公司年底活動方案
為確保事情或工作順利開展，時常需要預先開展方案準備工作，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？以下是小編為大家收集的公司年底活動方案，歡迎大家分享。
公司年底活動方案1
一、目的
為了確保部門完成20xx年8億銷售收入目標，充分調動團隊所有人員的工作積極性，特制定此激勵政策。
二、適應范圍
本方案適應于公司部門所有人員。
三、定義
1、生產部、物流部、綜合保綜部年終獎金與20xx年銷量掛鉤；
2、技術部年終獎金與新項目產值目標5000萬和20xx年銷量掛鉤，新項目獎勵按項目獎勵制度執行，不納入此范疇。
3、市場部設季度獎和年終獎金，季度獎按（方案一）中的季度銷售收入目標和毛利率達成情況進行核算和發放，年終獎按全年達成銷售收入目標和毛利率達成情況進行核算和發放。
四、具體激勵辦法（方案一）
1、保利潤激勵措施
20xx年改性材料外銷平均毛利率為約6.5%，20xx年部門平均毛利率目標為8.5%，建議按銷售產品牌號毛利率的不同進行獎勵。
2、市場部與技術部保銷量激勵措施
以20xx年銷售收入金額1.8億元做為基數，在20xx年對部門超出1.8億元的'增量銷售收入進行激勵，增量部分的銷售收入按銷售額0.2%進行獎勵。技術部與市場部按3：7進行分配。
3、生產部人員保銷量激勵措施
五、具體激勵辦法
銷售費用結余獎勵
20xx年1-11月總銷售費用351萬元，占銷售收入比例的3.3%，加上12月份銷售費用全年預計400萬元，20xx年把銷售費用占銷售收入的比例提高0.5%，由部門通過精細化管理和費用控制，將節省銷售費用部分金額用于對業務、技術、管理等人員的激勵。
六、具體激勵辦法
銷售與技術人員實行提成制以毛利率為8.5%做為基數，毛利率低于8.5%的按10元/噸提成，毛利率高于8.5%的按20元/噸提成。在接訂單時財物考核價格為準，按月執行，按季度兌現。
其它人員按方案一中第三點進行激勵。
公司年底活動方案2
一、活動目的：
1、增強公司員工的內部凝聚力，加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，豐富企業文化工作，提升公司的綜合競爭優勢。
2、對20xx年公司的發展成績進行總結，并制定20xx年公司的`總體規劃，明確20xx年度工作方向和目標。
3、表彰業績優秀的.員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，爭取新年度所有員工在工作中都能有出色表現。
二、晚會主題：
團結奮進、繼往開來
三、晚會時間：
20xx年1月31日晚上19點
四、晚會地點：
暫定
五、參加人員：
公司全體員工、領導、重要客戶。
六、晚會組織：
由公司行政部統一組織、執行。各人員統一按行政部負責各事項。
七、晚會流程
1、主持人開場白，介紹到會領導、嘉賓及晚會流程。
2、總經理致辭，20xx年公司總結結和20xx年公司發展目標。（可副總來講）
3、副總經理講話，宣布20xx年晚會正式開始。
5、優秀員工表彰（老總和副總經理定，口頭激勵為主）
6、宴席開始（19點30分）
7、期間自由發揮，聊天，行酒令。最后抽大獎：
一等獎1名，iphone6一臺。二等獎2名，獎品IPADMINI二臺。三等獎：共5人，每人200元話費。
8、晚會結束，接下來自由活動。
領導：李純志。
公司：曾濤，馬亮，高飛，管利亞，呂微微。
加工廠：廠長、李世功、李永增、鄒祝垚、李玉龍、姚祥燦。
工程部：李路寬、李世久、田紅遠、田國遠、王建偉、孫晶。
加工班組長：許敬濤、王福生、閻海兵。
工地組長：劉勇、王勝利、王鐵輪、陳瑞華。架子安裝。
律師2位，牛天義，牛天義女兒。
上海楊總，袁總，銀行3人。老總2個朋友。
公司年底活動方案3
一、考核宗旨
為了規范員工年終獎金發放的管理，合理核算年終獎金發放的數額。本著激勵員工的.工作熱情和積極性，提高員工的忠誠度和歸屬感；按照績效優先、兼顧公平的`原則進行獎金分配。
二、考核發放范圍
1、本公司在編員工年終獎金的發給，按本規定辦理；
2、本規定以公司編制內的人員為限，財務顧問、試用人員、臨時人員均不適用(視情況另行發給)。
三、考核程序
1、公司全體員工考核每年定為一次，作為年終考核(收集整理12個月度績效考核的數據)；
2、農歷春節休假前15日，各部門負責人須于春節前10日初遞交全年實際毛利額、全年指標毛利額提交行政人事部匯整，再呈報董事長復核批示；
3、春節前6日，董事長全部復核完畢，由行政辦公室轉發各部門、各人知悉；
4、全年度績效考核事宜由裁決小組督導，行政人事部執行，各部門配合。
四、年終獎核算及構成
(一)年終獎涉及因素
當年年終獎核算主要涉及的因素為：全年績效考核數據、獎金基數、工齡、崗位對應系數等。
(二)年終獎計算工式
年終獎=獎金基數(J)x崗位對應系數(G)x年終績效考核系數(K)x工齡對應系數(N)
(三)年終獎涉及項目與數據對應關系
1、獎金基數
獎金基數=員工固定工資x效益系數
2、全年實際毛利
(效益系數,是指部門全年毛利完成情況)
全年指標毛利
其中效益系數=
注：綜合部效益系數為公司各部門平均系數
2、崗位對應系數：
3、年終績效考核系數
年終績效考核系數=ABCDE考核系數ABCDE考核系數:
注：考核期內剛入職沒有納入考核的部門員工，則系數為0；考核結果為12個月度績效考核數據的平均分數。
4、工齡與系數對應關系
5、特殊情況說明
下列員工不參與年終獎金分配
(1)、臨時工；
(2)、企業外聘的專家、顧問；
(3)、待崗員工；
(4)、年終獎金分配前與公司解除勞動關系或離職的員工不享有年終獎。
(6)、員工休產假期間不享有年終獎。
五、考核分工
1、人事行政部門負責將各被考核人員的考勤考核相關信息在農歷春節休假前20日收集整理；
2、各部門負責人遞交全年實際毛利額、全年指標毛利額至行政人事部匯整，再呈報董事長復核批示；
3、財務負責核實、核算年終獎金的金額與發放工作。
六、年終獎核算結果的反饋與申訴
1、裁決小組有權對所有部門核算結果進行監督。
2、行政人事部需在第一時間知會被考核人年終考核系數。
3、員工在年終獎核算后2日內可向公司提出申訴。
七、考核的紀律
1、公司各部門負責人，秉著認真負責、實事求是的原則，遞交全年實際毛利額、全年指標毛利額，嚴禁瞞報、虛報、誤報的現象發生。
2、考核者或被考核者人徇私舞弊，一經發現將作嚴肅處理。凡違反上述規定之一者，給予100元樂捐的行政處罰。
公司年底活動方案4
一、活動目的：
1、加強管理者和員工之間的溝通、理解、信任，提高企業內部員工的向心力、凝聚力；提升員工對企業的認同感和歸屬感。
2、總結20xx年的工作，明確20xx年的工作方向和目標。
二、會議主題：
三十年的汗水，造就完美品質
三、參會人員：
公司全體員工
四、會議地點：
酒店（有LED顯示屏、有音響設備、能夠容納15桌的大廳），地點在太平橋和二商店附近員工自行到場，超出范圍需要有大巴接送。
五、會議時間：
待定
六、年會費用預算：
吃飯每桌1000元，15桌，共計15000元，抽獎活動，特等獎1人，獎勵1000元；一等獎3人，每人800元；二等獎5人，每人500元；三等獎10人，每人200元，共計8400元，參與獎和紀念獎150桶豆油，每桶60元，共計9000元，會場準備的`水果、瓜子、花生、香煙，20xx元，活動流動資金5600元（租車費用、臨時事宜），費用總計：40000元。
七、活動具體實施：
1、20xx年工作總結匯報（負責制作PPT）：
⑴老板致辭（10—20分鐘）；
⑵經理做致辭及工作總結（10—20分鐘）；
⑶各部門做工作匯報（80分鐘），生產部、銷售部、財務部、供應部、技術部；
⑷全體休息20分鐘。
2、節目準備工作：
⑴節目的收集，大力督促同事們積極參與活動，參與者就有參與獎，同時也是表現自己的機會；
⑵各部門節目數量：辦公室人員（銷售、財務、供應、后勤）2個、生產班組丙班2個、丁班2個、貨場1個、端板組與鍋爐1個、機電人員1個、技術部1個，各部門準備的節目盡量多樣化，不能少于以上規定，可多不可少；
⑶節目過程中穿插抽獎活動，獎勵：特等獎1人，獎勵1000元，一等獎3人，每人800元，二等獎5人，每人500元，三等獎10人，每人200元；
⑷參會人員，每人一張號碼牌，用于抽獎時兌獎，入場時需要簽到；
⑸參加表演節目者，需要道具由個人準備，公司提供舞臺、音響、屏幕。
⑹活動過程中播放音樂和圖片由負責，PPT制作由負責，活動現場由負責。
八、活動要求
1、各部門管理人員需積極配合，將每個表演節目落實到位；
2、各部門一定要保證節目的數量；
3、主持人需在晚會開始前，務必將整個晚會的流程都整理清楚；
4、參與表演的人員，需在自己的節目開始前10分鐘做好準備工作；
5、大家需保持會場和諧的環境，行為禮貌，活動結合公司形象充滿積極向上，活而不亂，格調高雅，各部門的負責人必須管理好自己本部門人員；
6、晚會期間注意調動現場氣氛。
九、活動主持人：
待定
十、物品準備
1、制作號碼牌，號碼從（001—170），由銷售部聯系制作；
2、抽獎活動獎勵的現金由財務準備，現金8400元、紅包19個、領獎記錄表；
3、豆油由供應部購買，可以直接送到參會酒店，由倉庫人員負責保管；
4、水果、瓜子、花生、香煙（3條每桌2盒），由供應部購買；
5、每桌的號碼牌、抽獎箱由技術部準備；
6、簽到記錄表和紀念獎領獎表，由生產部準備。
公司年底活動方案5
一、策劃前言及目的
“年會”，這個概念歷來被企業和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。每到年末歲初，很多企業和組織均通過年會這種形式來組織各種活動，借以激揚士氣、部署戰略、制定目標，奏響新一年度工作的序曲。
為了總結回顧xx年度各項工作，對xx年工作做出安排和部署，并表彰年度各項先進，迎接xx年新春佳節的到來，增進公司內部員工的交流和溝通，促進公司的企業文化建設，表達公司對員工的關懷與問候，經公司領導研究，決定于節前舉辦年會。
基于“年會”活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統模式，此方案突破了以往的設計慣例，將正統嚴肅的年終大會與現代流行的聚餐休閑兩類活動進行了統籌策劃，現本著“易行從簡”的原則，將本次年會活動方案策劃如下：
二、年會地點
(一)大會地點：可暫訂于xx市區內某多功能人民會堂，以階梯式排座為宜，需提前訂;
(二)宴會地點：可暫訂于xx市區內某商務酒店內，以寬敞廳堂、圓形餐桌為宜，需提前訂;
(三)休閑地點：可暫訂于xx市區內某休閑中心，以文明、衛生、廉價為宜，需提前訂。
三、年會時間
擬訂于xx年xx月xx日(周三)下午13：00(為時半天)。
(一)大會時間：13：00—17：30
(二)宴會時間：18：30—20：00
(三)休閑時間：20：30—23：00
四、年會參會人員
公司全體員工(參會人員暫按300計，包括總部各部門、各項目部、各子公司的員工;原則上不邀請員工家屬)。
五、年會流程與安排
本次年會的流程安排分別包括以下三個部分：
(一)員工大會議程安排
12：30全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)
13：00—13：10大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的.公司主要領導，并領掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經理致《開幕辭》。
13：11大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;首先請各子公司領導人分別述職。(主持人領掌)
13：11—13：20請xx公司xx做述職報告。(主持人領掌)
13：20—13：30請xx公司xx做述職報告。(主持人領掌)
13：30—13：40請xx公司xx經理做述職報告。(主持人領掌)
13：40—13：50請xx經理做述職報告。(主持人領掌)
13：50—14：00請xx做述職報告。(主持人領掌)
14：00—14：10下面請各項目部經理分別作年終述職報告。首先請xx項目部xx經理做述職報告。(主持人領掌)
14：10—14：20請xx項目部xx經理做述職報告。(主持人領掌)
14：20—14：30請xx項目部xx經理做述職報告。(主持人領掌)
14：30—14：40請xx項目部xx經理做述職報告。(主持人領掌)
14：40—14：50請xx項目部xx經理做述職報告。(主持人領掌)
14：50—15：00請xx項目部xx經理做述職報告。(主持人領掌)
15：00—15：10請xx項目部xx經理做述職報告。(主持人領掌)
15：10—15：20請xx項目部xx經理做述職報告。(主持人領掌)
15：20—15：30下面請xx總部各管理崗位主要負責人分別作年終述職報告。首先請生產部xx做述職報告。(主持人領掌)
15：30—15：40請材料部xx經理做述職報告。(主持人領掌)
15：40—15：50請預算部xx經理做述職報告。(主持人領掌)
15：50—16：00請保安部xx經理做述職報告。(主持人領掌)
16：00—16：10請財務部xx經理做述職報告。(主持人領掌)
16：10—16：20請人事部xx經理做述職報告。(主持人領掌)
16：20—16：30請辦公室xx主任做述職報告。(主持人領掌)
16：30—16：40主持人請公司總經理xx對上述的述職情況做總結講話。(主持人領掌)
16：40—16：50大會進行第三項。請總經理宣讀公司《xx年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》。
16：50—17：00主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)
17：00—17：10主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)
17：10—17：20主持人提醒出席員工大會的主要領導及獲得先進個人榮譽的優秀員工上臺，合影留念。(攝影師拍照)
17：20—17：30主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)
(二)宴會時間安排
18：00—18：10全體員工陸續抵達指定商務酒店，并在宴會主持人引導下到指定席位就座，等候開宴。(酒店播放入席背景音樂)
18：10—18：20公司總經理到達酒店。燃放室內小煙花，揮舞熒光棒，宴會主持人領掌歡迎桑總的到來。
18：20—18：30宴會主持人示意酒店對接負責人可以開始上果品、酒水、涼菜等。
18：30-18：35宴會主持人請總經理到宴會主席臺向大家致《祝酒詞》。而后，總經理親自向大家送《致員工家屬的感謝信》(可以由宴會主持人助其派發)。請總經理入席就座。
18：35—18：55宴會主持人組織大家做一個名字叫《踩氣球》的小活動，以活躍宴會氣氛。(酒店播放活動背景音樂)
所需道具：氣球若干、細線。游戲說明：分幾個小組，每個小組一個代表，在他們的腳踝處綁上5個氣球，在中央站定，全場燈光關閉，開始互踩對方的氣球，30秒內，留下氣球最多的人為勝出者獲獎。(可根據情況，組織大家做2-3次，獎品為：小包的巧克力或小件的毛絨玩具等)
(特別備注：因時間緊張，不宜多安排活動節目，暫且不提。)
18：55—19：00宴會主持人宣布晚宴正式開始，引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(碰杯)
19：00—20：00用餐時段。公司領導及主要管理人員可以到各餐桌向同事們敬酒，主動與同事交流和溝通，拉近彼此的心距。
20：00宴會主持人配合財務出納做好酒店相關的費用結算工作。視情況宣布宴會結束。提醒大家注意安全，開赴休閑(洗浴)地點。
(三)休閑活動時間安排
20：30全體員工到達休閑中心。xx主任配合財務出納做好相關消費項目的費用支持工作。
20：30—23：00員工休閑洗浴時段。
23：00休閑活動結束。員工自行乘車返回各自住處或自駕車回家。
六、年會準備及相關注意事項
(一)年會的通知與宣傳：辦公室于近期內向總部各部門及所轄各子公司、各項目部發出書面的《關于做好xx年度年終工作總結的通知》，對公司本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
(二)條幅的制作：提前聯系制作員工大會及宴會專用橫向條幅：
紅底黃字條幅兩條，條幅具體尺寸視具體情況進行量制;具體文字可參照“xx集團xx年度工作總結表彰大會”(大會專用)及“辭舊迎新情系xx”、“xx年度xx集團員工答謝宴會”(晚宴專用)。(條幅規格：長xx米、寬80公分)。
(三)報告的收交：收集總部各部門及所轄各子公司、各項目部主要負責人的《年終述職報告》。在年會前整理提交給公司領導。
(四)發言稿的撰寫：起草員工大會上總經理專用的《開幕辭》和宴會上專用的《祝酒詞》及《員工家屬感謝信》。年會前，與總經理及各有關人員最后確定講話的具體時間及內容。
(五)物品的采購：提前采購員工大會及答謝晚宴上所需的物品。(準備員工大會主席臺上主要領導的姓名臺卡、紙、筆及礦泉水等;準備答謝晚宴上專用的領導席位卡、員工席位卡以及游戲專用的氣球、細線等道具用品。)具體物品見預算表。
(六)所需協助的注意事項：與會堂、酒店、休閑中心負責人溝通有關費用時，應提前向對方說明我們需要對方協助辦理的注意事項。(如對方向我們報送主席臺掛條幅的長度、尺寸數據及請對方幫助我們懸掛條幅等等)
(七)時間的控制：大會及宴會主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節點遠遠超出原計劃的預定時間。
(八)現場錄像機拍照：提前安排好相關人員攜帶錄像機或數碼相機，做好大會、晚宴等活動現場的錄像或拍照工作。活動后存檔，可作為歷史資料在公司內部局域網上共享。
(九)會務人員的工作安排：年會的具體工作應細化分解到相關責任人，確定每一項工作的負責人;各個會務支持人員應主動向總協調人進行匯報。最重要的是不要忘記確定年會當天的現場各項工作的負責人。例如：現場燈光及音響的調試、主席臺及場地的布置、物品的采購與運輸、酒店餐普的提前預定等等，一定要有專人負責。
(十)資金的請批與支持：本次年會活動所需支持的費用預算，一定要有老板的明確批復。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。
七、參會員工須知
(一)員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批準同意后方可離開。
(二)晚宴及活動中，員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。
(三)每位員工在大會、晚宴及休閑洗浴場合，都要注意人身安全及個人財物的保管。
(四)本次活動由辦公室內負責組織，人力資源部協助，員工在活動現場可就任何問題和辦公室、人力資源部負責人取得聯系。
公司年底活動方案6
一、目的及意義：
十周年是一個企業發展的里程碑，恰是時候回顧歷史，展望未來。而且借此契機提升企業知名度，大力打造企業和品牌形象，可謂師出有名，機遇難得。
二、主題和口號：
主標語：網聚現代商務英雄——采用的標語與xx現代城推廣主題語相互呼應，突現與會者在現代商界的尊貴地位，同時表明這是一次精英的會聚。
參考標語：
1、商務英雄聚精之源
2、重塑現代商務文明
三、時間：xx年xx月xx日；
地點：xx高爾夫球場，xx賓館
四、活動對象和規模：
本次活動的主要對象是在xx商界出類拔萃的高層人物和具備消費能力及購買能力的客戶。為了發揮媒體和口介的傳播作用，邀請一定數量的新聞記者和原xx公司所開發項目的業主。
1、xx商界領袖人物（人數）
2、意向大客戶（人數）
3、xx灣業主（人數）
4、新聞媒介記者（人數）
5、xx公司企業員工（人數）
6、代理商工作人員（人數）
總計：若干人
五、活動組織及內容：
活動安排大致分為三個部分，即上午舉行新聞發布會，下午高爾夫比賽，晚上舉行宴會。形式多樣。內容豐富。
1、出于提高性、擴大影響力的考慮，建議本次活動中的高爾夫球賽由xx企業家協會作為主辦單位，xx公司作為承辦單位。
2、本次活動面向xx商界領袖人物、意向大客戶、業主、新聞媒介朋友、開發商工作人員和代理商公司員工。
3、活動采用新聞發布會、戶外高爾夫球競賽活動、聯誼宴會三種形式貫穿進行：
a。新聞發布會：邀請xx企業家協會領導致辭，由開發商代表回顧企業十年成就，并對xx項目和xx俱樂部做宣傳介紹，建議邀請有廣東知名俱樂部組建經驗的人士或是屬于某俱樂部成員的名流暢談俱樂部。
b。高爾夫球賽：高爾夫運動具有濃烈的商務性質和紳士氣質，能夠完美地詮釋本活動對象的不凡品質。參賽者在揮桿比賽激烈角逐中，深化友誼，促進交流，覽盡xx山迷人風光。凡是對高爾夫感興趣的活動參與者特別是意向大客戶都可以報名參加比賽，此次球賽意在為俱樂部成立和項目銷售做好鋪墊。
c。聯誼宴會：宴會目的在于在輕松的氛圍中拉近感情距離。宴會上由企業領導對比賽頒獎，推薦xx項目。企業家協會成員、媒體記者等與會者在會上自由交流溝通。
4、活動大體流程如下：
參與人員報到（xx賓館）→新聞發布會（xx企業家協會領導致辭、開發商代表發言、項目推薦、xx嘉賓論俱樂部，xx賓館）→中午作息（xx賓館）→高爾夫比賽（xx高爾夫球場）→聯誼宴會（領導總結陳述、宴會聯歡，以上活動中穿插頒獎和項目推薦，xx賓館）→全天活動結束
六、組織渠道：
xx企業家協會發函召集會員參加的方式是本次活動主要的組織途徑，除此之外，補充采用其它方式。
1、以xx企業家協會名義通過直郵向協會成員、媒體記者發放本項目概念樓書及邀請函。
2、開發商以信函、電話等方式邀約其商界友人、xx灣客戶。
七、宣傳方式：
本次活動主要選擇xx房地產界雜志《xx》，和xx發行量影響力的報紙《xx早報》兩大平面媒體，結合電視臺節目夾送折頁現場推廣等方式進行有效推廣。
1、活動前期宣傳：
a、《xx》發布活動預告，采取軟文形式全面介紹xx公司、公司總經理
b、結合項目形象宣傳，《xx早報》底版發布預告，圖文結合簡介xxxx總經理、xxxx現代城。
c、以直郵方式發放銷售樓書和邀請函。
2、現場推廣：
a、新聞發布會：陳述業績以表明企業的雄厚實力；廣東嘉賓動員與會者加入俱樂。現場布置喜慶又不失莊重、氣勢宏偉，與企業的文化底蘊相結合。企業領導對項目和俱樂部作引見。
b、高爾夫競賽：球賽場地通過拱門，懸掛項目和俱樂部的宣傳布幅、雙葉廣告，重點投放，少而精，避免喧賓奪主，重在烘托高雅嚴肅的.休閑活動氛圍；
c、聯誼宴會：發放項目以及俱樂部相關宣傳資料。現場宣傳營造出喜慶活躍、大氣蓬勃的氣氛，象征企業十年的輝煌以及蒸蒸日上的成績，預示活動的順利圓滿。
3、活動后期宣傳：
a、《xx》報道活動開展情況，公布獲獎名單。
b、《xx早報》底版整版文章結合圖片報道活動情況，公布名單，介紹xx現代城。
八、效果評估：
1、新聞發布會是新聞抄作的有力手段，能體現號召力和性，易制造聲勢、吸聚眼球，而且依托這一平臺，廣交傳媒介的朋友，能為企業發展和項目啟動培育良好的輿論環境。
2、高爾夫球賽時尚高雅，采用競賽形式更添加了趣味性，相信不少人都樂于參與其中。這次比賽是為俱樂部發展會員服務，參賽者在活動中體會俱樂部的高尚格調，以及組織活動的卓越能力。
3、聯誼會氣氛輕松愉悅，最易培養情誼、挖掘客戶，更進一步深化前面兩項活動的效果。
公司年底活動方案7
一、前期準備：
1、擬定，最終定好活動時間和地點，和下一步的工作。
2、發布通知，征集節目。節目截止征集日期12月15號。確定主持人，節目單，節目次序，節目名稱類型，節目長度。
3、預訂場地，并商定布置方案。（元旦前）
4、確定采購品種、數量、采購時間及人員分配。附：人員分工表工作內容節目策劃協調聯系節目主持會場布置物品采購獎品發放紅包準備門口接待用餐車輛調配秦黃何星期六確定梁負責人聯系方式備注采購單物品名稱規格單位數量采購期限單價總價備注注：采購品種主要有食品類，裝飾類，獎品類。相機自帶。
二、中期操作：
1、時間：20xx年1月日下午17：30—18：30演出18：30—20：00聚餐
2、地點：酒店
3、人員：
（1）公司總部常駐人員，約人；
（2）項目管理人員，約人；
（3）業務單位人員，約人。
4、議程：
（1）工作人員于14：00時到達會場所在地；
（2）14：30時，經理在會議地點大廳門口迎接參會人員。與會人員于15：00時全部在會場就座；
（3）17：28時，由主持人宣布團拜會開始（約2分鐘）。
（4）18：00（左右），表演、游戲結束，致祝酒詞共飲三杯，開始進餐。
三、后期：
1、為演員分發獎品（盡量讓每個演員都有獎）。
2、費用處理。游戲：氣球親密接觸
參與方式：由主持人召集，觀眾自由報名，然后由主持人配對，接受十人，兩人一組，共計參與10人次
規則：每組中兩人各自從住持人手中抽取事先準備的寫好身體各部位名稱的卡片（如背，手，小腿等等）然后兩人以各自手中卡片的部位去擠爆氣球（只允許以擠壓方式，不允許以戳踩等方式，違規扣2件氣球），每次只可擠爆一只氣球，然后取下一只氣球，在指定時間內爆球件數最多者獲勝。指定時間為60秒
游戲時長：10至15分鐘
獎品：優勝獎2件，參與獎8件
道具：寫好身體各部位的'卡片20張，分十個部位，每個部分兩張，氣球100只，計數員3人，現場給氣球充氣人2人
部位為：背部，臀部，小腿，大腿，肩，手，肘，臂，頭頂，腋下
游戲：飛鏢贏獎
參與方式：由主持人召集，觀眾自由報名，參與者十人
規則：參加此次活動的選手需先排隊，然后進入活動區，接著工作人員發三支飛鏢給參與者，參與人員將站在三米線外，可選擇氣球板墻上的任何一只氣球為目標投鏢，每人三只鏢，僅限投中一只氣球。如三只鏢中的任何一只鏢，投中任何一只球，即宣布“熱身”終止。參與者可根據氣球對應的顏色當場領取相應獎品。如三只鏢都未投中目標即宣布“熱身”失敗
游戲時長：5至10分鐘
獎品：飲料十提道具：氣球40只（充氣度90%），飛鏢，貼板，彩繩，膠帶，獎品發放員一名，工作人員一名（飛鏢發放）游戲：丑小鴨賽跑
參與方式：由主持人在現場選人組成四個小組，共8人。
規則：每組兩人一人綁左腳，一人綁右腳，分別用膝蓋夾住氣球，規定在1分鐘內，球不能落地，不能夾破，哪組走路最遠者勝。
游戲時長：5分鐘獎品：優勝獎2件，參與獎6件
道具：氣球15個（充氣度80%）一米長彩繩6條。
公司年底活動方案8
一、活動主題：
回首過去，歡聚此時。
二、活動目的：
回顧一年的工作，總結成敗得失歡聚一堂，進行抽獎活動、了解彼此的機會，增進大家之間的友情，促進公司凝聚力的`形成。
三、活動對象：
公司所有成員(包括袁總，覃學習，不包括臨時工)
四、活動獎項：
一等獎1名(800元)、二等獎3名(500元)、三等獎4名(300元)。幸運獎：(100元)。
活動時間：1月29日(星期四)晚
五、活動地點：
萬達廣場(尚谷香酒樓)
六、活動程序：
1、18:00所有領導員工入席。
2、A：18：10主持人致開幕詞。
B、公司領導致春節抽獎祝賀詞。
C、抽獎正式開始。
D、19:00抽獎結束。(具體時間以現場情況而定)
七、抽獎說明：
1、抽獎獎票為乒乓球，每個員工按主持人報名先后順序上臺抽獎,每人只能抽取一個球,不得拿兩個(拿多者按幸運獎獎勵)、必須在5秒內取出乒乓球。
2、依抽出來的乒乓球上面標識作為中獎依據，標識為1~7號、抽到這幾個號的人員先拿著獎號在臺上等待抽取一，二，三等獎。其它沒圖案均為幸運獎。
3、等到所有號碼抽完后，抽到1~7號的再次把乒乓球放回抽獎箱，先三等獎由王銘和童建華各抽兩名，最后由袁總抽一等獎，二等獎自由產生。
4、中一到三等獎的表演節目一個，內容題材不限。最后所有人同唱《明天會更好》。
八、抽獎工作安排：
1、主持：小五
2、抽獎前獎箱管理、獎票投放、抽獎協助：xxx，音樂投影:xxx，外圍協助：xxx。
3、開獎號碼登記：xx
4、獎金派發：xxx
5、現場拍照：xx
九、有關開獎條件說明：
1、抽獎從最低獎項抽起。
2、中獎獎號抽中后不能再次投入獎箱中。
3、此次抽獎活動施行現場抽獎、兌獎、領獎制。
4、所有中獎人員必須個人到主持臺前登記領取、一律不得代領。
十、本次抽獎活動總負責人：
袁總
抽獎活動預算費用為：xxx元
總人數：xxx人
公司年底活動方案9
一、晚會主題
收獲開創凝聚歡樂
二、晚會時間
1月10日20：00—22：30
三、晚會地點
四、參加人員
全體員工
五、晚會目的
1、通過本次文藝晚會豐富員工的業余文化生活，給員工一個展示自己的舞臺。
2、為明年打造一個良好的精神基礎，也為來年的生活和工作創造良好的精神環境。
3、加強管理者和員工之間的溝通、理解、信任，增強團隊精神。
4、提高企業內部員工的向心力、凝聚力
六、活動內容
1、年終聚餐
2、晚會活動：
①領導致辭
②優秀員工頒獎
③游戲/娛樂活動
④抽獎
七、晚會活動流程詳細說明
1、活動預備（19：30—19：45）：
（1）各部門指定專人安排員工座次
（2）人員就位
2、活動開場白（19：45—20：00）：
3、晚會——游戲/娛樂活動（20：00—23：00）
目錄：
（20：00—20：10）——節目1
（20：10—20：20）——優秀員工頒獎，發表感言。（20：20—20：25）——優秀員工抽取六等獎（20：25—20：50）——節目2節目3節目4（20：50—21：05）——游戲A
主持人導入抽取五等獎。
21：05—21：30）——節目5、6、7（21：30—21：45）——游戲B
主持人導入抽取四等獎。（21：45—22：05）——節目8、9（22：05—22：20）——游戲C
主持人導入抽取三等獎。（22：20—22：35）——節目10、11（22：35—22：50）——游戲D
主持人導入抽取二等獎。
（22：50—23：00）——公司領導表演的節目※主持人導入**抽取一等獎。晚會達到高潮。——主持人致辭，宣布晚會結束。
4、晚會落幕（23：00—23：05）：
第二部分：工作人員及項目組
一、工作人員組總指導：趙x總策劃/現場導演：xx工作組委員會：xx職責：
1、負責節目整體的策劃、擬定方案，確定流程。
2、總負責全場的節目效果，統籌全場流程
3、負責聯系相關其他工作人員并在現場統籌其他各部分工作人員。
二、主持人組總負責人：xx組員：待定
職責：
1、負責主持詞的擬定
2、負責節目當場的串場以及烘造氣氛
3、負責邀請嘉賓和領導講話
三、節目組總負責人：xx組員：待定
職責：
1、12月20日前統籌各部門上報節目并進行節目初審。
2、1月5日前完成所有節目的驗收。
3、1月7日前確定所有上場節目并排定節目次序，制定節目單。
4、總統籌所有節目的效果。
5、負責1月8日下午的彩排。
四、游戲抽獎/后勤保障組總負責人：xx組員：待定
職責：
1、12月30日前負責擬定抽獎游戲方案以及抽獎、游戲環節獎品。
2、12月30日前挑選2名禮儀人員負責邀請領導或是抽獎頒獎環節。
3、負責準備所有獎品和游戲道具
4、負責其他物品采購
5、負責印發節目單
6、負責人員的'入場與退場
五、音響燈光組：總負責人：xx組員：待定
職責：負責全場節目的音樂播放以及燈光調試
六、舞臺布置組：總負責人xx組員：待定
職責：
1、負責舞臺的布置、背景的制作
2、負責化妝室、更衣室的選定并貼好標簽指導演員前往
七、化妝組總負責人：xx組員：待定
職責：負責監督化妝效果、安排節目演員按次序化妝、更換演出服。
八、現場機動及攝影報道組總負責人：
xx
職責：
1、負責全場節目的盯場、按節目單催場。
2、負責節目道具搬運
3、負責執行導演的其他要求
4、負責處理其他緊急情況并及時通知導演。
5、負責全程的攝像，照相，及采訪，會后評論稿
第三部分：抽獎及游戲環節
一、獎項設置：
特等獎一名獎品待定（總價值5000元左右）一等獎1583二名獎品待定（總價值3000元左右）二等獎五名獎品待定（總價值20xx元左右）三等獎八名獎品待定（總價值1000元左右）紀念獎：所有參加游戲人員均獲紀念獎。
二、抽獎人員：領導班子或嘉賓（抽獎游戲組根據名單提前1—2天決定）
三、游戲設置：待定
第四部分：經費預算（約元）部分明細：
公司年底活動方案10
一、活動目的：
1、增強公司員工的內部凝聚力，加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，提升公司的綜合競爭優勢。
2、對20xx年公司的發展成績進行總結，并制定20xx年公司的總體規劃，明確20xx年度工作方向和目標。
3、表彰業績優秀的'員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，爭取新年度所有員工在工作中都能有出色表現。
二、晚會主題：團結奮進、共創新成績
三、晚會時間：
20xx年1月中下旬
四、晚會地點：待定（要求場地寬敞明亮）
五、參加人員：
公司全體員工、領導、加盟商、重要客戶。
六、晚會組織：
由公司行政部統一組織、執行。各人員統一按行政部要求負責各事項。
七、晚會總體流程（活動時長預計1.5小時）
1、進場擺放宣傳短片（19點之前）
2、主持人開場白，介紹到會領導、嘉賓及晚會流程。（19點開始）
3、總經理致辭，20xx年公司總結結和20xx年公司發展目標。
4、分公司經理講話，宣布晚會正式開始
5、優秀員工表彰
6、節目表演、互動抽獎
7、晚會結束（20點30分）。
8、宴席開始
八、各項工作安排
1、晚會節目籌備及選拔（4-5個演出節目，若干互動抽獎）：負責人王洪；
2、現場場地布置（含宣傳橫幅）及風格設計準備：負責人：肖俊雄；
3、前期場地聯絡及確定（含晚宴場地）：負責人：總經辦；
4、晚會所需物品、獎品、道具等采購、現場禮品發放準備、參演者服裝準備：負責人：黃建波；
5、晚會前期宣傳（時間、地點、晚會內容及要求等）、現場人員清點工作：負責人：王洪、蔣文、劉利翠；
6、晚會現場秩序維護：負責人：蔣文、戴翰湘；
7、晚會音響聯系及安裝調試：負責人：戴翰湘；
8、車輛調度、人員接送：負責人：張平；
9、財務支出、清算、紅包發放等：負責人：王新華；
10、優秀員工評選及名單：總經辦、行政部；
11、領導講話稿撰寫：總經辦、行政部、品牌中心等；
12、晚會主持人選拔確定：行政部；
13、晚會主持稿撰寫：主持人；
xx、晚會現場攝影：外請人員；
15、晚會嘉賓邀請：總經辦；
16、年度工作回顧短片制作：肖俊雄；
說明：
1、以上各項事項內容必須在20xx年1月10日前準備好，并報行政部（如方案、名單、安排進度計劃表等）；特殊事項可延期；各項經費預算必須在20xx年12月31日前統一上交至行政部。
2、各負責人根據工作內容，相互調配其它管理人員協助進行，請各部門，各管理人員相互協助，服從工作安排；
3、各負責人充分發揮主觀能動性，不拘一格，展現自我個性和風格；
4、對各負責人的工作內容如不能按時按質完成，視情節嚴重程度對負責人進行40%內的績效處罰。
公司年底活動方案11
一、時間：
20xx年12月中下旬周末
二、地點：
省體育場羽毛球館(或西北大學羽毛球館)
三、參加人數：
(各部門采取自愿報名的方式，鼓勵所有員工都參加)
預計100人左右
四、主辦單位：
西安分公司人事行政部
五、具體流程
前期工作：
1.宣傳工作
方案確定后，通過郵件等向員工提前告知此次年終活動的內容，鼓勵員工積極參與
2.統計參加人數
除了采取發郵件外，采取各部門自行通知的方式，最終由各部門確定自己部門人數，統一提交至公司前臺，截止12月18日
3.聯系確定體育館
4.準備活動用品和會場布置
由人事部門負責，各部門選派一人協助完成
5.組隊安排
為了增進各部門員工的`交流，原則上不按照員工所在部門來分組
按照員工姓名漢語拼音首字母的先后順序進行分組
6.關于裁判和記錄員
每個部門選派一人擔任專職裁判，記錄員由人事行政部人員擔任
具體流程：
1.9:00-9:30步行或乘公交車前往體育館
2.9:30-10:00各組隊員入場，領導致辭
3.10:00-10:40同心鞋
4.10:40-11:30十萬火急接力賽
5.11:30-12:30花轎接力賽
6.12:30-13:30午餐時間
7.13:30-14:20緊急求助
8.14:20-15:00面包速遞
9.15:00-15:40甜蜜之旅
10.15:40-16:302人3足球賽
11.16:30-17:00評選并頒獎團體和個人獎項
具體游戲規則，另行說明。
另外：
1.在單項比賽中，一名隊員不可重復參賽
2.為了保證大家共同參與，原則上一名隊員不可參與超過兩項比賽
3.計分方式：每項比賽每支隊伍按表現情況分別得分10分--—1分
每項比賽表現最好的五位個人分別得分5分—1分
按比分最終結果評出集體及個人一、二、三等獎，如出現平分，則加賽直到分出勝負。
后期活動總結：
1.制作活動滿意度調查表，分發各部門
2.根據提交的調查表進行統計分析，整理出活動總結報告
六、獎項設置與費用預算
1.集體獎
一等獎一名：小組成員獎勵年假3天+每人300元現金獎勵
二等獎一名：小組成員獎勵年假2天+每人200元現金獎勵
三等獎一名：小組成員獎勵年間1天+每人100元現金獎勵
小計：6000元
2.個人獎
一等獎一名：獎勵年假一天+500元現金獎勵
二等獎二名：獎勵年假一天+300元現金獎勵
三等獎三名：獎勵年假一天+200元現金獎勵
小計：1700元
3.比賽用飲用水、紙杯、記錄筆，以及比賽用道具等500元
4.音響、桌椅等租用費1000元
5.場地使用費700元/小時10小時
6.午餐費用快餐20元/份100份
共計：18200元
七、活動方案可行性分析
優點：距離市區較近，便于活動開展;趣味游戲為主，互動性強，有助于培養團隊協作能力;安全系數高。
缺點：在素質拓展中已有類似形式，部分員工已參加過素質拓展，對此類活動積極性一般;原本年底各部門事務較多，而活動前期需部門準備和配合的任務較多，故增加負擔。
公司年底活動方案12
中秋節活動策劃主題：“月亮之心”中秋親情會
公司中秋活動背景：“每逢佳節倍思親”賦予了中秋節濃郁的“家和”概念。在這個盡享天倫、祈福圓滿的月圓之夜，每一顆心靈都是圣潔的，最容易被激發出人性的真善美，是絕好的增進情感、推動業務的時機。
公司中秋活動目的：
（1）公司是個大家庭，增強團隊凝聚力和員工歸宿感。打破一家一戶團圓過節的小格局，以分部或科、組為單位，員工帶家屬一起來參加團隊的中秋親情會。
（2）讓員工家屬了解公司文化，增進對公司的親切感，提高對員工工作的支持度。
（3）激發員工的感恩心與榮譽心，為家人、為團隊，更努力、更有價值感的投入工作。
（4）倡導“快樂工作·幸福生活”的平衡理念，強化人與人之間的和睦相處，珍惜與家人之間、與同事之間共同生活的緣份，引導員工的博愛意識、大家意識。
（5）尊重中國的傳統風俗，祈福人生的圓滿光輝，弘揚中國民族文化，提升員工的文化素養。
公司中秋節活動對象：全體員工及其家屬
公司中秋節活動時間：農歷八月十五晚
公司中秋節活動流程：
1、團隊負責人致歡迎辭
2、舞臺劇《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起義等典故翻演
3、快板《瞧我們這一家子》內容是分別介紹本團隊的員工
4、頒獎。團隊負責人總結每一位員工對團隊所做出的成績與貢獻，給予不同的榮譽稱號，并頒發相應獎項獎品給該員工的家屬，藉此也請員工和家屬即興講話。
5、家庭秀。所有家庭才藝表演，或是進行家庭游戲。
6、音樂故事《藍綢帶》。現場發動藍綢帶感恩行動。
7、月下祈福。
8、業務推動方案的宣導與拍賣。制定下階段不同業績檔次的不同獎勵標準，由每個家庭商討后先拿去獎勵指標。
9、派送中秋禮物。團隊負責人致感謝辭。
中秋節活動準備：
1、大小適合的場地及布置
2、音效、碟片準備
3、員工獎品準備
4、業務推動方案獎品準備
5、藍綢帶準備
6、相關節目準備
7、中秋禮物準備
中秋節禮品相關支持方案
一、公司中秋節活動場地布置方面
可用公司專用汽球裝飾以創造出節日的歡樂氣氛，并在職場內懸掛公司司旗，體現公司專業良好企業形象。
二、公司中秋節活動員工獎品
給每人頒發榮譽稱號的喜報，并給予價值20元以內的獎品以資鼓勵，如：
價值5元的滑動式名片盒、價值6元的`快樂小子
價值15元的廣告鑰匙包、錢夾、萬年歷、走珠簽字筆
三、公司中秋節業務推動獎品
價值20元以內的禮品：廣告三節傘、直柄傘、保溫杯、奇趣手牽手餐具
價值30元以內的禮品：浴室套裝、水果削皮器、銀光杯
價值50元以內的禮品：健康秤、大型家庭保健箱、廚房五件套、保鮮真空套杯
價值100元以內的禮品：蘋果氧吧、時尚對表、化妝鏡、水晶擺件
四、表演節目獎
價值10元以內禮品：水晶杯墊、情侶開瓶器、QQ杯
價值20元以內禮品：卡通電話機、卡通收音機、浴室三件套、迷你吹風筒、奧運鑰匙扣
價值30元以內禮品：摩托車雨披、CD盒、不銹鋼餐具套裝
五、中秋節禮品
價值60元的溫馨團圓系列：月餅禮盒+米奇家庭餐具
價值98元的秋月雅韻系列：月餅禮盒+健康之路
價值128元的綠之光系列：月餅禮盒+有機雜糧禮盒
注明：以上禮品介紹僅供參考，各公司可根據各自不同需求再作相應調整，具體需求可也可參照優優祝福禮品目錄再作選擇。為表示對員工家屬的尊重，可發請柬邀請其參加，同時體現公司的良好企業形象。
公司年底活動方案13
一、主題：
1、“家”：我們一家人，共贏新未來
2、“贏”：緣聚美的`、共贏天下（或未來）
二、時間地點：xx年xx月xx日下午、晚上
三、聚會主要內容：
1，組織嘉賓參觀新辦公樓（時間、及陪觀領導待確定）
2，組織室外趣味活動
3，安排晚會宴及頒獎
4，安排住宿
四、籌備小組及人員分工
領導小組：xxx
執行領導成員：xx
總協調：xx
成立：協調嘉賓組、節目活動組、餐飲住宿組、晚會組、后勤組、財務組、現場接待布置組、機動組（各組詳細職責及人員安排見附錄）
五、聚會主要流程。
（一），前期準備
1，12月8日前，確定聚會時間地點、會議主題及內容，成立活動領導小組，完成策劃方案；協調組聯系車輛、酒店。
2，12月12日前，協調組負責確定并通知（寄函）與會嘉賓、導購、公司職能及業務人員，會前三天再次提醒通知。（詳細人員需備明細）
3，12月1日，節目組開始征集節目，思考室外活動、游戲；12月15日下班后確定最終節目單、活動游戲單，報領導審批。4，12月2日，各小組統計所需物品，報財務組審批、報后勤組準備、購買；協調組通知嘉賓、核對最終參會人員，并報相關小組；各小組根據參會人員數量，安排活動、晚宴等，對新鄉市區外的嘉賓及公司人員安排住宿（明細附于方案附錄中）。
5，12月23日下午活動之前，后勤組前去聚會地點布置會場，做好聚會安排（布；協調嘉賓組組織嘉賓參觀新辦公樓（提前確定陪觀公司領導）；置方案待確定）xx生態園餐飲住宿組最后檢查餐飲、住宿準備情況；晚會組負責布置晚會場所、設備調試；后勤組將所有所需物品送往聚會地點并做好保管；住宿組負責協調住宿人員辦理住宿登記。
（二），中期開展
1，12月23日下午3點，全體與會人員參加戶外活動，節目活動組負責組織；活動后舉行相應的活動頒獎儀式（提前確定頒獎嘉賓）。
2，晚上6點，餐飲組負責組織晚宴。晚會組負責組織需要化妝演員化妝，開啟相關設備；晚會組負責組織嘉賓走“拱門”進場，主持人負責晚會中節目、游戲、頒獎、抽獎、領導講話等所有環節，晚會組做好晚會中的秩序維持和后勤工作。
3，晚會結束，接待組負責歡送嘉賓，住宿組負責引導市區外人員住宿。
（三），后期總結
1，12月24日中午以前，后勤組將所有聚會所剩物品打包運回公司，分門別類放好。
2，12月25日前，營運人事部將本次活動精彩瞬間做成PPT供大家分享。
3，12月25日前，財務組做好聚會費用審核、上報。
六，附錄：
1，準備物資及費用預算，準備物資及費用預算.xls
2，詳細人員分工及工作職責，詳細人員分工及工作職責.xls
3，宴會節目及室外游戲，宴會節目及室外游戲.doc、晚會節目安排明細、晚會節目安排明細.xls
4，晚會參加人員及餐飲、住宿安排明細，晚會參加人員及餐飲、住宿安排明細.xls
5，年終聚會應急方案.doc，年終聚會應急方案
6，年終聚會工作跟進表，年終聚會工作跟進表.xls
7，其他事項安排，其他事項安排
公司年底活動方案14
一、活動目的：
為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節日的關懷與問候，同時對20xx年工作進行總結、表彰先進。
二、活動主題：
20xx年工作總結和20xx年公司規劃，表彰先進
三、活動時間：
20xx年x月x日7:30—9:00
四、活動地點：
公司餐廳
五、與會人員：
公司全體員工
六、活動主持人：
xxx
七、活動方案：
(一)會場布置：
負責人：行政后勤科：王、洪
橫幅標題：x有限公司20xx年度工作總結暨表彰大會
具體準備：桌牌、照相機獎狀證書、筆記本電腦、音響、麥克風、茶水、水果;
(二)總結和表彰大會
1、主持人宣布：宣讀會場紀律
2、主持人宣布：由公司總經理致新年賀詞;
3、主持人宣布：請生產副總為我們作20xx年工作總結，大家熱烈歡迎
4、主持人宣布：請總經宣讀20xx年度規劃
5、主持人宣布：請總經宣讀員工表彰決定：
(1)、對先進部門進行表彰：由進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由部門負責人發表獲獎感言(大約15分鐘)
(2)、對先進個人進行表彰：由進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎者發表獲獎感言(大約30分鐘)
(3)、對特殊貢獻者進行表彰：由進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎人發表獲獎感言(大約15分鐘)
6、總經理對大會進行會議總結;
7、主持人宣布：會議結束。
公司年終總結會議主持詞
第1項主持人發言(1分鐘)
各位領導、各位同事：
今天，在新春佳節即將到來之際，我們在這里歡聚一堂，召開"x年度總結表彰大會"，主要目的是為了總結一年來的工作，總結經驗，吸取教訓，共商公司發展大計，并對為公司各項工作的發展作出貢獻的員工進行表彰和獎勵。
為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：
1、請大家暫時關閉手機(或將手機調至靜音或振動狀態)，不要接打電話;
2、不要在會場內來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳;
3、不要隨地吐痰，亂扔垃圾，不要抽煙;
4、會議結束以后，依次退場。現在會議正式開始。
第2項：致新年賀詞(5分鐘)
首先有請x有限公司總經理先生致新年賀詞，大家熱烈歡迎。
感謝王總的精彩新年賀詞，振奮人心。
第3項：講話(10分鐘)
下面有請生產副總作20xx年工作總結，大家熱烈歡迎。
正如所言，20xx年我們取得了一定得成績，同時也存在不同程度的不足，對所取得的成績，我們不能沾沾自喜，對存在的問題，我們也不能回避，針對現狀，公司高層領導認真研究，對明年的目標和政策進行了系統的規劃。
第4項：講話;(10分鐘)
下面有請公司就明年的部署與規劃進行發言。
感謝王主任的發言，讓我們對明年更有期待，更有信心。
第5項：頒獎與合影;(25分鐘)
每年最為激動人心的時刻到啦，優秀部門與員工的表彰，請大家打起精神，端正坐姿。本次頒獎與往年不一樣，今年所有獎項由總經理親自頒發。
下面有請宣讀表彰決定。
第6項：獲獎員工代表講話(15分鐘)
有請獲獎員工代表發表感言
再次把掌聲送給他們。剛剛聽了各位的發言，深有感觸，大家談的可能不僅僅是獲獎感言，可貴的是他們把這份榮譽送給了班組，送給我們這個集體，而且都認識到身上擔負著更重的'責任。
第7項：總經理總結性講話(5分鐘)
感謝王總。
第8項：主持人結束致辭：(1分鐘)
今天上午的會議開的很圓滿，也很成功，幾位領導的總結報告，既對公司一年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司明年計劃的發展思路，描繪了公司美好的未來，讓我們每一個人都能感受到公司的前途，員工代表的發言也更加堅定了我們每個人的信心。我相信在王總的領導下，有這樣一支優秀的團隊，明年的目標的實現會更順利、更結實。
讓我們共同期待著明年的輝煌!謝謝大家!
第9項：主持人會后布置：(5分鐘)
(1)各班組負責人再次檢查并確保水、電、氣、門窗的關閉。
(2)春節值班事宜。值班安排已經公布，希望值班人員堅守崗位，確保公司財產安然無恙。
(3)會議現場歸位(音響、主席臺等)。
公司年底活動方案15
一、活動主題：
公司同仁年終晚宴及娛樂活動
二、活動目的：
1、共同分享20xx年公司發展成果及20xx年公司發展前景展望
2、增強員工凝聚力及向心力
3、加強部門之間員工溝通與聯系
4、豐富員工精神文化生活，提升公司戰斗力
三、活動對象：
公司全體員工、工會領導、供應商及各級領導等（待定）
四、活動時間：
20xx年2月22日（待定）
五、活動地點：
（待定）
六、活動內容：
1、領導致辭
2、年夜飯
3、游戲/娛樂活動
4、抽獎
七、活動流程：
1、活動預備
（1）員工入場，配合音樂進行曲或迎賓曲工作人員在入口處設置一抽獎箱，用卡片序號對應法：入場員工每人發一張卡片，卡片上序號唯一并且最好蓋上人力資源部章防止造假，對應抽獎箱里的卡片也是序號唯一的）；
（2）各部門指定專人安排員工座次；
（3）人員就位。
2、活動準備前奏
（1）公司發展短片
（2）公司生日晚宴照片、公司慶典等記錄公司一年發展的電子照片，可讓IT剪輯制作配合音樂，使員工切身感受公司一年來發展的`點點滴滴。
3、活動開始
（1）主持人導入語
（2）請公司總經理
4、員工用餐流程
（1）用餐第一階段：（娛樂熱身）每部門推選1名員工上臺唱歌或才藝表演，只要上來表演者均可獲小禮品。
（2）主持人號召各部門推選一人上去抽取幸運獎員工10名。寫中獎禮品等等，讓員工自己上來抽取。參與但未獲獎員工獲得小紀念品。此游戲設置歡樂參與獎，參與即有小禮品贈送。
（5）主持人導入各部門經理抽取三等獎。
（4）用餐第三階段：（特別的禮物和祝福，增加員工企業大家庭的歸屬感）給龍年出生的員工發放本命年禮物，并從其中選兩位代表發表感言，鼓舞士氣。※主持人導入副總抽取二等獎。
（5）部門20xx年工作目標與愿景各部門根據各自部門職責和工作內容，用簡短有號召力的幾個字或詞語表達出部門20xx年工作目標、愿景。由各部門經理統一指揮，部門經理帶頭喊部門愿景目標。聲音洪亮、整齊劃一、口號表達準確的部門勝出。裁判人員由嘉賓或總裁辦領導擔任。此活動用于提升各部門員工士氣和戰斗力。※主持人導入總裁抽取一等獎。晚會達到高潮。
（6）部門自由用餐敬酒。
（7）難忘今宵音樂，晚會結束。
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