導思想：

　　作為一名學生，你想過沒有？白天我們每天在校時間遠遠超過了在家的時間，而在校時間里是我們的老師在陪伴我們奮斗、引導我們前進、鼓舞我們振奮、助推我們成功，一年一度的教師節(jié)來臨的時候你有沒有想過為老師做點事表達一下對老師的感謝呢？為了弘揚尊師重教的良好風尚，融洽師生關系、構建和諧校園，團委特在全校范圍內(nèi)組織開展教師節(jié)“感念師恩”主題活動。

　　二、活動主題：

　　感念師恩——知恩于心·感恩于行

　　三、活動口號：

　　教誨如春風，師恩似海深

　　愛與責任——師德之魂

　　四、活動時間：

　　20xx年9月6日——20xx年9月10日

　　五、活動安排：

　　1.各班級出一期“感念師恩”為主題的手抄報，9月9日上午上交到團委z老師處（教學樓二樓西辦公室）。

　　2.各班級發(fā)動同學們寫下對老師的祝福，可以是寫給某個老師，也可以寫給全體教師，張貼到教室后面的`宣傳板上，每班推薦5—10條祝福語，與手抄報一起上交。（此活動為全校性活動）

　　3.各班精心準備一場內(nèi)容豐富、形式新穎的教師節(jié)主題活動，9月9日下午班會課時邀請任課老師到班參加活動。

　　4.各班級推薦1—2篇“我心目中的好老師”主題征文參加評選。

　　六、活動要求：

　　高一高二各班級廣泛動員，力爭全員參與，高三年級各班積極參與，也可根據(jù)班級情況自由選擇活動內(nèi)容，按照活動要求將各項活動落實到位。

　　讓我們行動起來，為老師們送上真誠而又特別的祝福吧！

活動實施方案 篇3

　　為進一步改進工作作風，提高行政效能，推進依法行政，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，更好地服務于我市藍色經(jīng)濟區(qū)（以下簡稱“藍區(qū)”）的建設發(fā)展，根據(jù)市紀委派駐第三紀檢組《關于開展“服務藍區(qū)提效能，優(yōu)化職能促發(fā)展”主題活動的通知》的要求，經(jīng)研究，決定在全局開展“服務藍區(qū)提效能，優(yōu)化職能促發(fā)展”主題活動。為確保活動順利開展，取得預期效果，特制定如下方案：

　　一、指導思想和目標

　　增強全心全意為人民服務的宗旨意識，力爭做到在提升全局工作人員素質(zhì)上取得新進展，在依法行政上取得新進步，在改進作風上取得新成效，在科學管理上邁出新步伐，在簡政放權上取得新突破，為加快推進我市藍區(qū)建設做出積極貢獻。

　　二、主要內(nèi)容和任務

　　立足質(zhì)監(jiān)部門職能，著眼于我市藍區(qū)建設的總體規(guī)劃，采取扎實有效的工作措施，在思想認識、能力素質(zhì)、服務質(zhì)量和辦事效率上有新的提高，行政效能建設邁上新的臺階。

　　（一）著力提高行政效率。圍繞市委、市政府重要改革措施、重大決策和工作部署主動抓落實；與市局簽訂的各項工作目標任務全面完成。

　　（二）著力提高決策水平。全力推行黨務、政務公開，重大規(guī)劃、重點經(jīng)濟建設項目、民生事業(yè)項目、突發(fā)事件應急處理和重大決策部署等行政行為，做到民主、公開、公正。

　　（三）著力提高服務能力。開展爭創(chuàng)“質(zhì)監(jiān)服務明星”活動。定期上門為企業(yè)提供質(zhì)監(jiān)相關服務，了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，幫助企業(yè)解決實際困難和問題，盡心盡力為企業(yè)提供貼心、優(yōu)質(zhì)、高效的服務。

　　（四）著力提高全局意識。簡政放權，最大限度方便服務對象，在實施管理、處理事務和提供服務過程中，實行“陽光”政策，把規(guī)定收費的項目標準全部上墻、上榜、上網(wǎng)，杜絕不作為、亂作為和慢作為等現(xiàn)象，堅決消除利用職權亂檢查、亂收費、亂攤派、亂罰款和“吃拿卡要”等違紀違法行為。

　�。ㄎ澹┲�力提高部門形象。深入推進學習型機關建設，強化藍區(qū)建設相關知識和質(zhì)監(jiān)部門法律法規(guī)知識的學習，增強服務工作的針對性和有效性，堅決遵守“禁酒令”等各項制度，嚴以律己，廉潔奉公，規(guī)范從政行為。

　　（六）著力提高創(chuàng)新理念。突出藍色產(chǎn)業(yè)特點，抓住市委、市政府經(jīng)濟發(fā)展的重點和管理創(chuàng)新的核心，把握當前工作的特點和規(guī)律，立足部門職能，營造競爭、公平、有序的市場環(huán)境，培育新興產(chǎn)業(yè)，打造具有特色和國際競爭力的藍色品牌。

　　三、實施步驟

　　“服務藍區(qū)提效能，優(yōu)化職能促發(fā)展”主題活動，從7月初開始，分為動員階段、實施階段、總結提高階段。

　�。ㄒ唬﹦訂T階段（7月10日-7月25日）。這一階段，主要成立工作機構，開展動員大會，制定方案。市局成立以局長為組長，領導班子成員為副組長、機關各科室和直屬單位主要負責人為成員的活動領導小組，負責對活動的`決策、指揮、調(diào)度等。領導小組下設辦公室，辦公室設在監(jiān)察室，具體負責活動的組織、協(xié)調(diào)、實施等工作。

　�。ǘ�）實施階段（7月26日-12月10日）。

　　一是公開承諾。通過新聞媒體、網(wǎng)站和公開欄等多種渠道，及時公布為加快推進藍區(qū)建設所制定的承諾事項，主動接受監(jiān)督�；顒又幸�緊緊圍繞服務藍色經(jīng)濟區(qū)建設，以實施質(zhì)量強市戰(zhàn)略為總抓手，突出全面落實企業(yè)產(chǎn)品安全責任主體這條主線，大力開展“質(zhì)量主體責任年”活動，繼續(xù)深化基層基礎建設，強化技術服務平臺建設，進一步提高服務發(fā)展能力和依法行政水平，打造“陽光質(zhì)監(jiān)”新形象，年內(nèi)新增名牌產(chǎn)品4個以上，新增采用國際標準產(chǎn)品5種以上，新增標準化良好行為確認企業(yè)4個以上，做好2個國家級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)的創(chuàng)建工作，新增通過計量檢測體系確認企業(yè)30家以上，省工藝家紡檢測研究中心投入運行，國家海產(chǎn)品質(zhì)檢中心獲準籌建，組織4次以上產(chǎn)品質(zhì)量集中整治行動，防止區(qū)域性、行業(yè)性產(chǎn)品質(zhì)量安全問題的發(fā)生。

　　二是查找問題。依據(jù)市委、市政府關于藍區(qū)建設的發(fā)展規(guī)劃和《市“十二五”質(zhì)量技術監(jiān)督事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，結合質(zhì)監(jiān)工作實際，廣泛征求意見和建議，深入查找在“涉藍”方面和質(zhì)監(jiān)工作方面存在的問題和不足，認真分析原因。

　　三是認真整改。針對查擺的問題，本著注重實效的原則，有針對性地制定整改措施，并認真進行整改。

　�。ㄈ�）總結提高階段（12月11日至年底）。認真總結各個階段的工作經(jīng)驗，充分完善健全制度，建立長效機制，不斷把活動推向深入。

　　四、相關要求

　�。ㄒ唬┨岣咚枷胝J識。藍區(qū)建設是國家和省經(jīng)濟建設的重大戰(zhàn)略，是我市今后一段時期轉方式、調(diào)結構的工作重心和主要著力點。各部門、各單位要引導廣大干部職工深刻學習了解藍區(qū)建設的內(nèi)涵，從改善行政管理、提高隊伍素質(zhì)和促進職能到位的高度，充分認識活動開展的重要性、必要性和緊迫性，使本職工作與藍區(qū)建設緊密結合，切實增強工作的針對性和有效性。

　　（二）加強宣傳，形成氛圍。各部門、單位要按照活動要求，緊密結合本部門的實際，對需要履行的職能、需要落實的工作，把握進度，及時調(diào)度，按時報送，確保取得預期效果。各單位、各部門要召開主題活動動員會議和工作調(diào)度會議，集思廣益，協(xié)調(diào)進度，促進提高；年底，進行總結驗收，推廣典型經(jīng)驗，固化制度規(guī)范，形成長效機制。

　　（三）注意工作結合。要與“以人為本，執(zhí)政為民”主題教育活動相結合，提高干部職工的依法行政意識和履行崗位職責的能力；要與崗位目標責任制相結合，明確每一位工作人員的工作目標和崗位職責；要與黨務政務公開、廉政風險防控和創(chuàng)先爭優(yōu)等重點工作結合起來，相互促進，增強活動效果。

　　（四）強化組織領導。為確保主題活動取得成效，各單位、各部門要制定實施方案，建立工作領導小組，加強對活動開展情況的領導、組織和監(jiān)督檢查，主要負責人親自謀劃，對活動開展負總責；分管負責人靠上去抓，直接組織協(xié)調(diào)和督導落實；要按照活動的總體部署要求，緊密結合各自實際，指定專人負責，把各項具體工作落到實處。

活動實施方案 篇4

各學校工會：

　　為貫徹上級工會關于開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的精神，進一步發(fā)揮工會組織關心人、服務人、凝聚人的作用，營造積極向上、健康活潑的校園環(huán)境，區(qū)教育工會決定在教育系統(tǒng)開展“走進教師心靈，共建美好校園”主題活動。

　　一、指導思想

　　以構建和諧校園、促進學校發(fā)展為目標，以關心和服務教職工為內(nèi)容，切實發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用和群眾工作優(yōu)勢，加大群眾思想工作和心理健康保護力度，努力減輕教職工中存在的職業(yè)倦怠、亞健康、績效后的心理承受等問題，使我們的校園有更多的關懷、更多的和諧、更多的活力、更多的美好。

　　二、主要任務（時間為3-5月份）

　　1、健全工會干部和教職工聯(lián)系溝通制度。各學校工會要積極爭取黨政領導支持，發(fā)揮工會委員班子和工會積極分子的作用，建立以工會干部為主體的黨政工干部聯(lián)系教職工機制，堅持做好經(jīng)常性溝通交流，及時傾聽教職工的思想和呼聲，及時反映教職工的`愿望和訴求，心貼心地做好教職工的思想工作，努力為教職工解決實際困難和問題。

　　2、舉辦心理健康保護知識講座。各學校工會結合“三八”節(jié)、健康體檢等活動，舉辦心理健康保護、醫(yī)療衛(wèi)生保健講座，增強教職工的心理健康綜合素質(zhì)和自我保護意識，減少和減輕職業(yè)倦怠、亞健康等負面情緒的積累和影響，保持積極向上的良好心態(tài)。

　　3、健全文體社團活動機制。各學校工會要創(chuàng)造條件，營造氛圍，健全機制，定期組織開展各類教職工喜愛的文體社團活動，讓每一位教職工在活動中減緩壓力、愉悅身心、陶冶情操、完善自我，保持充滿活力的精神狀態(tài)。

　　4、加強教職工醫(yī)療保障和互助幫困工作。參加教職工醫(yī)療互助保障是減輕教職工因病致困的重要措施，要作為一項實事動員好、落實好，同時在局工會建立大重病幫困資金的基礎上，各學校建立好校級職工幫困互助資金，確保幫困送溫暖工作的全覆蓋。

　　5、舉辦“走進教師心靈，共建美好校園”主題論壇。局工會和署工會將舉辦學校工會加強教職工思想工作和心理健康保護工作方面的經(jīng)驗交流；各學校工會結合實際需要，舉辦教職工心理健康自我保護、自我完善、自我發(fā)展等方面的交流，分享彼此經(jīng)驗成果，推動教職工思想工作提升，促進教職工綜合素養(yǎng)發(fā)展。

　　三、活動要求

　　各基層工會要把這項活動作為今年工會工作的重要內(nèi)容，積極爭取黨政領導的重視，緊密結合黨政中心工作，認真制定主題活動實施方案，做好主題活動宣傳動員，精心組織好實施好主題活動各項任務，確保主題活動的實際效果。

活動實施方案 篇5

　　為全面提升我鎮(zhèn)人口計生工作新水平，確保完成我鎮(zhèn)20xx年度“四術”及孕前優(yōu)生檢查任務，特制定本方案。

　　一、指導思想。

　　以十八大精神為指導，認真貫徹落實縣委、縣政府關于人口和計劃生育的有關規(guī)定和部署，以機制建設為核心，以落實“四術”為重點，認真解決計生重點和難點問題，整體推進我鎮(zhèn)人口計生工作上水平，創(chuàng)建良好抱由人口計生環(huán)境。

　　二、工作目標。

　　完成當年結扎及時率75%；六個月內(nèi)孕情掌握率80%以上；完成放環(huán)及孕前優(yōu)生檢查率100%，達到控制三率在縣要求標準之內(nèi)。

　　三、工作內(nèi)容。

　�。ㄒ唬┟�清已婚育齡婦女的底數(shù)。

　　以更新已婚育齡婦女信息為出發(fā)點，把未納入管理、不明去向、縣內(nèi)外流動的已婚育齡婦女作為摸查的重點，充分利用公安派出所戶籍信息和門牌號進行入戶摸排核對，及時建立檔案納入管理。

　　（二）加強對流動人口的管理。

　　嚴格按照國家、省《流動人口計劃生育工作管理辦法》的規(guī)定，對本轄區(qū)內(nèi)縣外流入和流出縣外的18－49周歲的育齡婦女，做好建檔、管理及服務，如《流動人口婚育證明》持證（發(fā)證）及審驗情況。

　�。ㄈ�）強化社會撫養(yǎng)費征收工作。

　　將歷年來違法生育人員社會撫養(yǎng)費征收情況進行全面清理，突出“重在教育，靈活征收”的指導思想，強化社會撫養(yǎng)費征收力度。對未征收或征收不到位的，嚴格按程序依法征收，對抗交拒交的，組織人員進行強制執(zhí)行，發(fā)揮好征收社會撫養(yǎng)費的教育和警示目的.。

　�。ㄋ模┥钊腴_展“婚育新風進萬家”宣傳活動。

　　利用這次活動進村入戶進行宣傳婚育新風有關方面的政策和計生方面的知識，發(fā)放宣傳品，與居民互動交流，明確工作方向，強化責任意識。

　　（五）重點抓落實“四術”、孕前優(yōu)生檢查工作。

　　這次活動的主要重點工作是抓落實“四術”、孕前優(yōu)生檢查工作，做到應扎必扎，應檢必檢，全面徹底。

　　四、具體步驟、時間安排與措施。

　�。ㄒ唬﹦訂T部署階段（20xx年xx月xx日至xx日）。

　　召開一次社區(qū)計生工作動員會，提請縣計生領導小組召開一次計生機關單位主要負責人會議，落實任務，強化責任。動員社會各種力量，抓好社區(qū)計生各項工作。

　�。ǘ�）狠抓落實階段（20xx年xx月xx日至xx月xx日）。

　　1、全面開展以落實“四術”及孕檢為重點的服務活動。

　　各社區(qū)要采取強有力的措施，切實加強領導，任務到人，責任到人，分工負責，分組落實，整合推進，集中突破。

　　2、依法開展征收社會撫養(yǎng)費工作。

　　抓好結扎放環(huán)孕檢等工作的同時，是全面開展計劃生育違法案件查處和依法征收社會撫養(yǎng)費工作的時間，力爭在9月上旬人口計生工作檢查時，完成全年征收社會撫養(yǎng)費任務。

　　3、進一步完善計劃生育激勵機制。

　　（1）以縣服務站落實記錄為主（醫(yī)院提供信息不作為獎勵范圍），落實1例結扎放環(huán)及孕檢對象的，獎工作組長、社區(qū)駐點干部、轄區(qū)管理計生員、居民小組長（以下簡稱“四級計生員”）各50元；

　　（2）群眾（除計生員外）發(fā)現(xiàn)6個月內(nèi)孕情上報（經(jīng)鎮(zhèn)計生辦確認不重復）的鎮(zhèn)里獎勵每例50元；

　�。�3）鎮(zhèn)里安排到責任人落實結扎放環(huán)孕檢任務完成100%的（以流動人口充抵也算在內(nèi)），鎮(zhèn)里獎四級計生員各200元;

　�。�4）在9月25日前，完成“四術”任務80%以上的，獎勵社區(qū)3000元，完成孕前優(yōu)生檢查100%的，獎勵社區(qū)3000元。

　�。�5）社區(qū)社會撫養(yǎng)費征收金額超出1.5萬,按20%獎勵社區(qū),四級計生員每動員落實1例單獎200元;

　　以上獎勵規(guī)定有效期為：20xx年7月8日至9月25日。實用社區(qū)，各村參考。

　　4、嚴格實行懲罰制度。從7月8日起實行進度信息通報制度，落實好的全鎮(zhèn)通報表揚。鎮(zhèn)里安排責任人落實任務的，如在9月25日前落實指標達不到50%，鎮(zhèn)黨委將對四級計生員進行約談，如果不是黨員的三年內(nèi)不考慮其加入黨組織的申請，如1例都沒落實的，停發(fā)三級計生員工資，鎮(zhèn)委將相關責任人進行崗位調(diào)整。

　�。ㄈ�）總結階段(xx月xx日xx月至xx日)。

　　鎮(zhèn)里將組織專門力量對活動開展情況進行檢查驗收，做好總結，表彰先進。

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