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拓展訓練活動方案

時間:2022-06-19 19:54:42 活動方案 我要投稿

拓展訓練活動方案

  為保障事情或工作順利開展,常常需要提前進行細致的方案準備工作,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那么大家知道方案怎么寫才規范嗎?以下是小編幫大家整理的拓展訓練活動方案,希望能夠幫助到大家。

拓展訓練活動方案

拓展訓練活動方案1

  為了隆重紀念20xx年“5.12”國際護士節xx周年,弘揚南丁格爾精神,展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范,激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻,促進我院護理工作的發展,進一步推動我院優質服務建設,為我院的長足發展發揮更大的作用。經研究決定,在全院范圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動,具體方案制定如下:

  一、活動目的

  為紀念“5.12”國際護士節,弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質,充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情,提升以優質服務,提供以病人為中心的服務思想,加強護理隊伍建設和精神文明建設,不斷增強我院護理工作者“安全護理”“優質護理”的理念,促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

  二、活動主題

  細節服務,安全護理

  三、領導小組

  成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組,成員如下:組長:

  副組長:

  成員:

  四、活動內容

  (一)以“xx”為主體的演講比賽。

  (二)以“xx”為活動主體到敬老院,為老人進行健康宣教,健康體檢活動。

  五、時間安排

  (一)參賽報名時間在5月1日前,由各科室推出優秀一名選手參賽。

  (三)5月11下午15:00在醫院門口集中(科室派出1-2名護士自帶白大褂參加),統一組織參加敬老活動(所帶物品由護理部安排)。

  (四)5月12日14:50在2號樓舉行比賽。

  六、演講評選辦法和要求

  (一)各科室按照有關標準,自下而上,層層評選、逐級推薦,確保推薦選手質量。

  (二)演講內容以“轉變觀念,全面提升服務品質”為主題,字數在1000-20xx字之間,內容突出如何提升服務品質,在提升服務這項工作中,作為護士該如何做等。

  (三)演講時儀表端莊,著正裝、淡妝演講,時間控制在5-10分鐘之內。

  (四)裁判成員:。

  (五)獎項設置:一等獎一名獎金400元,二等獎一名獎金300元,三等獎一名獎金200元,其余為鼓勵獎獎金100元。

  (六)經費預算:

拓展訓練活動方案2

  一、活動目的

  通過拓展活動來拓展企業人員的潛能,提升和強化個人心理素質,幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關系,培養整體作戰的.全局意識和合作精神,提高團隊績效,激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力,使團隊更富凝聚力。

  二、計劃時間、地點、費用

  1、時間:XXXX年XX月XX日(星期天)

  2、地點:深圳南澳西沖仙人掌海灘

  3、標準:XX元/人(暫按100人核價)

  現有人員XXX

  4、公司購買飲用水:XX元xXX支/人x100人=XXX元

  費用合計約:XXX元/人xXXX人+XXX元飲用水費+XXXX元晚餐費=XXXXX元

  帶家屬費用自理。

  費用包括:

  1)50座往返交通費

  2)培訓費(專業教練執教)

  3)器械費

  4)培訓場地使用費

  5、西沖景點門票

  6、一正餐(8菜1湯)

  7、快艇登島

  8、優秀的導游服務費

  9、橫幅特別贈送:精美旅游帽一頂、礦泉水每人一支、旅游意外險10萬每人、橫幅一條費用不含:個人消費項目

  三、活動內容及時間安排

  7:20~7:30全咳嗽痹公司樓下集合

  7:30~7:35點名清點人數

  7:40準時出發

  9:00~11:30開始拓展項目活動(詳見下表)

  12:00~13:30午餐

  14:10~15:30大家可乘坐快艇前往美麗的情人島

  15:30~17:30沙灘游戲

  18:00~19:30晚餐

拓展訓練活動方案3

  為認真落實《工會法》和《中國工會章程》相關精神,推進全市地稅系統工會工作健康有序開展,不斷豐富廣大職工的文化生活,提升干部職工的凝聚力和向心力,營造和諧穩定、積極向上、團結奮進的工作氛圍,經市局系統工會委員會和市局機關工會委員會研究討論,擬在20xx年度開展六項活動,現將活動方案公布如下:

  一、“守望黃土地”鄉村文化體驗活動

  (一)活動主題:走進鄉村田野,享受藍天白云,呼吸清新空氣,重溫童年游戲,體驗鄉村生活,尋找內心寧靜。

  (二)活動時間:7月中旬。

  (三)活動地點:西峰區董志鎮南廟村。

  (四)參加人員:市局機關全體職工。

  (五)活動項目:

  1、開展垂釣比賽。

  2、開展騎行比賽。

  3、開展滾鐵環、打沙包、踢毽子和跳繩比賽。

  4、參觀農田果園。

  (六)活動方式

  比賽活動職工自愿報名,其中垂釣和騎行分組進行比賽。垂釣比賽采取定時稱重排名的方法,獎勵前三組;騎行比賽在規定路段往返接力方式進行,用時最短組獲勝,獎勵前三組。

  (七)主辦單位:市局機關工會。

  二、“感知文明中國”社會主義核心價值觀學習活動

  (一)活動主題:面向全市地稅系統,舉辦中華傳統文化視頻系列講座、“感知文明中國”文學作品創作及朗誦比賽等一系列活動,加深對社會主義核心價值觀的感知感悟,引領職工繼承和弘揚中國傳統文明,積極踐行社會主義核心價值觀。

  (二)活動時間:8月中旬。

  (三)活動地點:市局機關、各縣(區)地稅局視頻會議室。

  (四)參加人員:全市地稅系統干部職工。

  (五)活動項目及方式

  1、舉辦國學傳統文化講座

  活動方法:采取遠程視頻播放方式,舉辦中國歷史文化講座,市局設立主會場、各縣(區)局設立分會場,組織職工收聽收看。講座內容包括:《中國歷史上的誠信故事》、《和愛親孝老》《岐黃文化與養生》;

  2、結合“講座”學習,以弘揚中華傳統文化、踐行社會主義核心價值觀為主題,全市系統工會組織職工進行文學創作(包括詩歌散文),送交系統工會,評出優秀作品。

  3、舉辦“華夏文明頌”文學作品朗誦比賽

  地點:市局

  參加人員:市局機關全體職工,各縣(區)局參賽人員。

  比賽方式:以系統工會評選出的優秀作品為主,舉辦“華夏文明頌”文學作品朗誦比賽。各縣(區)局工會自選人員參賽,其中市局機關4人,西峰和慶城各3人,其他縣局各2人。參賽可以單人,也可2人組合,每個單位朗誦作品中必須有一半以上為自創,朗誦必須配樂。朗誦比賽由評委當場打分,現場評(頒)獎,設立一等獎1個,二等獎3個,三等獎6個,優秀獎12個,同時設優秀組織獎1個。

  (六)主辦單位:慶陽市地方稅務局系統工會,市局機關工會。

  三、“我愛大自然”戶外徒步活動

  (一)活動主題:親近大自然,增強廣大職工體質,豐富職工的業余生活,引導職工快樂工作,健康生活。

  (二)活動時間:8月下旬。

  (三)活動地點:合水縣太白鎮夏家溝。

  (四)參加人員:市局機關全體職工、合水縣局全體職工。

  (五)活動內容

  1、分男女組別進行徒步行走比賽,其中男子組徒步里程為5公里,女子組徒步里程為3公里。

  2、開展沿途“美景隨手拍”比賽活動。

  3、參觀蓮花寺石窟。

  (六)活動方式:徒步行走活動定賽段計時,最短時間到達者為勝,活動分別獎勵男女前12名,具體為分別設男女冠、亞、季軍及4~12名四個獎項。隨手拍比賽活動,在徒步行走賽段中隨即手機拍攝,即時上傳手機拍攝照片至指定微信群,后由評委統一評定獲獎等次,設立一等獎1個,二等獎3個,三等獎6個,優秀獎12個。

  (七)主辦單位:市局機關工會、合水縣地方稅務局工會。

  四、“稅收業務我最強”稅收及經濟知識擂臺賽

  (一)活動主題:以生動有趣的競賽方式,充分調動每個職工學習經濟、稅收等專業知識的積極性,培養濃厚的學習興趣,形成勤奮向學的良好氛圍,營造緊張高效的工作氛圍,進一步提高地稅隊伍整體素質和執法能力,推動地稅事業科學發展。

  (二)活動時間:10月中旬進行初賽,10月下旬決賽。

  (三)活動地點:市局機關設主會場,各縣(區)局設分會場。

  (四)參加人員:全市地稅系統職工。

  (五)活動內容:經濟稅收知識競賽

  (六)活動方法:初賽,市局建立即時通訊平臺(微信、QQ等),各縣區局設即時通訊答題點,搶答正確且用時最短者勝出。分縣區局選拔3人參加決賽,決賽為現場擂臺賽,抽簽決定擂主和攻擂者,輪番答題,積分高者勝出。獎勵前6名,設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名,同時設優秀組織獎一個。

  (七)主辦單位:慶陽市地方稅務局系統工會。

  五、“強作風、振士氣”戶外拓展訓練培訓活動

  (一)活動主題:通過戶外拓展訓練活動,建立強化團隊意識,提升激情與活力,培養職工的組織能力、協調能力、團結互助能力及思維創新能力,使大家更好地融入集體中,形成良好的團隊精神和主人翁意識。

  (二)活動時間:9月上旬。

  (三)活動地點:正寧縣調令關國家森林公園。

  (四)參加人員:市局機關和正寧縣局全體職工。

  (五)活動項目:戶外拓展訓練

  (六)活動方式:市局機關職工與正寧縣局職工交叉分組,分別參加確定的4~5項拓展項目。

  (七)主辦單位:市局機關工會、正寧縣地方稅務局工會。

  六、組織舉辦各類運動會

  市局機關工會和縣(區)局工會按照各自的實際情況,按照工作時間、場地條件允許的原則,組織開展規模適中的職工運動會。

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