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護士節活動主題方案

時間:2022-04-18 17:34:41 活動方案 我要投稿

護士節活動主題方案(精選13篇)

  為了確保活動有序有效開展,就需要我們事先制定活動方案,活動方案是為某一活動所制定的,包括具體行動實施辦法細則,步驟等。那么活動方案應該怎么制定才合適呢?下面是小編收集整理的護士節活動主題方案,希望對大家有所幫助。

護士節活動主題方案(精選13篇)

  護士節活動主題方案 篇1

  一、活動目的:

  為紀念“512護士節”,弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質,充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情,表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物,加強護理隊伍建設和精神文明建設,不斷增強護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念,促進護理工作全面、協調、持續發展。

  二、活動主題:

  以人為本,細節服務,深耕社區引領創新照護。這是512護士節的根本所在。

  三、成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組

  (一)評選“優秀護士”活動;

  (二)爭創“星級護士站”活動;

  (三)開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽;精選5.12護士節活動策劃;

  (四)召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

  四、時間安排

  (一)x月xx日前完成“優秀護士”和“星級護士站”的評選工作;

  (二)x月xx日前完成護理技能操作比賽;

  (三)x月xx日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

  護士節活動主題方案 篇2

  為慶祝xx年五四青年節暨5.12國際護士節,進一步推動我院精神文明建設,凝心聚力,傳遞正能量,促進我院醫療工作發展,弘揚南丁格爾精神,展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范,激發每位年青人的工作熱情。經醫院研究決定,特舉辦“唱響春天歌唱比賽”,現將活動事項安排如下:

  一、活動主題:

  唱響春天,我心飛揚。

  二、參賽選手:

  xx康復醫院全體青年職工。

  三、參賽要求:

  1、選手自選參賽曲目,參賽歌曲內容要求健康、向上。

  2、唱法不限,民族、通俗、美聲等均可。

  3、表演形式以獨唱、對唱、小合唱為主,鼓勵有創意的形式,如伴奏、伴舞等。

  4、歌曲光碟、服裝道具等自備。

  四、節目分配:

  參賽人員名單、參賽歌曲于x月x日前上報至護理部。

  五、時間安排:

  x月x日上午12點報名截止,5月x日9:00進行比賽。

  六、比賽形式:

  比賽采取“抽簽制”,賽前一周進行抽簽,參賽選手依抽簽順序上場演唱。演唱開始后,參賽選手不得要求中途終止演唱,演唱結束后不得要求重新演唱第二輪。

  護士節活動主題方案 篇3

  一、活動背景

  為了迎接5.12國際護士節的到來,為了弘揚護士精神。為了響應學院“校園文化建設”的號召,提高學院學生文化素養,促進學院學生積極向上。

  二、活動主題:

  展現自己,舞動青春

  三、活動目的:

  讓更多的學生有機會展示自己的青春活力,提升自己的文化精神

  四、活動時間:

  x月xx號-x月xx號

  五、活動內容:

  以紀念5.12國際護士節為主題,參賽選手在初賽時每人準備一小段舞蹈(或健美操),在參加復賽時參賽選手要加入音樂的伴奏,在決賽時參賽選手加上服妝和燈光的效果展現出自己最青春的一面,要能體現當代青年人的健康與活力和當代大學生的積極向上的精神。

  六、活動流程:

  1.召集所有班級的文藝委員開會,會議內容就是要求每個班的文藝委員在班上宣傳本次比賽的時間、地點、活動目的、活動意義。

  2.比賽分為初賽復賽決賽三個部分:初賽在崇美樓二樓活動室舉行;復賽在求藝樓五樓形體房舉行;進入決賽的同學在燈光籃球場舉行匯演。

  3.在決賽中由評委評出一、二、三名及優勝獎,頒發榮譽證書,表演較好的同學可以參加5.12文藝匯演晚會。

  護士節活動主題方案 篇4

  一、活動的目的

  為弘揚國際護理先驅南丁格爾救死扶傷,實行人道主義精神,進一步提高護理隊伍整體素質,提升護士業務技能,更好地落實以“病人為中心”的服務宗旨。

  二、主辦單位

  縣衛生局

  三、參賽人員

  xx醫院、x醫院、xx院從事護理工作人員。

  四、參賽形式及辦法

  參賽形式:xx醫療單位每個單位為一個賽區。

  參賽辦法:首先各賽區進行選拔賽,獲得前十名的選手參加決賽(縣醫院前15名)。參加決賽的人員按照衛生局制定的比賽項目和評分標準由評委進行打分。

  五、表彰

  因各參賽單位人數不同,經局研究決定衛生局表彰各單位決出的第一名為一等獎,第二名為二等獎,第三名為三等獎,參加決賽的其它人員為紀念獎。

  六、比賽時間安排及地點

  時間:縣醫院:

  七、其它

  1、未盡事宜,另行通知

  2、本方案解釋權歸縣衛生局工會。

  護士節活動主題方案 篇5

  為深入推廣優質護理服務工作,促進我院護理事業的可持續發展,增強醫院的核心競爭力,規范護士職業行為,展示護士風采,提升護士的職業形象和地位,提高護理質量,經院辦公會研究決定,在20xx年“5·12”國際護士節來臨之際,舉辦“護士職業禮儀風采大賽”。為確保活動順利進行并取得實效,特制定本活動方案。

  一、活動目標

  通過開展“護士職業禮儀風采大賽”,將優美的儀表、端正的態度、親切的語言、優雅的舉止融入護理技術操作的每個環節,使護理人員在實踐中充滿自信心,營造出友善親切、健康向上的人文環境。

  二、組織領導

  為確保“護士職業禮儀風采大賽”的順利進行,成立領導小組負責此項活動的具體工作。

  組長:xx

  副組長:xx

  三、參賽范圍

  全院各臨床科室

  四、參賽內容

  1、護士職業禮儀展示

  遵照《20xx年市石化醫院開展“護理職業禮儀與行為規范”培訓考核和競賽活動實施方案》xx護字〔20xx〕8號文件中的“護士職業禮儀評分標準”執行。

  2、禮儀知識問答

  為特設項目,內容包括《20xx年市xx醫院開展“護理職業禮儀與行為規范”培訓考核和競賽活動實施方案》荊x護字〔20xx〕8號文件中的“護士職業禮儀評分標準”和“20xx年護理禮儀質量考核標準”。

  3、風采展示

  遵照“20xx年護理禮儀質量考核標準”中對于語言和服務的規定執行,選手通過表演、展示將護士職業禮儀知識應用其中,情景題材涉及護士職業的各種場合,內容涵蓋護士儀容儀表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治療盤、持病歷夾、推車行進、拾揀物品、陪同引導、攙扶幫助、溝通技巧等,可以包括專科特色、人性化服務理念、服務承諾、榮譽、成績等。

  五、參賽規則

  1、參賽方式:以科室為單位,小科室可聯合參賽,每個參賽隊隊員不少于6名,由護士長負責參賽人員的組織與培訓。

  2、展示形式:各參賽隊的職業禮儀風采展示可以進行自我編排,以演唱、演講、小品、配樂朗誦、行業技能展示、現場模擬、現場演練等形式,向全院醫護人員展示本隊的精神風貌。

  禮儀知識問答:每隊必答,由1名隊員答題。抽簽選題,回答正確得0。5分,部分答對根據答對內容所占題目比重酌情給分,不正確或回答不上不得分。知識問答答案評分不能確定的由主評委裁定。

  3、展示內容:主題鮮明、有特色,思想性強,內容健康、積極向上。表演形式新穎有創意,場景設計合理,動作編排符合實際工作需要,體現護理工作。

  4、比賽時間:禮儀風采展示在8分鐘內,禮儀知識問答在1分鐘內,總時間是9分鐘,超時酌情扣分。

  5、評分標準:評委根據“荊門市石化醫院護士職業禮儀風采大賽評分標準”(見附件)進行評判、打分。

  6、分值計算:評委當場打分,禮儀風采展示采用10分制評分,每個環節超過時限可酌情減分。評委打分精確到小數點后兩位,若出現同分,則平均分精確到后三位,依次類推。計算分值時,去掉一個最高分,去掉一個最低分,最后累加平均分即為選手最后得分。

  7、參賽要求:比賽采取抽簽方式決定順序,不得隨意調整順序。未按比賽時間到達比賽地點,延誤比賽的,視為自動棄權。

  所有參賽隊應按指定地點就位,不準隨意走動、喧嘩或起哄,尊重評委評分,文明觀看、參賽。

  護士節活動主題方案 篇6

  為紀念“5·12”國際護士節,弘揚南丁格爾精神,展現我區護理戰線“贊美生命、珍惜生命、燃燒自己,照亮別人”的高貴品質、精神風貌、職業風范和才藝激情,激勵全體護理工作者愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻,促進全區護理工作全面、協調、可持續發展。經研究決定,在全區衛生系統開展紀念“5·12”國際護士節系列活動。具體活動方案如下:

  一、活動主題

  弘揚南丁格爾精神,傳承護理文化,豐富文化生活,使每位護理人員更加領悟“健康所系生命所托”的深刻內涵;強化職業技能,提升職業素養,塑造職業形象,培育爭先創優意識;落實基礎護理,改善護理服務,落實人文關懷,提高護理質量,促進丹徒衛生事業和諧、健康發展。

  二、組織領導

  組長:

  副組長:

  成員:

  活動辦公室:

  三、活動內容

  (一)推薦選拔鎮江市“優秀護士”;

  (二)開展護理崗位技能操作競賽暨“護理風采”圖文展評活動;

  (三)舉辦“5·12”國際護士節紀念大會暨“樹形象,展風采”文藝演出。具體議程:

  1、領導致辭;

  2、表彰市優秀護士、護理技能操作競賽獲獎者以及“護理風采”圖文展評獲獎者;

  3、首屆“十佳護士”代表發言;

  4、市優秀護士宣讀倡儀書;

  5、“樹形象,展風采”——紀念“5·12”國際護士節暨文藝演出。

  四、時間安排

  (一)4月25日前完成市“優秀護士”推薦選拔工作;

  (二)5月9日前完成護理技能操作比賽及“護理風采”圖文評選工作;

  (三)5·12日下午舉辦5·12國際護士節紀念大會暨“樹形象,展風采”文藝演出。

  五、表彰獎勵

  (一)榮獲鎮江市“優秀護士”的護理人員;

  (二)護理技能操作競賽團體前三名和個人前三名獲得者;

  (三)“護理風采”圖文評選:最佳組織、優秀設計、最佳圖文獲得。

  護士節活動主題方案 篇7

  為了隆重紀念20xx年“5.12”國際護士節xx周年,弘揚南丁格爾精神,展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范,激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻,促進我院護理工作的發展,進一步推動我院優質服務建設,為我院的長足發展發揮更大的作用。經研究決定,在全院范圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動,具體方案制定如下:

  一、活動目的

  為紀念“5.12”國際護士節,弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質,充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情,提升以優質服務,提供以病人為中心的服務思想,加強護理隊伍建設和精神文明建設,不斷增強我院護理工作者“安全護理”“優質護理”的理念,促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

  二、活動主題

  細節服務,安全護理

  三、領導小組

  成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組,成員如下: 組 長:

  副組長:

  成 員:

  四、活動內容

  (一)以“”為主體的演講比賽。

  (二)以“”為活動主體到敬老院,為老人進行健康宣教,健康體檢活動。

  五、時間安排

  (一)參賽報名時間在5月1日前,由各科室推出優秀一名選手參賽。

  (三)5月11下午15:00在醫院門口集中(科室派出1-2名護士自帶白大褂參加),統一組織參加敬老活動(所帶物品由護理部安排)。

  (四)5月12日14:50在2號樓舉行比賽。

  六、演講評選辦法和要求

  (一)各科室按照有關標準,自下而上,層層評選、逐級推薦,確保推薦選手質量。

  (二)演講內容以“轉變觀念,全面提升服務品質”為主題,字數在1000-2000字之間,內容突出如何提升服務品質,在提升服務這項工作中,作為護士該如何做等。

  (三)演講時儀表端莊,著正裝、淡妝演講,時間控制在5-10分鐘之內。

  (四)裁判成員:。

  (五)獎項設置:一等獎一名獎金400元,二等獎一名獎金300元,三等獎一名獎金200元,其余為鼓勵獎獎金100元。

  (六)經費預算:

  護士節活動主題方案 篇8

  以深入貫徹落實《20xx年公立醫院改革試點工作安排》關于“推廣優質護理服務”的部署和全國護理工作會議精神,結合全省衛生系統爭先創優活動和“三好一滿意”活動,深化以病人為中心,用星級護理服務理念,進一步規范臨床護理工作,切實加強臨床護理,為人民群眾提供安全、優質、滿意的護理服務。

  一、活動目標

  增強服務意識,密切護患關系,努力實現護患關系零距離、護理質量零差錯、護理技術零缺陷、護理服務零投訴的工作目標,打造護理優質服務品牌,真正實現“患者滿意、社會滿意、政府滿意”。

  二、活動主題

  1、愛心如海,護理無限

  2、詮釋護士職業內涵,展示護士亮麗風采

  三、活動內容

  ㈠評選“優質護理服務示范病區”

  ㈡評選“星級護士”

  ㈢開展護士禮儀風采大賽。

  四、時間安排

  1、4月10日前完成“優質護理服務示范病區”的初評,遴選出5個科室;4月13日前完成“優質護理服務示范病區”的終評,在被選的五個科室中再選出3個科室作為本次活動的“優質護理服務示范病區”。

  2、4月10日前科室完成各自護理單元的星級護士推薦工作,4月13日前完成全院15名星級護士的評選工作。

  3、4月25日進行護士禮儀風采比賽的初賽,選出10隊進入決賽。5月8日進行護士禮儀風采比賽的決賽。

  五、活動內容

  活動內容:

  1.院領導致護理人員的慰問信。

  2.發放人均價值約200.00元的節日禮品。

  3.發放護士鞋。

  4.分批組織獲獎護理人員外出修養或拓展訓練。

  5.聘請專家進行一次護理人員心理健康等方面講座。

  請各科室認真組織,積極配合,按照活動要求,及時上報相關材料。

  護士節活動主題方案 篇9

  一、活動主題:

  以人為本,愛心奉獻。

  二、主辦單位:

  中 共瀘州市委宣傳部、瀘州市衛生局與瀘州市人事局聯合主辦。

  三、參與單位:

  全市各級各類醫療衛生機構、宣傳部門、人事部門、各新聞媒體共同參與。

  四、活動內容:

  采取多形式系列活動方式進行,共開展四個系列活動(詳見附件各系列活動方案)。

  (一)在全市(含瀘醫三個附院和民營醫療機構)評選表彰“十佳護士”、“十佳醫生”、“十佳醫技員”、“十佳鄉鎮衛生院院長”。

  (二)“5.12”前夕舉辦一場大型慶祝晚會,展示護士群體風采。

  (三)“5.12”前后全市集中舉行健康科普知識宣傳咨詢活動。

  (四)召開“瀘州市護理學會會員代表大會”,改選“瀘州市護理學會”領導機構。

  五、組織機構:

  市委宣傳部、市衛生局、市人事局聯合成立“瀘州市5.12國際護士節衛生系統風采展示系列活動領導小組”,下設辦公室,負責系列活動的領導、策劃和具體實施工作。

  六、具體要求

  (一)各縣區衛生行政部門、宣傳部門、人事部門、各級各類醫療衛生機構、各新聞媒體對此項系列活動要高度重視,要結合“保先”活動,確定專人精心策劃具體落實,衛生部門、宣傳部門、人事部門要加強協作,密切配合,共同搞好這次活動。

  (二)瀘醫三個附院、市直屬醫療衛生機構、各縣區要按照市上的活動方案和要求,制定各自的活動計劃,系列活動結束后,各單位于xx年5月底前書面上報活動總結。

  護士節活動主題方案 篇10

  為了紀念20xx年“5.12”國際護士節,弘揚南丁格爾精神,激發xx醫院全體護理人員“不忘初心、矢志不渝”的奉獻精神和專業操守,營造積極向上的愛崗敬業工作氛圍,展現xx醫院護理隊伍學習型團隊的風采,xx醫院向院工會提出開展《紀念“5.12”國際護士節—天使風采》活動方案,具體安排如下:

  一、活動安排

  (一)、天使風采之讀書會(4.20—5.4)

  為護理人員購置圖書《喚醒護理》——張中南著,本書對人本位整體護理的起源、內容、流程及護理管理做了系統全面的梳理,對于顯著改善療效、安全、效益和醫患關系,確保優質護理真正落地有著現實的指導意義。

  通過召開全體護理人員讀書會,談認識、談感受、結合我們現有的工作找差距、找方向,寫出書評或讀后感,不少于500字),截稿日期5月4日。

  (二)、天使風采之授課競賽(4.28—5.4)

  大力挖掘職工的內在潛力,提升全體護士臨床專業能力和授課能力,推動專科護理崗位培訓工作,各科室可以從不同角度、根據本科室的特點找切入點,制作PPT授課,以科室為單位初賽層層選拔,推選選手參加全院復賽。

  (三)天使風采之社區行(5.8)

  應研究院社區邀請,滿足研究院職工的訴求,進行兩場健康教育宣講,宣講者由各科室優秀責任護士擔任。

  (四)天使風采之參觀科普教育基地(5.12)

  二、基本要求:

  1 、所有護理人員均參加,各科護士長有計劃組織初賽,護理部組織評委參加。

  2 、每科室每一項活動至少要有三人報名參加(參加人數與獲獎分數成正比)

  3 、設優秀科室組織獎與先進個人獎。

  優秀科室組織獎3名 、個人獎 10 名(一等獎 2 名、二等獎 3 名、三等獎 4 名、優秀獎 10名)

  護士節活動主題方案 篇11

  為紀念“5.12”國際護士節,弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質,充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情,表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的`先進模范人物,加強護理隊伍建設和精神文明建設,不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念,促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

  一、活動主題

  以人為本,細節服務,深耕社區引領創新照護。

  二、領導小組

  成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組,成員如下:

  組長:

  副組長:(常務)

  成員:

  三、活動內容

  (一)評選“優秀護士”活動。

  (二)爭創“護士站”活動。

  (三)開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽。

  (四)召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

  四、時間安排

  (一)4月27日前完成“優秀護士”和“護士站”的評選工作。

  (二)4月30日前完成護理技能操作比賽。

  (三)5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

  五、評選條件

  (一)“優秀護士”評選條件:

  1.本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的護理人員。

  2.熱愛護理工作,愛崗敬業,無私奉獻。

  3.具有良好的思想品德和職業道德,遵紀守法,無違法違紀現象。

  4.堅持“以病人為中心”,視病人如親人,關心體貼病人,在文明優質服務方面起到模范表率作用,并得到同行和病人的普遍好評。

  5.熟練掌握基礎護理和專科護理知識,護理操作技術熟練,業務水平較高,成績顯著。

  6.近一年未發生重大護理差錯事故。

  (二)“護士站”評選條件

  1.護士站環境優美,布局合理,物品擺放規范。

  2.全體護士儀表端莊文雅,精神面貌積極向上,使用文明用語,行為舉止符合護士行為規范。

  3.團隊協助精神好,醫護關系融洽,患者投訴少。

  六、評選辦法和要求

  (一)各科室(護理單元)按照有關標準,自下而上,層層評選、逐級推薦,確保推薦質量,原則上每個科室(護理單元)限推薦“優秀護士”候選人一名;社區體檢部可參照一個護理單元推薦。

  (二)申報“護士站”的集體,按要求填寫申報表,并附1000字以內的事跡介紹,于4月24日前報護理部,逾期視為自動放棄。

  (三)醫院紀念“5.12”國際護士節活動領導小組按推薦名單和申報材料評出“優秀護士”6名和“護士站”2個。

  (四)護理技能操作比賽由護理部統一組織,每個護理單元推薦1名代表參加比賽,按成績產生一等獎1名,二等獎2名、三等獎4名。

  護士節活動主題方案 篇12

  為了紀念“5.12”國際護士節,弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質,向同學們展示護理工作者的風采,充分激發醫護學院學生對護理事業的熱情,促進醫護學院護理教學事業的發展,讓更多的人知道護理,了解護理,熱愛護理,為護理事業而奮斗。

  一、活動主題

  紀念“5.12”,展護士風采。

  二、活動時間

  20xx年5月12日。

  三、活動地點

  xxx大學醫護學院中心廣場。

  四、活動對象

  醫護學院所有老師及學生。

  五、活動內容

  (一)前期工作

  1、宣傳

  1)班支會上向各班長支書宣傳。

  2)海報宣傳。

  3)由文娛部干事到各班宣傳。

  2、節目征集

  1)通過前期宣傳讓全院學生有了護士節的意識。

  2)由文娛部干事到各班公開征集節目,內容積極向上,但必需與護士節有關(每個班級至少出一個節目),在4月8日前上報,在4月20日選出5個節目參加護士節活動表演。

  3、班級禮儀評選

  1)與禮儀形象氣質工程接軌,在4月20日前選出最優秀的兩個班級。

  2)禮儀班輔對兩個班加以培訓,最后在兩個班中分別選出最好最好的8名同學參加護士節班級風采展示,同時也是對禮儀成果的一種匯報。

  4、前期準備

  1)提前預約嘉賓。

  2)做好會場布置(場地布置所需物品:橫幅、桌椅、桌布、席位牌、茶水、桌花、兩個話筒、筆記本電腦、音響)。

  3)提前找好贊助單位。

  4)學生會各部做好分工:

  a)文娛部負責會場布置以及活動后會場清理。

  b)宣傳部負責現場拍照、新聞上傳及主持工作。

  c)體育部負責搬運活動所需器材。

  d)安全部及文娛部維持現場秩序。

  (二)活動流程:

  1、主持人進場,講開場白,全場為5.12地震默哀一分鐘,宣布活動開始。

  2、院長講話。

  3、兩名學生代表演講南丁格爾事跡,并最后帶領大家宣讀南丁格爾誓言。

  4、由主持人宣布護士風采展示正式開始:

  1)醫護學院分團委學生會文娛部禮儀隊進行風采展示。

  2)歌曲演唱(主題積極向上)。

  3)護士技能操作現場互動:

  A、分別找兩位同學進行錯誤的無菌操作和急救演示(如:溺水,休克)。

  B、抽選幾名同學指出演示中的錯誤。

  C、老師點評、糾正。

  D、對正確指出錯誤的同學給予小禮品。

  4)情景劇(與護士事跡相聯系)。

  5)朗誦地震中與護士有關的感人詩篇。

  6)班級禮儀展示。

  7)領導總結發言,并對兩個展示禮儀風采的班級頒發獎狀,最后主持人宣布活動結束。

  (三)經費預算

  1、橫幅50元。

  2、現場互動所需小禮品共20元。

  3、其他物品由宣傳部和贊助商提供。共70元。

  (四)后期工作

  1、活動結束后,相關工作人員清理場地。

  2、各部歸還所借物品。

  3、活動總結,相關負責人員及時總結。

  護士節活動主題方案 篇13

  1、活動目的及意義

  為紀念“5.12”國際護士節,向同學們展示護理工作者的風采,充分激發學生對護理事業的熱愛,促進學校護理教學事業的發展,讓更多的人知道護理、了解護理、熱愛護理、為護理事業而奮斗。

  同時也為了貫徹落實學校開展的校園文化活動,豐富和活躍校園文化生活,為迎接國際護士節,學校擬舉辦慶祝5.12護士節暨授帽儀式活動。

  2、活動主題:

  感恩生命

  3、活動標語:

  熱烈慶祝5.12國際護士節;弘揚南丁格爾精神,彰顯白衣天使風采。

  4、活動對象:

  全校師生

  5、活動具體流程:

  (1)中國護士之歌(全校合唱);

  (2)介紹出席活動的領導及嘉賓;

  (3)校領導致節日祝詞;

  (4)護士授帽儀式;

  (5)護士宣誓——《南丁格爾》誓言。

  6、后期工作

  (1)、活動結束后,校團委學生會相關工作人員清理場地;

  (2)、做好歸還所借物品的工作;

  (3)、活動總結,相關負責人員及時總結經驗教訓。

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