銀行學雷鋒活動方案

時間：2024-03-25 15:29:32 活動方案我要投稿

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銀行學雷鋒活動方案

　　方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。以下是小編精心整理的銀行學雷鋒活動方案，歡迎閱讀與收藏。

銀行學雷鋒活動方案

　　銀行學雷鋒活動方案 1

　　為進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，在志愿服務中宣傳弘揚雷鋒精神，掀起互幫互助的良好風氣，展現新時期青年積極投身志愿服務的精神面貌，懷寧支行決定組織開展以“弘揚雷鋒精神爭當志愿先鋒”為主題的志愿服務活動。現就相關活動方案如下：

　　一、活動時間

　　20xx年3月5日

　　二、活動組織領導

　　支行成立學雷鋒活動領導小組，組長行長，副組長副行長，成員各部門、xx支行負責人。

　　領導小組下設辦公室，設在綜合管理部，具體負責活動實施。

　　三、活動內容

　　1、支行利用宣傳欄、電子宣示屏等宣傳陣地，宣傳雷鋒及雷鋒式人物的先進事跡和志愿者精神。

　　2、以各部門為單位，引導青年志愿者深入學習雷鋒精神，弘揚優良傳統，參與志愿服務，爭做新時代的'雷鋒傳人。

　　3、開展清掃行內及臨街衛生區死角。積極開展保護環境宣傳、治理環境衛生、清除牛皮癬、綠化美化等豐富多彩的宣傳實踐活動。

　　4、開展以宣傳基本道德知識、道德規范、文明禮儀、愛護公物為主題的教育活動。

　　三、活動要求

　　(一)支行學雷鋒志愿者要積極配合縣政府相關部門做好服務系列活動的宣傳工作，通過展板、橫幅等渠道對本次活動的目的、意義和活動內容進行深入宣傳。

　　(二)支行結合自身實際和特點，組織志愿服務隊參與到活動中來。同時，積極響應縣團委及上級行號召，根據主要活動內容，結合支行特色，盡快部署，落實學雷鋒志愿服務活動。

　　銀行學雷鋒活動方案 2

　　為深入持久開展向雷鋒同志學習活動，積極推動學雷鋒活動常態化，不斷提升全行員工的道德素質和行業文明程度，大力促進社會主義核心價值體系建設，現結合我行實際，制定如下實施方案。

　　一、充分認識深入持久開展學雷鋒活動的重要意義

　　雷鋒是實踐社會主義、共產主義思想道德的楷模，以短暫的一生譜寫了無比壯麗的人生詩篇，樹起了一座令人敬仰的思想道德豐碑，是全國人民學習的光輝榜樣。雷鋒精神是中華民族精神的重要內容，體現了中華民族的傳統美德，順應了社會進步的時代潮流，彰顯了我黨的先進性本色，是一面永不褪色、永放光芒的旗幟。新形勢下深入持久開展學雷鋒活動，大力弘揚雷鋒精神，對于激發干部員工的思想道德建設熱情，倡導文明新風，匡正道德失范，矯正誠信缺失，提升社會道德水平;對于弘揚民族精神和時代精神，促進社會主義核心價值體系建設;對于凝聚全行廣大干部員工的意志和力量，干一行愛一行、專一行精一行，銳意進取、自強不息，高標準做好崗位工作，推動“為民服務、創先爭優”活動深入開展，推進全行各項業務持續健康發展，具有十分重要的意義。

　　二、準確把握深入持久開展學雷鋒活動的總體要求

　　深入持久開展學雷鋒活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，著眼于建設社會主義核心價值體系，著眼于推進社會公德、職業道德、個人品德建設，著眼于提升廣大員工職業素養和行業文明程度，以傳承和弘揚雷鋒精神為主題，以服務窗口為載體，按照“貼近實際、貼近一線、貼近員工”的要求，不斷創新內容、形式和手段，廣泛進行雷鋒事跡、雷鋒精神和雷鋒式模范人物的宣傳教育，廣泛開展學雷鋒和社會志愿服務實踐活動，廣泛普及愛國、敬業、誠信、友善的基本道德規范，推動學雷鋒活動常態化、機制化，在全行形成踐行雷鋒精神，引導全體干部員工以雷鋒為榜樣，奮力拼搏、開拓進取、干事創業，積極爭當先進模范。

　　三、結合實際深入開展學習雷鋒精神主題活動

　　一是每年3月，集中組織開展學雷鋒實踐活動。全行要將學雷鋒活動作為常態化項目，圍繞黨和國家級領導人向雷鋒同志學習的題詞，每年3月份，集中組織開展“學雷鋒服務周”實踐活動，充分發揮廣大青年員工學雷鋒的骨干作用，送金融知識進社區、進企業、進學校、進集貿市場，開展形式多樣的便民利民服務和志愿服務活動，樹立中行“親情化”的服務形象。

　　二是營造氛圍，要圍繞雷鋒精神的時代意義、新時期學習雷鋒活動的主要內容、雷鋒精神與社會主義核心價值體系、學雷鋒爭當先進模范、身邊的活雷鋒及學雷鋒先進典型事跡等內容，采取報告會、座談會、演講會、讀書會等多種形式，充分利用專欄、板報、網訊、展覽展示等宣傳介紹雷鋒事跡，大力弘揚雷鋒精神，進一步擴大活動影響。

　　三是突出中心，加快推進全行各項業務轉型發展。全行要將轉型發展作為中心任務，采取多種形式，開展“崗位學雷鋒，爭做好員工”活動，要教育和引導員工立足本職崗位，開展學雷鋒活動，在全行掀起學習先進、爭當先進、趕超先進的熱潮，力求在加快轉變發展方式、推動健康可持續發展的實踐中彰顯學雷鋒活動帶來的新氣象、新變化。

　　四是加強教育，推動社會主義核心價值體系建設。全行要將社會主義核心價值體系教育、員工職業道德教育，與學習雷鋒精神活動融為一體，引導員工繼承和發揚奉獻、敬業、創新精神，把學雷鋒滲透到理想信念塑造、文化價值理念踐行、履職能力提升等方面，在本職崗位上恪盡職守、勇挑重擔、爭當標兵。

　　五是挖掘典型，大力宣傳傳播身邊人物先進事跡。全行要以兩年一次的“平凡的感動道德模范”評選活動為契機，通過開設專欄、板報等形式，積極找尋身邊的“雷鋒”，講述身邊的“感動”，樹立、培養、挖掘道德模范、優秀志愿者、身邊好人等新時期不同類型的學雷鋒先進典型，大力宣傳植根基層、可親可信、可敬可學的典型人物，堅持用身邊典型教育引導身邊人，使雷鋒精神更加貼近實際、更富時代氣息、更能打動人心。

　　六是打造精品，把“學雷鋒樹新風”活動引向深入。全行在開展學習雷鋒活動中，要堅持以客戶為中心，以窗口建設為載體，突出“為民服務、創先爭優”和“學雷鋒、講文明、樹新風”這個主題，廣泛開展“文明單位”“黨員先鋒崗”“青年文明號”“巾幗文明崗”等創建活動，力爭通過活動的開展，強化全行員工的責任意識，增強服務意識，改進服務作風，提升服務能力，提高服務效能，在全行形成爭創雷鋒示范窗口和示范崗的良好氛圍，加快推進我行“做當地最好銀行”的步伐。

　　七是構建和諧，積極開展志愿服務和愛心行動。全行要進一步增強“服務人民、奉獻社會”宗旨意識，大力弘揚志愿精神，開展“傳承雷鋒精神，參與志愿服務”等愛心活動。要經常性組織青年員工，按照貼近社會生產生活需求，開展扶貧幫困、助老助殘、環保低碳、公共服務等社會志愿服務，引導廣大員工積極履行社會責任，培養回饋社會的感恩意識。

　　八、是創先樹優，建立健全激勵和評選表彰機制。支行領導班子要按照“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的工作要求，積極開展“四好”班子建設活動。廣大員工要秉持“誠信、責任、績效、創新、和諧”的價值取向，以提供優質高效金融服務為使命，以實現全行可持續發展為目標，積極開展“學先進、做先進，比奉獻”活動。支行要建立健全先進評選表彰機制，將評選表彰活動貫穿于學習雷鋒精神，融入到文明建設、企業文化建設、思想道德和行風建設中來，把評選表彰活動作為激勵先進、凝聚員工、鼓舞士氣、創樹品牌、提升形象的重要舉措，使廣大員工在參與活動中受到思想熏陶，體現學雷鋒的成效。

　　九、是人文關懷，增強員工隊伍的凝聚力和戰斗力。全行干部要有員工是企業發展的根本意識，切實加強和提高做好員工工作的'能力和水平，要把人文關懷和人文管理融入到員工隊伍建設工作中，要按照“貼近員工、貼近實際”的工作要求，經常性深入基層、深入員工開展“面對面、心貼心、實打實服務員工在基層”活動，找準活動與員工所思所盼所憂的契合點，抓好工作著力點，讓雷鋒精神融入到服務員工的方方面面，真正把工作做到員工心坎上，真心實意為員工辦實事、做好事、解難事，充分調動員工隊伍的積極性和創造性，增強隊伍合力，促進企業與員工共同成長。

　　四、認真抓好深入持久開展學習雷鋒活動的組織實施

　　一是加強領導，精心組織。全行要充分認識新形勢下深入開展學雷鋒活動的重要意義，要把學雷鋒活動擺上重要日程，周密安排部署，精心組織實施，推動學雷鋒活動常態化、制度化。支行要建立一把手總負責、分管領導具體負責、黨政工團等有關部門各負其責、各方面廣泛參與的工作機制，加強統籌協調，加強工作指導，加強督促檢查，做到措施到位、責任到位、保障到位，確保活動有力有效開展。

　　二是結合實際，廣泛發動。堅持面向基層、面向一線、面向員工，多運用員工喜聞樂見的方式，多搭建便于員工廣泛參與的平臺，吸引廣大員工參與到學雷鋒活動中來。要加大宣傳和發動工作力度，引導每一名干部員工，把發生在身邊的感動作為引導踐行雷鋒精神的生動教材，把互相關心、互相幫助作為踐行雷鋒精神的實際行動，使活動深入持久地活躍在基層、落實在基層、見效在基層。讓學雷鋒活動成為大家感悟崇高精神、提升價值追求的生動過程，形成人人熱情參與、人人自覺踐行的局面。

　　三是注重宣傳，營造氛圍。充分借助電視、廣播、報刊、網絡等多種渠道，加強我行學雷鋒活動經驗做法和先進典型的對外宣傳，積極擴大社會影響。

　　四是創新方法，務求實效。各營業網點要遵循實際、實用、實效原則，制定學雷鋒活動的具體要求和工作措施。要不斷創新方式方法，拓展活動內容，突出重點、強化特色，使活動有機融入到社會主義核心價值體系建設中，融入到廣大員工實際工作和精神生活中，體現到全行轉型發展各個方面。要把學雷鋒活動與學習型黨組織建設、精神文明創建、開展志愿服務等工作結合起來，實現學雷鋒活動與中心工作相互融合、協調推進，使學雷鋒活動不斷煥發新的生機活力，扎實有效開展。

　　銀行學雷鋒活動方案 3

　　××銀行是××縣域范圍網點最廣、人員最多、機制最活的金融機構，多年來一直堅持支農支小的宗旨不動搖，經過多年改革發展，規模不斷壯大，成為了××縣支持縣域經濟發展，富縣興民的重要金融抓手。在自身業務取得長足發展的同時，我行不忘履行社會責任，積極回饋社會，開展了多種公益活動。今年3月以來，為積極響應省直機關文明辦《關于在省直機關組織開展學雷鋒志愿服務月活動》的通知精神，我行高度重視、精心組織、統一思想、多措并舉，扎扎實實地開展了學雷鋒志愿服務月活動。

　　加強組織領導。我行成立了以分管領導為組長，青年志愿者為成員的學雷鋒志愿月活動領導小組，為學雷鋒活動建立了堅強的組織保障。同時為確保學雷鋒活動常態化和長效化，我行各級黨員領導干部帶頭參加志愿者服務，發揮了示范引領作用，愛心幫困理念逐步深入人心。

　　營造濃厚氛圍。為大力營造“我為人人，人人為我”的`良好風尚，讓“關愛他人、關愛社會”的思想、理念常懷心中，我行大力開展宣傳活動，營造”學雷鋒、獻愛心”的濃厚氛圍。一是召開動員大會。召開了學雷鋒志愿者服務動員大會，傳達了省直機關文明辦《關于在省直機關組織開展學雷鋒志愿服務月活動》的通知精神，引導全員提高認識，增強意識，強化“學雷鋒，獻愛心”的思想理念。會上，我行黨員領導干部紛紛表示，要發揮黨員干部的帶頭作用，積極履行社會責任，通過全行的獻愛心活動，在展示我行良好形象的同時，為其他企業樹立良好的榜樣。二是多種渠道宣傳。我行利用微信公眾號、微信群等渠道加大扶貧幫困的宣傳力度，讓人人形成自發奉獻愛心的積極性和主動性，形成學雷鋒做好事的濃厚氛圍。

　　扎實開展活動。為積極響應學雷鋒、獻愛心的號召，3月26日，我行總行青年志愿者服務隊在主要領導帶隊下，前往××縣鏡山廣場對石桌、石椅以及戶外健身設施進行了一次大掃除和大清洗，隨后又趕赴××縣福利院看望孤寡老人。到達福利院后，青年志愿者們親切地和孤寡老人拉起了家常，詢問老人們有什么實際困難。志愿者們還送來了食用油、大米、塑料袋、抽紙等生活用品421件，不少老人都留下了激動的淚水，紛紛對青年志愿者們豎起了大拇指。除此之外，各基層網點也紛紛招募了志愿者前往所在鄉鎮福利院對孤寡老人和兒童進行了慰問。全行累計出動91人次，其中行領導6人，走訪慰問困難、殘疾等特殊群體51人，發放慰問金各類慰問品422件，慰問金2000元，受益群眾211人。

　　著力深化拓展。我行將結合此次學雷鋒志愿月活動契機，結合自身職能特點和優勢，做好工作對接，增強活動的針對性實效性，力爭實現志愿者服務由以階段性為主向經常化開展轉變，由松散型向規范化轉變，由以青年人為主向機關黨員干部共同參與轉變，推動全行志愿服務專業化、志愿化和常態化，有效推進服務型黨組織建設，著力體現我行負責任企業的良好形象。

　　銀行學雷鋒活動方案 4

　　按照寧鄉縣精神文明建設指導委員會《關于在全縣深入開展“當文明志愿者，做學雷鋒排頭兵”社會志愿服務活動的通知》（寧文明委6720XX687號）要求，為進一步弘揚雷鋒精神，結合我辦實際，于20XX年9月8日上午9:00組織金融機構在寧鄉縣大潤發商業廣場開展以“創文明單位、樹行業新風”為主題的學雷鋒活動。現將活動開展情況總結如下：

　　一．領導高度重視

　　縣文明委制定下發了《關于開展窗口行業學雷鋒志愿服務活動的通知》（寧文明委6720XX687號）和《關于開展道德領域突出問題專項教育和治理活動的實施意見》（寧文明委6720XX688號），對活動內容進行詳細規劃，分解責任明確到各部門，形成了在縣文明委統一領導、金融辦具體落實、宣傳部積極支持、金融機構認真準備、社會公眾廣泛參與的工作格局。要求全縣以“學雷鋒活動”為契機，將弘揚雷鋒精神與推進社會信用體系建設相對接，促進社會主義核心價值體系建設，打造誠信寧鄉金融服務體系，不斷提升社會文明程度。

　　二．營造濃厚的社會氛圍

　　我辦在大潤發廣場搭設展臺、懸掛氫氣球、打出“樹金融服務新風，做百姓滿意金融行業窗口”的橫幅標語，為活動開展營造了濃厚的學雷鋒氛圍。縣宣傳部派出工作人員積極配合此次活動，各金融機構客戶經理熱情四溢，積極投入準備工作，把雷鋒的.奉獻精神、服務精神輻射到廣大金融系統中，爭創建文明窗口、文明單位，從一點一滴做起，為社會提供更加優質、高效、快捷、溫馨的服務，營造出全縣金融機構學雷鋒樹新風，共建文明城市的良好氛圍。

　　三．弘揚雷鋒精神，活動內容豐富

　　（一）主動詢問、聽取訴求，開展行風調查評議。我辦共發放500份調查問卷對銀行、保險、小額貸款公司、擔保公司等金融機構的群眾滿意度進行調查，認真詢問、悉心聽取并詳細記錄群眾在金融服務領域遇到的問題、困難、需求，了解金融機構的服務水平和存在問題，為今后規范、整改金融體系服務質量提供方向。

　　（二）推金融產品、做服務宣傳。來自全縣11家銀行業金融機構的客戶經理自備金融產品服務宣傳資料，為全縣人民分發宣傳手冊，悉心講解征信、投資、反假幣等金融知識，幫助廣大群眾了解基礎金融知識，倡導正確的投資理念；積極接受人民群眾的業務咨詢，及時解答并認真做好記錄工作，為提升、完善本行金融服務提供依據。

　　四．活動總結

　　此次活動圓滿結束，活動中發現的'問題也急需解決。針對問卷調查中群眾反映的銀行排隊時間長、辦理業務效率不大高、服務質量不夠好、保險行業機構從業人員素質不高、保險服務質量差等熱點問題，我辦將組織全縣金融機構研討解決改善，從硬件建設、窗口設置、人員配備、服務態度、便民便利五個方面入手強化金融服務，加強銀行網點建設，增設ATM機、POS機和離行式自助銀行、充實營業網點力量，要求金融機構加強業務人員培訓，提高業務辦理速度，進一步提高金融產品宣傳力度，實現銀行服務收費透明化；規范保險行業的經營行為，聯合省保監局、工商、法院等部門加大保險違規經營的打擊力度，成立寧鄉保險業協會，加強行業自律，提高保險從業人員素質和保險服務質量；在全行業內深入推進，以講求職業道德、樹立行業新風為主題，以誠信建設為核心，以優質服務為重點，以群眾滿意為標準，比服務環境、比服務效率、比群眾滿意、開展窗口行業優質服務競賽，進一步提升金融機構優質文明服務水平，為寧鄉縣130萬人民提供最優質的金融服務。

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