工會幫扶困難職工活動方案
為保障事情或工作順利開展，就常常需要事先準備方案，方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達到預期的效果和意義。寫方案需要注意哪些格式呢？以下是小編整理的工會幫扶困難職工活動方案，希望能夠幫助到大家。
工會幫扶困難職工活動方案1
為了做好集團職工慰問工作，增強凝聚力、向心力，調動職工的積極性，現就有關事項暫行規定如下：
一、慰問對象：
集團工會會員及離退休人員
二、慰問金標準
1．職工生日慰問每人100元。
2．職工子女出生慰問300元（雙胞胎500元）。
3．職工結婚慰問500元（含雙職工）。
4．喪事慰問標準
�。�1）職工去世，除按國家、省、市有關規定執行外，集團一次性補助5000元，以集團工會名義送花籃一個（離休人員去世按市老干部局的有關規定執行）。
（2）職工的配偶、父母（包括岳父母、公公、婆婆）、子女去世，每人補助1000元，以集團工會名義送花籃一個。
5．職工生病住院慰問標準
職工生病住院，根據病情輕重慰問500－1000元。
6．職工工傷住院慰問標準
職工因公負傷住院，除按有關政策規定給予的補貼外，另給慰問金1000－20xx元。
三、慰問金的領取
各部門、單位職工有上述情形的應及時上報集團工會申請慰問金。申請領取慰問金的單位或個人必須填寫《廈門廣播電視集團職工慰問金申請表》和《廈門廣播電視集團報銷單》，報集團工會審批后憑以上單據至集團資產財務部領取慰問金。
四、職工患病慰問活動的.安排
1．集團中層副職（含副職、首席）以上領導一般由集團有關領導和集團工會負責人前往探望慰問。
2．其他職工一般由各部門、各單位領導和基層工會、分會領導組織前往探望慰問。
3．事業部門離退休老同志由人力資源部、集團離退休職工委員會辦公室負責安排探望慰問。企業退休同志由企業工會自行組織慰問。
4．職工患重病，提倡互相關心、互相愛護、互相幫助，所在單位確實需要捐款的，由所在單位工會、分會研究，報集團工會批準，所在單位工會、分會組織實施。確實需要在集團范圍內捐款的由集團工會研究，報集團黨委批準，集團工會組織實施。
工會幫扶困難職工活動方案2
為認真貫徹落實《中共中央辦公廳國務院辦公廳<關于創新機制扎實推進農村扶貧開發工作的意見>的通知》(中辦發【20xx】25號)及全省學習關于扶貧開發工作系列重要講話培訓班、市委六屆十二次全會精神，扎實推進聯系點村精準識貧、精準扶貧、精準脫貧工作，確保安障鄉巖剅口村貧困人口如期脫貧，縣總工會結合實際情況，制定如下實施方案:
一、總體目標
通過新一輪扶貧攻堅，到20xx年，安障鄉巖剅口村168戶貧困戶全部脫貧，村民人均可支配收入年增長幅度高于全縣平均水平，工會幫扶活動實施方案以上扶貧對象有穩定收入來源，貧困戶家庭人均純收入達4000元以上，貧困村人均純收入8000元以上，貧困村基礎設施、基本公共服務主要領域指標達到全縣平均水平。
二、基本任務
強力推進精準識貧、精準扶貧、精準脫貧，確保實現“九個到位”:
1、貧困人口摸底結對到位。巖剅口村貧困人口登記在冊率達到100%，結對幫扶覆蓋面達到100%，做到不漏一戶、不落一人，應幫盡幫。
2、貧困人口“六個怎么樣”情況摸底及規劃制定到位。
摸清貧困人口“六個怎么樣”情況(即:貧困戶耕地情況怎么樣、住房情況怎么樣、村組交通運行情況怎么樣、家庭待業情況怎么樣、失學情況怎么樣、因病因殘因災致貧情況怎么樣)確保規劃制定及落實到位。
3、基礎設施配套建設到位。按照省級脫貧標準，貧困村通村公路全部硬化，村級公路通暢率達100%，通組公路硬化率達60%以上;自來水到戶率達到100%，飲水安全問題基本解決;無房、危房戶改造率達100%;村級活動場所按照“一部兩中心三室一場”(即村部、村民活動中心、便民服務中心、村民議事室、衛生室、圖書閱覽室、村民休閑廣場)標準配套建設;信息網絡達標率達100%;農村電網改造率達100%。
4、社會保障公共服務到位。貧困村有比較完善的公共服務，有符合標準的衛生室，新型農村合作醫療參合率達100%，適齡兒童入學率達100%。貧困人口全面納入社會救助保障范圍，符合條件的低保、五保戶全部實現應保盡保，不因病因災新增一名貧困人口。
5、群眾教育技能培訓到位。每年對全村貧困人口培訓1—2次，進城務工的貧困人口掌握1門以上勞動技能。
6、產業發展就業幫扶到位。每個省定貧困村形成1—2個支撐能力較強的主導產業，形成“一村一品、一鄉一業”
產業發展格局。70%以上農戶有1個以上穩定增收的項目或1個就業(致富)門路。
7、村容村貌綜合整治到位。農村垃圾處理全面推行“三個三分之一”模式;村莊規劃科學合理，民居風格美觀統一;村莊形象生態、友善、文明、有序，逐步建成“村民富、村莊美、村風好”的美麗鄉村。
8、基層組織建設管理到位。軟弱渙散基層黨組織整頓率達到100%，由鄉鎮班子成員或站所長擔任貧困村“第一書記”，配備率達到100%，貧困村民主管理機制健全，村規民約建立率達到100%。
9、村級債務風險防控到位。建立村級財務長效管理機制，確保貧困村不新增債務。
三、組織領導
按照上級要求，成立縣總工會精準扶貧工作領導小組，負責統籌協調、指導巖剅口村精準扶貧工作。
工會幫扶困難職工活動方案3
一、活動時間
20xx年7月下旬至8月上旬
二、慰問對象
建會企業堅持高溫生產的一線職工，參加創建衛生城市露天作業的一線職工。
三、活動內容
通過督促指導防暑降溫政策落實，向一線職工贈送防暑降溫用品，在生產作業場所增設防暑降溫設施等相關措施，開展形式多樣的工會夏送清涼活動，讓廣大一線職工切實體會到和及工會組織的關心愛護，切實維護好、調動好、發揮
好職工群眾參與改和建設的積極性、主動性、創造性。
四、工作措施
1、制定活動方案。制定下發全區“關愛職工、崇尚勞動”夏送清涼活動通知和方案，組織動員基層工會結合單位實際，開展形式多樣的'夏送清涼活動。
2、走訪慰問一線職工。由區領導帶隊，合理安排時間，分組走訪慰問一線職工代表。走訪結束后將物質發放記錄、影像圖片資料提供區困難職工幫扶中心。
3、加大宣傳力度。加大“關愛職工、崇尚勞動”夏送清涼活動的宣傳力度，積極營造關愛職工、尊重職工的濃厚氛圍，大力弘揚勞動光榮、敬業奉獻、共建和諧的社會風氣。
工會幫扶困難職工活動方案4
一、主要對象
1、老紅軍；曾任市級領導職務的離退休老干部；離休干部；正在市級以上醫院住院的老干部；曾任市級正職的老干部遺孀；無生活來源的離休干部遺屬。
2、生活困難的企業離退休人員，因重大疾病、意外災難、下崗失業及子女教育等原因導致基本生活特別困難的城鄉居民。
3、生活困難的老黨員、各級勞動模范，建國前老工人，福利機構供養的孤、殘兒童，生活特別困難的4、城市“三無人員”、低保家庭，農村五保戶、特困戶，生活困難的軍烈屬、殘疾軍人、在鄉老復員軍人等優撫對象。
二、任務分工
1、慰問老紅軍、老干部、老黨員及遺屬由市委組織部、市委老干部局負責組織實施。
2、慰問企業離退休人員由市勞動和社會保障局負責組織實施。
3、慰問勞動模范、困難職工由市總工會負責組織實施。
4、慰問城市“三無人員”、低保對象、農村五保戶、困難戶、優撫對象和福利機構供養人員等由市民政局負責組織實施。
三、有關要求
1、xx年“兩節”慰問和送溫暖活動，是加快推進以改善民生為重點的和諧社會建設的重要舉措。各級各部門要從貫徹黨的十九大精神、落實科學發展觀、推進構建和諧社會的.高度，充分認識解決好困難群眾生產生活問題的重要性。要把“兩節”期間開展向困難群眾送溫暖活動，作為一項政治任務擺上議事日程，滿腔熱情地組織好、開展好、落實好，確保困難群眾與全市人民一起度過歡樂、祥和的“兩節”。
2、要按照《關于進一步完善領導干部聯系職工生活困難戶制度的意見》要求，做好各級領導干部聯系職工生活困難戶工作，市級領導及市直機關主要負責人要在春節期間普遍進行一次走訪慰問“結對”困難戶活動，深入了解群眾的實際困難，做好幫扶工作。
3、各級、各部門、各單位要高度重視，加強領導，精心組織，要按照市里的統一部署和要求，認真制定實施方案，并于春節前走訪慰問各類困難家庭。各縣要安排足夠的專項資金，確保農村困難群眾得到切實的救助。
4、繼續開通送溫暖熱線。送溫暖熱線既是困難群眾反映問題和情況的窗口，也是領導及時了解群眾工作和生活狀況的重要渠道。市總工會、市民政局、市勞動保障局分別設立送溫暖熱線電話，并于年1月1日開通。
5、組織、工會、經貿、民政、勞動、財政、殘聯、扶貧、紅十字會、老干局等有關部門要認真履行職責，加強協調配合，
形成整體合力；紀檢、監察、審計部門要加強監督，確保慰問和送溫暖資金專款專用，合理使用；新聞媒體要加大對關心困難群眾行為及社會人士義舉的宣傳力度，在全社會營造一種人人關心困難群眾，人人關愛幫扶工作的良好氛圍，讓廣大群眾切實感受到黨和政府及社會各界的溫暖。
工會幫扶困難職工活動方案5
一、慰問對象
建筑施工、公共交通、加工制造業等企業從事室外露天作業或室內高溫崗位作業的一線職工。
二、慰問時間
20xx年7月中旬至8月下旬。
三、慰問方式
本次慰問活動由區總工會牽頭，慰問園區部分高溫崗職工代表。按高溫崗企業所在轄區劃分，由工委管委會領導、區總工會、高創園總工會及四個社區總工會相關負責人帶隊，深入企業高溫工作崗位，現場慰問一線高溫作業職工。
各級工會可依據本通知，制定本轄區、本單位高溫崗慰問方案，確保每位職工平安度夏，切實把防暑工作做實、做好。
四、慰問內容
�。ㄒ唬┱J真履職盡責，強化依法監督。各級工會要認真
履行法律賦予的群眾監督職責，督促用人單位按照《職業病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法規政策要求，落實防暑降溫主體責任。要代表勞動者就高溫作業和高溫天氣勞動保護事項與用人單位進行平等協商，簽訂集體合同或者高溫作業和高溫天氣勞動保護專項集體合同。要督促用人單位改進生產工藝和操作流程、改善勞動條件和作業環境，合理安排作業時間、降低勞動強度，組織職業健康檢查、加強教育培訓，為職工提供必要的個體防護用品和高溫作業休息場所，按照《關于調整我省高溫津貼標準的通知》及時足額發放高溫津貼。
�。ǘ┥钊牖鶎右痪�，開展走訪慰問。各級工會要重點對建筑工、環衛工、巡線工等露天作業崗位和鍋爐工、注塑工等高溫作業崗位，特別是農民工人數較多的行業領域，通過向職工送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權、送健康培訓等方式，積極開展“送清涼”活動，不斷提升活動精準化水平。要統籌協調各方資源，加大資金投入力度，讓更多高溫、戶外作業職工感受到“清涼”。
（三）堅持需求導向，努力做好服務。要緊密結合史學習教育及“我為群眾辦實事”實踐活動，深入基層和企業，傾聽職工呼聲、關注職工訴求，協調解決高溫一線職工現實困難。要充分利用工會自有資源和社會資源，加強“合肥工會幸福驛站”、職工之家建設，推進司機之家等服務陣地建設，聯合開展關愛貨車司機、外賣騎手等行動，以貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業形態勞動者為主要服務對象，解決“吃飯難、喝水難、休息難、如廁難”等實際困難，為高溫天氣戶外作業職工避暑休息提供便利。
�。ㄋ模┢占胺雷o知識，提高防護能力。各級工會積極通過信息平臺等形式向廣大勞動者群發公益性“送清涼”溫馨提示短信；基層企事業單位工會要通過QQ群、微信群、電子屏等多種平臺向職工群眾宣傳防暑降溫常識和相關信息，加大對高溫危害及其防護措施的宣傳力度。要結合“安全生產月”“安康杯”競賽等活動，通過組織職工參加全省職工安全健康技能大賽、發放防暑知識資料等形式，深入開展職業健康知識“五進”活動，切實提高勞動者的自我防護意識和能力，減少因高溫作業和高溫天氣作業造成的中暑事件發生。
五、慰問要求
�。ㄒ唬⿵娀I導。各級工會要充分認識高溫天氣作業可能對職工身心帶來的不利影響，切實把防暑降溫工作擺上重要日程，加強組織領導，落實工作責任，采取有效措施，推動防暑降溫工作落實到企業，落實到班組，落實到職工。
（二）注重實效。各級工會要堅持常態化疫情防控情況下，積極開展“送清涼”活動。要嚴格遵守八項規定，深入基層一線，簡化程序，不搞形主，不干擾企事業單位職工的
正常生產生活。要爭取多方支持與配合，確�！八颓鍥觥被顒拥腵實效性。
�。ㄈ┘訌娦麄�。要充分利用社會主流媒體和工會宣傳陣地，更多采用廣大職工喜聞樂見、易于接受的方式，大力宣傳“送清涼”活動的重要意義和典型活動的開展情況，動員各方力量關心關愛高溫作業和高溫天氣戶外作業職工的安全健康，引導職工樹立職業健康意識，提升職業健康素養水平，營造全社會關注職工身體健康和生命安全的良好氛圍。
工會幫扶困難職工活動方案6
20xx年度，xx工會聯合會為切實減輕困難職工及貧困家庭的生活負擔，實現重點扶貧濟困，保護和調動職工的積極性，促進xx和諧發展，特制訂此方案。
一、指導思想
區工會聯合會開展的困難職工幫扶工作是工會協助黨政解決困難職工群眾的生產生活問題，為困難職工提供救助、維權和服務，促進社會公平正義，平抑社會矛盾，促進景區改革發展，為黨組及行政分憂的一項重要工作。其指導思想如下：深入學習貫徹科學發展觀，堅持中國特色社會主義工會維權觀，切實履行工會組織幫扶職能，積極協助黨組、行政解決好職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，想職工所急、解職工所難、辦職工所盼、務職工所需，真正把扶貧助困工作落到實處，竭誠為困難職工排憂解難。
二、幫扶范圍
1、凡屬xx正式編制且按時足額繳納工會會費的職工，本人或直系親屬因患重大疾病、意外傷害、自然災害等造成家庭生活特殊困難的、家庭人均收入低于鄭州市當年最低生活保障標準的特困戶、或特困家庭子女考取大中專院校的，能夠按要求提供相關材料及證明，均可按要求申請成為工會聯合會扶貧濟困幫扶對象。
2、有下列情況之一者，不享受貧困幫扶：
�、傥窗磿r足額繳納會費的職工;
�、诼毠け救嘶蛑毕涤H屬重病或意外傷害在上一年度已治愈或治療終結的;
�、垡蜻`反計劃生育、自殺、醉酒、打架斗毆、賭博、吸毒或其他違法行為導致家庭生活困難的;
3、當年有下列情況之一者，不得申請幫扶：
�、贀碛泄潭ń洜I場所且使用雇工的;
�、谫徺I并使用汽車、高檔摩托車的;
�、圪徺I商品房或進行高檔裝修的;
�、苡匈徺I股票等投資行為的;
�、莩鲑Y安排子女擇校就讀或自費出國留學的。
⑦特困家庭有成員在法定就業年齡內，有勞動能力而不就業的;
�、嘟浐藢�，屬于弄虛作假欺騙審查的;
三、所需證明及材料
1、申請人本人或直系親屬在市定點醫院或二級以上醫院的診斷證明、手術報告、以及病理切片、血液檢驗等經科學方法確認的疾病檢查報告單;
2、市社會醫療保險醫療費報銷計算表或住院費用發票;
3、特困家庭生活救助需提供《河南省城鄉居(村)民最低生活保障金領取證》;
4、特困家庭子女入學救助，除需提供《河南省城鄉居(村)民最低生活保障金領取證》外，還需提供子女入學的《錄取通知書》;
5、災難救助需提供意外事故或災難損失物品明細和依據災難類型由公安、消防、交通等部門開據的.證明;
6、本人困難情況說明。(要求有本部門的領導確認、簽章)
7、工會聯合會認為必須提供的其它有關證明材料。
四、申請程序
1、符合條件的職工于xx年xx月@@日至——月日，攜帶相關材料到所屬工會填寫《困難職工幫扶申請表》。
2、11月11日至12月10日，各工會工作人員整理、核實、職工上交材料，并上報本工會困難職工情況。
3、12月11日至12月20日，工會聯合會組織各基層工會領導辦公會議，按照就急、就重、就難的原則，確定本年度困難職工及特困職工名單，確定被幫扶的職工名單及事由，需在該職工所在單位予以公示，接受職工監督。
4、12月25日后，工會聯合會按照市總工會要求步驟開展春節前困難職工的幫扶慰問工作。
五、虛報冒領困難補助的，視情節輕重、由工會聯合會提出意見，報聯合會主席審批。對當事人及原證明單位主管人員進行通報批評并責令當事人如數退回補助款項及物品，對于不能向當事人追討的，其涉及款項由原證明單位承擔。
工會幫扶困難職工活動方案7
一、慰問對象：
本院在職職工，退休職工
二、慰問經費
由工會經費支出。
三、慰問標準：
�。ㄒ唬┞毠ひ虿∽≡海òㄔ谄渌t院住院治療），部門工會可購買食品、營養品、水果上門慰問職工。原則上價值不超過100元。
�。ǘ┞毠さ闹毕涤H屬因病逝世，部門工會在參加悼念活動時，可以訂購花圈、花籃等。原則上價值不超過200元。
�。ㄈ┍驹郝毠ぴ诠ぷ髦性獾讲∪嘶蚣覍俚腵辱罵、毆打等情況，由醫務處在調查后確定是否啟動特殊慰問金。工會將協同醫務處、職工所在部門對職工進行慰問。特殊慰問金原則上不超過500元。
四、經費使用財務手續：
部門工會在慰問職工后，憑發票經部門工會主席、工會
專職副主席簽字后，至工會財務部門報銷。
五、本規定經20xx年1月26日職代會主席團討論制訂。
工會幫扶困難職工活動方案8
一、目的
為進一步做好關心職工、愛護職工、幫助職工的工作，集團始終把困難職工的'慰問工作做細、做深、做實，構建和諧的企業關系當作公司宗旨，為落實好困難職工幫扶機制，結合集團實際情況，特制定職工生活困難救助辦法:
二、慰問活動主題
關心職工生活，構建和諧XX。
三、慰問對象
困難職工、困難黨員及軍屬。
四、參加慰問的領導及部門
XX商貿慰問活動由商貿公司工會牽頭，集團董事長、總裁、副總裁及相關部門經理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。
五、慰問形式
1、困難職工、困難黨員發給慰問金、慰問品；
2、軍屬（現役軍人家屬）發給慰問品：
3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統一發到商貿公司工會，經集團領導審核后執行。
六、慰問時間：
20xx年X月XX日（臘月二十五）之前。
七、困難職工評定標準
為體現公司對職工的關愛，切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評定標準。
1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫治費較大難以承擔；
2、家庭無自有產權住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔家庭所有開支，年收入低于25000元；
3、家庭雖有自有產權住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫治，家庭年總收入低于20000元；
4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產損失，影響家庭正常生活；
5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款，年內無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。
八、困難職工評定程序
根據公平、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。
1、根據各子公司困難黨員、職工評定標準，由黨員、職工本人向公司提出書面申請，如實說明其家庭經濟狀況，交給所在部門；
2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步核查評定，部門經理簽字上報公司；
3、各子公司組織人員調查核實；
4、核實后提交各子公司經理辦公會研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示3天。
5、公示無異議后，上報集團黨群部。
工會幫扶困難職工活動方案9
為更好的體現我院對本院職工的關懷愛護，幫助教職工解決實際困難，激勵職工努力完成本職工作，樹立愛崗敬業的良好精神風貌，更好地為病人提供優質、安全的醫療服務質量。
一、慰問對象
（一）本部在冊職工及配偶職工生病住院看望慰問
教職工生病住院看望慰問，主要指我院在職教職工，因生病住院，由院工會組織看望慰問活動。
（二）教職工家屬去世看望慰問
教職工家屬病故看望慰問，指我院在職教職工的父、母親去世，由院部、人事處、工會出面進行看望慰問。
（三）教職工及離退休教職工病逝看望慰問
凡是我院在職或離退休的'教職工，因病或因意外事故去世的，由醫院出面進行慰問其家屬。
二、慰問方式
1、凡屬于我院教職工，因生病住本院的，由院醫保及時向工會提供名單，工會到所住病房進行慰問。
2、教職工家屬（指父母親及配偶）去世，由院部、人事處、工會組織看望慰問教職工本人。
3、教職工去世，由院部、人事處、工會組織看望慰問其家屬。
4、離退休教職工生病住院或去世，由離退休科組織看望慰問。
三、經費來源
附院工會看望慰問教職工及其家屬所須經費由行政、工會共同支出。
四、慰問經費標準
看望慰問教職工采用一次性經費補助方式。其標準如下：
1、教職工生病住院，由工會組織探視，并給予一次性慰問金200元；
2、教職工去世，由院部、人事處、工會組織探望，送花圈并給予一次性慰問金100元；
3、教職工父母親及配偶去世，由院部、人事處、工會組織探望，送花圈并給予一次性慰問金100元。
五、本規定20xx年1月1日起執行。
工會幫扶困難職工活動方案10
為扎實貫徹落實縣委、縣委政府精準扶貧工作會議精神，深入推進新一輪扶貧開發工作，加快貧困群眾脫貧致富步伐，促進農村經濟社會全面發展，實現同步建成小康目標。經研究，決定深入推進“百千萬”黨建與精準扶貧同步小康結對幫扶工作，結合我會實際，特制定本方案：
一、指導思想
以黨的十九屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實關于扶貧開發的一系列重要講話和指示精神，按照精準扶貧的新思路，大力攻克農村基礎設施薄弱等制約瓶頸，著力解決農村發展不平衡、社會事業發展滯后等突出矛盾，把穩定實現貧困群眾脫貧致富作為首要任務，以干部結對幫扶、產業扶持、農村危房改造、教育培訓、基礎設施建設等到村到戶為主要方式，不斷探索扶貧工作的'新路子，全面推進扶貧開發工作。
二、成立長嶺村結對幫扶工作小組
組長：X縣總工會常務副主席
副組長：X縣總工會副主席
成員：X縣總工會辦公室主任
X縣總工會保障部負責人
工作組下設辦公室，由李倩同志兼任辦公室主任，具體負責抓好日常工作事務，
三、工作任務和幫扶內容
(一)工作任務
對長嶺村全村開展結對幫扶，形成“一對一”或“一對多”的精準結對幫扶工作機制，幫助貧困群眾解決困難、走出困境，增加家庭收入，提高貧困戶基本素質和生存發展能力。通過1-2年結對幫扶，全面改善農村貧困群眾生產生活條件，到20xx年實現長嶺村減貧摘帽。
(二)工作內容
(一)結對幫扶。結合縣總工會干部力量，以干部個人為單位，分解下達結對幫扶貧困戶任務，確保每戶貧困戶至少有1名干部結對、1條發展思路、1個增收項目。
(二)扶持項目建設標準�！鞍偾f工程”干部結對幫扶整合各單位資源、社會力量，從政策、資金上全力傾斜，以產業扶貧、勞務輸出等多形式多渠道帶動貧困戶增收。
1.種植業。脆紅李種植、蔬菜種、核桃等經濟項目。
2.養殖業。養殖豬、羊、牛、雞、鴨等牲畜。
3.勞務輸出。動員富余勞動力以外出務工和本地就業等方式脫貧致富。
4.其它。以實際經濟收入為參考指標，幫扶1-2年后，到20xx年，人均收入達到3200元以。
(三)工作職責
各干部要做到宣傳發動、幫扶措施落實到位，組織干部深入村組、農戶，采取召開動員會、座談等形式大力宣傳國家扶貧政策、讓廣大貧困戶領會政策機和實際發展經濟項目，增加收入早日脫貧。積極營造“一想二干三成功，你追我趕發展風”的發展氛圍，樹立“遵紀守法講誠信、打鐵還靠本身硬”的發展理念，強化“不等不靠不亂要，自力更生搞創造”的扶貧攻堅氛圍和“脫貧致富感黨恩、同步小康靠打拼”的感恩教育。
1.幫助貧困戶理清發展思路，擬定發展規劃，幫助協調扶持項目并全程參與服務和管理。貧困戶不脫貧干部不脫勾。
2.結對幫扶干部負責整合社會各種幫扶資源，幫助貧困戶解決實際困難，督促其脫貧后履行償還義務。
3.結對幫扶實行一次覆蓋，逐步推進，1-2年完成，動態管理、適時更新。
4.結對幫扶對象優先選擇想發展、盼發展、講誠信且具有發展能力的的貧困戶。每年以不低于該村貧困戶的1/3作為發展對象依次推進。
通過結對幫扶，為每個幫扶對象在“產業發展，教育培訓村危房改造，基礎設施建設”等方面解決一些實際問題，幫助改善生產生活狀況，增強其致富能力和生活信心。
工會幫扶困難職工活動方案11
一、活動時間
20xx年6月下旬
二、活動地點
xx村
三、慰問對象
貧困及老黨員活動
四、活動內容
1、陪伴老黨員、傾聽他們曾經的故事，向革命前輩學習革命精神。
2、走訪困難老黨員，組織志愿者為老黨員家里做些衛生，特別是在社會主義建設各個時期因公負傷、退伍軍人、黨員和抗美援朝老黨員、生活困難的基層老干部黨員。
3、針對貧困老黨員發放100元-300元的生活補助。同時贈送老年人吃的營養品、水果、牛奶、生活用品等物質。
五、招募志愿者
1、招募15名志愿者。報名電話：xxxxxx
2、要求：喜歡老人，不嫌農村生活，能主動為老黨員家里打掃衛生，做清潔。有耐心陪伴老人聊天的`志愿者。
3、回報：充分體現個人價值，展示傳統美德。提升個人尊老、愛老品質七一老黨員慰問活動方案七一老黨員慰問活動方案。
六、志愿募捐
為了更好的促進志愿精神，本協會向社會倡導“關愛他人、奉獻社會、不忘革命前輩的精神”，向社會各界愛心人士、愛心企業募集愛心資金及物質。本著自愿原則，有錢出錢，有力出力的觀念，共同為社會主義建設貢獻一份力量。
認捐范圍
現金按每10元為一份，或芝麻糊一袋、牛奶一件計數認捐。
愛心帳號：xxx
開戶銀行：xxx
收款單位：xxx
如果你愛心捐贈請給出納電話聯系：
備注：告訴出納你的資金是否定向支出
詳細咨詢：xxx
志愿者總群：xxx
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