活動評選方案
為了確保事情或工作安全順利進行，常常需要提前制定一份優秀的方案，方案是計劃中內容最為復雜的一種。方案應該怎么制定呢？下面是小編收集整理的活動評選方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
活動評選方案1
為有力保證活動開展的質量水平，常常需要提前制定一份優秀的活動方案，一份好的活動方案一定會注重受眾的參與性及互動性。活動方案應該怎么制定呢？以下是小編幫大家整理的銷售之星評選活動方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
在各代理商、加盟店的共同配合下，xxx成功的舉行了四顆星的評選。此次銷售之星的推出正逢圣誕節、元旦節，xx公司特開展此策劃方案，協助各代理商、加盟店做好年底、新年的促銷。
開展xxx“銷售之星”評選活動達到以下目的：
針對xx公司
提高品牌銷量，幫助代理商、美容院提高產品
銷量，獲取更大的利潤。
針對代理公司
通過舉辦答謝會增進與老加盟店的溝通交流，從而鞏固老網絡，開拓空白市場，提高市場占有率。
針對xxx加盟店
擴大顧客群，穩定老顧客，吸引新顧客。
活動時間：
20xx年12月15日-20xx年1月31日在全國各區域同時展開；評選活動結束后45天內公布評選結果。
活動期間享受特惠饋贈：
活動期間，顧客凡在xxx加盟店購買客裝滿680元，即可贈送高級潤唇膏一支。
加盟店凡一次或累計進貨滿3000元以上，可獲得進貨額的10%的現金返點，多進多返。并獲公司新年禮品一份（精美臺歷／利是封）。
代理公司達3000元的加盟店滿30家，xx公司贈年終答謝會一場（主持人及參會人員贈裱畫2幅）。
附：
①開年終答謝會，返點現金放入利是封會上頒發，以示新年吉利。
②達標的代理商不舉辦年終答謝會，但xx公司不作其他補償。
③費用承擔：
代理公司只需承擔出貨額的`4%費用。
廣州公司承擔：
代理商進貨額的10%費用。
參入銷售之星加盟店的新年禮品一份
年終答謝會的支持（主持人、邀請函、禮品等）
參加“銷售之星”評選的標準：
必須參加“銷售之星”的任一款xxx優惠政策的加盟店。
必須由客戶填寫《我心目中的xxx“銷售之星”調查表》30份，“是”的選項占60%以上。
以xxx產品為主打產品，且20xx年1月-20xx年1月31日的進貨總額達15萬元以上。
積極配合參與xxx各項推廣方案。
活動期間累計進貨五萬元或一次性進貨三萬元。
xx公司執行規范及要求：
12月1日前xx公司向全國各代理商寄發或傳真“銷售之星”活動策劃方案；
及時準確地向各地發放有關贈品。
向代理商提升提供各種促銷模式，協助代理商做好新產品的推廣。
對收到的全國各地區推薦的“銷售之星”加盟店的資料及時進行評選。
代理商執行規范及要求：
認真閱讀和了解方案，及時準確地通知各加盟店；
組織專人負責活動的統籌、引導和實施工作。
收集加盟店申請表、調查表，統一寄發或傳真至xx公司客服部。
此方案不能與其他優惠政策同時使用。
代理商應精心組織這場對加盟店的答謝會。
協助美容院搞好新年的各種促銷活動。
組織獲得三顆星、四顆星、五顆星的美容院的旅游活動。
做好各顆星的證書、獎牌的發放工作。
活動評選方案2
為深入貫徹落實關于家庭文明建設的一系列重要指示精神，推動社會主義核心價值觀在基層落地生根，不斷提升新時代家庭文明建設水平，溧陽經開區管委會決定在全區范圍內開展文明家庭評選活動。具體事項通知如下：
一、評選范圍及名額
評選范圍：凡在我區內居住一年及以上的家庭，包括在本區工作、學習、投資、創業的外籍人士家庭，均可參與文明家庭評選。
評選名額：文明家庭200戶
二、評選標準
1、愛國守法。家庭成員擁護中國共產黨領導，愛國愛社會主義，維護國家利益和民族尊嚴。自覺遵循黨和國家的方針政策，學法、尊法、守法、用法，遵守各項規章制度、行業規范、市民守則、村規民約，自覺履行法定義務、社會責任和家庭責任。
2、遵德守禮。家庭成員注重社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德養成。樂觀豁達、待人寬容，關心他人、助人為樂。維護公共衛生，愛護公共環境，遵守公共秩序和規則，在工作生活、社會交往、公共場所、網絡空間、旅游出行等各個方面崇德尚禮、知行統一。奉行科學文明健康的生活理念、生活態度、生活方式，養成良好行為習慣。
3、平等和諧。家庭成員之間民主平等、相互尊重，理解信任、溝通順暢，感情深厚、親情陪伴。父母與子女之間長幼有序、孝老愛親、傳承孝道。夫妻之間忠誠恩愛、包容接納、責任共擔。親屬之間、鄰里之間友善和睦、共同分享、守望相助。家庭成員日常生活溫馨樂觀、彼此扶助、相濡以沫，特殊困難不離不棄、舍己為家、盡心盡責。家庭成員民族團結意識強，理解和尊重少數民族的'風俗習慣，尊重差異、包容多樣。
4、敬業誠信。家庭成員愛崗敬業、忠于職守，勤勉為民、甘于奉獻。誠實勞動、勤勞致富，合法經營、公平交易。重信用、守承諾，真誠做人、守信做事。樹立尚德守法、以義取利的義利觀。傳承以信篤行、以誠興業的優良品德。遵守政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法公信等準則，立足崗位踐行誠信規范。
5、家教良好。父母尊師重教、言傳身教，用正確行動、正確思想、正確方法教育引導子女。注重子女思想品德、行為習慣和良好個性的培養，引導子女形成正確的世界觀、人生觀、價值觀。家庭成員樹立終身學習理念，養成良好閱讀習慣，學習氛圍濃厚。
6、家風淳樸。弘揚家和萬事興、忠厚傳家久、百善孝為先等中華優秀傳統美德，注重為人處世、修身勸學、理家育子、和親睦鄰之道。廉潔修身、廉潔齊家。傳承好家訓，提醒引導、感染熏陶家庭成員。有體現傳統美德、符合生活實際的新時代家規，以好家規規范家庭成員的言行。家庭成員積極參與讀家書、談家教、倡家健、秀家寶等各類家庭文化體育活動，自覺樹立良好家風。
7、綠色節儉。家庭環境干凈整潔。家庭成員生態意識和環保理念強，自覺進行垃圾分類，注重資源再利用。勤勞節儉、厲行節約，注重節約水、電、紙張等各類資源能源，杜絕浪費。積極宣傳和踐行綠色生活方式，堅持綠色出行，采用綠色家裝，使用綠色產品。做到文明餐飲，傳播健康理念。生活量入為出、適度消費，婚喪嫁娶操辦從儉、不鋪張奢華。
8、熱心公益。家庭成員積極參加社會公共事務。積極參加慈善捐助、義務勞動、無償獻血、捐獻造血干細胞、社區服務等公益活動。積極參加鄰里守望、扶貧濟困、生態環保、養老助殘、法律援助、文化體育等各類學雷鋒志愿服務活動。熱情關心特殊困難人員，參加結對幫扶等活動，為他們排憂解難。
有以下情形之一的，不得申報：
（1）家庭成員違法違紀；
（2）家庭成員非法參與重大群體性上訪事件；
（3）家庭成員參與“黃、賭、毒”；
（4）家庭成員參與封建迷信和非法宗教及邪教活動；
（5）家庭成員在文明、誠信等方面有不良記錄；
（6）發生家庭暴力事件；
（7）違反國家計劃生育政策；
（8）對未成年人子女監護主體責任落實不力；
（9）家庭成員放棄中華人民共和國國籍；
（10）家庭成員有違反社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的其他行為。
三、評選方式
通過組織推薦、自薦兩種方式進行：
1、組織推薦。在廣泛發動群眾參與的基礎上，各單位、村（居）擇優推薦候選家庭。
2、自薦。居民可自行下載推薦表進行申報。
四、申報途徑
1、紙質材料：6月20日前送至所屬單位、村（居）征求意見，由該單位、村（居）報送至溧陽經開區管委會8423辦公室。
2、電子材料：6月20日前同步報送至電子郵箱：
活動評選方案3
根據《紹興市北海小學教育集團“好家長”評選方案》，經研究，決定開展xxxx年“博雅五心家長”和班級“好家長”評選活動。現將有關事項通知如下。
一、評選項目及數量
(一)班級“好家長”：班級家長數的10%左右。
(二)“博雅五心家長”：在班級“好家長”中產生。各班在“好家長”推薦人員中遴選一名優秀家長上報。學校根據事跡評選出校二十佳“博雅五心家長”。
二、評選條件
（一）班級好家長
1.言傳身教。有積極健康、科學文明、熱愛學習的生活態度；有良好的道德修養，遵紀守法、尊老愛幼、敬業進取。是社會好公民，孩子好表率。
2.科學教子。有正確的育兒理念，努力營造和諧、健康、奮進的家庭教育環境和溫馨和睦的家庭學習氛圍。教育孩子方法科學，尊重孩子的人格，善于欣賞孩子，注重培養孩子健全的人格和優秀的品德。孩子在成人與成才的發展道路上進步明顯。
3.熱心教育。贊同學校辦學理念，維護學校形象。關心學校和班級，為學校發展獻計獻策、盡心盡力，主動協助學校及班級開展學生活動，積極參加家長會、親子活動等。
（二）“博雅五心家長”
1.熱心教育事業關心教育事業，支持學校工作，尊重老師。密切配合學校、班級開展校內外活動，經常與學校、教師聯系，了解情況，采取適當的教育措施。
2.耐心教子育人積極為子女創造良好的學習環境、學習條件，培養孩子良好的'學習習慣。教育引導孩子在家做個好孩子，在校做個好學生，在社會做個好公民。能幫助孩子樹立正確的人生觀、價值觀，樂意與孩子分享交流。
3.細心陪伴成長對孩子生活上能體貼入微，無微不至。孩子遇到問題、困難、錯誤和挫折時，能善于傾聽孩子的心聲。家庭和睦，創建民主、平等、和諧的關系，形成良好的家庭教育環境。
4.愛心對待他人舉止文明，情趣健康，言行一致，尊老愛幼，各方面為孩子做榜樣。熱心幫助有需要幫助的人，支持孩子參加有意義的集體活動、公益活動等。
5.用心學習進取有上進心，事事處處成為孩子表率。不斷學習，豐富和擴充自己的知識結構，全面提高自我修養，使自己成為孩子求知的良師。認真學習和掌握教育子女的科學知識及方法，并能在家庭教育實踐中運用。
三、評選方法
1.以班級為單位，由班主任牽頭，班級家長委員會負責，對照條件根據各班上報情況，推薦產生“好家長”候選人。“好家長”名額一般控制在10%左右；在此基礎上各班推薦“博雅五心家長”候選人1名。推薦過程講求公平、公正、公開，程序到位。“好家長”、“博雅五心家長”候選人產生后，各班要在班級博客中進行公示。
2.被推薦“博雅五心家長”候選人填寫推薦表（見附頁），紙質稿上交各校區德育處（勝利、新河弄汪英老師，龍洲蔡江平）。推薦表上交截止日期6月13日。年級好家長推薦匯總表電子稿于6月13日上傳至FTP-德育-xxxx好家長評比相應文件夾中。
3.學校校委會與校家長委員會共同評審各班推薦人選，最終確定表彰名單。
4.公布“博雅五心家長”、班級“好家長”名單，頒發榮譽證書，“博雅五心家長”典型事跡在校園網和微信平臺中進行宣傳。
活動評選方案4
一、“微笑之星”評選目的
以最佳的`精神面貌服務賓客。
深化禮儀禮儀的重要性，提高員工的整體素質。
增強服務意識，營造良好的服務氛圍。
二、評選“微笑之星”具體操作
1、評選規則：
‘微笑之星’活動自11月份開始，每月評選出9位“微笑服務之星” 。每月5號之前報至人力資源部；
2、飯店‘微笑之星’評比對象及名額分配：
房務部：4； 餐飲部：4； 保安部：1；（工長及以上不參加評選）；
3、飯店‘微笑之星’評比形式
（1）每天賓客意見反饋。
（2）每天質檢人員巡查。
（3） 人力資源部負責抽查員工的出勤情況。
4、‘微笑之星’評選標準：
(1) 當月考勤無請假無曠工、無遲到早退；
(2) 當月無任何過失，表現突出，得到過賓客口頭或書面表揚；
（3）工作熱情主動（如:當月主動承擔額外工作，并干勁十足）
（4）對他人禮貌程度(見到賓客或同事面帶微笑主動問好，舉止彬彬有禮，得體大方，受到他人好評)
（5）處理人際關系水平（與賓客或同事關系融洽和諧并能處理好各種關系）
（6）團隊協作與助人為樂（團結同事，互幫互助）
5、具體操作流程：
為使選拔更加客觀、準確，采取了多級審批制度。具體操作如下：
員工討論、提名——部門總監審查——填寫《部門推薦表》——人力資源總監核查——總經理批準——結果公告并進行獎勵；
6、獎項設置：
（1）獲得‘微笑之星’稱號員工進行公開表揚；
（2）獲得‘微笑之星’稱號員工每人獎勵現金100元；
藍灣中州國際飯店部門推薦表
注：本表適用于各類評選活動，如優秀員工、服務之星、微笑之星等。
活動評選方案5
為持續推進家庭家教家風建設，在廣大職工中培育宣傳良好的社會公德、職業道德、家庭美德，弘揚家國情懷，展現小家大愛，推動社會主義核心價值觀在家庭落地生根。北京市總工會女職工委員會和北京職工婚姻家庭建設協會決定在全市職工中開展20xx年度“幸福家庭”評選活動。現將有關事項通知如下：
一、活動時間
20xx年11月至20xx年3月。
二、評選標準
（一）愛國守法，明禮誠信。家庭成員愛黨，愛國，愛家，學法，用法，守法，恪守社會公德，廉潔奉公，維護正義。在經濟活動和社會生活中，堅持誠信為本，操守為重。
（二）立德樹人，善育重教。把對黨忠誠納入家庭家教家風建設，嚴格遵守黨章黨規黨紀，帶頭廉潔治家，公私分明，親清分開，嚴格家教家風，教育督促子女遵紀守法，勤奮學習，盡心盡責工作。家庭學習氛圍濃烈，父母掌握科學的家教知識，子女健康快樂成長。在各自崗位上努力工作。
（三）夫妻和睦，勤儉持家。夫妻互敬，互愛，互信，互諒，民主，忠誠。尊敬長輩，愛護子女，關愛親人,互相扶助。家庭成員勤儉持家，環境整潔衛生，環保意識強，倡導低碳生活崇尚科學文明的健康生活方式。
（四）向上向善，愛崗敬業。家庭成員愛崗敬業，勤懇奉獻，崇尚勞動光榮和精益求精的敬業精神，弘揚向上向善的家庭美德。工作中好學進取，鉆研業務，爭先創優，崗位成才，建功立業。
（五）熱心公益，融洽友鄰。家庭成員熱心公益，志愿奉獻，見義勇為，樂于助人。自覺參加各種社會公益活動，關愛婦女兒童，關愛弱勢群體。與鄰居互幫互助互讓，團結無糾紛，被單位，社區公認其家庭成員和鄰里之間關系友好，無不良影響。
凡家庭成員有下列行為之一者，不得參評：
1．有違法亂紀，造成社會不良影響者；
2．有暴力行為者；
3．有不贍養父母或虐待子女者；
4．有與鄰里不團結者。
三、組織機構
評選活動由北京職工“幸福家庭”評審委員會和評選辦公室組織實施。評審委員會成員由相關方面的專家學者和部分區總、局、集團、公司工會、高等院校、直屬基層工會相關負責人組成；辦公室成員由北京市總工會女職工部和北京職工婚姻家庭建設協會工作人員組成。
四、評選程序
（一）宣傳發動階段（20xx年11月）
全面啟動評選活動，各區總工會，北京經濟技術開發區總工會，各產業工會，各局、集團公司工會，各高等院校工會，各直屬基層工會要認真組織，大力宣傳，營造氛圍。
（二）篩選上報階段（20xx年12月1日至20xx年12月30日）
推薦戶數按照單位人數的'比例確定（以區總工會、產業、局、集團、公司工會，高等院校工會，直屬基層工會為推薦單位），具體名額分配如下：
各級工會逐級申報匯總后向北京職工“幸福家庭”評選辦公室報送材料。推薦家庭填寫北京職工“幸福家庭”評選報送表，并附1000字左右文字說明，要求文字生動、流暢、鮮活；提供能體現家庭幸福瞬間或快樂故事的家庭活動短視頻 （MP3或MP4格式 ，長度3分鐘內）。 推薦單位于12月30日前發送至指定電子郵箱。
電子郵件以“20xx年北京職工幸福家庭推薦+單位名稱”作為主題和附件題目，同時將推薦表紙質版（加蓋推薦單位公章）報送到北京職工“幸福家庭”評選辦公室。逾期未交或資料不全者，視為自動放棄。
（三）初評階段（20xx年1月9日至20xx年2月15日）
評審委員會對候選家庭進行評選資格核定，最終從候選家庭中擇優評出100戶入圍家庭。
（四）公示階段（20xx年2月）
入圍家庭將在市總官方12351網站進行公示。
（五）表彰階段（20xx年3月）
對獲得北京職工“幸福家庭”光榮稱號的家庭進行表彰，其先進事跡將在主流新聞媒體上宣傳展示。
五、活動要求
（一）加強領導。本次活動由北京職工“幸福家庭”評審委員會負責。區總工會、產業、局、集團、公司工會，高等院校工會，直屬基層工會要高度重視，認真組織，確保活動收到實效。
（二）強化宣傳。通過媒體廣泛宣傳，做到單位職工人人知曉，提升職工參與積極性，提高幸福家庭評選活動的影響力。
（三）精心組織。把“幸福家庭”評選活動作為推進職工幸福家庭建設的重要載體之一，要根據本單位實際，制定活動方案，精心組織，抓好落實。
（四）嚴格把關。此次活動公開透明，采取自下而上，逐級審核把關的方式。評選過程要廣泛聽取群眾的意見和建議，做到公平公正。
活動評選方案6
一、舉辦“酒店微笑服務”目的
迎接酒店的正式營業，以最佳的精神面貌服務賓客
加深禮儀禮貌的重要性，提高員工綜合素質。
加強服務意識，營造一個良好服務氣氛
二、“酒店微笑服務”具體操作
1、酒店微笑服務活動評選規則：微笑之星活動自11月份開始，每月評選出一位“微笑服務之星”及一個“微笑服務班組或部門”。
2、酒店微笑服務評比對象：酒店L5級以下員工
3、酒店微笑服務評比形式
1、每天賓客意見反饋。
2、每天大堂副理巡查。
3、每天EOD值班。
4、酒店微笑服務人力資源部負責對員工的'出勤情況進行抽查。
4、酒店微笑服務具體操作
A、賓客意見收集
1、敬請美工制作若干個賓客意見箱放置于前廳、中西餐廳等等一線營業面客場所，配備相關的投票紙張以供賓客填寫投票。同時在相關的場所粘貼有關此次活動的說明。同時在部分員工通道也放有投票箱供員工投票。
2、酒店微笑服務各部門服務人員收到的賓客投票，投到就近的投標箱內。
3、酒店微笑服務各部門每天由人力資源部到各投票箱收集投票匯總。
4、客房部在客房內收集到的賓客意見交給總經理審閱后，由人力資源部每周向總經理秘書索取。
5、對二線部門的滿意程度，由一線部門員工評選，此部分評選意見由人力資源部與相關部門確認后方可成立。
B、酒店管理層意見收集
1、大堂副理值班記錄。每天下午5時由當班大堂副理將當天巡到的服務質量情況匯報人力資源部。
2、每天EOD值班，若發現有較好或較差現象，于第二天早上知會人力資源部。
3、每位管理層在平時工作當中若發現有好或有待提升的服務現象，酒店微笑服務知會人力資源部。
C、酒店微笑服務宣傳與公布
1、光榮榜。市場營銷部美工配合人力資源部在員工通道制作一幅較大的光榮榜，將每個部門都包括在內。由人力資源部每天根據向相應的部門粘貼紅色五角星，沒有任何意見的部門每天得一個五角星，優秀服務的部門每項得到兩五角星，較差服務的部門每項將被扣兩個五角星。每月最后一天統計。
2、宣傳。敬請市場營銷部美工協助制作微笑服務宣傳標語，粘貼于員工通道區域，以提醒員工微笑服務。
3、每月評選出的“微笑之星”將佩帶綬帶。
5、實施步驟
第一階段：培訓部：培訓微笑服務，11月22日--26日。
第二階段：各部門：培訓微笑服務月基本運作，11月29日---12月5日。
第三階段：執行實施：每位酒店員工佩帶微笑服務徽章，12月6日---20xx 年2月6日。
第四階段：頒獎結束。
三、獎勵
酒店設立微笑服務活動基金，每月 500元人民幣，其中“微笑之星”共200元人民幣，“微笑服務班組或部門”300元人民幣，將獲得總經理簽發的獎狀證書并于春節聯歡晚會時集中頒獎。此項活動將持續開展三個月。共計1500元。
活動評選方案7
一、活動目的
為進一步豐富學生居家學習期間體育文化生活，提高學生的'身體素質，促進學生養成良好的鍛煉習慣，同時檢測學生在疫情期間居家體育鍛煉的水平，特開展“繩彩飛揚，爭當體育之星”活動。二、活動內容
1.挑戰次數：30秒短跳繩
2.挑戰難度：花樣跳繩（至少一分鐘）請你選擇其中一項完成。
三、參與方式
參加活動的學生將視頻錄制好，并上傳至企業微信中老師布置的此項作業中。
四、活動時間
11.21—11.25，25號下午6點截止上交。
五、活動要求
1.上交視頻要求：無剪輯，全身出鏡，視頻里需要有查數的聲音。
2.參與視頻清晰完整，光線充足，便于審核。
3.請你穿運動服和運動鞋。
六、獎項設置及獎勵辦法
1.一至六年級六個組別，一等獎占20%，二等獎占30%，三等獎占50%。
2.獲獎學生的視頻將通過學校公眾號依次推出報道，擇優向上級媒體推送。
活動評選方案8
為弘揚中華傳統美德，培育和踐行社會主義核心價值觀，提高群眾文明素質，倡樹優良家風、淳樸民風和文明新風，引導人們從德向善，經xx街道黨工委研究決定，擬在街道范圍內開展以“夫妻和睦、孝老愛親、教子有方、勤儉持家、文明禮讓、鄰里互助、文明生態”為主要內容的“最美家庭”評選活動。特制定如下具體方案：
一、指導思想
積極培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚“社會公德、職業道德、家庭美德”，引導人們自覺履行家庭責任和承擔社會責任，明是非、知榮辱、講文明、創和諧，做到愛國、敬業、誠信、友善，不斷提升街道廣大人民群眾的文明素質和道德修養，推進街道精神文明創建工作再上新臺階。
二、評選條件
尋找在積極傳承中華民族家庭美德和良好家風家訓方面表現突出、事跡感人、群眾認可的十類“最美家庭”，以好的家風支撐起好的社會風氣。
（一）愛黨愛國“最美家庭”：擁護黨的路線方針政策，模范踐行社會主義榮辱觀，自覺維護公共設施，保護集體財產不受損失，同不遵守社會公德、損害集體利益、破壞公共財物的行為作斗爭。
（二）夫妻和睦“最美家庭”：夫妻平等、互敬互愛、互諒互讓、家庭和諧，幸福美滿，在工作上互相支持，生活中彼此關愛，共同承擔家庭責任。
（三）孝老愛親“最美家庭”：孝敬父母、尊重長輩、關愛親人，對體弱病殘的家庭成員能夠不離不棄，患難與共。
（四）遵紀守法“最美家庭”：家庭成員自覺遵守國家法律法令，村規民約，不參與黃、賭、毒，無偷盜、打架斗毆、聚眾鬧事，無亂占、搶占、超占宅基地或耕地現象，家庭成員沒有受過治安處罰和刑罰。
（五）勤儉持家“最美家庭”：弘揚艱苦奮斗的優良傳統，提倡勤儉節約、持家有道，不揮霍浪費，不橫攀豎比，無好吃懶做、游手好閑、不務正業的家庭成員。
（六）勤勞致富“最美家庭”：積極創業、踏實肯干、科學致富，通過勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動致富，當好致富帶頭人，家庭有致富主導項目。
（七）教子有方“最美家庭”：執行義務教育法，保證家庭適齡兒童入學。尊崇知識，注重學習，家庭里充滿了濃厚的學習氛圍。為國教子，以德育人，言傳身教，子女在良好的家風家教中成長。
（八）助人為樂“最美家庭”：倡導社會公德，有奉獻精神，經常為群眾辦好事，致力公益、扶危濟困、樂于助人，踐行雷鋒精神，關愛弱勢群體，積極參與志愿服務活動。鄰里團結、和睦相處，守望相助，遇到難事，鄰里之間熱心幫助。
（九）文明新風“最美家庭”：家庭成員帶頭崇尚科學文明，反對封建迷信，不聽信、不參與、不傳播封建迷信思想。遵守黨的民族宗教政策，加強民族團結，堅持與各種邪教組織作斗爭，不參加非法宗教活動，帶頭移風易俗，破除陳規陋習。
（十）環境衛生“最美家庭”：增強環保意識，保護生態環境。積極參加村莊環境整治，帶頭治理環境衛生。家庭生活區干凈整潔，庭院綠化，飲食衛生。生活方式健康、科學、文明。
三、評選方法與步驟
（一）宣傳發動（20xx年2月20日至2月24日）
各村要廣泛利用村婦聯、村兩委會、黨員會議和村民代表會議等進行層層動員，發揮村黨員干部的作用，使其帶頭參與“最美家庭”申報和推薦活動。要在村宣傳欄里張貼好評選方案，利用各種渠道大力宣傳此次評選活動的目的意義，營造良好的輿論氛圍。要向廣大群眾宣傳“最美家庭”的評選內容和標準，發動群眾積極參與評選活動，并動員其向村婦聯和村兩委會自薦，力促優家風民風、正村風鄉風、樹文明新風。要通過評選活動，使廣大家庭成員受到教育、得到啟示，使家庭美德和社會公德深入人心。
（二）組織申報、公示、篩選（20xx年2月25日至3月8日）
一是申報。在宣傳發動階段，各村群眾可根據“自報公議，民主評定”的原則，向村婦聯和村兩委會自薦。2月28日前各村婦聯要根據自薦家庭在20xx年度的`實際表現，進行認真討論，同時廣泛征求意見，組織填寫好申報表，并向村兩委會提出初步推薦意見。3月3日前村兩委會要對最美家庭評選活動進行專題討論和推薦，確定村里自行評選表彰和向街道推薦的最美家庭名單。二是公示。各村可根據實際需要，自行評選最美家庭戶數，但每小項不得少于1戶。村兩委會討論后，需在3月1日前召開黨員會議或村民代表會議研究確定，在村內向群眾公示3天。有異議的，調整推薦并討論確定名單；
無異議的，可結合各村舉辦的百姓大舞臺活動自行進行表彰。自行評選的最美家庭具有較強公信力和推薦價值的，要在3月8日前積極向街道黨工委和辦事處推薦，不計類別推薦1—3戶。向街道推薦的人選，聯村領導和聯村干部要親自把關，使其具有明顯的導向作用和典型作用。三是評審表彰。街道黨工委評審委員會在街道婦聯推薦出的20戶“最美家庭”基礎上，在3月15日前最終評出十佳“最美家庭”，并在3月24日公開進行表彰。
四、工作要求
（一）加強組織領導。街道要成立評選活動組委會，成員由街道黨政聯席會議成員組成。組委會下設辦公室，辦公室設在街道婦聯，由金昌芬任辦公室主任，具體負責本次評選活動的組織實施。
（二）嚴格評選標準。各村要堅持標準上“求高不求低”，程序上“求嚴不求松”，數量上“求精不求濫”，真正做到不降低標準，不照顧人情，不憑感覺印象，不搞形式主義，使評選活動真正體現公平、公開、公正的原則，確保其具有典型性、示范性和代表性。各參選家庭需填寫 “最美家庭”申報表一式二份，家庭生活照片1—2張和主要事跡材料二份（村級自行評選的500字左右，向街道申報的不少于1000字，用A4紙打印并報電子版），要求事跡突出、生動感人。20xx年度已當選的十佳“最美家庭”戶不納入此次評選中。
（三）強化輿論宣傳。要通過報紙、微信公眾號和電視廣播等方式，加強“最美家庭”評選活動的宣傳，使活動的內容、標準和具體做法家喻戶曉，切實提高廣大群眾的知曉率和參與率。要注重樹立先進典型，大力宣傳在評選過程中涌現出來的先進典型。同時，評選過程中要及時了解、掌握、解決評選工作出現的新問題、新情況，注重對活動進行總結，充分發揮評選“最美家庭”的社會效能，為進一步加快精美xx建設貢獻力量。
活動評選方案9
家庭是社會的組成細胞，家庭和諧是構建和諧社會的基礎。為努力構建和諧社區，倡導和諧理念，培育和諧精神，促進家庭和美、鄰里和睦、人際和諧。現將“20xx年度東李社區和諧家庭”評選有關事項通知如下：
一、評選范圍和名額
在社區所有家庭中，以各個居民小組為單位，每個居民小組原則上評選4戶和諧家庭。特殊情況下，有居民代表提議，可適當調整。
二、評選條件
本次活動以“傳承中華美德、提升文明素養、創建和諧家庭、構建和諧社會”為宗旨，評選尊老敬老、家庭和睦、鄰里團結，文明和諧，事跡突出，真實感人，有較好的社會示范作用的家庭當選，評選條件如下：
1、維護社會公德，弘揚家庭美德，知榮辱的思想道德素質。熱愛社區，辛勤勞動，團結互助，誠實守信，遵紀守法，遵守東李社區村規民約，艱苦奮斗是家庭成員共同恪守的道德準則。
2、有相互信任、同舟共濟的家庭團隊精神。家庭成員間能相互理解，相互信任，共同維護家庭榮譽、承擔家庭責任、分享家務勞動和家庭生活的快樂。當遇到困難時，能攜手同心，共度難關。
3、有夫妻和睦、尊老愛幼的良好家風。夫妻之間、子女與雙親之間關系和諧，夫妻平等相待，有共同的愿望、文化認同和精神動力，尊重各自的興趣和愛好，具有現代家庭教育觀念；長幼有序，長者有風范，子女有教養。
4、具有濃厚家庭學習氛圍，在學習中生活，在生活中學習，在學習中創造幸福，在生活中享受快樂，學習成為家庭建設和發展的精神支撐和動力來源。
5、鄰里之間互幫互助，團結友善，助人為樂，扶危救困，為社會做出積極貢獻。
三、評選機構
評選活動由社區婦聯為主導、社區“兩委”為評選組委會，各個居民小組代表具體負責評選活動的`實施。
四、獎項設立
社區表彰獎勵當選的“和諧家庭”，社區根據實際情況對本社區的文明和諧家庭進行表彰獎勵。
五、評選辦法
1、動員啟動階段
社區婦聯組織召開“和諧家庭”評選動員會，對評選活動進行具體安排部署，對評選活動進行廣泛宣傳。
2、居民小組代表推薦階段
各居民代表要認真走訪考察，6月30日前推薦居民小組內4戶和諧家庭候選名單報至社區婦聯
3、“兩委”審核后在“社區公示欄”張榜公示
4、表彰階段
結合公示階段的意見最終確定和諧家庭入選名單，社區進行表彰獎勵。
六、活動要求
1、宣傳發動，營造氛圍，認真走訪居民家庭，了解情況，深化“和諧家庭”建設，營造一個良好的輿論氛圍。
2、精心組織，認真評選。要本著公開、公正、公平及好中選優的原則，密切配合，共同協商，嚴格按照評選條件，廣泛征求居民代表意見，把社區的“和諧家庭”推薦出來。
3、典型帶動，做好結合。要以此次評選表彰活動為契機，在社區開展“創建和諧家庭、爭做孝順子女”的主題教育活動。
活動評選方案10
一、評選宗旨
為了更好地推進素質教育，在學生中樹立先進典型，引導學生樂于學習，也樂于幫助他人學習。我班從本月開始將進行勤奮學習之星之星的評選活動。
二、評選對象：
1、1班
三、評選時間：
4月1日到4月30日
四、評選標準
原則上班級之星的評選活動每周1次，班主任需根據條件嚴格按照評選程序認真執行，班委認真核實。
1、學習目的`明確，態度端正，勤學好問，能較好地掌握各門功課的基礎知識和基本技能。
2、善于分析，勤于總結，具有良好學習習慣。
3、學習成績突出，各科學習總評成績均名列班級前茅，在評選前的最后一次大考（包括期中、期末或平時測驗）中，總分必須在全班10名以內。
4、能夠主動幫助他人一起提高學習成績，至少有一名幫扶對象。
5、能夠保質保量完成各項作業，作業書寫整潔、美觀且正確率高。
6、積極配合班級提升班級的學習氛圍。
五、評選辦法及表彰：
經過學生自主報名（或由班委提名），在勤奮學習之星評選委員
會進行投票選舉表決。評委會人員組成：班主任，科任老師1名代表，班委3名代表，學生2名代表。
將評選結果在班級公布，做好記錄，在期末進行表彰。
六、準備材料
1、填寫“勤奮學習之星”申報表
2、近期生活照一張
活動評選方案11
一、目的：
為規范公司門禁卡管理，保障公司正常工作秩序，特制定此規定。
二、適用范圍：
集團本部正式員工。
三、具體規定：
1、管理職責：
辦公室主要負責門禁卡辦理、登記、退卡等工作。
2、門禁卡的辦理與補辦：
發卡：由辦公室統一發放。
發卡手續：新員工辦理入職手續后7個工作日內，并由新員工在《門禁卡發放記錄》表上簽字后領用。
補卡：門禁卡在個人使用過程中出現損壞或遺失等情況時，應立即向辦公室說明情況。
補卡手續：因人為損壞或遺失者，由本人提出補卡申請，部門負責人確認后，繳納制作費100元予以補辦;因正常使用期限到期或公司程序問題導致門禁卡不能使用，由本人提出補卡申請，部門負責人確認后，繳納工本費10元予以補辦。
退卡：員工離職時，將門禁卡退還辦公室，如離職時門禁卡丟失的，收取200元費用。
3、其他
辦公樓大廳服務員嚴格控制外來人員進入各部門辦公場所，經聯系有關部門確實同意外來人員進入相關辦公室的`，經登記后，可以使用大廳員工門禁卡為其開門，并告知具體辦公室位置。
大廳服務員門禁卡可以為辦公樓臨時員工開門，方便臨時員工出入辦公樓。
四、門禁卡的使用及處罰：
1、門禁卡僅限本人使用，應妥善保管，不得由其他人代打卡，一經發現由他人代打卡，持卡人、代打卡人各罰款100元，當月員工考核分別扣罰10分并分別在本年度記過一次，所在部門負責人當月員工考核扣罰5分。
2、門禁卡要求工作時間內都要佩戴胸前，辦公室不定時檢查，發現一次未佩戴扣罰50元，當月員工考核扣罰5分，所在部門負責人當月員工考核扣罰2分。
3、新入職員工要在紙質簽到卡上簽到直至辦理門禁卡為止。
4、如有特殊情況不能打卡的，需向辦公室說明情況。
活動評選方案12
一、班風班紀好。有班風建設目標，全班學生能自覺遵守《小學生守則》與《小學生日常行為規范》。班級紀律嚴明，班級無打架，破壞公物和其他嚴重事故發生，全班學生團結互愛，師生關系融洽，班級教育形式活。效果好。
二、認真學習好，班級有明確的學風建設目標，全班學生學習刻苦勤奮，各科成績達到學校規定標準，學額鞏固率100％。
三、體育衛生好；認真上好兩課，上好兩操，積極開展課外體育活動和體育達標訓練，全班學生體育成績及達標率達到學校規定標準。教室、保潔區按規定清掃，每天保持整潔，全班學生有良好的衛生習慣。班級病假率低，近視增長率控制在學校規定標準以內，廣播操、衛生、路隊三項評比成績高于同年級平均水平。
四、少先隊活動好。班級隊組織健全，積極開展各項隊活動，在總隊部、大隊部組織開展的.各項活動和競賽中成績優良。
五、教室美化好。教室保持整潔、安靜，陳設布置美觀大方。
活動評選方案13
一、活動目的：
通過開展“校園之星”之“學習之星”評選活動，進一步推進學校的評價制度改革，培養孩子們良好的行為習慣和道德品質，鼓勵學生發展特長。發揮榜樣示范、教育作用。在全校學生中創設積極向上的.學習氛圍，激發學生勇于爭先的進取精神，形成良好的學風、校風。
二、評選要求：
自覺遵守《守則》《規范》，遵守校規校紀，道德品質優良，（包括語文、英語、數學）學習刻苦，成績突出，在學習方面起模范帶頭作用。學習習慣好，學習方法佳，能自主學習，勤思好問，樂于探究，積極進取，各科學習成績優秀。
三、評選實施辦法
1、“學習之星”每學年評選一次。
2、采取逐步篩選的辦法，班級先評比出“班級學習之星”，評比中要充分發揮民主。再經德育處審核同意后，確立為校園之星。
3、每班申報的“學習之星”只能限一名。每年級評2名，特殊情況可放寬。
4、推薦參加評選的學生須填寫申報表（要求詳細），另附300字以內的事跡簡介及相關證明材料（證書復印）。評選學生要準備8K照片1張，用于櫥窗宣傳。
四、評比活動時間安排：
5月12日－6月5日班級評比
6月6日申報材料上交德育處
6月9日－6月13日德育處審核材料
6月16日表彰、頒獎
五、表彰：
舉行表彰儀式，并發給榮譽證書。
六、成立評比小組
組長：
副組長：
成員：
活動評選方案14
為進一步做好新時期的衛生計生工作，提高家庭發展能力，更好的滿足我鎮家庭發展新需求，促進家庭和諧幸福，結合我鎮實際，制定實施方案如下。
一、指導思想
以“人人健康，家庭幸福”為主題，以“促進家庭文明，守護家庭健康，幫扶家庭致富，引領家庭奉獻”為主線，以打造家庭健康指導服務體系為突破口，以“家佳推進計劃”項目為載體，建立“政府牽頭、村居組織、家庭參與、項目帶動”的工作機制，全面深化幸福家庭創建水平，讓群眾享受幸福家庭活動創建成果，為我鎮經濟社會協調發展創造良好環境。
二、創建目標
緊緊圍繞“文明、健康、優生、致富、奉獻”主題，加強家庭人口文化建設，促進家庭文明；深化公共服務項目，促進家庭健康；完善家庭發展政策，促進家庭發展；關注特殊困難家庭，促進家庭和諧。充分發揮衛生計生行業的特點和優勢，整合社會資源，健全有利于支持家庭發展的經濟社會政策，完善家庭公共服務體系，全面提高家庭的發展能力、生活質量和幸福指數。
三、主要任務
（一）開展家庭文化建設，促進家庭文明。
一是針對居民需求，開展家庭教育、夫妻關系、代際關系及子女關系等內容的系列講座，培育家庭成員完善自我、熱心公益、主動分享的先進家庭文化理念。二是加強主題宣傳，借助“5.15國際家庭日”、“5.29協會活動日”、“7.11世界人口日”、“母親節”、“父親節”等重大紀念日和節日，開展家庭人口文化系列宣傳活動，擴大創建幸福家庭活動的影響力。三是通過群眾喜聞樂見的宣傳形式，深化“關愛女孩行動”和“圓夢女孩志愿行動”，倡導性別平等，推動男女平等、計劃生育、優生優育優教等文明理念更加深入人心。
（二）開展公共健康服務，促進家庭幸福。
不斷健全并發揮衛生計生系統的服務網絡作用，培養家庭成員科學健康的工作方式與生活習慣。一是在村（居）人口家庭公共服務體系基礎上，搭建一批基層計劃生育家庭健康服務站（室），開展健康知識普及、計生政策宣傳指導、優生優育和合理生育咨詢服務，做好避孕藥具發放工作，為育齡群眾提供安全、便捷的避孕服務。二是依托基層衛生計生服務資源和家庭責任醫生簽約服務制度，為城鄉家庭提供家庭保健服務，建立健康檔案，實現常住居民健康檔案的基本覆蓋。繼續實施免費孕前優生健康檢查，實現目標人群全覆蓋。三是深入開展青春健康教育工作，利用青春健康網站等新媒體，幫助青少年解除青春期存在的困惑及精神壓力。四是積極推動醫療衛生與養老服務相結合試點工作，探索建立規模適宜、功能合理、綜合連續的醫養結合服務網絡，逐步構建符合我鎮實際的居家、社區、機構養老醫養結合模式，切實保障老年健康。
（三）開展脫貧幫扶行動，提升家庭發展能力。
通過多種渠道，支持家庭特別是計劃生育困難家庭發展生產、勤勞致富。一是全面落實農村部分計劃生育家庭獎勵扶助和計劃生育特殊家庭扶助制度，進一步完善計劃生育利益導向機制，整合現有資源，建立符合我鎮實際的計劃生育家庭獎勵扶助政策。二是加大政策傾斜力度。與信貸部門聯合，實施小額扶助貸款，對計生家庭優先提供小額貸款，優先落實支農資金，優先落實致富項目，優先提供致富技術。三是實施婦女發展項目。依托協會組織網絡，引導育齡婦女發展生產，努力提高婦女的政治、經濟地位，轉變傳統生育觀念。四是開展結對幫扶活動。組織動員黨員干部與計生困難家庭建立幫扶對子，重點幫扶一批計生困難家庭，送信息、送資金、送技術、送服務，逐步引導計生困難家庭增收致富，解除后顧之憂。
（四）開展志愿奉獻行動，促進家庭社會和諧。
一是組建不同類型的家庭志愿服務隊伍，組織開展精準幫扶、圓夢女孩志愿行動、心理輔導等系列活動，組織廣大志愿者，到農村、到社區、到學校、到困難計生家庭，開展幫扶活動。二是以社會主義核心價值觀引領好家風家規，以弘揚優良家風為重點，充分利用網絡平臺、微信平臺吸引大眾參與，在國際家庭日等重要節日節點開展弘揚家風專題活動，大力倡導夫妻和睦、尊老愛幼、科學教子、勤儉節約、鄰里互助的家庭文明風尚，做到文明立家、健康安家、優生樂家、致富興家、奉獻傳家。三是組織開展幸福家庭評選活動，樹立典型模范，宣傳學習先進事跡，讓幸福家庭的奉獻付出影響帶動鄰里、社區以至全社會。努力實現個人為家庭奉獻、家庭為社會奉獻，全社會關愛每個家庭、每個家庭得到全面發展的良性循環。
四、重點工作
（一）深化“家佳推進計劃”項目。
實施“家佳推進計劃”項目品牌，深化免費孕前優生健康檢查、嬰幼兒早期發展、美麗青春健康行、健康促進、抗衰老、金色年華、新市民親情計劃公共服務項目。
1、實施“免費孕前優生健康檢查”項目。區人口和家庭公共服務中心規范開展19項服務，實現目標人群全覆蓋，落實出生一級缺陷干預。
2、實施“嬰幼兒早期發展”項目。依托鎮、社區嬰幼兒早期發展指導中心，采取政府購買公共服務形式，舉辦嬰幼兒看護人講座、嬰幼兒看護人技能競賽、寶寶大賽、成長階梯測評等活動，為嬰幼兒家庭提供規范的指導服務。
3、實施“美麗青春健康行”項目。落實《關于在全區青少年中開展青春健康教育工作的實施意見》，將青春健康教育納入全鎮未成年人思想道德建設整體規劃，落實培訓計劃和師資，開展青少年健康人格養成和生活技能培訓。
4、實施“健康促進”項目。全面落實國家基本公共衛生服務項目、國家基本藥物制度，“兩癌”篩查和生殖道感染普查普治等基本預防保健和醫療衛生服務，開展全科醫生（鄉村醫生）與城鄉居民家庭或個人簽約服務。
5、實施“抗衰老”項目。區人口和家庭公共服務中心與天津市安定醫院聯合建立心理慰藉門診，按需針對更年期婦女、獨生子女傷殘死亡和空巢家庭開展心理健康援助，定期開展“心理健康咨詢服務進社區”活動。
6、實施“金色年華”項目。落實獨生子女父母“3232”年老服務保障模式和計生特殊困難家庭精準幫扶模式，確立長效扶助機制。在“3232”獨生子女父母年老服務保障模式的.基礎上，深化日間照料服務和志愿服務。
7、實施“新市民親情計劃”項目。創新“64116”流動人口衛生計生基本公共服務均等化服務模式，推進流動人口社會融合。
（二）搭建家庭健康指導服務體系。
在村（居）人口和家庭公共服務中心設立計劃生育服務室、家庭健康指導室、人口和家庭宣教室、嬰幼兒早期發展指導室、日間照料室。
（三）打造“五位一體”宣傳新格局。
強化陣地建設，打造家庭健康指導中心（站/室）。強化載體建設，結合“家佳推進計劃”，樹立幸福家庭典型。強化品牌建設，舉辦“5.29計劃生育協會會員節”，宣傳全區志愿服務、家庭關愛、精準幫扶工作典型，讓會員節作為組織群眾、宣傳群眾、服務群眾、聯系群眾的重要載體。強化主題建設，以“5.15”國際家庭日、“5.29”協會會員節等活動為契機，組織有社會影響力的宣傳活動。強化媒體建設，通過“美麗閘口”微信平臺、戶外大屏幕、手機APP、飛信、QQ群等新媒體，營造幸福家庭創建活動的輿論氛圍。
（四）開展關愛、志愿、奉獻、評選主題活動。
開展關愛女孩行動，推動男女平等、計劃生育、優生優育優教等文明理念更加深入人心。組建不同類型的家庭志愿服務隊伍，開展圓夢女孩志愿行動、精準幫扶、心理輔導等系列活動。開展幸福家庭評選活動，營造幸福家庭創建活動的濃厚氛圍。
五、實施步驟
（一）組織發動階段（20xx年6月－20xx年9月）。
成立北閘口鎮幸福家庭創建工作領導小組，研究制定創建幸福家庭活動實施方案，召開動員部署工作會議，廣泛開展宣傳。
（二）全面推進階段（20xx年10月－20xx年7月）。
全面啟動實施幸福家庭創建活動，召開創建活動中期推動會，樹立典型、培育典型和宣傳典型，不斷把創建活動引向深入。
（三）總結評估階段（20xx年8月－10月）。
對全區幸福家庭創建活動開展評估驗收。
六、工作職責
黨辦：做好幸福家庭創建活動宣傳報道工作。將幸福家庭創建活動納入精神文明建設的總體規劃，指導幸福家庭創建活動在全鎮的開展。
財政所：在每年財政預算中列出專項經費，用于創建幸福家庭活動的宣傳、組織、調研、指導和項目落實等工作。
勞動保障辦公室：結合幸福家庭創建活動，落實相關就業政策，積極引導和扶持家庭實現就業，提升家庭發展能力。
教委：學校教育與家庭教育和社會教育相結合，結合幸福家庭創建活動，將青春健康項目納入相關課程，引導青少年樹立正確的人生觀和價值觀。
民政辦：將幸福家庭創建活動納入基層建設和民生工程重要內容，發展社會福利，優先照顧和扶持實行計劃生育的家庭。
文化站：將幸福家庭創建活動列入加強文化建設的重要內容，用多種藝術形式推動創建活動開展。
農委：優先落實支農資金，優先提供致富技術，提升計劃生育家庭發展能力。
團委：開展社會青年青春健康教育，將青春健康知識全面融入教育網，實施網上在線咨詢、在線閱讀，幫助青少年解除青春期困惑及精神壓力。
婦聯：動員和組織廣大婦女踴躍參與爭創活動。將幸福家庭創建活動與“五好文明家庭”等各種創評活動有機結合起來。
人口與計劃生育辦公室：制定創建活動實施方案并組織實施，積極協調相關部門履行職責，做好督促檢查，把幸福家庭創建活動納入目標責任制考核。開展計劃生育、優生優育、生殖健康、婦幼保健和性別平等的宣傳教育、咨詢與技術服務，做好預防出生缺陷的宣傳和干預，提高群眾健康水平。
計生協會：發揮基層計劃生育協會組織作用，動員協會會員和群眾廣泛參與幸福家庭創建活動，與“生育關懷行動”相結合，在計劃生育、生殖健康等方面開展各種形式的群眾自我管理、自我教育和自我服務活動。
七、創建措施
（一）加強領導，部門聯動。
成立北閘口鎮幸福家庭創建工作領導小組，由鎮長周嘉耕同志擔任組長，分管副鎮長薛春曉同志擔任副組長，成員單位包括黨辦、財政所、勞動保障辦公室、教委、民政辦、文化站、農委、團委、婦聯、各村居和人口與計劃生育辦公室。領導小組下設辦公室，辦公室設在人口與計劃生育辦公室。領導小組辦公室負責制定幸福家庭創建實施方案，廣泛開展宣傳活動。
各部門要從保障和改善民生的大局出發，切實加強領導，將創建幸福家庭活動納入公共服務和民生安排的總體規劃，納入重大事項督查范圍，制定具體工作計劃和實施方案，精心組織實施，抓好落實。各部門要充分發揮職能優勢，確保領導到位、責任到位、投入到位、工作到位。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。
各相關部門要把開展創建幸福家庭工作貫穿于全面建設小康社會、扶貧開發、改善民生和衛生計生工作的全過程，充分運用宣傳陣地，采取有效形式，進行靈活多樣的宣傳，營造全社會關注關心幸福家庭創建工作、關愛關懷計劃生育家庭的濃厚氛圍。
（三）突出重點，創新特色。
各部門要以解決城鄉家庭特別是計劃生育家庭的實際問題為重點，根據當地的經濟社會發展狀況、文化習俗及工作基礎，拓寬工作思路，創新工作載體，形成不同的發展模式與特色品牌，使幸福家庭創建活動真正成為貼近基層實際、社會廣泛參與、凸顯地方特色的民生工程。
（四）加大投入，提供保障。
財政所要在每年的衛生計生財政總預算中，列出專項經費，用于創建幸福家庭活動的宣傳、組織、調研、指導和落實項目等工作。衛生計生部門要積極協調相關部門，因地制宜，設計、組織和實施符合實際的項目，爭取資金支持，確保投入到位，保障創建活動的全面開展。
（五）加強考核，科學評估。
將創建幸福家庭活動納入目標責任管理，建立科學的考核評價指標體系，通過績效考核、檢查評估等方式，促進各項工作任務落實。培養推出一批創建幸福家庭活動示范村居，發揮示范帶動作用，推動基層探索創新，推動創建幸福家庭活動持續健康發展。
活動評選方案15
各醫療衛生單位：
為慶祝“12”國際護士節，表彰我縣護理領域取得優異成績和對健康事業作出突出貢獻的優秀護士，展示護士隊伍“救死扶傷、愛崗敬業、樂于奉獻、明執業”的精神風貌，為廣大護士樹立學習榜樣，推動我縣護理事業的不斷發展。經研究決定，在全縣范圍內開展十佳護士、優秀護士評選活動。現將有關事項通知如下：
一、十佳護士、優秀護士評選條：
（一）十佳護士
1熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策。
2熱愛護理事業，識大體，顧大局，在護理崗位中做出突出貢獻，取得顯著成績。
3遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業，具有良好的品德和職業道德，受到患者的廣泛好評。
4勤奮好學，業務能力強，有開拓創新意識，工作中能夠發揮模范帶頭作用。
5取得護士執業證書，從事臨床一線護理工作年以上，護齡滿10年以上。
6近三年在市級以上期刊發表護理專業論1篇以上（提供加蓋公的論復印）。
（二）優秀護士
1取得護士執業證書，從事臨床一線護理工作年以上。
2熱愛祖國，遵紀守法，擁護黨的路線方針、政策，堅持四項基本原則，有堅定的政治立場和良好的政治素質。
3發揚南丁格爾精神，愛崗敬業，樂于奉獻，有正確的職業道德觀與團結合作精神。
4堅持在臨床一線工作，認真履行崗位職責工作，精益求精，熟練掌握護理專業理論與操作技能，業務水平高，服務態度好，無差錯事故發生。
5有大局意識，積極參與突發事傷員救治者優先。
二、推薦名額：（詳見附1）
三、推薦評選原則、工作程序及要求：
（一）各單位按評選條和推薦名額積極申報，并對十佳護士、優秀護士進行推薦評選。申報與推薦要以201年以的.業績為依據，推薦評選工作要公平、公正，推薦要有代表性和示范性。
（二）我委組織對各單位的推薦人選進行審查，按照擇優的原則確定十佳護士、優秀護士，并印發命名通知。
（三）各單位認真填寫推薦表（推薦表見附2）并附相關事跡材料（可另附頁，100字左右）。于201年月9日前將推薦材料紙質版和電子版報送至縣衛計委醫政科。
【活動評選方案】相關文章：
評選微笑之星活動方案12-15
最美職員評選活動方案01-26
崗位之星評選活動方案03-19
“閱讀達人”評選活動方案03-11
小明星的評選活動方案02-02
“校園之星”評選活動方案03-29
評選活動方案（精選12篇）07-05
“美德少年”評選活動方案01-22
閱讀之星評選活動方案12-06