有關活動方案模板匯總6篇
為了確保事情或工作有序有效開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。方案要怎么制定呢？下面是小編收集整理的活動方案6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
活動方案 篇1
一、指導思想
職工創新工作室，要以貫徹落實集團公司及包裝公司科技創新以及職代會會議精神為指導，以推進公司自動化產業發展為目標，以實施塑料包裝公司科技創新戰略為出發點，以提高員工自主創新意識和技術業務水平為工作重心，帶動公司廣大職工學習和掌握現代科學知識和高新技術，培養職工的學習能力、創新能力、攻克難關、降低成本、促進科學技術的轉化，引導職工在各自的崗位上創造性地工作，實現個人與公司的共同發展。
二、 總體目標
（一）圍繞降低成本、節能減排、技術改造、技術革新、安全生產等主題，組織開展技術攻關、管理創新、科學研究等活動，推廣普及先進的創新理念、技術和方法，解決本單位的技術發展瓶頸，促進企業科技進步。
（二）充分發揮不同專業、不同崗位技術技能人才的自身優勢，將理論研究和工作實踐相結合，加強成員間的技術交流與協作；通過師帶徒、技術培訓和技術交流等形式，帶動行業或專業技術技能素質水平的提高，最大限度地影響和帶動廣大職工提升技術技能水平，培養企業發展所急需的各方面人才。
（三）做好工作室先進經驗推廣和創新成果轉化應用工作，每年應向開發辦報至少1-2項可用于推廣的創新成果，包括專利技術等。
三、 人員組成
主要負責人：田剛
成員：喬占壽、吳文勇、瞿濤、孫寶貴、楊華林、吳朝陽、楊中、李金澤
四、 工作職責
創新工作室是針對解決生產實際自動化方面的工作重點、難點，為公司培養
自動化方面的人才而組織起來的。工作室工作職責如下：
（一）圍繞工作主題開展相應課題，帶領團隊學習相關知識、進行技術攻關，解決公司難題。
（二）注重創新成果的轉化、推廣應用與申報工作，發揮創新成果的經濟效益。
（三）定期開展交流工作，培養技術創新人才。
（四）規范團隊管理，建立日常管理檔案。
五、 工作實施流程
（一）創新攻關的具體實施流程
1.選擇課題
課題的來源有兩種：由負責人組織工作室全體成員開會啟發、動員本工作室的成員積極參加討論，課題可以由負責人選定，也可由工作室成員在實際工作中發現創新點，主動申請。工作室每年至少有1-2個課題，可多個課題并行。
2.確立課題
確立課題遵循“易實現、有成效”的原則。一般選擇容易實現、成效顯著的問題為好；持續時間長、難度大的課題可分多個小課題，統一安排、逐步實現、穩步前進。
3.確定課題負責人
1）一課題一負責人，可根據需要設立分組長，一般組長總數不超過2人。
2）課題負責人完成課題相關技術、知識的培訓工作。
4.課題立項申請
1）課題負責人組織課題成員討論并制定課題開展計劃、進程安排、要達成的目標、所需資金等，并填寫課題立項申請表，提交公司評審立項。
2）工作室負責人就可行性、可能的推廣效益、預算的合理性等對課題立項申請進行初步評審，在課題立項申請表上填寫評審意見并簽字后上報到公司，公司對立項可行性作進一步審核。
3）通過立項審核后，課題負責人帶領團隊開展創新工作。
5.活動登記
課題負責人每季登記課題進展情況，工作室負責人需建立項目的日常檔案，記錄每個項目開展過程中學習、培訓、成果轉化推廣等內容，將創新項目納入檔案管理。每年年初提交工作計劃，年底完成工作總結。
（二）成果轉化、推廣應用和評審工作具體實施流程
1.各項課題調研結束后，由課題負責人整理項目創新成果，并將創新成果轉化應用于實際工作中。
2.課題負責人負責撰寫科技成果項目申報表，并附創新成果的實物、樣品照片、圖紙(復印件)或采納部門對其經濟效益的評價證明等以上形式之一，整理匯總，定期將申報表、匯總表紙質文件、電子版報至公司。
3.年底由公司對科技創新成果予進行評定。特別優秀的項目成果，推薦參加上級科技成果的.評選，并做好專利申請工作。
4. 做好項目儲備，每年年初做好專利申報工作。
（三）日常培訓工作的具體實施流程
1.工作室負責人每季度為工作室全體隊員開展一次相關技術培訓，并將培訓記錄存檔保存。
2.每周二開展技術技能培訓與交流，并將相關資料收集歸檔保存。
（四）管理工作的具體實施流程
1.制定工作室的日常管理制度，考核辦法，并制作標牌，懸掛于工作室辦公地點。確保工作室標志明顯、場所固定、設施齊全、組建團隊、制度完善、臺賬詳實。
2.倡導全員參與創新活動，建立便捷的課題申報流程。企業員工只需找出崗位上存在的問題，提出創意，其它工作如確立課題、填立項申請表、評定等一系列工作，均可上報到工作室技術人員處，由其負責完成。
3.工作室負責人在工作中，要注重工作室創新文化建設，營造工作室的創新氛圍，建設一個“素質高、技術精、創新意識強”的團隊。
六、 考核管理與激勵機制
（一）考勤辦法
工作室考勤辦法按《公司員工考勤制度》實施。
（二）創新成果評審辦法
每年12月份，公司對當年調研的課題組織召開發布會，同時對成果進行評比表彰。
（三）獎懲辦法
工作室創新成果在上報至公司的同時可參與“五小”活動申報，獎勵時公司將匯總 “五小”活動成果上報情況，按照獎勵辦法實施。獲得專利的創新成果，按照公司相關規定實施。
職工創新工作室工作理念
1.創新思維，實現雙贏
2.交流、共享、創新
活動方案 篇2
活動目標：
1、激發學習興趣，發展幼兒想象力。
2、鍛煉手指機能，提高用手作畫技能和口語表達能力。
活動準備：
1、紙、顏料、水彩筆、抹布若干。
2、幾張小手的背景圖，供幼兒貼作品用。
3、幾張手指畫的范畫。
活動過程：
1、請幼兒欣賞貼于四壁的手指畫，吸引幼兒的興趣。讓幼兒觀賞后討論。教師小結幼兒的發言：這些畫都是用手蘸顏色直接在紙上畫出來的。
2、教師示范。
3、幼兒作畫，教師巡回指導。提醒幼兒可以用彩筆添畫，使畫面顯得更為完整。完成作品后要為作品取個名字，并將作品貼到小手的背景圖中以供觀賞。
4、評議作品。師生共同觀賞、評議作品。
戶外活動
1、廣播操。
2、器械操——旗操。
3、體育游戲：跳躍接力賽（充分利用旗作為游戲的工具）。
目的：
1、練習跳躍前進的動作，增強腿部力量。
2、發展幼兒動作的協調性及平衡能力。
3、培養幼兒的規則意識和集體榮譽感。
準備：
1、教師自制的大頭面具4個。
2、四組幼兒將手中的兩面小旗分別卷起，擺成小路。
玩法：
將幼兒分成人數相等的四路縱隊，站在起跑線后。教師下令后，每組的第一名幼兒頭戴教師自制的大頭面具，迅速雙腳跳躍到小路盡頭，快速折返身子沿中路邊跑回，將大頭面具交給第二名幼兒，自己站到隊尾。如此依次進行，直到最后一名幼兒跑回，以快的隊為優勝。
游戲活動
動手區：①繡花
②榨果汁
建構區：利用各種材料組合搭配，開展城市設計師的活動。
圖書區：為幼兒提供各種有關自然常識的.書籍，請幼兒進行閱讀。
科學小實驗：
①聲音的奧妙
②魔尺。
生活活動
1、在盥洗時提醒幼兒注意節約用水，不在盥洗間嬉戲玩耍
2、繼續培養幼兒安靜、愉快、衛生的良好進餐習慣。
作 者：孟佳
單 位：海軍大連艦艇學院幼兒園
指導教師：周學萍 顧雨華
點評：
在半日活動中，老師與幼兒關系平等，相處融洽，師生黃同營造了一個和諧、輕松的活動氛圍。活動時老師注意運用開放性提問，引導幼兒思想、思考，充分調動幼兒的發散性思維，始終引導著幼兒自由自主地活動，這些無不體現了組織者的教育思想已由陳舊的老師帶著幼兒活動、老師教幼兒園學習向引導幼兒自由、自主活動的轉變；由傳統的老師權威、課堂嚴肅的教育觀念向與幼兒平等相處、在輕松的氣氛中學習的觀念轉變。活動設計中，教師充分考慮到了氣溫逐漸升高的季節變化，靈活地將早活移至戶外，體現了老師教育的靈活性。
為幼兒提供了一個展現創造成果的舞臺、表現自我的機會，是十分必要的，這將有利于進一步激發幼兒的創造欲望，有利于幼兒自信心的培養。在本活動中，老師充分意識到了這一點，多次為幼兒提供了表現的機會。如游戲“送小動物到動物園”、造型故事表演、作品展評等。
今后在確定活動的目標時，希望能注意到目標的層次性，考慮到各目標的達成情況，這將有利于對幼兒的發展進行評價，以便及時調整自己的教育行為。
活動目標：
1、通過手的活動，表現和模仿各種不同的動物，增強幼兒手的靈活性。
2、在進行手指造型的過程中，發展幼兒的想象力、語言表達能力及發散性思維。
3、使幼兒身心愉悅地投入到活動中。
活動方案 篇3
為慶祝20xx年教師節暨第33個教師節，進一步弘揚尊師重教的良好風尚，展示我校教師的優秀風采，激勵全校教職員工立足本職，扎實工作，奮發有為，學校決定于20xx年教師節前后舉辦系列慶祝活動，現將有關事宜通知如下：
一、系列活動概覽
系列活動之一
活動名稱：20xx年教師節“情系師院，砥礪前行”教師代表座談會
時間：20xx年9月5日（星期二）14:30
地點：第一會議室
參加人員：校領導、相關職能部門負責人、退休教師代表、教授代表、青年教師代表、博士教師代表、獲校級以上榮譽教師代表等。
承辦牽頭單位：教師工作處
系列活動之二
活動名稱：我與名師面對
時間：20xx年9月6日（星期三）14：30
地點：大業青藤咖啡吧
參加人員：2-3名教學名師、30名師范生代表
承辦牽頭單位：校團委
系列活動之三
活動名稱：慶祝20xx年教師節暨20xx年度“創先爭優”活動表彰大會
時間：20xx年9月7日（星期四）14:30
地點：逸夫樓演播廳
參加人員：校領導，全體處級干部，20xx年度“創先爭優”活動獲獎人員，教職員工代表，學生代表。
承辦牽頭單位：校黨政辦公室
系列活動之四
活動名稱：貴州省第二屆哲學社會科學智庫名家·貴州學術年會學術專場
時間：20xx年9月7日-8日（7日報到，8日全天活動）
地點：逸夫樓演播廳
參加人員：校外嘉賓、我校師生
承辦牽頭單位：宣傳部
系列活動之五
活動名稱：“校慶石”落成揭幕儀式
時間：20xx年9月8日（星期五）15:00
地點：校體育館大門左前方路邊草坪內
參加人員：校黨委副書記令狐彩桃、校友辦主任、學工部和團委主要負責人、各學院黨委和團委主要負責人、捐資校友代表。
承辦牽頭單位：校友辦
（備注：具體活動內容詳見各牽頭責任單位發布的通知公告）
二、活動要求
1.加強領導，注重統籌。各單位要充分認識教師節慶祝活動的重要意義，加強領導，精心策劃，統籌安排各項慶祝活動，將慶祝活動作為展現我校教師風貌，振奮師生精神，凝聚師生力量的重要載體。
2.積極籌備，認真組織。各單位要圍繞活動主題，認真籌備并組織好各項慶祝活動；各學院要結合學校各系列活動的開展并結合自身實際組織開展形式多樣、豐富多彩的活動，積極動員廣大師生參與到慶祝活動中來，切實發揮各項慶祝活動的`實際效用。
3.注重宣傳，及時總結。慶祝第33個教師節系列活動，是一次宣傳學校和進一步營造尊師重教氛圍的良好契機。各學院、部門要重視做好各項慶祝活動的宣傳報道和經驗總結工作，及時推送新聞活動信息，增強慶祝活動活動效果。
校黨政辦公室
20xx年8月30日
活動方案 篇4
一、活動主題：歲月如歌，感念師恩
二、活動目的：在一年一度的教師節即將來臨之際，號召學生寫下最美的文字獻給最敬愛的老師，讓每個學生由衷的寫下對老師的感恩之情，并在本次活動中去感受教師默默耕耘、無私奉獻的精神，由衷地向老師表示敬意，感謝老師的辛勤工作，并通過實際行動表達對老師的敬意勞動。使整個高職院到處洋溢著溫馨的氣氛。
三、主辦部門：院文學社
四、活動對象：某大學所有在校學生
五、活動時間：20xx年9月10日教師節
六、活動內容：
1、 條幅簽字：張貼條幅、并簽名贈寫祝福
2、 祝福傳遞：
讓同學們把在祝福的話語、思念之意、感激之情寫在不同顏色的卡紙上，并粘貼于祝福墻上。由文學社或參加活動的`學生貼在祝福墻上。
3、 征集寫關于老師的文章，評選出最美的文字，頒發證書。
4、宣傳號召：
a、給老師發一封慶祝教師節的電子郵件或寫一封表露感激之情的感謝信，并附上一份自己本學期的奮斗目標。
b、號召自己制作賀卡，讓每位同學寫上深情的問候和祝福的話語，獻給每位教師。
c、 見到老師時送上一聲親切的問候;
d、讓老師看到祝教師節快樂的話;
e、以全班同學的名議，給老師獻上一支鮮花
f、給教官買一包潤喉糖，讓教官保護好嗓子。
七、活動安排：
9月7日，文學社社長團 擬定歲月如歌，感念師恩主題活動的工作部署。由文學社組織部負責
活動所需要的物資;編輯部負責整理、書寫及校對相關材料工作
9月10日，文學社宣傳部推出了歡慶教師節的大型海報，其海報內容豐富多彩，能良好地起到宣傳作用。并懸掛簽名祝福條幅。
對文學社成員進行排崗，堅守在條幅懸掛現場和祝福墻現場。
此外，由文學社組織部組織攝影記者，全面記錄了教師節的活動情況，并且有部分成員與教師們合影
留念。文學社編輯部正在籌劃新一期的宣傳材料，9月底將全面報導教師節的具體活動。
八、所需物品及安排：
祝福墻海報一張(文學社組織部安排)
簽名條幅 (提交院經費審批)
內容格式：歲月如歌，感念師恩，
將最美的文字獻給最敬愛的老師，老師，您辛苦了!
院文學社宣
電腦及其宣傳視頻(文學社組織部安排)
登記統計材料(文學社組織部安排)
桌椅安排(23個桌子，四個凳子)
彩色卡紙(文學社組織部安排)
九、活動總結
由某大學高職院文學社組織部對此活動進行書面總結，文學社新聞部寫出相關報道并將總結報告提交文學社備案。
十、未盡事宜，另行安排
活動方案 篇5
一、活動主題：
接納包容，讓星星的孩子也有幸福燦爛的明天
二、活動目的：
通過我們的公益宣傳活動，讓市更多的.市民了解、接納、包容自閉癥兒童及家庭，并能從實際出發幫助、支持和走進這個特殊的群體。同時，讓社會更多人士能關注和支持自閉癥兒童康復工程。
三、活動時間：
20年3月29日（周日）下午13：30—xx：00晚上19：00—20：00
四、活動地點：
下午：廣場（起點）—夷陵廣場（終點）。（路線詳見活動議程）
晚上：廣場
五、活動內容：
a、下午騎單車，發宣傳單，宣傳關注關愛自閉癥兒童。
b、晚上點亮藍色心燈；詩朗誦：寫給星兒；小提琴獨奏；教師手語舞蹈《彩虹的約定》。
六、活動議程：
3月29日13：30—xx：00騎單車宣傳關注關愛自閉癥兒童。夷陵廣場（起點）——兒童公園—步行街—和平廣場—萬達廣場—婦幼—長途汽車站—廣場（終點）。
19：00—20：00點藍色心燈，小提琴獨奏，詩朗誦，教師手語表演。引導市民關注關愛自閉癥兒童。
七、參與人數：
下午：
志愿者：30人（騎行20人發宣傳單10人）
晚上：志愿者30人
八、活動主辦單位：市七彩自閉癥兒童康復教育中心
負責人：唐女士
聯系電話：
活動方案 篇6
為進一步加快我區社會保險擴面進度，全面完成市政府下達社會保險擴面任務，按照市政府“雙全”工作會議的要求，經研究決定，開展“20xx年社會保險促進年活動”,以推進社會保險擴面工作，確保全面完成市政府下達的任務指標，現制定實施方案如下：
一、指導思想
以科學發展觀為指導，堅持以人為本、統籌兼顧，以“全面覆蓋、充分保障”為目標，健全“行政推動、廣泛宣傳、動員參保與行政執法相結合”的擴面機制，統一思想，明確目標，強化措施，形成合力，全方位推進社會保險擴面工作，為實現“三年再造一個新”提供保障。
二、任務目標
20xx年全區社會保障擴面目標任務是：基本養老保險確保完成2900人，力爭完成4300人；城鎮職工基本醫療保險確保完成2700人，力爭完成3300人；失業保險確保完成2500人，力爭完成2850人；城鄉居民養老保險實現全覆蓋(即60周歲以上居民基礎養老金發放率達到95%,適年居民參保率達到90%;當年新增參保達7660人)。
為確保目標任務的完成，將上述目標任務分解到各鎮街勞動保障所（具體情況見附表《20xx年“社會保障促進年”目標任務分解表》）
三、組織領導
為確保社會保險促進年活動的有序進行，成立局社會保險促進年活動領導小組：
領導小組下設辦公室，主任由同志兼任，副主任。
四、實施步驟
社會保險促進年活動主要分三個階段進行
1、宣傳動員階段（4月15日至5月31日）
宣傳發動階段的主要工作是把城鄉居民養老保險和社會保險法律法規送到所有村組、社區和用人單位，培訓到村、社區、企業，覆蓋到全社會。
各鎮街勞動保障所要充分利用和發揮各種宣傳媒體的.作用，形成強大的輿論導向和氛圍。要深入到用人單位和職工，深入村組、社區和居民家中去，送法律、送政策上門，使社會保險政策家喻戶曉。要摸清用人單位、村組、社區符合參保條件人員的基本情況，為全面推進擴保打下基礎。對積極主動要求參保的單位和個人，要指導和協助其辦理參保手續。
2、全面推進階段（6月1日至9月30日）
各鎮街勞動保障所對尚未辦理參保手續的單位和個人，再次上門動員參保。對經宣傳和動員仍不參保的用人單位
進行排查，登記造冊，并報區勞動保障監察隊。
3、執法檢查階段（10月1日至11月30日）
對拒不參保的各類用人單位，區勞動保障監察隊依法進行查處，該處罰的處罰，該曝光的曝光。
4、總結評比階段（12月1日至20xx年月1月30日）
局領導小組辦公室組織進行考核和評比（考核評比方案由局領導小組辦公室另行制定），并根據考核評比情況，提出表彰獎勵方案，交局長辦公會研究確定。
五、工作措施
1、建立掛鉤聯系點制度。“社會保險促進年”活動是20xx年勞動系統的一項重要工作，為形成全員參與，上下合力的氛圍，實行局科室、處、隊、院與鎮街勞動保障所掛鉤聯系制度(具體情況見附表《20xx年“社會保障促進年”目標任務分解表》）。其主要任務是參與和指導鎮街勞動保障所擴面工作，并協調解決擴面工作中出現的問題。
2、建立定期通報制度。為使活動扎實有效地開展，建立定期通報制度。每月5日前各鎮街勞動保障所向區勞動保障監察隊報送四項保險擴面情況，勞動保障監察隊每兩個月向各科室、處、所通報四項保險擴面情況。
3、建立督查制度。活動領導小組辦公室對進展緩慢的鎮街將進行督查，局監察室對進展緩慢的鎮街勞動保障所所長進行戒免談話。
4、建立考核評比制度。區社會保險擴面工作領導小組在年底前組織有關人員，對全區社會保險擴面工作的進展情況進行專項檢查和評估。對完成和超額完成任務并做出突出貢獻的單位和個人給予獎勵；對未按期完成任務的單位取消年終評先資格，并要其向領導小組辦公室做出書面說明。
5、落實后勤保障責任。為保障“社會保險促進年活動”的有序開展，明確車輛保障、宣傳資料印制等工作的責任。局辦公室負責各科室、處到基層單位用車安排；宣傳材料及相關表格由失地農保處、就業處、醫保處和監察隊提供樣稿，局辦公室統一印制。
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