夏季送清涼活動策劃方案

時間：2024-07-09 10:50:44 丹活動方案我要投稿

夏季送清涼活動方案策劃推薦度：
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夏季送清涼活動策劃方案（精選27篇）

　　夏季，是高溫與酷熱的考驗。在這個熾熱的時節，要開展“夏季送清涼”活動，用實際行動為那些在烈日下奔波、在高溫中勞作的人們送去關懷與清涼，讓他們感受到社會的溫暖和關愛。下面是小編為大家收集的夏季送清涼活動策劃方案，僅供參考。

夏季送清涼活動策劃方案（精選27篇）

　　夏季送清涼活動策劃方案 1

　　一、活動范圍

　　各級工會組織要充分發揮自身優勢，在夏季高溫期間開展形式多樣、內容豐富的送清涼和送健康活動，重點開展對高溫作業、高空作業、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業、工地和車間的慰問活動，為一線高溫作業職工平安度夏提供有效幫助。

　　二、活動重點

　　各級工會要結合本地、本行業實際，因地制宜開展活動。一是深入基層，到車間、到工地，為冒高溫戰酷暑的生產一線職工送去清涼和健康;二是督促企業按照本行業有關作業環境與衛生標準的要求，采取足夠的防暑降溫措施，保證高溫作業條件下職工的身體健康和生命安全;三是積極配合勞動監察部門，加強對企業勞動保障法律法規執行情況的`監督檢查，落實國家《防暑降溫措施管理辦法》;四是要推動企業安排好高溫暑期的生產進度，嚴格遵守高溫作業時間要求，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，落實高溫津貼及中暑職工工傷保險等待遇。

　　三、活動時間

　　20xx年7月1日—8月20日

　　四、工作要求

　　各級工會要高度重視，充分認識防暑降溫工作的重要性，把防暑降溫作為工會勞動保護工作的重點任務擺上日程，積極爭取同級黨政的重視與支持，妥善安排本次活動所需的人力、物力和財力，確保活動高質高效。

　　(一)加強領導。各級工會切實加強組織領導，制定切實可行的活動方案，以實際行動參與黨的群眾路線教育實踐活動。扎實做好職工群眾工作，了解職工訴求，努力為職工群眾辦實事，推動企業為廣大職工創造安全、良好的工作環境。

　　(二)強化考核。市總工會將進行不定期的檢查，并將該項活動納入今年為職工辦好事辦實事的重要內容，納入年度綜合目標考核的重要內容。

　　(三)嚴格檢查。各級工會要充分發揮群眾性勞動保護監督檢查網絡作用，配合有關部門，在暑期開展針對職工的專項監督檢查活動，重點對大型建筑工地、露天作業場所、高溫作業場所進行檢查，解決影響職工在生產作業和生活環境中的突出問題。

　　(四)走訪慰問。各級工會領導要親自帶隊，深入一線，為高溫作業的職工帶去清涼，送去黨和政府的關懷與慰問。各級工會要安排一定的經費，購買必要的防暑降溫用品和設備，有條件的地方還可以組織醫療服務隊，宣傳暑期防病知識等開展形式多樣的慰問活動。

　　(五)加強宣傳。充分利用工會宣傳陣地和電視、廣播、網絡等媒體，通過專題講座、案例教育等形式，加強高溫天氣勞動保護法規政策的宣傳教育，普及高溫防護、中暑急救等衛生知識，幫助職工強化高溫天氣作業勞動保護意識，預防各類事故的發生。

　　夏季送清涼活動策劃方案 2

　　為進一步宣傳流浪乞討、流動遇困的生活無著人員救助管理政策法規和工作成效，形成全社會共同參與救助工作的良好氛圍，同時保障高溫炎熱天氣下救助對象的生命、生活安全，市民政局決定于從7月至9月開展“夏季送清涼”活動。現將有關事項安排如下：

　　一、活動安排

　　(一)制定應急救助預案。各地要結合本地實際，制定救助管理機構突發事件應急救助預案，做好突發事件應急救助。在發生汛情災情等突發事件的地區，救助管理站應根據當地統一部署，及時為受災群眾提供臨時避險、為交通水毀滯留人員提供臨時救助服務、為因災受損無力返鄉求助人員提供返鄉救助服務。

　　(二)加強站內站外管理。各地要把民政部救助管理風險防控工作“六必須”、“六不得”的要求落到實處，加強站內安全管理、站外托養監督管理、醫療救治服務質量跟蹤，做好站內照料、站外托養、醫療救治的受助人員的防暑降溫工作。

　　(三)加大主動救助力度。各地要在炎熱天氣下加大街面巡查力度，勸導流浪乞討、流動遇困的生活無著人員進站避暑，對不愿進站受助的，發放必要的'飲品、食品、防暑降溫藥品等，并做好跟蹤救助服務。有條件的地方應開辟臨時避暑場所，簡化救助流程，提供臨時救助服務。

　　二、相關要求

　　(一)加強組織領導。各地要高度重視“夏季送清涼”活動，精心組織，周密實施。各縣、市、區民政局要督促、指導救助管理站落實24小時值班、巡查、服務接待等制度，暢通24小時求助熱線，保障流浪乞討人員和流動遇困的生活無著人員求助渠道全時段、全天候暢通。

　　(二)強化部門聯動。各地要積極協調公安、城管部門聯合開展救助，充分發揮街面救助協同機制、“四級”救助服務網絡、社會力量發現報告等工作機制和工作渠道的作用，形成群防群助的工作局面。

　　夏季送清涼活動策劃方案 3

　　為進一步宣傳流浪乞討、流動遇困的生活無著人員救助管理政策法規和工作成效，形成全社會共同參與救助工作的良好氛圍，同時保障高溫炎熱天氣下救助對象的生命、生活安全，現決定于開展“夏季送清涼”活動：

　　一、活動安排

　　（一）制定應急救助預案。各地要結合本地實際，制定救助管理機構突發事件應急救助預案，做好突發事件應急救助。在發生汛情災情等突發事件的地區，救助管理站應根據當地統一部署，及時為受災群眾提供臨時避險、為交通水毀滯留人員提供臨時救助服務、為因災受損無力返鄉求助人員提供返鄉救助服務。

　　（二）加強站內站外管理。各地要把民政部救助管理風險防控工作“六必須”、“六不得”的要求落到實處，加強站內安全管理、站外托養監督管理、醫療救治服務質量跟蹤，做好站內照料、站外托養、醫療救治的受助人員的'防暑降溫工作。

　　（三）加大主動救助力度。各地要在炎熱天氣下加大街面巡查力度，勸導流浪乞討、流動遇困的生活無著人員進站避暑，對不愿進站受助的，發放必要的飲品、食品、防暑降溫藥品等，并做好跟蹤救助服務。有條件的地方應開辟臨時避暑場所，簡化救助流程，提供臨時救助服務。

　　二、相關要求

　　（一）加強組織領導。各地要高度重視“夏季送清涼”活動，精心組織，周密實施。要督促、指導救助管理站落實24小時值班、巡查、服務接待等制度，暢通24小時求助熱線，保障流浪乞討人員和流動遇困的生活無著人員求助渠道全時段、全天候暢通。

　　（二）強化部門聯動。各地要積極協調各部門聯合開展救助，充分發揮街面救助協同機制、“四級”救助服務網絡、社會力量發現報告等工作機制和工作渠道的作用，形成群防群助的工作局面。

　　（三）加大宣傳力度。借助各類宣傳媒體的力量，特別是微信、微博等輻射面廣的傳播平臺，并廣泛宣傳救助管理政策法規、救助工作流程、工作成效，提高社會知曉度，傳遞救助管理工作正能量。活動過程中要做好相關影像資料的收集和保存。

　　請各救助管理站及時上報工作中遇到的問題，并于x月x日前上報活動開展情況，x月x日前上報“夏季送清涼”活動總結。

　　夏季送清涼活動策劃方案 4

　　為全面推動“關愛職工、夏送清涼”活動的深入開展，加強對在高溫酷暑天氣下堅守崗位職工和農民工情況的了解，進一步做好暑期安全生產、防暑降溫工作，確保職工和農民工身心健康，及時把黨和政府的關懷送到戰斗在一線的廣大建設者中，區總工會決定繼續在全區各行各業中開展“關愛職工、夏送清涼”為主題的“送清涼”活動。現將活動安排如下：

　　一、活動時間

　　7月1日—7月30日

　　二、活動地點

　　各級工會根據本單位的實際情況，自行組織開展“送清涼”活動。區總工會將在區重點工程的一批單位開展“送清涼”活動。

　　三、活動對象

　　1、生產企業從事高溫作業的'一線職工、農民工;

　　2、從事戶外作業的一線職工、農民工;

　　3、從事建筑施工的一線職工、農民工;

　　4、從事井下作業的一線職工、農民工;

　　四、活動內容及方式

　　這次活動以六送為主要內容：即送物資、送文化、送政策、送健康、送安全、送培訓等為內容，切實把關愛職工、夏送清涼做成工會促進職工體面勞動的一個抓手，保障職工生命安全的有效載體，把職工群眾的生產生活關心好、維護好，幫助職工群眾提高維權意識。屆時區總工會將準備好防暑用品和相關法律法規資料等，親自送到職工手中。各級工會可采取不同形式開展活動。

　　五、活動要求

　　1、做好調查摸底工作。各級工會要根據本單位的實際情況，組織開展“送清涼”活動，做好“送清涼”對象的摸底工作，確定重點走訪對象。

　　2、強化宣傳，擴大影響。充分利用社會主流媒體和工會的宣傳陣地，大力宣傳送清涼活動的重要意義，擴大工會服務職工，關愛職工、凝聚職工的社會影響。

　　3、請各鄉鎮、街道、系統工會及時報送活動信息，并于8月2日前將“關愛職工、夏送清涼”活動總結以電子版形式上報區總工會生活女工部。

　　夏季送清涼活動策劃方案 5

　　目前正值夏季高溫時節，氣溫日益炎熱，為做好防暑降溫工作，保障廣大職工和農民工的健康權益，推動改善職工生產生活條件，確保職工平安度夏，縣總工會決定今年夏季繼續開展“送清涼”活動，現就有關事項安排如下：

　　一、活動意義

　　開展夏季送清涼活動是工會組織關心愛護廣大職工和農民工的一項重要活動內容，是推動改善職工和農民工生產生活條件、防暑平安度夏活動的一項重要舉措，各級工會要高度重視，結合本地、本單位實際，因地制宜開展活動，切實維護高溫天氣廣大職工和農民工的身體健康和生命安全，為廣大職工和農民工做實事、做好事。

　　二、活動時間

　　活動時間定為6、7兩個月。

　　三、活動內容

　　各級工會組織要充分發揮自身優勢，在夏季高溫期間，開展形式多樣、內容豐富的“送清涼”活動，為一線高溫作業職工平安度夏提供有效幫助。

　　(一)要深入基層，重點開展對高溫作業、高空作業、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業、工地和車間等一線職工的慰問活動，及時為他們送去防暑降溫物品。

　　(二)要協助并監督企業保證防暑降溫資金的投入，保證在高溫作業場所配備有效的通風、隔熱、降溫設施，并指派專人負責管理。企業要按照標準供給職工足量、合乎衛生要求的清涼飲料，給高溫作業職工配備個人防護用品，不得將其變相為現金發放，更不得任意削減。有條件的單位可組織醫療服務隊，宣傳暑期防病知識、提供相關醫療服務。

　　(三)要督促企業在作業場所按規定配備安全生產和職業防護設施，同時嚴格執行國家有關勞動保障的法律法規，認真落實國家新的《防暑降溫措施管理辦法》，切實保障高溫季節特殊行業崗位的各項津貼標準及相關待遇的落實。

　　(四)要發揮群眾性勞動保護監督檢查網絡的作用，積極協助督促企業行政部門合理安排作息時間，嚴格控制職工加班加點;不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資;對不適合高溫、高濕作業的職工特別是孕期、哺乳期、年齡較大以及患有高溫禁忌癥的職工要及時轉崗，暫不能調動崗位的，應在高溫、高濕天氣對其加強預防中暑保護措施，保障廣大職工(含外來務工人員)良好的工作環境。對發現的違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法予以制止，拒不整改或整改不力的'要及時向政府有關部門和上級工會報告。

　　四、活動的要求

　　各級工會組織要堅持“以職工為本”，充分認識高溫中暑問題對職工身體健康的危害，積極爭取同級黨政的重視與支持，妥善安排本次活動所需的人力、物力和財力，確保活動高質高效。要結合本地實際，制定切實可行的活動方案，把此項活動作為深入職工群眾的重要形式，納入今年為職工群眾辦好事實事的重要內容，認真調查分析職工群眾生產生活現狀，掌握他們的愿望要求和存在的問題，工會干部要親自帶隊，深入企業、工地，為冒高溫戰酷暑的生產一線職工送去黨和政府、工會組織的關懷。要廣泛動員社會各界和企事業單位參與活動，多方籌措資金，落實慰問物資，為活動的順利開展提供堅實保障。要重視擴大活動的社會影響，積極主動聯系媒體做好活動的宣傳報道工作。

　　夏季送清涼活動策劃方案 6

　　一、活動主題

　　“送清涼、送歡樂、送健康”

　　二、活動時間

　　20xx年x月xx日-x月xx日

　　三、活動內容

　　（一）送清涼

　　1、活動時間

　　20xx年x月xx日-x月xx日

　　2、活動安排

　　由工會組織購買防暑降溫物品（綠豆、冰糖、水果等），到各部門、支行對炎炎夏日仍堅守在工作崗位的員工進行慰問，將綠豆、水果等防暑降溫品送到員工手中，展現我行員工關懷。

　　（二）送歡樂——“輕松水上漂

　　任我樂逍遙”水上樂園活動

　　1、活動目的給員工們送上夏日清涼，讓員工們度過一個歡快的周末。

　　2、活動時間

　　20xx年xx月xx日（周日），09：00-11：30。

　　3、活動地點

　　xxxx水上樂園

　　4、活動安排

　　（1）上午9點之前員工自行前往活動場所，開始水上樂園1小時的'自由活動。

　　（2）上午9點左右開始小組項目，抽簽分組，進行團體水上活動，團體水上競賽等項目。

　　（3）中午12：00開始午餐，就餐地點為常山國際大酒店自助餐。因工作原因不能參加活動的員工另行發放自助餐券1張。

　　5、注意事項

　　（1）活動設有茶水零食區供大家分享交流；

　　（2）本次活動為水上活動，活動場地配有安全員，大家注意安全，相互照顧，有突發事件及時向安全員示意；

　　（3）注意防暑防曬降溫工作，綜管部會準備防暑藥品，請大家自行做好防曬工作，避免中暑引起身體不適。

　　（4）保管好自己的貴重物品。

　　請大家遵守活動安排，準時參加，活動時保持活動場所的整潔，活動完帶走垃圾！

　　（三）送健康

　　1、活動時間

　　20xx年xx月xx日-x月xx日

　　2、活動安排

　　由工會組織購買防暑藥品（藿香正氣水、仁丹等），行領導帶隊送到各部門、支行。組織對夏季防暑降溫、中暑救防等知識的宣傳，力爭做到“清涼”與“健康”同送。

　　四、活動要求

　　本次活動為廣大員工創造良好的工作和生活環境為原則，要求綜合管理部配合工會、團委購買必要的防暑降溫、食品、飲品和藥品，深入員工進行走訪慰問，集中開展形式多樣的“送清涼、送歡樂、送健康”活動，做細做好“夏日送清涼”工作。

　　夏季送清涼活動策劃方案 7

　　活動主題：

　　關愛環衛工，酷暑送清涼。希望通過我們送去的點滴清涼，帶動所有人來關愛、尊重我們的環衛工人，給他們以最大的支持和理解。

　　活動時間：

　　x月xx日。參與活動的義工于當日上午8：30在女人街西門報到集中，預計9：00到12：00為“送清涼”活動時間。

　　執行流程：

　　確定贊助單位——聯絡環衛處——聯絡相關媒體——搭建舞臺——制作宣傳物料——招集義工參加活動

　　贊助回報：

　　1、在駐馬店人氣最旺的駐馬店論壇上發貼公示宣傳，永久。

　　2、活動現場舞臺噴繪加上贊助名稱、贊助單位負責人登臺亮相

　　3、所有贊助單位，名稱和簡介匯總到一張A4紙中放到清涼包中

　　4、清涼包發放過程中，跟隨的愛心車輛，張貼宣傳大幅宣傳海報，帶上所有贊助單位介紹。

　　另外：對每位愛心單位進行視頻和照片特寫、上臺授予愛心榮譽牌

　　活動內容：

　　1、準備階段：x月xx日至x月x日。兩天調查分析活動可行性，初步確定活動思路；24日確定活動方案，并發布以開始招募活動義工；29.30日準備物品（礦泉水、大容量水杯、解暑藥、帽子、毛巾、幾斤綠豆等匯成一個清涼包）各100份左右、車輛和相關宣傳用品。

　　2、活動階段：活動行程中遇到的`所有環衛工、執法隊員和交敬都送上一份“清涼”。具體行程路線初定為解放路——文明路——雪松路——樂山路——練江路——風光路——交通路——世紀廣場。

　　義工招募：

　　現發帖正式招募如下：

　　拍照宣傳者一至兩名、“送清涼”義工人數不限（車輛會慢行）、愛心司機一名（帶車）（能有提供腳踏三輪的最好）。請點‘我要參加’按鈕報名，留言注明報名內容，例如報名愛心司機，報名捐款

　　幾點要求：

　　1、參與活動成員8：30準時到達集合地點；

　　2、報名者請確定有時間再報，一旦報名不好隨意請假。

　　夏季送清涼活動策劃方案 8

　　一、活動宗旨：

　　打造《早報》貼近讀者的媒體形象，樹立xx知名企業的在消費者心中良好的品牌形象，增強品牌影響力。

　　二、活動名稱：

　　攜名企走基層清涼送到心坎上

　　三、主辦單位：

　　xx日報社

　　四、協辦單位：

　　中北巴士、xx市環衛處、xx市城建局、xx市交警支隊、xx礦業集團礦區、xx市知名企業

　　五、出版媒介：

　　xx早報·壹周

　　六、出版日期：

　　20xx年7月20日(暫定)

　　七、特刊版面：

　　16個全彩版

　　八、特刊發行：

　　跟隨《早報》發行，另加印400份在各送清涼單位現場贈閱。

　　九、活動安排：

　　第一階段： 7月10日—19日，《早報·壹周》推出系列專欄——烈日下的勞動者。用具有視覺沖擊力圖片反映高溫從業人員的工作環境和工作狀態，引發社會關注。

　　第二階段：7月20日—27日，在最熱的三伏天里，《早報》攜手參與活動商家走進公交車司機、環衛工人、城建工人和礦區工人工作一線，為在烈日酷暑中堅守崗位的辛勤勞動者送去慰問和消暑用品，體現社會和企業的關懷。

　　第三階段：根據記者對活動現場的全程采訪報道，出版紀念專版。

　　十、特刊出版：

　　第一板塊：現場直擊。通過記者對高溫勞動群體的'采訪，圖文并茂的體現不同工種的工作環境。

　　第二板塊：清涼送到心坎上。對參與商家單獨報道，通過記者現場觀察，對商家對一線工作者的慰問、贈送、互動等環節的采訪，及企業領導的參與原因、一線勞動者的感受等細節的采寫，體現參與商家的社會責任感，圖文并茂，極具沖擊力和宣傳效果。

　　十一、商家參與方式：

　　1.商家可通過報名加入本次活動，活動費用為2萬元(可抵部分品牌產品，產品全部贈送給被慰問單位的一線勞動者);

　　2.所有實物產品均統一放置于印有參與商家品牌LOGO的包裝袋內;

　　3.《早報》對本次活動的所有宣傳中，均提及參與活動的品牌商家;

　　4.在特刊中對參與商家進行圖文并茂的新聞宣傳;

　　5.參與商家可在特刊上刊登彩色二分之一版硬廣一次;

　　6.《早報》對此次參與商家均將贈送活動紀念牌匾一個，并將對其新聞宣傳;

　　7.活動當天組織參與品牌商家負責人與相關領導出席發車儀式，并對各品牌負責人進行專訪;

　　8.贈送一篇參與商家的企業宣傳軟文(800字以內)。

　　夏季送清涼活動策劃方案 9

　　夏季是一年中最炎熱的季節。為了讓社區居民在炎炎夏日里能夠享受到清涼，我們計劃舉辦一次“夏日送清涼”活動。

　　活動地點：

　　社區花園

　　活動時間：

　　周末上午10:00-12:00

　　活動內容：

　　1、飲料攤位 – 提供各種飲料，如飲料、果汁和礦泉水等。飲料的價格應該足夠便宜，以滿足所有人的需求。

　　2、兒童游戲區 – 設立水池、水槍和水氣球等，供孩子玩水，在炎熱的天氣中降溫。

　　3、冰淇淋攤位 – 提供各種口味和品牌的.冰淇淋；在炎熱的天氣下，這是一種極好的方式來安慰大家的胃。

　　4、健身區 – 組織戶外健身活動，包括瑜伽或有氧運動等，以幫助社區居民保持身體健康。

　　5、休息區 – 為參加者提供桌椅和遮陽傘，供大家休息和放松，輕松度過一個能夠避暑的周末。

　　為確保活動成功，我們需要考慮以下幾個因素：

　　1、宣傳 – 在社區內張貼宣傳海報或用社交媒體發布活動消息來宣傳活動。

　　2、天氣 – 在舉辦活動的前一天檢查天氣預報，并針對天氣情況做出相應的調整。

　　3、活動場地 – 在活動前一天檢查場地，確保場地衛生和安全。

　　4、志愿者招募 – 招募足夠的志愿者，以確保活動順利運轉。

　　本次活動將提供一個舒適的環境，讓社區居民們歡聚一堂。我們相信這個活動能夠吸引大量的參加者，并為他們帶來難忘的夏季體驗。

　　夏季送清涼活動策劃方案 10

　　進入8月后，我市連續出現高溫極端天氣，為及時救助街頭流浪乞討等生活無著人員，切實保障其生命安全，充分體現黨和政府的關懷，經研究決定，在全市集中開展“夏季送清涼”街頭主動救助活動，具體方案如下：

　　一、組織機構

　　市民政局成立“夏季送清涼”街頭主動救助活動領導小組，局黨組成員、局長助理何煒任組長，社會事務處處長李敏之任副組長。領導小組設立辦公室，社會事務處副處長浦吉任辦公室主任。各區縣應當根據本地情況成立領導小組，制定活動方案，狠抓落實。

　　二、活動內容

　　勸導流浪乞討人員進站避暑，對不愿進站受助的，要發放必要的防暑降溫藥品、飲品和食品。向群眾發放宣傳資料，大力宣傳對流浪乞討人員的管理政策，引導其樹立正確的愛心觀。向流浪乞討人員發放愛心卡，使其在緊急情況下找到正確求助的途徑。

　　三、活動時間

　　20xx年8月16日至31日

　　四、組織實施

　　“夏季送清涼”街頭主動救助活動在全市統一開展，整體推進，由市和區縣民政局組織實施，各級救助管理站是具體實施單位。

　　五、活動要求

　　(一)各區縣民政局要高度重視，充分認識開展此項活動的重要意義，要站在穩定、發展的高度，站在改善和凈化城市環境的高度，站在創建“平安重慶”的高度，狠抓落實，切實保障和維護流浪乞討人員的基本權益，彰顯黨和政府對流浪乞討人員的關愛。

　　(二)要積極組織救助服務隊上街，以車站碼頭、繁華地區、地下通道、橋梁涵洞等流浪乞討人員集中活動和露宿區域為重點，勸導流浪乞討人員進站避暑，對不愿進入救助站受助的，要發放必要的防暑降溫藥品、飲品和食品;對街頭流浪乞討危重病人、精神病人要及時送醫院先救治，后救助;對流浪未成年人以及不具備完全民事行為能力或限制民事行為能力的人實施保護性救助，防止轄區內流浪乞討人員因氣候炎熱而導致意外事件的'發生。

　　(三)要按照民政部、公安部、財政部、住房城鄉建設部、衛生部五部委《關于進一步加強城市街頭流浪乞討人員救助管理和流浪未成年人解救保護工作的通知》要求，與公安、城管、衛生等部門分工合作，密切配合，互相支持，齊心協力，形成各部門齊抓共管的工作機制，認真落實各自的職責。

　　(四)各救助管理站要設立24小時暢通救助電話，對群眾打電話要求救助的，要迅速處置。同時，強化站內24小時值班制度和安全管理，做好防暑降溫物品儲備，保證食品衛生安全。做好救助站的衛生保潔和飲食衛生，確保進站求助人員住得安心舒適。

　　(五)渝中區、江北區、南岸區、大渡口區民政局，北部新區社會保障局要抽調專人，與市救助管理站協同開展此項活動。

　　六、監督檢查

　　市局活動領導小組將對各區縣開展的“夏季送清涼”街頭主動救助活動情況進行抽查，并就相關情況進行通報。請各區縣民政局和市救助站將此項活動的開展情況于20xx年9月5日前報市民政局活動領導小組辦公室。具體內容包括總體情況、主要做法、存在問題及建議意見等。

　　夏季送清涼活動策劃方案 11

　　為有效改善職工夏季生產生活條件，切實維護廣大職工的職業安全與健康權益，市總工會決定xxxx年在全市工會組織中繼續開展向職工(農民工)“夏送清涼”活動，進一步帶動全社會共同做好職工夏季防暑降溫工作。現將有關事項安排如下：

　　一、活動的意義

　　開展xxxx年夏季送清涼活動是工會組織關心愛護廣大職工和農民工的一項重要活動內容，是推動改善職工和農民工生產生活條件、防暑平安度夏活動的一項重要舉措，是工會組織服務職工的一項具體工作。各級工會要高度重視，結合本單位實際，因地制宜開展活動，切實維護高溫天氣廣大職工和農民工的`身體健康和生命安全，為廣大職工和農民工做實事、做好事。

　　二、活動時間

　　xxxx年xx月xx日(小暑)—x月xx日(處暑)

　　三、主要內容

　　督促落實《防暑降溫措施管理辦法》，與“查保促”活動相結合，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業引發的各類事故;加強職工防暑降溫和安全衛生知識宣傳教育，切實維護職工安全健康權益。采取送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權、送文化晚會、送安全培訓等多種方式，及時為奮戰在高溫、露天生產第一線的苦、臟、累、險職工和農民工，送去黨委、政府和工會組織的關懷。

　　四、工作要求

　　1、高度重視，周密部署。全市各級工會組織要認真按照通知要求，加強領導、周密部署，制定工作方案，提出具體要求，確保活動順利開展，切實把活動做實、做好。

　　2、厲行節約，講求實效。各級工會要把“夏送清涼”活動作為落實“三嚴三實”要求的具體實踐，及時與企業、職工溝通協調，統籌安排走訪慰問活動，簡化程序，確保不影響企業、職工正常生產、生活秩序，做到不擾民、不增加基層負擔，切實體現工會機關作風整頓活動的成效。

　　3、加強宣傳，動員社會各界廣泛參與。各級工會要認真做好宣傳報道工作，充分運用工會的新聞媒體和宣傳陣地，加強輿論宣傳，引導、動員全社會力量都來關心關愛苦臟累險崗位的一線職工，營造夏送清涼的社會氛圍。

　　4、創新方式，豐富內容，廣泛深入開展送清涼活動。各級工會要按照“不能僅僅是一次活動，也不能僅僅是工會一家送清涼”的活動要求，努力提高送清涼活動的精細化和精準度，全面推動送清涼活動的深入開展。

　　夏季送清涼活動策劃方案 12

　　為進一步做好暑期安全生產、防暑降溫工作，確保廣大職工的身心健康，及時把分局黨委和工會的關懷送到工作在公路工程和養護、路政、收費一線的廣大干部職工中，決定開展“情系一線職工”為主題的“平安度夏送清涼”活動。現制訂實施方案如下：

　　一、活動時間

　　20xx年7月1日——9月30日

　　二、活動范圍

　　在工程建設項目工地、各公路站、路政執法中隊和收費站開展“送清涼”活動，工程建設項目工地、各公路站、收費站為重點。

　　三、活動對象

　　1、工程建設一線的'職工、機械操作人員、技術人員;

　　2、各公路站生產一線的職工、養路工;

　　3、收費站收費窗口工作人員;

　　4、工作在一線的路政執法人員;

　　5、高溫條件下工作的其他人員。

　　四、活動內容及方式

　　這次活動的主要內容是送清涼、送健康、送慰問和了解一線職工需求。

　　1、請專業人員對機關和各公路站、路政大隊、收費站的空調、風扇進行維修、保養;

　　2、由工會領導帶隊，到各公路站、路政大隊、收費站對堅持在生產一線職工、養路員和路政執法人員進行慰問，將茶葉、礦泉水、西瓜、毛巾、綠豆等防暑降溫品送到職工、養路員和路政執法人員手中;

　　3、由工會領導帶隊，到各公路工程項目部、施工工地對堅持在生產一線職工、機械操作人員、技術人員進行慰問，發放茶葉、礦泉水、西瓜、毛巾、綠豆等防暑降溫品 ;

　　4、了解公路生產一線防暑降溫設施、設備配備情況和防暑降溫措施落實情況，提高一線工作人員勞動保護水平，部署“平安度夏送清涼”活動持續開展。

　　夏季送清涼活動策劃方案 13

　　為深入貫徹《中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府關于完善與創新流動人口管理服務的指導意見》，認真貫徹落實溫州市流動人口服務年度工作計劃，堅持“以人為本、真誠服務”的理念，著力加強人文關懷建設，切實為流動人口提供有效的關懷和服務。廣泛動員有關部門和社會各界為夏季高溫作業的外來務工人員創造一個“安全、清涼、健康”的夏季工作環境，決定開展“夏日送清涼關愛寄深情”關愛活動。現將有關事項安排如下：

　　一、活動安排

　　活動主題：“夏日送清涼關愛寄深情”。

　　服務對象：全市高溫作業場所的一線務工流動人口。

　　活動時間：20xx年夏季。

　　二、活動內容

　　加強務工流動人口防暑降溫和安全衛生知識宣傳教育，切實維護安全健康權益。有條件的地方還應開展張貼安全警語、發放防暑小竅門宣傳單等活動，宣傳酷暑作業防病知識，組織醫療服務隊，提供高溫醫療服務等。同時，采取送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權、送文化晚會、送安全培訓等多種方式，及時為奮戰在高溫、露天生產第一線的苦、臟、累、險務工流動人口，送去黨委、政府的關懷。

　　三、工作要求

　　(一)高度重視，周密部署。要充分認識做好“夏日送清涼關愛寄深情”活動工作的重要性，加強領導，認真組織實施。要結合實際，研究制定具體活動方案，細化工作措施，做好組織協調和服務工作，切實解決在溫務工流動人口在生產和生活中碰到的困難。

　　(二)精心組織，務求實效。要按照以人為本、執政為民的要求，在充分調研的`基礎上，摸清外來務工人員的基本情況，了解實際需求，有針對性地設計項目、開展活動。要強化服務意識，在服務內容組織、形式安排、場所布置、信息提供等方面，采取積極有效措施，使服務真正見實效。

　　(三)廣泛宣傳，營造氛圍。要充分利用各種宣傳媒體，大力宣傳、深入報道“夏日送清涼關愛寄深情”活動的具體內容和實際成效，宣傳報道典型事例，進一步營造關愛在溫務工流動人口濃厚的社會氛圍。

　　請各單位將活動情況于9月30日前報送市流動人口服務指導中心宣教處。

　　夏季送清涼活動策劃方案 14

　　高溫季節來臨，為認真貫徹落實國家安全生產監督管理總局、衛生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會《防暑降溫措施暫行辦法》和省總工會《關于開展“關愛在身邊、夏日送清涼”活動的通知》文件精神，進一步加強高溫季節和高溫作業職工勞動保護和防暑降溫工作，充分體現工會組織對廣大職工的關懷，有效預防中暑及生產安全事故的發生，確保職工安全度夏，市總工會擬于近期組織開展“關愛在身邊、夏日送清涼”主題活動，現將有關事項安排如下：

　　一、總體要求

　　高溫季節是事故易發、高發期，各級工會要堅持以人為本，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，把防暑降溫和高溫期間勞動保護工作作為近期一項重要工作來抓，結合本地、本系統、本產業高溫期間企業生產特點和實際，加強領導，全面落實安全生產防暑降溫責任制，切實開展好“關愛在身邊、夏日送清涼”活動，把防暑降溫工作落實到每個企業、班組、高溫崗位和每個職工，為職工送去黨和政府及工會組織的關懷，特別要加強勞動保護監督檢查力度，切實保障廣大職工的安全與健康。

　　二、活動主題

　　關愛在身邊、夏日送清涼

　　三、活動時間

　　20xx年7月初至9月底

　　四、活動范圍及對象

　　全市各工礦企業、服務行業、重點建設項目等從事高溫作業的一線職工，包括工礦企業中的勞動密集型企業高溫作業和密閉缺氧作業場所的一線職工，環衛工人、郵政速遞員、交警等行政執法人員、城市公共交通駕駛員等社會公共服務人員，大型建筑工地等露天作業場所的一線職工，特別是農民工。

　　五、活動內容

　　開展“送清涼”走訪慰問活動；開展高溫期間勞動保護監督檢查；開展防暑降溫知識普及教育和夏送清涼活動專題宣傳。

　　六、活動形式

　　（一）“送清涼”走訪慰問活動

　　全市各級地方、產業（聯合）工會要結合本地區（系統）的生產經營實際，制定“送清涼”活動方案，安排專門經費，采購相應物資，由本級工會領導帶隊，深入到工礦企業、重點工程、服務行業的車間、班組和施工現場等生產經營一線，看望慰問高溫作業崗位上的職工，尤其是奮戰在高溫、露天生產第一線的廣大農民工，送去黨和政府及工會組織的.關懷。結合防暑降溫工作，傾聽職工的呼聲，了解職工的困難，反映職工的愿望，對損害職工安全健康的問題，要及時做好協調和反映工作，切實維護職工隊伍和社會穩定。

　　各基層工會結合企業自身實際情況，開展形式多樣的慰問活動，督促企業發放高溫期間個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，維修保養好工作現場、職工宿舍的空調、風扇等降溫電器，確保高溫期間職工的生產生活安全健康。

　　（二）高溫期間勞動保護監督檢查

　　各級工會要依法履行職責，督促用人單位強化防暑降溫第一責任人意識，嚴格執行《防暑降溫措施管理辦法》有關高溫作業的規定，落實各項防暑降溫工作措施。

　　全市各級地方、產業（聯合）工會要結合市總工會《關于進一步加強工會勞動保護監督檢查促進企業安全生產的緊急通知》）精神，加強對高溫高濕作業、高空作業、露天施工、危險化學品儲運等危險性因素較大的企業和場所的監督檢查，尤其是對重點建設項目的監督檢查，防止觸電、高空墜落、中毒和火災等事故的發生，對防暑降溫措施落實不到位的企業，要督促落實整改或提請政府監管部門依法查處。

　　各基層工會組織職工查找身邊生產事故隱患和避免職業危害，圍繞企業防暑降溫工作情況開展平等協商，加強職代會對企業當前安全生產工作的審議，嚴格落實集體合同勞動安全衛生條款和高危行業企業勞動安全衛生專項集體合同規定，充分發揮企業工會勞動保護監督檢查委員會和工會小組勞動保護檢查員的作用，以“安康杯”競賽和班組安全建設為載體，發動職工群策群力、群防群治。

　　（三）防暑降溫知識普及教育和夏送清涼活動專題宣傳

　　各級工會要在有關媒體制作“關愛在身邊，夏日送清涼”活動專欄，對防暑降溫常識、職工安全健康相關政策法規、職工維權的基本知識、夏日送清涼活動情況等進行普及教育和專題宣傳，并結合市總工會本級“送清涼”活動開展，發放一定數量的職工安全健康知識普及教育讀本。

　　全市各級地方、產業（聯合）和基層工會要以《防暑降溫措施管理辦法》為主要內容，充分利用電視、報紙、宣傳欄、板報、橫幅等宣傳載體，對防暑降溫常識、政策法規和職工維權知識等進行形式多樣的宣傳教育。

　　七、工作要求

　　（一）切實加強組織領導。各級地方、產（業聯合）和基層工會要將本次活動擺上當前工作的重要議事日程，制定切實可行的實施方案，組織法律保障、生產保護、財務等部門成立專門活動機構，明確工作職責，在人員、經費上予以充分保障，確保本次活動的順利進行，本級工會的領導要分別帶隊深入一線進行走訪慰問。

　　（二）做好調查摸底工作。各級地方、產業（聯合）和基層工會要根據本地區（系統、單位）的實際情況，做好“送清涼”對象的摸底工作，確定重點走訪慰問和勞動保護監督檢查對象。

　　（三）強化宣傳，擴大影響。要充分利用社會主流媒體和工會的宣傳陣地，大力宣傳送清涼活動的重要意義和典型活動的開展情況，擴大工會服務職工、關愛職工、凝聚職工的社會影響，并將活動相關情況及時上報。

　　（四）加強值守和信息報送。各級工會要結合實際，建立24小時值班制度，及時掌握情況。一旦發生中暑等突發事故，工會干部要第一時間到達現場，配合有關部門做好事故人員救治工作。同時，要做好信息報送工作，及時上報防暑降溫和勞動保護工作的相關信息，特別是中暑事件和生產安全事故的緊急信息，要立即報送，不得漏報、遲報和瞞報。

　　各單位要將本地區、本系統活動開展情況，形成書面總結，于9月10日前報市總工會生產保護技協部。

　　夏季送清涼活動策劃方案 15

　　為切實維護高溫期間廣大職工、農民工健康權益，有效防控高溫中暑和各類事故發生，確保平安度夏，市總工會決定在全市開展XX年工會夏季“送清涼”活動。現將有關事項安排如下：

　　一、活動思路

　　各級工會組織要堅持以職工為本，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，確保廣大職工在夏季高溫期間的安全生產和清涼生產，有效預防高溫中暑和各類事故發生。重點對我市高危、高溫、高空作業，重點工程建設項目，露天施工，危險品儲運等危險因素較大的企業工地、車間和產能過剩的困難企業進行走訪慰問，并組織開展形式多樣、內容豐富的“送清涼”和安康知識宣傳活動。

　　二、活動重點

　　各級工會要根據本地實際情況因地制宜地開展活動，重點：一是深入車間一線、送去親切關懷。組織暑期防暑降溫的必需品，加強高溫作業知識及健康安全生產知識宣傳。二是積極督促企業，按照規定作業。督促企業按照本行業有關環境與衛生要求的相關規定調整生產進度，合理安排工作時間，為職工提供適宜的勞動作業條件，適當減少高溫時段作業，減輕勞動強度，保障高溫環境作業下的職工身體健康和生命安全。三是落實政策規定，保障職工權益。積極落實國家有關職工休息休假政策和女職工特殊保護規定，督促企業落實高溫津貼等相關規定，并發放防暑降溫清涼飲料及必需藥品等。

　　三、活動形式

　　（一）積極開展工會勞動監督檢查活動。各級工會在開展“送清涼”活動中，要監督用人單位貫徹落實《勞動法》、《防暑降溫措施管理辦法》等法律法規及政策規定，充分發揮工會勞動保護監督檢查組織網絡作用，重點對高溫、高空、露天作業和危險品儲運等重點場所開展勞動保護監督檢查，及時發現隱患并督促整改，解決影響職工在生產作業中的突出問題，最大限度地減少因高溫中暑造成的職業危害。要督促用人單位按規定發放高溫津貼，合理調整工時，改善勞動條件和作業環境，為一線高溫作業職工平安度夏提供有效幫助。

　　（二）開展多種形式的慰問、服務、宣傳活動。各級工會要到戶外職工集中的企事業單位和重點工程工地開展走訪慰問活動，要積極爭取黨政領導分別帶隊參加慰問活動。要加強高溫天氣作業勞動保護法規政策的宣傳，普及高溫防護、中暑急救等衛生知識，提高職工高溫天氣作業勞動保護意識和能力。要依托各級困難職工幫扶中心（站點）和社會力量，推進“愛心驛站”等戶外勞動者服務站點建設，為建筑、環衛等戶外作業職工提供避暑休息場所。向廣大職工群發公益性“送清涼”溫馨提示短信，利用QQ群、微信群、電子屏等多種平臺向職工群眾宣傳防暑降溫的.相關知識，積極擴大“送清涼”活動的社會影響。

　　四、工作要求

　　（一）加強領導，精心組織。各級工會組織要充分認識夏季高溫天氣作業對職工身體健康的不利性，高度重視夏季勞動保護工作，將防暑降溫工作作為當前工作的重點任務，加強組織領導，統一思想認識，采取有效措施，制定切實可行的活動方案，認真組織實施。

　　（二）轉變作風，注重效果。在“送清涼”活動中，各級工會要突出作風建設，按照“三嚴三實”的要求，做到深入一線了解職工生產生活情況，深入一線送防暑降溫物品，不干擾企事業單位職工的正常生產生活，通過扎實有效的活動，最大限度地維護廣大職工生命健康權益。要充分利用媒體的宣傳作用，大力宣傳送清涼活動的重要意義，做好本次活動的宣傳報道，不斷擴大影響力，提升活動實效。

　　夏季送清涼活動策劃方案 16

　　為充分體現市委、市政府對廣大職工的關心、關愛，發揮工會組織在安全生產和職業健康工作中的應有作用，切實維護高溫天氣廣大職工和農民工的身體健康，有效防控高溫中暑和各類事故發生，保護廣大職工和農民工的安全健康權益，確保平安度夏，市總工會決定繼續在全市范圍內組織開展“送清涼”活動。現將有關事項安排如下：

　　一、活動時間

　　20xx年6月25日—8月5日

　　二、活動內容

　　今年夏季“送清涼”活動的重點是對高溫作業行業、重點工程建設項目、露天作業一線職工和農民工進行走訪慰問，及時為他們送去防暑降溫物品。同時，各級工會要依法履行職責，監督用人單位貫徹落實《勞動法》、《安全生產法》及省、市及企業防暑降溫措施管理辦法等法律法規及政策規定，督促企業全面落實安全生產防暑降溫責任制，把防暑降溫工作落實到每個高溫企業、班組、崗位和職工，切實保障廣大職工的安全健康權益。

　　三、活動要求

　　(一)各級工會要加強領導，充分認識夏季高溫對一線作業職工健康的危害，切實增強為廣大職工送清涼、送健康工作重要性的.認識，充分發揮工會聯系職工群眾的優勢，把防暑降溫工作落實到生產一線的每個高溫崗位，切實維護好職工和農民工的安全健康權益。

　　(二)針對露天和野外作業等特殊行業的企業、工地、車間以及高溫作業的崗位，各級工會要督促企業行政嚴格執行國家有關勞動保障的法律法規，保障高溫季節各項津貼標準及相關待遇的落實到位，尤其是防暑降溫工作和相關措施的落實。

　　(三)各級工會要高度重視高溫天氣極易誘發身體健康事故的特點，深入生產一線，重點開展對高溫作業、高空作業、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業、工地和車間的走訪活動，了解職工訴求，對損害職工身體健康的問題，及時向政府有關部門和上級工會反映，并采取切實可行的措施認真解決。積極配合勞動監察部門，加強對企業勞動保障法律法規執行情況的監督檢查，發現問題，及時督促企業整改，杜絕高溫中暑及高溫作業引發的各類事故。

　　(四)要結合本地實際，積極籌措資金，購買必要的防暑降溫用品和設備。各級工會領導要親自帶隊，深入企業、工地，為高溫環境中作業的勞動者帶去清涼，送去黨和政府的關懷，有條件的地方還可以組織醫療服務隊，宣傳暑期防病知識。

　　(五)各級工會要以開展送清涼活動為契機，扎實做好職工群眾工作，推動開展企業職工生活后勤保障活動，指導企業配備必要的防暑防寒以及衛生洗浴設施，努力改善職工和農民工就餐環境和居住等生活條件。

　　(六)請各級工會于8月10日前將開展的送清涼活動總結和數據匯總表報市總幫扶中心。

　　夏季送清涼活動策劃方案 17

　　一、活動背景與意義

　　隨著夏季的到來，高溫炎熱天氣給人們的生活和工作帶來了諸多不便。為了關心員工的身心健康，提高員工的工作積極性和凝聚力，我單位決定組織一次“夏送清涼”活動。此次活動旨在通過送清涼用品、開展健康講座、組織趣味運動會等多種形式，為員工送去關懷和溫暖，同時倡導健康生活方式，提高員工的防暑降溫意識。

　　二、活動目標與期望效果

　　關懷員工：通過送清涼用品，表達單位對員工的關心和關愛，增強員工的歸屬感和忠誠度。

　　倡導健康生活：通過開展健康講座，提高員工對夏季防暑降溫知識的了解，引導員工養成健康的生活習慣。

　　增進團隊凝聚力：通過組織趣味運動會等活動，增進員工之間的交流與溝通，加強團隊協作精神。

　　提升單位形象：通過此次活動，展示單位的人文關懷和企業文化，提升單位在社會上的形象和聲譽。

　　三、活動時間與地點

　　時間：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日

　　地點：本單位及周邊適宜開展活動的場地

　　四、活動內容與安排

　　（一）送清涼用品活動

　　采購清涼用品：提前采購一批清涼用品，如防曬霜、遮陽帽、冰袖、清涼油等，確保用品的質量和安全。

　　發放清涼用品：在活動期間，向全體員工發放清涼用品，表達單位的關心和關愛。

　　宣傳防暑知識：在發放清涼用品的同時，向員工宣傳夏季防暑降溫的知識和技巧，提高員工的自我保護意識。

　　（二）健康講座活動

　　邀請專家：邀請專業的醫生或健康專家，為員工講解夏季防暑降溫的知識和方法，以及如何在高溫環境下保持身體健康。

　　講座內容：講座內容應包括夏季常見疾病的預防、飲食調理、合理運動等方面的知識。

　　互動環節：設置互動環節，讓員工提問和分享自己的防暑降溫經驗，增加講座的趣味性和實用性。

　　（三）趣味運動會活動

　　項目設置：設置多個趣味運動項目，如拔河比賽、接力賽、跳繩比賽等，讓員工在輕松愉快的氛圍中增進友誼和團隊協作能力。

　　獎勵機制：設立獎項和獎品，激勵員工積極參與運動會，增強活動的吸引力。

　　安全保障：確保運動場地的安全性和運動器械的完好性，避免運動過程中發生意外傷害。

　　（四）其他輔助活動

　　夏日水果派對：組織員工一起品嘗各種夏季水果，讓員工在品嘗美味的同時，感受到單位的關懷。

　　夏日攝影大賽：鼓勵員工拍攝與夏季相關的照片，展示夏季的美麗和員工的.創造力。

　　微信公眾號推送：通過單位的微信公眾號推送夏季防暑降溫知識、活動進展和精彩瞬間等內容，增強活動的傳播效果。

　　五、活動組織與分工

　　為了確保活動的順利進行，我們成立專門的活動組織小組，并明確各成員的分工和職責。具體分工如下：

　　活動負責人：負責整體活動的策劃、組織和協調工作，確保活動的順利進行。

　　采購組：負責清涼用品和其他所需物資的采購工作，確保用品的質量和安全。

　　宣傳組：負責活動的宣傳工作，包括制作宣傳海報、推送微信公眾號文章等。

　　講座組：負責與專家聯系、安排講座時間和地點等事宜，確保講座的順利進行。

　　運動會組：負責運動會項目的設置、獎勵機制的制定以及運動場地的布置等工作。

　　后勤保障組：負責活動現場的布置、安全保障以及突發事件的應急處理等工作。

　　六、活動預算與資金來源

　　為了確保活動的順利進行，我們需要對活動所需的經費進行預算。預算應包括清涼用品采購費、講座費用、運動會獎品費用以及其他相關費用。資金來源可以通過單位自有資金、贊助商資助等方式籌集。我們將根據實際情況制定合理的預算方案，并確保資金的合理使用和透明公開。

　　夏季送清涼活動策劃方案 18

　　為切實維護夏季高溫期間廣大員工身體健康權益，確保公司生產工作正常運行，公司工會決定20xx年6月起在全公司范圍內開展以“送清涼、送健康、送安全”為主要內容的夏季“送清涼”活動。現將有關事項安排如下：

　　一、夏季“送清涼”活動的目的意義

　　夏季“送清涼”活動，是關愛員工，促進企業和諧、家庭幸福，維護職工合法權益的重要舉措。各基層工會要圍繞員工生產工作環境、高溫勞動防護等內容，重點對采廠井下高溫作業面、選廠高溫作業車間和職工相對集中的露天作業場所進行調查走訪，加大監督檢查力度，督促落實各項防暑降溫措施，保障職工在生產過程中的安全健康，讓廣大員工度過一個清涼、健康、安全的夏季。

　　二、夏季“送清涼” 活動的主要內容

　　積極開展勞動保護監督檢查，督促落實現場各項防暑降溫措施。各基層工會要對本單位轄區內生產作業場所進行一次普遍走訪調查，了解掌握員工生產環境和高溫勞動防護措施。對井下通風降溫、地面生產車間防暑降溫電風扇以及生產場所職工飲用水和急救藥箱內防暑藥品準備等問題進行重點調查，對出現的問題和存在的不足要及時督促本單位行政和公司相關部門立即整改，特別是在個別極端高溫天氣時段，要合理調劑戶外作業時間，避免出現因防暑降溫措施不落實而危及員工身心健康和生命安全的事故發生。

　　明確高溫崗位和人員，擇重發放。今年，根據公司工會到各單位走訪及征求一線員工的意見后決定，集中購買一批以茶葉為主的清涼飲品發放到各基層工會，各基層工會根據本單位、部門員工工作崗位及工作情況，重點對采廠井下高溫作業面、選廠高溫作業車間和露天高溫作業場所作業的員工進行發放。

　　開展形式多樣、內容豐富的送清涼活動。各基層工會要積極爭取行政支持，籌措資金，購買防暑降溫用品和設備，為生產一線、高溫作業車間和露天作業場所的員工送防暑用的礦泉水、清涼油、風油精、清涼飲料、毛巾等；合理安排職工作息時間，安排好高溫作業中的職工輪休，在高溫車間要配備部分防暑急救藥品；班組長或群安員要對本班組身體出現不適的員工及時送醫治療；動員員工通過網絡媒體學習瀏覽相關高溫天氣防暑降溫和中暑急救知識，確保員工安全度夏。

　　三、夏季“送清涼”活動時間

　　本次活動從6月開始至夏季結束。

　　四、幾點要求

　　（一）各基層工會要按照通知要求，結合本單位實際，擬定夏季“送清涼”活動意見，制定活動方案，并認真抓好督促落實。

　　（二）各基層工會要提高認識，切實加強對活動的`組織領導，主動與行政的溝通聯系，爭取行政的重視和支持，精心策劃活動內容，努力提高活動實效。

　　（三）活動期間要特別關注天氣預報，及時調整活動計劃，確保重點時日、時段的送清涼服務。

　　（四）加強對活動的宣傳，營造良好的活動氛圍，及時上報夏季“送清涼”活動信息（包括文字圖片）。

　　（五）各基層工會務必于8月30日前，將活動開展情況的總結和統計表（見附件）報公司工會。

　　夏季送清涼活動策劃方案 19

　　欽州位于祖國西南部，每年7月份白天戶外氣溫高達30多度。炎炎烈日高溫讓人們難以忍受。然而在我們周圍，還有這么一群可敬的人，他們在高溫下堅守崗位，不言苦，不言累。，他們揮汗如雨，堅守在各自的'崗位上，在一個個平凡的崗位上辛勞工作，他們就是公交車司機、環衛工人、建筑工人、交通協管員、快遞員等，或許他們只是為了生計而勞作，然而，因為這份堅守，我們的城市在高溫中仍有條不紊地運轉。他們的堅忍和堅守，應得到社會的關注。為體現城市人文關懷，欽州市愛心公益協會將開展給戶外公交車司機“夏日送清涼”活動，通過活動倡導公交駕駛員堅持為民服務的宗旨，把憂質服務投入到每天的運營工作中，保障萬千乘客安全出行。

　　一、活動時間

　　20xx年7月 13 日早上9:00至12：00

　　二、活動地點

　　汽車北站、火車東站、火車西站公交首末站、欽州港公交樞紐站共4個站點進行“送清涼”活動。

　　三、活動對象

　　公交公司所有戶外駕駛員

　　四、活動意義

　　1、傳播愛心，傳播文明。

　　2、通過志愿服務加強人與人的關懷，促進社會和諧。

　　3、通過微小的行動來呼喚廣大市民友愛互助意識。

　　五、具體工作要求

　　按照工作分工，分為以下工作小組

　　1.協調組：負責對接發放時間、地點及人員安排。

　　組長：

　　組員：

　　2.現場組：負責各個站點為公交駕駛員發放清涼飲料，分為4小組。

　　（1）火車東站組

　　組長：

　　成員：公共交通有限公司支部全體黨員、發展對象、入黨積極分子

　　愛心公益協會：

　　（2）汽車北站組

　　組長：

　　成員：

　　愛心公益協會：

　　（3）火車西站組

　　組長：

　　成員：

　　愛心公益協會：

　　（4）欽州港樞紐站組

　　組長：

　　成員：

　　愛心公益協會：

　　3.宣傳組：負責對接新聞媒體對本次活動進行報道，活動結束后采寫通訊稿上報交通局。

　　組長：

　　成員：

　　六、活動流程

　　1、8:50所有參加人員在火車東站簽到。

　　2、9:00-9:05主持人介紹本次活動參加人員。

　　3、9:05-9:10廣西欽州市公共交通有限公司黨支部委員葉顏芬致詞講話。

　　3、9:10-9:15 欽州市愛心公益協會會長梁泉勇致詞講話并啟動送清涼活動。

　　4、9:15-12:00 各現場小組人員分別到各個站點發放清涼飲料。

　　5、12:00 活動結束。

　　夏季送清涼活動策劃方案 20

　　為推動文明城市進程，珍惜每個人的勞動成果，切實維護高溫天氣城市戶外職工身體健康和生命安全，使廣大戶外職工群眾平安度夏，根據縣文明辦、共青團思南縣委的指示，結合我會的宗旨和使命，積極傳播志愿服務理念，充分發揮志愿服務社會效能，彰顯志愿者精神，思南縣青年志愿者協會決定聯合貴州佳里佳農業發展有限公司、思南縣俊斌中西醫結合醫院、思南縣匹克體育思豐店、思南縣松道艷茶開展夏季送清涼活動，具體方案如下:

　　活動背景：

　　（環衛工人）20xx年6月以來，連續的烈日驕陽，思南大地如火如荼。鳴蟬禁聲，人們縮在空調房里，足不出戶。太陽如一只火球，肆虐地燒烤著大地。可就在這樣的熱浪翻滾的城市中，始終游曳著一群人，堅守在他們平凡的崗位上。他們平均年齡55歲左右；晴天一身汗，雨天一身泥；清晨，街邊燈影下，那橙黃的身影，正專心致志地清掃著街道；傍晚，擁擠的人流中，那橙黃的身影，正佝僂著身子，費力地將一堆雜物裝進清運車。

　　無論在城市的哪個角落，只要你目光所及，總能看到那一身橙黃。城市，因為有他們，才變得干凈整潔；人民的生活環境，因為有他們才變得舒適怡人！他們，真真正正的是城市的美容師，是城市環境的締造者。他們就是――環衛工人！

　　因為環衛工作的'需要，咱們城市的美容師們必須時刻堅守在崗位上，無論是烈日炎炎下，還是嚴寒風雪里，他們起早貪黑，任勞任怨！用汗水掃凈了城市，美化了我們的家園。

　　（一線執勤交警）：炎炎夏日，驕陽如火，“三伏天”的到來，迎來全國大范圍高溫天氣35°-39°的數字飆升，讓我們輕松變成馬路上奔跑的“五花肉”，只差那么一小撮孜然。在迎來今夏高溫天氣的同時，思南縣青年志愿者協會與貴州佳里佳農業發展有限公司、思南縣俊斌中西醫結合醫院、思南縣匹克體育思豐店、思南縣松道艷茶懷著一顆崇敬、感恩的心。對思南縣交警大隊最可愛的交警們送上祝福，感謝一線交警頂著夏陽酷暑，奮斗在一線崗位，換來市民安全有序的道路交通；伴隨著初伏第一天，許多室內作業的人們都高呼天氣的火熱，我們最可愛的交警依然做著馬路上的“鐵板燒”，不辭辛苦，井然有序的指揮著來往車流，保障市民的安全出行，飽含著愛心和奉獻，肩負著使命和責任! 他們用實際行動，恪盡職守的為我們做出表率。我們倡議廣大市民從我做起，號召全民遵章守紀，文明出行。面對炎熱夏日，遵守交通規則，保證安全的同時，為保暢交通暢通減少負擔，增添一些清涼。

　　活動時間。

　　20xx年7月23日上午9:00——11:00

　　活動地點：

　　中偉廣場

　　服務對象

　　思南縣主城區環衛工人600人和一線執勤交警50人。

　　活動主題。

　　送清涼、送健康、送關愛、保平安、倡文明、促和諧。

　　舉辦單位

　　主辦單位：

　　承辦單位：

　　協辦單位:

　　活動內容

　　1、協會代表走訪慰問一線職工。

　　由思南縣志愿者協會牽頭，與會領導、愛心企業一道走訪慰問堅守一線的環衛工人、交警。

　　2、采購并發放清熱解暑食材。

　　由活動承辦單位提供給每名環衛工人、交警一份清熱解暑禮品及勞保用品（毛巾、西瓜、礦泉水、藿香正氣水等）。預防中暑事故，增強抗高溫體質。為環衛工、交警保養身體，讓他們能以健康的身體狀況投入一線工作中。

　　3、思南縣青年志愿協會負責人發言

　　4、xx農業發展有限公司代表發言

　　5、主辦單位領導講話

　　6、與會領導與贊助單位奔赴一線慰問環衛工人和一線執勤交警

　　夏季送清涼活動策劃方案 21

　　一、活動背景

　　隨著夏季的到來，高溫酷暑給廣大職工的工作和生活帶來了不小的挑戰。為了體現單位對職工的關心和關愛，提高職工的工作積極性和幸福感，我們特別策劃了本次“關愛職工夏送清涼”慰問活動。通過此次活動，我們旨在為廣大職工送去清涼和關懷，同時增強團隊的凝聚力和向心力，為單位的持續發展注入新的活力。

　　二、活動目標

　　表達單位對職工的關心和關愛，提升職工的歸屬感和幸福感；

　　通過慰問活動，緩解職工在高溫環境下的工作壓力，提高工作效率；

　　營造和諧溫馨的工作氛圍，增強團隊的凝聚力和向心力；

　　借助此次活動，提升單位的社會形象和品牌影響力。

　　三、活動主題

　　“關愛職工夏送清涼”夏日慰問活動

　　四、活動時間

　　XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日

　　五、活動對象

　　全體在職員工

　　六、活動內容

　　（一）籌備階段（XX月XX日至XX月XX日）

　　成立活動籌備小組，負責活動的策劃、組織和實施；

　　確定活動預算，籌備所需物資，包括清涼飲品、防曬用品、防暑藥品等；

　　聯系供應商，采購慰問品，并確保產品質量和安全；

　　設計活動宣傳方案，通過內部通知、海報等形式廣泛宣傳活動信息，提高職工的參與度和期待感。

　　（二）活動實施階段（XX月XX日至XX月XX日）

　　開幕式：由單位領導發表致辭，闡述活動的意義和目的，表達對職工的關心和感謝，并宣布活動正式開始；

　　清涼飲品發放：為每位職工發放清涼飲品，如瓶裝礦泉水、果汁等，確保職工在高溫天氣中能夠及時補充水分，保持身體健康；

　　防曬用品發放：為戶外工作的職工發放防曬霜、遮陽帽等防曬用品，有效防止紫外線傷害，保護職工的皮膚健康；

　　防暑藥品準備：在單位公共區域設置防暑藥品箱，配備常用的防暑藥品，如藿香正氣水、風油精等，以備職工不時之需；

　　健康講座：邀請專業醫生或健康專家，為職工舉辦夏季防暑降溫知識講座，提高職工的自我保護意識和能力；

　　互動環節：組織職工開展趣味游戲、團隊拓展等活動，增進同事之間的交流與合作，營造輕松愉快的'工作氛圍；

　　意見收集：通過問卷調查或面對面交流的方式，收集職工對活動的反饋意見和建議，以便更好地改進和完善后續活動。

　　（三）活動總結階段（XX月XX日至XX月XX日）

　　對活動進行全面的總結，分析活動的成功之處和不足之處；

　　根據職工的反饋意見，制定改進措施，為下次活動提供參考；

　　對參與活動的職工進行表彰和獎勵，激勵大家繼續為單位的發展貢獻力量。

　　夏季送清涼活動策劃方案 22

　　一、前言

　　隨著夏季的來臨，高溫天氣給堅守在工作崗位上的職工們帶來了嚴峻的挑戰。為了表達單位對職工的關懷與感謝，提升職工的幸福感和歸屬感，特策劃本次“夏送清涼”慰問活動。本活動旨在通過一系列實際舉措，為職工送去夏日的清涼與關懷，營造和諧、溫馨的工作氛圍。

　　二、活動背景與目的

　　近年來，隨著單位業務的不斷拓展和職工隊伍的不斷壯大，職工們的工作壓力也逐漸增大。特別是在夏季高溫時期，職工們仍需堅守崗位，為單位的.穩定發展付出辛勤努力。為了體現單位對職工的關心與愛護，增強職工的凝聚力和向心力，特舉辦“夏送清涼”慰問活動。本次活動旨在通過送清涼物資、開展健康講座、組織文娛活動等形式，為職工送去夏日的關懷與清涼，激發職工的工作熱情，提升職工的幸福感和歸屬感。

　　三、活動時間與地點

　　活動時間：本次“夏送清涼”慰問活動計劃于XXXX年XX月XX日至XX月XX日舉行。具體活動時間將根據實際情況進行適當調整，并提前通知全體職工。

　　活動地點：活動地點主要包括單位辦公區域、職工宿舍、生產一線等。同時，根據活動需要，還可能涉及外部合作機構或場所。

　　四、活動內容與形式

　　送清涼物資

　　在活動期間，單位將統一采購清涼物資，如冰鎮飲料、防曬霜、遮陽帽、清涼油等，并分發給全體職工。特別是針對戶外作業和生產一線的職工，將加大清涼物資的發放力度，確保他們能夠得到足夠的關懷。

　　開展健康講座

　　邀請專業醫生或健康專家來單位開展夏季健康講座，向職工普及夏季防暑降溫知識，講解高溫天氣下的飲食調理、運動保健等方面的內容。同時，還可以針對職工常見的健康問題提供咨詢和解答。

　　組織文娛活動

　　在活動期間，組織豐富多彩的文娛活動，如夏季運動會、文藝晚會、電影放映等。通過這些活動，豐富職工的業余生活，增進職工之間的交流與互動，營造和諧的工作氛圍。

　　提供清涼環境

　　對單位的辦公區域、職工宿舍等場所進行清涼環境改造，如安裝空調、風扇等設備，增加綠植和遮陽設施等。同時，加強對這些場所的衛生清潔和消毒工作，確保職工能夠在舒適、衛生的環境中工作和生活。

　　實施特殊關懷

　　對于在高溫天氣下堅守崗位的職工，特別是戶外作業和生產一線的職工，單位將實施特殊關懷。如提供高溫補貼、安排輪休或調休等，確保他們的身體健康和工作積極性。

　　五、活動籌備與分工

　　籌備小組成立

　　成立“夏送清涼”慰問活動籌備小組，由單位領導擔任組長，相關部門負責人擔任副組長和成員。籌備小組負責活動的整體策劃、組織協調和監督執行。

　　任務分工與責任明確

　　籌備小組根據活動內容與形式進行任務分工，明確各部門和人員的責任與任務。如采購部門負責清涼物資的采購與分發；人力資源部門負責健康講座的組織與安排；工會負責文娛活動的策劃與實施等。

　　時間節點與進度安排

　　制定詳細的活動時間節點與進度安排表，確保各項活動能夠按時、有序地進行。同時，加強對活動籌備工作的監督與檢查，確保各項工作落到實處。

　　預算制定與資金籌措

　　根據活動內容與形式制定詳細的預算表，包括清涼物資采購費用、健康講座費用、文娛活動費用等。同時，積極籌措資金，確保活動的順利進行。

　　六、活動宣傳與推廣

　　內部宣傳

　　通過單位內部網站、公告欄、微信群等渠道進行活動的內部宣傳，讓全體職工了解活動的目的、內容和形式，激發他們的參與熱情。

　　外部宣傳

　　通過單位官方網站、社交媒體等渠道進行活動的外部宣傳，展示單位對職工的關懷與愛護形象，提升單位的知名度和美譽度。

　　合作媒體邀請

　　邀請當地主流媒體或行業媒體對活動進行報道和宣傳，擴大活動的影響力和覆蓋面。

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　　隨著夏季的來臨，高溫天氣給堅守在工作崗位上的職工帶來了嚴峻的挑戰。為了關愛職工健康，體現單位的人文關懷，提高職工的工作積極性和歸屬感，特制定本“夏送清涼”慰問活動策劃方案。本方案旨在通過一系列清涼慰問活動，為職工送去夏日的關懷與清涼，營造和諧、溫馨的工作氛圍，促進單位的持續穩定發展。

　　活動主題

　　“夏日送清涼，關愛潤心田”

　　組織機構

　　為確保本次“夏送清涼”慰問活動的順利進行，特成立活動領導小組，負責活動的整體策劃、組織、協調和實施工作。具體成員如下：

　　組長：xx，負責活動的全面領導和決策工作。

　　副組長：xx，協助組長開展工作，具體負責活動的'組織、協調和推進工作。

　　成員：xx等，分別負責活動的宣傳、物資采購、現場執行、后勤保障等具體工作。

　　活動時間與地點

　　時間：20XX年X月XX日至X月XX日

　　地點：單位各工作區域、職工宿舍、文化活動中心等

　　活動內容與形式

　　（一）清涼物資發放

　　采購清涼物資：根據職工的實際需求，采購一批清涼物資，如防暑降溫藥品（如藿香正氣水、風油精等）、清涼飲料（如綠茶、礦泉水等）、遮陽帽、冰袖、防曬霜等。

　　發放方式：將清涼物資分發至各部門，由部門負責人統一領取并發放給每位職工。對于戶外作業的職工，可安排專人送至工作現場。

　　注意事項：確保清涼物資的質量和安全，避免采購過期或劣質產品。同時，做好物資的登記和管理工作，確保發放的公平性和準確性。

　　（二）健康講座與義診

　　邀請專家：邀請當地醫院的醫生或健康專家，為職工舉辦一場關于夏季防暑降溫的健康講座。

　　講座內容：講解夏季常見疾病的預防和治療知識，如中暑、熱射病等；介紹防暑降溫的方法和技巧，如合理飲食、科學鍛煉等；演示急救技能，如心肺復蘇術等。

　　義診活動：在講座結束后，安排醫生為職工進行義診，提供血壓測量、血糖檢測等服務，并根據職工的身體狀況給出個性化的健康建議。

　　（三）文化活動與娛樂

　　組織文化活動：利用職工的文化活動中心或戶外空地，舉辦一場夏日文化節。設置各類文化攤位，如書法、繪畫、手工藝等，讓職工在閑暇之余參與文化活動，陶冶情操。

　　開展娛樂活動：在文化節期間，穿插各類娛樂活動，如夏日音樂會、趣味運動會等。通過輕松愉快的氛圍，緩解職工的工作壓力，增進同事間的友誼。

　　設置休息區：在文化節現場設置休息區，配備遮陽傘、座椅、冷飲等，為職工提供一個舒適的休息環境。

　　（四）慰問信與感謝信

　　撰寫慰問信：由活動領導小組組長或單位領導親自撰寫慰問信，向全體職工表達對他們的關心與感激之情。信中可提及單位的發展成就、職工的辛勤付出以及單位對職工的期望和祝福。

　　發放感謝信：對于在高溫天氣下堅守崗位的職工，特別是戶外作業的職工，發放感謝信以表彰他們的敬業精神和無私奉獻。感謝信中可附上一些小禮品或優惠券作為額外的獎勵。

　　（五）媒體宣傳與報道

　　內部宣傳：利用單位的內部通訊、公告欄、電子屏幕等媒介，對“夏送清涼”慰問活動進行廣泛宣傳。發布活動預告、實時報道和活動回顧，確保信息的全面覆蓋。

　　外部宣傳：積極聯系地方電視臺、報紙以及行業相關媒體，對活動進行報道。通過媒體的傳播力，提升單位在公眾中的形象，同時傳播關愛職工的企業文化。

　　社交媒體宣傳：在微博、微信公眾號等社交媒體平臺上開設話題，邀請公眾參與討論和分享。發布活動照片、視頻和職工的心得體會，增加活動的互動性和趣味性。

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　　一、活動背景與目的

　　隨著夏季的深入，高溫酷暑給堅守在工作崗位上的員工帶來了嚴峻的挑戰。為了表達公司對一線員工的深切關懷，提升員工的歸屬感與幸福感，特策劃此次“情系一線，清涼一夏”送清涼慰問活動。本次活動旨在通過實際行動，為一線員工送去夏日的清涼與關懷，讓他們感受到公司的溫暖與尊重，進一步激發員工的工作熱情，增強團隊的凝聚力與向心力。

　　二、活動時間與地點

　　活動時間：XXXX年XX月XX日至XX月XX日，持續一個月，確保覆蓋整個夏季高溫時段。

　　活動地點：公司各一線工作崗位，包括但不限于生產車間、物流倉庫、戶外施工現場等。

　　三、活動內容與形式

　　清涼物資配送

　　采購一批清涼飲品（如礦泉水、涼茶、果汁等）、防曬用品（如防曬霜、遮陽帽、冰袖等）以及消暑食品（如冰淇淋、西瓜、綠豆湯等）。

　　組織專門小組，定期將清涼物資送至各一線工作崗位，確保每位員工都能及時享受到這份關懷。

　　健康知識講座

　　邀請專業醫生或營養師，為員工舉辦夏季健康知識講座，講解高溫作業下的自我保護措施、防暑降溫小常識以及合理膳食建議。

　　通過講座，提高員工的自我保健意識，預防中暑等夏季常見疾病。

　　“清涼一刻”休息區建設

　　在一線工作區域設立“清涼一刻”休息區，配備空調、風扇、冷飲機等設備，為員工提供一個短暫休息、恢復體力的`空間。

　　休息區內還可設置讀書角、娛樂區等，豐富員工的業余生活。

　　“夏日之星”評選活動

　　發起“夏日之星”評選活動，鼓勵員工提名在高溫下堅守崗位、表現突出的同事。

　　通過員工投票選出“夏日之星”，并在活動結束時舉行表彰大會，頒發證書及獎品，以此激勵全體員工。

　　家屬互動環節

　　邀請一線員工的家屬參觀工作現場，了解他們的工作環境，增強家屬對員工工作的理解與支持。

　　組織家屬與員工共同參與的親子活動或趣味運動會，增進家庭成員之間的情感交流。

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　　一、活動背景與目的

　　隨著夏季高溫天氣的到來，廣大員工在堅守崗位的同時，也面臨著高溫帶來的種種挑戰。為了表達單位對員工辛勤付出的關懷與感謝，提升員工的歸屬感和幸福感，特策劃本次“夏日送清涼”慰問活動。本次活動旨在通過一系列清涼慰問舉措，為員工送去實實在在的關愛，幫助他們度過一個舒適、健康的夏季，同時進一步激發員工的工作熱情和團隊凝聚力。

　　二、活動主題

　　“夏日送清涼，關愛潤心田”——XX單位夏日慰問活動

　　三、活動時間與對象

　　活動時間：XXXX年XX月XX日至XX月XX日，為期一個月。

　　活動對象：單位全體員工，特別是戶外作業、高溫作業及一線生產員工。

　　四、活動內容與形式

　　（一）清涼物資發放

　　采購清涼飲品：如礦泉水、綠茶、果汁等，確保員工在高溫天氣下能夠及時補充水分。

　　發放防暑用品：如遮陽帽、防曬霜、冰袖、清涼油等，幫助員工有效防曬和防暑降溫。

　　設置清涼驛站：在單位內部或附近設立清涼驛站，提供冷飲、冰淇淋等，供員工隨時取用。

　　（二）健康知識講座

　　邀請專業醫生或營養師，為員工舉辦夏季健康飲食和防暑降溫知識講座。

　　講座內容涵蓋夏季常見疾病的預防、高溫作業下的'自我保護措施等。

　　通過講座，引導員工關注自身健康，提高自我防護意識。

　　（三）心理關懷與輔導

　　設立心理咨詢角：為員工提供一個放松、傾訴的空間，配備專業心理咨詢師進行心理疏導。

　　開展心理健康講座：針對夏季易出現的焦慮、煩躁等情緒問題，進行專題講座和輔導。

　　實施員工關愛計劃：對特殊困難員工進行一對一幫扶，提供必要的心理和生活支持。

　　（四）文化娛樂活動

　　舉辦夏日晚會：組織員工參與文藝表演、互動游戲等，營造輕松愉快的氛圍。

　　開展體育競賽：如籃球賽、拔河比賽等，增強團隊協作和身體素質。

　　放映夏日電影：定期在單位放映廳播放熱門電影，豐富員工的業余生活。

　　（五）家庭關懷行動

　　發放家庭清涼禮包：為員工家庭準備清涼飲品、防暑用品等，體現單位對員工家庭的關心。

　　組織親子活動：邀請員工及其家屬參加親子運動會、親子游園等活動，增進家庭關系。

　　家訪慰問：對部分困難員工家庭進行家訪慰問，送上單位的關懷和溫暖。

　　五、活動組織與分工

　　（一）活動領導小組

　　成立由單位主要領導任組長的“夏日送清涼”慰問活動領導小組，負責活動的總體策劃、組織協調和監督檢查。

　　（二）工作小組設置

　　物資采購組：負責清涼物資和家庭清涼禮包的采購工作。

　　宣傳報道組：負責活動的宣傳報道和氛圍營造工作。

　　講座組織組：負責健康知識講座和心理關懷講座的組織實施工作。

　　文體活動組：負責文化娛樂活動和家庭關懷行動的組織策劃工作。

　　后勤保障組：負責活動的后勤保障工作，包括場地布置、設備租賃等。

　　夏季送清涼活動策劃方案 26

　　隨著夏季的來臨，高溫天氣給堅守在工作崗位上的職工帶來了嚴峻的挑戰。為了表達單位對職工的關心與愛護，提升職工的幸福感和歸屬感，特制定本“送清涼”慰問活動策劃方案。本方案旨在通過一系列清涼慰問活動，為職工送去關懷與清涼，確保他們能夠以飽滿的熱情和健康的身體狀態投入工作。

　　活動目標

　　關心職工健康，緩解高溫天氣帶來的.不適。

　　提升職工的幸福感和歸屬感，增強單位的凝聚力。

　　展示單位的人文關懷，樹立良好的企業形象。

　　活動主題

　　“夏日送清涼，關懷暖人心”——單位“送清涼”慰問活動

　　活動時間

　　本次活動自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期X個月。具體活動安排將在后續詳細列出。

　　活動對象

　　單位全體職工，包括在職員工、退休員工以及實習生等。特別關注在高溫環境下工作的職工，如戶外作業人員、生產車間工人等。

　　活動內容策劃

　　（一）清涼物資發放

　　采購清涼物資：包括但不限于冰飲、防暑藥品（如藿香正氣水、風油精等）、遮陽帽、防曬衣等。

　　發放方式：

　　定期組織清涼物資發放活動，邀請職工領取。

　　對于無法參加集中領取的職工，可將清涼物資送至其工作崗位或宿舍。

　　特別關注高溫作業崗位的職工，確保他們得到充足的清涼物資。

　　（二）健康講座與義診

　　邀請專業醫生或健康專家來單位進行防暑降溫健康講座，向職工傳授防暑降溫知識，提高他們的自我防護意識。

　　組織義診活動，為職工提供免費的健康檢查，特別是針對高溫作業可能引發的疾病進行篩查和預防。

　　（三）清涼驛站設置

　　在單位內部或附近設置清涼驛站，為職工提供避暑休息的場所。

　　清涼驛站內配備空調、冷飲、書籍、充電設施等，滿足職工的不同需求。

　　鼓勵職工在休息時間前往清涼驛站休息，避免中暑和其他高溫引發的不適。

　　（四）家屬關懷活動

　　組織“家屬開放日”，邀請職工家屬來單位參觀，了解職工的工作環境，增強家屬對職工工作的理解和支持。

　　為職工家屬準備清涼禮包，包含防暑降溫用品和感謝信，表達單位對職工家屬的感激之情。

　　舉辦“親子清涼活動”，如親子游泳、親子手工制作冰淇淋等，增進職工與家屬之間的情感交流。

　　（五）文化娛樂活動

　　舉辦“清涼夏夜”文藝晚會，邀請職工表演才藝，展示單位的文化氛圍。

　　組織夏日電影放映活動，選擇輕松愉快的影片，為職工提供放松娛樂的機會。

　　開展體育競賽活動，如籃球賽、拔河比賽等，增強職工的團隊協作能力和身體素質。

　　夏季送清涼活動策劃方案 27

　　一、活動背景與目的

　　隨著夏季的深入，高溫天氣給堅守在工作崗位上的員工帶來了嚴峻的.挑戰。為了體現單位對員工的人文關懷，增強員工的歸屬感和凝聚力，特策劃本次“送清涼”慰問活動。本次活動旨在通過實際行動，為員工送去夏日的清涼和關懷，讓他們感受到單位的溫暖和關心，從而激發員工的工作熱情和積極性，促進單位的和諧發展與整體進步。

　　二、活動主題

　　“夏日送清涼，關愛潤心田”——XX單位2023年夏季慰問活動

　　三、活動時間與地點

　　活動時間：20xx年7月15日至2023年8月15日，持續一個月。

　　活動地點：單位各部門、基層一線工作崗位及員工宿舍。

　　四、活動對象

　　單位全體員工，特別是戶外作業、高溫作業及一線生產員工。

　　五、活動內容與形式

　　清涼物資發放

　　采購一批清涼物資，包括防暑降溫藥品（如藿香正氣水、風油精等）、清涼飲料、遮陽帽、冰袖、防曬霜等。

　　在活動期間，由單位領導或部門負責人親自將清涼物資發放到員工手中，并表達單位的關懷和感謝。

　　健康講座與義診