2023醫師節室內活動方案（精選13篇）
為了確�；顒尤〉脤嵭В３Ｐ枰A先準備活動方案，活動方案其實就是針對活動相關的因素所制定計劃類文書。那么活動方案應該怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的2023醫師節室內活動方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
醫師節室內活動方案 1
xx年8月19日，是“中國醫師節”。為隆重慶�！爸袊t師節”，弘揚醫務人員救死扶傷、愛崗敬業、奮發向上、團結創新的職業精神，樹立優秀典型、協作楷模，傳遞正能量，增強凝聚力，營造尊醫、重醫的社會氛圍，構建和諧醫患關系，促進醫療服務水平和質量的提高，更好地為人民健康服務，特制定本方案
一、活動目的
通過開展健康扶貧行動、心肺復蘇操作比賽、中醫藥知識競賽、急危重病歷評選、評優選模、大型義診、醫療安全系列征文、大型文藝匯演等形式活動，進一步提高診療技術水平、服務質量和實踐操作能力，確保醫療安全，激發醫務工作者從業信念，發揮專業特長，繼續弘揚救死扶傷、愛崗敬業、奮發向上、團結創新的'職業精神，培養一批德藝雙馨的醫務人員，全面提升我院醫療衛生隊伍整體素質，滿足人民群眾日益增長的醫療服務需求，有力推進健康幫扶扶貧工作持續深入開展，爭取在健康扶貧領域做出優異的成績。
二、活動主題
敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆
三、活動內容
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1.評選最具貢獻醫務工作者x名；[或“老驥伏櫪”獎（工齡30年以上醫師/技師[
2.評選優秀醫療團隊x個；（或優秀科主任）
3.評選十佳杰出醫師/技師；或優秀青年醫師/技師4.評選十佳護士x名。
�。ǘI務技能比賽
1、心肺復蘇操作比賽；
2、中醫藥知識競賽；
3、三基知識競賽
4、優秀病歷評選。
以上競賽和評選，各設優秀團體獎3個，設個人一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。
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開展健康普查活動。組成數個普查小組，發放健康教育處方，宣傳夏日保健常識，為醫院下一步醫療保健工作奠定基礎。
走訪慰問孤寡困難老人。專門組織醫療小組上門為老人查體，測血壓、血糖，了解老人身體、生活、飲食等方面情況，免費贈送藥品，并根據老人身體疾病情況，指導老人用藥治療。
�。ㄋ模┐笮臀乃噮R演
為慶祝第一個中國醫師節，舉辦以“敬佑生命、救死扶
1傷、甘于奉獻、大愛無疆”為主題的大型文藝匯演，邀請x單位和x個人參加。
四、活動實施和工作安排
1、成立慶祝第一個中醫師節活動領導小組：組長：xx，副組長：x，成員：xxx慶祝第一個中醫師節活動領導小組下設辦公室，辦公室主任：xx；業務主辦：xx。
2、工作分工
xx院長總負責，安排總體工作。
xx副院長負責和和工作。
xx副院長負責和和工作。醫務科擬定活動方案草稿、技能競賽規則、試題、評分標準、參賽名單，協調處理義診中的查房、會診、專題講課、宣傳資料審定、信息發布等具體事務。
xx副院長負責后勤保障、信息宣傳、人員接送、餐飲等事宜的管理和安排；xxxxx等人員協助做好評優選模、文檔獎牌制作、活動安全、會場布置、影像采集、
2、信息發布等工作。
3、業務技能比賽參賽和文藝演出要求及時間、地點安排
心肺復蘇操作比賽、中醫藥知識競賽、文藝演出以科室（或科室組合）為代表隊參加，代表隊及參加人員要求詳見參賽名單。
病歷評選要求，抽取每位住院醫師近一年度內的病歷1份參與評選。急危重病歷評選從x月x日開始，于x月1日結束；中醫藥知識競賽、三基知識競賽、心肺復蘇操作比賽安排x月2、3、4日在xx舉行；文藝匯演擬在x月x日至x日在門診樓前舉辦。具本時間和地點另行通知。
4、文藝演出經費說明
五、經費預算：
待定
六、工作要求
1、各科室及工作人員提前準備，加強急救操作練習，積極勇躍參加心肺復蘇操作比賽、中醫藥知識競賽、三基知識競賽文藝演出，通過一系列活動增進個人的中醫藥知識，提升個人業務技能，促進團隊協作精神，增加科室凝聚力。
2、相關各科職能科室要明確責任，積極開展工作，協調配合，推動各項工作按活動方案順利推進，讓大家有成就感、獲得感，在溫馨、愉快、輕松的氣氛中度過醫師節。
3、應急辦要精心組織安排，避免擁堵、踩踏事件的發生，發現安全隱患要及時處理、上報，確保文藝演出順利進行。文藝演出當日急診科和門診護理部人員要全員在崗，隨時待命。
4、活動期間各科室加強工作紀律和急診時段的值守，確保通訊暢通。
5、各科室要高度重視本次活動，所有工作人員要遵守組織、工作、會場紀律。
6、信息科及時采集、發布活動影像資料。
醫師節室內活動方案 2
一、活動主題
20xx年“中國醫師節”活動以“xx”為主題，開展形式多樣的主題活動，大力弘揚衛生健康崇高精神。
二、活動形式
(一)開展形式多樣宣傳活動，營造“尊醫重衛”良好氛圍。
活動時間：8月15日-19日。
牽頭科室：政策法規科；配合科室：辦公室、公共衛生科、醫政醫管科、組織人事科。
(二)開展關愛退休醫師走訪慰問活動。
活動時間：8月15日-17日。
牽頭科室：辦公室。
(三)開展“蘭小草”式“最美醫生”“最美護士”評選活動。
活動時間：8月5日至15日。
牽頭科室：組織人事科；配合科室：辦公室。
(四)開展義診活動。
活動時間：8月16日。
牽頭科室：醫政醫管科；責任單位：局屬醫療衛生單位。
(五)開展首屆“中國醫師節”慶祝大會活動。
1、活動時間：20xx年8月19日晚上。
2、活動地點：區人民醫院六樓報告廳。
3、活動內容：
(1)領導致辭。牽頭科室：辦公室。
(2)表彰“蘭小草”式“最美醫生”“最美護士”。牽頭科室：組織人事科；配合科室：辦公室。
(3)醫師發言。牽頭科室：組織人事科。
(4)全體醫師宣誓。牽頭科室：醫政醫管科。配合科室：組織人事科、公共衛生科、辦公室。
(5)自創精彩文藝節目并展演。責任單位：區人民醫院。
三、活動要求
(一)統一思想，深入開展“中國醫師節”宣傳活動。要深刻認識到“中國醫師節”活動的重要意義，充分利用廣播電視、平面媒體、LED屏幕、互聯網、新媒體等宣傳方式，更好地號召社會各界共同參與“中國醫師節”活動，推動全社會形成“尊醫重衛”的良好氛圍，努力開創健康xx建設新局面。
(二)突出主題，精心組織“中國醫師節”系列活動。局機關各科室和局屬各單位要高度重視“中國醫師節”系列活動的組織開展，立足各自實際，充分發揮自身優勢，積極組織并參與活動，著重在挖掘“最美醫師”和營造慶祝活動的氛圍等方面下功夫，確保整個慶�；顒禹樌_展并取得新成效。
(三)加強領導，確保“中國醫師節”系列活動安全有序進行。要加強對“中國醫師節”系列活動的領導，確保各項籌備工作落實到位。要加強督查協調，確保各項活動、各個環節不出紕漏。各責任單位要加強場地布置、節目編排、活動組織等工作的`檢查和督查落實，為各項活動的順利舉辦提供全方位的保障，切實將首屆“中國醫師節”系列活動辦出特色、辦出成效、辦出影響。
醫師節室內活動方案 3
根據上級要求和我區實際，為確保我區首屆“中國醫師節”主題宣傳活動有序開展，現制定如下活動方案：
一、活動主題
引標題：不忘初心牢記使命建設健康赫
主標題：赫區首屆“中國醫師節”主題宣傳活動
二、組織領導
益陽市赫區衛生和計劃生育局為活動主辦單位，成立全區首屆“中國醫師節”宣傳活動領導小組，負責活動的組織領導，統籌安排。領導小組名單如下：
組長：
副組長：
成員：
三、氛圍宣傳
(一)關于“中國醫師節”宣傳解讀
1、局屬各單位召開座談會，邀請當地政府、社會各界及醫師代表暢談對節日設立的感想和服務人民健康的決心。
2、局科教股聯合益陽電視臺經濟節目中心、益陽電視臺赫頻道、紅網益陽站開設專欄介紹“中國醫師節”設立情況。
3、印發“中國醫師節”宣傳活動的通知，局屬各單位組織開展相關慶�；顒�。
(二)關于弘揚崇高精神宣傳教育
1、在全區內印發相關，局屬各單位可開展新入職醫護人員宣誓和白袍授予儀式。
2、開展先進典型推薦和向典型學習活動。局屬各單位推薦人員參加赫區“優秀醫生”的評選活動，對評選出的“優秀醫生”在“淘最益陽”進行展播，在全區衛計系統迅速掀起一股“學先進、趕先進”的熱潮。
3、局屬各單位結合自身特點，開展醫院化宣傳展示活動。
4、局屬各單位開展強化溝通藝術、構建和諧醫患關系活動，通過案例反映醫患溝通的重要性。
(三)關于推動形成尊醫重衛社會氛圍
1、區衛計局協調政府領導在節日當天或前期慰問醫務工作者代表。
2、局屬各單位在節日前后對醫務工作者開展關懷和慰問活動。
3、通過益陽電視臺新聞頻道、健康赫微信公眾平臺在醫師節當天向全區醫務工作者致以節日祝賀。
4、區衛計局組織主流媒體對臨床一線的醫務工作人員開展“慶祝首屆醫師節.展赫衛計風采”的系列采訪報道。挖掘醫師職業生涯中的感人瞬間，推出有生命力的鮮活典型。
四、主題活動
(一)先進人物大表彰
主題：為進一步激勵廣大醫師愛崗敬業、奮發向上，大力弘揚醫衛職業精神，在全區開展“優秀醫生”評選活動，對評出的“優秀醫生”獲得者進行頒獎表彰，以增強醫生職業的自豪感、使命感、責任感。
責任股室：局政醫管股；配合股室：局人事股、財務股、科教股；參與單位：局屬各單位。
形式：以頒獎典禮形式，穿插醫務工作者自編自演的才藝節目，展示醫務工作者風采，區中醫院安排一個“中醫名醫拜師”節目，全程通過電視平臺錄制播出，并邀請區委、區人大、區政府、區政協領導和市衛計委領導出席活動現場。
(二)健康宣講進基層
主題：以《中國公民健康素養66條》為主題，以喜聞樂見的形式向當地群眾宣講聽得懂、記得住、學得會、用得著的健康醫學知識，倡導健康理念，引導健康行動，展示行業風采。
責任股室：科教股、區疾控中心；參與單位：局屬各單位。
形式：通過義診活動、藝表演、有獎問答等寓教于樂的`方式，向當地群眾科普健康小常識。
(三)戶外主題宣傳
在海洋城舉辦一次“赫區首屆醫師節”主題宣傳活動，讓社會各界知曉醫師節，形成尊醫重醫的社會氛圍。
責任股室：局科教股；參與單位：局醫政醫管股、局藥具管理服務中心、市第三人民醫院、中心城區4個街道社區衛生服務中心。
形式：主題展示牌、主題展板、主題海報、現場義診、資料發放、藥具發放、市第三人民醫院“120”急救中心現場急救演練。
五、責任分工
局屬各單位要在落實本方案氛圍宣傳的各項工作任務，組織開展相關主題活動的基礎上，積極參與全區主題活動，確保全區首屆“中國醫師節”主題宣傳活動順利開展。
局各相關股室及局屬各單位要各負其責，完成任務。局辦公室負責協調領導出席及本次活動的統籌聯絡；局人事股將醫師節系列活動開展情況納入局屬各單位重點考核指標；局醫政醫管股負責先進人物評選組織、審核把關；局財務股負責協調落實醫師節活動經費；局工會辦負責醫師節表彰會上藝節目的編排；局科教股負責本次活動的宣傳及與電視臺等單位的聯絡工作。
局屬各單位要根據方案要求，精心謀劃活動內容，豐富活動載體，保障醫師節活動經費，認真組織實施，確保全區首屆“中國醫師節”主題宣傳活動取得圓滿成功。
醫師節室內活動方案 4
今年8月19日是“中國醫師節”，為進一步弘揚我市醫師愛崗敬業的精神風貌，推動全社會形成尊醫重衛的良好氛圍，經研究決定開展“中國醫師節”紀念活動，現制定工作方案如下：
一、活動目的
通過開展“中國醫師節”紀念活動，進一步彰顯黨和政府對廣大醫師和醫務人員的關愛和厚望，展示我市醫療衛生事業取得的重大成就，反映醫務工作者良好形象，進一步增強醫師職業自豪感，表彰先進，激勵廣大醫務工作者大力弘揚、主動踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的崇高精神，號召社會各界共同參與“中國醫師節”活動，在全社會營造尊醫重衛的良好氛圍，加快推進健康新沂建設。
二、活動安排
(一)大力弘揚崇高精神
各醫療衛生機構要深刻學習關于衛生健康工作的重要論述，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，深入開展學習研討，不斷激發廣大醫師職業榮譽感和神圣使命感，引道廣大醫務人員切實踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的崇高精神，為深化醫藥衛生體制改革，推動衛生健康事業發展作出更大貢獻。
(二)切實保障醫師合法權益
市衛健委召開一次先進醫師座談會，邀請受到xx市級以上表彰的先進醫師進行座談，了解基層醫生執業環境、工作生活中面臨的困難和問題，制定關愛政策。各單位要以“中國醫師節”活動為契機，深入臨床一線了解醫務人員工作生活狀況，走訪鄉村醫生、離退休老醫生、生活困難醫生、援疆醫務人員及其家屬，送去關愛和溫暖。要為醫務人員尤其是基層醫師以及兒科、精神、傳染等專業醫師提供更好的工作環境、薪酬待遇、專業發展支持和人文關懷。各醫療衛生機構要嚴格落實各項保障政策，維護醫務人員合法權益，充分調動醫務人員積極性。
(三)開展先進事跡宣傳活動
市衛健委在健康xx微信公眾號推出優秀醫師、鄉村醫生展示專欄，對獲得xx市級以上獎勵的'先進醫生進行全方位展示，全市各醫療衛生單位也要通過多種形式加大宣傳力度，深入挖掘宣傳優秀醫師典型，特別是在扎根基層，援疆援陜、突發災害等工作中作出突出貢獻的醫師團隊和個人，弘揚崇高醫德醫風，展現可歌可泣、可敬可愛的良好形象，號召全社會尊重醫師、愛護醫師，共同營造尊醫重衛的良好氛圍。
(四)落實惠民便民醫療
各鎮衛生院、二級以上醫療機構要主動與轄區養老院、特殊教育機構對接，組織醫務人員上門開展義診和健康教育。8月19日市人民醫院、市中醫院、市鐵路醫院、xx市廣慈醫院、疾控中心、婦計中心、新安中心衛生院組織院內醫師到利民路瑞豐國際酒店側開展宣傳和義診，各單位自制宣傳版面、宣傳條幅，開展健康體檢和咨詢。各鎮衛生院也要結合逢集等群眾聚集的時間開展多種形式的宣傳、義診。
三、工作要求
(一)高度重視，精心組織。各單位要高度重視“中國醫師節”活動，深刻認識開展“中國醫師節”活動的重要意義，加強組織領導，按照市衛健委的工作要求，精心組織，積極開展“中國醫師節”系列活動。
(二)挖掘典型，弘揚先進。各單位要深入挖掘醫師隊伍中的先進人物、典型事例，充分利用各種宣傳媒介對先進醫師進行廣泛宣傳，營造全社會尊醫重衛的良好氛圍。請各單位將工作開展情況于xx年8月31日前報送至市衛健委醫政科。
(三)關愛醫生，落實政策。各單位要立足單位實際，多措并舉，加快推動醫生工作環境、薪酬待遇、發展空間、社會地位等方面惠醫措施政策落實，定期走訪慰問離退休老醫生、生活困難醫生、援疆援陜醫務人員，協調和解決他們的實際困難，提高醫師的歸屬感和幸福感。
醫師節室內活動方案 5
為了營造尊醫、重醫的社會氛圍，維護醫師隊伍的良好形象，構建和諧的醫患關系，以鼓勵執業醫師樹立自尊、自愛、奮發向上的精神。在20xx年6月26日第xx屆醫師節即將來臨之際，醫院向所有工作在臨床一線的工作人員表示節日的祝賀，為了慶祝這一節日，經院領導研究決定在全院范圍內開展紀念“6.26”醫師節活動，具體方案制定如下：
一、活動目的.
為了激勵、引導廣大醫務工作者實現“以人為本，為健康服務”，以真心換放心，以愛心換信心，以精心換寬心，以耐心換舒心，全面提升我院醫療衛生隊伍整體素質，提高醫療服務質量及醫療技術，提高臨床醫務人員的診斷能力及臨床動手能力，保證醫療安全，加強醫務人員的醫德醫風教育，努力構建和諧的醫患關系，樹立良好的醫院形象，推動我院醫療衛生工作發展。
二、活動主題
(略)
三、領導小組
為加強對醫院“中國醫師節”慶�；顒拥慕M織領導，確�；顒禹樌_展，特成立醫院“中國醫師節”慶�；顒宇I導小組，人員組成如下：
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，辦公室設在醫務部，由醫務部主任擔任辦
公室主任。
四、活動項目內容
(一)病歷書寫競賽
1、參加人員：臨床科室全體醫師
2、競賽規則：
(1)出科病歷評審：醫務部隨機抽取臨床科室每位管床醫師一份20xx年5月1日至5月30日出科病歷，由科主任進行科內評審，推薦參評醫師病歷數量不得超過科室參評醫師人數50%；
(2)運行病歷評審：醫務部后臺再隨機抽查科內推薦參評醫師一份6月份運行病歷，內科要求住院3天以上病歷，外科要求有手術記錄病歷；
(3)病歷質量管理委員會成員對科室推薦醫師病歷進行評選，內、外科分別評出前10名參加終末評比；
(4)病歷評比總成績出科病歷占總分80%，運行病歷占20%。
3、評分標準：甘肅省病歷質量檢查扣分標準
4、評審時間：擬定6月10日至13日下午于門診5樓1號會議室集中評審；
5、獎勵辦法：內外科一等獎各1名，二等獎各2名，三等獎各3名，紀念獎各4名。
(二)急救技能大賽
1、比賽內容：單人徒手心肺復蘇
2、比賽時間：擬定于6月17—19日下午15：00分組進行。
3、比賽地點：門診5樓學術廳
4、參賽人員：臨床科室全體醫師。
5、比賽規則：參賽醫師按賽程安排參賽，由評委現場打分。比賽流程及評分細則另行通知。
6、評分標準心肺復蘇評定標準
7、獎勵辦法：一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名。
(三)核心制度知識搶答競賽
1、參加人員：
臨床、醫技、門診以科室為單位，每個科室派出三名醫師組成一隊參賽；
2、比賽時間、地點：擬定6月20日至21日于門診五樓學術廳
3、比賽規則：
(1)競賽分4輪進行，每輪6個隊參賽；
(2)競賽流程及細則另行通知；
(3)競賽題目參考書目：
(4)現場不可帶參考書籍及電子產品。
4、獎勵辦法：一等獎1名，二等獎2名，三等獎5名，
(四)醫師節慶祝表彰大會
1、參加人員：全院醫師
2、時間：20xx年6月26日15：00；
3、地點：門診五樓學術廳；
4、流程：6月26日下午召開醫師節慶�；顒颖碚么髸�，對病歷書寫競賽、核心制度搶答競賽、急救技能大賽優勝者進行表彰；重溫《中國醫師宣言》。
醫師節室內活動方案 6
一、活動目的和意義
通過開展三基知識競賽，檢驗我院醫務人員醫療知識掌握程度，激發我院醫務人員對于專業知識的學習熱情，夯實年輕醫師的知識基礎。
二、活動對象：
全院醫務人員
三、活動時間：
20xx年xx月xx日
四、活動地點：
xxx
五、活動流程及要求
�。ㄒ唬┕P試賽：20xx年x月上旬以筆試形式對全院醫務人員進行三基知識的考核。
�。ǘ┈F場賽：20xx年xx月xx日以現場問答形式進行比拼。
全院醫務人員以科室為單位參賽，每個代表隊3人。
2、選手要求
（1）醫務人員；
�。�2）大方得體，普通話流利，有良好的.語言表達能力；
（3）相關知識掌握牢固；
�。�4）現場競賽環節，各隊選手按1、2、3號進行編號，著正裝上場。
3、參賽隊伍：內科一區、內科二區、內科三區、外科一區、外科二區、外科三區、麻醉科、急危重癥科、口腔科、影像科、超聲科、檢驗科、保健科、中醫科、五官科、婦產科。
4、各隊伍在x月x日前將隊名與口號上報醫務科。隊名與口號體現醫務人員精神，各隊伍可根據實際情況準備加油道具。
六、比賽分為三個階段
（1）必答題階段：主辦方將準備7組題目以A—G編號：每組10題，參賽隊伍依次選擇字母。答對1題加10分，答錯不扣分。每組答題結束后由主持人宣布該組得分；
�。�2）搶答題階段：共15題，參賽隊伍必須在主持人念完題說開始后方可搶答，提前搶答者將取消本題搶答資格。由團隊答題，確定為答案后不得更改。答對1題加20分，回答錯誤扣20分；
�。�3）風險題階段：共5題。參賽隊伍可以在主持人念題的任何時候搶答，搶到后該隊伍可以選擇自己答題，或者指定其他任一隊伍答題；
a、由自己回答正確加20分，回答錯誤扣20分；
b、由其他隊伍回答，回答正確則回答隊伍加20分，搶答隊伍扣20分；回答錯誤則回答隊伍扣20分，搶答隊伍加20分。
6、競賽共性規則
�。�1）選手答題時，同隊其他選手不得提示，否則視為放棄答題；選手回答問題后，應以回答完畢結束，每題回答限時20秒；
�。�2）每個階段中會有觀眾搶答小環節，搶答對的觀眾獲得小禮品一份（共3—5份）。
醫師節室內活動方案 7
一、活動目的
加強醫院凝聚力，弘揚正氣，發揚正能量，營造尊醫、重醫的社會氛圍，維護醫師隊伍的良好形象，構建和諧的醫患關系，提高醫療服務質量，保證醫療安全，提升我院醫療衛生隊伍整體素質。
二、活動目標
鼓勵全院醫師樹立自尊、自愛、奮發向上的精神，促進醫療質量及醫療技術的提高;加強醫務人員的醫德醫風教育，樹立良好的醫院形象。
三、活動內容及實施步驟
(一)醫師節宣傳視頻拍攝：由院辦宣教科牽頭，負責拍攝一線醫療、醫技工作人員的臨床醫療活動，制作為視頻，在表彰大會當天播出。
(二)評選20xx年“十佳優秀醫師”。
1.評選原則
堅持公平、公正、公開的原則，確保廣泛的代表性和群眾的公認度，面向臨床第一線，面向工作業績突出和醫德醫風高尚的優秀醫務人員。
2.評選條件
(1)基本條件：
�、僭诒驹汗ぷ鳚M1年，取得“醫師資格證書”的醫師或從事藥劑、檢驗、影像的醫技人員。無違法違紀行為、無收受或索要紅包、回扣記錄。
②臨床業務技能熟練，對病人兢兢業業，對業務刻苦鉆研，無差錯事故發生，無四、五級病歷，三基理論等相關考試無不及格現象。
�、鄯⻊諔B度好，具有良好的醫患溝通技巧和團隊協作精神，無被病人或家屬投訴的記錄。
(2)且符合以下條件之一者：
�、偈中g臺次前10名醫師。
②出院病人數最多的前10名醫師。
�、坶T診就診人次前10名醫師。
�、艹齼�、外、精神科以外的其他科室要求被推薦人榮獲廳及廳以上與醫療業務相關先進稱號或開展的.新技術具有較大影響者。
3.評選周期：所有評選條件中有指標的均以20xx年xx月xx日至x月x日為周期。
4.評選程序
(1)可選條件公示：醫務部等相關職能部門將相關可選條件的人員名單于6月11日12點前掛內網。
(2)個人申請與科室推薦：根據評選條件由個人填寫《湖南省第二人民醫院優秀醫師推薦表》(見附件)，科室組織測評，推薦最優秀的醫師上報所屬黨總支。
(3)黨總支評價：各支部根據申報人的申報條件，結合其工作表現和綜合素質進行組織討論，確定20名十佳優秀醫師候選人(內科、外科、精神科、醫技每個黨總支5個名額)于6月15前報醫務部。
(4)中層干部投票：候選人名當在周會上進行投票。
(5)院長辦公會討論：候選人得票情況在院長辦公會上進行討論，決定十佳優秀醫師獲獎名單。
(6)公示：醫院內網進行為期1周公示。
(7)最后獲獎名單，科主任不超過4名。
5.表彰：十佳優秀醫師在活動當天予以大會表彰。
醫師節室內活動方案 8
為了繼續弘揚醫師隊伍的愛崗敬業精神、激勵全院醫師自尊、自愛、奮發向上，樹醫師隊伍正氣，樹優秀醫師典型，傳遞正能量，增強團隊凝聚力，擬組織開展第xx屆“中國醫師節”系列慶祝活動。具體活動方案如下：
一、活動時間：
20xx年xx月xx日-20xx年x月xx日
二、活動內容
(各類活動及獎勵主要針對臨床醫師/技師)
(一)醫師記錄片
(二)“關愛醫師健康”趣味體育活動
(三)十佳杰出醫師/技師、十佳優秀青年醫師/技師、“老驥伏櫪”獎(工齡30年以上醫師/技師)評選活動
(四)優秀科主任評選活動(5名)
(五)優秀團隊評選活動(3個優秀團隊)
以科室為單位，臨床科室根據業務收入增長率(時間段20xx.11—20xx.4，剔除藥品收入，占50分)、陽光用藥20分、病歷質量15分、糾紛投訴15分)，按分數評選出2個優秀團隊，醫技科室根據業務收入增長率(時間段20xx.11—20xx.4，占70分)、糾紛投訴30分，按分數評選出1個優秀團隊。
(六)三基知識及心肺復蘇技能擂臺賽
(七)病歷書寫比賽
(八)“醫人醫事”作品征集活動
(九)醫師節表彰總結大會
x月xx日下午15:00召開表彰大會，對醫師節各項先進進行表彰獎勵。
具體工作要求按需聯系各位主任，請各位科主任務必重視本次活動，落實各項活動人員安排。
對于以上各類獎勵評選細則，醫務科保留最終解釋權。
醫師節室內活動方案 9
一、活動時間
20xx年8月
二、活動主題
堅定青春理想，賽出使命擔當
三、參加人員
全體醫師
四、活動內容
本次活動采用線下健走與線上虛擬同步進行。將大家每天上下班途中、工作中、生活中的步數提交到小程序里，統計用步數換里程的方式，模擬長征路程完成云上重走長征路活動。
（一）活動路線
�。ǘ┗顒右巹t
1．活動設虛擬里程20000公里，步數兌換里程數為10步=1里，個人每日行進里程之和/團隊人數，為團隊里程數；
2．每日上傳步數兌換上限為12000步，超出部分將不予計算；
3．兌換步數里程每到達一個地點便可解鎖參與答題活動。題目內容為醫師相關知識（不答題不能繼續兌換里程數）；
4．團隊及個人排名順序為：首先按行進里程排名；行進里程相同時，按照兌換時間先后排名；
5．此次比賽分為團隊賽和個人賽，團隊賽以各團支部為單位報名參賽。
五、相關要求
�。ㄒ唬┘訌娦麄�，營造氛圍。各級團組織要充分運用新媒體矩陣，加大對此次活動的宣傳力度，營造濃厚的活動氛圍。
�。ǘ┚慕M織，服從安排。各級團組織要充分認識開展此次活動的重要意義，精心組織，做好人員安排并注意活動期間的安全。
�。ㄈ┟芮信浜�，確保安全。各級團組織要以生產經營為主，做好協調工作，注重活動細節，達到活動目的，做到生產和活動“兩不誤”，確�；顒禹樌_展。
�。ㄋ模┙∽邤祿蟼鹘刂箷r間為每日24點前，活動結束時間20xx年5月4日24：00，逾期上傳不予統計。活動統計具備嚴格的檢測機制，杜絕作弊，作弊將會直接影響個人和團隊比賽成績。
六、獎項設置
（一）個人獎
1．“健走”之星獎
活動期間，步數及答題排名前10名的`個人獲得“健走”之星獎。
2．“健走”達人獎
活動期間，每月 日均步數達到12000步及答題正確率達到百分之九十以上的個人獲“健走”達人獎（日均步數=月總步數/本月天數）。
�。ǘ﹫F隊獎
1．最佳團隊獎
活動期間，步數及答題排名前3名的團隊，獲得“最佳團隊獎”。
2．最佳組織獎
活動期間，率先抵達終點的團隊，獲得“最佳組織獎”。
醫師節室內活動方案 10
為隆重慶祝20xx年“中國醫師節”，號召全院廣大醫務工作者大力弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業精神，持續提高醫療技術水平和服務質量，不忘初心、牢記使命，不斷推動全社會形成尊醫重衛的良好氛圍，為健康中國建設譜寫新篇章。經醫院黨委研究決定，在全院范圍內開展優秀臨床醫師評選活動，具體方案如下：
一、活動主題
不忘初心，“醫”生無悔銘于心；
牢記使命，“醫”往無前踐于行。
二、成立“醫師節”活動領導小組
成員名單如下：
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室在黨辦，辦公室主任由郭青艷副書記兼任。
三、活動評選方案
�。ㄒ唬┰u選類別
活動將評選優秀臨床醫師30名，其中：副高級及以上職稱15名，中級及以下職稱15名。
�。ǘ┰u選范圍
全院正式在職臨床醫師及醫技人員。
（三）評選標準
1.熱愛祖國、熱愛人民、擁護黨的基本路線和國家各項方針政策。
2.必須是臨床一線醫務人員，且具備良好的職業道德和醫德醫風，受到社會和患者的廣泛好評。
3.業務精湛，刻苦專研，勇于探索，不斷創新，積極參與公共健康知識宣傳和普及工作。
4.在2018年1月1日至20xx年7月1日期間出現下列情形之一者，不得參加評選：
�。�1）累計病事假超過30天的；
�。�2）年度考核或醫德考評為基本合格及以下等次的；
�。�3）發生過投訴(包括教學投訴)的；
�。�4）醫療糾紛當事人，經認定或鑒定被確定為有醫療過失的.；
�。�5）因其他違反醫療核心制度的行為受通報并處罰2次及以上的（包括醫院醫療質量信息通報和獎懲通報）；
（6）經查實存在違反行風管理相關規定的；
�。�7）尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的。
�。ㄋ模┟~分配
正式在職醫師及醫技人員少于20人的科室，可推薦1名候選人。20人及以上且少于40人的科室，可每個類別推薦1名候選人。40人及以上的科室，可推薦3名候選人，其中至少有1名中級及以下職稱（具體名額分配詳見附件1）。
�。ㄎ澹┰u選流程
1.宣傳動員（7月1日至3日）
領導小組通過醫院網站、微博、微信公眾號等平臺正式發布評選方案。各黨支部、科室要根據文件要求，認真組織宣傳動員和前期發動工作，確保廣大醫務人員人人知曉、廣泛參與。
2.科室推薦（7月4日至15日）
按照自下而上的原則，以科室為單位，嚴格對照評選標準，廣泛征求全體黨員和群眾意見，形成最終推薦意見。各候選人按要求填寫推薦表（附件2），并由科主任和支部書記簽字同意后報領導小組辦公室匯總。
3.資格審查（7月16日-17日）
由領導小組辦公室組織紀檢監察室、組織人事處、醫務處及臨床學院對候選人進行資格審查。審查不合格者，不再安排遞補。
4.網絡投票（7月18日至22日）
通過資格審查的候選人名單，領導小組辦公室將組織全院職工通過OA系統進行網絡投票，每名職工限一次投票機會，最終投票結果由信息科匯總后報領導小組辦公室。
5.確定獲獎名單及公示（7月23日至31日）
根據投票結果，醫院黨委將對候選人名單進行研究討論，最終確定遵義醫科大學附屬醫院20xx年“優秀臨床醫師”獲獎名單，并進行公示。
6.召開表彰大會（8月1日至19日）
醫院黨委將組織召開20xx年醫師節活動表彰大會，對評選出的30名優秀臨床醫師進行表彰并頒發證書和獎金。會后，黨委宣傳部將組織在醫院官方網站、微博和微信公眾號上對獲獎的臨床醫師先進事跡進行專題宣傳和報道。
四、活動要求
�。ㄒ唬⿵V泛動員、積極參與
各部門、各科室要高度重視，認真部署，精心組織，結合本部門、科室的實際情況，進一步加強活動的宣傳發動工作，廣泛動員廣大醫務人員積極參與。
（二）認真對標、精心組織
各部門、各科室要認真對照評選標準，秉承公平、公正、公開的原則，深度挖掘典型人物，精心組織評選活動，確保各層次優秀醫生代表能夠脫穎而出，在今后的工作中充分發揮模范帶頭作用。
�。ㄈ┖霌P先進、確保成效
通過開展此次評選活動，進一步增強全院醫務人員的職業自豪感、使命感、責任感，激勵各級醫生愛崗敬業、奮發向上，努力成為醫德高尚、醫術精湛、醫風端正的人民滿意的好醫生，努力為人民群眾提供更加優質的醫療衛生服務。
醫師節室內活動方案 11
8月19日是國務院設立的中國醫師節。為慶祝第xx個中國醫師節，加強醫院醫師文化建設，激勵全院全體醫務人員積極進取，奮發向上，構建和諧醫患關系，更好地為人民服務，促進醫院持續性發展，擬組織開展我院xx屆“8.19中國醫師節”系列活動。
一、活動目的經過活動
進一步加強全院醫務人員的服務理念和服務技能，構建和諧醫患關系，進一步發揮典型示范作用，激勵醫務人員奮發進取，進一步發揮團隊精神，增強醫務人員凝聚力，加強醫院文化建設。
二、活動時間：
20xx月xx日—20xx月xx日。
三、活動內容及實施步驟
(一)不忘初心，牢記使命——重溫醫學生誓言活動
1、活動時間：7月15日前后
2、活動地點：綜合樓門前空地或者西停車場
3、參加人員：
(1)院領導黨委成員。
(2)各部門人員。
(3)各科醫師代表：臨床、醫技、藥劑、體檢科室，每個科室科主任、科副主任、科秘書及醫師代表2人。
4、過程：
(1)院長作重要講話并宣布活動開始。
(2)院長帶領各科醫師代表宣讀《醫學生誓言》。
(二)醫師節科普講座
講座時間：xx月上旬
2、舉辦地點：待定
3、講師：心內科中醫科醫師
4、講座內容：心臟健康保健知識
(三)醫師節大型義診活動
1、義診時間：xx月下旬
2、義診地點：區委
3、參加人員：內科、外科、婦產科、兒科、康復中醫科、五官科各2名醫生，及8名護士。
(四)醫師節優秀病案評比活動
1、評委組成：由質控科組織專家組成評委。(具體名單待定)
2、參評病案要求：
(1)由全院臨床科室(內一科、內二科、外一科、外二科、外三科、外四科、婦產科、兒科、ICU、康復中醫科、五官科、三中院區、大利院區)選取出院時間為1月1日至6月30日的`出院病歷，每個科挑選3份病案參加評比。
(2)參評病案要求：非手術科室病歷要求選取危急重癥、疑難、住院時間超過7天的病案，手術科室病歷要求選取有二級以上手術記錄的病案。
3、評比步驟：
(1)xx月xx日—xx月xx日：各科選取參評病案2份，xx月xx日前上交至質控科。
(2)xx月xx日—xx月xx日：由評委按照《廣東省病歷書寫規范》要求對每份病案進行審閱打分，采取100分制，所有得分的平均分為該病案的最終得分
(3)xx月xx日：公布獲獎名單。
4、獎項設置：本次病案評比設一等獎1名，二等獎2名，3等獎3名，優秀獎10名，給予獎勵。頒獎儀式定于臨床知識、技能操作競賽頒獎環節進行。
(五)醫師節臨床知識、技能操作競賽
競賽時間初賽：xx月xx日—xx月xx日決賽：xx月xx日14：30
2、競賽內容新版十八項核心制度、三基知識、急救知識及技能、醫保政策知識(醫務科負責統一下發)。
3、參賽范圍及要求
(1)參賽范圍：各臨床、醫技科室;
(2)報名要求：以科室為單位，每個科室派2名醫生參加。參賽人員名單于8月3日前上報醫務科，報備后不得更換。
4、競賽規則：競賽分初賽和決賽，實行分數累加制。
醫師節室內活動方案 12
在喜迎建國xx周年來臨之際，為團結社會各界力量共同組織好、開展好、慶祝好第x個“中國醫師節”，弘揚、傳播行業正能量，在全社會營造尊醫重衛良好氛圍，我們結合實際，制定我們20xx年第x個“中國醫師節”慶�；顒臃桨�。
一、活動主題
弘揚崇高精神，聚力健康中國
二、活動時間
慶�；顒幼云咴轮醒畣樱涟嗽碌捉Y束。
三、活動內容
（一）弘揚正能量
各級衛生健康部門（含中醫藥管理部門、軍隊衛生部門，下同）和各級各類醫療機構要深入挖掘、廣泛宣傳群眾身邊可聞可見的優秀醫師典型，肯定他們立足本職、扎根基層；在援外、突發公共衛生事件處置等工作中做出突出貢獻；在推動醫藥衛生體制改革，助力健康xx建設；在基礎研究、臨床實踐、科研創新等方面做出重大突破，主動向社會展現他們可歌可泣、可敬可愛的良好形象。各有關行業組織和醫療機構可根據實際情況，表揚獎勵一批優秀醫師或優秀醫師團隊代表，號召全社會尊重醫師、愛護醫師，共同營造尊醫重衛的良好氛圍。
省衛生健康委將發揮“健康xx”政務抖音號的平臺載體作用，組織發起以“健康xx、溫暖前行”為主題的短視頻話題活動。請各地各單位真實記錄溫暖醫者瞬間，深入挖掘身邊典型故事，積極參與短視頻話題活動，讓衛生健康工作者的“暖醫”形象深入人心。
（二）保障醫師權益
各級衛生健康行政部門和各級各類醫療機構要將組織開展好第x個“中國醫師節”與省委整治形式主義、官僚主義，省政府“五型政府”建設，省衛生健康委“奉人民為上、視群眾為友、與健康同行”專項活動等有機結合，抓好各項惠醫舉措的貫徹落實，保障醫師合法權益，從提升其薪酬待遇、發展空間、執業環境、社會地位等方面入手，調動廣大醫師的積極性、主動性、創造性，解決好他們的后顧之憂。
（三）減輕醫師負擔
各級衛生健康行政部門和各級各類醫療機構要堅持“以人民健康為中心”的發展理念，深化“放管服”改革，加強自身作風建設，加快信息化建設進程，依托信息化手段減輕醫師工作負擔，簡化報表、材料，優化工作流程，合并監督、檢查、考核事項，以實際行動提升醫師群體獲得感、幸福感、安全感。關注醫師身心健康，以其獲得感、幸福感、安全感提升為基礎，推動全省衛生健康事業高質量跨越式發展。
�。ㄋ模╅_展系列活動
1、組織一次學習研討。
各級衛生健康部門（含中醫藥管理部門、軍隊衛生部門，下同）和各級各類醫療機構要深刻學習關于衛生健康工作的重要論述，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織開展形式多樣的學習研討活動，引導廣大醫務人員踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業精神，增強職業榮譽感和神圣使命感，提升攻堅克難、干事創業的動力，培養良好的生活情趣，為深化醫藥衛生體制改革、推動衛生健康事業發展作出更大貢獻。
2、開展一次誓詞活動。
各級衛生健康部門和各級各類醫療機構要在活動期間，組織本地區、本單位執業（助理）醫師開展一次集體宣誓。通過宣讀《中國醫師宣言》，重溫入職誓詞，激發醫師職業榮譽感、使命感、責任感，銘記初心使命，樹牢職業精神。
3、進行一次節前慰問。
各級衛生健康行政部門和各級各類醫療機構要結合本地區、本單位實際，在中國醫師節期間，看望慰問醫務工作者，重點走訪慰問鄉村醫生、離退休老醫生、有生活困難的'醫生和援外醫務人員及家屬、因公殉職的醫務人員家屬，送去黨和政府的關懷和溫暖。
4、開展一次志愿服務活動。各級衛生健康行政部門和各級各類醫療機構要在第x個“中國醫師節”慶�；顒悠陂g，以志愿服務活動、義診、對口幫扶點等形式，組織醫務人員赴農村、社區等醫療資源緊缺、相對不足的地區開展一次免費義診，為基層群眾傳播健康知識，送去健康福祉，用實際行動踐醫者誓言。
四、工作要求
�。ㄒ唬┙y一思想，凝聚共識。
各地各單位要從弘揚衛生健康系統正能量、樹立行業正形象，推動尊醫重衛良好氛圍、助力“健康xx”建設的高度，充分認識、深刻理解此次活動的重大意義，統一思想，凝聚共識，認真組織實施好第X個“中國醫師節”慶�；顒印�
�。ǘ┘訌婎I導，形成合力。
各地各單位要加強第x個“中國醫師節”活動的組織領導，主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，班子成員要配合抓，明確責任部門和人員，形成工作合力。
�。ㄈ⿵娀瘏f同，確保成效。
各級衛生健康部門要主動將中國醫師節重大活動安排向同級黨委、政府報告，加強與有關部門的溝通協調，爭取有關方面的大力支持，確保此次慶�；顒愚k好、辦實、辦出成效。
醫師節室內活動方案 13
一、活動主題：
xx
二、活動時間：
20xx年8月19日
三、活動地點：
全國各大醫療機構、醫學院校及社區醫療服務中心
四、活動內容：
1、醫者仁心主題宣傳活動
在中國醫師節期間，各醫療機構舉辦宣傳活動，在各自機構門前、醫生辦公室、病房等地方設置宣傳展板，展示和介紹醫生們的工作成果和價值，讓患者和社會大眾更加了解醫生的奉獻精神和醫療知識，激發對醫生的尊敬和感激之情。
2、醫生科普健康知識講座
各醫療機構邀請專家學者開展醫生科普健康知識講座，普及醫學知識，提高公眾對于健康的認知水平。講座內容包括常見疾病的預防和治療方法、保健養生知識等，幫助公眾更好地了解個人健康管理，提升整體健康素養。
3、表彰醫療先進個人和集體
在慶�；顒又�，各地醫療機構將組織評選出醫療先進個人和集體，對他們的突出貢獻予以表彰和獎勵，激勵廣大醫務工作者堅守崗位、發揚醫者仁心。
4、患者感恩行動
鼓勵社會各界發起患者感恩行動，倡導大家在中國醫師節期間為醫生表達感謝之情。網上、線下等渠道開展感恩活動，公眾可以通過寫感謝信、參與志愿者服務等方式，向醫生們表達感謝之意，為他們加油打氣。
5、醫患和諧交流活動
舉辦醫患和諧交流座談會，邀請醫生和患者代表共同參與，討論醫患關系、溝通與合作等問題。通過開放式的對話，促進醫患關系的和諧發展，增進醫生和患者之間的理解與信任。
6、醫生健康體檢及心理關懷
為了關注醫生的身心健康，各地醫療機構將組織醫生健康體檢活動，并提供心理關懷服務。通過專業的心理咨詢和解壓活動，幫助醫生調節心態，緩解工作壓力，提高職業幸福感。
五、活動效果評估：
1、開展問卷調查，了解患者和公眾對于醫生的認知和態度的`變化情況。
2、匯總各地醫療機構的醫生感恩活動情況和參與人數，評估活動的覆蓋范圍和影響力。
3、定期收集醫生的心理健康調查數據，衡量活動對醫生健康狀態的影響。
4、結合媒體報道和社交媒體輿情，分析活動的公眾關注度和反饋情況。
六、總結和改進：
通過對活動效果的評估和總結，各地醫療機構、學術團體和相關部門應及時總結經驗，進一步完善相關活動方案，推動醫生職業形象的提升，增強醫生的榮譽感和使命感。同時，也要不斷加強對醫生的關愛和支持，營造良好的醫患關系，共同促進醫療衛生事業的發展。
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